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HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden.Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes. Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.Wir suchen ab sofort einen Manager Organizational Development (m/w/d) in Köln. <h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Als Teil des Teams Corporate Development gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Durchführung von Organisationsanalysen, Bewertung der Ergebnisse und Identifizierung von Potenzialen zur Optimierung der Organisationsstrukturen</li><li>Sie beraten unsere Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu sämtlichen Themen der Organisationsentwicklung und begleiten die Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung, über die Umsetzung bis hin zur Implementierung</li><li>Die Bewertung von aktuellen organisatorischen Anforderungen im Einklang mit den Anforderungen der Corporate Governance - sowie die Ableitung und das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen fällt hierbei in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Sie leiten Change-Management-Initiativen zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse während organisatorischer Umstrukturierungen oder strategischer Veränderungen und unterstützen Mitarbeitende und Teams bei der Anpassung an Prozessveränderungen, neue Strukturen oder Technologien</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Ebenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change-Management und strategische Planung, idealerweise in einem Konzernumfeld mit </li><li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Logistikbranche oder verwandten Industrien und in der Umsetzung strategischer Initiativen </li><li> Sie verfügen über eine proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten </li><li> Ebenfalls zeichnet Sie Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie eine hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern aus </li><li> Sie stellen Menschen in den Mittelpunkt von Veränderungen und begeistern sich für zukunftsweisende Organisationsformen sowie neue Wege der Zusammenarbeit </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Angebote im Bereich Healthcare und Prevention</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung</li><li>Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld</li><li>Dienstradleasing, auch für Partner/-in</li></ul>

Manager Organizational Development / Organisationsentwickler (m/w/d)

Manager Corporate Development Organisationsentwicklung & Strategische Planung (m/w/d)

Immobilien- &amp; Objektmanagement     Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Köln      Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln - JobID 22960      Darauf können Sie sich freuen:          Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei         Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie         Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU         Dienstwagen auch zur privaten Nutzung         Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen         Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance         Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm         Das machen Sie bei uns:          Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe         Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen         Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen         Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition         Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen         Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik         Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten         VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert         Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung         Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office         Führerschein Klasse B / 3         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 / 161 309 01   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

View job here    Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)          Vollzeit         53332 Bornheim, Deutschland         Mit Leitungsfunktion         22.05.25         EUR 51436,38 - 72837,59      Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.      Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.        Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.      Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.      Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.10.2025 eine      Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)      unbefristet | Vollzeit | Bornheim-Hersel      Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung".      IHR ARBEITSPLATZ          Das Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.         WILLKOMMEN IM WIR          VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.         ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.         ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte         URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.         ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.         GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.         IHRE AUFGABE          Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher.         Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.         Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.         Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.         Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.         DAS BRINGEN SIE MIT          Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.         Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.         Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.         Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.         Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.         JETZT BEWERBEN!      Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.      Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Personalturm GmbH CEO (m/w/d) Bremen, Oldenburg, Osnabrück Unser Auftraggeber mit rund 30 Millionen EUR Umsatz ist ein international erfolgreicher Anbieter von Premiumprodukten, die bei professionellen Anwendungen in der Bauindustrie und im Handwerk weltweit geschätzt werden. Anspruchsvolle Fachkräfte verlassen sich seit Jahrzehnten auf die Leistungsfähigkeit, Präzision und Qualität „Made in Germany“, die in über 60 Ländern im Einsatz ist. Mit einer über viele Generationen gewachsenen und bodenständigen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit innovativen Technologien. Die hochwertigen Produkte stehen für Spitzenqualität und tragen nachhaltig dazu bei, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit auf Baustellen und im Handwerk zu steigern. Rund 150 engagierte Mitarbeitende, ein partnerschaftlicher Umgang sowie flexible, schlanke Strukturen bilden das Fundament für den langfristigen Erfolg. Das Unternehmen ist eingebettet in eine breit diversifizierte Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Unternehmertradition. Diese bietet den einzelnen Unternehmen der Gruppe strategischen Rückhalt, um sich stetig weiterzuentwickeln. Am Hauptsitz in Nordwestdeutschland suchen wir Sie im Rahmen einer geregelten Nachfolge als CEO (m/w/d) Ihr Tätigkeitsfeld: Sie tragen als CEO gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Team die umfassende Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Bereichen Sie steuern alle wesentlichen Funktionen — von Produktion, Strategie, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement bis hin zu Verwaltung und kaufmännischer Steuerung — und stellen so den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sicher Sie entwickeln die Organisation nachhaltig weiter, initiieren gezielt Veränderungsprozesse und gestalten Strukturen und Abläufe aktiv so, dass sie das wachsende internationale Geschäft erfolgreich unterstützen Sie gestalten die strategische Ausrichtung, indem Sie organisches Wachstum vorantreiben, gezielte Akquisitionen prüfen und neue Marktpotenziale erschließen Sie fördern die internationale Marktpräsenz und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene weiter aus Sie schaffen ein motivierendes und vertrauensvolles Umfeld, in dem sich die gesamte Belegschaft entwickeln kann, und repräsentieren das Unternehmen überzeugend nach innen und außen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Ergebnisverantwortung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit Serienfertigung und B2B-Bezug; idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Geschäftsführer mit Erfahrung mit Zielgruppen aus der Bauindustrie, den Einkaufsverbänden, internationalen Power Tools Herstellern, oder dem Fachhandel ist wünschenswert Erfahrungen in der Unternehmensberatung sind von Vorteil, insbesondere in Bezug auf Strategieentwicklung und Organisationsoptimierung Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Begeisterung für hochwertige technische Produkte „Made in Germany“ sowie Freude daran, neue Marktpotenziale – auch international - zu erschließen Verhandlungssichere Englischkenntnisse, stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine pragmatische, handlungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: Eine gesamtverantwortliche ausgelegte Führungsposition in einem wirtschaftlich gesunden, international agierenden Unternehmen mit starker Marktstellung und Qualitätsversprechen „Made in Germany“ Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, um die Organisation langfristig strategisch und international weiterzuentwickeln Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Veränderungen Führung eines engagierten, motivierten Teams mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen, leistungsbezogener variabler Vergütung sowie moderner Sozialleistungen Kontakt Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an <a href="mailto:F22680@personalturm.de" target="_blank">F22680@personalturm.de</a>.

CEO (m/w/d)

Unternehmenskundenberater (m/w/d) Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Referenznummer: 16456 Einsatzort: Dortmund /Bielefeld, Deutschland (DE) Funktionsbereich: Unternehmenskunden Organisationseinheit: Unternehmenskunden Westfalen Vollzeit / Teilzeit: 100 Aufgaben Strategisch: Du positionierst die LBBW als strategischen Partner in Corporate Finance und weiteren Produktfeldern und erarbeitest, implementierst und begleitest Strategien zur Weiterentwicklung bestehender Engagements mit hoher Aktivität in der Neukundenakquisition. Kundenorientiert: Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen ist Dir wichtig. Auf Ebene CEO, CFO und Gesellschafter bist Du das Gesicht der LBBW bei unseren Kunden. Dabei willst Du die Geschäftsmodelle und Branchenspezifika unserer Kunden verstehen und erkennst strategische Stoßrichtungen und daraus abgeleitete Bedürfnisse. Du berätst kompetent, sympathisch und vertrauenswürdig, mit dem Ziel, über passende Produkte und Finanzdienstleistungen gute Kundenlösungen zu schaffen und zu verkaufen. Verantwortungsvoll: Du leitest souverän das jeweilige Kundenteam. Auch das Erstellen von Geschäftsvorschlägen und das Mitbewilligen von Beschlussvorlagen gehören zu Deinen Aufgaben. Ertragsstarke und langjährige Kunden verlassen sich auf Deine Expertise. Aussagekräftig: Bei Kredit- und Konsortialgeschäften sind wichtige Entscheidungen gefragt. Du vertrittst Deine Meinung empathisch und kompetent im Sinne der Kunden und der LBBW. Zukunftsorientiert: Das Bankenumfeld ändert sich schnell und damit auch die Anforderungen an unser Team. Du entwickelst Dich laufend weiter und bindest auch Kolleg:innen des Kundenteams ein. Anforderungen Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (Bankbetriebswirt) absolviert. Erfahren: Von der Akquisition neuer Kunden bis hin zur Beratung in allen relevanten Finanzthemen wie z.B. des Aktiv-, Passiv- oder Fee-gebundenen Geschäftes. Kompetent: Du bringst Berufserfahrung im gehobenen Mittelstand, auch in der Neukundenakquisition, mit. Dadurch kannst Du Dich über die Geschäftsmodelle schnell in die Bedürfnisse der Kunden eindenken, mögliche Risiken identifizieren und Themen kritisch hinterfragen. Vielseitig: Koordinieren, Kommunizieren und Verhandeln gehören zu Deinen Stärken. Du handelst eigeninitiativ und engagiert – Dein Wissen hältst Du mit Blick auf zukünftige Erwartungen an Dich aktuell. Aufgeschlossen: Du liebst den Kontakt zu Menschen und überzeugst mit klarer Kommunikation auf Deutsch und auf Englisch. Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne: Marco Riederer, +4971112731045, <a href="mailto:MARCO.RIEDERER@LBBW.DE" target="_blank">MARCO.RIEDERER@LBBW.DE</a>. Bist Du bereit für #NeuesSchaffen? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unsere Vorteile: Sportangebot Karriereförderung Sabbatical Gesundheitsmanagement hybrides Arbeiten zentrale Lage betriebliche Altersversorgung Lunch- Angebote flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung Social Events Jobrad

Unternehmenskundenberater (m/w/d)

Kundenberater / Projektmanager (m/w/d) Internationaler Markteintritt Als modernes Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir, die INDIPA Unternehmensservice GmbH, unsere internationalen Kunden bei der Bearbeitung des deutschen Marktes. Diese Vollzeitstelle in Düsseldorf (linksrheinisch) bietet: unbefristeter Arbeitsvertrag sehr hohes Maß an Freiheit und Verantwortung internationale, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit gute Erreichbarkeit des rheinnahen Büros flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang miteinander wachsendes, innovatives Unternehmen Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von INDIPA-Kunden bei Markteintritt, Firmengründungen und der Marktbearbeitung in Deutschland Unterstützung und Beratung bei der Gründung deutscher Gesellschaften Unterstützung beim administrativen und vertrieblichen Management der deutschen Niederlassung unserer Kunden Vertriebsinnendienst-Tätigkeiten Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten Korrespondenz mit internationalen Kunden Persönlicher Kundenkontakt Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sehr gute Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse der niederländischen Sprache wären von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung gute Beherrschung von MS-Outlook, Word und Excel INDIPA Unternehmensservice GmbH Alt-Heerdt 104 40549 Düsseldorf Tel. +49 (0)211 16 56 520 <a href="mailto:bewerbung@indipa.de" target="_blank">bewerbung@indipa.de</a>

Kundenberater / Projektmanager (m/w/d) Internationaler Markteintritt

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen sucht für seine Beratungsstelle in Nordthüringen eine Beratungsstellenassistenz (m/w/d) Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Rund 300.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglieder - und es werden täglich mehr. Ihre Aufgaben Für die Unterstützung des Teams unserer Beratungsstelle in Leinefelde sind Sie in dieser Position für die Erledigung aller administrativen Aufgaben verantwortlich und unterstützen bei der Erreichung der Verbandsziele. Sie sind telefonisch und persönlich die Ansprechperson unserer ratsuchenden Mitglieder Sie übernehmen die Terminierung und Fristenüberwachung für unsere Sozialrechtsberatung Die Erstellung einfacher Schriftsätze im Verwaltungs- und Rechtsmittelverfahren sowie die eigenständige Bearbeitung des Postein- und -ausgangs gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Sie sind verantwortlich für die Antragsstellung und Bearbeitung von Vorgängen in Antragsverfahren Auch die allgemeine Büroorganisation in der Beratungsstelle fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch Routinierter Umgang mit MS-Office- Anwendungen (Word, Outlook etc.) Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei Terminplanung und Fristenüberwachung Unser Angebot Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristete Vollzeitanstellung für zwei Jahre Arbeitszeit: 40 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsort: Leinefelde Attraktive Urlaubsregelung und verkürzte Arbeitszeiten zu bestimmten Anlässen Betriebliche Altersvorsorg Kollegiale Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband. Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn! Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d). Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Dr. Monika Steinbring: <a href="mailto:bewerbung.ht@vdk.de" target="_blank">bewerbung.ht@vdk.de</a> Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. Landesgeschäftsstelle -Personalverwaltung- Gärtnerweg 3 60322 Frankfurt am Main Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter <a href="http://www.vdk.de/ht/datenschutz" target="_blank">www.vdk.de/ht/datenschutz</a>.

Beratungsstellenassistenz (m/w/d)

Hausleiter (m/w/d)
Beginn: zum schnellstmöglichen Termin
Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche
Einrichtung: Marienstift
Ort: Bielefeld
Befristung: ohne
Über uns:
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Marienstift
Das Haus mit 101 Plätzen liegt ruhig am Hang des Teutoburger Waldes in Bielefeld-Sieker. Sorgsam gehen wir bei Pflege und Betreuung auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein und fördern so deren größtmögliche Selbstbestimmung.
Was du bei uns machst:
Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. 
Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. 
Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. 
In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks.
Wann du zu uns passt:
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, 
zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG.
Schön wäre, wenn du: 
Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst.
Worauf du dich freuen kannst:
Jahressonderzahlung: sogenanntes &quot;13. Gehalt&quot; 
audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren 
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren 
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt 
Urlaub: 31 Tage 
Gehalt:
Ca. 6.400 EUR brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD 
 zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Kontakt:
 Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld 
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 
0521 801-3000 
<a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a>
Andrea Wienböker 
Personalreferentin
0521 801-2202 
<a href="mailto:personal@johanneswerk.de">personal@johanneswerk.de</a>
Zur Homepage 
Ev. Johanneswerk gGmbH 
 Schildescher Str. 101 
 33611 Bielefeld
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