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Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. In unseren Business Services umfassen wir interne Themengebiete wie HR, Marketing, Finance, Middle Office, IT oder unsere interne Rechtsberatung. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland voran und setze dein Know-how gezielt ein, um unsere Position als potenziellen Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Die Business Services bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, wo du deine Ideen und Fähigkeiten mit einbringen kannst. Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Experte Konflikt- und Beschwerdemanagement - 18 Monate befristet (w/m/d). Das erwartet dich Investigation - Als Teil unseres Teams im Ethik-Office bist du zuständig für die Entgegenahme und Untersuchung von Hinweisen bis zur Umsetzung von evtl. arbeitsrechtlichen Konsequenzen gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Dazu gehört auch die Beilegung von internen Konflikten.  Qualitätssicherung - Du bist verantwortlich für die vollständige Dokumentation von Ethik-Hinweisen und die Qualitätssicherung nach QM-Standard. Hierzu zählt auch der Ausbau und die Optimierung der Prozesse im Ethik-Office sowie dem Reporting gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.  Projekte - Du bist Projektmitglied in nationalen und internationalen Ethik- und Compliance Projekten und übernimmst u. a. die Projektsteuerung. Zudem unterstützt du in deiner Rolle als Investigator:in auch bei der Durchführung von Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen.  Verantwortung - Du bist kompetente Ansprechperson in allen Fragen des unternehmensweiten Konflikt- und Beschwerdemanagements für unsere internen und externen Stakeholder und für die internen Schnittstellenbereiche.   Das bringst du mit <ul> <li>Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.    </li> <li>Du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrung im Compliance-, Arbeitsrechts- oder Personalbereich sowie der Personalentwicklung oder im Change-Management.  </li> <li>Du bringst Erfahrung im Hinweisgeber-Management, dem Konfliktmanagement und idealerweise dem Führungskräfte-Coaching mit.  </li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du besitzt Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsstärke, um unternehmensinterne Prozesse schnell zu erfassen und weiterzuentwickeln, sodass wirkungsvolle, nachhaltige Lösungen für Geschäftsziele und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden entstehen. </li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Freizeit –Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Maja Wiesel unter +49 69 9585-2222.

Senior Experte Konflikt- und Beschwerdemanagement - 18 Monate befristet (w/m/d)

Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz. Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher! <ul> <li>Durchführung geplanter Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Selbstständige Installation und Inbetriebnahme mechatronischer Systeme</li> <li>Erweiterte Fehlerdiagnose und Störungsbehebung</li> <li>Arbeiten mit komplexen Schaltplänen</li> <li>Sicherheitsüberprüfung und Freigaben</li> <li>Fachliche Unterstützung für Kollegen und Azubis</li> <li>Arbeit mit SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik</li> <li>Optimierung von Betriebsmitteln und Anlagen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Programmierung (S7) und Automatisierungstechnik</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen.</li> <li>Sie gehen analytisch an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen für technische Probleme.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten eigenständig, um Ziele effizient zu erreichen.</li> <li>Sie haben idealerweise einen Gabelstapler-/Kranschein</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.</li> </ul>

Mechatroniker (m/w/d)

Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Ev. Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach Das Evangelische Johanniter-Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach ist ein Krankenhaus der Akutversorgung und ein Akademisches Lehrkrankenhaus. Mit insgesamt 350 Betten in neun Fachabteilungen werden rund 25.000 Patienten jährlich versorgt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Chirurgisch-technische Assistenz (m/w/d) für den Bereich Senologie, die mit Empathie, Fachwissen und Leidenschaft für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten einsteht. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Medizin mit Menschlichkeit verbindet und gemeinsam viel bewegt. Ihre Expertise ist bei uns mehr als willkommen – sie ist der Schlüssel zu einer besseren Versorgung. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den Unterschied! <ul> <li>Eigenständige präoperative Vorbereitung unserer Patientinnen</li> <li>Effiziente Koordination und Administration aller Abläufe im OP sowie im stationären Bereich zur optimalen Entlastung unseres Ärzteteams</li> <li>Übernahme der Assistenz bei operativen Eingriffen</li> <li>Selbstständige Durchführung kleinerer Eingriffe im Rahmen Ihres Berufsbildes</li> <li>Organisation und Vorbereitung interdisziplinärer Konferenzen</li> <li>Unterstützung bei der ambulanten prä- und poststationären Patientenversorgung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als CTA (m/w/d) sowie praktische Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit Routinetätigkeiten im Stationsbereich</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freundlicher, professioneller Umgang mit Patientinnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</li> <li>Attraktiver Standort in zentraler Lage</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li> <li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

CTA (m/w/d) Senologie

Hygienefachkraft (gn*) Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach P9 | Krankenhaushygiene | Start zum 01.01.2026 | Kennziffer 10768 Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander. Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine Mitarbeit in der Krankenhaushygiene des UKM-Marienhospitals. Unser Team ist für die Sicherstellung und Überwachung von Hygienestandards in den verschiedenen Bereichen der einzelnen Standorte unserer Klinik sowie den angegliederten MVZ-Bauhäusern verantwortlich. Zudem ist ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit die Prozessbegleitung, um die Kooperation zwischen den Berufsgruppen zu fördern. Miteinander – und in Zukunft mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Praxisorientierte Beratung der Krankenhausleitung in allen Hygienefragen Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie hygienerelevanten Organisationsplänen Beratung, Schulung und Anleitung des Personals zu hygienerelevanten Themen Qualitätssicherung, z.B. durch krankenhaushygienische Begehungen und mikrobiologische Untersuchungen Beratung bezüglich der Prävention nosokomialer Infektionen, insbesondere im Umgang mit multiresistenten Erregern Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements sowie bei der Festlegung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung von Ausbrüchen Veranlassung und Begleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung ANFORDERUNGEN: Fachgesundheits- und Krankenpfleger (gn*) für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (HFK ) bzw. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (gn*) und die Bereitschaft zu einer entsprechenden HFK-Weiterbildung Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit , Flexibilität und Kommunikationskompetenz Du agierst gerne im Rahmen von interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit Verfügst über Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Organisationsgeschick sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Du beherrschst den Umgang mit Microsoft-Office-Programmen WIR BIETEN: 5-Tage-Woche Engagiertes, aufgeschlossenes und kollegiales Team Förderung von Fort- und Weiterbildung Zusatzversorgung für mehr Sicherheit im Alter Vergütung nach AVR Caritas Rückfragen an: Karin Pohl, ltd. Hygienefachkraft, T 02552 79-4235 Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Fort- und Weiterbildung Weitere Vorteile Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile ... (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Die UKM Marienhospital GmbH arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. UKM Marienhospital GmbH • Albert-Schweizer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster • <a href="http://www.ukm-marienhospital.de" target="_blank">www.ukm-marienhospital.de</a>

Hygienefachkraft (gn*)

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)
Stellennummer 14443.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Wuppertal 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Im Fachbereich Personal verantwortest Du alle Services entlang des HR-Lifecycles - und darüber hinaus: 
 Gestaltest Du Change- und Kulturprozesse aktiv mit
Entwickelst Du unsere Organisation weiter und bringst neue Impulse ein 
Übernimmst Du Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 
Koordinierst Du Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen 
Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bist erster Ansprechpartner:in für alle Personal- und Organisationsthemen 
Du führst ein Team von 17 Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildenden im Bereich Digitalisierungskaufleute 
In der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften agierst Du souverän und lösungsorientiert 
Du vermittelst Deinem Team Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe - und zeigst, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren.
Mitbringen: Deine Stärken 
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen 
Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast bereits ein größeres Team geführt 
Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung und als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens 
Du hinterfragst bestehende Strukturen, förderst Innovation und handelst pragmatisch 
Du findest die Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe 
Du bist ein Vorbild - fachlich wie menschlich 
Du begleitest die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Katrin Valbert 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1737 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Sporttherapeut (m/w/d) Sporttherapeut:in (m/w/d) in der medizinischen Rehabilitation Festanstellung, Teilzeit · Fachklinik Aggerblick Ihre Aufgaben Für unsere Fachklinik Aggerblick in Overath suchen wir ab sofort und in unbefristeter Anstellung im Umfang von 50 - 70% einer Vollzeitstelle eine:n Sporttherapeut:in (m/w/d) für folgende Tätigkeiten: Planung und Durchführung des sporttherapeutischen Programms Eingangs- und Abschlussdiagnostik der körperlichen Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit von Rehabilitand:innen Organisation von Freizeit- und Tagesaktivitäten Organisation und konzeptionelle Entwicklung der Sporttherapie Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Sport- oder Gymnastiklehrer:in, Sporttherapeut:in oder Physiotherapeut:in Planungs- und Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Kooperationsbereitschaft Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit Ferner von Vorteil: berufliche Erfahrung in der Suchthilfe Gute EDV Kenntnisse Warum wir? Sie erwartet in unserem Team Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungspotenzial Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen Eine attraktive Vergütung nach TVöD VkA in unbefristeter Anstellung Betriebliche Altersversorgung und tariflicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Förderung von Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an ÖPNV sowie die Autobahn Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision Bewerbungsfrist Bitte beachten Sie, dass wir bei unseren Stellenausschreibungen auf eine Bewerbungsfrist verzichten und es u.U. zu mehreren Bewerbungsrunden kommt. Daher kann es immer sein, dass wir uns beim Eingang Ihrer Bewerbung bereits in Auswahlgesprächen befinden. Über uns Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a> Datenschutzerklärung | Impressum

Sporttherapeut (m/w/d)

Hygienefachkraft (gn*) Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Hygiene | Kennziffer 11309 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention. Der Schutz unserer Patienten, Besucher und ebenso unserer Mitarbeitenden hat am UKM oberste Priorität. Das Team der Hygienefachkräfte ist im klinischen Alltag ein zentraler Ansprechpartner. Du bist ein wichtiges Bindeglied und trägst damit zur Umsetzung der Hygienemaßnahmen auf höchstem Niveau bei – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Durchführung von Hygienebegehungen, Hygienebegleitungen und Prozessbeobachtungen Beratung in allen Fragen der Infektionsprävention und Krankenhaushygiene Organisation von hygienerelevanten Betriebsabläufen und Arbeitsprozessen Planung und Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Unterweisungen für verschiedene Berufsgruppen am UKM Erstellung und Fortschreibung von Hygienekonzepten, Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie Verfahrens- und Arbeitsanweisungen auf der Basis von KRINKO-Empfehlungen und Leitlinien Erstellung von hygienerelevanten Protokollen, Statistiken und Erhebungen Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung im Bereich der Krankenhaushygiene Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen, Projekten, Qualitätszirkeln und Kommissionen Begleitung von Baumaßnahmen Teilnahme an Begehungen der Aufsichtsbehörden Durchführung qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen ANFORDERUNGEN: Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (gn*) oder zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (gn*) oder Pflegefachmann (gn*) und relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in hygienisch sensiblen Bereichen, wie z.B. der Intensivmedizin, Chirurgie, Onkologie, Infektionsmedizin oder Pädiatrie Vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (gn*) oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren Ggf. Berufserfahrung im Bereich Krankenhaushygiene Teamorientierung, Kommunikationsvermögen, Kooperationsbereitschaft Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie souveränes und empathisches Auftreten Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und pädagogisches Geschick Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen WIR BIETEN: Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in unserer Abteilung Verantwortungsvolles und umfangreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen Interprofessionelles Team (Fachpersonal für Krankenhaushygiene) mit kollegialem Austausch und einer Kommunikation auf Augenhöhe Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Rückfragen an: Udo Kogge, T 0251 83-58668 Jetzt bis zum 04.11.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile ... (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Arbeitsort Bonn, Koblenz, Dortmund oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den:
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West (w/m/d) 
(Besoldungsgruppe B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [Monatsbrutto rund 9.080 Euro], Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1363125)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unter nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein ab geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilien managements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie langjährige Erfahrungen (mindestens 5 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.
Sie verfügen über fundierte Fach kenntnisse im Bereich von Neubau maßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungs qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungs sicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1363125 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und 48. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 
18. November 2025 
19. November 2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
25. November 2025 
26. November 2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑757
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 
+49 171 2733987
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Siegburg. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Ehrenamtlichen leisten wir soziale Dienste für Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei reicht das Spektrum von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen über Wohnformen für Menschen mit Behinderung bis hin zu Familienhilfe und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Beratungsangeboten. Im Zuge der Umstellung auf ein zweiköpfiges, hauptamtliches Vorstandsteam suchen wir zum 01.10.2026 ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Sie sind für die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Finanzen sowie Personal zuständig und stellen damit die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Neben der Erstellung des Jahresberichts und regelmäßiger Ist-/Soll-Vergleiche verantworten Sie das Immobilien- und Gebäudemanagement und entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen des Verbandes im Hinblick auf Erlöse, Kosten und Effizienz. Nicht zuletzt führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert. 
Qualifikationen. Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium konnten Sie mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion bei einer sozialen oder kirchlichen Organisation sammeln. Sie sind bilanzsicher, versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und haben sich mit Fragen der Geschäftsprozessoptimierung beschäftigt. Ferner besitzen Sie ein gutes Verständnis für juristische Sachverhalte und sind bereits mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Immobilienmanagement in Berührung gekommen. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Umsetzungsorientierung aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Entscheidungsverhalten sind weitere wichtige Eigenschaften. Nicht zuletzt verstehen Sie sich als Teamplayer:in und verlässliche, motivierende Führungskraft. 
Ansprechpartner 
 Alfred Herling 
 +49 (0) 221 20506 176 
<a href="mailto:alfred.herling@ifp-online.de">alfred.herling@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld reizt und Sie sich als Mitglied der Katholischen Kirche mit deren Werten identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.950-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

Administrative Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen übernehmen – das wäre genau Dein Ding? Dann starte durch mit einem Dualen Studium Gesundheitsmanagement.&nbsp;👩‍⚕️ Starte Dein Duales Studium&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Krankenhausmanagement&nbsp;🏢</li><li>Pflegemanagement</li><li>Gesundheitsökonomie</li><li>Praxismanagement</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du ermittelst strategische und operative Kennzahlen durch gesundheits-ökonomische Evaluierung</li><li>Du erarbeitest Konzepte zur Weiterentwicklung und Verbesserung komplexer Analyse- und Controlling-Instrumente</li><li>Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Erarbeitung von Argumenten und Nutzendossiers für entscheidungsrelevante Institutionen und Gremien im gesundheitspolitischen Umfeld</li><li>Du übernimmst die intensive Pflege sowie den Ausbau der Kontakte zu relevanten gesundheitspolitischen Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern</li><li>Die Umsetzung von Leitlinien und Pflegemodellen in Bezug auf strategische Ziele fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kontaktfreudig und verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten&nbsp;📋</li><li>Du arbeitest sorgfältig, bist verschwiegen und verantwortungsbewusst Einfühlungsvermögen und Flexibilität zeichnen Dich aus</li><li>Du konntest ggf. schon erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln</li><li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Unternehmensberater:in im Gesundheitswesen</li><li>Gesundheitscoach</li><li>Gesundheitsmanager:in im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise die DRK Service GmbH und die Lebenshilfe NRW zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝 Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

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