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OLIVA GmbH gehört zu den führenden Herstellern von Kunststoff- und Aluminiumfenstern und -türen sowie Aluminium-Fassaden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams (m/w/d): <h2>Bauleiter / Aufmaßtechniker</h2> Bauleitung / Projektüberwachung / Baustellen- und Objektbetreuung / Erstellung von Aufmaßen / Steuerung und Kontrolle der gesamten Baudurchführung / Firmenwagen Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: OLIVA GmbH – Fenster und TürenSandra BörgerBoschstraße 145770 Marl<a href="mailto:bewerbung@oliva-fenster.de" target="_blank">bewerbung@oliva-fenster.de</a>Telefon: 02365 / 9880-0<a href="http://www.oliva-fenster.de" target="_blank">www.oliva-fenster.de</a>

Bauleiter / Aufmaßtechniker m/w/d

Werde Teil unseres Teams! Der SV Union Wessum 1920 e.V. als drittgrößter Sportverein im Kreis Borken wächst weiter und sucht Verstärkung: <h2>- Übungsleiter (w/m/d)</h2> Fitness, Kinderkurse, Reha- und Betriebssport, Judo, Fussball Interesse? Bewerbung an:<a href="mailto:Jobs@unionwessum.de" target="_blank">Jobs@unionwessum.de</a>Mehr Infos unter: unionwessum.de

Übungsleiter (w/m/d)

<h2>Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w/d) Außendienst für den Großkreis Recklinghausen</h2> Ihre Aufgaben:- Betreuung, Beratung und Anleitung von Patienten mit beratungsintensiven Hilfsmitteln (Bsp.: Stomaversorgung, enterale Ernährung, Wundversorgung, Inkontinenz etc.)- Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Produktbereiche- Sie planen die Pflegeüberleitung von Patienten aus dem stationären in den ambulanten Bereich- Korrespondenz mit Ärzten und Krankenkassen- Erstellung von Therapievorschlägen in Absprache mit dem Verordner- Softwaregebunden Dokumentation von Therapieverläufen- Sie pflegen Ihre Kundenkontakte und bauen diese fortlaufend aus- Sie halten praxisnahe Schulungen für unsere Patienten, deren Angehörigen, sowie dem Pflegefachpersonal vor Ort Ihr Profil:- Staatl. examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)- idealerweise (nicht zwingend erforderlich) besitzen Sie Erfahrungen im Bereich der Hilfsmittelversorgung oder im Außendienst- Eigenverantwortliches Handeln und sicheres Auftreten- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung- Sie haben Freude an eigenständiger Arbeitsweise in einem dynamischen Team- Sie besitzen einen PKW-Führerschein Bewerbungen ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:info@pharmdisan.de" target="_blank">info@pharmdisan.de</a>

Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Gut Dörenhof in&nbsp;Dörentrup wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)Wir haben da einiges für Sie:<ul><li>Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt richtet sich nach AVR DD (Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9) und beträgt ca. 4.729€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Soziale Absicherung: Profitieren Sie von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie von zahlreichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, einem stark vergünstigten Deutschlandticket und attraktiven Mitarbeitendenrabatten</li><li>Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln</li><li>Teamgeist: Arbeiten Sie in einem kleinen, multiprofessionellen Team mit lebendigem und positivem Arbeitsklima</li><li>Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Supervisionen und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung der Einrichtung unterstützen Ihre Tätigkeit</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisatorische Verantwortung: Sie vertreten die Bereichsleitung, übernehmen eigenständig definierte Aufgabenbereiche und unterstützen die Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie das Ausfallmanagement</li><li>Prozessgestaltung: Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozessabläufe, arbeiten an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit und begleiten Kern- sowie Teamprozesse mit Fokus auf Fachlichkeit, Haltung und Teambuilding</li><li>Begleitung und Unterstützung: Darüber hinaus betreuen Sie Menschen mit Suchterkrankungen und psychischen Beeinträchtigungen in einer besonderen Wohnform und begleiten sie im Alltag sowie bei existenzsichernden Maßnahmen und Behördenangelegenheiten</li><li>Hilfeplanung und Krisenintervention: Sie entwickeln individuelle Hilfepläne weiter, führen Gruppen- und Einzelgespräche, bearbeiten Rückfälle und übernehmen Kriseninterventionen</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung und Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Suchterkrankungen oder psychischen Erkrankungen sowie ein gutes Verständnis der Netzwerkstrukturen der sozialen Hilfefelder</li><li>Persönliche Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Reflexionsvermögen sowie eine respektvolle und tolerante Haltung gegenüber unterschiedlichen Lebenskonzepten</li><li>Organisatorische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Andrea Dalpke (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 05265 6439.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32338 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Gut Dörenhof | Dörentrup

Wir suchen Dich! Du bist eine <h2>Zahnmedizinische Fachangestellte w/m/d,</h2> die Vollzeit oder Teilzeit in der Stuhlassistenz arbeiten möchte?Dann warte nicht zu lange und bewirb Dich direkt unter: <a href="mailto:info@paropraxis-dortmund.de" target="_blank">info@paropraxis-dortmund.de</a> Wir sind ein eingespieltes, kollegiales Team, in einer gut strukturierten Terminpraxis mit freien Wochenenden, flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichem Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Verkehrsanbindung in Dortmund-Brechten. Dr. Nina Eckardt MScDr. Mathias Gläser MSc

Zahnmedizinische Fachangestellte w/m/d

<h2>MFA</h2> für eine gynäkologische Praxis ab dem 01.09.2025 (Teilzeit bis 20 Std/Woche) in Bergkamen gesucht, die unser nettes Team ergänzt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Praxis Dr. Sylvia Zensen,Lessingstrasse 108Bergkamen;Tel. 02307/ 85454email: <a href="mailto:praxis@praxis-zensen.de" target="_blank">praxis@praxis-zensen.de</a> „Praxisurlaub vom 19.04.2025 bis zum 26.04.2025“

MFA (m/w/d)

Verstärkung gesucht! <h2>Pflegefachkraft (m/w/d)</h2> (mit den Qualifikationen LG 1 und LG 2) (Vollzeit/Teilzeit) Menschlich. Kollegial. Wertschätzend.Übertarifliche Vergütung. Werde Teil unseres Teams! Melde dich, per Telefon oder per Mail:Tel: 02305 / 923340 • <a href="mailto:info@pflegebuero-castrop.de" target="_blank">info@pflegebuero-castrop.de</a> Pflegebüro Akif Delic KGWittener Straße 6444575 Castrop-Rauxel<a href="http://www.pflegebuero-delic.de" target="_blank">www.pflegebuero-delic.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

die Referenz.
Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z. B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer. Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeiter und mehr als drei Mrd. € Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen 
Leiter (m/w/d) Strategischer Einkauf
AUFGABEN
Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für alle Beschaffungsaktivitäten 
Entwicklung und Implementierung von konkreten Beschaffungsstrategien für den direkten und indirekten Einkauf von Material bzw. Waren und Dienstleistungen 
Beschaffungsmarktforschung &amp; -beobachtung 
Führung und Entwicklung der Einkaufsmitarbeiter 
Einhaltung der Budgetziele und Anpassungen an die Finanzziele
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium, idealerweise als Betriebswirt / Kaufmann mit technischer Erfahrung (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) 
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung von Teams bzw. Mitarbeitern 
Gute Englischkenntnisse 
Sehr gutes Verhandlungsgeschick mit empathischer Entschlossenheit 
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 
Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative Einstellung zu Lösungsansätzen
IHRE VORTEILE
Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer 
Übertarifliche Bezahlung 
Die Chance, viel bewegen und entwickeln zu können 
Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto 
Mobiles Arbeiten nach Absprache 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an <a href="mailto:personal@ehrt.de">personal@ehrt.de</a> , unter Angabe der Kennziffer EM2025/0326 , Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ehrt.de
EHRT Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1020379/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1020379/logo_goo…</a>
2025-06-11T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 70000.0 100000.0
2025-05-12 
Rheinbreitbach 53619 Rolandsecker Weg 30
50.62578 7.223959999999999

Leiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

DIE KIRCHENGEMEINDE ST. PETER UND PAUL 
 SUCHT EINE
Verwaltungsleitung
(m/w/d)
für den Pastoralen Raum Eschweiler zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (zzt. 39 Wochenstunden).
Der Pastorale Raum Eschweiler ist ein Teil der territorialen Grundstruktur des Bistums Aachen. Die Pastoralen Räume sichern sozialräumlich bestimmt die kirchlichen Grundvollzüge und ermöglichen lebendige Orte von Kirche sowie deren Vernetzung. Im Rechtsverkehr wird der Pastorale Raum vertreten durch die Rechtsträger Kirchengemeinde bzw. Kirchengemeindeverband als Körperschaften des öffentlichen Rechts. Bezogen auf den Pastoralen Raum erfolgt die Ressourcensteuerung und -sicherung mit Personal-, Finanz- und Immobilienmanagement.
IHRE VERANTWORTUNG
Organisation und Leitung der Verwaltung des Pastoralen Raums 
Beratung der kirchlichen Gremien (Kirchenvorstand, Verbandsvertretung) in finanziellen und vermögensrechtlichen Fragen 
Handlungsvollmacht zur operativen Umsetzung der strategischen Planung 
Mitwirkung in der Leitung des Pastoralen Raumes und Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum und der Bischöflichen Aufsicht 
Teilnahme und inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen der Gremien 
Personalmanagement: Führung und Leitung des kirchengemeindlichen Personals 
Finanzmanagement: Finanz- und Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Rechenschaft/ Jahresabschluss 
Begleitung von Bau- und Renovierungsprojekten: Planung, Durchführung und Wartung der Gebäude sowie Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen sowie Kauf/ Verkauf von Grundstücken
IHR PROFIL
Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Verwaltung alternativ Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation 
Kenntnisse in Rechts- und Verwaltungsvorschriften 
Führungskompetenz und eine umfassende fachliche Expertise in einer kirchlichen/ öffentlichen Verwaltung 
Kenntnisse in einschlägigen Fachanwendungen im Bereich Finanzen, Personal, Bauen und Liegenschaften 
Hohes Maß an Team- und Dienstleistungsorientierung 
Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln 
Souveränität, Zuverlässigkeit sowie Gestaltungsmotivation 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Unterstützung durch das Verwaltungszentrum und das Bischöfliche Generalvikariat im Finanz-, Personal- und Immobilienbereich 
ein aufgeschlossenes, kooperatives und motiviertes Team in einem wertschätzenden Betriebsklima
Flexibilität durch gleitende Arbeitszeitgestaltung und grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte bis zum 08. Juni 2025 online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
 Abteilung 4.2 - Vermögen Kirchengemeinden 
 Fachbereichsleiter Personal - Bernd Heinz Rommé 
 Klosterplatz 7 
 52062 Aachen
Online-Bewerbung

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Als Fachbereichsleiter/in Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung übernehmen Sie Gesamtverantwortung für die sach- und fachgerechte Leitung des Fachbereiches Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung. Der Fachbereich besteht aus den Fachstellen Kindertagespflege, Fachstelle KiBeO, Fachstelle Träger eigener Kindertageseinrichtungen mit 20 städt. KTE, Investitionsförderungen und Baubegleitung sowie Betriebskostenförderung. 
Sicherung der Angebotspalette in Kindertagespflege und allen Kindertageseinrichtungen in Oberhausen insgesamt, auf der Grundlage der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung, mit derzeit rd. 8.700 Plätzen 
Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der Kindertagesbetreuung in Oberhausen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung 
Sicherung der Finanzierung der Kindertagespflegestellen und Kindertageseinrichtungen aller Träger in Oberhausen insgesamt (Betriebskosten) 
Wirtschaftliche Haushaltsführung mit einer Budgetverantwortung von rd. 50 Mio. € 
Qualitative und quantitative Sicherstellung der Abläufe und Aufgabenstellungen für und in städt. Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit der AGL städt. KTE und den städt. Fachberatungen 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle KiBeO, zur Gewährleistung eines onlinegestützten träger- und fachdisziplinübergreifenden Vormerk- und Anmeldeverfahren in Kindertagespflege und Kindertageseinrichtung in Oberhausen in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung 
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle Kindertagespflege zusammen mit der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege 
Personalmanagement im Fachbereich 3-1-30 mit rd. 450 Beschäftigten in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Beschwerdemanagement des Fachbereiches 3-1-30 in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen 
Vertretung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bzw. des Fachbereiches 3-1-30 innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Ansprechperson für freie Träger von KTE, für Politik u.a. Kooperationspartner*innen 
Übergeordnete Dienst- und Fachaufsicht für alle Beschäftigten des Fachbereiches
Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement, in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder in der Früh- oder Elementarpädagogik. 
Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhaltet. 
Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln 
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern 
Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können 
Bereitschaft zur Nutzung moderner IT- und Verwaltungstechnologien sowie Eigeninitiative bei der Gestaltung eines bürgerfreundlichen und transparenten Jugendamtes. 
Erfahrung im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern sowie der Arbeit in interdisziplinären Netzwerken
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208/ 825-9410). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-30“ bis zum 31.05.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

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