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Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Assis­tenz (m/w/d) Kal­ku­la­ti­on an unserem Standort in Köln. Als Assistenz der Kalkulation unterstützen Sie unsere Kalkulation am Standort Köln bei der Angebotsbearbeitung und Projektvorbereitung: <ul> <li>Unterstützung bei der Angebotskalkulation</li> <li>Verfassen und Aktualisieren von Baubeschreibungen</li> <li>Unterstützung des Kalkulators bei der Bearbeitung laufender Projekte</li> <li>Erstellung von Angeboten auf Grundlage der vorliegenden Projektunterlagen</li> <li>Organisation administrativer Abläufe innerhalb der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Kalkulation / Angebotsbearbeitung in der Baubranche oder einem ähnlichen Umfeld</li> <li>Technisches Verständnis sowie Interesse an Bauprojekten</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab!</li> </ul> <ul> <li>Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert</li> <li>Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.</li> <li>Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>JobRad-Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc. </li> </ul>

Assis­tenz (m/w/d) Kal­ku­la­ti­on

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz &amp; Business Support voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Recruiting, Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung <ul> <li>Konzeptionelle und administrative Betreuung der Examensvorbereitungsangebote</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Nachwuchsstrategie sowie der Employer-Branding-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung im Recruiting und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Organisation von Weiterbildungsangeboten und Entwicklung neuer Veranstaltungsformate</li> <li>Konzeption eines Talent-Managements sowie eines Alumni-Netzwerks</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung der Praktikantenprogramme</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Hochschulmessen und Events</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise waren Sie bereits bei einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung tätig oder haben erste Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalbetreuung gesammelt</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sie agieren serviceorientiert und ein selbstständiger, kreativer und proaktiver Arbeitsstil zeichnet Sie aus</li> <li>Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und erste Erfahrung mit Social Media wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache</li> <li>Eine offene Atmosphäre sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote u.a. im Rahmen der internen GÖRG Akademie, wie z.B. wöchentliche Englischkurse und IT-Trainings</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zum bereichsübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) im Bereich Recruiting, Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. MITARBEITER GESUCHT Ohne uns läuft nichts. Es liegt in unserer Hand, dass an allen Arbeitsplätzen der gesamten Rheinland-Gruppe reibungslos gearbeitet werden kann. Die Verantwortung für die technische Infrastruktur tragen wir gerne. Auch dafür, dass unsere IT und unser eigenes Rechenzentrum am Standort Neuss immer up to date ist. Damit das so bleibt, arbeiten wir kontinuierlich mit modernsten Entwicklungsmethoden und state-of-the-art Technologien und stellen uns Tag für Tag den aktuellen Herausforderungen – wie z.B. der Nutzung von Cloud Technologien für unsere Systemlandschaft. Darüber hinaus entwickeln wir auf flexiblen IT-Plattformen die notwendigen Anwendungssysteme, um das gesamte Leistungsspektrum der Vertrags- und Schadenbearbeitung vornehmen zu können.  <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination und Dokumentation systemübergreifender IT-Projekte – von der ersten Idee über die Umsetzung und Testphase bis hin zur erfolgreichen Übergabe in den Produktivbetrieb.</li> <li>In IT-Projekten und bei komplexen IT-Aufträgen bringen Sie sich aktiv ein und tragen mit Ihrem Know-how entscheidend zum Erfolg bei.</li> <li>Mit einem Blick für Optimierungspotenziale analysieren Sie kontinuierlich unsere Credit Life-Geschäftsprozesse und gestalten diese effizienter und zukunftsfähiger.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Anwendungsentwicklung bei der Klärung fachlicher und technischer Fragen und vermitteln souverän zwischen Fachbereichen und externen Kunden.</li> <li>Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgen Sie für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Bestands- und Verwaltungssoftware.</li> <li>Nicht zuletzt pflegen Sie den Austausch mit anderen Organisationseinheiten und tragen mit Ihrer Kommunikationsstärke zu einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von IT-Projekten mit und kennen sich mit gängigen Methoden des Projektmanagements aus.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie IT-Architekturen und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – Sie bringen Dinge gerne aktiv voran.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern wohl.</li> <li>Eine hohe Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

IT-Koordinator (m/w/d)

Als mittelständisch strukturiertes Familienunternehmen mit über 100-jährigem Bestehen, gehört die Weber Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern mit Schwerpunkt im industriellen Rohrleitungsbau. Wir verstehen uns als Montage- und Dienstleistungsunternehmen, und haben uns durch Qualität, Marktnähe und Kundenorientierung als geschätzter Partner in der chemischen und petrochemischen Industrie einen Namen gemacht. Umfassendes Know-how und Service gewährleisten individuelle Problemlösungen mit höchster Produktivität. Sie betreuen als HSEQ-Beauftragter (m/w/d) und Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Baustellen im Raum Köln/Bonn und die Vorfertigungen an den Standorten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Erstellung und Überwachung von Schweiß- und Prüfplänen</li> <li>Prüfung von Kundenspezifikationen und Rohrleitungsdokumentationen</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und sonstige HSEQ-QM-Dokumente</li> <li>SIe sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden in allen Fragen zur Qualitätssicherung UND Arbeitssicherheit</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Sicherheitskultur</li> <li>Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Qualitäts- und Arbeitssicherheitsthemen</li> </ul> <ul> <li>Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Technisches Hochschulstudium (FH/TU/TH)</li> <li>Weiterbildung zum Schweißfachmann/-techniker/-ingenieur (EWE/IWE) (m/w/d) zwingend</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen bzw. Qualifizierungen in zfP Verfahren MT, PT, RT oder UT gemäß EN ISO 9712</li> <li>Berufserfahrung im Anlagen-/Behälter-/Rohrleitungsbau mit Kenntnissen der betreffenden Regelwerke und Normen sind erforderlich</li> <li>Eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch selbständiges und verantwortungsvolles Handeln</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zu Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Englische Sprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen? Wir auch nicht. Daher planen wir mit Ihnen zusammen Ihren beruflichen Weg bei Weber Zuschuss zur Mitgliedschaft in verschiedenen Sportnetzwerken Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher beteiligen wir uns an der Mitgliedschaft in den Sportnetzwerken Urban Sports Club und EGym Wellpass. So können Sie an jedem Ort, zu fast jeder Zeit ein breites Angebot an Fitness- und Gesundheitsangeboten nutzen. 30 Tage Urlaub Wir wissen, wie anstrengend der Job sein kann, daher ist uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit zur Erholung bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende technische Herausforderungen Sie arbeiten auf technisch höchstem Niveau und sind immer am Puls der Zeit Attraktives, tarifliches Entgelt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns profitieren Sie von einem fairen Entgeltsystem in unserem Haustarifvertrag mit der IG Metall und vielen weiteren Benefits Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir spielen nicht mit Ihrer Zukunft. Wir setzten auf Langfristigkeit und umfassende Absicherung unserer Mitarbeitenden Fahrradleasing Mit unserem Partner JobRad können Sie sicher mobil sein und auch noch Geld sparen

HSEQ-Beauftragter (m/w/d)

time change ist eine führende Agentur für den Bereich River Cruises. Wir betreuen diverse internationale Reedereien auf Rhein, Main, Mosel und Donau und erschaffen dort überall innovative Landausflüge. Wir glauben an das Zusammenspiel aus Know How, Kreativität und Technologie. Unser Ziel ist es alle Reedereien nachhaltig nach vorne zu bringen – durch gute Ideen &amp; Konzepte, digitale Innovationen und eine sehr solide operative Umsetzung, die keine Kompromisse kennt. Unser River Cruise Team besteht aus über 25 Expert:innen an sieben Standorten, die alle eng vernetzt sind und grenzüberschreitend arbeiten. Du arbeitest gerne mit Menschen, kennst dich an den Flüssen aus, bist flink mit Technik und suchst auch regelmäßige operative Herausforderungen? Wir, das time change River Cruise Department könnten deine neue Heimat sein. <ul> <li>Entwicklung, Kalkulation und kontinuierliche Optimierung unserer River Cruise Tourenprogramme</li> <li>Betreuung und Koordination von Charteranfragen und Special Requests für internationale Kunden</li> <li>Recherche und Auswahl neuer Destinationen, Leistungsträger und Partner entlang europäischer Flüsse</li> <li>Verhandlung von Konditionen und Vertragsabschlüssen mit Reedereien, Agenturen und lokalen Anbietern</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Teams wie Operations, Sales und Marketing</li> <li>Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Angebotsunterlagen, Präsentationen und Produktinformationen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Hospitality Management oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Flusskreuzfahrt-Segment oder Gruppenreisen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Operations, Customer und Supplier Communication</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ganzheitliches und strategisches Denken</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Individuelles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und vor einem internationalen</li> <li>Unternehmenshintergrund</li> <li>Eine 38,5 Stunden Arbeitswoche + eine faire Überstundenregelung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV</li> <li>Fitnessstudiomitgliedschaft via Urban Sports, oder eine Einkaufskarte, welche jeden Monat mit 50 EUR beladen wird</li> <li>Wir sorgen für dich vor über unsere Time Change Zukunftsgarant</li> <li>Für Eltern bieten wir einen Zuschuss zu den Kita-Kosten</li> <li>Einen auf- und anregenden Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewährung von Sonderurlaub oder Sabbatical</li> <li>Zugang zu vergünstigten Urlaubs- und Freizeitangeboten</li> <li>Zugang zu unseren Rabatten aus dem Mitarbeiter-Shop </li> </ul>

Produktmanager River Cruise (m/w/x)

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Loan Management als (Senior) Manager (d/w/m) Darlehensgeschäft <ul> <li>fachliche Mitarbeit im Team Darlehensbuchhaltung und -abwicklung mit Schwerpunkt auf Prozesse und Systeme</li> <li>strukturierte Aufbereitung von Fachanforderungen im Rahmen der geplanten Migration der Darlehenssoftware SAP CML auf S/4HANA</li> <li>Steuerung, Qualitätssicherung und Abnahme fachlicher Tests in Zusammenarbeit mit der Lieferorganisation</li> <li>Gestaltung fachlicher Voraussetzungen für den reibungslosen Betrieb (Arbeitsanweisungen, Schulungen, Leitfäden, Prozesse)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Bank-/Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Darlehensbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in komplexen Changeprozessen, u. a. in Testmanagement, Qualitätsmanagement und fachlichen Abnahmeprozessen</li> <li>strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitative</li> <li>Kenntnisse in Excel, SAP-Quick Vier, SQL etc. </li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

(Senior) Manager (d/w/m) Darlehensgeschäft

Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) ist eine Managementgesellschaft für die besondere hausärztliche Versorgung. Sie wurde von und für Hausärztinnen und Hausärzte gegründet, um im Gesundheitswesen Verträge gemäß §73b SGB V zu gestalten und umzusetzen. Wir unterstützen die Hausärzteverbände bei der Verhandlung von Verträgen mit gesetzlichen Krankenkassen und bieten den vollumfänglichen Managementservice für die an den Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen. Von der Organisation der Teilnahme bis hin zur Auszahlung der Honorare gestalten wir rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) alles für die Hausarztpraxis. Zur Verstärkung unserer Abteilung People &amp; Culture suchen wir dich am Standort Köln mit Reisebereitschaft zwischen Köln &amp; Stuttgart ab sofort in unbefristeter Einstellung als Talent Acquisition Manager (alle*) mit Reisebereitschaft - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. <ul> <li>Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für unseren Standort Stuttgart – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Bewerbungsscreening, Interviews und Talent Days (vor Ort in Stuttgart) bis zum Vertragsangebot</li> <li>Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber/Bewerberinnen eine wertschätzende, transparente und positive Erfahrung machen und herausfinden können, ob sie zu uns und wir zu ihnen passen</li> <li>Candidate Journey und Employer Branding: Du optimierst unseren Recruitingprozess und das Employer Branding mit Fokus auf unseren Standort in Stuttgart in enger Abstimmung mit dem People &amp; Culture Team</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern: Du stimmst dich eng mit Führungskräften und den zuständigen Business Partnern und Center of Excellence für Recruiting/Employer Branding entlang des gesamten Recruitingprozesses und deiner strategischen Arbeit ab</li> <li>Recruiting-Support in Köln: Für unseren Hauptsitz in Köln unterstützt du die Business Partner im Recruiting bei spezifischen Stellen inkl. Active Sourcing</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zwischen unseren Standorten Köln und Stuttgart zu reisen und fühlst dich sowohl im hybriden Arbeiten als auch im persönlichen Austausch wohl</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management, idealerweise im Mittelstand oder Gesundheitswesen</li> <li>Begeisterung für neue HR-Trends und digitale Innovationen – du bildest dich gerne weiter, besuchst relevante Events und bringst frische Impulse ins Team</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit Bewerbern/Bewerberinnen und allen Stakeholdern</li> <li>Analytisches Denken und Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien</li> <li>Teamgeist, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Offenheit für hybrides Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit über Standorte hinweg</li> <li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul>

Talent Acquisition Manager (alle*) mit Reisebereitschaft

<h3>Assistenz des Vorstands (w/m/d)</h3>Die Erbbauverein Köln eG ist eine traditionsreiche, mittelgroße Wohnungsgenossenschaft. Unsere rund 2.400 Wohnungen im gesamten Kölner Stadtgebiet verschaffen uns seit über 112 Jahren eine stabile Ertragslage und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in der Metropole Köln.Was macht die Erbbauverein Köln eG sonst noch so besonders? Unsere Innovationsbereitschaft ist ausgezeichnet: von der Landesregierung für 4 „Solarsiedlungen NRW“! Wir sind gern verantwortlich für unseren „ökologischen Fußabdruck“ und nutzen regenerative Energien, wo wir können: Solaranlagen, Wärmepumpen, Holzhackschnitzel- und Pellets-Heizungen, unsere Dienstwagenflotte ist elektrisch und unser aktueller Neubau produziert eigenen Strom und Wärme mit einem Blockheizkraftwerk und Photovoltaik.Solide Innovation, mit besten Zukunftsperspektiven – für Sie, für uns und für unsere Kunden. Sie erwartet eine spannende Position auf Auftraggeberseite in einem beständigen und lebendigen Team.Assistenz des Vorstands (w/m/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) mit Fokus auf Kommunikation, Digitalisierung &amp; Projekte<h3>Das ist Ihr Wirkungsbereich:</h3><ul><li>Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützen bei operativen und strategischen Aufgaben</li><li>Sie verantworten die externe &amp; interne Unternehmenskommunikation</li><li>Sie bearbeiten und beantworten komplexe Anfragen oder Beschwerden unserer Mieter in der Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung</li><li>Sie gestalten unseren Geschäftsbericht sowie unsere Mitgliederzeitung</li><li>Sie gestalten und pflegen unsere Homepage, App und unser Unternehmenshandbuch</li><li>Sie planen und koordinieren Veranstaltungen für unsere Mitglieder und Mieter</li><li>Sie identifizieren Potenziale für Automatisierung, Digitalisierung und KI in unseren Geschäftsprozessen</li><li>Sie treiben Digitalisierungsprojekte aktiv voran – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung</li><li>Sie betreuen unsere Telefonanlage und verantworten die Administration unseres Zeiterfassungssystems</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Unternehmenskommunikation, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit ähnlicher Qualifikation</li><li>Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li>Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Kontakt mit unseren Mietern</li><li>Sie überzeugen durch eine hohe digitale Kompetenz und haben eine Affinität für den Einsatz von KI.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Geschäftsprozessaffinität</li><li>Sie überzeugen mit Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großem Spielraum für eigene Entscheidungen</li><li>Attraktive Vergütung zzgl. Bonuszahlung mit Anbindung an den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft</li><li>5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen</li><li>Zusätzliche Urlaubstage an Karneval, Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. ergonomischem Arbeitsplatz, kostenlosen Getränken und Obst</li><li>Jobticket für den ÖPNV</li><li>JobRad</li><li>Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gickel, Tel.: <a href="tel:+4922198100811" target="_blank">0221-981008-11</a>. Bewerbungen per Post:Erbbauverein Köln eG Deutz-Kalker-Straße 37 | 50679 KölnBewerbungen per E-Mail:<a href="mailto:Bewerbungen@erbbauverein.de" target="_blank">Bewerbungen@erbbauverein.de</a>

Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d) Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d) Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business Continuity Managements und den damit verbundenen Aufgaben Durchführung von Business Impact Analysen Analyse kritischer Geschäftsprozesse und Entwicklung von Plänen, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit … Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits Koordination und Durchführung von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium Qualifikation im Bereich Business Continuity Management oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit strategischer Weitsicht Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft Hohe Auffassungsgabe und IT-Affinität Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und ein vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance    Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören      Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken      Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung      Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur      Implementierung eines zentralisierten Auditsystems      Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen      Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele      Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management      Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen      Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)     Das wünschen wir uns      Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen      Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik      Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement      Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams      Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)      Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“      Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools      Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz      Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein      Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit      Zuverlässigkeit und Flexibilität         Das bieten wir Ihnen          Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrrad-Leasing         Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Ben Erben

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