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Deine Ausbildung bei uns, der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen Von Anfang an im Tagesgeschäft dabei: Wenn Du Lust auf ein hoch motiviertes Team hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Auszubildende/r für das Ausbildungsziel Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement ab September 2026 am Standort Düsseldorf, im Medienhafen. Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Mitarbeitendenstruktur abzubilden. Wusstest Du, dass die Berufsbezeichnungen Architekt/in, Innenarchitekt/in, Landschaftsarchitekt/in und Stadtplaner/in gesetzlich geschützt sind? Hast Du mal darüber nachgedacht, wer sich für derzeit ca. 33.000 Architekten + Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen seit 1970 einsetzt und Unterstützung anbietet? Wir erledigen spannende und vielfältige Aufgaben – möchtest Du Teil des Teams werden? Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Was Dich erwartet Du lernst den Ausbildungsberuf umfassend kennen, durchläufst alle kaufmännischen Bereiche, begleitest bürowirtschaftliche Abläufe, unterstützt Deine Kollegen/Kolleginnen bei internen Themen und wirkst an spannenden Projekten mit. Im Umgang mit modernen Kommunikationssystemen erledigst Du den Schriftverkehr, erstellst Statistiken und Dateien. Du begrüßt unsere Besucher in der Architektenkammer.NRW, unterstützt die Kollegen/Kolleginnen in der Telefonzentrale und bearbeitest den Postein- und -ausgang. Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Veranstaltungen mit. Auch die Grundlagen des betrieblichen Personalwesens gehören zu Deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt bei der Erarbeitung von Fachinhalten und bei der Beratung zu Fragen der Berufspraxis. Du wirkst bei der Veröffentlichung von Broschüren, bei der Erstellung von Pressemitteilungen und der Kommunikation von Instagram und Co mit. In unserer Rechtsabteilung wirst Du mitarbeiten. Ein cooler Workhotspot für Deine Ausbildung im Düsseldorfer Medienhafen. Dich erwarten in jeder Pause coole Food Spots und eine tolle Aussicht vom Dach der Architektenkammer NRW. Das bringst Du mit Einen erfolgreichen Schulabschluss mit guten Noten in den Hauptfächern (mindestens mittlerer Schulabschluss). Du bist ein Organisationstalent, setzt die richtigen Prioritäten und überzeugst durch einen geübten Blick fürs Detail. Serviceorientiertes Denken und Handeln zeichnen Dich aus. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit arbeitest Du gerne im Team und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ebenso mit wie ein freundliches Auftreten. Engagement und Spaß am Lernen runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir Chancengleichheit und Diversität Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD Vermögenswirksame Leistungen Gleitzeit 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, sowie einen Brauchtumstag. Heiligabend und Silvester sind bei uns immer arbeitsfreie Tage Spannende Aufgabengebiete Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ein vergünstigtes Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Ein Mitarbeiterportal zum vergünstigten Einkauf Betriebsausflug und Betriebsfeiern Kostenlose Getränke, Obstkörbe Ein für Dich kostenfreies Prüfungsvorbereitungsseminar, sowie weitere Seminare Wir bezahlen Deine Schulbücher Jetzt bist Du dran! Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse bis zum 15.11.2025 in einer PDF-Datei an: Architektenkammer Nordrhein-Westfalen Zollhof 1 40221 Düsseldorf Frau Claudia Löhnert <a href="mailto:Ausbildung@aknw.de" target="_blank">Ausbildung@aknw.de</a> Wir freuen uns auf Dich! Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.

Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen Aufgaben Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements Profil Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Eigeninitiative und Engagement Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Zusatzinformation Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah! Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung. Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche), eine   Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten      Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung      Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)      Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden      Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen      Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium      Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld      Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit

Hörst du auch, was nicht gesagt wird? Seniorberater:in Management Diagnostik ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Methoden zu erfassen. Menschen wie dich. Was dich bei uns erwartet: Du begleitest und unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten unterschiedlicher Branchen. Dafür konzipierst du Management-Audits, Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren und führst diese durch. Du engagierst dich bei Interesse auch bei Trainings oder Coachings. Und das in einem Unternehmen, das die eignungsdiagnostische Arbeit als wertstiftende Aufgabe versteht. Und sonst? Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) Mitarbeit an Innovationsprojekten Büro mitten im Herzen der Domstadt Jobticket (Deutschlandticket) Hybrides Arbeiten iPhone, Surface Was wir von dir erwarten: Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). Und sonst? Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.819-STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>

Seniorberater:in Management Diagnostik

(Senior) Manager Risikocontrolling Das sind wir – die TEN31 Bank AG Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München und Düsseldorf. Wir stehen für unsere Kunden – Immobilien- und Propertymanagern – bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt. Du bist ein ausgesprochener Zahlenmensch und suchst eine neue Herausforderung in der Bankenlandschaft? Das hierarchische Denken bei deinem jetzigen Arbeitgeber frustriert Dich – Du denkst „Banking muss auch anders gehen“? Das Risikocontrolling in einer Bank ist entscheidend für die Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Risiken, denen die Bank ausgesetzt ist. Dann haben wir den passenden Job für Dich! (Senior) Manager Risikocontrolling (m/w/d) – ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsort: Düsseldorf oder Ottobrunn DEINE VERANTWORTUNG UND AUFGABEN Hier sind die Hauptanforderungen: Verantwortung für die Risikosteuerungs- und Controllingprozesse der Bank Durchführung der Risikoinventur Monatliche Ermittlung der ökonomischen Risikotragfähigkeit inkl. Stresstests Erstellung des monatlichen Risikoberichtes und Kommunikation an den Vorstand Mitarbeit bei der Erstellung der mehrjährigen Geschäfts- und Kapitalplanung (normative Risikotragfähigkeit) Laufende Erfassung, Bewertung und Berichterstattung der wesentlichen Risiken der Bank Durchführung des jährlichen Risk-Control-Self-Assessments für das operationelle Risiko WAS DU MITBRINGST abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Ausbildung einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling eines Finanzinstituts Kenntnisse in der Banksteuerungssoftware VR-Control von Vorteil analytisches Denkvermögen selbstständige Arbeitsweise Was wir bieten ein attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte flexible Arbeitszeiten anteiliges Homeoffice höhenverstellbare Schreibtische 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.2025 regelmäßige Mitarbeiterevents angenehmes Betriebsklima wertschätzendes Miteinander starker Zusammenhalt offene Feedback-Kultur flache Hierarchien gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; S-Bahn) Firmenfahrrad Kostenlose Parkplätze Interesse? Schicke Deinen Lebenslauf inkl. Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:patricia.huster@ten31.com" target="_blank">patricia.huster@ten31.com</a> und wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir! Wir freuen uns auf Dich! TEN31 Bank AG | Alte Landstraße 21a | 85521 Ottobrunn | Tel.: +49 89 809 1346 71 | ten31.com

(Senior) Manager Risikocontrolling

Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt IT-System-Management (m/w/d)   Verwaltung   Edisonstraße 12, 41542 Dormagen   Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!   Stellen ID: 487113   Wöchentliche Arbeitszeit   Vollzeit oder Teilzeit   Eintrittsdatum   nach Vereinbarung   Bereich   Infrastruktur &amp; Systemlandschaft | Service &amp; Support | Verwaltung   Einstiegsart   Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)   Vertragsart   unbefristet   Deine Aufgaben      IT-Administration, Hardware- und Netzwerkkonfiguration sowie Rechteverwaltung      First-Level-Support, Anwenderschulungen und Wissenstransfer      Planungs- und Abstimmungsaktivitäten sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen      Entlasten und eigenverantwortliches Unterstützen des Office-Managements in allen administrativen und organisatorischen Bereichen      Organisieren und Nachbereiten von Terminen und Besprechungen     Dein Profil      Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Informatikkaufmann oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt      Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, z.B. als IT-Administrator im Sekretariat, wünschenswert      Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil      Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen, IT-Hardware und Konfiguration      Rasches Auffassungsvermögen, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise     Deine Vorteile      Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Urlaubstage pro Jahr      Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeiten      Umfangreiche und intensive Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios     Dein Einsatzort   Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.   ALDI SÜD als Arbeitgeber   Für unsere Teams sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.   Erfahre mehr über uns   Deine Bewerbung   1. ONLINE BEWERBEN   Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.   2. FORMULAR AUSFÜLLEN   Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.   3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN   Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.   Bewerbungstipps entdecken   Weitere Infos   Bewerbungstipps   Zu den Tipps   Einblicke &amp; Erfahrungen   Zu den Erfahrungsberichten   Häufige Fragen   Zu den FAQ   Vielfalt   Mehr erfahren   Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI SE &amp; Co. KG Dormagen   Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.   Ein ausgezeichneter Arbeitgeber   © 2025 by ALDI SÜD | Datenschutz

Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt IT-System-Management (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb &amp; Transformation RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Düsseldorf (Heerdt) Job-Id: 5415 Was wir zusammen vorhaben Steuerung und Umsetzung übergreifender Vertriebsprojekte mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und digitales Wachstum Übernahme der OKR-Master-Rolle für den Bereich Vertrieb: Planung, Koordination, Moderation und Weiterentwicklung der OKR-Methodik in Abstimmung mit den Führungskräften Initiierung und Koordination von Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, angrenzenden Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung von Struktur, Transparenz und Ergebnisorientierung in Projekten und Prozessen Analyse und Optimierung bestehender Vertriebsabläufe sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Was uns überzeugt Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Vertriebs- oder Transformationsumfeld Kenntnisse in OKR-Methodik, agilen Arbeitsweisen und Change Management Grundverständnis moderner KI-Anwendungen und deren Potenziale im Vertrieb Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung in der Umsetzung Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rheinische-post.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb & Transformation

#BEcomeMAXXDu bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR-ler mit Leib &amp; Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? Dann bist Du bei IronMaxx genau richtig!Ready to perform? Deine Aufgaben mit MAXXimalem Fokus<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung aller Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding</li><li>Vertrauensvolle:rAnsprechpartner:in für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Souveräne Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und Prozesse – stets mit einem klaren Blick für Fairness und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI</li><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen Events, Schulungen und Mitarbeitendenveranstaltungen gemeinsam mit unserer Event Managerin</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance</li><li>Konzeption und Umsetzung eigener Projekte im Bereich Human Resources und People &amp; Culture</li><li>Durchführung allgemeiner personaladministrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>Dein Skillset - stark wie unser Protein<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium &nbsp;</li><li>Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources ist von Vorteil</li><li>mehrjährige (min. 3 Jahre) Erfahrungen in der 360 Grad-Personalbetreuung und Personaladministration&nbsp;</li><li>Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint und KI&nbsp;</li><li>Anwenderkenntnisse in Personio oder anderen ATS Systemen &nbsp;</li><li>Interesse an der Vielfalt des Personalwesens und motivierte Lernbereitschaft</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Flexibilität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul>Das ist bei uns selbstverständlich:<ul>
<li>Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit-Tätigkeit</li><li>Gleitzeit - falls es morgens früh mal länger dauert</li><li>Firmenparkplätze mit Wallboxen für eine nachhaltige Zukunft</li><li>Modernes Equipment für MAXXimale Performance</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung "on the job"</li><li>Firmenevents - wir sind auf Erfolgskurs &amp; das feiern wir auch!</li></ul>Das gibt es bei uns noch on top:<ul>
<li>Urban Sports Club - für jeden was dabei</li><li>Corporate Benefits - satte Rabatte auf Technik, Reisen, Gastro und Events</li><li>Monatliches Team-Frühstück</li><li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte</li><li>IronMaxx Welcome-Package für einen erfolgreichen Start&nbsp;</li><li>IronMaxx Prämie für jedes erfolgreich empfohlene Teammitglied&nbsp;</li></ul> Für uns gilt der personal fit! Solltest du also nicht zu 100% alle Anforderungen für diese Stelle mitbringen, bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die Person, die wir in unserem&nbsp;#teamIronMaxx noch brauchen!

HR Generalist – Employee Relations & Administration (m/w/d)

Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen. Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 25-30 Std/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d) Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung unserer Bewohner, die nicht über einen ambulanten Pflegedienst versorgt werden Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen Krisenintervention Sterbebegleitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten Das bieten wir Ihnen Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung (z.Zt keine Spät- &amp; Wochenenddienste) 30 Tage Urlaub JobTicket JobRad ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Johanneshaus Köln Frau Scholz Annostraße 11, 50678 Köln oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a> <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>

100 Führungskräfte Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland