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Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
 Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 
 (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE - Standorte Höxter, Brakel und Warburg) 
 ( Interamt-ID: 1374345 ). 
 Die Stellen sind im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. 
 Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166">https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eint…</a>
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
 Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
 Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
 Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII 
Ihre Qualifikation: 
 Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
 Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
 eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
 Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden. 
 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
 Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Der Bereich Soziale Integration umfasst innerhalb des Diözesan-Caritasverbandes Köln die folgenden Themenfelder: 
Antidiskriminierungsarbeit , Migration, Integration und Flucht , Gefährdetenhilfe mit den Arbeitsbereichen Straffälligen - und Wohnungslosenhilfe , Soziale Sicherungssysteme und Armut , Verschuldung , soziale Betriebe sowie den Arbeitsbereichen Europa , Arbeitsmarktpolitik und soziale Betriebe .
In diesen Feldern ist der Bereich Soziale Integration strategisch und initiativ tätig. Er übernimmt darüber hinaus die Interessenvertretung und die fachverbandliche Beratung für die ihm angeschlossenen Dienste und Einrichtungen. Er setzt innerhalb der Themenfelder verbands- und zielgruppenpolitische Ziele, koordiniert die Interessen der Mitgliedsverbände und -einrichtungen im Sinn unserer satzungsgemäßen Aufgaben. 
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung
im Themengebiet soziale Sicherung und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bzw. 19,5 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
Engagiert und fachlich orientiert beraten und begleiten Sie unsere Fachdienste und Mitgliedsverbände 
Fachkundig unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Themenfeldentwicklung für die Zielgruppen sowie in der Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene 
Strukturiert organisieren und planen Sie Arbeitskreise und Gremien 
Bedarfsorientiert entwickeln Sie Fortbildungen und Arbeitshilfen in den Themenfeldern Armut, soziale Teilhabe sowie Ver- und Überschuldung 
Kompetent unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Vorbereitung von Positionspapieren und Kampagnen 
In der Beschaffung von Drittmitteln agieren Sie innovativ und sind verbindlich
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Sportangebote
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote 
Das bringen Sie idealerweise mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienfeldern der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaften oder in entsprechend verwandten Bereichen 
einschlägige Berufserfahrung im Sozialwesen, idealerweise in den Bereichen Allgemeine Sozialberatung, Armut und Teilhabearbeit von betroffenen Menschen sowie im Sozialrecht 
Berufliche Vorerfahrung oder vergleichbare Nachweise im Beratungsbereich der Schuldner_in- und Insolvenzberatung, dem Insolvenzrecht und/oder Kenntnisse der Rahmenbedingungen sowie Rechtsgrundlagen in diesen Bereichen 
Erfahrungen im Projektmanagement Controlling und der Mittelbewirtschaftung 
Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenzen 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. 
Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 176
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung

Die Kuhring Betreuung leistet als freier Anbieter Eingliederungshilfe für wesentlich behinderte Menschen gemäß SGB IX. 
 Es werden Personen mit körperlichen, geistigen und seelischen Behinderungen und Suchtstörungen betreut, die im erheblichen Maße in ihrer Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft eingeschränkt sind. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der ambulanten Bezugsbetreuung vor Ort. Unsere Konzeption basiert auf der sozialpsychiatrischen Sichtweise, wir arbeiten personenorientiert und gemeindenah. 
 dann bitte bei dem Reiter &quot;Ihr Profil&quot; den letzten Punkt mit &quot;&quot; ersetzen und zuletzt bei dem Punkt &quot;Wir bieten:&quot; bitte folgendes hinzuzfügen: 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche)
 Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/innen, staatl. exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/innen 
Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Sicherung der eigenständigen Wohnform der Klientel 
Erstellen der individuellen Hilfeplanung mit der Klientel 
Regelmäßige persönliche und telefonische Betreuung der Klientel 
Psychosoziale Begleitung der Klientel in Konflikt- und Krisensituationen, akute Krisenintervention 
Hilfen zur Sicherung von rechtlichen und materiellen Ansprüchen der Klientel 
Kommunikation und Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Fachärzten, sozialpsychiatrischen Zentren, zuständigen Behörden und anderen Einrichtungen der sozialen Arbeit 
Hilfen bei der Wohnungsfindung 
Förderung und Erhalt von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Klientel 
Tagesstrukturierende Maßnahmen und Freizeitgestaltung 
Hilfen zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben 
Heranführung an arbeitsunterstützende Maßnahmen 
Vermittlung in weiterführende Hilfen 
Beratung von Angehörigen der Klientel 
Ihr Profil: 
Sie sind Sozialarbeiter/in, Dipl.-Pädagoge/-in, staatl. exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, staatl. anerk. Heilerziehungspfleger/in, staatl. anerk. Erzieher/in, staatl. anerk. Ergotherapeut/in 
Sie bringen eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative mit 
Sie haben pädagogisches Einfühlungsvermögen und Spaß an der Arbeit mit der Klientel 
Sie besitzen Teamgeist und Kreativität 
Berufserfahrung wünschenswert 
Ein Führerschein der Klasse B 
Wir bieten: 
eine leistungsgerechte Vergütung 
eine angenehme Arbeitsatmosphäre 
die Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld 
eine sichere und umfassende Einarbeitung 
umfangreiche fachbezogene interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
regelmäßige Teamsupervisionen sowie die Möglichkeit zur Einzelsupervision 
Sonderzahlung und Prämien möglich 
flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch &quot;Gleitzeitkonto&quot; 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Alte Bahnhofstr. 26, 53173 Bonn 
 Tel.: 0228/629 61 55 oder 
 E-Mail: <a href="mailto:buero@kuhring-betreuung.de">buero@kuhring-betreuung.de</a> 
<a href="http://www.kuhring-betreuung.de">www.kuhring-betreuung.de</a>
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche)

Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 In inklusiven Welten wachsen Kinder gemeinsam - mit Freundschaften, Spielen und Lernmomenten. 
 Unterstütze unser Team als Koordinator*in für den Bereich Kita- und Schulassistenz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden ab dem 01.01.2026. 
 Stellenbeschreibung 
Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz 
Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule 
Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam 
Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger 
Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen (Qualitätsmanagement) 
Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis 
Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen 
Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR 
Weiterentwicklung des Assistenz-Bereichs 
 Weitere Informationen zu diesem Bereich findest du hier . 
 Du bringst mit 
Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter* in, eine Ausbildung zum*zur pädagogischen Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse über Inklusion (u. a. UN-Behindertenrechtskonvention), das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter (u. a. SGB IX und SGB VIII) 
Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen (wie bspw. Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Lernbehinderung, Leserechtschreibschwäche, Depressionen Soziale-Emotionale Entwicklungsstörrungen) 
Verständnis von Klassifikationssystemen (ICD-11) 
Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft 
Nachhaltigkeitskonzept 
 Eckdaten 
Nummer: 155923
Erstelldatum: 16.10.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 Verwaltung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann 
Zum / ab: 01.01.2026 
Festanstellung 
Teilzeit - flexibel 
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) 
Ansprechpartner*in 
AWO Kreis Mettmann gGmbH 
 Michaela Geßen 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-62 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
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Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d)

Heilpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) Diese Stelle in unserem Haus Fichtenbusch in Rheda-Wiedenbrück wird in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) Stellen ID: 33527 Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe Standort: Rheda-Wiedenbrück, DE, 33378 Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit Bethel.regional Bethel.regional bietet an vielen Orten persönliche Unterstützung aus einer Hand. Die Hilfeangebote richten sich an junge und erwachsene Menschen mit: geistiger und körperlicher Behinderung, psychischer Erkrankung, Abhängigkeitserkrankung, erworbenen Hirnschädigungen, schwer behandelbaren Epilepsien, Störungen aus dem autistischen Spektrum sowie an Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten. Kinder, Jugendliche und Familien erhalten differenzierte Hilfen. Daneben stehen unterschiedliche Angebote für Arbeit und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Bethel.regional, mit Geschäftsstellen in Bielefeld und Dortmund, gehört zu den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Deine Aufgaben: Zielgruppenorientierte Unterstützung: Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen Gruppenarbeit: Du arbeitest in einer der fünf Kleingruppen unseres Hauses und betreust täglich vier junge Bewohnerinnen und Bewohner Alltagsbegleitung: Du motivierst und begleitest die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Abläufen, wie zum Beispiel der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen Individuelle Förderung: Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen entsprechend der Hilfeplanung. Als Bezugsperson gestaltest Du pädagogische Einzelangebote, begleitest sie im Schulalltag, kümmerst Dich um die Elternarbeit und stärkst ihre Partizipation Freizeitgestaltung: Nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien planst Du gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen die Freizeit, bringst Deine kreativen Ideen ein und gestaltest Aktivitäten wie Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge Deeskalation: In herausfordernden Situationen sorgst Du für eine ruhige und lösungsorientierte Deeskalation, indem du auf bewährte Techniken zurückgreifst Wir haben da einiges für Dich: Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen Flexible Arbeitszeit: Bis zu 39 Stunden pro Woche Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Sozialleistungen: Zusätzlich zu Jahressonderzahlungen erhältst Du Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere attraktive Leistungen Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten Supervision: Es erwartet Dich ein regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team 31 Tage Urlaub + 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Videos mit Kolleginnen und Kollegen findest Du unter <a href="https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html" target="_blank">https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html</a> Du mitbringen solltest: Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ein Studium zum Heilpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen ProDeMa®: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa ® Erfahrung: Du verfügst über Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung Bereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) sowie an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33527 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>. Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Ihr Ansprechpartner bei Fragen Lukas Ellinger Telefon Nr. 0151 67730379 Sieboldstraße 4, 33378 Rheda-Wiedenbrück

Heilpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Erzieher*innen/Heilpädagog*innen in der Kindertagesstätte Lübbecke im Jugendamt Mitgestalten. Ihre Aufgaben bei uns: Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (Kinderbildungsgesetz – KiBiz) Die Sicherstellung des Kinderschutzes Die Förderung von Integrationskindern Die aktive Kommunikation, Kooperation und Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen Profil. Das bringen Sie mit: Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in Besonderheiten. Gut zu wissen: Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen: Insbesondere wird hier auf die überlangen Randzeiten hingewiesen (Öffnungszeiten von 05.30 Uhr bis 17.30 Uhr). Bei Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist die Arbeitsleistung auch nachmittags (unter Abdeckung der Randzeiten) zu erbringen. Gute Gründe. Darum wir: + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben Gemeinsam stark. Das ist uns wichtig: Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Kontakt Bewerbungsverfahren Sonja Schönbeck Sachbearbeiterin Personalamt 0571 807-21320 <a href="mailto:s.schoenbeck@minden-luebbecke.de" target="_blank">s.schoenbeck@minden-luebbecke.de</a> Stelleninhalte Petra Sliwinska Leitung Kindertagesstätte Jugendamt 05741 3192 0 <a href="mailto:p.sliwinska@minden-luebbecke.de" target="_blank">p.sliwinska@minden-luebbecke.de</a> Standort Minden Kreis Minden-Lübbecke Portastraße 13 32423 Minden <a href="http://www.minden-luebbecke.de" target="_blank">www.minden-luebbecke.de</a>

Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und suchst eine Tätigkeit, die sich gut mit deinem 
Studium verbinden lässt? Du wirst auch nachts hellwach, wenn Deine Unterstützung gebraucht 
wird?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
„Not sehen und handeln“ - dieses Ziel verfolgen wir zusammen mit 1.100 Mitarbeitenden. In unseren 60 Einrichtungen und Diensten setzen wir uns für Menschen in Bonn ein, um sie in herausfordernden Lebenssituationen kompetent zu unterstützen und ihnen Perspektiven für eine bessere Zukunft zu eröffnen. 
Als Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. sind wir der örtliche Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz 
Das Aenne-Mangold-Haus ist Teil des Fachbereichs Wohnungslosenhilfe und bietet jungen Männern zwischen 18 und 25 Jahren die Möglichkeit, selbstbestimmtes Leben und Wohnen zu lernen. Dabei werden sie durch ein multiprofessionelles Team unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Verstärkung für die Nachtbereitschaft (m/w/d) im Aenne-Mangold-Haus
 geringfügige Beschäftigung 
Ihre Aufgaben:
Abwesenheitszeiten des Sozialdienstes abdecken 
regelmäßige Rundgänge durch die Einrichtung 
Lebendkontrollen am Wochenende durchführen 
telefonische Erreichbarkeit der Einrichtung sicherstellen 
Intervention und deeskalierendes Eingreifen bei Krisen und Konfliktsituationen, mit der Möglichkeit zur Rückversicherung durch den Sozialdienst 
Dokumentation 
Ansprechperson für die Bewohner sein 
Sicherstellung der Nachtruhe
Ihr Profil:
Mindestalter 18 Jahre 
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst: Unter der Woche zwischen 18:00 Uhr und 7:00 Uhr, am Wochenende 
Kontaktfreude und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen 
Erste Erfahrungen aus einem sozialpädagogischen Studium
Unser Angebot:
Dich erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. 
Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Zentrale Lage nur fünf Minuten zu Fuß vom Bonner Hauptbahnhof entfernt 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandticket 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Deine Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. 
Für Rückfragen steht Dir Lea Lahr gerne unter Tel. 0228 / 9694642 zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Aenne-Mangold-Haus
Lea Lahr 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstraße 10 
53111 Bonn
zur Onlinebewerbung

Verstärkung für die Nachtbereitschaft (m/w/d) im Aenne-Mangold-Haus

Psycholog*in für die Regionale Schulberatungsstelle in der Beratungsstelle für Schul- und Familienfragen
 Standort: 
Minden 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
 19.11.2025 
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 EG 13 TVöD-V 
 Vollzeit (Teilzeit möglich) 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
 Mitgestalten.. 
 Ihre Aufgaben bei uns: 
 Diagnostik im schulischen Kontext Systemberatung Schule Einzelfallhilfe Krisenintervention 
 Profil. 
 Das bringen Sie mit: 
 Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universitäts-Diplom/Master) im Bereich Psychologie Fahrerlaubnis der Klasse B 
 Besonderheiten. 
 Gut zu wissen: 
 Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherstellen Im Rahmen der Aufgaben Krisenintervention ist das Krisenhandy zu besetzen 
 Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben + Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten + Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten + Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude + Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot + Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Bewerbungsverfahren 
 Sonja Schönbeck 
 Personalsachbearbeiterin 
 Personalamt 
0571 807-21320 
 Stelleninhalte 
Regina Reichart-Corbach 
 Amtsleitung 
 Beratungsstelle für Schul- und Familienfragen 
 0571 807-12000 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Psycholog*in für die Regionale Schulberatungsstelle

Teamleiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst
 Standort: 
Minden 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
 19.11.2025 
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A12 / TVöD-SuE S 17 
 Vollzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit und suchen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit, bei der Sie den Unterschied machen und echten Einfluss nehmen können? Dann verstärken Sie unser Team im Jugendamt des Kreises Minden-Lübbecke 
 Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. 
 Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns: 
 Führung und Leitung eines 13köpfigen Teams an unserem Standort Lübbecke in der Bezirkssozialarbeit 
 Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII 
 Fachliche Leitung der Erziehungshilfe sowie verantwortliche Steuerung der Leistungserbringung 
 Koordination der Aufgabenerfüllung, um höchste Qualität in der sozialen Arbeit sicherzustellen 
 Öffentlichkeitsarbeit 
 Beschwerdemanagement 
 Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung 
 Profil. 
 Das bringen Sie mit: 
 Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaften 
 Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst - vorzugsweise in den letzten 5 Berufsjahren 
 Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B 
 Zugelassen sind Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A12 oder A11 LBesG NRW und der Entgeltgruppe S17 oder S15 TVöD-SuE 
 Besonderheiten. 
 Gut zu wissen: 
 Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens sowie auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen Mehrjährige Führungserfahrung (möglichst in einer öffentlichen Verwaltung) wünschenswert 
 Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 +Verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen und zu gestalten +Regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung +Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven im Kreis Minden-Lübbecke +Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten +Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Beitrag +Dienstradleasing +Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Bewerbungsverfahren 
 Sonja Schönbeck 
 Personalsachbearbeiterin 
 Personalamt 
0571 807-21320 
 Stelleninhalte 
Süsann Püfke 
 Amtsleiterin 
 Jugendamt 
 0571 807-24710 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Teamleiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln:
Jobcoaches (w/m/d) 
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen anderen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) oder einen Berufsabschluss ist zwingend erforderlich 
Zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr im Bereich Arbeitsvermittlung ist zwingend erforderlich 
Pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B: AdA, Meisterprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung) 
Ukrainisch- und Russischkenntnisse wünschenswert 
 Haben Sie keine Ausbildereignungsprüfung (AdA)? Gerne bieten wir Ihnen diese auf Firmenkosten an 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität 
Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. 
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
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