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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 53 – Gesundheit, Ressort Sozialpsychiatrischer und Eigungspsychologischer Dienst - eine bis zum 31.05.2027 befristete Teilzeitstelle als</p><h1>Sozialarbeiter*in (m/w/d)</h1><h2>(S 14 TVöD-SuE)</h2><p>im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Der sozialpsychiatrische Dienst des Gesundheitsamtes ist in allen 10 kreisangehörigen Städten durch Beratungsstellen präsent. Zum Angebot gehören neben den Sprechstunden für ratsuchende Klient*innen und Angehörige auch regelmäßige Gruppenangebote, wie z. B. Patientenclub/ Kontaktcafé, sowie Selbsthilfegruppen für Menschen bzw. Angehörige von Menschen mit einer Psychoseerkrankung. Angegliedert sind dem Ressort der eignungspsychologische Dienst sowie eine Anlaufstelle für Menschen mit Gedächtnisproblemen.</p><ul><li>Sie beraten Menschen und deren Angehörige in seelischen Krisen (niederschwellige Beratung, Unterstützung und Begleitung von Personen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen, geistigen Behinderungen und Menschen mit geronto-psychiatrischen Erkrankungen sowie Hilfeleistungen für Menschen in Krisensituationen),</li><li>dazu gehört auch die Wahrnehmung von Hausbesuchen (Außendiensttätigkeiten).</li><li>Sie kümmern sich um die Vor- und Nachsorge psychisch kranker Menschen, die der stationären psychiatrischen Behandlung bedürfen oder hieraus entlassen wurden.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Diplom) sowie die staatliche Anerkennung nachweisen können</li></ul><p>und</p><ul><li>über die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und bereit sind, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen.</li></ul><p>Von Vorteil sind darüber hinaus Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch-kranken Menschen.</p><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>Sie bringen fachliche und soziale Kompetenz mit.</li><li>Sie sind physisch und psychisch belastbar.</li><li>Sie sind teamfähig und haben Interesse an eigenverantwortlichem und interdisziplinärem Arbeiten.</li><li>Sie sind bereit, zur Vertretung in Urlaubs- oder Krankheitsfällen auch in anderen Bezirksstellen zu arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung (auch in Führungspositionen), ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Bezirksstelle am Erlenkamp in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat, Personalservice<br>
Tel.: 02361/ 53-4334;<br>
E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Nüßler, Ressortleitung Sozialpsychiatrischer und eignungspsychologischer Dienst<br>
Tel.: 02361/53-2146<br>
E-Mail: <a href="mailto:s.nuessler@kreis-re.de" target="_blank">s.nuessler@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>21.01.2026</strong></p><p><strong>Kreis Recklinghausen</strong></p><p><strong>Fachdienst Personalservice</strong></p><p><strong>Ressort Personalangelegenheiten</strong></p><p><strong>Kurt-Schumacher-Allee 1</strong></p><p><strong>45657 Recklinghausen</strong></p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration - 1,5 befristete Stellen (58,5 Stunden) als</p><h1>Mitarbeiter<em>in (m/w/d) für den Bereich Sprachmittler</em>innen Pool</h1><h2>(<em>S 11b TVöD-SuE)</em></h2><p>in Voll- oder Teilzeit als Elternzeit- und Krankheitsvertretung zu besetzen.</p><p>Das Kommunale Integrationszentrum - KI - des Kreises Recklinghausen ist eine Fachstelle für interkulturelle Arbeit. Die vorrangige Aufgabe des KI ist die kreisweite Vernetzung, Beratung, Qualifizierung und Unterstützung von Einrichtungen des Regelsystems im Hinblick auf die Integration von zugewanderten Menschen. Das KI befasst sich dabei mit den Themenschwerpunkten Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittaufgabe sowie Stärkung des Ehrenamts und arbeitet eng mit allen Akteuren entlang der Integrationskette sowie den kreisangehörigen Kommunen zusammen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie vermitteln ehrenamtliche Sprachmittler<em>innen und wickeln die Vermittlungen finanztechnisch ab. Darüber hinaus beraten Sie Institutionen und Träger, die eine Sprachmittlung beantragen möchten sowie Personen, die ehrenamtlich als Sprachmittler</em>innen tätig werden möchten.</li><li>Sie planen Grundlagenschulungen sowie Fortbildungen für die Sprachmittler*innen und führen diese durch.</li><li>Sie führen Bestands- und Bedarfsanalysen integrationsrelevanter Daten durch, werten diese aus und dokumentieren die Arbeitsergebnisse.</li><li>Sie konzeptionieren verschiedene Möglichkeiten der öffentlichkeitswirksamen Außendarstellung des Sprachmittler*innen-Pool und partizipieren in der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Sie wirken an Veranstaltungen, Fortbildungen, Fachgesprächen oder Konferenzen zu aktuellen integrationsspezifischen Themen mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit <strong>und</strong> die staatliche Anerkennung verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, der Sozialwissenschaft oder der Politikwissenschaft verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie besitzen Koordinierungs- und Netzwerkerfahrung.</li><li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und Neuzugewanderten.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten.</li><li>Sie nehmen an projektbezogenen Fortbildungen teil.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW zu nutzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Reglinski, Personalservice</p><p>Tel.: 02361/ 53 2133,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:l.reglinski@kreis-re.de" target="_blank">l.reglinski@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Karahan, Fachdienstleitung Integration,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4047,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:n.karahan@kreis-re.de" target="_blank">n.karahan@kreis-re.de</a></p><p>Herr Walter, Ressortleitung Kommunales Integrationszentrum</p><p>Tel.: 02361/ 53 3393,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:l.walter@kreis-re.de" target="_blank">l.walter@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong>   15.01.2026</p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Sprachmittler*innen Pool

TEILZEIT    Einrichtungsleitung (w/m/d)      Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe. Ein Schwerpunktfeld ist der Bereich der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) und Maßnahmen an weiterführenden Schulen (SEK I).      Für unsere Betreuungsangebote am Erzbischöflichen Marienberg-Gymnasium in Neuss suchen wir für die Koordination und Gestaltung von Mittagspause, Hausaufgaben, Freizeit und weiteren Angeboten zum nächstmöglichen Zeitpunkt      in unbefristeter Anstellung      eine qualifizierte Fachkraft als Einrichtungsleitung (w/m/d)      mit einem Beschäftigungsumfang von 31,2% einer Vollzeitstelle (12,5 Wochenstunden)      Ihre Aufgaben:          Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der Maßnahme und des Tagesablaufes in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers         Team- und Personalführung         Kooperation mit den Lehrkräften der Schule und ggf. weiteren Kooperationspartnern         Teilnahme an trägerinternen und trägerexternen Gremien         Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers         Ihr Profil:          Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation         Freude in der Arbeit mit Jugendlichen         Einfühlsamkeit, Engagement, Verlässlichkeit und Kreativität         Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit, (kirchlichen) Jugendarbeit oder Schülerbetreuung         Bereitschaft zur Arbeit im Team         Wir bieten Ihnen:          einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich         Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort         attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten         tarifliche Vergütung nach KAVO 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage         zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)         Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien)         vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen         Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Vorabauskünfte erhalten Sie bei Monika Straetmans (Telefon: 0211 - 31 06 36 -19) oder auf unserer Homepage: <a href="http://www.kja-düsseldorf.de" target="_blank">www.kja-düsseldorf.de</a> . Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 8080-EL-01-MST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an:     KJA Düsseldorf   Einrichtungsleitung (w/m/d)   12,5 Std./Woche   <a href="https://kja-duesseldorf.de" target="_blank">https://kja-duesseldorf.de</a>   PDF Download   Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH   z.H. Monika Straetmans   Am Schönenkamp 45   40599 Düsseldorf   Gerne auch per E-Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@kja-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@kja-duesseldorf.de</a>     Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Pädagogische Kraft (m/w/d) für die OGS an der GGS Am Pleiser Wald   Pädagogische Kraft (m/w/d) für die OGS an der GGS Am Pleiser Wald in Sankt Augustin      Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH     Wer wir sind:   Das Kinderwerk Baronsky ist eine familiengeführte gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe seit über 15 Jahren für ganzheitliche inklusive Bildung, Förderung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.   Wir sind Träger von mehreren Offenen Ganztagsschulen (OGS), für die wir ein innovatives, inklusives, ganztägiges Bildungskonzept entwickelt haben, mit dem alle Kinder den ganzen Tag gefördert und in ihren Sozialkompetenzen gestärkt werden.   Darüber hinaus setzen wir uns auch als Träger von Inklusionsassistenz in Schulen und Kindertagesstätten sowie als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) für das Wohl der Kinder in Bonn, dem Rhein-Sieg-Kreis und Köln ein.   Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert.   Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a>   Gestalten. Begleiten. Weiterentwickeln. – Gemeinsam mit uns.   Sie haben Freude daran, Kinder zu fördern sowie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchten in einem engagierten pädagogischen Team arbeiten? Dann sind Sie beim Gemeinnützigen Kinderwerk Baronsky genau richtig!   Zum 01.01.2026 übernehmen wir die Trägerschaft der OGS der GGS Am Pleiser Wald in Sankt Augustin und suchen dafür motivierte Mitarbeiter*innen (m/w/d), die mit Herz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein den pädagogischen Alltag für die Kinder mitgestalten möchten.   Ihre Aufgaben:      Gruppenleitung oder Ergänzungskraft in der OGS der GGS Am Pleiser Wald      Das Betreuen und Fördern von einer Kindergruppe mit bis zu 25 Kindern im Grundschulalter      Förderung der Kinder gemäß pädagogischer Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW      Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote, AGs und Projekte      Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Lehrkräften auf Augenhöhe     Das bieten wir Ihnen:      Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE      Enge pädagogische Anleitung und Unterstützung durch unser Team der Qualitätssicherung, welches sich persönlich vor Ort für Sie einsetzt.      Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander in erfüllender Teamarbeit      Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky      Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits     Ihr Profil:   Als pädagogische Fachkraft:      Abgeschlossener Berufsabschluss im pädagogischen Bereich      Interesse, Freude und Engagement an der Arbeit mit Kindern     Als Quereinsteiger:      Abgeschlossener Berufsabschluss      Erfahrung in der Arbeit mit Kindern     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail an:   Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Kinder in ihrer Bildung!   Kontakt   z.Hd. Frau Christina Baronsky   <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a>   Einsatzort   Sankt Augustin   Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH

Pädagogische Kraft (m/w/d) für die OGS an der GGS Am Pleiser Wald

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Herford? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Erzieher (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

Erzieher (m/w/d)

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Gütersloh? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Erzieher (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>Bist du Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Paderborn? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 23,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Erzieher (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

DU bist …   staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder Pädagoge (m/w/d)   und suchst eine neue Herausforderung?      bist kreativ und magst dein Fachwissen in einem motivierten Team einbringen?      möchtest den im Kinder- und Jugendhaus Ambos lebenden Kindern ein Vorbild sein und sie auf ihrem Lebensweg unterstützen?     Dann bist DU bei uns genau richtig!!!   Wir suchen für unsere Schichtdienstgruppen in Dahlem.   WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!   Kinder- und Jugendhaus Ambos   Christina Ambos   Kölner Straße 65 | 53949 Dahlem   eMail: <a href="mailto:verwaltung@kjh-ambos.de" target="_blank">verwaltung@kjh-ambos.de</a> | Mobil: 0 171 - 71 19 426

Staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Pädagoge (m/w/d)

<p>Bewerbungsfrist: 31.03.2026<br />
Westfälische Pflegefamilien: Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin<br />
Sozialdienst katholischer Frauen Bottrop  e.V.  sucht:  </p>
<p>Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)</p>
<p>B.A.  oder vergleichbarer Studienabschluss </p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br />
für die Beratung Westfälischer Pflegefamilien in Teilzeit<br />
(30 Stunden/Woche)</p>
<p> Der  SkF  Bottrop e.V. ist ein langjähriger Träger der freien Jugendhilfe. Als Frauen- und Fachverband der Caritas engagieren wir uns insbesondere für Frauen, Familien, Kinder, Jugendliche sowie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.</p>
<p>Das sind Ihre Tätigkeiten<br />
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören  u.a.</p>
<p>Beratung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die Begleitung von Besuchskontakten mit den Herkunftssystemen (im Umkreis von bis zu einer Stunde Fahrzeit)<br />
Vorbereitung und Durchführung von Elternkreisen und Fortbildungen<br />
Telefonische Erreichbarkeit in Notfällen für die zu betreuenden Pflegefamilien<br />
enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe</p>
<p>Wir wünschen uns<br />
Sie verfügen über weitere Qualifikationen und Kompetenzen wie  z. B.</p>
<p>eine umfassende Zusatzausbildung zur Beratung von Familien  bzw.  die Bereitschaft, diese mit Beginn der Tätigkeit zu absolvieren</p>
<p>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe<br />
Kenntnisse und Erfahrungen in der Krisenintervention<br />
sehr gute kommunikative Fähigkeiten<br />
sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten</p>
<p>Sie zeichnen sich persönlich aus durch:<br />
Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit - auch in Krisensituationen<br />
Empathie und Teamfähigkeit<br />
eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise<br />
eine positive Grundhaltung zu ratsuchenden Menschen auf Basis der christlichen Werte<br />
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</p>
<p>Darauf können Sie sich freuen<br />
Wir bieten Ihnen:<br />
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld<br />
eine leistungsgerechte Vergütung nach  AVR : kirchliche Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung, tariflicher Urlaub plus zwei Regenerationstagen, Möglichkeit zur Mobilarbeit</p>
<p>Einarbeitung, Co-Beratung, regelmäßige Supervision und Fortbildungen<br />
Mitarbeit in einem engagierten Team </p>
<p>Weitere Angaben<br />
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Richten Sie diese bitte unter dem Stichwort &quot;WPF&quot; an:<br />
Sozialdienst katholischer Frauen Bottrop  e.V.</p>
<p>Uta Oppermann<br />
-vertraulich-<br />
Unterberg 11 b<br />
46242 Bottrop<br />
 mail: <a href="mailto:uta.oppermann@skf-bottrop.de">uta.oppermann@skf-bottrop.de</a><br />
Sie fühlen sich angesprochen?<br />
                            Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.<br />
Jetzt bewerben!</p>


Westfälische Pflegefamilien: Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin

Pädagogische Fachkräfte für die Wohngruppe Verberg (m/w/d)   oder als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst   Standort: Krefeld   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S8b TVöD-SuE   Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,5 Std./Woche   befristet für 1 Jahr   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 10.01.2026   Referenzcode: WG Verberg + Springer   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunft ssystem      Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Erziehungsplanung      Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen     Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Motivierende und wertschätzende Kommunikation      Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft      PKW-Führerschein     Wer wir sind   Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdiff erenzierte Jugendhilfeeinrichtungmit 351 Plätzen.   Die Wohngruppe Verberg bietet den Jungen eine enge Beziehungsarbeit und im Rahmen klarer Strukturen ein zweites Zuhause an, in dem sie sich wohlfühlen können. In dieser Atmosphäre gelingt es den Jungen erfahrungsgemäß gut, Ängste und Kontaktarmut zu überwinden, sowie Alternativen zu dem bisher gezeigten auffälligem Verhalten zu entwickeln. Schulangst und Schulverweigerung begegnen die Betreuer mit individuell zugeschnittenen Fördermaßnahmen, Konsequenzen und dem nötigen langen Atem. Bei der Freizeitgestaltung steht die Förderung individueller Interessen im Vordergrund, eine regelmäßige Aktivität wird angestrebt. Respekt vor den Eigenarten eines jeden Jugendlichen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit und wird auch allen Jugendlichen immer wieder vermittelt. Das Bezugsbetreuer-System gewährleistet, dass jedes Kind und jeder Jugendliche seinen eigenen festen Ansprechpartner hat. Einmal jährlich wird eine mehrtägige Gruppenfreizeit angestrebt.   Gemäß den Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes ist die Nutzung von eigenen Medien im eigenen Zimmer erlaubt. Die Medienkompetenz der Jugendlichen wird gefördert, indem die Betreuer zum verantwortungsvollen Umgang mit den Medien anleiten und kontrollieren.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sandra de Sousa Sayn   Bereichsleiterin   +49 (2151) 8397-140    <a href="mailto:Sandra.deSousaSayn@lvr.de" target="_blank">Sandra.deSousaSayn@lvr.de</a>   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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