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Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S9 TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 17.10.2025 Referenzcode: Gruppenleitung Heidberg Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule und Jugendamt Führen von regelmäßigen Elterngesprächen Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab Worauf es uns noch ankommt Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Noél Brockerhoff Bereichsleitung 0212-4007174 <a href="mailto:noel.brockerhoff@lvr.de" target="_blank">noel.brockerhoff@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Tagesmutter / Tagesvater Vertretungsstützpunkt (m/w/d) Tagesmutter/ Tagesvater Vertretungsstützpunkt in Köln-Sülz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden Das sind Deine Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Kleinkindern Vernetzungs- und Kooperationsarbeit Organisation und Durchführung der Vertretungs- und Notfallbetreuung Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption Beratung mit der Fachbereichsleitung Darauf darfst Du Dich freuen: mitarbeiten, mitdenken und mitwirken in einem multiprofessionellen Team Systematische Einarbeitung Gesundheits- und familienorientiertes Arbeiten Regelmäßige Fortbildungen, Teamsitzungen und Supervisionen Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Betriebliche Zulage zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Das bringst Du mit: Pflegerlaubnis gemäß §43 SGB VIII Liebevoller und wertschätzender Umgang mit Kindern Grundkenntnisse über Ernährung und Zubereitung von Speisen für Kleinkinder Einfühlungsvermögen und Geduld Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Professionelles und zielstrebiges Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit Bewerbung an: Maike Neumeister <a href="mailto:maike.neumeister@wir-fuer-paenz.de" target="_blank">maike.neumeister@wir-fuer-paenz.de</a> <a href="http://www.wir-fuer-paenz.de/jobs" target="_blank">www.wir-fuer-paenz.de/jobs</a>

Tagesmutter / Tagesvater Vertretungsstützpunkt (m/w/d)

Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) – Wichern-Haus Bochum Beginn: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) Einrichtung: Wichern-Haus Ort: Bochum Befristung: ohne Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Wichern-Haus Das Wichern-Haus - modernes Pflegeheim mit 69 Plätzen in fünf überschaubaren Wohngruppen im Norden Bochums, ist eingebettet in eine ehemalige Bergmannsiedlung und eng in die Nachbarschaft eingebunden. Nach umfassender Modernisierung ist unser Haus ein freundlicher, heller und einladender Ort für pflegebedürftige Menschen - und ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Beziehungspflege mit klaren Strukturen wirklich gelebt wird: Eine feste Pflegefachkraft begleitet jeweils vier bis fünf Pflegebedürftige - mit Verantwortung für Pflegeplanung, Umsetzung und soziale Betreuung in enger Abstimmung mit Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen. Was du bei uns machst: Als Einrichtungsleitung/Hausleitung im Pflegeheim gestaltest du mit Fachkompetenz, Empathie und Führungsstärke die Zukunft unserer Einrichtung. Dabei kannst du dich auf ein motiviertes Team, eine gewachsene Struktur und die Werte des Ev. Johanneswerks verlassen. Du nutzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung, um das Haus ergebnisorientiert zu steuern und erfolgreich zu führen. Du entwickelst unsere Einrichtung innovativ weiter – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und Angehörigen. Du stärkst den offenen, einladenden Charakter des Marienstifts und machst unser Haus als lebendigen Teil der Gemeinde sichtbar. Gemeinsam mit deinem Leitungsteam führst du auf Basis der Grundsätze und Werte des Ev. Johanneswerks. Wann du zu uns passt: Du bist die richtige Verstärkung für unser Leitungsteam, wenn du… ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst, möglichst zwei Jahre Führungserfahrung nach § 12 WTG vorweisen kannst, sicher in der wirtschaftlichen und fachlichen Steuerung einer vollstationären Pflegeeinrichtung / Altenhilfe-Einrichtung bist, über grundlegende Managementkompetenzen wie Überzeugungskraft, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Delegation, analytisches Denken, Eigeninitiative und Empathie verfügst, zielorientiert arbeitest und gleichzeitig Kreativität und Teamgeist im Team förderst, idealerweise bereits Berufserfahrung in der Altenhilfe gesammelt hast. Mit unserem Hauskonzept gelingt es uns, individuelle Bedürfnisse in den Blick zu nehmen und größtmögliche Selbstbestimmung sowie einen Lebensraum zum Wohlfühlen zu schaffen. Wir bieten eine familiäre Atmosphäre: Überschaubare Wohngruppen: kurze Wege, viel Raum für Beziehung und Zeit am Menschen Lebendiges Hausleben: Gymnastik, Tanz- und Singkreise, Spielrunden, Feste, Konzerte und kulturelle Veranstaltungen. Soziale Nähe: Kooperation mit einer nahegelegenen Schule und ein regelmäßiger Hunde-Besuchsdienst bereichern den Alltag. Ganzheitlich und werteorientiert: Seelsorge und Gottesdienste haben einen festen Platz im Haus. Gemeinschaftsnahes Arbeiten: gute Vernetzung im Quartier, offene Garten- und Begegnungsbereiche Worauf du dich freuen kannst: Sicherer Arbeitsplatz: bei einem der größten diakonischen Träger in NRW Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: in einer traditionsreichen, zugleich zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung Starkes, motiviertes Leitungsteam sowie Unterstützung durch die Zentrale des Ev. Johanneswerks Begleitung und Betreuung: durch eine feste Ansprechpartner*in Urlaub: 31 Tage Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 5.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Sebastian Ostermann, Geschäftsleiter der Region Ruhrgebiet-Süd Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0175 608 370 1 <a href="mailto:sebastian.ostermann@johanneswerk.de" target="_blank">sebastian.ostermann@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) - Wichern-Haus Bochum

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Beratungsstelle für hörgeschädigte und gehörlose Menschen Ennepe-Ruhr-Kreis Pädagogische Fachkraft (m / w / d) Der Paritätische - Förderverein für soziale Arbeit Ennepe-Ruhr/Hagen e.V. ist der örtliche Förderverein des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen. Neben der ideellen und finanziellen Unterstützung der Paritätischen Sozialarbeit in der Region ist er u. a. seit 15 Jahren Träger der Beratungsstellen für gehörlose und hörgeschädigte Menschen im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen. Ihre Aufgaben Inhaltlicher Schwerpunkt ist die individuelle, allgemeine Sozialberatung von gehörlosen und hörgeschädigten Menschen im Ennepe-Ruhr-Kreis zu Fragen aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z. B. Sicherung des Lebensunterhalts, Arbeit, Gesundheitsfürsorge und Antragsstellungen. Bei Bedarf unterstützen Sie die Ratsuchenden bei der Koordinierung von Terminen, der Vermittlung von Gebärdensprachdolmetscher*innen und vermitteln an problemorientierte Hilfsangebote weiter. Neben der Hilfe zur Selbsthilfe für die Betroffenen stehen Sie Ämtern, Institutionen, Schulen, Krankenhäusern, Vereinen, Selbsthilfegruppen und weiteren Einrichtungen für Fragen zur Verfügung. Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Betroffene, Multiplikator*innen, Dienste und Einrichtungen. Ihr Profil Neben einem abgeschlossenen Studium der (Sozial-) Pädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation besitzen Sie die Fähigkeit zur individuellen Beratung im Sinne der Bedarfe der ratsuchenden Menschen Sie identifizieren sich mit der Zielgruppe der gehörlosen und hörgeschädigten Menschen und können sich in die spezifischen Bedarfe, u. a. im Bereich Kommunikation und Umgang, hineinversetzen Nach Möglichkeit verfügen Sie über Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache, um Beratungen in dieser Sprache durchführen zu können. Falls nicht, wird die Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache in ausreichendem Maß vorausgesetzt Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten zeichnen Sie aus Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen und Internet Zugang zu Themen im Gesundheits-/Sozialwesen und Erfahrungen in der Beratung sowie der Zusammenarbeit mit freiwillig engagierten Menschen sind wünschenswert Sie sind flexibel und bereit im Bedarfsfall am Nachmittag, Abend und bei Wochenendveranstaltungen zu unterstützen Unser Angebot Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache Einbindung in die Teams des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 39 Wochenstunden). Dienstsitz ist der Standort des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (Dortmunder Str. 13) in Witten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Paritätische - Förderverein für soziale Arbeit Ennepe-Ruhr/Hagen e.V. Annenstraße 137 | 58453 Witten Tel.: 02302 95 60 70 | E-Mail: <a href="mailto:ennepe-ruhr-kreis@paritaet-nrw.org" target="_blank">ennepe-ruhr-kreis@paritaet-nrw.org</a> <a href="http://www.gehoerlosenberatung-ennepe-ruhr-kreis.de" target="_blank">www.gehoerlosenberatung-ennepe-ruhr-kreis.de</a> Ihre schriftliche, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail als eine PDF-Datei an: <a href="mailto:krawinkel@paritaet-nrw.org" target="_blank">krawinkel@paritaet-nrw.org</a> Bei Fragen steht Ihnen Jan-Philipp Krawinkel, Geschäftsführer, unter der Telefonnummer 02302 95 60 712 gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Beratungsstelle für gehörlose und hörgeschädigte Menschen Ennepe-Ruhr-Kreis

Erzieher:in Wir suchen Dich als Erzieher:in für unser Team! FACHKRAFT (M/W/D) VOLLZEIT/TEILZEIT (für die Dauer der Abwesenheit einer langzeiterkrankten Kollegin) Voraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilpädagog:in bzw. Heilerziehungspfleger:innen, eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher:in oder ein vergleichbare/s anerkannte/s sozialpädagogische/s Ausbildung/Studium Wir bieten: eine Stelle mit viel Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial eine Vergütung nach BAT/KF Sonderzuwendungen und kirchliche Zusatzversorgung offene und flexible Dienstplangestaltung Möglichkeit zur Fortbildung fehlerfreundliches Arbeitsklima BETA-zertifizierte Einrichtung (fortlaufendes Qualitätsmanagement) familiäre Atmosphäre in einer 2-gruppigen Kita (42 Plätze, Kinder ab 3 Jahre) attraktives Außengelände am Rande des Naturschutzgebiets sinnerfüllte Arbeit mit Kindern, die dich brauchen nette Kolleginnen Wir wünschen uns von dir: ein großes Herz für Kinder Freude an Teamarbeit und Mitgestaltung selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion Gerechtigkeitssinn und Motivation sich praktisch für Chancengleichheit einzusetzen Deine Aufgaben: Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder Zusammenarbeit mit den Eltern Beobachtung und Bildungsdokumentation Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Deine Bewerbung an: <a href="mailto:kita-apostelkgm@ekir.de" target="_blank">kita-apostelkgm@ekir.de</a> oder per Post: Ev. Apostelkirchengemeinde Lievelingsweg 162b 53119 Bonn Rückfragen: 0228 / 66 29 34 oder per Mail

Erzieher:in

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
 Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 
 (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE - Standorte Höxter, Brakel und Warburg) 
 ( Interamt-ID: 1374345 ). 
 Die Stellen sind im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. 
 Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166">https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eint…</a>
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
 Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
 Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
 Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII 
Ihre Qualifikation: 
 Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
 Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
 eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
 Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden. 
 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
 Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Der Bereich Soziale Integration umfasst innerhalb des Diözesan-Caritasverbandes Köln die folgenden Themenfelder: 
Antidiskriminierungsarbeit , Migration, Integration und Flucht , Gefährdetenhilfe mit den Arbeitsbereichen Straffälligen - und Wohnungslosenhilfe , Soziale Sicherungssysteme und Armut , Verschuldung , soziale Betriebe sowie den Arbeitsbereichen Europa , Arbeitsmarktpolitik und soziale Betriebe .
In diesen Feldern ist der Bereich Soziale Integration strategisch und initiativ tätig. Er übernimmt darüber hinaus die Interessenvertretung und die fachverbandliche Beratung für die ihm angeschlossenen Dienste und Einrichtungen. Er setzt innerhalb der Themenfelder verbands- und zielgruppenpolitische Ziele, koordiniert die Interessen der Mitgliedsverbände und -einrichtungen im Sinn unserer satzungsgemäßen Aufgaben. 
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung
im Themengebiet soziale Sicherung und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bzw. 19,5 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
Engagiert und fachlich orientiert beraten und begleiten Sie unsere Fachdienste und Mitgliedsverbände 
Fachkundig unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Themenfeldentwicklung für die Zielgruppen sowie in der Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene 
Strukturiert organisieren und planen Sie Arbeitskreise und Gremien 
Bedarfsorientiert entwickeln Sie Fortbildungen und Arbeitshilfen in den Themenfeldern Armut, soziale Teilhabe sowie Ver- und Überschuldung 
Kompetent unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Vorbereitung von Positionspapieren und Kampagnen 
In der Beschaffung von Drittmitteln agieren Sie innovativ und sind verbindlich
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Sportangebote
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote 
Das bringen Sie idealerweise mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienfeldern der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaften oder in entsprechend verwandten Bereichen 
einschlägige Berufserfahrung im Sozialwesen, idealerweise in den Bereichen Allgemeine Sozialberatung, Armut und Teilhabearbeit von betroffenen Menschen sowie im Sozialrecht 
Berufliche Vorerfahrung oder vergleichbare Nachweise im Beratungsbereich der Schuldner_in- und Insolvenzberatung, dem Insolvenzrecht und/oder Kenntnisse der Rahmenbedingungen sowie Rechtsgrundlagen in diesen Bereichen 
Erfahrungen im Projektmanagement Controlling und der Mittelbewirtschaftung 
Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenzen 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. 
Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 176
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung

Die Kuhring Betreuung leistet als freier Anbieter Eingliederungshilfe für wesentlich behinderte Menschen gemäß SGB IX. 
 Es werden Personen mit körperlichen, geistigen und seelischen Behinderungen und Suchtstörungen betreut, die im erheblichen Maße in ihrer Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft eingeschränkt sind. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der ambulanten Bezugsbetreuung vor Ort. Unsere Konzeption basiert auf der sozialpsychiatrischen Sichtweise, wir arbeiten personenorientiert und gemeindenah. 
 dann bitte bei dem Reiter &quot;Ihr Profil&quot; den letzten Punkt mit &quot;&quot; ersetzen und zuletzt bei dem Punkt &quot;Wir bieten:&quot; bitte folgendes hinzuzfügen: 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche)
 Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/innen, staatl. exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/innen 
Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Sicherung der eigenständigen Wohnform der Klientel 
Erstellen der individuellen Hilfeplanung mit der Klientel 
Regelmäßige persönliche und telefonische Betreuung der Klientel 
Psychosoziale Begleitung der Klientel in Konflikt- und Krisensituationen, akute Krisenintervention 
Hilfen zur Sicherung von rechtlichen und materiellen Ansprüchen der Klientel 
Kommunikation und Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Fachärzten, sozialpsychiatrischen Zentren, zuständigen Behörden und anderen Einrichtungen der sozialen Arbeit 
Hilfen bei der Wohnungsfindung 
Förderung und Erhalt von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Klientel 
Tagesstrukturierende Maßnahmen und Freizeitgestaltung 
Hilfen zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben 
Heranführung an arbeitsunterstützende Maßnahmen 
Vermittlung in weiterführende Hilfen 
Beratung von Angehörigen der Klientel 
Ihr Profil: 
Sie sind Sozialarbeiter/in, Dipl.-Pädagoge/-in, staatl. exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, staatl. anerk. Heilerziehungspfleger/in, staatl. anerk. Erzieher/in, staatl. anerk. Ergotherapeut/in 
Sie bringen eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative mit 
Sie haben pädagogisches Einfühlungsvermögen und Spaß an der Arbeit mit der Klientel 
Sie besitzen Teamgeist und Kreativität 
Berufserfahrung wünschenswert 
Ein Führerschein der Klasse B 
Wir bieten: 
eine leistungsgerechte Vergütung 
eine angenehme Arbeitsatmosphäre 
die Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld 
eine sichere und umfassende Einarbeitung 
umfangreiche fachbezogene interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
regelmäßige Teamsupervisionen sowie die Möglichkeit zur Einzelsupervision 
Sonderzahlung und Prämien möglich 
flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch &quot;Gleitzeitkonto&quot; 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Alte Bahnhofstr. 26, 53173 Bonn 
 Tel.: 0228/629 61 55 oder 
 E-Mail: <a href="mailto:buero@kuhring-betreuung.de">buero@kuhring-betreuung.de</a> 
<a href="http://www.kuhring-betreuung.de">www.kuhring-betreuung.de</a>
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche)

Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 In inklusiven Welten wachsen Kinder gemeinsam - mit Freundschaften, Spielen und Lernmomenten. 
 Unterstütze unser Team als Koordinator*in für den Bereich Kita- und Schulassistenz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden ab dem 01.01.2026. 
 Stellenbeschreibung 
Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz 
Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule 
Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam 
Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger 
Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen (Qualitätsmanagement) 
Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis 
Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen 
Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR 
Weiterentwicklung des Assistenz-Bereichs 
 Weitere Informationen zu diesem Bereich findest du hier . 
 Du bringst mit 
Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter* in, eine Ausbildung zum*zur pädagogischen Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse über Inklusion (u. a. UN-Behindertenrechtskonvention), das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter (u. a. SGB IX und SGB VIII) 
Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen (wie bspw. Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Lernbehinderung, Leserechtschreibschwäche, Depressionen Soziale-Emotionale Entwicklungsstörrungen) 
Verständnis von Klassifikationssystemen (ICD-11) 
Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft 
Nachhaltigkeitskonzept 
 Eckdaten 
Nummer: 155923
Erstelldatum: 16.10.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 Verwaltung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann 
Zum / ab: 01.01.2026 
Festanstellung 
Teilzeit - flexibel 
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) 
Ansprechpartner*in 
AWO Kreis Mettmann gGmbH 
 Michaela Geßen 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-62 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
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Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d)

Heilpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) Diese Stelle in unserem Haus Fichtenbusch in Rheda-Wiedenbrück wird in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) Stellen ID: 33527 Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe Standort: Rheda-Wiedenbrück, DE, 33378 Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit Bethel.regional Bethel.regional bietet an vielen Orten persönliche Unterstützung aus einer Hand. Die Hilfeangebote richten sich an junge und erwachsene Menschen mit: geistiger und körperlicher Behinderung, psychischer Erkrankung, Abhängigkeitserkrankung, erworbenen Hirnschädigungen, schwer behandelbaren Epilepsien, Störungen aus dem autistischen Spektrum sowie an Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten. Kinder, Jugendliche und Familien erhalten differenzierte Hilfen. Daneben stehen unterschiedliche Angebote für Arbeit und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Bethel.regional, mit Geschäftsstellen in Bielefeld und Dortmund, gehört zu den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Deine Aufgaben: Zielgruppenorientierte Unterstützung: Dein Fokus liegt auf der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung, oft in Kombination mit Autismus, seelischen oder körperlichen Einschränkungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen Gruppenarbeit: Du arbeitest in einer der fünf Kleingruppen unseres Hauses und betreust täglich vier junge Bewohnerinnen und Bewohner Alltagsbegleitung: Du motivierst und begleitest die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Abläufen, wie zum Beispiel der morgendlichen Routine, einschließlich Zähneputzen und Waschen Individuelle Förderung: Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen entsprechend der Hilfeplanung. Als Bezugsperson gestaltest Du pädagogische Einzelangebote, begleitest sie im Schulalltag, kümmerst Dich um die Elternarbeit und stärkst ihre Partizipation Freizeitgestaltung: Nach der Schule, an Wochenenden und in den Ferien planst Du gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen die Freizeit, bringst Deine kreativen Ideen ein und gestaltest Aktivitäten wie Basteln, handwerkliche Aktionen oder Ausflüge Deeskalation: In herausfordernden Situationen sorgst Du für eine ruhige und lösungsorientierte Deeskalation, indem du auf bewährte Techniken zurückgreifst Wir haben da einiges für Dich: Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen Flexible Arbeitszeit: Bis zu 39 Stunden pro Woche Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Sozialleistungen: Zusätzlich zu Jahressonderzahlungen erhältst Du Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere attraktive Leistungen Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten Supervision: Es erwartet Dich ein regelmäßiges Reflexions- und Beratungsangebot im Team 31 Tage Urlaub + 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Videos mit Kolleginnen und Kollegen findest Du unter <a href="https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html" target="_blank">https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html</a> Du mitbringen solltest: Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ein Studium zum Heilpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen ProDeMa®: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Basisschulung in ProDeMa ® Erfahrung: Du verfügst über Fachwissen im Arbeitsfeld Kinder und Jugendliche mit Behinderung Bereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) sowie an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33527 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>. Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Ihr Ansprechpartner bei Fragen Lukas Ellinger Telefon Nr. 0151 67730379 Sieboldstraße 4, 33378 Rheda-Wiedenbrück

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