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Aachen,Wuppertal,41539 | full-time   Regional Sales Manager (m/w/d) Philips Personal Health - NRW   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.     Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Verkaufsflächen optimieren:     Du pflegst und baust die Verkaufsflächen am POS aus, um die Vertriebsergebnisse nachhaltig zu verbessern. Dabei betreust du gezielt die Kanäle Media-Saturn, Edeka und Expert.      Markenidentifikation leben:     Du stehst hinter der Marke Philips Personal Health und begeisterst für Produkte aus Gesundheit und Körperpflege.      Budget strategisch steuern:     Du verantwortest dein eigenes Budget und sorgst für eine gezielte regionale Ergebnissteuerung.      Netzwerke pflegen &amp; aufbauen:     Du bist im regelmäßigen Austausch mit Handelspartnern, Marktmitarbeitern und Kundenvertriebsbeauftragten.      Kundenstamm betreuen:     Du übernimmst einen festen Kundenkreis in deiner definierten Region und entwickelst ihn weiter.     Warum du bei uns arbeiten solltest:      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.      Flexible Arbeitszeiten:     Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an.      Onboarding- Days:     Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!      Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:     Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.     Deine Stärken und Skills:      POS- und Außendiensterfahrung:     Du bringst Erfahrung in POS Excellence Sales und Außendienst mit, idealerweise bei Media-Saturn, Edeka oder Expert.      Starkes Netzwerk:     Du verfügst über Kontakte zu Entscheidungsträgern auf Marktebene oder baust diese gezielt auf.      Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick:     Du überzeugst mit deinem souveränen Auftreten und deiner Überzeugungskraft.      Analytisches Denken &amp; wirtschaftliches Handeln:     Du verstehst es, strategisch und betriebswirtschaftlich zu arbeiten.      Sicherer Umgang mit MS Office:     Du beherrschst gängige Programme und setzt sie effizient ein.      Führerschein Klasse B:     Du bist mobil und flexibel in deiner Region unterwegs.     Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.        Dein Ansprechpartner   KP 1422    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Regional Sales Manager (m/w/d) Philips Personal Health - NRW

Pharmazeutische Dezernentin / pharmazeutischer Dezernent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir   suchen!   Mehrere pharmazeutische Dezernentinnen / pharmazeutische Dezernenten (m/w/d)   für den Bereich Öffentliche Gesundheit – pharmazeutische Angelegenheiten   EG 14 TV-L   A13/ A14 LBesO NRW   Vollzeit oder   Teilzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Überwachung von Einrichtungen, die an der Durchführung von klinischen Prüfungen mit Arzneimitteln beteiligt sind      Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln      Durchführung von Regel- und anlassbezogenen Inspektionen      Bearbeitung von Anfragen zu pharmazeutischen Fragestellungen     Der Aufgabenbereich ist in größerem Umfang mit Außendiensttätigkeit verbunden - vorwiegend innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen, aber perspektivisch ggfs. auch im sonstigen In- und Ausland   IHR PROFIL      Sie sind approbierte Apothekerin bzw. Apotheker      Erforderlich sind gute Kenntnisse im Bereich des Arzneimittelrechts, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein Klasse B      Berufserfahrung in der behördlichen GxP-Überwachung oder in vergleichbaren Funktionen, oder in GMP-Betriebsstätten ist erwünscht     WIR BIETEN   einen sicheren Arbeitsplatz   flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Weiterbildungsangebot   Betriebliches Gesundheitsmanagement   festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesO NRW   moderne, ergonomische Büroausstattung   betriebliche Zusatzversorgung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie    hier   .   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser    Onlineportal   bis zum 30.11.2025 folgendem Link:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982</a>   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Gesine Fein Tel. 0211/475-5710 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé Tel. 0211/475-2234   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L.   Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.   Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind, kommt auch eine Verbeamtung (A 13 LBesO ) in Betracht. Bringen Sie hierfür noch nicht die notwendige Zeit hauptberuflicher Tätigkeit mit, kann diese am Arbeitsplatz in einem Beschäftigungsverhältnis erlangt werden.   Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW grundsätzlich möglich.

Pharmazeutische Dezernentin / pharmazeutischer Dezernent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Fördermanager*in im Bauwesen   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 12   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.11.2025 - 30.11.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement.   Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.   Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder      Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang      mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement      selbständige und strukturierte Arbeitsweise      analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit      hohe Eigeninitiative      verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1)     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement      Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements      Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung      Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung      Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:           Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW            Erstellung und Einreichung von Förderanträgen            Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber            Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD.   Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.   Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.      Herr Dr. Martin Wehling     Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 2765   Ort   <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fördermanager*in im Bauwesen

Restaurantleitung (m/w/d)   Wir lieben das Hotelleben und wir lieben unsere Heimat.   Wir sind ein bisschen anders. Vielleicht auch verrückt.   Wir sind exzellent in dem was wir tun und gehören deutschlandweit zu den Besten.   Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft.   Wir, die Mintrop Hotels, sind eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit drei Hotels mitten im Ruhrgebiet, zwei gehobene Restaurants, die Mintrops.Kochschule und eine Bio-zertifizierte Kräuter-, Obst- und Gemüselandwirtschaft auf über 10.000m².   Dein Profil macht uns glücklich:      Du bist gerne im direkten Gastkontakt und hast Spaß daran zu verkaufen      Freude der Organisation sämtlicher Schichten &amp; Outlets      Ausbildung der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitern im Servicebereich      Einhaltung und Umsetzung der Betriebsziele (Budget) und der Unternehmensphilosophie      Organisation der Zeitabläufe und des Personaleinsatzes      Und last but not least: mit auffallender und natürlicher Herzlichkeit unsere Gäste durch persönliche Präsenz und Mitarbeit begeistern.     Wen suchen wir?      Gastgeber aus Leidenschaft      Du magst abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche      Du arbeitest gerne als Teil eines Teams      Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvollen Gästen      Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelfachfrau/mann, Hotelkauffrau/mann, Restaurantfachfrau/mann)      Du hast mehrjährige Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie gesammelt      Du verfügst über entsprechende Erfahrung in einer ähnlichen Position oder     Unser Profil macht dich glücklich:      Wir sind ein Familienunternehmen und halten zusammen      Wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe      Kaffee, Tee, Obst, Wasser etc. steht an jeder Ecke für dich bereit, damit du jederzeit Energie tanken kannst      Hier findest du flache Hierachien und den direkten Draht zur Geschäftsführung      In uns findest du einen zuverlässigen Arbeitgeber. Dein Gehalt wird stets fair und pünktlich gezahlt.      Wir arbeiten nach unserem WIR-Leitfaden, entwickelt vom Team fürs Team.      Wir feiern uns jedes Jahr gemeinsam als Team und auch gerne mit der Familie      Unseren Wellnessbereich darfst du gerne nutzen      Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung und finden die passende Schulung für dich      Deine Weiterbildung zahlen wir      Wir arbeiten mit einer digitalen Zeiterfassung      Wir gehören zu den nachhaltigsten Hotels in ganz Deutschland      Übernachte in über 200 Hotels weltweit zur Friends&amp;Familyrate z.B. über die TOP 250 Tagungshotels oder Personights      In unseren Restaurants kannst du privat vergünstigt essen und in unseren Hotels bekommst du ebenfalls die Friends&amp;Familyrate      Wir haben eine Vision &amp; Mission und du gehörst dazu

Restaurantleitung (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du hast ein Gespür für gute Kommunikation, entwickelst mit Leidenschaft pädagogische Konzepte weiter und stärkst Teams mit fachlichem Know-how und Herz? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Fachberatung Kitas (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im Kreis Mettmann.   Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)   Stellenbeschreibung   Als Fachberatung der Kindertagesstätten (m/w/d) übernimmst du die      pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards in Kindertagesstätten.      Aufbau und Erweiterung von Kindertageseinrichtungen in enger Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung.      Stärkung und Unterstützung von Kitaleitungen sowie Förderung der pädagogischen Kompetenzen der Mitarbeitenden.      Organisation und Administration zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, einschließlich kitaübergreifender Aufgaben.      Teilnahme und Leitung von Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken im Bereich Kinderbetreuung.      Begleitung von Gesprächen und Konfliktlösungen innerhalb der Einrichtungen.     Unsere 25 Kindertagesstätten zeichnen sich durch ein wertschätzendes und einfühlsames Miteinander sowie eine individuelle Begleitung aller Kinder und Familien aus. Unsere Mitarbeiter*innen legen Wert auf eine sichere und verlässliche Bindung zwischen Kindern und Betreuern und fördern wichtige soziale Kompetenzen.   Du bringst mit      Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit langjähriger Erfahrung      Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie fundierte pädagogische Kenntnisse      Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen      Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Vorschriften      Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen sowie organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein      Hohes Maß an Belastbarkeit, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsstärke      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten dir      30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9c* (€ 3.606,82 - € 5.332,78 / Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)      Schutz- und Rechtekonzept      Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte      Nachhaltigkeitskonzept      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam     Eckdaten      Nummer: 154426      Erstelldatum: 31.10.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung:     AWO Geschäftsstelle Mettmann, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann      Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann      Zum / ab: 01.01.2026      Befristete Anstellung, befristet bis längstens zum 31.10.2027      Teilzeit - flexibel     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Niklas Baroke   Telefon: 0172 277 20 63   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Teilzeit

<h3>Unser Herz schlägt für Lebensmittel. Deins auch? In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeitende, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite stehen.</h3><h3>Das erwartet Dich</h3><ul><li>Du lernst alle relevanten Bereiche des Einzelhandels mit dem Schwerpunkt in den frischeorientierten Lebensmittelbereichen kennen</li><li>Du erwirbst die Kompetenz unsere Kunden fachlich zu beraten und Verkaufsgespräche zu führen</li><li>Du erlernst die Ware verkaufsfördernd zu gestalten sowie gemäß der Hygienevorschriften zu kontrollieren</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen und Freude am Kundenkontakt</li></ul><h3>Deine Vorteile bei uns!</h3><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz – Auch in schwierigen Zeiten, denn gegessen wird immer</li><li>Perspektiven - Mit Engagement &amp; unseren internen Karriereprogrammen kannst Du Dich bei uns weiterentwickeln und entfalten</li><li>Expertenwissen rund um Lebensmittel – Wir koppeln interne Ausbildungsseminare mit Digitalen Lernangeboten</li><li>Sinnvolle Tätigkeit – Du sicherst die Versorgung mit Lebensmitteln vor Ort und leistest einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft</li><li>Beitrag zum Klimaschutz – Ausbildung bei EDEKA heißt arbeiten mit regionalen Produkten, kurzen Lieferwegen und fairem Umgang der heimischen Bauern</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3><p>Deine Ausbildung dauert zwei Jahre, bei entsprechend guter Leistung kannst Du Deine Ausbildung um ein Jahr verlängern und Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel werden. Neben der Berufsschule besuchst Du Seminare und erhältst eine fundierte Prüfungsvorbereitung, die in dieser Form nur EDEKA bietet und die Dir entsprechende Kenntnisse für die Praxis liefert. In den Seminaren wird neben den prüfungsrelevanten, kaufmännischen Themen auch tieferes &nbsp;Fachwissen über Warenkunde vermittelt.&nbsp;</p><h3>Infos zum Unternehmen</h3><p>Willkommen bei EDEKA Rhein-Ruhr – Deinem Ausbildungsunternehmen direkt um die Ecke.<br>Unser Herz schlägt für Lebensmittel. Deins auch?<br>In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. Wir suchen Mitarbeitende, für die Teamarbeit kein Fremdwort ist, die Verantwortung übernehmen möchten und die unseren Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite stehen.</p><h3>Wie geht's weiter?</h3><p>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und Du Dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><br><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Ausbildung zum Verkäufer + Zusatzqualifikation Frischespezialist (m/w/d) - 2026

<p>Wir suchen dich als <b>Abfüller/ Staplerfahrer</b>&nbsp;(m/w/d) für unseren Kunden im <b>Chempark Leverkusen</b>.</p>

                                            
                                                <h3>Wir bieten</h3>
                                            
                                        
                                            <ul><li>Sehr attraktive Vergütung ab 15,65 €/ Stunde
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Einen tollen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen&nbsp;</li><li>Möglichkeit der Übernahme
</li><li>Ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Fahrtkostenbezuschussung&nbsp;</li></ul>
                                        
                                    

                                    
                                            
                                                <h3>Ihre Aufgaben</h3>
                                            
                                        
                                            <ul><li>Durchführung und Überwachung der Abfüllung von Chemikalien (Gefahrstoffe) in Gebinde, sowie die Bedienung von BULK Übernahme- und Abfüllanlagen</li><li>Entladung und Einlagerung von Leergebinden</li><li>Etikettieren der Packmittel gemäß Vorgaben</li><li>Be- und Entladung flüssiger Chemikalien/ Rohstoffe in und aus Kesselwagen, Tankcontainers und LKW</li><li>Entnahme von Proben, Reinigung der Anlagen</li></ul>
                                        
                                    

                                    
                                            
                                                <h3>Ihr Profil</h3>
                                            
                                        
                                            <ul><li>Staplerschein und Fahrerfahrung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im Chemieumfeld</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen</li><li>Schichtbereitschaft (max. 2 Schichten und gelegentliche Samstagsarbeit)</li><li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
                                        
                                    

                                    
                                        
                                            <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
</p><p>Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich&nbsp;gerne bei Ihrem Ansprechpartner Herbert Wilkens unter:</p><p><a href="tel:01234" target="_blank">01234</a>&nbsp;oder </p>

Abfüller/ Staplerfahrer (m/w/d)

<p>Die Blau Kunststofftechnik ist Ihr weltweit agierender Partner für innovative Lösungen im Automobilsektor. Wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1923 zurückreichen. Durch unsere Expertise und unser Engagement haben wir uns in der Automobilindustrie als führender Hersteller von Verschlüssen und Komponenten aus Kunststoff zu einem bevorzugten Entwicklungspartner etabliert.</p>  <p><strong>Unternehmensbeschreibung</strong></p>  <p>Das Know-how der Blau Kunststofftechnik reicht von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis zur Serienfertigung und Aftermarket-Unterstützung. Unser Unternehmensstandort in Grevenbroich, Deutschland, erstreckt sich über fast 10.000 Quadratmeter. Gemeinsam mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und die Produktion unserer mehr als 1.400 aktiven Produkte. Wir beliefern aktuell über 80 Kunden in mehr als 30 Ländern weltweit.</p>  <p>Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als Fertigungsbetreuer/-in im Spritzguss Automotive (m/w/d).</p><br><ul>  <li>Prüfen von Teilen</li>  <li>Qualitätsprüfung planen</li>  <li>Durchführung von Kontrollprüfungen in der laufenden Produktion</li>  <li>Ansprechpartner der Fertigung in qualitätsrelevanten Fragen</li>  <li>Planung und Steuerung von fehlerhaften Produkten in der Fertigung</li>  <li>Verantwortlich für die Bereitstellung der erforderlichen Dokumente, Vorlagen, Mess- und Prüfmittel für die Fertigungsprozesse</li>  <li>Validierung von Serienprodukten</li> </ul><br><ul>  <li>Technisches Verständnis</li>  <li>EDV-Kenntnisse in MS Excel, MS Word, MS PowerPoint</li>  <li>Flexibilität und Belastbarkeit, sowie Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb </li>  <li>Selbstständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit</li>  <li>Hohes Durchsetzungsvermögen und kommunikativ</li>  <li>Gutes Organisationsvermögen</li> </ul><br><p>Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen mittelständischen Unternehmen positiv zu beeinflussen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.</p><br>

Fertigungsbetreuer/-in im Spritzguss (m/w/d)

<p><strong>Unsere Netzplaner*innen für Stromnetze gestalten die Energieversorgung von morgen.</strong> Sie planen und projektieren Betriebsmittel in unseren Mittel- und Niederspannungsnetzen, entwickeln Anschluss- und Netzkonzepte und prüfen Netzverträglichkeiten. Mit technischem Fachwissen und einem Blick fürs Ganze sorgen sie dafür, dass unsere Stromnetze effizient, sicher und zukunftsfähig bleiben.</p>  <p><strong><strong><strong><strong>In unserer Abteilung Netzmanagement Strom erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe als</strong></strong></strong></strong></p>  <p><strong>Netzplaner*in für Stromnetze (w/m/d)</strong></p><br><ul>  <li><strong>Planung und Projektierung:</strong> Du planst und projektierst Betriebsmittel in unseren Mittel- und Niederspannungsnetzen – von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Kostenkalkulation und Vorbereitung der Ausschreibung.</li>  <li><strong>Technische Konzepte:</strong> Du entwickelst technische Konzepte für vielfältige Kundenanfragen, erarbeitest Anschlusslösungen und erstellst technische Zeichnungen mit CAD-Systemen. Außerdem konzipierst du Anschlusslösungen für Sonderanschlüsse mit Blick auf technische Vorgaben und wirtschaftliche Anforderungen.</li>  <li><strong>Netzanalysen und -b</strong><strong>erechnungen:</strong> Du konfigurierst und nutzt unser Netzberechnungssystem NEPLAN für Lastfluss- und Kurzschlussberechnungen und führst Netzverträglichkeitsprüfungen durch, z. B. für Ladesäulen, dezentrale Erzeugungsanlagen oder neue Verbrauchsanlagen.</li>  <li><strong>Projektarbeit: </strong>Du bringst dein Fachwissen in Projektgruppen ein und unterstützt die Entwicklung neuer Netzkonzepte</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation als Meister*in oder Techniker*in</li>  <li><strong>Softwarekenntnisse:</strong> MS-Office, SAP, Geo-Informationssysteme, Netzberechnungsprogramme (wünschenswert)</li>  <li><strong>Arbeitsstil: </strong>Eine strukturierte und kreative Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie ein gutes Zeit- und Terminmanagement</li>  <li><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong> Ein gutes tätigkeits- und bereichsübergreifendes Verständnis, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li>  <li><strong>Führerschein:</strong> Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Vereinbarung von Berufs- und Privatleben:</strong> Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.</li>  <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.</li>  <li><strong>Zukunftsvorsorge:</strong> Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.</li>  <li><strong>Weiterbildung: </strong>Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li>  <li><strong>Gute Anbindung: </strong>Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.</li>  <li><strong>Genieße deine Pausen:</strong> Zum Beispiel in unserer Kantine mit täglich frischer Küche oder unseren modern ausgestatteten Pausenräumen.</li>  <li><strong>Gesundheits- und Sportangebote:</strong> Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.</li>  <li><strong>Rabatte für Mitarbeiter*innen: </strong>Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der SWS Netze Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.</li>  <li><strong>Familiäres Umfeld: </strong>Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.</li> </ul><br>

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