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Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
 Referent*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) der Bereichsleitung Infrastruktur 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Du unterstützt die Bereichsleitung in strategischen, operativen und organisatorischen Themen und wirkst an der Weiterentwicklung des Bereichs mit</li>
<li>Die Erstellung von Reports, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zählen zu deinem Aufgabenbereich. Dabei bereitest du komplexe Inhalte prägnant, verständlich und zielgruppengerecht auf</li>
<li>Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst dabei die Steuerung eigener Projekte und Teilprojekte</li>
<li>Du wirkst an der Entwicklung bereichsübergreifender Konzepte und Prozesse mit und identifizierst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale</li>
<li>Die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung wird von dir sichergestellt. Du sorgst für klare Informationen, tragfähige Entscheidungsgrundlagen und einen reibungslosen Ablauf</li>
<li>Du unterstützt im Auftrags- und Budgetcontrolling und stellst Transparenz sowie die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Verkehrswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über fundierte Projektmanagementkenntnisse, bringst idealerweise Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit und kennst gängige Methoden sowie Tools, um Projekte strukturiert und effizient umzusetzen</li>
<li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für infrastrukturelle, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Du arbeitest sicher mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen in der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Auftrags-, Budget- oder Projektcontrolling</li>
<li>Du bist vertraut mit der Arbeit in interdisziplinären Teams und kannst verschiedene Fachperspektiven zusammenführen, Abstimmungen moderieren und bereichsübergreifend Impulse setzen</li>
<li>Du denkst analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li>Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend</li>
<li>Du bringst Eigeninitiative mit, siehst Optimierungspotenziale und gestaltest aktiv mit</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert und vernetzt und bist ein verlässlicher Sparringspartner für Führungskräfte und Kolleg*innen</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!</li>
<li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes</li>
<li>Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li>
<li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit</li>
<li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb ganz besonders über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind außerdem Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
MABL1_DE

Referent*in (w/m/d) der Bereichsleitung Infrastruktur

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Key Account Managerin / Key Account Manager (w/m/d) für Immobilien und Portfoliostrategie
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Der Fachbereich "Justiz-, Innen-, Finanzministerium" (JIF) ist im Geschäftsbereich CRM angesiedelt und gestaltet die Kundenbeziehung nachhaltig. Als zentraler Ansprechpartner für die Ministerien des Landes NRW stehen wir im kontinuierlichen Dialog mit unseren Kunden und begegnen deren fachlichen Bedarfen und Entwicklungstrends proaktiv und flexibel. Wir initiieren, steuern und entwickeln übergreifende Kundensegmentstrategien. Neben der Implementierung von innovativen Prozessen steuern wir die ressortspezifische Portfoliostrategie und die Portfoliokonferenzen, um ein zukunftsfähiges und nachhaltiges Zielportfolio mit unseren Kunden zu schaffen.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie sind für die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit unseren Schlüsselkunden auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse und Kundensegmentstrategien zuständig</li>
<li>Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung und Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Sie sind erste Ansprechperson für Kunden und steuern sämtliche Prozesse rund um die Kundenbindung und -entwicklung</li>
<li>Sie pflegen und steuern gemeinsame Dialogformate - regelmäßig auch vor Ort - mit den externen und internen Kunden</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenpaket gehören die Entwicklung des Immobilienportfolios in Zusammenarbeit mit den Portfoliomanagerinnen und Portfoliomanagern in den Niederlassungen des BLB NRW sowie die Integration der Klimaschutzziele in die Portfoliostrategie</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie führen Portfoliokonferenzen durch und sind für das Monitoring der vereinbarten Handlungsbedarfe zuständig</li>
<li>Darüber hinaus steuern Sie den Refinanzierungsprozess der ressortspezifischen Mietangebote und führen Finanzierungsverhandlungen mit dem Kunden</li>
<li>Sie entwickeln Lösungen für die Kundenanforderungen und beraten bei der Umsetzung von Prozessen interner und externer Kunden</li>
<li>Des Weiteren übernehmen Sie die Leitung und die Implementierung von strategischen Projekten</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
eine fünf-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie konnten bereits mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Öffentlichen Umfeld oder in der Immobilien- oder Baubranche sammeln</li>
<li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für öffentliches Bauen und komplexe öffentliche Organisationen</li>
<li>Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe, denken und handeln unternehmerisch und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren</li>
<li>Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern</li>
<li>Dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch eine übergreifende Schnittstellenkompetenz und ein hohes Maß an Empathie mit dem Sie unterschiedliche Interessengruppen zusammenbringen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV-L (ca. 57.700,00 € - ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. 
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Key Account Managerin / Key Account Manager (w/m/d) für Immobilien und Portfoliostrategie

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Baumanagements suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:
 Architektin/Architekten oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Aufgaben 
<ul>
<li>der Projektleitung und -steuerung im Rahmen der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahmen für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland,</li>
<li>der Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO,</li>
<li>der Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement sowie</li>
<li>der Koordination und Führung des Projektteams sowie Steuerung und Überwachung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros.…</li>
</ul>
Profil 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung absolviert.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in verschiedenen Leistungsphasen von Bauprojekten</li>
<li>Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)</li>
<li>CAD-Kenntnisse und den Umgang mit Ausschreibungsprogrammen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement</li>
<li>Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement</li>
<li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Sekretariats der Abteilungsleitung suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ab sofort und zum 01.04.2026 in der Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV eine/einen 
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
Die Leitung der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ist verantwortlich für die Aufgabenerledigung und die Verfahrensabläufe in der Abteilung. Sie leitet die aus rund 2.400 Mitarbeitenden bestehende Abteilung fachlich, organisatorisch und personell. Die Mitarbeitenden der Sekretariatsebene unterstützen hierbei den Abteilungsleiter und die Fachbereichsleitungen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Organisation der Abläufe im Sekretariat</li>
<li>Bearbeitung, Vorlage und Verteilung des Posteingangs</li>
<li>Terminüberwachung für Aufträge der Abteilungsleitung</li>
<li>Organisation und Koordinierung von internen und externen Besprechungen </li>
<li>Überwachung der Beschwerdebearbeitung einschließlich Statistik</li>
<li>Korrespondenz nach Vorgabe der Abteilungsleitung</li>
<li>Fertigung von Manuskripten und Präsentationsunterlagen</li>
<li>Administrative Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung</li>
<li>Erstellung von Videokonferenzen</li>
<li>Im Bedarfsfall Vertretung des Sekretariats des Fachbereiches Personal</li>
</ul>
Profil 
Zwingend vorausgesetzt für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Aufgaben ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation auf dem Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmens.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement </li>
<li>Gute Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Die Fähigkeit, Arbeitsprozesse im Büro eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten</li>
<li>Die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit internen und externen Partnern angemessen und sachgerecht zu handeln</li>
<li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Diskretion</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket </li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sekretariat (m/w/d)

Our Partner Cloud team will be specifically focused on helping companies that rely on indirect sales channels optimize their revenue growth through Salesforce's Partner Relationship Management (PRM), PRM+, and Channel Revenue Management (ChRM) solutions. You will have the opportunity to work in a fast paced team with various customers and receive personalized training and career opportunities. This role involves selling channel revenue management solutions, which include:
<ul>
<li>Salesforce Partner Ecosystem Management- PEM (includes PRM, Partner Tracks, Unified Incentives, Account Planning, etc.)</li>
<li>Salesforce Channel Revenue Management (ChRM)</li>
<li>Related Cloud offerings as part of the Customer 360 platform where applicable</li>
</ul>
Please note these positions are office-based so you must be located near a hub or willing to relocate. Day to Day Our Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform, with a specialized focus on driving revenue growth through partner ecosystems and optimizing channel operations. They build positive, trusted relationships with both key team members and c-suite decision makers within their patch, and become naturals at helping customers realize value from their Salesforce investments. Key stakeholders may include Head/VP/SVP of Channel Sales, Head of Channel Partnerships, CIOs, CROs, Finance Leaders, CFOs, and Rebate/Incentive Managers. You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting, focusing on companies that sell through resellers, distributors, managed service providers, dealers, independent brokers or agents. 75% of the world's commerce flows through the indirect sales channel.Your daily activities will include:
<ul>
<li>Developing key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts, specifically focusing on their channel sales and partner strategies</li>
<li>Developing and drive the overall long-term strategy for the account, aligned to customer business objectives related to channel revenue optimization, partner engagement, and profitability</li>
<li>Coordinating internal Salesforce resources, such as specialists in channel revenue management, to meet customer business needs.</li>
<li>Performing account planning at assigned accounts, coordinating with Prime and Cloud sales resources to ensure strategic alignment on channel initiatives</li>
<li>Sharing the Salesforce value proposition for channel revenue management solutions, highlighting benefits such as streamlining the entire partner lifecycle, driving ecosystem growth, maximizing profitability, simplifying partner workflows with automation, speeding up real-time collaboration, improving partner productivity, gaining end-to-end visibility into channel inventory, incentives, and pricing, and maximizing profits through automated rebate management</li>
<li>Addressing customer pain points such as inefficient partner strategy, difficulty retaining partners, lead routing issues, poor data quality affecting partner deals, challenges communicating with partners, complex tech stacks for channel management, difficulty engaging partners effectively, and excessive manual administrative work</li>
<li>Driving growth within existing assigned accounts by identifying opportunities to expand the use of PRM, PRM+, and ChRM solutions.</li>
<li>Leveraging AI features within the platform to demonstrate value, such as lead scoring and pipeline inspection for partners</li>
<li>Positioning Partner Tracks as an add-on to existing PRM customers to optimize partner enablement, develop and expand partners, and improve revenue per channel</li>
</ul>
Preferred Qualifications:
<ul>
<li>min. 6+ years of full cycle sales experience in complex and/or SaaS environments</li>
<li>Speak an additional language (French, German, Spanish) with a strong level of English</li>
<li>Ability to strategize with a large extended team</li>
<li>Experience selling into companies with indirect sales channels (resellers, distributors, dealers, etc.) is a strong plus</li>
<li>Experience selling CRM, PRM, or Channel Management solutions is highly desirable</li>
<li>Understanding of channel sales processes, partner programs, incentives, and inventory/pricing challenges in indirect channels</li>
<li>Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.)</li>
</ul>
Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Partner Cloud Account Executive - EMEA Central

Herzlich Willkommen im Team! Das Zentrum für Schmerzmedizin wurde 1993 als erste teilstationäre Schmerzklinik Deutschlands gegründet. Wir sind ein interdisziplinär arbeitendes Team aus Ärzten und Ärztinnen mit Qualifikationen in der speziellen Schmerztherapie, Psychologinnen und Psychologen, Pflege- und Sekretariatskräften sowie Physiotherapeuten. Aufgrund der vielfältigen Ursachen sowie der verstärkenden und aufrechterhaltenden Einflüsse bei chronischen Schmerzen beziehen wir körperliche, seelische und soziale Faktoren in unser Konzept mit ein. In einem multimodalen Therapieprogramm bieten wir medizinische Therapie, psychologische Therapie und Physiotherapie an - ambulant, tagesklinisch oder stationär. Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus mit einer muskuloskelettalen Schwerpunktversorgung in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Das St. Vinzenz- Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Mitarbeit in der stationären und teilstationären multimodalen Schmerztherapie</li> <li>Diagnostik und insbesondere die Auswertung des deutschen Schmerzfragebogens und weiteren psychometrischen Fragebögen bezogen auf Schmerzverarbeitung sowie die Diagnostik von komorbiden Störungen bei chronischen Schmerzen</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Gruppenarbeit und Einzelarbeit mit Schmerzpatienten im Rahmen der interdisziplinären multimodalen Schmerztherapie</li> <li>Arbeitsgrundlage sind überwiegend verhaltenstherapeutische Therapiemethoden</li> <li>Schnelle, zeitnahe und gründliche Dokumentation im Rahmen der Befundbeschreibung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Medizinstudium in Verbindung mit der deutschen Approbationsurkunde oder Berufserlaubnis</li> <li>Sie verfügen über eine Facharztanerkennung in der Inneren Medizin, Anästhesiologie, Neurologie, Orthopädie oder vergleichbar</li> <li>Zusatzweiterbildung „Spezielle Schmerztherapie” oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben</li> <li>Erfahrungen in der Therapie von chronisch kranken Schmerzpatienten sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Gruppentherapie und gute Kenntnisse in mindestens einem der relevanten Entspannungsverfahren sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten prägen Ihren Arbeitsstil</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem Marien Hospital Düsseldorf und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Facharzt / Fachärztin Anästhesiologie – Diagnostik & Therapie Schmerzpatienten (m/w/d)

Beyer &amp; Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus, und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres 80-köpfigen Teams am Standort Velbert bei Wuppertal suchen wir Sie als: Teamleiter Versand (m/w/d) Aufgaben: Was Sie bei uns bewegen können Führung und Entwicklung: Sie leiten und motivieren Ihr Versandteam, fördern dessen Entwicklung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. Prozessmanagement: Sie verantworten den gesamten Versandprozess, optimieren Logistikabläufe und stellen die termingerechte Auslieferung unserer Produkte sicher. Ihr Ziel ist die kontinuierliche Steigerung der Effizienz. Lagerverwaltung: Sie führen das Fertigwarenlager, optimieren dessen Organisation und gewährleisten die Einhaltung des definierten Servicegrads. Zoll und Compliance: Sie sind der Experte (m/w/d) für alle Zollprozesse. Sie identifizieren Risiken, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und koordinieren die Zusammenarbeit mit Zollbehörden und Speditionen. Koordination und Zusammenarbeit: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern, um eine reibungslose Logistik und Lieferkette zu garantieren. Qualität und Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Versand- und Lagerprozesse unseren hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Ihr Profil: Was Sie mitbringen sollten Berufliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d). Erfahrung: Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Versand oder in der Logistik mit. Sie haben fundierte, nachweisbare Praxis im Zollwesen. Führungskompetenz: Sie haben bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und wissen, wie man ein Team zum Erfolg führt. IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office. Sprachkenntnisse: Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, haben eine hohe Durchsetzungskraft und sind ein Organisationstalent. Werden Sie Teil unseres 138 Jahre alten Familienunternehmens Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben.“ Vielseitiges Aufgabenfeld: ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet. Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben. Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in nur 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@beyer-und-mueller.de" target="_blank">jobs@beyer-und-mueller.de</a>. Sie haben Rückfragen? Dann rufen Sie uns gerne an . Unsere Recruiting-Partner Frau Peiniger und Herr Blanke von Peiniger Personalberatung GmbH stehen Ihnen unter 0212 503 86 und 0172 2925 718 gerne zur Verfügung. Kontakt <a href="mailto:jobs@beyer-und-mueller.de" target="_blank">jobs@beyer-und-mueller.de</a> Einsatzort Velbert Beyer &amp; Müller GmbH &amp; Co. KG Am Lindenkamp 55 42549 Velbert <a href="http://www.beyer-und-mueller.de" target="_blank">www.beyer-und-mueller.de</a>

Teamleiter Versand (m/w/d)

<h3>Bei uns wirst du</h3> <li>an der Deutschen Hochschule für Prävention &amp; Gesundheitsmanagement studieren</li> <li>für das Studium keine Verpflichtungs- oder andere Bullshit-Klauseln unterschreiben</li> <li>alle Studio-Prozesse erlernen und beherrschen</li> <li>30h/Woche im Studio arbeiten, unsere Mitglieder xuper betreuen, Trainingspläne schreiben</li> <li>classx-Kurse leiten und unsere Philosophie “Service ist wie Freundschaft” verkörpern</li> <li>im Rahmen deines Studiums die Fitnesstrainer B-Lizenz und weitere Lizenzen aus dem Bereich Sport, Fitness und Gesundheit absolvieren</li> <li>am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm teilnehmen</li> <h3>Dafür brauchst du</h3> <li>(Fach-)Abitur mit der Note “Gut”</li> <li>Ausdauer und Organisationstalent - arbeiten &amp; studieren gleichzeitig verlangen dir einiges ab</li> <li>Lust, unseren Mitgliedern einen exzellenten Service zu bieten (egal ob im Kursraum, im Trainingsplan-Termin oder an der Theke)</li> <li>die Motivation nach dem Studium bei FitX Verantwortung zu übernehmen, evtl. als Studioleitung</li> <li>Vertrauen in dich und uns und in deine Entwicklung in der FitX Family</li> <h3>Benefits</h3> <h4>30 Tage Urlaub pro Jahr</h4> Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration. <h4>Kostenlose FitX-Mitgliedschaft</h4> Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios. So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele. <h4>Essenszuschuss</h4> Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück. Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen. <h4>ÖPNV-Zuschuss</h4> Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen. Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen. Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket. <h4>Möglichkeit eines Sabbaticals</h4> Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell. Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen! Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen. Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren. <h4>FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde</h4> Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann. <h4>xuper Fahrrad-Leasing Angebot</h4> Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit. Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder. Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

Duales Studium - Fitnessökonomie an der DHfPG ab August 2026

Herzlich Willkommen im Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten Mammaoperateur/in für unser Brustzentrum (Senior Mammaoperateur/in DKG) am Marien Hospital Düsseldorf. Das Brustzentrum am Marien Hospital Düsseldorf ist in die Frauenklinik unter der aktuellen Leitung unserer Chefärztin Frau Dr. Findt integriert. Das Brustzentrum ist nach Äk Zert und DKG zertifiziert. Die Leistungsgruppe Senologie ist unserem Standort vom Land NRW zugeteilt worden. Die Frauenklinik ist eingebettet in das Interdisziplinäre Onkologische Zentrum bestehend aus Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, Strahlentherapie, interventioneller Röntgendiagnostik und Innere Medizin. Im Rahmen des VKKD können alle erforderlichen diagnostischen Maßnahmen und operativen Eingriffe abgebildet werden. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung der Sektion Senologie mit organisatorischer und fachlicher Gesamtverantwortung</li> <li>Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Mammachirurgie</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung operativer Eingriffe</li> <li>Prä- und postoperative Betreuung unserer Patientinnen und Patienten</li> <li>Aktive Gestaltung und regelmäßige Teilnahme an Tumorboards und Röntgenkonferenzen</li> <li>Eigenständige Führung einer senologischen Sprechstunde</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der Tumordokumentation</li> <li>Mitwirkung und betreuende Funktion bei klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Kontinuierlicher Ausbau und strategische Weiterentwicklung des senologischen Leistungsbereichs</li> </ul> Perspektivisch besteht die Möglichkeit die Sektion Senologie als eigenständigen Chefarztbereich zu übernehmen. Ihr Profil Wir wünschen uns eine menschlich integre, ambitionierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude an einer selbstverantwortlichen und kollegialen Zusammenarbeit hat. Sie können sich ebenfalls bewerben, sollten Sie zunächst eine Oberarztposition mit Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung wünschen. <ul> <li>Für die Einstellung ist die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Senior-Mammaoperateur/in erforderlich.</li> <li>Weitere Qualifikationen wie DEGUM US Zertifikat, aktueller GPS Kurs, Medikamentöse Tumortherapie sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung.</li> </ul> <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Ein kollegiales, freundliches, patientenorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive außertarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Leiter - Senologie - Prä- und postoperative Betreuung (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Team! Du möchtest Patienten vor und nach operativen Eingriffen sowie in der Wundversorgung professionell, einfühlsam und auf Augenhöhe begleiten? Du suchst ein Team, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit, klare Abläufe und menschliche Nähe genauso wichtig sind wie medizinische Qualität? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Interdisziplinären Ambulanten Operativen Zentrum und der MVZ Wundambulanz des Augusta-Krankenhauses Düsseldorf bist Du als Medizinische/r Fachangestellte/r eine zentrale Ansprechperson für unsere Patienten – vom ersten Kontakt bis zur Nachsorge. Du arbeitest eng mit Chirurgen, Chirurginnen, Pflegekräften und Wundexperten, Wundexpertinnen zusammen und bringst dich aktiv in den Behandlungsprozess ein. Das Augusta-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Düsseldorf Oberrath, am Aaper Wald. In 8 verschiedenen Kliniken und Fachzentren werden pro Jahr ca. 32.000 Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier behandeln Spezialisten in multiprofessionellen Teams vor allem Erkrankungen des Herz- Kreislaufsystems und decken so ein breites Leistungsspektrum ab. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Organisation und Koordination sämtlicher Abläufe im interdisziplinären ambulanten Zentrum sowie im MVZ Wundzentrum</li> <li>Durchführung administrativer Aufgaben, einschließlich Terminplanung, Aktenführung sowie Telefon- und E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von prästationären Patient:innen sowie von ambulanten Untersuchungen und Eingriffen</li> <li>Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen und eigenständige Umsetzung ärztlicher Anordnungen</li> <li>Koordination von Patiententransporten und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im ambulanten oder operativen Bereich</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres und empathisches Kommunikationsverhalten</li> <li>Patientenorientiertes Denken und Handeln sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Patientengruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger medizinischer Software und EDV-Systemen, insbesondere Medistar und Medico</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Augusta-Krankenhaus ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Krankenhaus Elbroich, dem Marien Hospital Düsseldorf, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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