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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Fachlich verantwortlich für die Leistungen zur Bereitstellung und Verfügbarkeit von Businessapplikationen im Bereich Personal </li> <li> Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams nach agilen Grundsätzen </li> <li> Übernahme der E2E-Verantwortung für alle Solutions, Services, strategischen Projekte und Applikationen zur stabilen, nutzerorientierten und sicheren Digitalisierung des Geschäftsprozesses Personalmanagement der Bundeswehr </li> <li> Beratung und Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der strategischen und operativen Gestaltung von Maßnahmen zur Steigerung der Digitalisierung des Personalwesens sowie der digitalen Teilhabe aller Bundeswehrangehörigen in den Hauptprozessen Personal und Organisation </li> <li> Beratung des Top-Managements (intern/extern) und Führung von Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen </li> <li> Vertretung der BWI in Projektbegleitgruppen und Lenkungsausschüssen der jeweiligen Aufträge und Themen sowie Teilnahme an speziellen FAG, IPT und integrierte Fachteams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der disziplinaren Führungskraft zum Auf- und Ausbau des spezialisierten Fachteams </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Personalwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten oder im Applikationsmanagement von HR-Tools </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie Expertenwissen in Prozessen und Tools des Personalmanagements </li> <li> Fundierte Methodenkenntnisse in den aktuellen agilen Vorgehensmodellen und im Service - und Solutionmanagement, idealerweise Erfahrung mit der SAP-Branchenlösungen </li> <li> Erfahrung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor (idealerweise der Bundeswehr) </li> <li> Ausgeprägtes strategisches Denken und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatische Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren, charismatischen und verbindlichem Auftreten </li> <li> Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und persönlicher Einsatzbereitschaft </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Teamlead Integrated Solutions (m/w/d)

<h3>Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen 2026 (m/w/d)</h3><p><br>Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit rund 290 Mitarbeitern und zehn Geschäftsstellen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen als deine Bank plus X!</p><h5>Dein Arbeitstag als Azubi plus X? Vergeht wie im Flug!</h5><p>Als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bist du Wegweiser, Dienstleister und Begeisterer. Du berätst und betreust Privat- sowie Firmenkunden in allen Belangen rund um Versicherungen und Finanzanlagen. Darüber hinaus erhältst du während deiner Ausbildung auch Einblicke in andere Bereiche wie Controlling, Marketing und Personalmanagement.<br><br>Um die Praxis mit fundiertem Fachwissen zu verbinden, besuchst du das GenoKolleg&nbsp;(Berufsschule) in Münster.<br><br>Während deiner Zeit im Betrieb hast du die Möglichkeit, dich mit den Auszubildenden zum Bankkaufmann/-frau auszutauschen.</p><h5>Passt du zu uns? Bestimmt!</h5><p>Du hast dein Abitur, Fachabitur oder deinen Realschulabschluss so gut wie in der Tasche, hast gerne Kontakt mit Menschen und bist ein Teamplayer? Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist dir wichtig? Außerdem möchtest du etwas bewegen und kannst dir gut vorstellen, dass deine Ausbildung erst der Anfang deiner Karriere bei uns ist? Dann bist du hier richtig.</p><p><strong>Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Ausbildungsleiterin!</strong></p>

Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen 2026 (m/w/d)

<p>Die TEUPEN Gruppe ist ein international ausgerichteter Hersteller von Hubarbeitsbühnen auf Kettenfahrwerken mit rund 200 Mitarbeitern. Seit über 45 Jahren produziert und verkauft TEUPEN als Markt- und Technologieführer erstklassige und innovative Höhenzugangslösungen.</p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum <strong>01.08.2026</strong>&nbsp;einen:</p><h3><strong>Auszubildenden zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)</strong></h3><p><strong>Das erwartet Dich:</strong></p><p>Als Industriekaufmann/-frau steuerst Du betriebswirtschaftliche Abläufe im Unternehmen. Bei uns wirst Du viele verschiedene Abteilungen durchlaufen und immer wieder neue Aufgabenfelder haben, sodass es nie langweilig wird. Im Einkauf vergleichst Du z.B. Angebote, befasst Dich mit der Materialbeschaffung und betreust die Warenlieferungen. In unserem Vertrieb und Service bearbeitest Du Anfragen und legst Aufträge an. Auch der Bereich Buchhaltung kommt nicht zu kurz. Hier kontrollierst und buchst Du, die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. Im Personalmanagement kümmerst Du Dich um die Zeiterfassung und betreust die Mitarbeiter bei Fragen.</p><p><strong>Du bringst mit:</strong></p><ul><li>Mindestens die Fachhochschulreife</li><li>Zuverlässigkeit und Einsatzfreude</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientiertes Denken und Kontaktfreudigkeit</li></ul><p><strong>Das bieten wir:</strong></p><ul><li>Gutes Betriebsklima in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Gleitzeit zur besseren Koordination Deiner Arbeits- und Freizeit</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftsplanung</li><li>Die Verkürzung Deiner Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Beste Übernahme- und Karrierechancen nach dem erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung</li><li>Eine tariflich orientierte Ausbildungsvergütung</li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:</p><strong>TEUPEN Maschinenbau GmbH</strong><br>Ansprechpartnerin: Magi Avci<br>Marie-Curie-Straße 13<br>48599 Gronau<br>T: +49 2562 8161 0<br>E:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@teupen.com?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@teupen.com</a>

Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau

<h3>Dualer Bachelor Personal­management</h3><p>Starte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU.<br><br></p><h4>Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.)</h4><p>Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im Dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an.<br><br></p><h4>Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement</h4><p>Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im&nbsp;<a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1101l28439" target="_blank">Dualen Studium Personalmanagement</a>&nbsp;vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit.</p><ul><li>Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.</li><li>Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.</li><li>Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.</li><li>Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.<br><br></li></ul><h4>Fakten-Check: Dein Duales Studium Personalmanagement</h4><strong>Studienbeginn*:</strong><br><strong>&nbsp; &nbsp;Bewerbungsfrist:</strong><br>1. Januar&nbsp; &nbsp;30. November1. April&nbsp; &nbsp;28./29. Februar1. Juli&nbsp; &nbsp;30. April1. Oktober&nbsp; &nbsp;31. August<br>*Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren.<br><br><strong>Dieser Studiengang wird in Berlin erst ab dem Studienstart April 2026 für 7 Semestern angeboten.</strong> Vorbehaltlich der erfolgreichen Akkreditierung und staatlichen Anerkennung. Wir erwarten die Genehmigung des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft spätestens zum Studienstart. Bisher wurden alle Programme der IU Internationale Hochschule erfolgreich und pünktlich akkreditiert und genehmigt.<br><br><strong>Studiendauer:</strong>&nbsp;7 Semester<br><br><strong>Studienorte:&nbsp;</strong>Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart<br><br><strong>Vertiefungen Personalmanagement:&nbsp;</strong>Personalmanagement &amp; Organisation, Organisationsentwicklung &amp; Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing<br><br><strong>Praxispartner:&nbsp;</strong>Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam: passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region.<br><br><strong>Abschluss:&nbsp;</strong>Bachelor of Arts (B.A.)<br><br><strong>Studienmodell:&nbsp;</strong>Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im&nbsp;<strong>Dualen Studium</strong>&nbsp;oder im&nbsp;<strong>Dualen myStudium</strong>&nbsp;statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im&nbsp;<strong>Dualen Studium</strong>&nbsp;besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im&nbsp;<strong>Dualen myStudium der IU</strong>&nbsp;kannst Du zusätzlich unsere&nbsp;<strong>Lern-KI</strong>&nbsp;nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen.<br><br><strong>Akkreditierung:&nbsp;</strong>Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates.<br><br><strong>Studiengebühren:&nbsp;</strong>Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich.<br><br><h4>Duales Studium Personalmanagement: Deine Karriereaussichten</h4><p>Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als...</p><ul><li>HR-Manager:in</li><li>Employer Branding Specialist / Personalmarketing</li><li>Change Manager:in<br><br></li></ul><h4>Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus!</h4><p>Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität: Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines Dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region.</p><h5>Deine Vorteile:</h5><ul><li><strong>Lerne, von wo Du willst:</strong>&nbsp;Mit dem virtuellen Campus bist Du völlig frei in der Wahl Deines Studienortes.</li><li><strong>Tausche Dich mit Kommilitonen aus:</strong>&nbsp;Du lernst in kleinen Lerngruppen. Ihr seid digital vernetzt und tauscht Euch untereinander und mit Dozenten aus.</li><li><strong>Spare Dir Zeit und Geld:</strong>&nbsp;Die nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Mausklick entfernt – Pendeln und lange Anfahrten zum Campus entfallen komplett.</li></ul>Mehr zum&nbsp;<a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1011l51400" target="_blank">virtuellen Campus</a><br><br><h5><a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1101l28439" target="_blank">Hol Dir jetzt Deine kostenlose Studienbroschüre</a></h5>

Dualer Bachelor (m/w/d) Personal­management (B.A.)

<h3>Ausbildung zum Automobilkaufmann 2026 (m/w/d)</h3><br>Als Automobilkaufmann (m/w/d) bist Du zuständig für die kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben im Autohaus. Der Beruf gestaltet sich sehr abwechslungsreich: Neben Stationen in der Buchhaltung und der Neu- oder Gebrauchtwagen-Disposition beräts Du Kunden hinsichtlich Service und Autokauf, Du bearbeitest Aufträge und übernimmst Marketingaufgaben.<br>Du erlernst technische Kenntnisse rund um das Automobil und wirst zum Experten über unsere angebotenen Fahrzeuge. Als Automobilkaufmann wirst Du zum direkten Ansprechpartner und zur Vertrauensperson für unsere Kunden.<br><br><h4>Was lernst Du?</h4><ul><li>Bürowirtschaftliche Abläufe und Büroorganisation<br></li><li>Auftragsannahme und -bearbeitung<br></li><li>Grundlagen im Thema Datenschutz<br></li><li>Personalmanagement und Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Buchhaltung, Kostenrechnung, Kalkulation<br></li><li>Disposition, Beschaffung und Vertrieb von Kfz-Teilen und Zubehör<br></li><li>Lagerwirtschaft<br></li><li>Vertrieb und Marketing<br></li><li>Kundenberatung<br></li><li>Flottenmanagement und Fahrzeugvermietung<br></li><li>Kenntnisse über die Fahrzeuge<br></li><li>Grundlagen der Kfz-Mechatronik<br><br></li></ul><h4>Das sollten Du mitbringen:</h4><ul><li>Interesse an Fahrzeugtechnik und EDV<br></li><li>Erste Kenntnisse in Informations- und Datenverarbeitung<br></li><li>Affinität für Marketing und kaufmännische Zusammenhänge<br></li><li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse<br></li><li>Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke<br></li><li>Kundenorientierung<br><br></li></ul><h4>Deine Perspektiven:</h4>Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung kannst Du dich weiterqualifizieren zum:<br><br><ul><li>Geprüften Automobilverkäufer (m/w/d)<br></li><li>Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)<br></li><li>Geprüften Automobil Teile- und Zubehörverkäufer (m/w/d)<br></li><li>Betriebswirt (m/w/d) im Kfz-Gewerbe (HWK)<br></li><li>Bachelor of Business Administration (BBA) (m/w/d)</li></ul>

Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d)

<p>﻿pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber
pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern
Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über
40 Jahren. Mit mehr als 40 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000
Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.</p>

<p>Mit unserem Kunden Diakoniestationen im Kirchenkreis Herford
pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Teams der neun Stationen
im Kreis und der ambulante Betreuungsdienst blicken auf über 24 Jahre Erfahrung
in der Pflege im eigenen Zuhause zurück. Empathie, Einsatzwille und
Professionalität zeichnen die Menschen bei den Diakoniestationen aus – und sind
damit oftmals der Fels in der Brandung.</p>

<p>Du willst Menschen helfen, so lange wie möglich in ihrem
eigenen Zuhause bleiben zu können? Ihre Angehörigen dabei unterstützen, mit der
Situation zurecht zu kommen? Willkommen bei den Diakoniestationen im
Kirchenkreis Herford.</p>

<p><b>Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft
(m/w/d) o. ä.<br>
in der ambulanten Pflege</b></p>

<p>Raum Herford | Voll- oder Teilzeit | unbefristet |
Direktvermittlung﻿<br></p>






<p>Deine Vorteile:</p><ul>
<li>Unbefristeter Vertrag, Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung)</li>
<li>Weihnachtsgeld und Leistungen der Zusatzversorgungskasse</li>
<li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung (u. a. durch Mitfahren bei Kollegen)</li>
<li>Digitale Dokumentation mit Dienst-Smartphones und -Tablets</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Wundmanager oder Praxisanleiter</li>
<li>Corporate Benefits</li></ul>






<p><b>Deine Aufgaben:</b></p><p>Als passionierte Pflegefachkraft, die die Abwechslung liebt,
bist Du im ambulanten Betreuungsdienst bestens aufgehoben. Kein Tag ist wie der
andere, denn Du bist natürlich viel unterwegs – aber keine Sorge, Deine Tour
musst du nicht selbst planen!</p><ul><li>Du pflegst die Menschen in ihrem Zuhause.</li><li>Die aktuellen Pflegestandards hältst Du dabei selbstverständlich
ein.</li><li>Die Pflegedokumentation übernimmst Du ebenfalls
– vollständig und gewissenhaft.</li><li>Zudem begleitest du die Angehörigen und stehst
ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li></ul>






<b>Dein Profil:</b><br><ul>
<li>Dreijährige Ausbildung in der Pflege, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder Altenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege</li>
<li>Spaß an eigenständigem Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B (oder alte Klasse 3)</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul><p><br></p>













<p>Deine Bewerbung</p><p>Du findest Dich in der Aufgabe wieder? Dann bewirb Dich am besten gleich:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-projektecp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-projektecp@pluss.de</a>.</p><p>Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Deinen Anruf:&nbsp;<a href="tel:+4940181290233" target="_blank">+49 40 181290-233</a>&nbsp;oder&nbsp;<a href="tel:+4915222509738" target="_blank">+49 1522 2509738</a>.</p><p>pluss Personalmanagement GmbH<br>Carola M. Schmale<br>Frankenstraße 7<br>20097 Hamburg</p><p><a href="mailto:bewerbung-projektecp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-projektecp@pluss.de</a></p><p><a href="http://www.pluss.de/" target="_blank">www.pluss.de</a></p>






<p>Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.</p>

Altenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege

<p>Mit einem</p><h3>Dualen Studium - Bachelor of Laws (m/w/d) in Teilzeit</h3><br>beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld, das vielfältiger nicht sein kann.<br><br>Ob Personalwesen, Soziales und Integration, Ordnungsangelegenheiten oder Gesundheitsmanagement: Unsere Aufgaben versprechen Abwechslung!<br><br>Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!<br><br>Der Studiengang ist in erster Linie für Studierende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Schwerbehinderte konzipiert.<br><br><strong>Ausbildungsbeginn: 01. August 2026<br></strong><br><strong>Ausbildungsdauer: 4 Jahre im Beamtenverhältnis<br><br></strong><h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Das Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW (HSPV NRW) in Köln<br></li><li>Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht etc.<br></li><li>Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters<br></li><li>Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung<br><br></li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss<br></li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates<br></li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren<br></li><li>Gesundheitliche Eignung<br><br></li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Teilzeit<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt<br></li><li>Anwärterbezüge in Höhe von min. 1.028,55 € monatlich (je nach Stundenumfang)<br></li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.<br></li><li>Einführungsmonat inkl. Workshop zum Start in die Ausbildung<br></li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>Das Auswahlverfahren findet&nbsp;im März 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet<br></li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus<br><br></li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit<br></li><li>Betriebs-Kita<br></li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen<br></li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr<br></li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote<br></li><li>Weiterbildungsprogramm<br></li><li>Personalentwicklung<br></li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten<br><ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig<br></li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein<br><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit<br></li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein<br><ul><li>Job-Ticket<br></li><li>E-Bike Leasing<br></li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben<br><ul><li>Home-Office vielfach möglich<br></li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen<br></li><li>Sabbatical<br></li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben<br><ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander<br></li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion<br></li><li>Equal Pay<br></li><li>Flache Hierarchien<br></li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen<br><ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus<br></li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns<br></li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft<br></li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration<br><br></li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.<br><br><h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!<br>Also melde Dich gerne bei uns!<br><h6>Zum Aufgabengebiet</h6><strong>Franz Tröster<br>Ausbildungsleitung</strong><br>Tel. 0241/5198-2103<br><a href="mailto:franz.troester@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">franz.troester@staedteregion-aachen.de</a><br><h6>Zum Recruitingprozess</h6><strong>Torsten Scherpenstein<br>Teamleitung Ausbildung</strong><br>Tel. 0241/5198-2080<br><a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a><br>

Duales Studium – Bachelor of Laws / Arts (m/w/d) in Teilzeit

<h3>Bachelorstudiengang&nbsp;Betriebswirtschaftslehre (praxisintegriert)</h3><h4><br>Zugangsvoraussetzungen</h4><p>Abitur bzw. Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung und Nachweis einer studienbegleitenden betriebswirtschaftlichen Praxistätigkeit (Kooperationsvereinbarung). Wegen der hohen Anforderungen des Studiengangs sind Noten bisheriger schulischer oder berufsspezifischer Ausbildungen im guten bis sehr guten Bereich erwünscht.<br><br>Alle Zugangsmöglichkeiten (mit Fach-/Abitur, mit ausländischen Zeugnissen, mit beruflicher Qualifikation, Studiengangs-/Hochschulwechsel etc.) finden Sie <a href="https://www.fh-bielefeld.de/studiengangsbewerbung/betriebswirtschaftslehre-bachelor-praxisintegriert" target="_blank">hier</a>.<br><br></p><h4>Studienziele</h4><p>Beim Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre handelt es sich um einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss. Im Rahmen des Studiums lernen Sie, Probleme der Wirtschaftspraxis selbstständig auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden zu lösen. Die praxisorientierte Ausrichtung aller Veranstaltungen ermöglicht Ihnen auf der Basis einer wissenschaftlich fundierten Ausbildung in einer überschaubaren Studienzeit einen erfolgreichen Berufseinstieg als Fach- und Führungskräfte. Ein „starres“ Berufsbild gibt es nicht. Interessenten können im Anschluss an den erfolgreichen Bachelor-Abschluss ein viersemestriges Masterstudium absolvieren, das u.a. auch an der Fachhochschule Bielefeld angeboten wird.<br><br></p><h4>Studienverlauf</h4><p>Das Studium bietet im 13-wöchigen Wechsel theoretisches Lernen in der Hochschule und betriebliche Praxis im Unternehmen. Die Lehre wird weitgehend in Form von seminaristischem Unterricht und Übungen im Kontaktunterricht erbracht. Die lehrveranstaltungsfreie Zeit der Theoriephase dient der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts. Im Rahmen der regelmäßigen Praxismodule werden theoretisches Wissen und betriebliche Praxis verknüpft: durch praktische Tätigkeiten mit betriebswirtschaftlichem Bezug oder in konkreten betriebswirtschaftlichen Projekten, die mit einer wissenschaftlichen Hausarbeit abgeschlossen werden. Es können unternehmensspezifische Themen und Inhalte bearbeitet werden, um die Studierenden auf die speziellen Aufgaben in der betrieblichen Praxis vorzubereiten. Im fünften bis siebten Semester können in den Wahlpflichtmodulen individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Das Studium schließt mit der Bachelorarbeit im siebten Semester ab.</p><h4><br>Vertiefungsrichtungen</h4><ul><li>Controlling, Finanzen, Rechnungswesen</li><li>Marketing</li><li>Personal und Organisation</li><li>Produktion und Logistik</li><li>Steuerlehre und Unternehmensprüfung</li><li>International Business Management</li><li>Entrepreneurship<br></li></ul><h4>Praxisintegriertes Studium</h4><p>Das Konzept des praxisintegrierten Studiums setzt eine enge Verknüpfung von berufspraktischer Tätigkeit und Hochschulstudium voraus. Zugangsvoraussetzung ist daher eine studienbegleitende Praxistätigkeit, im Praktikum, im Beruf oder im Rahmen einer kaufmännischen Berufsausbildung. Dadurch wachsen die Studierenden von Beginn an in das Unternehmen hinein und können die akademische Ausbildung mit der beruflichen Praxis kombinieren. Ziel ist, das in der Theorie erlernte Wissen in der Praxis anzuwenden und umgekehrt. Persönlich wird eine hohe Leistungsbereitschaft gefordert, um die doppelte Anforderung von praktischer und theoretischer Tätigkeit erfolgreich absolvieren zu können.<br><br></p><h4>Berufsfelder</h4><p>Absolventinnen und Absolventen des Bachelorstudienganges übernehmen als Führungskräfte oder Fachspezialisten anspruchsvolle Aufgaben in privatwirtschaftlichen oder öffentlichen Betrieben, Behörden und Organisationen oder sind als Selbstständige in freien Berufen tätig. Ihre Arbeitsfelder finden sie in Vertrieb, Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Organisation und Datenverarbeitung, Personalmanagement, Sozial- und Ausbildungswesen, Logistik, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.</p>

130 Entwicklung, Weiterbildung, Training Jobs