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Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) PopeyesDas bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Popeyes am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle).Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

Store Manager (m/w/d) Popeyes

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in bzw.&nbsp;Talent Acquisition Specialist (m/w/d)&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). </li></ul>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246 | #102348223<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) Rheinbissen Das bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Rheinbissen am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle).Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

Store Manager (m/w/d) Rheinbissen

INFOMOTION ist die Data Performance Company – mit über 600 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten an neun Standorten und mehr als 20 Jahren Erfahrung. Bei uns bringst Du Deine Expertise gezielt ein – und entwickelst sie weiter, gemeinsam mit einem Team, das Wissen teilt, Verantwortung lebt und Zukunft gestaltet. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenwirkung erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam. <ul> <li>Die SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere sind Dein Ding? Dann bieten wir Dir gerne die Chance, moderne Planungs- und Reportinglösungen mit SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere zu konzipieren. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die technische und fachliche Konzeption integrierter xP&amp;A-Lösungen auf Basis von SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere.</li> <li>In Deiner Rolle begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der ersten Idee über die Anforderungsanalyse und das Design bis hin zur Umsetzung integrierter Planungs- und Reportinglösungen, die einen echten Mehrwert schaffen.</li> <li>In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen.</li> <li>Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst Du innovative Planungsszenarien und Datenmodelle mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Effizienz zu steigern und die zukünftigen User zu begeistern.</li> <li>Du unterstützt unsere Kunden bei Pitches, Proof of Concepts und Architekturworkshops – und bringst Dich aktiv in Presales- und Innovationsprojekte ein.</li> <li>Du bist Sparringspartnerin oder -partner für Fachbereiche und IT bei Datenstrategie-, Governance- und Performancefragen. Klar, dass Du außerdem hilfst, unsere xP&amp;A Practice weiterzubringen: mit neuen Methoden, Templates und Best Practices.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.</li> <li>Idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Präsentation, Kommunikation und Change Management.</li> <li>Gutes Verständnis von AI--Lösungen und der Wille, das vorhandene Wissen in diesem Bereich zu erweitern</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch</li> <li>Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance &amp; Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.</li> <li>Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.</li> <li>Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben.</li> <li>Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet.</li> </ul>

Senior Consultant SAP Planning & Analytics (m/w/d)

Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Personalreferenten (w/m/d) Ausbildung &amp; Personalentwcklung in Essen. <ul> <li>Organisation und Koordination der Berufsausbildung sowie Rekrutierung, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten (w/m/d)</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings für Auszubildende, Ausbilder (w/m/d) und Mitarbeitende</li> <li>Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Präsentationen</li> <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Weiterbildung</li> <li>Evaluierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in Ausbildung und Personalentwicklung</li> <li>Betreuung von Referenten (w/m/d) sowie Organisation der Schulungsräumlichkeiten</li> <li>Bearbeitung von Seminarreisekosten, Fachliteratur und Rechnungen</li> <li>Pflege des Schulungsportals (Helix)</li> <li>Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Reportings</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung</li> <li>eine Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik o. ä.</li> <li>Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und/oder Personalentwicklung</li> <li>hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</li> <li>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten</li> <li>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</li> <li>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>regelmäßige Weiterbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</li> <li>spannende Team Events</li> <li>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt </li> </ul>

Personalreferenten (w/m/d) Ausbildung & Personalentwicklung in Essen

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt befristet für die Dauer von fünf Jahren eine Position als W2-Vertretungsprofessur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement, HR Data Science und KI <ul> <li>Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Bereichen Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personal­management, HR Data Science und Künstliche Intelligenz (KI).</li> <li>Für den Masterstudiengang Human Resource Management konzipieren Sie Veranstaltungen zu den Themen KI und Data Science im modernen Personalmanagement, setzen diese pilothaft um und evaluieren sie.</li> <li>Ebenso entwickeln Sie Ideen zur inhaltlichen und methodischen Integration von KI in die Veranstaltungen des Studienschwerpunkts Personalmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten unsere Studierenden fachlich und stehen ihnen in Ihrem Lehrgebiet gerne beratend zur Seite.</li> <li>Sie gestalten Lern- und Prüfungsmaterialien und übernehmen die entsprechenden Korrekturen und Verwaltungsaufgaben.</li> <li>Sie betreuen Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor- und Masterarbeiten) unserer Studierenden.</li> <li>In der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien der Hochschule bringen Sie sich aktiv ein.</li> <li>Ihre Lehrveranstaltungen führen Sie in deutscher und englischer Sprache durch.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt in den Themenfeldern des Personalmanagements absolviert.</li> <li>Ihre einschlägige Promotion haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf einem Gebiet, das Ihren Fächern entspricht, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. In dieser Zeit haben Sie besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erbracht.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung des Personalbereichs mit – von der Anwendung von KI-Lösungen in HR-Prozessen bis zur datenbasierten Steuerung von HR. Idealerweise haben Sie diese Expertise in HR-Stabsfunktionen, HR Expertise Centern oder in unternehmensnahen Beratungen erworben.</li> <li>Lehrerfahrung innerhalb und außerhalb von Hochschulen haben Sie bereits gesammelt, ebenso wie Erfahrungen mit der konzeptionellen Planung von akademischen Lehr-Lern-Prozessen.</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, diese in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen – zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen.</li> <li>Sie sind bereit, sich engagiert auf die Bedürfnisse neuer Studierendengenerationen einzustellen und verstehen es, diese Erwartungen mit den Anforderungen akademischer Lehre und Prüfungsverantwortung in Einklang zu bringen.</li> <li>Gerne tragen Sie den in der Fachgruppe verfolgten anwendungsorientierten, evidenzbasierten und interdisziplinären Zugang zum Personalmanagement als strategischer Funktion der Unternehmensführung mit.</li> <li>Erfahrungen mit der Erstellung und Durchführung von Prüfungen haben Sie bestenfalls bereits gesammelt.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und haben Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in der Lehre.</li> </ul> <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei Open-Access-Publikationen, Patenten und beim Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Die HSBI fördert Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre.</li> <li>Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.</li> <li>Vertrauen Sie auf unser großes Netzwerk von Kooperationen mit Unternehmen für Ihre Forschungs- und Transferaktivitäten.</li> <li>An der HSBI haben Sie die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel und selbstorganisiert zu gestalten.</li> </ul> Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Professor:innen. <ul> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li> <li>Profitieren Sie von vielfältigen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li> <li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität – in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.</li> </ul>

W2-Vertretungsprofessur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement, HR Data Science und KI

„Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!   Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen.   Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt   Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirklich vorankommen. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Und das Beste: Du bist mittendrin, wenn unsere Maßnahmen zum Leben erwachen – mit Leidenschaft, Spaß und echten Erfolgserlebnissen.   Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:   Personalentwickler (m/w/d)   Das sind deine Aufgaben:      Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln.      Den Aufbau unserer internen Trainingsakademie gestalten und dafür die richtigen Anbieter und Coaches auswählen.      Eigene Trainings und Workshops planen und durchführen – besonders zu Führungs- und Soft-Skill-Themen.      Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einführen und deren Umsetzung aktiv begleiten.      Talente entdecken, individuelle Entwicklungspfade unterstützen und bei der Umsetzung von Entwicklungszielen aus Mitarbeitergesprächen helfen.      Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklung beraten und begleiten.     Das bringst du mit:      Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung.      Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning &amp; Development.      Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen.      Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern.      Hohe Gestaltungsmotivation, Freude an Verantwortung sowie strukturierte, Eigeninitiative Arbeitsweise mit großer Umsetzungsstärke.     Was dich erwartet:      13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt      Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage      Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten      Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen      Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos      Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern      Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven     Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden?   Dann bewirb dich über unsere Karriereseite oder direkt    hier   . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter    karriere.schauinsland-reisen.de

Personalentwickler (m/w/d)

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.&nbsp;📋 Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.,&nbsp;Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten. Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit? Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) <ul> <li>die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe</li> <li>Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen</li> <li>die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten</li> </ul> <ul> <li>spannende Herausforderungen – Routine geht anders!</li> <li>flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung</li> <li>vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas</li> <li>eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVK</li> <li>gefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge</li> <li>ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen</li> </ul>

107 Entwicklung, Weiterbildung, Training Vollzeit Jobs