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<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Die „Villa Rieger“ und die „Villa Kreuzberg“ der Kaiserswerther Diakonie sind ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote für junge Menschen mit frühkindlichem Autismus am Standort Düsseldorf Kaiserswerth. Es existieren zwei Wohngruppen mit vier bzw. fünf jungen Männern im Alter zwischen 20 und 40 Jahren. Verstärken Sie unser Team der Eingliederungshilfe im Tagdienst (früh und spät) in Teilzeit (50% bis 80%) oder im Nachtdienst in Teilzeit (80%).<h3>Welche Aufgaben SIe erwarten</h3><ul> <li>Sie unterstützen und assistieren junge Erwachsene (im Alter zwischen 20 und 40 Jahren) mit frühkindlichem Autismus beim selbständigen Wohnen und bei der alltäglichen Lebensführung</li> <li>Dabei sind Sie Ansprechpartner:in vor Ort, bieten Unterstützung in allen Lebenslagen, arbeiten gemeinsam an individuellen Zielen und achten mit auf die räumliche und soziale Atmosphäre der Einrichtung</li> <li>Sie bereiten Mahlzeiten zu, begleiten diese und wirken auch bei der Freizeitgestaltung mit</li> <li>Ein externer Pflegedienst übernimmt bei anerkannter Pflegestufe die Grundpflege, Sie unterstützen dennoch bei alltäglichen Pflegetätigkeiten wie beispielsweise der Toilettenhygiene</li> <li>Dabei arbeiten Sie innerhalb eines kompetenten und multiprofessionellen Teams, mit dem Sie regelmäßig im Austausch sind und auch gemeinsam die Entwicklung der Einrichtung voranbringen</li> <li>Falls nötig intervenieren Sie empathisch, achtsam und wertschätzend bei herausfordernden Verhaltensweisen (z.B. Aggressionen &amp; Auto-Aggressionen) </li> <li>Die Arbeit findet im Schichtdienst statt (inkl. Wochenenddienste, in der Regel ist jedes zweite Wochenende frei), je nach Möglichkeit können wir auf individuelle Wünsche eingehen</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie sind ausgebildet und anerkannt als Heilerziehungspfleger, Erzieher bzw. Pflegefachkraft (w/m/d), oder sind durch ein Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (w/m/d) qualifiziert und besitzen eine entsprechende staatliche Anerkennung</li> <li>Voraussetzung sind erste Erfahrungen (beruflich oder privat) im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum </li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, sind Erfahrungen mit Methoden, die in der Förderung von Menschen mit Autismus eingesetzt werden (zum Beispiel TEACCH), alternativ haben Sie das Interesse und die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Ressourcenorientierung und Sie erkennen Kompetenzen, um diese individuell zu fördern, dabei können Sie auf Kommunikationsstärke und Empathie zurückgreifen</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, flexibel, engagiert und neugierig und zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Geduld sowie ausgeprägtes Durchhaltevermögen aus </li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind seit 2021 über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert</li> <li>Wir bieten ein attraktives Grundgehalt nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 80% Teilzeit je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 38.640€ und 55.820€ pro Jahr), plus Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Schichtarbeit + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Sein Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die Behindertenhilfe der Kaiserswerther Diakonie ist ein innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären und ambulanten Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 409 3913 bzw. +49 211 409 3541 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Stephanie Heym Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Pädagogische Fachkraft Betreute Wohngruppe Autismus-Spektrum (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>befristet bis zum 31.07.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.09.2025</li> </ul> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die im LVR-Fachbereich „Landschaftsversammlung und Veranstaltungen“ verschiedene Veranstaltungen des LVR – von Ausstellungseröffnungen über Preisverleihungen bis hin zu Jubiläen – planen, durchführen und nachbereiten möchte. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem zehnköpfigen und interdisziplinären sowie dynamischen Team. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Planung, Durchführung/Koordination und Nachbereitung unterschiedlicher Veranstaltungsformate des LVR, insbesondere aller Veranstaltungen, zu denen die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die LVR-Direktorin einladen, sowie von Kooperationsveranstaltungen und Veranstaltungen der Netzwerkpartner des LVR</li> <li>Konzeption und Abstimmung des Veranstaltungsrahmens sowie der Abläufe mit Ansprechpartner*innen im LVR sowie in den Mitgliedskörperschaften, mit Repräsentant*innen sowie weiteren Partner*innen und externen Dienstleister*innen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistungen</li> <li>Korrespondenz; Anschreiben (z.B. Gratulationen, Kondolenz) für die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die Direktorin des LVR</li> <li>Regelmäßige Teilnahme auch an Abend- und Wochenendveranstaltungen zwecks Veranstaltungsbetreuung vor Ort</li> </ul> Wenn Sie sich als Dienstleister*in verstehen und Freude daran haben, Verantwortung für ein Aushängeschild des Landschaftsverbandes Rheinland zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Event-, Hotel-, Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie verfügen über ein stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li> <li>Sie haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen.</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Das Interesse an Verwaltungsabläufen bringen Sie mit.</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Betreuung von Persönlichkeiten und Repräsentant*innen des öffentlichen Lebens zeigen sich in Ihrer verbindlichen und zugewandten Arbeitsweise (Protokoll, Etikette).</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Nutzung von Dienstfahrzeugen Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit. </li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen inkl. stellvertretende Leitung der Abteilung Technik (100 %) Die Abteilung Technik betreibt die gesamte Technische Gebäudeausrüstung der Universität Bonn und hält diese instand (Inspizieren, Warten, Instandsetzen, Verbessern). Die Abteilung stellt die Energieversorgung sicher und führt das Energiemanagement aus. Das in dieser Abteilung angesiedelte Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen organisiert und verantwortet den Betrieb und die Instandhaltung komplexer raumlufttechnischer Anlagen in Versammlungsstätten, Laboratorien und Arbeitsräumen der Universität. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen mit derzeit 10 Mitarbeitern,</li> <li>Im Vertretungsfall obliegt Ihnen die Abteilungsleitung mit derzeit 86 Mitarbeitern,</li> <li>Sie sorgen für die Durchführung des technischen Gebäudemanagements an raumluft-technischen Anlagen mittels CAFM und Gebäudeleittechnik,</li> <li>Sie gewährleisten den sicheren und rechtskonformen Betrieb inkl. der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften,</li> <li>Sie planen und steuern Betrieb, Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und setzen diese fristgerecht und wirtschaftlich mit Eigenpersonal und Fremddienstleistern um,</li> <li>Sie analysieren und optimieren die raumlufttechnischen Anlagen dauerhaft, insbesondere hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Energieverbrauch,</li> <li>Sie bereiten Beschaffungen von Dienstleistungen und Material wirtschaftlich und vergabereif entlang des öffentlichen Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL) vor,</li> <li>Sie koordinieren alle Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit den Universitätsinstituten sowie internen und externen Stellen,</li> <li>Sie arbeiten mit dem Gebäudeeigentümer BLB-NRW, Fachplanern, Architekten und Fremdfirmen zu betriebsspezifischen Themen zielorientiert zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein einschlägiges Ingenieurstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position,</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit situativem Leitungsverständnis und Sozialkompetenz. Dabei fördern Sie Teamleistungen und agieren dabei kommunikations- und durchsetzungsstark,</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch selbstständiges und ebenso kooperatives Handeln. Entscheidungen treffen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich gern selbst. Ebenso sind Sie es gewohnt, übergreifende und strategische technische Fragestellungen mit Beteiligten abzustimmen und entscheidungsreif darzustellen,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Sorgfalt und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus,</li> <li>Sie kennen die für das technische Gebäudemanagement relevanten Rechtsnormen sowie Regelwerke und wissen diese im Rahmen der Betreiberverantwortung umzusetzen,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen

<h3>Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels!</h3>
 
 
 Als führender Anbieter von Waren und Dienstleistungen für Lebensmittel versorgt unser Kunde täglich Millionen Menschen in Deutschland.Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Teamarbeit und eine moderne Arbeitsumgebung.Werden Teil unseres engagierten Teams und bring deine Talente bei uns ein, um die Zukunft des Handels aktiv mitzugestalten. Entdecke bei uns spannende Herausforderungen, attraktive Benefits und eine Arbeitskultur, in der du dich entfalten kannst!

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Sehr attraktive Vergütung ab 15,00 €/ Stunde + monatliche Prämie&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Nutzung einer Mitarbeitereinkaufskarte der REWE Group</li><li>Arbeiten mit modernsten Technologien</li><li>Regelmäßige Team-Events, Betriebsfeiern</li><li>Vorteile beim Fahrrad-Leasing für eine umweltfreundliche Fortbewegung</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben:</h3>
 
 
 <ul><li>Waren kommissionieren nach Bestelllisten</li><li>Qualitätsprüfung der Produkte</li><li>Verpacken und Etikettieren der Waren</li><li>Ordnungsgemäße Lagerverwaltung</li><li>Bedienung von Gabelstaplern und Hubwagen (nicht zwingend notwendig)</li><li>Durchführung von estandsaufnahmen</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil:</h3>
 
 
 <ul><li>Körperliche Fitness und körperlich aktiv</li><li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit um genaue Kommissionierung zu gewährleisten</li><li>Grundkenntnisse in Lagerwirtschaft und Erfahrung in Lagerverwaltungssystemen</li><li>Zusammenarbeit mit Kollegen, um eine reibungslose Arbeitsweise im Lager sicherzustellen</li><li>Fähigkeit, Aufgaben innerhalb vorgegebener Zeitrahmen zu erledigen</li><li>Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten</li><li>Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften in deutscher Sprache verstehen und kommunizieren</li></ul>
 
 

 
 
 Dann klicke auf den „Jetzt Bewerben“ Button!
Alternativ sende uns Deine Bewerbung per
E-Mail an: Online-Portal für Deine Bewerbung, um noch schnellere Ergebnisse zu erzielen.
Wir freuen uns auf Dich und dein Ansprechpartner René Kathmann steht Dir bei Fragen, unter der Telefonnummer <a href="Tel: 01234" target="_blank">01234</a>, gerne zur Verfügung!
DAHMEN - Dein Sprungbrett zum Erfolg!

Quereinsteiger als Lagermitarbeiter (m/w/d)

Der Erfolg gibt uns Recht Die Gebäudeunterhaltsreinigung wurde 1977 erstmals für unsere angeschlossenen Gesellschafterkunden ausgeführt und im Jahre 2002 in eine eigenständige Gesellschaft umgewandelt. Die WIDI GebäudeService GmbH behauptet sich mit ihren Dienstleistungen stetig wachsend auf dem Markt. Über 500 Mitarbeiter sind in den verschiedenen Bereichen überregional tätig. Konsequent individuelle Problemlösungen bietet der Reinigungsdienst in unterschiedlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Spezialisierung auf die Reinigung von Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, Reha-Einrichtungen, Dialysen und Psychiatrien garantieren einen Kompetenzvorsprung, den wir täglich neu beweisen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit eine/n Hygiene- und Qualitätsbeauftragten (m/w/d) <ul> <li>Überwachung regelmäßiger Hygiene- und Qualitätsanforderungen in diversen Objekten gemäß Reinigungs- und Desinfektionsplänen</li> <li>Überprüfung der Einhaltung von Hygienestandards gemäß DIN-Normen, Kundenanforderungen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation und Auswertung der Kontrollberichte und Maßnahmenverfolgung</li> <li>Schulung und Einweisung des Reinigungs- und Servicepersonals zu Hygieneregeln, Reinigungsverfahren und Qualitätssicherung</li> <li>Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Reinigung, Qualität und Hygiene</li> <li>Zusammenarbeit mit Objektleitung, Bereichsleitung oder Betriebsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Reinigungs- und Serviceprozesse</li> <li>Unterstützung bei internen und externen Audits</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Hygiene und/oder Qualität, Hygienefachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in oben genannten Bereichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Erfassungs- und Dokumentationssystemen</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag und alle weiteren Vorzüge, die damit einhergehen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit planbaren Perspektiven</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung (z. B. Tablet, Smartphone)</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> </ul>

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