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Wir sind FormaTurf! Als Werksleiter Recycling (m/w/d) bei der FormaTurf übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein Recyclingwerk und gestalten aktiv die wirtschaftliche, technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Standorts. Sie verbinden operative Exzellenz mit Innovationskraft und treiben die Entwicklung neuer Recyclingprodukte sowie nachhaltiger Produktionsprozesse maßgeblich voran. FormaTurf GmbH ist die jüngste Gesellschaft der SportGroup, einem weltweit führenden Hersteller von Sportbodenbelägen und Kunststoffrasen. Mit FormaTurf setzt die SportGroup ihre Verantwortung um, Sportboden- und Kunstrasenprodukte am Ende ihres Lebenszyklus fachgerecht zu entsorgen, hochwertig zu recyceln und daraus neue, innovative Produkte für den Sportbereich zu entwickeln. <ul> <li> Betriebsführung &amp; Organisation </li> <li>Gesamtverantwortung für den Werksbetrieb inklusive Produktion, Instandhaltung und Logistik </li> <li>Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Compliance-Vorgaben</li> <li> Wirtschaftlichkeit &amp; Controlling </li> <li>Ergebnisverantwortung für das Werk inkl. Kosten-, Budget- und Investitionsplanung Optimierung der Ressourcenauslastung und Effizienzsteigerung </li> <li>Erstellung und Bewertung von Business Cases für neue Produkte und Verfahren</li> <li> Führung &amp; Personalentwicklung </li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden </li> <li>Förderung einer leistungs-, sicherheits- und innovationsorientierten Unternehmenskultur Personalbedarfsplanung sowie Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Teams</li> <li> Schnittstellen- &amp; Stakeholdermanagement </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, F&amp;E, Qualitätssicherung und Unternehmensleitung </li> <li>Pflege und Ausbau von Kunden- und Lieferantenbeziehungen </li> <li>Repräsentation des Werks gegenüber Behörden, Partnern sowie weiteren internen und externen Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie, idealerweise im Bereich Recycling </li> <li>Fundierte Kenntnisse in: Kunststoffverarbeitung (z. B. Extrusion, Spritzguss, Compounding, Recyclingverfahren), Produktions- und Prozesstechnologien, Qualitäts- und Umweltmanagement </li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen Betriebswirtschaftliches Verständnis (Kostenrechnung, Investitionsplanung, Lean-Methoden) </li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und ERP-Lösungen </li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung </li> <li>Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>Analytische Stärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Innovationsbereitschaft und technologische Neugier </li> <li>Starkes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit offenen Türen</li> <li>Flache Hierarchien mit Duz-Kultur</li> <li>Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Strukturierte Einarbeitungsphase und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits</li> <li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> </ul>

Werksleitung Recycling - FormaTurf (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik Einsatzbereich Klinik für Dermatologie - Haut-Poliklinik Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 13196 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 12 TV-L <ul> <li>Sicherstellung der Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau</li> <li>Verantwortlich für die Ablauforganisation und die Steuerung der Prozesse des Bereiches</li> <li>Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung bereichsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen</li> <li>Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung</li> <li>Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Leitungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Planungs-, Organisatins- und Steuerungsvermögen</li> <li>Didaktisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung</li> <li>Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)</li></ul> <ul><li>Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul>

Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik

Mit Hauptsitz in Toronto Kanada beschäftigt CCL Industries auf allen Kontinenten in über 40 Ländern und 200 Standorten ca. 26.000 Mitarbeiter*innen und operiert unter den Marken CCL, Avery, Checkpoint und Innovia weltweit in verschiedensten Märkten. Der Standort Solingen firmiert in der Sparte CCL Design und produziert hochwertigste Dekorprodukte für die Automobilindustrie sowie Spezialetiketten für diverse Anwendungen. Beschichten, Drucken, Stanzen, Lasern und mehr. Durch eine hohe Fertigungstiefe verfügt CCL Design in der Produktion und Entwicklung über zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil des Solinger Teams aus über 200 Mitarbeiter*innen und des globalen CCL Netzwerks! <ul> <li>Einblick in alle Unternehmensbereiche: Im Laufe deiner Ausbildung lernst du unseren gesamten kaufmännischen Bereich sowie die Fertigung und unsere Dienstleistungen kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über die betrieblichen Abläufe.</li> <li>Einkauf &amp; Materialwirtschaft: Kommunikation mit Lieferanten, Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie Unterstützung bei Verhandlungen und im Bestellprozess.</li> <li>Vertrieb &amp; Disposition: Mitarbeit bei der Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung, Betreuung unserer Kunden sowie Überwachung von Kundenabrufen.</li> <li>Buchhaltung &amp; Controlling: Einblick in alle buchhalterischen Prozesse wie Mahnläufe, Zahlläufe, Gutschriftverfahren sowie die Überwachung relevanter Kennzahlen.</li> <li>Personalwesen: Kennenlernen des gesamten Personal-Workflows vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Einblicke im Bewerbermanagement, Vorbereitung von Unterlagen für Ein- und Austritte sowie Einblicke in die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.</li> </ul> <ul> <li>Schulabschluss: Guter Realschulabschluss (mittlere Reife)</li> <li>Schulische Stärken: Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik</li> <li>Wirtschaftliches Verständnis: Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Arbeitsweise: Sorgfältig, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Zusatzqualifikationen: Idealerweise technisches Verständnis sowie MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>38-Stunden-Woche: CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr: Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dein Alltag ist individuell – die Arbeitszeitmodelle von CCL Design auch. Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Job so, wie er zu deinem Leben passt.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.</li> <li>JobBike – mobil &amp; nachhaltig: Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.</li> <li>Ideen lohnen sich – mit Prämien! Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.</li> <li>Gesundheitsförderung: CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile: Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.</li> <li>Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau: Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.</li> <li>Kaffee am Morgen? Kein Problem! Bei CCL Design gibt's kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.</li> <li>Mitarbeiterparkplätze: Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.</li> </ul>

Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öff­entlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen Sie gestalten den Neubau und die Weiterentwicklung von Standorten der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr – von der Hauptwache 1 bis hin zu neuen, dezentralen Einrichtungen und gestalten so aktiv Infrastrukturprojekte der Stadt Essen mit. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Steuerung komplexer Bauprojekte – von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. <ul> <li>Strategische Projektverantwortung: Sie übernehmen die gesamthafte Leitung und Koordination komplexer Hochbauprojekte, planen, steuern und kontrollieren Termine, Kosten und Qualitäten und behalten stets den Überblick über Budgets, Fristen und Projektziele</li> <li>Bauherrenvertretung und Kommunikation: Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab und verantworten die Bedarfsplanung, Bestandsanalysen sowie Standortanalysen und Testentwürfe</li> <li>Machbarkeit im Fokus: Sie bewerten Machbarkeitsstudien und leiten daraus umsetzbare Maßnahmen ab</li> <li>Vergabe &amp; Verträge: Sie führen öffentliche Vergabeverfahren durch, begleiten die Angebotsauswertung und verantworten Vertragsverhandlungen und -gestaltungen</li> <li>Controlling und Dokumentation: Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Planungs- und Bauleistungen und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation und Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Praxis: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement komplexer Hochbauprojekte mit – idealerweise im Bereich öffentlicher oder sicherheitsrelevanter Infrastruktur (z. B. Feuerwehr, Rettungsdienste)</li> <li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften: Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO</li> <li>Struktur und Überblick: Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten</li> <li>Digital und mobil: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen

<h2>Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung </h2> Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. <ul> <li>Als Teamleitung führen und entwickeln Sie das Team „Vorbereitung Digitalisierung“ mit circa 30 Beschäftigten (fachlich und disziplinarisch).</li> <li>Sie steuern die Personaleinsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der „atmenden Organisation“ im Fachbereich Dienstleistungen.</li> <li>Dabei verantworten Sie die ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse im Team, insbesondere die Vorbereitung und Digitalisierung von papiergebundenem Posteingang, aber auch der digitalen Eingangspost wie beispielsweise Faxe und E-Mails.</li> <li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Fachbereichsleitung bei der Erreichung der Fachbereichsziele.</li> <li>In Ihrer steuernden Arbeit als Teamleitung lassen Sie sich von Kennzahlen und Reportings leiten und legen besonderes Augenmerk auf Effizienz und Prozessqualität.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.</li> <li>Ihnen liegt fundiertes Wissen in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung (insbesondere in den Bereichen Beitrag und Leistungen) vor.</li> <li>Der Umgang mit Digitalisierungshard- und -software sowie mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sinnvolle Veränderungen stoßen Sie aktiv an und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne bei der Umsetzung.</li> <li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie zeichnen Sie aus. Außerdem stellt ein früher Arbeitsbeginn (06:00 Uhr) kein Problem für Sie dar. </li> <li>Ihr strategisches, wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Referent Asset Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. <ul><li>Strategische Netzgestaltung: Entwicklung und Steuerung der Verteilnetzstrategie, aktive Mitgestaltung der Energiewende</li><li>Asset Management Leadership: Strategische und technische Weiterentwicklung des Asset Managements, Verantwortung in Leadership-Teams und internationaler Zusammenarbeit</li><li>Datengetriebene Steuerung: Analyse und Auswertung von KPIs zur effizienten Netzsteuerung</li><li>Projekt- &amp; Transformationsmanagement: Entwicklung und Begleitung konzernweiter Projekte, z. B. digitale Transformation und Kapazitatsoptimierung</li><li>Trend- &amp; Positionsmanagement: Analyse aktueller Entwicklungen, Abstimmung interner Positionen, Vertretung auf Management- und Vorstandsebene</li><li>Innovations- &amp; Investitionsplanung: Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Lösungen und Beitrag zur technischen Investitionsplanung</li><li>Stakeholder-Management: Kompetenter Ansprechpartner fur strategische Netzfragen intern und extern (BNetzA, Verbände, Netzbetreiber, Hochschulen)</li></ul> Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul><li>Fachliche Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit technischem Grundverständnis</li><li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Netzbereich sowie eigenverantwortliches Gestalten neuer Themen und Prozesse, Übernahme von Verantwortung fur Projekte oder Teilbereiche</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, kreative und strategische Denkweise</li><li>Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Lernbereitschaft, Begeisterung fur Innovation und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Arbeitsweise: Zielgerichtet, selbstständig, lösungsorientiert, flexibel im Umgang mit sich wandelnden Anforderungen</li><li>Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft: Bereitschaft, je nach Bedarf und Projektanforderung zu reisen</li></ul> <ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und personlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europaischen Ausland und weiteren Landern arbeiten</li></ul> Bei E.ON bieten wir die Möglichkeit, diesen Job im Jobsharing-Modell zu besetzen. Das bedeutet, du teilst dir die Stelle mit einer weiteren Person und arbeitest im Tandem. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und bringt verschiedene Perspektiven in das Team. Mehr Informationen hierzu findest du unter dem 'Ich bin interessiert' Button.

(Senior) Referent Asset Management (w/m/d)

Werde Teil des grÃ¶ÃŸten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jÃ¤hrlich zuverlÃ¤ssig an ihr Ziel zu befÃ¶rdern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD <h3> Mehr erfahren </h3> <h3> abwechslungsreich und verantwortungsvoll </h3> <ul> <li> Erlernen der Planung, Organisation und Optimierung des Umschlags von Paketen und weiteren logistischen Dienstleistungen </li> <li> UnterstÃ¼tzung bei der Berechnung von Kennzahlen fÃ¼r den Hallenumschlag </li> <li> Ãœberwachung und Bearbeitung von Express- und Gefahrgutsendungen sowie beschÃ¤digten Paketen </li> <li> Mitarbeit bei der Be- und Entladung von WechselbrÃ¼cken </li> </ul> <h3> StÃ¤rken: fachlich und persÃ¶nlich </h3> <ul> <li> Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathe, Deutsch und Informatik </li> <li> Bereitschaft mit anzupacken und Neues zu lernen </li> <li> Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein </li> <li> Idealerweise Grundkenntnisse in MS Office Programmen </li> </ul> <ul> <li> Dein Verdienst: 1. Lehrjahr 1.250 â‚¬ | 2. Lehrjahr 1.340 â‚¬ | 3. Lehrjahr 1.420 â‚¬ </li> </ul> <h3> Unser Angebot: </h3> <ul> <li> Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft </li> <li> Lernnavigator: Mit UnterstÃ¼tzung deiner kompetenten Ausbilderinnen und Ausbilder und digitaler Lernplattformen findest du den erfolgreichen Weg durch PrÃ¼fungen und Ausbildung </li> <li> Wachstum: Werde aktiv, Ã¼bernimm Verantwortung und entdecke neue Perspektiven fÃ¼r deine persÃ¶nliche und berufliche Entwicklung </li> <li> VergÃ¼nstigungen: Sichere dir attraktive Angebote und exklusive Rabatte bei zahlreichen bekannten Anbietern Ã¼ber unsere Corporate Benefits Plattform </li> <li> Wohlbefinden: Von mentalem Support Ã¼ber Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kÃ¼mmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden </li> </ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. Zukunft braucht Verantwortung – und dich! Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. Werde Prozessmanager/in Aktivgeschäft (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. In der Abteilung Aktivgeschäft verantwortet das Team "Risikoklassifizierung und Problemkredite" die prozessbezogenen Aufgaben der CRCU (CreditRiskControllingUnit) und ist zuständig für die Definition, Dokumentation und Überwachung der Prozesse Risikoklassifizierung (Schwerpunkt IRBA), Risikofrüherkennung (Überziehungen/Mahnwesen, Frühwarnsystem, Intensivbetreuung, Forbearance), Risikovorsorge und Ausfall-/Verlustdatensammlung. Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich <ul> <li>Verantworte die risikoadäquate Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kontext zu IRBA mit den Themenschwerpunkten Risikoklassifizierungsverfahren sowie Verlustdatensammlung. </li> <li>Identifiziere und entwickle im Zuge deiner Prozesscontrollingfunktion mögliche weitere Handlungsfelder zur Sicherstellung einer hohen Prozess- und Datenqualität.</li> <li>Treibe bei deinen Themen aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozesslösungen voran, u. a. durch Übernahme anspruchsvoller (auch leitender) Projektaufgaben bei internen oder verbandsübergreifenden Projekten. </li> <li>Stehe den Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb und Marktfolge als erste Ansprechperson beratend zur Seite und tausche dich fachlich regelmäßig mit Ratingdienstleistern, Verbänden und weiteren Instituten im S-Finanzverbund aus.</li> <li>Teile dein Wissen und kommuniziere regulatorische und prozessuale Neuerungen bedarfsgerecht - z.B. durch anwenderorientierte Schulungen, Workshops oder Reports - in die Fläche. </li> </ul> Ein Job – viele Extras <ul> <li>Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.</li> <li>Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.</li> <li>Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.</li> <li>Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.</li> <li>Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.</li> </ul> Dein Profil – damit begeisterst du uns <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft sowie idealerweise Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement mit.</li> <li>Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und verfügst über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung sowie eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.</li> </ul> Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Bereit für den nächsten Schritt? Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Prozessmanager/-in bei der Sparkasse KölnBonn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Hüseyin Fidan, 0221-226 52766, <a href="mailto:hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de</a>.

Prozessmanager/-in Aktivgeschäft (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Mit einem Netzwerk von Ã¼ber 450 Standorten sichert VergÃ¶lst bundesweit die MobilitÃ¤t der Kunden. 1926 in Aachen gegrÃ¼ndet, ist der Ã¤lteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist fÃ¼r Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist VergÃ¶lst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jÃ¤hrlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Zur VerstÃ¤rkung unserer Filiale in Krefeld suchen wir Dich zum frÃ¼hestmÃ¶glichen Eintrittstermin als <h1> Kfz-Mechatroniker (m/w/d) </h1> Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du Teil unseres Expertenteams in der Filiale: <ul> <li> Du bist verantwortlich fÃ¼r die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen aller Marken â€“ vom Motor bis zur Elektronik - mit gÃ¤ngigen Diagnosetools </li> <li> Du bringst deine Expertise auch bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen ein </li> <li> Du Ã¼bernimmst Verantwortung fÃ¼r die Vorbereitung von Haupt- und Abgasuntersuchungen und optimierst das Fahrverhalten durch prÃ¤zise Achs- und Spurvermessung </li> <li> Du dokumentierst die Fahrzeugchecks im digitalen Werkstattauftrag </li> <li> Reifenmontagen in Saisonzeiten </li> </ul> <ul> <li> Du wirst in KÃ¼rze deinen Abschluss als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) machen oder hast deine Ausbildung bereits abgeschlossen </li> <li> MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung wÃ¤re wÃ¼nschenswert </li> <li> Dein Herz schlÃ¤gt fÃ¼r Autos, Reifen und Motortechnik </li> <li> Du hast ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> <li> FÃ¼hrerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li> Ein unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis </li> <li> Wir unterstÃ¼tzen dich bei deiner Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) und tragen unter bestimmten Voraussetzungen auch die Kosten </li> <li> FÃ¼r das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung </li> <li> Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> GÃ¶nn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit </li> <li> Erhalte maÃŸangefertigte Arbeitskleidung inkl. WÃ¤scheservice </li> <li> Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen </li> </ul> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistik­zentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitar­beitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter Artikelstammdaten SAP/4HANA (m/w/d) Großhandel | Teilzeit möglich | auch für Studierende geeignet <ul> <li>Anlage, Pflege und Verwaltung von Artikelstammdaten in SAP (z. B. Materialstamm, Stücklisten)</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität, -vollständigkeit und -konsistenz über alle relevanten SAP-Module hinweg</li> <li>Pflege von Preisen, Konditionen, Mengeneinheiten, Verpackungsdaten und logistischen Kennzahlen</li> <li>Koordination und Abstimmung mit Produktmanagement</li> <li>Umsetzung von Neuanlagen, Änderungen und Auslistungen gemäß definiertem Prozess</li> <li>Prüfung und Einhaltung von internen Richtlinien</li> <li>Fehleranalyse und Korrektur fehlerhafter Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein laufendes Studium mit wirtschaftlichem bzw. kaufmännischem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung in der Artikel- oder Stammdatenpflege, idealerweise in SAP</li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Struktur</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Innovatives Unternehmen mit Tradition</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li> <li>Stetig wachsendes Unternehmen</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

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