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<p>Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. </p> <p>Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! </p>    <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li><strong>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </strong></li> <li><strong>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</strong></li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul>     <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss <strong>oder </strong>erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung <strong>oder </strong>Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege <strong>oder</strong> mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2  </li> </ul>    <p>Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. </p> <p>Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! </p>   <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> <p> Finden Sie hier</p>   Die <strong>CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH</strong> <br> ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: <br> Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.<br> Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. <br><br> Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <br><br>  <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a><br>    <p>Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> </p>    zur Onlinebewerbung   <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a><br>    <br><br>

Ausbildungsplatz Pflegefachmann / Pflegefachfrau Kinderkrankenpflege (w/m/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachfrau / Pflegefachmann Sozialunternehmen (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​​​In der Abteilung DevSecOps Engineering werden die IT-Sicherheitskritischen Software-Projekte des CCITS umgesetzt und betrieben. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.​</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Wissensmanagement und Erstellung von Projektdokumentationen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Vorgehensweisen zur Qualitätssicherung auf Programm- und Projektebene</li> <li>Beratung, Unterstützung und Berichterstellung während der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit IT-Fachkolleg*innen sowie eigenständige Recherchen im IT-Security Umfeld</li> <li>Entwicklung von Konzepten der Informationssicherheit</li> <li>Erstellung technischer Dokumentationen für die Software Entwicklung und zu Bestandssystemen</li> <li>Erstellung von redaktionellen Inhalten</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>​Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und 4 Jahre Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Werdegang</li> <li>Fachwissen im Bereich des redaktionellen Erarbeitens und Veröffentlichens von Inhalten, bevorzugt aus dem Umfeld der IT Security</li> <li>Fachliches Verständnis für IT Security, Interesse an Trends und Entwicklungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Visio</li> <li>Ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Technischer Redakteur / Qualitätsmanager Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)

<p>Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.</p><h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul><p><br>Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

Auszubildende7r Pflegerin / Pfleger Generalistische Pflege (w/m/d)

<p>Die <b>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</b> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p> <p>Im Dezernat 3 – Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG) bis voraussichtlich 29.09.2026, und in Voll- oder Teilzeit eine*n</p> <p><strong>Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“)</strong></p> <p>Der Bereich Ausbildung soll als strategische Säule des Recruitings mit Blick auf die Zukunft weiter ausgebaut und vorangetrieben werden. In dieser Tätigkeit erwarten Sie spannende Möglichkeiten die Gewinnung und Bindung der Fachkräfte von morgen an der Universität Bonn aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</p><br> <ul>  <li>Um die Uni Bonn auch für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren Sie, welche Ausbildungen und duale Studiengänge erforderlich sind, um schon heute die Fachkräfte von morgen zu finden sowie bei Bedarf neue Ausbildungs- /duale Studiengänge zu etablieren.</li>  <li>Die Qualität der Ausbildung liegt Ihnen am Herzen. In diesem Zuge arbeiten Sie stetig an der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards, dazu zählen u. a.:</li>  <ul>  <li>inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungsabschnitte gemeinsam mit den Ausbilder*innen,</li>  <li>Etablierung von Standards und konzeptionieren von Schulungskonzepte für unsere Ausbilder*innen,</li>  <li>fundierte Personalauswahl sowie eine Weiterentwicklung der Feedbackkultur zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden,</li>  <li>Prozesse überprüfen und Optimierungspotentiale umsetzen.</li>  </ul>  <li>Sie beschäftigen sich mit dem Aufbau einer Internationalisierungsstrategie für die Ausbildung, um auch die Auszubildenden gut für die Arbeit an einer internationalen Forschungsuniversität vorzubereiten,</li>  <li>Sie treiben das Employer-Branding-Konzept für den Bereich Ausbildung / Duales Studium weiter voran, hierzu zählen:</li>  <ul>  <li>Darstellung der Ausbildung an der Universität Bonn in den sozialen Medien mit geeignetem Video – und Bildmaterial,</li>  <li>Vernetzung mit Schulen und Kammern sowie die Planung, Durchführung und Organisation diverser Veranstaltungen für die Zielgruppe, um die Berufsbilder erlebbarer zu machen (z. B. Tag der offenen Tür, Girls und Boys Day).</li>  </ul>  <li>Als Ansprech- und Vertrauensperson für unsere dualen Studierenden, sind Sie u. a. zuständig für das Auswahlverfahren, die Einsatzkoordination innerhalb der Universität sowie Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen in den entsprechenden Einsatzbereichen.</li> </ul><br> <ul>  <li>Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in geeigneter Weise nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen. Einen Ausbilderschein können Sie bei Bedarf nachholen,</li>  <li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in den Themen Ausbildung oder duales Studium sammeln, gerne auch mit internationaler Ausrichtung oder haben Lust auf eine Weiterentwicklung,</li>  <li>Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Ausbildung (beispiels-weise TVA-L BBiG) oder sind bereit sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten,</li>  <li>Gespür für Trends sowie für die Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklung im beschriebenen Verantwortungsbereich,</li>  <li>Sie punkten mit Teamgeist und einer offenen, kommunikativen Art – als Netzwerker*in fällt es Ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen,</li>  <li>Sie können sich als Teil einer internationalen Universität auch auf Englisch in Wort und Schrift ohne Hemmschwelle ausdrücken,</li>  <li>Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu,</li>  <li>Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li> </ul><br> <ul>  <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>  <li>hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,</li>  <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,</li>  <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li>  <li>ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,</li>  <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>  <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>  <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen</li>  <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li> </ul>  <p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><br>

Personalreferent*in Ausbildung ("New Talents")

<p>Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.</p>  <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p>  <p><strong>Junior Key Account Manager – verarbeitende Industrie &amp; Großhandel (m/w/d)</strong></p><br><ul>  <li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich verarbeitende Industrien, z. B: Gemüseabfüller und Großhandel</li>  <li>Mitarbeiter bei der Akquise und dem Ausbau neuer Kundenbeziehungen in DE und angrenzenden Nachbarländern</li>  <li>Beteiligung an der Verhandlung und Umsetzung von Rahmenvereinbarungen sowie der Festlegung und Nachverfolgung von Auftrags-, Umsatz- und Margenzielen</li>  <li>Ansprechpartner für Kunden, Unterstützung bei der Erstellung und Verfolgung von Angeboten</li>  <li>Unterstützung bei der Markt- und Wettbewerbsanalyse und beim Aufbau nachhaltiger Kundenstrukturen</li>  <li>Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Senior-Vertriebsteam, sowie Übernahme unterstützender Aufgaben, wie z.B. Ausschreibungsbearbeitung, Datenpflege im CRM-System und Erstellung von Verkaufsunterlagen</li> </ul><br><ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel ein Studium der Betriebswirtschaftslehre</li>  <li>Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, sowie der sichere Umgang mit Ausschreibungsunterlagen</li>  <li>Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil</li>  <li>Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis</li>  <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li>  <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie, Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>  <li>Reisebereitschaft und Flexibilität, auch für internationale Kundenbetreuung</li>  <li>Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li>  <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit</li> </ul><br><ul>  <li>Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li>  <li>Kollegialität: Respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li>  <li>Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege</li>  <li>Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Firmenwagen</li>  <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>Moderner Arbeitsplatz am Standort Bonn</li> </ul><br>

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