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Der Kreis Lippe möchte im Fachdienst Planen u. Bauen, Team Technische Bauaufsicht eine unbefristete Stelle als 
Dipl. Ing. (w/m/d) Bachelor of Arts Architektur / Bauingenieurwesen 
zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Selbständige Bearbeitung von Bauvoranfragen, Bauanträgen und baurechtliche Stellungnahmen in anderen Verfahren. 
Qualifizierte Beratung von Bauherren, Architekten und Entwurfsverfassern. 
Bearbeitung von Einwendungen und Nachbarbeschwerden. 
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen 
Bauüberwachung, Bauzustandsbesichtigungen und Gebrauchsabnahmen von fliegenden Bauten 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl./MA/BA) im Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen 
Sie verfügen über Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts möglichst mit praktischen Erfahrungen in bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren. Wünschenswert sind ebenfalls Erfahrungen im Bereich der statisch konstruktiven Bauausführung und/oder des baulichen Brandschutzes. 
Sie sind eine engagierte, qualifizierte sowie verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit gepaart mit sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick. 
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Was wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
Sehr gutes Arbeitsklima. 
Die Stelle wird unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA vergütet. 
Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
Krisensicherer Arbeitsplatz. 
Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
Betriebliche Altersversorgung. 
Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement. 
Monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio. 
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
und noch vieles mehr... 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Arbeitsklima und aufgabenbezogener Fortbildung. Die Stelle ist für Beamtinnen/Beamte und tariflich Bbeschäftigte gleichermaßen geeignet und wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD vergütet. 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Bauen, Herr Christian Gehse, Rufnummer 05231-626160, gerne zur Verfügung. 
 Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst hier . 
 Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie hier . 
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<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php">https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Dipl. Ing. (w/m/d) Bachelor of Arts Architektur / Bauingenieurwesen

In Bonn arbeiten, weltweit wirken!
 Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. 
 Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen. 
An unserem Dienstort in Bonn ist zum 01.12.2025 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle zu besetzen als
 Funktechniker*in 
Entgeltgruppe 9a TVöD Bund bzw. Besoldungsgruppe A 9m BBesO) ; Kennziffer: 44-2025
Ihre Aufgaben
Mit Ihrer Fachkompetenz im Bereich Hochfrequenztechnik betreuen Sie modernste Satelliten- und Krisenfunktechnik sowie Krisenreaktionssysteme weltweit in einem hoch motivierten Team. Die Auslands-IT des Auswärtigen Amts sorgt für sichere Kommunikation, weltweite Datenhoheit und Service, globale Krisenunterstützung und VIP-Service. Sie sind Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen an den Auslandsvertretungen rund um den Globus, insbesondere an Krisenstandorten.
Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit umfasst die Schwerpunkte: 
Ausbau des weltweiten Krisenfunknetzes des Auswärtigen Amtes 
Anpassung, Konfiguration und Einmessung von Endgeräten und funktechnischen Anlagen 
Unterstützung bei der Einführung neuer Funksysteme (Rollout) sowie deren Weiterentwicklung (z. B. Vernetzung) 
Beratende Tätigkeit als Funkspezialist*in in bereichsübergreifenden IT-Projekten 
Mitarbeit im sachgebiets-eigenen Funklabor 
Eigenverantwortliche Planung und Beauftragung von Firmen zum Einbau von Funkkomponenten in Dienst-Kfz (auch S-Kfz) 
Mitarbeit bei Beschaffungen und Ausschreibungen von Komplettsystemen 
gelegentliche Dienstreisen (auch Ausland)
Unser Angebot
Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals 
abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld 
Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Schulungen an eingesetzten Geräten, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung 
eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden 
übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen 
grundsätzliche Verbeamtungsoption 
Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. 
Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets 
Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche.
Das macht Sie als Person aus
Sie kommunizieren klar und empathisch - nach innen wie außen. 
Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. 
Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. 
Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position. 
Auch bei hoher Arbeitsbelastung und in Krisensituationen bewahren Sie Ruhe und Überblick.
Ihr Profil (Mindestvoraussetzungen)
 Staatlich geprüfte*r Techniker*in (Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar) 
ODER 
abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Geräte und Systeme, Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik oder Kommunikationselektroniker*in (oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufes, aber nicht Elektrotechnische*r Assistent*in) 
ODER 
praktische, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Hochfrequenztechnik, Funksysteme oder Satellitensysteme
(Hinweis: Bewerber*innen ohne Abschluss als Staatlich geprüfte*r Techniker*in werden gemäß § 12 Absatz 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.) 
nachgewiesene Kenntnisse der Funktechnik 
deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1 gemäß europäischem Referenzrahmen )
gute Englischkenntnisse (Niveau B2 gemäß europäischem Referenzrahmen )
Wir freuen uns ergänzend über
Fachkenntnisse im Bereich der Funkmesstechnik sowie deren Auswertung 
Grundkenntnisse zu IT-Sicherheit und IT-Grundschutz 
Kenntnisse im Bereich satellitengestützter Weitverkehrsanbindungen
Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/d/m) bis zur Besoldungsgruppe A 9m bewerben. 
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über Interamt
 Jetzt bewerben 
Vorläufiger Zeitplan:
Online-Informationsveranstaltung (Webex, 40. Kalenderwoche) 
Online-Videointerviews (Webex, 41. Kalenderwoche)
Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hier
Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter!
Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Wolfgang Feid (fachlich: 030 5000-4816 , <a href="mailto:127-70@auswaertiges-amt.de">127-70@auswaertiges-amt.de</a> ) und Verena Spaeth (organisatorisch: 030 5000-7663 , <a href="mailto:104-802@auswaertiges-amt.de">104-802@auswaertiges-amt.de</a> ).

Funktechniker*in/Funkelektroniker*in für Krisenkommunikation

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Projektreferat 
IP 6 „Projektentwicklung und -betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den 
Klimawandel II“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) 
„Zuwendungs- und Vergaberecht“
 Knr. 337.3-24 
 Vergütung 
E 11 TVöD/ 
bis A 12 BBesO
 Beschäftigungsart 
unbefristet
 Wochenstunden 
39 h/ 41 h 
Teilzeit möglich
 Arbeitsort 
Bonn
 Bewerbungsfrist 
31.08.2025
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. 
Dem Referat IP 6 obliegt die administrative Betreuung, operative Projektunterstützung und fachlich-wissenschaftliche Begleitung des Bundesprogramms „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel“ 
Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 6
Ihre Aufgaben:
Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen 
administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden 
Vertragsmanagement 
Fördermittelmanagement 
Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten 
Berichtswesen 
Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen.
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes einschlägiges (Fach‑) Hochschulstudium (FH‑Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.
Worauf es uns noch ankommt: 
gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht 
sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten 
IT‑Kenntnisse und ‑affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) 
hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten 
Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen 
Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens.
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info">https://oeffentlicher-dienst.info</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. 
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite 
Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) sowie unter der Angabe der Kennnummer 337.3-24 bis zum 31.08.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1329632">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1329632</a> 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss fügen Sie einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heft (Tel.-Nr. 030 18 401‑2176 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228 99 401‑1334 ).
<a href="http://www.bbsr.bund.de">www.bbsr.bund.de</a>

Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) »Zuwendungs- und Vergaberecht«

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 24.08.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4920">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe, Dienstort Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. 
flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Florian Thomas Wild 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0521 / 1082 155 
 Niklas Eikmeier 
 Recruiter*in 
 0521 / 1082 178 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4920 werden bis 24.08.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

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 Chancen. 
 Vielfalt. 
 Perspektiven. 
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine auf drei Jahre befristete Einstellung 
eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d)
für die Projektleitung der IT‑Betriebskonsolidierung Bund (BKB) in Abteilung V (Informationstechnik).
Standort: Bonn
Laufbahn: höherer Dienst
Vertragsart: befristet (3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 24. August 2025
Vergütung: E 14 TVöD Bund bzw. bis A 14 BBesG
Ziel des Projekts ist die Zusammenführung serverseitiger IT‑Lösungen der Bundesbehörden auf standardisierten virtuellen Servern der IT‑Betriebsplattform Bund. Dies soll zu einer administrativen Entlastung der Bundesbehörden führen und einen wirtschaftlich nachhaltigen IT‑Service gewährleisten. Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) stellt hierfür standardisierte Betriebsumgebungen in zentralen Master-Rechenzentren bereit, auf die auch die IT‑Verfahren des BfJ migriert werden. Dabei übernimmt das ITZBund die Rolle des zentralen Dienstleisters für die IT‑Betriebs- und Dienstekonsolidierung. Bis Ende 2028 soll das laufende Projekt im BfJ abgeschlossen werden. 
Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Interesse daran, die Projektleitung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
Als Projektleitung des Behördenprojekts IT‑Betriebskonsolidierung Bund übernehmen Sie projektbezogen folgende Tätigkeiten: 
Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams aus behördeninternen und ‑externen Mitarbeitenden 
Steuerung und Überwachung aller Projektprozesse unter Einbeziehung der Stakeholder 
Unterstützung des ITZBund bei der Erstellung des Projekthandbuchs sowie Planung und Umsetzung der Vorbereitungsphase 
Abnahme von Einzelaufträgen und standardisierten Angebotsaufforderungen für das ITZBund 
fachliche Prüfung und Abnahme aller Liefergegenstände 
regelmäßige Projektberichte an Lenkungsausschuss, Steuerungskreise, Arbeitsgruppen und Behördenleitung 
zentrale Ansprechperson für die Referats- und Abteilungsleitungen
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT‑Management 
oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der IT, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Tätigkeiten erworben wurden 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
hohe Verantwortungsbereitschaft, gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck 
schnelle Auffassungsgabe, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie lösungsorientiertes Denken 
verständliche und adressatengerechte Kommunikation komplexer Inhalte 
Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Standpunkte zu vertreten und durchzusetzen
Wünschenswert sind Berufserfahrung als Projektleitung, Kenntnisse in der Migration komplexer IT‑Lösungen sowie einschlägiges Wissen über gängige Betriebsplattformen, Standards und Technologien. 
Die Stellenbesetzung kann erst nach erfolgreich abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) erfolgen. Eine Bewerbung ist bereits ohne eine abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung möglich.
Wir bieten:
für Tarifbeschäftigte eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund 
für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung 
individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten 
flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten, Stundenausgleich durch Gleittage 
bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung 
Bezuschussung eines Großkundentickets/​Deutschlandjobtickets
Aktive 
Gesundheitsförderung
Ortsflexibles 
Arbeiten
Flexible 
Arbeitszeiten
Gutes 
Arbeitsklima
Jobticket 
30 
Urlaubstage
Zukunftssicher 
Job
Fort- und 
Weiterbildung
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. 
Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. 
Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> .
Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter <a href="http://www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen">www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen</a> eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.
Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF‑Datei) bis spätestens 24. August 2025
in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de">bewerbungen@bfj.bund.de</a> 
(mit zwei Anlagen jeweils als PDF‑Datei mit max. 8 MB)
oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz 
Personalgewinnung 
53094 Bonn
zum Aktenzeichen 2200/6 - P1 337/2025. 
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach <a href="mailto:post@bundesjustizamt.de-mail.de">post@bundesjustizamt.de-mail.de</a> eröffnet.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Marquardt (Tel. 0228 99 410‑4907 ) sowie für den Fachbereich Herr Dr. Wonke (Tel. 0228 99 410‑5500 ) gerne zur Verfügung.

Referentin bzw. Referent (m/w/d) als Projektleitung in der Informationstechnik

Der Eigenbetrieb Straßen des Kreises Lippe mit rund 70 Mitarbeitenden ist unter anderem für die Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Zuge der 440 km Kreisstraßen mit 130 km Radwegen und 100 Brückenbauwerken im Kreis Lippe sowie für den Schiedersee zuständig. 
 Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen eine Stelle als 
Bauwart (w/m/d) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die nachfolgenden Bereiche: 
Örtliche Bauaufsicht bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen, einschließlich der Kontrollprüfungen (Material- und Qualitätsanforderungen), Lieferscheinerfassung und Dokumentation 
Miterstellen der Aufmaße und Prüfung der vertrags- und projektmäßigen Bauausführung 
Erstellung von Bautagebüchern 
Bereitschaftsdienst inkl. Durchführung des Winterdienstes 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Straßenwärter/-in oder Straßenbauer/-in mit langjähriger Berufserfahrung. 
Sie besitzen gute fachliche Kenntnisse im Straßenbau und Baucontrolling. 
Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und EDV-Kenntnisse. 
Sie besitzen vorzugsweise den Führerschein der Klasse B und CE bzw. sind bereit diese zu erlangen. 
Sie sind bereit zur Leistung von Rufbereitschaften außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie zum Erwerb umfangreicher Kenntnisse und Fertigkeiten.
Was wir bieten:
eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team 
eine Stelle, die unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD VKA, zzgl. einer tariflichen Zulage i.H.v. ca. 415 EUR (entspricht einem Jahresgehalt von ca. 47.500 EUR - 54.000 EUR) vergütet wird 
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
fairen Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung 
eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte 
eine betriebliche Altersversorgung 
ausreichend kostenfreie Parkplätze 
eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre 
umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
einen monatlichen Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio 
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte 
und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Für Fragen steht Ihnen der Betriebsleiter des Eigenbetriebs Straßen, Herr Thomas Hilker, unter 05231-621422, gerne zur Verfügung. 
 Wir freuen uns auf Sie. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1334339">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1334339</a> . 
 Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst hier . 
 Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie hier . 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php">https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Bauwart (w/m/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Rechnungsprüfung der Stadtverwaltung als: 
Fachprüfer*in / „Technische Prüfung“ (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Prüfung von Vergaben nach VOB, UVgO, VgV und HOAI 
 Baubegleitende Beratung im Hinblick auf Ordnungs-/Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit 
 Prüfung von Verwendungsnachweisen bei Zuschussmaßnahmen 
 Prüfung von Nachträgen 
 Prüfung von Schlussrechnungen bei größeren Auftragsüberschreitungen 
 Prüfung von Bauausführungen und Bauabrechnungen 
 Durchführung von Sonderprüfungen 
 Erstellen von Prüfberichten
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit der Schwerpunktsetzung Hochbau/Tiefbau (Diplom FH / Bachelor) 
 Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht 
sichere Anwendung und Auslegung von fachspezifischen Vorschriften und Gesetzen 
 wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln 
 Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden 
 Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft und Belastbarkeit 
Berufserfahrung ist erforderlich 
 Im Rahmen von Sonderprüfungen und Terminarbeiten wird die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden vorausgesetzt. 
 Teilnahme an den Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
Die Stadt Oberhausen bietet Ihnen: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis max. 30 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
 Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 bis max. 30 Stunden. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
 Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
 Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
 Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
 Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Thönissen (Tel. Nr.: 0208/ 825-3724). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-38“ bis zum 24.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
 oder vorzugsweise per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

Fachprüfer*in / "Technische Prüfung" (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Coesfeld | Münster Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4926">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld oder Münster eine/n Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Management der Bauwerkserhaltung und verantwortliche Durchführung der Bauwerksprüfungen samt Dokumentation 
Bauwerksdatenerfassung 
operative Projektarbeit
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar 
körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Christian Müller 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 330 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4926 werden bis 31.12.2025 erbeten.

Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung Unterstützen Sie uns im Bereich Umwelt, Natur, Landespflege 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 05.09.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4824">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Sorgen Sie gemeinsam mit uns für den Ausgleich zwischen Mobilität und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung. 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 55 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind 3.800 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht im Referat Recht, Grunderwerb, Anbau, Sondernutzung im Sachgebiet Grunderwerb zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen eine/n Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Verkehrswertermittlung ganzer landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe einschließlich Betriebsverlagerungen, 
Ermittlung von Entschädigungen für den Rechtsverlust (Landwirtschaft, Dauerkulturen, Gartenbau) sowie anderer Vermögensnachteile (z. B. An- und Durchschneideentschädigung, Restbetriebsbelastung, einsparbare Kosten) 
Ermittlung von Pachtwert- sowie Pachtaufhebungsentschädigungen 
Erstellen von Existenzgefährdungsgutachten bei landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Betrieben in besonders schwierigen und komplexen Fällen im Rahmen des Planfeststellungsverfahrens, 
Überprüfung von komplexen Gutachten in besonders schwierigen Fällen; 
Grundsatzfragen in Zusammenhang mit den landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Wertermittlungen und Entschädigungen nach enteignungsrechtlichen Grundsätzen 
Konzeption und Durchführung von fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen des Landesbetriebes (Grunderwerb, Landespflege) und den Flurbereinigungsbehörden (Unternehmensflurbereinigungen); 
fachliche Beratung der NL und Begleitung in Verfahren verschiedenster Art (z.B. Planfeststellungsverfahren, Enteignungs- und Entschädigungsfeststellungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren); 
Vertretung des Landesbetriebes in Fachausschüssen auf Landes- und Bundesebene. 
Bewertung von Grundstücken aller Qualitätsstufen 
Teilnahme an Gerichtsprozessen
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaft an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) 
umfassende und aktuelle Fachkenntnisse sowie weitreichende und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sowie im Bereich der landwirtschaftlichen Wertermittlung, ihrer Methoden einschließlich der Ermittlung von Entschädigungen 
Führerschein Klasse B
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. 
Sie haben ein breites Repertoire an Präsentationstechniken. 
Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen. 
Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
Unsere Vorteile
Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
Ein kollegiales Arbeitsumfeld. 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 14 TV-L bzw. A 14 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Markus Segatz 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 165 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in: Markus Segatz , 0209 / 3808 165

Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle als 
Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz
innerhalb des Fachbereichs 21 - Jugend - zu besetzen. Sie setzt sich zusammen aus Stellenanteilen für die Netzwerkkoordination für das Netzwerk mit 19,5 Stunden wöchentlich und der Fachberatung Kinderschutz - Anonymisierte Fallberatung nach §8a/b SGB VIII, § 4 KKG- mit weiteren 4,5 Stunden wöchentlich. In Verbindung mit zusätzlichen Stellenanteilen der Projektkoordinierung „KinderStark NRW“ mit 10 Stunden wöchentlich, handelt es sich insgesamt um eine Teilzeitstelle im Umfang von 34 Wochenstunden . Gesucht wird eine in der Jugendhilfe, insbesondere in Fragen des Kindeswohls, erfahrene sowie teamorientierte und belastbare Persönlichkeit. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Aufbau und Koordinierung des Kinderschutznetzwerks Kinderschutz vor Ort, 
Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Justiz, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen, 
Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe der AG 79a SGB VIII, sowie von regelmäßigen Netzwerktreffen auf operativer Ebene, 
Aufbau eines Berichtswesens und Präsentation der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien,
Qualitätssicherung im Kinderschutz, 
Zusammenarbeit mit der Stelle für Qualitätssicherung, Qualitätsberatung, Qualitätsentwicklungsverfahren des Landes NRW gemäß Landeskinderschutzgesetz NRW, 
Teilnahme an überregionalen und interkommunalen Austauschtreffen im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz vor Ort, 
Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Kinderschutz, Kinderrechte und Partizipation, 
Organisation bedarfsgerechter Fortbildungsangebote für die Netzwerkmitglieder.
Fachberatung Kinderschutz - anonymisierte Fallberatung nach § 8a/b SGB VIII, § 4 KKG 
Durchführung der anonymisierten Beratungen für Fachkräfte von Organisationen und Institutionen 
Begleitung der Kinderschutzfälle durch regelmäßige anonyme Beratungen, 
Sicherung der Einhaltung der Verfahrensstandards durch regelmäßige Schulungen, 
Führen und Auswertung der Statistik zu den Beratungsanfragen, (Fort-)Entwicklung von Dokumentationsbögen, 
Übernahme div. organisatorischer Inhalte für das Themengebiet.
Fortführung und Weiterentwicklung des Projektes „Kinder Stark NRW“ in Meerbusch mit einem Umfang von 10 Std./Woche.
Unsere Anforderungen:
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Befähigung, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen zu können, 
mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz, 
von Vorteil ist eine Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen, 
ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz, Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen, Arbeitskreisen o. ä., 
Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Institutionen, 
Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft mit der Motivation, neue Strukturen aufzubauen, 
Belastbarkeit, Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit, 
anwendungsbereite EDV-Kenntnisse, 
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus sowie eine zeitliche Flexibilität ggf. auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus.
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten 
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Fachbereich, der großen Wert auf die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt, 
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung, 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 34 Wochenstunden ,
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE ,
flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten, unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereiches 21, Frau Stefanie Fandel, ☎ (0 21 59) 916 555 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

79 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs