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Die Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sachbearbeitung im Bereich Finanzmanagement 
 für die Immobilienwirtschaft (m/w/d) 
 Die Immobilienwirtschaft der Stadt Löhne betreut ca. 95 Gebäude (Flüchtlingsunterkünfte, Schulen, Sportstätten, öffentliche Gebäude, Werretalhalle, Bäder) unterschiedlicher Nutzung. Ein Team von ca. 85 Mitarbeitenden erbringt gebäudespezifische Dienstleistungen. Es stehen umfangreiche Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen an. Der Service- und Dienstleistungsgedanke hat in der Immobilienwirtschaft eine große Bedeutung. 
 Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: 
Haushaltsplanung 
 Die Immobilienwirtschaft ist für alle Baumaßnahmen, sowie die Unterhaltung aller städtischen Gebäude zuständig. Dafür sind die konsumtiven und investiven Mittel zu planen und anzumelden. 
Haushaltscontrolling 
 Das Gesamtbudget der Immobilienwirtschaft für die bauliche Unterhaltung sowie die Gebäudebewirtschaftung ist in Abstimmung mit dem Amt für Finanzen zu bewirtschaften. Auf Abweichungen von der Planung ist rechtzeitig zu reagieren. 
Fördermittelmanagement 
 Die/ der Stelleninhaber/-in vertritt die Stadt Löhne im Fördernetzwerk der Kommunalagentur. So sollen mit Blick auf anstehenden Maßnahmen Fördermöglichkeiten erkannt werden. Die Fördermaßnahmen der Immobilienwirtschaft werden auf dieser Stelle verwaltungsmäßig bearbeitet. 
Versicherungsangelegenheiten 
 Schäden an städtischen Objekten werden mit der Gebäudeversicherung bearbeitet. Bestehende Regressforderungen sind gegenüber den Verantwortlichen durchzusetzen. 
 Sie bringen mit: 
Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/ in bzw. Bachelor of laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/ -in (Verwaltungslehrgang II) bzw. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ -r mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren 
dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
sicherer Umgang MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel 
praktische Erfahrungen im Umgang mit der Buchhaltungssoftware Infoma sind von Vorteil 
Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern 
 Wir bieten Ihnen: 
eine abwechslungsreiche und interessante Stelle, welche die Themen des Haushaltsrechts mit der praktischen Anwendung für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen verbindet 
eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 (bei Beamt*innen) bzw. 39 Wochenstunden (bei Tarifbeschäftigten) 
Besoldung nach A 10 LBesG NRW bzw. EG 9 c TVöd (die endgültige tarifrechtliche Bewertung der Stelle steht noch aus) 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten) 
betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten) 
30 Tage Urlaub 
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
vielfältige Fortbildungsangebote 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Daher sollen sie durch diese Ausschreibung besonders angesprochen werden. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 05.05.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen in der Immobilienwirtschaft Herr Jost (Telefon 05732 100-547) und im Team Personal Frau Kiel (Telefon 05732 100-253) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Sachbearbeitung im Bereich Finanzmanagement für die Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Bei der Stadt Löhne ist in der Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 
Programmbereichsleitung (HPM) (m/w/d) 
 für die Programmbereiche: 
 -Fremdsprachen und Deutsch als Zweitsprache-
 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen. 
 Die Volkshochschule der Stadt Löhne führt mit einem Team von 8 Mitarbeitenden und ca. 150 nebenberuflichen Kursleitungen jährlich bis zu 12.000 Unterrichtsstunden für ca. 10.000 Teilnehmende durch. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
selbständige konzeptionelle, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Planung, Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Sprachen unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie erwachsenenpädagogischer und fachlicher Entwicklungen 
selbständige Durchführung und Evaluierung des Programmangebotes in den o.g. Bereichen einschließlich Übernahme des Prüfungsmanagements vornehmlich im Bereich der BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) geförderten Sprachkurse 
Leitung des Fachbereichs und Koordinierung der Querschnittsaufgaben mit den zuständigen Verwaltungskräften / Mit Fachaufsicht gegenüber den mitarbeitenden Verwaltungskräften 
Gewinnung, Betreuung und Fortbildung der Dozentinnen und Dozenten 
Bildungsberatung von Interessierten, Kursteilnehmenden und Dritten und Erstellung von Fort- und Weiterbildungskonzepten 
Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen 
Akquise und Durchführung von Auftragsmaßnahmen (vornehmlich des BAMF und des Landes NRW) und drittmittelfinanzieren Projekten, einschließlich Antragstellung, Konzeptentwicklung und Abrechnung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung 
Steuerung der sachbearbeitenden Tätigkeiten innerhalb des Programmbereichs 
Verantwortung für Statistik und Berichtswesen 
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von programmbereichsübergreifenden Projekten 
Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Fachbereich 
 Sie bringen mit: 
abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugweise mit pädagogischer Ausrichtung (z.B. Lehramt Sek. II; Dipl./ M.A./ Master Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache) und fremdsprachlichen Fächern 
fundiertes Wissen und Organisationserfahrung im Programmbereich Sprachen - idealerweise in der richtlinienkonformen Planung und Durchführung von Integrationskursen 
überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken 
sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und neuen Medien 
ausgeprägte Identifikation mit den Zielen der Erwachsenenbildung und hohe Kundenorientierung 
Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den Bedarf der Volkshochschule anzupassen, d.h. Bereitschaft auch zur Arbeit am Wochenende sowie am Abend 
Bereitschaft zur eigenen Lehr- und Unterrichtstätigkeit und zur Übernahme ggf. weiterer bzw. alternativer Aufgaben 
persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten sind in hohem Maße erforderlich 
 Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben 
eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 05.05.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen in der Volkshochschule Frau Voß (Tel. 05732/100 584), sowie im Personalamt Frau Wellensiek (Tel.: 05732/100 638) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Programmbereichsleitung (HPM) (m/w/d)

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. 
 Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes 
 Was sind Ihre Aufgaben? 
verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personalwesen“, „Zentrale Dienste“, „Informationstechnik“ und „Digitalisierung“ 
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungsleitung“ 
Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltung 
strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden, 
Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen 
motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes 
 Was wir Ihnen bieten: 
 Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: 
eine unbefristete Anstellung 
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW 
grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft 
flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler - sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
ein kreatives und interdisziplinäres Team 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung 
 Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert. 
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder 
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften oder 
erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder 
Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“), 
und mehrjährige Führungserfahrung. 
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: 
persönliche Kompetenz , insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft, 
 soziale Kompetenz , insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren 
methodische Kompetenz , insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit, 
fachliche Kompetenz , insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten Themenfeldern 
 Kontakt und Information: 
 Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne die Bürgermeisterin der Stadt Eschweiler, Frau Leonhardt (Tel. 02403/71-200). 
 Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Schwarz (Tel. 02403/71-381) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung. 
 Gerne können Sie sich auch an Herrn Pollack von der beauftragten Personalberatung public-pioneers wenden - <a href="mailto:christian.pollack@public-pioneers.de">christian.pollack@public-pioneers.de</a> - (Tel. 0178/6137839). 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen an <a href="mailto:bewerbung.eschweiler@public-pioneers.de">bewerbung.eschweiler@public-pioneers.de</a> . Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025 . Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Bereichern Sie als 
Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung
unser Team im Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen!
Vergütung: EG 14 TVöD-V / Vollzeit / vorerst befristet für 1 Jahr / Bewerbungsfrist: 17. Mai 2025 
Standort: Kreisverwaltung Paderborn, Aldegreverstraße 10-14 in 33102 Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen besteht aus einem 58-köpfigen Team, welches im Sachgebiet Veterinärwesen vorrangig die Themen Tiergesundheit und Tierschutz verantwortet. Besonders mit Blick auf den gesundheitlichen Verbraucherschutz und das Wohl von Tieren ist es unsere Aufgabe, die Tiergesundheit zu schützen und zu fördern.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie die Überwachung von Tierseuchenbekämpfungsprogrammen und treiben aktiv Präventivmaßnahmen im Bereich der Tierseuchenbekämpfung voran. 
Im Fall des Ausbruchs von Tierseuchen unterstützen Sie die Einsatzleitung und führen epidemiologische Ermittlungen und Untersuchungen in Nutztierhaltungen (Schwein, Geflügel, Rind, kleine Wiederkäuer) durch. 
Die regelmäßige Untersuchung von Tieren und tierischen Erzeugnissen, einschließlich der Ausstellung von Gesundheitsbescheinigungen im nationalen und internationalen Waren- und Tierverkehr, wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Die Erstellung von Gutachten im Rahmen der Bearbeitung tierschutzrechtlicher Erlaubnisse sowie Bauvorhaben von Tierhaltungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Darüber hinaus wirken Sie im Rahmen eines wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienstes bei der Bearbeitung dringender Notfälle in allen Aufgabenbereichen des Amtes für Verbraucherschutz und Veterinärwesen mit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Approbation als Tierarzt/Tierärztin und idealerweise über die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung (LG 2.2) .
Sie besitzen einschlägige, mehrjährige Erfahrungen in der tierärztlichen Großtierpraxis. 
Möglicherweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz sammeln. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Eine zuverlässige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den Fachanwendungen Balvi, TSN, Traces NT und HIT sowie mit den MS-Office-Anwendungen. 
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B. Dabei sind Sie bereit, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. 
Sie sind ebenfalls bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach Absprache aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Engagiertes Team: Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen/innen freut und diese gerne schnell einbindet.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 17.05.2025. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bertelt, Tel. 05251/308-3900, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung

Bereichern Sie als 
Pflegefachkraft (m/w/d)
unser Team im Sozialamt!
Vergütung: EG 10 TVöD-V bzw. A 11 LBesO NRW / Vollzeit / befristet für 24 Monate / Bewerbungsfrist: 03. Mai 2025 
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. 
Die WTG-Behörde ist im Sozialamt des Kreises Paderborn angesiedelt und besteht aktuell aus einem sechsköpfigen Team, das vorrangig die Überwachung der Einrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG) im Kreisgebiet verantwortet. Hierzu gehören Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen der Eingliederungshilfe, anbieterverantwortete Wohngemeinschaften, Kurzzeitpflegeeinrichtungen, Hospize, Tagespflegen und Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Besonders mit Blick auf den Schutz der Nutzerinnen und Nutzer dieser Einrichtungen ist es unsere Aufgabe, die personellen und organisatorischen Strukturen der Einrichtungen zu prüfen und die Einhaltung von Pflegestandards zu überwachen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft übernehmen Sie im Rahmen von Außendiensten die Durchführung von Regelprüfungen in Einrichtungen sowie von anlassbezogenen Prüfungen und Kontrollen, inklusive der Prüfung der pflegerischen Versorgung. 
Die Erstellung von Handlungsempfehlungen, Anordnungen von ordnungsbehördlichen Maßnahmen, Erteilung von Gebührenbescheiden nach dem WTG sowie die Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Die Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden liegt bei Ihnen in guten Händen. 
Darüber hinaus beraten Sie Nutzerinnen und Nutzer der Einrichtungen, deren Angehörige, Mitarbeitende der Einrichtungen und Einrichtungsleitungen zu den Rechten und Pflichten nach dem WTG.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und besitzen mehrjährige Berufserfahrung. 
Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in der Pflege und konnten Erfahrung in der Qualitätsprüfung ambulanter oder stationärer Pflegeeinrichungen oder in der Pflegebegutachtung sammeln. 
Eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement wäre von Vorteil. 
Sie sind sicher im Verfassen von Korrespondenzen. Ihre Arbeitsabläufe organisieren und strukturieren Sie vorausschauend und selbstständig. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis Klasse B. Die Nutzung eines eigenen PKWs für dienstliche Zwecke ist möglich. 
Sie sind bereit, im Einzelfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Unterstützung: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Abwechslungsreichen Aufgaben : Der Mix aus Tätigkeiten im Büro und Prüfungen in den Einrichtungen garantiert abwechslungsreiche Aufgaben im Innen- und Außendienst.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 03. Mai 2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel.: 05251/308-1102, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Rüenbrink, Tel.: 05251/308-5000, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Im Amt für Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zu besetzen: 
Sachbearbeitung im Forderungsmanagement 
(m/w/d) 
 Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle 
 (die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden).
 Das Forderungsmanagement der Stadt Löhne ist dem Amt für Finanzen angegliedert. Ein motiviertes Team aus vier Personen erledigt die anfallenden Aufgaben in gut ausgestatteten Büroräumen. 
 Wesentliche Aufgabenbereiche: 
Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Forderungen 
Einziehung privatrechtlicher Forderungen 
Bearbeitung von Amtshilfeersuchen auswärtiger Gläubiger 
Kontakt zu Verwaltungsämtern, Schuldnern, Gläubigern usw. 
Bearbeitung der Fälle im Vollstreckungsprogramm AVVISO 
 Persönliche Voraussetzungen: 
Berufsausbildung als Verwaltungsfachgestellte/-r, bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder förderliche kaufmännische Ausbildung 
kommunikative Fähigkeiten sind im hohen Maße erforderlich 
effizienter Arbeitsstil und hohe Belastbarkeit 
besonders ausgeprägte Serviceorientierung und sicheres Auftreten in Wort und Schrift 
Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, 
Kenntnisse in der Fachanwendung Infoma sind wünschenswert bzw. müssen erworben werden 
Kenntnisse im Buchhaltungs- und Mahnwesen sind wünschenswert 
 Wir bieten Ihnen: 
Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD 
eine Vollzeitstelle 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
Betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
Fachspezifische Aus- und Fortbildung 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
eine abgeschlossene Fahrradgarage und Umkleidemöglichkeiten 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bis zum 05.05.2025 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Finanzen Herr Stuke (Tel.: 100-363) und im Team Personal Frau Kiel (Tel.: 100-253) gern zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Sachbearbeitung im Forderungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Finanzen der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sachbearbeiter*in Gewerbesteuerprüfer (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Die Aufgabenstellung umfasst die Teilnahme an steuerlichen Außenprüfungen der örtlichen Finanzämter und der Finanzämter für Groß- und Konzernbetriebsprüfungen auf dem Gebiet der Gewerbesteuer nach § 21 Abs. 3 Finanzverwaltungsgesetz, die Ermittlung der Bemessungsgrundlagen für Gewerbesteuerzerlegungsfälle und die Auswertung der Prüfungsfeststellungen. Weiterhin erfolgt auf der Stelle eine Unterstützung der Fachbereichsleitung in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Finanzverwaltung (Diplom-Verwaltungswirt bzw. Diplom-Finanzwirt) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws - Steuerverwaltung bzw. Bachelorabschluss im Studiengang Steuerlehre, Steuerberatung oder vergleichbarer Fachrichtung, 
vertiefte Fachkenntnisse auf den Gebieten Steuer-, Verfahrens-, Wirtschafts- und Vertragsrecht, der Buchführung und des Finanzrechts, 
Berufserfahrung auf dem Gebiet der steuerlichen Außenprüfung wünschenswert, 
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, 
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, 
Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung 
sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standardanwendungen 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Teilzeitfähigkeit gegeben) 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Maschewski (Tel. Nr.: 0208/ 825-2071). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „ E2025-25 “ bis zum 02.05.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sachbearbeiter*in Gewerbesteuerprüfer (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Fachinformatiker*in für die Information Technology (IT) des Prozessleitsystems 
für die Abteilung Klärwerksbetrieb des Stadtentwässerungsbetriebes 
 EG 10 TVöD Über 500 Mitarbeiterende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinig unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Soft- und Hardwareänderungen an der gesamten IT des Prozessleitsystems und Pflege der dazugehörigen Dokumentationen 
Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme 
IT-Störungsbeseitigung mit unterstützenden Funktion zu anderen Fachbereichen 
Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT Systemen 
Wartung, Instandhaltung und Patchmanagement aller Hard- und Softwarekomponenten 
Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz gemäß Branchenstandard Wasser/ Abwasser. 
Ihr Profil: 
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Digitale Vernetzung, eine vergleichbare Ausbildung oder Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten 
fundierte Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations 
gute Kenntnisse im Bereich von Firewalls, Monitoringsysteme, Router und Switch 
Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten (beispielsweise an Wochenenden) 
Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten 
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft). 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: 
Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) 
ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte 
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung 
weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen). 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Nord. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Einsatzort ist das Klärwerk Nord. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Mai 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/fachinformatikerin-fuer-die-information-technology-it-des--de-f6748.html">https://karriere.duesseldorf.de/fachinformatikerin-fuer-die-information…</a>? agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/07/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Dirk Sondermann, Telefon 0211 89-28582, 
 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Fachinformatiker*in für die Information Technology (IT) des Prozessleitsystems

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... ab dem 1. Oktober 2025 
 Bauleiter*in 
für die Abteilung Kanal im Stadtentwässerungsbetrieb 
 EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, den zwei Großklärwerken und 150 Sonderbauwerken verantwortlich. Die Abteilung »Kanal« ist hierbei mit einem Team von 20 Personen für die Planung, den Bau und die Reparatur der gesamten Kanalisation verantwortlich. Zur Erhaltung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit wird diese permanent erweitert, verändert und unterhalten. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
örtliche Baustellenüberwachung und Bauoberleitung bei der baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Kanalbaumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum in allen Größenordnungen 
Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen inklusive zugehöriger Massenermittlungen 
Prüfung der Planungsunterlagen in Bezug auf Baureife, Ausführbarkeit, Bauphasen und notwendigen Verkehrslenkungsmaßnahmen 
Erstellung und Prüfung der Vergabeunterlagen, insbesondere des Leistungsverzeichnisses, der Leistungsbeschreibung und Zusammenstellen aller erforderlichen technischen Vertragsbedingungen 
Koordination der Baumaßnahmen mit anderen Betroffenen (Verkehrsbehörde, Feuerwehr, Abfallentsorgung, Umweltamt und andere Aufsichtsbehörden) 
Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung während der Bauausführung. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen 
Berufserfahrung in der Bauleitung von abwassertechnischen Anlagen wären von Vorteil 
gute Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der VOB 
gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der gängigen Microsoft Office Produkte und einer Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungssoftware (AVA) 
gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C 1) sowie der deutschen Fachbegriffe 
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. 
 Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. 
 Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: 
 Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: 
interessante Projekte, die maßgeblich zur Erhaltung und Verbesserung einer gesunden Umwelt und eines lebenswerten Umfeldes beitragen 
 ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Mai 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/bauleiterin-de-f6747.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/bauleiterin-de-f6747.html?agid=19</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/22/02/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum 
 Aufgabengebiet steht Ihnen 
 Markus Lebek, Telefon 0211 89-26764, 
 gerne zur Verfügung. 
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf

Bauleiter*in

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichgen Zeitpunkt 
 Kanalfacharbeiter*in 
für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze, Abteilung Kanalbetrieb 
 EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpstationen, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen) 
Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera 
 Fahrzeugwartung- und Materialpflege. 
Ihr Profil: 
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in 
Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad 
 Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit 
gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen 
 uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es erwartet Sie: 
ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte 
 weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen). 
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Mai 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/kanalfacharbeiterin-de-f6674.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/kanalfacharbeiterin-de-f6674.html?agid=…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/01/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Peter Albrecht, Telefon 0211 89-99342, 
 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

82 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs