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<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Münster</h2>
<p>   Architekt*in (w/m/d) Hochbau                         Beim Standort                    Straßen.NRW Betriebssitz                ist eine Stelle als  Architekt*in (w/m/d) Hochbau  zu besetzen.                 Straßen.NRW Betriebssitz - Architekt*in (w/m/d) Hochbau, EG 12 TV-L, A 12 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 2209 werden bis 23.02.2023 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Nach einer gründlichen Einarbeitung erstellen Sie eigenverantwortlich Machbarkeitsstudien und konkrete Planungen. Sie übernehmen die Projektleitung ambitionierter Neubaumaßnahmen. Sie koordinieren externe Planungsbeteiligte, inklusive Vertrags-, Kosten- und Terminkontrolle. Sie beraten in baufachlichen Fragen und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen.  Unsere Anforderungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur.  Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Planung und Bau.  Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.  Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche*r mit.  Sie empfinden Bauen im Bestand als spannende Herausforderung.  Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.  Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2209 werden bis 23.02.2023 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Architekt*in (w/m/d) Hochbau

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Gelsenkirchen</h2>
<p>   Bauingenieur*in (m/w/d) Building Information Modeling (BIM) (Diplom(FH)/Bachelor)                         Beim Standort                    Straßen.NRW Betriebssitz                ist eine Stelle als  Bauingenieur*in (m/w/d) Building Information Modeling (BIM) (Diplom(FH)/Bachelor)  zu besetzen.                 Straßen.NRW Betriebssitz - Bauingenieur*in (m/w/d) Building Information Modeling (BIM) (Diplom(FH)/Bachelor), EG 13 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2185 werden bis 23.02.2023 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Fachtechnische Begleitung der BIM-Implementierung beim Landesbetrieb  Bearbeitung von fachtechnischen Grundsatzthemen bei der Anwendung der BIM-Methode Erarbeitung besonders schwieriger fachtechnischer Stellungnahmen Mitarbeit in Gremien des Bundes und der Länder Aspekte des Qualitätsmanagements und des Projektmanagements sowie Organisation und Durchführung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen      Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)  langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar  Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen  Sie haben erste Erfahrungen in der Bauüberwachung und Bauabrechnung.  Sie haben CAD Erfahrungen.  Sie besitzen Erfahrungen in BIM. Alternativ erwarten wir die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich.  Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten  Teamfähigkeit und Flexibilität  Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2185 werden bis 23.02.2023 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Bauingenieur*in (m/w/d) Building Information Modeling (BIM) (Diplom(FH)/Bachelor)

<h2>Ruhrverband, Essen</h2>
<p>   Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in  Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren  für saubere Flüsse und Seen  im Einzugsgebiet der Ruhr.  Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als    Fachinformatiker/in als Anwendungsbetreuer/in des Dokumentenmanagementsystems [IT/ABDMS] (m/w/d)          und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die  Trinkwasserversorgung  von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten  Ballungsräume  Europas  und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für  künftige Generationen. Um  dieser großen Verantwortung gerecht zu  werden,  betreiben wir mehr als  800 technische Anlagen - darunter  Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze  - und erarbeiten effiziente  Lösungen  zum nachhaltigen  Ressourcenmanagement.     Ihre Aufgaben:              - Beantworten von einfachen UserInnenfragen   - Störungsbearbeitung   - Anpassung vorhandener DMS-Inhalte   - Begleitung der Aufnahme des produktiven Betriebes eines Inhaltes   - Begleitung der EignerInnen bei der Konzeptionierung neuer Inhalte (Akten,    Aktenplanstrukturen, Dokumente, Workflows, Schnittstellen)   - Erhalten der inhaltlichen Konsistenz des DMS   - Harmonisierung von Anforderungen   - Änderungs- und Anpassungsmanagement)   - Inhaltliche Qualitätssicherung   - Berechtigungsmanagement   - Fachliche Funktionsprüfung nach technischen Änderungen     - Kommunikation mit dem externen DMS Support   - Betriebsunterstützung   - Überwachung und Monitoring der DMS Anwendung und Systemlandschaft - Kaufmännische Abwicklung/ Abrechnung    Sie bieten uns:              - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik z. B. Fachinformatiker/in   o. vergleichbar oder vergleichbare Erfahrungen   - Einen sicheren Umgang mit einem DMS vorzugsweise d.velop   - Datenbank- und Programmiererfahrungen   - Kenntnisse in der Systemadministration   - Kenntnisse im Bereich des IT Projektmanagements   - Erfahrungen in der Abbildung fachlicher Anforderungen in ein DMS   - Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz   - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit   - Eigenverantwortliches Handeln   - Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude - Teamfähigkeit, Dokumentation und fachlicher Austausch           Ein Umfeld, das begeistert!         - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber - Betriebliche Altersversorgung - Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  - 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  - Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  - Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen - Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft,    Workshops)   - Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der  Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in  den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen.  Sie werden bei  gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.  Eine  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.       Sind Sie interessiert ?          Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 22.02.2023. Bei Fragen zum      Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere      Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1377/-1391/-1394.         Für   inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Huy   als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510    zur        Verfügung.        Jetzt Bewerben Stellenanzeige drucken   </p>


Fachinformatiker*in als Anwendungsbetreuer*in (m/w/d) des Dokumentenmanagementsystems [IT/ABDMS]

<h2>Landeshauptstadt Stuttgart, Uedem</h2>
<p>   Können Sie sich mit unserem Motto  »Stuttgart von Beruf«  identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!  Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.   Leiter*in der Abteilung Finanzen (m/w/d)  Wir suchen baldmöglichst eine Leitung der Abteilung Finanzen für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>  finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.   Als Eigenbetrieb AWS der Landeshauptstadt Stuttgart suchen wir Sie, eine erfahrene, fachlich versierte Persönlichkeit als Leiter*in der Abteilung Finanzen mit solidem betriebswirtschaftlichen Fundament, umfassenden Kenntnissen in Rechnungs-wesen und Steuern sowie mehrjähriger Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen für größere kommunale oder privatwirtschaftliche Einheiten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung der Abteilung Finanzen mit den Sachgebieten Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft (Einkauf) und IT in alleiniger Fach- und Führungsverantwortung für ca. 25 Mitarbeitende Erstellung des Doppelwirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Erstellung von Gremienvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung Kalkulation von Tarifen, Entgelten und Gebühren, insbesondere der Abfallgebühren Aufbau und Pflege eines neuen Finanzcontrollings einschl. regelmäßigem Berichtswesen Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Landschaft   Ihr Profil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise in der Entsorgungswirtschaft oder im Bereich Energie/Wasser/Umwelt oder Tätigkeit im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung mit entsprechenden Mandant*innen Erfahrungen mit der Gebührenkalkulation, Vergaberecht, (Deponie-)Rückstellungen sowie Kenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit Erfahrung in der zielorientierten Führung von Teams eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache setzen wir bei dieser Position voraus   Freuen Sie sich auf: eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen einen sicherer Arbeitsplatz die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine Vergütung nach TVöD mit öffentlicher Zusatzversorgung ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.  Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.   Für weitere Fragen steht Ihnen der Geschäftsführer Herr Töpfer unter 0711 216-65403 oder  <a href="mailto:markus.toepfer@stuttgart.de" target="_blank">markus.toepfer@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.  Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmens- und Personalberatung Freesen &amp; Partner GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Ines Freesen, Freesen &amp; Partner GmbH, Tel. 0152-533 656 95 oder  <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a> .   Bewerben Sie sich bitte  bis zum 28.02.2023  über Freesen &amp; Partner GmbH, Dorf 29, 47589 Uedem ( <a href="mailto:ines@freesen.de" target="_blank">ines@freesen.de</a> ).  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.   <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>   </p>


Leiter*in der Abteilung Finanzen (m/w/d)

<h2>Rheinisch-Bergischer Kreis, Bergisch Gladbach</h2>
<p>   Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitende, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnende versteht. Für das Feuerschutz und Rettungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/Ingenieurin Rettungswesen/Rettungsdienst   als Sachbearbeiter (w/m/d)  Aufgaben:  Mitwirkung bei der Bedarfsplanung für den Rettungsdienst im Rheinisch-Bergischen Kreis Bearbeitung von Grundsatzfragen der Planung und Koordination des Rettungswesens Mitwirkung an Beschaffungen Mitwirkung bei der Durchführung der Mittelkalkulation (Ausgaben) der Haushaltsansätze im Verwaltungs- und Vermögenshaushalt des Rettungsdienstes Erstellung von Verfahrens- und Handlungsanweisungen für den Rettungsdienst Auswertung von Kennzahlen und Qualitätsindikatoren Sachbearbeitung Delegation an Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter und Auswertung der Maßnahmen Konzeptionelle Entwicklung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Konzeption und Durchführung von Rezertifizierungsveranstaltungen Einsatzplanung Rettungsdienst und Entwicklung von Standards Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie (digitale Einsatzdokumentation, Telemetrie)   Ihr Profil:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Rettungsingenieurwesen (Rescue Engineering) oder einem artverwandten Studiengang wie z.B. Sicherheit und Gefahrenabwehr, Fachkenntnisse im Bereich Rettungswesen und Katastrophenschutz, Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben, vorteilhaft ist Einsatzerfahrung im Bereich Rettungsdienst, Feuerschutz und/oder Katastrophenschutz, Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.   Wir bieten:  Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Der Stundenumfang beträgt 19,5 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD.   Für Auskünfte stehen Herr Hagen, Telefon 02202 13 2156 und Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link " online bewerben ".  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> .   online bewerben Rheinisch-Bergischer Kreis  |  Am Rübezahlwald 7  |  51469 Bergisch Gladbach  |   <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>   </p>


Ingenieur/Ingenieurin Rettungswesen/Rettungsdienst als Sachbearbeiter (w/m/d)

<h2>Bundesamt für Verfassungsschutz, Berlin, Köln</h2>
<p>   Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.    Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin mehrere     Administratorinnen und Administratoren (m/w/d)      Ihre Aufgaben   Als wichtiger Teil eines vielfältigen Teams liegen Ihre Aufgaben je nach persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen bspw. im Betrieb bzw. der Administration unterschiedlicher, komplexer sicherer, interner und behördenübergreifender IT-Systeme und Verfahren.       Ebenso kann Ihre Expertise den Anwender/-innen bei Fragen rund um Ihren Computer-Arbeitsplatz dienen. Sichere Rechenzentren, Server-, Netzwerk- und Kommunikationsinfrastrukturen oder der professionelle Client-Betrieb bieten ebenfalls ein breites Aufgabenfeld.     Ihr Profil   Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über     eine abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in mit Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Technische/-r Systeminformatiker/-in, Informationselektroniker/-in  oder  eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten  oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten durch den Nachweis als »sonstiger Beschäftigter«  oder  mehrjährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen und Aus- und Fortbildungen.            Ebenfalls können sich Auszubildende bewerben, die den Abschluss einer solchen Ausbildung spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende abschließen.      Darüber hinaus erwarten wir: die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit und die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung   solide schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit   Leistungsbereitschaft, Teamorientierung, Konfliktfähigkeit   einen ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Zuverlässigkeit   teilweise Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften     Wir bieten Sinnhaftigkeit      spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug      Weiterentwicklung     durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche      Fairness      sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Arbeitsumfeld auch durch Teilzeit      Teamzugehörigkeit      gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity     Gehalt und Perspektive unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 8 TV EntgO Bund  (Jahresbruttogehalt von 37.543 EUR bis 46.279 EUR)*  sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung    Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 8 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen   Zahlung einer Nachrichtendienstzulage    *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und  Vorerfahrungszeiten Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.          Arbeiten Sie gemeinsam mit uns  IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! Bewerbungsfrist: 26.02.2023      Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer  AWV-2023-002  auf  <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2023-002/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2023-002/index…</a>    Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.       Hinweis:  Sollten Sie sich bereits auf das Verfahren AWV-2022-017, AWV-2022-078 oder AWV-2022-117 beworben haben, kann Ihre Bewerbung in diesem Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung finden Sie auf unserer Hompepage.           Weiterführende Informationen Bewerbung: 022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung Karriere im BfV: <a href="http://www.verfassungsschutz.de/karriere" target="_blank">www.verfassungsschutz.de/karriere</a> Erfahrungsberichte: <a href="http://www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte" target="_blank">www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte</a>   </p>


Administratorinnen und Administratoren (m/w/d)

<h2>Bundesamt für Verfassungsschutz, Köln</h2>
<p>   Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.    Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln mehrere     Mitarbeiter/-innen (m/w/d)   für den 1st- und 2nd-Level-Support der technischen Verfahrensbetreuung       Ihre Aufgaben   Sie unterstützen unser engagiertes Team in der Anwenderbetreuung im 1st- und 2nd-Level-Support. Sie prüfen, steuern und bearbeiten Tickets im Incident- und Change-Management (1st-Level-Support) und sind für dessen Dokumentation verantwortlich. Sie leisten außerdem Endanwender-Support bei Fehlermeldungen sowie bei der Fehlerdiagnose und Steuerung der Fehlerbehebung. Des Weiteren wirken Sie bei der Fachadministration und dem Applikationsbetrieb einer zentralen Anwendung im Verfassungsschutzverbund mit und unterstützen bei der Konfiguration neuer Systemversionen.     Ihr Profil   Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über     ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurswissenschaft mit der Fachrichtung Elektrotechnik  oder   einen sonstigen Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom [FH]) mit IT-bezogenem, technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt  oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten durch den Nachweis als sonstiger Beschäftigter  oder   mindestens zweijährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrung und Aus- und Fortbildungen            Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.      Darüber hinaus erwarten wir:    eine hohe Affinität zum fachlichen gewinnbringenden Einsatz von Technik und technischen Entwicklungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung   eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung   grundlegende Kenntnisse des Incident- und Change-Managements nach ITIL oder die Bereitschaft diese zu erwerben.     Wir bieten Sinnhaftigkeit       spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug      Weiterentwicklung      durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche      Fairness      sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Arbeitsumfeld auch durch Teilzeit      Teamzugehörigkeit      gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity     Gehalt und Perspektive unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung   Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen   Zahlung einer IT-Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich   Zahlung einer Nachrichtendienstzulage    Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.          Arbeiten Sie gemeinsam mit uns  IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! Bewerbungsfrist: 02.03.2023      Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer  AWV-2022-131  auf  <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2022-131/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2022-131/index…</a>    Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.         Weiterführende Informationen Bewerbung: 022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung Karriere im BfV: <a href="http://www.verfassungsschutz.de/karriere" target="_blank">www.verfassungsschutz.de/karriere</a> Erfahrungsberichte: <a href="http://www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte" target="_blank">www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte</a>   </p>


Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für den 1st- und 2nd-Level-Support der technischen Verfahrensbetreuung

<h2>Gemeinde Engelskirchen, Engelskirchen</h2>
<p>   Die Gemeinde Engelskirchen hat ca. 20.000 Einwohner und liegt ca. 40 km östlich von Köln im Oberbergischen Kreis. Vom Kölner Hauptbahnhof ist das Rathaus in Engelskirchen über die A4 in knapp 35 min. mit dem Auto zu erreichen. Mit seiner von Wiesen, Bergen und Flüssen geprägten Landschaft bietet Engelskirchen gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Weitere Informationen finden Sie unter  <a href="https://www.engelskirchen.de" target="_blank">https://www.engelskirchen.de</a> .    Bei der Gemeinde Engelskirchen ist im Fachbereich Technische Dienste - Fachabteilung Planung, Hochbau, Liegenschaften - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Stadtplanung (m/w/d)  zu besetzen.  Arbeitszeit  Vollzeit Anstellungsdauer  unbefristet Einstellung zum  nächstmöglichen Termin Einsatzort  Engelskirchen    Ihre Aufgaben:  Mitwirkung bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen Aufstellung von Satzungen nach dem BauGB und der Landesbauordnung Bearbeitung von Umweltberichten, Umweltprüfungen Mitwirkung bei der Aufstellung von Landschaftspflegerischen Fachbeiträgen Erstellen von Vorlagen für den Planungs- und Umweltausschuss Organisation von Sonderveranstaltungen und Bürgerveranstaltungen Erteilung von Auskünften über den Inhalt der Bauleitpläne und Satzungen Prüfen von Planungen anderer Träger hinsichtlich der Auswirkungen auf die Gemeinde Engelskirchen Abstimmen überregionaler Projekte Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen  Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link:  <a href="https://www.engelskirchen.de/buerger" target="_blank">https://www.engelskirchen.de/buerger</a> service/verwaltung/verwaltungsstruktur/    Fachliches Anforderungsprofil:  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Städtebau- und Regionalplanung, Architektur oder Geographie sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) wird vorausgesetzt.  Persönliches Anforderungsprofil:  erwartet werden eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Projektinitiierung und -umsetzung die Fähigkeit, im Team zu arbeiten Flexibilität und Einsatzbereitschaft hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Besitz eines PKW-Führerscheines (Klasse B) für Außendiensttätigkeiten   Wir bieten:  eine anspruchsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, flexible Arbeitszeit von 39 Stunden und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von Homeoffice, ein angenehmes Betriebsklima, ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, mit kurzen Entscheidungswegen und passgenauer Weiterbildung, tarifrechtliche Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA), Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement.  Die Gemeinde Engelskirchen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt in den Bereichen berücksichtigt, in denen Frauen unterrepräsentiert vertreten sind, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber*innen sind erwünscht.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre  Bewerbung  bis zum  26.02.2023 .  Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Personalabteilung, Frau Karin Junk (Telefon  +49 2263 83-183 ) sowie Herr Arlind Shoshi (Telefon  +49 2263 83-170 ) als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   Hinweis:  Bitte bewerben Sie sich online ausschließlich über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter  <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a> . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das  Online-Bewerbungsverfahren  berücksichtigt werden.   HIER BEWERBEN  Gemeinde Engelskirchen  Engels-Platz 4  51766 Engelskirchen <a href="http://www.engelskirchen.de" target="_blank">www.engelskirchen.de</a>   Gemeinde Engelskirchen <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013637/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013637/logo_goo…</a>  2023-02-23T10:23:37.840Z FULL_TIME null null null   2023-01-24 Engelskirchen 51766 Engels-Platz 4  50.98341 7.409470000000001   </p>


Sachbearbeiter*in Stadtplanung (m/w/d)

<h2>Stadt Lüdenscheid, Lüdenscheid</h2>
<p>   Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht für die  Abteilung Ingenieur- und Bauwesen der Zentralen GebäudeWirtschaft zum nächstmöglichen  Zeitpunkt eine / einen   Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d)   inkl. technische Gebäudeausrüstung    Kennziffer: ZGW/162625     Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertete Vollzeitstelle mit derzeit 39  Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die  Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 ist erst nach  vollständiger Aufgabenübertragung im Zuge des altersbedingten Ausscheidens des bisherigen  Stelleninhabers zum 01.11.2023 möglich. Bis dahin erfolgt eine Einstellung nach Entgeltgruppe 13.      Die Zentrale GebäudeWirtschaft (ZGW) ist für rd. 150 Immobilien mit differenzierter Nutzung (u.a.  Schulen, Kinder-, Jugend-, Sport- sowie Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungseinrichtungen, Wohnen)  zuständig. Daneben ist die ZGW zentraler Dienstleister im Bereich der Logistik für die  Stadtverwaltung.   Das Aufgabengebiet der Abteilung Ingenieur- und Bauwesen umfasst die Planung, Ausschreibung und  Umsetzung von Neu- und Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die Instandhaltung und  Instandsetzung, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung.   Es können sich Veränderungen in der Organisation der Abteilung Ingenieur- und Bauwesen ergeben;  diese Veränderungen werden sich auch auf das Stellenprofil auswirken.   Die Stellen beinhalten folgende Aufgaben: Sie leiten die Abteilung Ingenieur- und Bauwesen (IB) mit Dienst- und Fachaufsicht über die  direkt unterstellten ca. 25 Mitarbeiter.   Sie vertreten die Betriebsleitung.   Sie entwickeln und verantworten Strategien zum Baubestand der Stadt Lüdenscheid  (bautechnisches Portfoliomanagements, strategische Ziele für den Erhalt des  Gebäudebestandes, Langfrist-Konzept »Sicherung Gebäudebestand«).   Sie geben ein Lebenszykluskostenmanagement vor und setzen dieses um.   Sie planen und realisieren professionell alle baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen  unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude sowie unter  Umsetzung des Klimapaketes der Stadt Lüdenscheid.   Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling von Bauprojekten der  unterstellten Mitarbeiter.   Sie koordinieren den operativen Personaleinsatz bei Projekten.   Sie überwachen Großprojekte.   Sie nehmen die Bauherrenfunktion wahr.   Sie üben die Bauvorlageberechtigung gegenüber der Bauaufsichtsbehörde aus.   Sie vertreten Entscheidungen gegenüber dem Rat und Ausschüssen.   Sie vertreten strategische Ziele gegenüber dem Rat und der Verwaltungsspitze.     Ihr fachliches Kompetenzprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung  Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Master  oder Dipl.-Ing.).   Sie verfügen über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung,  vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen.   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich baufachlicher Planung,  Projektmanagement und Projektsteuerung, Facility-Management, Portfolio-Management und  Lebenszykluskostenbetrachtung.   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie aller zur  Berufserfüllung notwendigen, fachlichen Grundlagen und Vorschriften.   Sie haben Interesse an nachhaltigem und ressourcensparendem Bauen und innovativen  Techniken.    Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an  Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke.   Sie agieren strategisch, lösungsorientiert und systematisch in ihrem Arbeitsalltag.   Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein  sicheres und souveränes Auftreten.   Sie sind Teamplayer, können aber auch eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.   Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und verfügen über die Bereitschaft, das  private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt  nach dem Landesreisekostengesetz.   Darüber hinaus ist zur Erfüllung der Stelleninhalte ein hohes Maß an Eigenverantwortung,  sozialer Kompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit gefordert.   Sie nehmen die Leitung der Abteilung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten wahr  und übernehmen als Unternehmensbeauftragte bzw. Unternehmensbeauftragter die  Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung in der Abteilung.    Wir bieten: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten  Team   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit   einen krisensicheren Arbeitsplatz   zeitgemäßes Arbeiten im Homeoffice mit entsprechender Ausstattung   Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements   eine betriebliche Altersvorsorge    Weitere Informationen:   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung,  Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser  Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht.   Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Herr  Beckmann, Tel.: 02351 17-1630.   Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst  Personal, Herr Maringer, Tel.: 02351 / 17-1473.   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer  persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes  Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.luedenscheid.de/buergerservice/formulare/datenschutz/11/DSGVOStellenausschreibungen.pdf" target="_blank">https://www.luedenscheid.de/buergerservice/formulare/datenschutz/11/DSG…</a>   So bewerben Sie sich:      Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige  Online-Bewerbung  bis zum 07.03.2023.   </p>


Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) inkl. technische Gebäudeausrüstung

<h2>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Bonn</h2>
<p>   Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.400 Beschäftigten gestalten wir Informationssicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach- und Führungskräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt.     Flächenverwalterin / Flächenverwalter (w/m/d)  (Entgeltgruppe E 5 oder E 6 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn    Das Referat Z 23 "Innerer Dienst" ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen, die Verwaltung der Liegenschaften, das Technische Facilitymanagement sowie für den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, den Brandschutz und das Notfallmanagement. Ferner die Poststelle, die Bibliothek, die Geräte- und Materialverwaltung, den Hausmeisterdienst und das Dienstkraftfahrzeugwesen.     Ihre Tätigkeiten sind: Flächenbelegungsplanung.   Planung, Organisation, Beauftragung, Betreuung und Kontrolle von Umzügen.   Raumausstattung und -renovierung.   Möbelbewirtschaftung.   Zentrale Beschaffung von Möbeln, Haushaltsgegenständen und sonstiger ortsveränderlicher Raumausstattung.   Organisatorische Unterstützung des Reinigungsteams.    Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich der Flächenverwaltung.   Ein gutes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen mit.   Vergaberechtliche Grundkenntnisse nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL).   Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.    Weiterhin sollten Sie: Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes sowie vertrauenswürdiges Handeln zu Ihren Stärken zählen.   Lösungsorientiert handeln und dabei kritikfähig sein.   Engagement und Entscheidungsfreude in Ihrer Arbeitsweise zeigen.   Den Wunsch haben, lebenslang zu lernen und dadurch Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich weiterentwickeln zu können.   Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen haben.   Einverstanden sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.    Was wir Ihnen bieten: Einen anspruchsvollen Job mit gesellschaftlichem Mehrwert.   Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland.   Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) in Entgeltgruppe E 5 oder E 6 bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe der Laufbahn des mittleren Dienstes gemäß der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und eine monatliche  BSI-Zulage in Höhe von 120 EUR / 160 EUR.   Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen.   Gute Entwicklungsperspektiven.   Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit.   Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung.   Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.   Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung.   Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).      Besuchen Sie uns auch gerne auf unseren sozialen Netzwerken      Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2023 über das Online Bewerbungssystem:   Jetzt online bewerben  Laden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen, inklusive Motivationsschreiben, als ein (1) PDF Dokument (max. 20 MB) in das Bewerbungssystem hoch.    Hinweise zu unseren Datenschutzbedingungen finden Sie  hier .     Wir betrachten Diversität und geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung als wichtige Bestandteile unserer Personalpolitik, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft. Frauen möchten wir ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen dazu finden Sie  hier .     Haben Sie Fragen zur Stelle?   Für Ihre Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:   Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500   Fachliche Fragen: Sarah Spilles (Referatsleitung Referat Z 23) unter 0228 99 9582 5216   Organisatorische Fragen: Vorname Nachname (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6599   </p>


92 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs