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STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Bei der Gemeinde Südlohn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)
unbefristet als Vollzeitbeamtenstelle neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes ab A 13 LBesG NRW. 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Strategische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und zentrale Steuerung mit den allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Gremienarbeit sowie Sonderaufgaben für den Bürgermeister 
Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebes 
Leitung der Aufgabenbereiche Organisation, IT, Personalwesen, Schule, Recht, Kultur, Jugend, Sport 
Entwicklung und Bereitstellung der Kommunikations- und Informationstechnik, Weiterentwicklung der digitalen Strategie, Breitbandbeauftragte/r der Gemeinde 
Erarbeitung von zukunftsweisenden Strategien zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung und ihrer Betriebe und Außenstellen 
Planung und Steuerung von Projekten, Beratung und Begleitung von Projekten in allen gemeindlichen Organisationseinheiten 
Budget- und Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich und Umsetzungsverantwortung für die Planungen 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen
Was erwarten wir von Ihnen:
Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
Belegbare, mehr als zweijährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der Kommunalverwaltung (z.B. Kommune, Kreis, städtische Gesellschaft oder vergleichbar). einschließlich fundierter Rechts- und Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche 
Ein zu dem Aufgabengebiet passender Masterabschluss, wie z.B. Master of Public Management (MPM) oder Master of Business Administration, qualifiziert Sie gegenüber gleich beurteilten Bewerbern zusätzlich 
Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein 
Hohe Sozialkompetenz, Kooperations-, Kontakt-, Konflikt- und Teamfähigkeit, kooperativer Führungsstil 
Ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln 
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Rat und den sonstigen politischen Gremien 
Sicherer Umgang mit der IT 
Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (Teilnahme an Sitzungen, etc.)
Was bieten wir Ihnen:
eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung 
Arbeiten in einem motivierten Team und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes nach A 13 oder A 14 LBesG NRW 
Bei der Bestellung zum allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW erfolgt eine Aufwandsentschädigung gem. § 5 Abs.1 EingrVO 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. 
Haben Sie Interesse?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 20. Dezember 2025 ein bei der
Gemeinde Südlohn 
Winterswyker Straße 1 
 46354 Südlohn
oder nutzen Sie die Onlinebewerbung unter <a href="http://www.suedlohn.de/bewerbung">www.suedlohn.de/bewerbung</a> .
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: 
Bürgermeister 
 Markus Lask 
 Tel.: 02862/582-12 
 E-Mail: <a href="mailto:buergermeister@suedlohn.de">buergermeister@suedlohn.de</a>
Ausführliche Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.suedlohn.de">www.suedlohn.de</a> .

Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)

Disponent*in in der Kreisleitstelle 
im Rechts- und Ordnungsamt
 Standort: 
FTZ Hille 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
baldmöglichst
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A9 
 Teilzeit/Vollzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. 
 Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns:
 Bearbeitung von Hilfeersuchen jeglicher Art im Bereich Feuerschutz, Rettungsdienst und bei Großeinsatzlagen bzw. Katastrophen 
 Notrufabfrage, die Einsatzeröffnung, Alarmierung, Disposition, Einsatzführung sowie die Dokumentation 
 Erledigung von Verwaltungsarbeiten zur Sicherstellung des Dienstbetriebes 
 Neben der überwiegenden Tätigkeit in der Leitstelle ist zum Erhalt der Einsatzpraxis die sporadische Verwendung im Einsatzdienst (Brandschutz und Rettungsdienst) vorgesehen 
Profil. 
 Das bringen Sie mit:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistenten*in oder Notfallsanitäter*in. 
Vollständige Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3, 25, 41),uneingeschränkte Dienstfähigkeit für den Einsatzdienst des feuerwehrtechnischen Dienstes. 
Die mit Erfolg abgeschlossenen Lehrgänge a) Gruppenführer hauptamtlich (BIII/BmDF-Lehrgang in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)), b) Leitstellenlehrgang für integrierte Leitstellen des Feuerschutzes und des Rettungsdienstes auf Standortebene, c) bei Rettungssanitätern*innen die Ausbildung zum Leitstellensanitäter*in NRW bzw. die Bereitschaft die fehlenden Lehrgänge nachzuholen sowie die Fahrerlaubnis der Klasse C 
Besonderheiten. 
 Gut zu wissen:
 Einsatz erfolgt nach den derzeitig geltenden gesetzlichen Regelungen der AZVOFeu im 24-Stundendienst 
 Wünschenswert sind ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten im Rahmen der anzuwendenden Gesetze und Dienstvorschriften, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten 
 Erforderlich sind sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und die Fähigkeit zur zielorientierten Gesprächsführung 
 Es wird die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung erwartet 
 Darüber hinaus sind EDV-Kenntnisse oder die Erfahrung in der Leitstellenarbeit wünschenswert 
Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Ansprechpartner 
 Yvonne Wirtz 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
 Gregor Preußer 
 Leiter Kreisleitstelle 
 +49 5703 98112 801
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Disponent*in in der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 26 „Internationale Aspekte der Cybersicherheit bei Unternehmen, AWG“ 
 (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat W 26 prüft und begleitet Erwerbsvorgänge ausländischen Ursprungs in deutschen Unternehmen hinsichtlich möglicher IT‑Sicherheitsrisiken, die eine Gefährdung der öffentlichen Ordnung oder Sicherheit bzw. der wesentlichen Sicherheitsinteressen der Bundesrepublik Deutschland hervorrufen könnten. Die rechtlichen Grundlagen für die Investitionsprüfungsverfahren sind AWG und AWV. Im Zuge ausländischer Übernahmen können insbesondere die Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Vertrauenswürdigkeit kritischer Infrastrukturen, des staatlichen Geheimschutzes oder der Schutz strategischer Schlüsseltechnologien gefährdet werden. Neben der Investitionsprüfung führt W 26 Unternehmensbewertungen durch und begleitet Handelsvereinbarungen bzgl. Themen der Cybersicherheit. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Bearbeitung von Investitionsprüfverfahren nach AWG/AWV zur Vermeidung von IT‑Gefährdungen inkl. Analyse der Antragsunterlagen, Recherche und Abstimmung der BSI‑Position in laufenden Verfahren 
Analyse der jeweiligen Transaktion in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht 
Aufbereitung der Gefährdungen und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Gefahrenabwehr 
Erstellung von schriftlichen Stellungnahmen für die Ressortbefassung 
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterstützung der Leitung bei Veranstaltungen mit Industrie- und Behördenvertretern
 Ihr Profil 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/Master) der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder der Politikwissenschaft mit jeweils ergänzenden IT‑Sicherheitsqualifikationen 
Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/Master) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik o. ä.) mit ergänzenden wirtschaftlichen Grundkenntnissen 
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik und insbesondere im Bereich der IT‑Sicherheit 
Sie verfügen über solide wirtschaftliche Kenntnisse und können sich zügig in rechtliche Fragestellungen einarbeiten 
Sie verfolgen mit großem Interesse die aktuellen Entwicklungen in Technologie, Politik und Märkten
Was uns noch wichtig ist:
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1) 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/​240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 01.01.2026
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑6362
Fachliche Fragen: Tobias Mikolasch (Leiter des Referats W 26) unter 0228 99 9582‑5302
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 26 »Internationale Aspekte der Cybersicherheit bei Unternehmen, AWG«

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Netphen Bewerbungsfrist: 30.12.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5260">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Technische Mitarbeit in der Projektarbeit in allen Planungsphasen von Straßen- und Radwegeprojekten 
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft. 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 E9a TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Ingo Menzel 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02331 / 8002 179 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5260 werden bis 30.12.2025 erbeten.

Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Jetzt bewerben » 
Bauleiterin / Bauleiter (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, Facility Management zu besetzen und mit E9B (3.676,89 EUR - 5.168,68 EUR mtl.) TVöD ausgewiesen.
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie übernehmen die selbstständige Bauleitung und Bauüberwachung von größeren betriebseigenen Bauvorhaben und steuern dabei im Team externe Partner, wie etwa beim Standortkonzept TBS 2030. 
Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Abnahme von Bauleistungen sowie die Dokumentation der Baufortschritte. 
Sie führen regelmäßig Baustellenbegehungen durch und stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden. 
Sie unterstützen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen.
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur staatlich geprüften Bautechnikerin / zum staatlich geprüften Bautechniker, Fachrichtung Hochbau. 
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung, der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sammeln. 
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI, LBO, GEG, DIN) und sind sicher im Umgang mit MS-Office, AVA- und CAD-Programmen. 
Ihre verantwortungsbewusste, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Fahrradleasing ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Svenja Decker 
Tel. 0212/290 4186 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
David Drescher 
Tel. 0212/290 4317 
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 28.12.2025 .
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Bauleiterin / Bauleiter (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 29.12.2025 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5226">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sachbearbeitung von Verwaltungsaufgaben, Schwerpunkt Anbau/Sondernutzung 
Anbauvorhaben 
Zufahrten und Werbung 
Sondernutzungen
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E10 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Michaela Willeke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02331 / 8002 140 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5226 werden bis 29.12.2025 erbeten.

Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten  (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Coesfeld Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5215">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld eine/n Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Straßenausstattung 
Wegweisung/ Beschilderung/ Markierung/Schutzeinrichtungen 
Verkehrsrechtliche Anordnungen 
Zukunftsgerichtete Mobilität
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Hinweis: Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Tätigkeiten zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Philipp Feicke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 130 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5215 werden bis 31.12.2026 erbeten.

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Coesfeld | Münster Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5214">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld oder Münster eine/n Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen 
Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten 
Priorisierung von Maßnahmen 
Abstimmung des Erhaltungsprogramms
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Hinweis: Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Tätigkeiten zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Philipp Feicke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 130 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
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 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5214 werden bis 31.12.2026 erbeten.

Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Schulpsychologin / Schulpsychologe (m/w/d) 
 in der Regionalen Schulberatungsstelle - Brakel 
 (Entgeltgruppe 13 TVöD) 
 ( Interamt-ID: 1387918 ) 
 Die Regionale Schulberatungsstelle für den Kreis Höxter ist eine seit 1981 bestehende gemeinsame Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Kreises Höxter. Unsere Schulpsychologinnen / Schulpsychologen beraten und unterstützen Schüler/innen, Eltern, Lehrkräfte, Schulleitungen sowie weiteres schulisches Personal. 
Weitere Informationen unter: 
<a href="https://schulberatungsstelle.kreis-hoexter.de/">https://schulberatungsstelle.kreis-hoexter.de/</a>
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren, zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lern- und Leistungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten sowie besonderer Begabungen 
Unterstützung der Lehrkräfte bei pädagogisch-psychologischen Fragestellungen 
Planung und Durchführung von Fortbildungen und Coaching von Lehrkräften 
Mitarbeit bei der Bewältigung innerschulischer Konflikte und Krisen 
Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsvorsorge 
Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten 
Folgendes sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master / Diplom) 
(Bewerbungen von Studierenden, die ihr Studium zeitnah abschließen, sind ebenfalls willkommen - bis zum Abschluss des Studiums erfolgte die Einstellung als Werkstudent/in)
eine eigenverantwortliche, selbständige und termingerechte Arbeitsweise 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Es wird erwartet, dass Urlaubstage überwiegend in den NRW-Schulferien genommen werden. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet. Perspektivisch ist, bei Vorliegen der organisatorischen Rahmenbedingungen und einer Bewährung im Aufgabengebiet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nicht ausgeschlossen. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Regionalen Schulberatungsstelle, Herr Schulz, Tel.: 05272/3731-3270, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Schulpsychologin / Schulpsychologe (m/w/d) in der Regionalen Schulberatungsstelle

Techniker (w/m/d) Straßenbau - Außenstelle Hagen
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin. 
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Techniker (w/m/d) Straßenbau
für unsere Niederlassung Westfalen in Hagen .​
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Bauüberwachung und Betreuung von kombinierten Baumaßnahmen des Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus und der Straßenausstattung in komplexen Projekten 
Koordination der Bauabläufe unter Einbeziehung der Belange Dritter 
Überwachung der vertragrechtlichen Erfüllung der Bauleistung, inklusive Überwachung der Bauzeiten und der gewünschten Termintreue auf den hochbelasteten Autobahnabschnitten
Das sollten Sie mitbringen:
Abschluss als Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Straßenbau sowie des konstruktiven Ingenieurbaus 
Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts 
Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 
Führerschein Klasse B
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Freude an der Arbeit im Team 
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz 
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9b entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Frau Nadja Hülsmann (Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung) | Telefonnummer: 0173 6314376. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Lena Kleinegger unter der Telefonnummer 0162 2421732 zur Verfügung. 
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Westfalen 
Außenstelle Hagen 
Feithstraße 137 
58095 Hagen 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

66 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs