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Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d) 
 Feuerwehr Leverkusen, Leverkusen 
 Gehalt vertraulich 
Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? 
Unser Fachbereich Feuerwehr (37) sucht mit seinen 900 haupt-und ehrenamtlichen Mitarbeitenden im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung - zum 01.11.2024, unbefristet und in Vollzeit - gewinnende Verstärkung als 
 Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d). 
 Die Aufgaben 
Sie übernehmen die personelle, fachliche und strategische Leitung des Fachbereiches und der Freiwilligen Feuerwehr sowie den Einsatzführungsdienst gemäß §33 und §37 BHKG
Dabei legen Sie großen Wert auf die motivierende und wertschätzende Führung Ihrer rund 900 interdisziplinär aufgestellten Mitarbeitenden
gleichzeitig arbeiten Sie vertrauensvoll und impulsgebend mit der Dezernentin für Planen und Bauen zusammen
Als gewinnende Führungskraft repräsentieren und vertreten Sie Ihren Fachbereich in städtischen, politischen und externen Gremien sowie bei offiziellen Veranstaltungen und überregionalen Expertengruppen
Zusätzlich übernehmen Sie die administrative und operative Führung im Rahmen des Zivil-und Katastrophenschutzes sowie bei größeren Schadenslagen
Ihr Fokus liegt darüber hinaus in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung in der Gefahrenabwehr der Stadt Leverkusen âin Zusammenarbeit mit den Werkfeuerwehren und Hilfsorganisationen
Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Übernahme der Vorstandsposition des Stadtfeuerwehrverbandes
 Ihr Profil 
Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes UND
Überzeugen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung bei einer Berufsfeuerwehr oder bei einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften UND
Weisen ergänzend uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Tauglichkeit nach G26.3 vor
 Das macht Sie stark 
Ihre hervorragenden Fachkenntnisse im Feuerwehrwesen kombinieren Sie mit überdurchschnittlicher Führungsfähigkeit
Hierbei überzeugen Sie uns mit Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein 
Sie verbinden Ihre starke soziale Kompetenz mit gewinnenden kommunikativen Fähigkeiten
Dabei setzen wir ergänzend ein umfassendes Organisations-und Verhandlungsgeschick voraus, welches sich auch in Ihrer vielseitigen Kooperationsfähigkeit widerspiegelt
Ihr gutes technisches Verständnis befähigt Sie Risiken von Industrie-und Störfallanlagen sicherheitswährend beurteilen zu können 
Eine hohe Arbeits-und Leistungsbereitschaft ist für die Wahrnehmung dieser wichtigen Schlüsselrolle für Sie unabdingbar
 Das Angebot 
VERGÜTUNG : Besoldung nach A15/16 LGr. 2.2 LBesG 
VEREINBARKEIT : Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeitende im Stadtgebiet Leverkusen 
ENTWICKLUNG : Interne wie externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub 
GESUNDHEIT : Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen; Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung 
SICHERHEIT : Vermögenswirksame Leistungen 
ARBEITSPLATZ : Neue Hauptfeuer-und Rettungswache; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können 
RABATTE : Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits 
 Erfolgreich durch Vielfalt 
 Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend â durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. 
 Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.Die individuellen Arbeitszeitwünsche â von Männern und Frauen â zur besseren Vereinbarkeit von Berufs-und Privatleben sind uns wichtig. 
 Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert. Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d)

Wir suchen Sie mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz! 
 Die Stadt Bünde ist mit ihren rund 47.000 Einwohner*innen mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Herford. Sie befindet sich in der Region Ostwestfalen und liegt landschaftlich reizvoll am Rande des Wiehengebirges. Bünde bietet als fahrradfreundliche Stadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität: Alle gängigen Schulformen, Bildungs- und Kulturangebote, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie gute Verkehrsanbindungen zu den Oberzentren Bielefeld und Osnabrück. 
 Auf jahrhundertelanger Tradition, wie der Bekanntheit als Zigarrenstadt oder überregional bekannter Kulturveranstaltungen, ruht sich die Stadt Bünde nicht aus, sondern hat den klaren Anspruch, ihre Stärken konsequent auszubauen und systematisch weiterzuentwickeln. So wird nachhaltig und im Sinne der Bürger*innen in die eigene Zukunftsfähigkeit und die anhaltende Positionierung als lebenswerte und charmante Heimat für alle Generationen investiert. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungserfahrene Persönlichkeit als 
 Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) 
 In dieser herausgehobenen Position obliegt Ihnen die Leitung des Dezernates II sowie die Funktion der allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin. 
Dem Dezernat zugeordnet sind das Amt für Stadtmarketing und Kultur, das Schulverwaltungsamt, das Sozialamt sowie das Jugendamt. 
 Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. 
 Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW zuzüglich Aufwandsentschädigung. 
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung des Dezernates sowie strategische Ausrichtung der zugehörigen Ämter 
Allgemeine Vertretung der Bürgermeisterin 
Zukunftsorientiertes Management der komplexen, interdisziplinären Aufgaben zur Sicherung und Verbesserung der Lebensbedingungen für die Menschen der Stadt Bünde 
Motivierende Führung der aktuell 145 Mitarbeitenden 
Souveräne Repräsentation des Dezernates sowie vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien und allen weiteren relevanten Schnittstellen
Unsere Anforderungen
Mindestens die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossenes Hochschulstudium wie z. B. der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 
Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld 
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenzen 
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten 
Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit diplomatischem Geschick
 Als Führungspersönlichkeit mit Verwaltungs- und Politikerfahrung entwickeln Sie die Ihnen zugeordneten Aufgabenfelder zukunfts- und lösungsorientiert weiter. Hierbei zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse über aktuelle kommunalpolitische Themen und Entwicklungen aus. Darüber hinaus identifizieren Sie sich als allgemeine*r Vertreter*in der Bürgermeisterin mit dieser besonderen Verantwortung. Sie haben ein großes Interesse an der Weiterentwicklung der Stadt Bünde als Bildungs- und Kulturstandort. Sie verstehen sich als Repräsentant*in der Stadt und fühlen sich den Bünder Bürger*innen verpflichtet. Wir gehen davon aus, dass Sie über die Eignung sowie die Erfahrung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW verfügen und die Voraussetzungen des § 7 BeamtenStG erfüllt sind. 
 Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Identifikation durch eine Wohnsitznahme in Bünde oder unmittelbarer Umgebung unterstreichen. 
 Die Stadt Bünde setzt sich für Chancengleichheit ein. 
Interessiert?
 Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Maren Kammerer, Yanna Schneider und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d)

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau NRW ist eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau NRW - Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten), EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3689 werden bis 08.05.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung 
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3689 werden bis 08.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau 
 Beim Standort Region II NL Rhein-Berg ist eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zu besetzen. 
 Region II NL Rhein-Berg - Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau, E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3799 werden bis 22.05.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3799 werden bis 22.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen ist eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau, E9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3794 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
Sie sind teamfähig. 
Sie verfügen über ein technisches Verständnis 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3794 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung, EG 11 TV-L / A12 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 3679 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
 Laufende Optimierung der Arbeitsprozesse der Anlagenwirtschaft 
 Überprüfung der aktivierten Zugänge 
 Bearbeitung von Abgängen des Anlagevermögens 
 Erstellung von Monatsberichten 
 Durchführung von Jahresabschlussarbeiten 
 Bearbeitung von Abschreibungsläufen 
 Kontenpflege für die Anlagenhauptbuchkonten 
 Organisation und Begleitung der Inventuren im Anlagevermögen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Steuerverwaltung oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
mehrjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbar 
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3679 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Anlagenbuchhaltung

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen ist eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau, E9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3793 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen: 
Objektbearbeitung in allen Phasen 
Aufstellen der Vergabeunterlagen 
Vergabeverfahren 
Abwickeln der Verträge
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3793 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) für den nachhaltigen und energieeffizienten RZ-Betrieb 
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Ilmenau 
Referenzcode: Z7-P1464-6-14/24-e
Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Bereich »RZ-Infrastruktur, RZ-Management« angesiedelt. Sie werden Teil eines motivierten Teams, welches für die Bereitstellung hochverfügbarer Rechenzentren für das ITZBund sowie dessen Kunden verantwortlich ist. Als Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) tragen Sie eine Teilverantwortung für die Verbesserung der Umweltleistung des ITZBund. 
Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. 
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: 
Sie übernehmen die Einführung und Pflege von EMAS im Rechenzentrumsbetrieb, mit dem Ziel, die Umweltleistung des ITZBund stetig zu verbessern. 
Die Bewertung, Festlegung und regelmäßige Überprüfung umzusetzender Nachhaltigkeitskriterien unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben (z. B. EnEfG) und Best Practices (z. B. Initiative Green-IT) zum nachhaltigen Betrieb von Rechenzentren zählen zu Ihren Aufgaben. 
Zudem unterstützen Sie bei der internen Auditierung, der Umweltbetriebsprüfung und der externen Begutachtung des Umweltmanagementsystems. 
Die Planung und Durchführung von Nachhaltigkeitsprojekten im RZ-Umfeld in leitender Rolle fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, RZ-Management, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen, optimalerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Umweltingenieurwesen o. ä. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Sie verfügen über aktuelles und fundiertes Wissen in den Bereichen Umweltmanagement und Nachhaltigkeit. 
Gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung bringen Sie ebenfalls mit. 
Zudem besitzen Sie Kenntnisse im Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme). 
Idealerweise haben Sie Kenntnisse im IT-Bereich oder im Bereich Green-IT der Rechenzentren. 
Erfahrungen im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Zudem erledigen Sie Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich grundsätzlich zur Rufbereitschaft bereit. 
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen . 
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). 
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. 
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. 
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 14.05.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-14/24-e">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-14/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 26 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 0228/99680-9619) oder Herrn Lentz (Tel. 0228/99680-9651).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Hölzinger (Tel. 022899/680-8096) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
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Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) für den nachhaltigen und energieeffizienten RZ-Betrieb

Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen, EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3761 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
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Ihre Aufgaben 
Fachtechnische Grundsatzfragen, 
Beratung und Schulung der Niederlassung / Qualitätssicherung: 
Vergabeverfahren 
Bauabwicklung 
Vertragserfüllung 
Vertrags- und Nachtragsgenehmigung 
Nachprüfungs- / Anrufungsverfahren 
Prüfen von Ausschreibungs- / Vergabeverfahren 
STLK Angelegenheiten der BaustelleIIV
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Diplom(FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig. 
Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB). 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
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 Bewerbungen unter der Kennung 3761 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Ingenieur*in (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) 
 Beim Standort Region I NL Münsterland ist eine Stelle als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) zu besetzen. 
 Region I NL Münsterland - Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d), EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3783 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
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Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus: 
Objektbearbeitung in allen Phasen 
Aufstellen der Vergabeunterlagen 
Vergabeverfahren 
Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3783 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

117 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs