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Bei der Stadt Löhne ist in der Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 
Programmbereichsleitung (HPM) (m/w/d) 
 für die Programmbereiche: 
 -Fremdsprachen und Deutsch als Zweitsprache-
 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen. 
 Die Volkshochschule der Stadt Löhne führt mit einem Team von 8 Mitarbeitenden und ca. 150 nebenberuflichen Kursleitungen jährlich bis zu 12.000 Unterrichtsstunden für ca. 10.000 Teilnehmende durch. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
selbständige konzeptionelle, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Planung, Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Sprachen unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie erwachsenenpädagogischer und fachlicher Entwicklungen 
selbständige Durchführung und Evaluierung des Programmangebotes in den o.g. Bereichen einschließlich Übernahme des Prüfungsmanagements vornehmlich im Bereich der BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) geförderten Sprachkurse 
Leitung des Fachbereichs und Koordinierung der Querschnittsaufgaben mit den zuständigen Verwaltungskräften / Mit Fachaufsicht gegenüber den mitarbeitenden Verwaltungskräften 
Gewinnung, Betreuung und Fortbildung der Dozentinnen und Dozenten 
Bildungsberatung von Interessierten, Kursteilnehmenden und Dritten und Erstellung von Fort- und Weiterbildungskonzepten 
Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen 
Akquise und Durchführung von Auftragsmaßnahmen (vornehmlich des BAMF und des Landes NRW) und drittmittelfinanzieren Projekten, einschließlich Antragstellung, Konzeptentwicklung und Abrechnung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung 
Steuerung der sachbearbeitenden Tätigkeiten innerhalb des Programmbereichs 
Verantwortung für Statistik und Berichtswesen 
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von programmbereichsübergreifenden Projekten 
Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Fachbereich 
 Sie bringen mit: 
abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugweise mit pädagogischer Ausrichtung (z.B. Lehramt Sek. II; Dipl./ M.A./ Master Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache) und fremdsprachlichen Fächern 
fundiertes Wissen und Organisationserfahrung im Programmbereich Sprachen - idealerweise in der richtlinienkonformen Planung und Durchführung von Integrationskursen 
überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken 
sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und neuen Medien 
ausgeprägte Identifikation mit den Zielen der Erwachsenenbildung und hohe Kundenorientierung 
Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den Bedarf der Volkshochschule anzupassen, d.h. Bereitschaft auch zur Arbeit am Wochenende sowie am Abend 
Bereitschaft zur eigenen Lehr- und Unterrichtstätigkeit und zur Übernahme ggf. weiterer bzw. alternativer Aufgaben 
persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten sind in hohem Maße erforderlich 
 Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben 
eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 05.05.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen in der Volkshochschule Frau Voß (Tel. 05732/100 584), sowie im Personalamt Frau Wellensiek (Tel.: 05732/100 638) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Programmbereichsleitung (HPM) (m/w/d)

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. 
 Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes 
 Was sind Ihre Aufgaben? 
verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personalwesen“, „Zentrale Dienste“, „Informationstechnik“ und „Digitalisierung“ 
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungsleitung“ 
Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltung 
strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden, 
Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen 
motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes 
 Was wir Ihnen bieten: 
 Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: 
eine unbefristete Anstellung 
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW 
grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft 
flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler - sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
ein kreatives und interdisziplinäres Team 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung 
 Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert. 
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder 
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften oder 
erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder 
Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“), 
und mehrjährige Führungserfahrung. 
Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: 
persönliche Kompetenz , insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft, 
 soziale Kompetenz , insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren 
methodische Kompetenz , insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit, 
fachliche Kompetenz , insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten Themenfeldern 
 Kontakt und Information: 
 Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne die Bürgermeisterin der Stadt Eschweiler, Frau Leonhardt (Tel. 02403/71-200). 
 Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Schwarz (Tel. 02403/71-381) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung. 
 Gerne können Sie sich auch an Herrn Pollack von der beauftragten Personalberatung public-pioneers wenden - <a href="mailto:christian.pollack@public-pioneers.de">christian.pollack@public-pioneers.de</a> - (Tel. 0178/6137839). 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen an <a href="mailto:bewerbung.eschweiler@public-pioneers.de">bewerbung.eschweiler@public-pioneers.de</a> . Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025 . Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

<ul><li>Regionale Marktverantwortung für die Vertriebsgruppe und Umsetzung der Vertriebsgruppenziele</li><li>Führen und Fördern der Mitarbeiter:innen der Vertriebsgruppe</li><li>Fachliche Qualifikation der Vertriebssachbearbeiter:innen</li><li>Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation</li><li>Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle</li></ul>

Teamleitung im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<ul><li>Organisation und Leitung des Vertriebsteams</li><li>Betreuung von Großkunden für Modulbau und Containeranlagen sowie Hallenbau&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen bis hin zur Auftragsverteilung</li><li>Begleitung der Planer bei Konzepterstellung sowie Kostenschätzung und Terminkoordination&nbsp;</li><li>Präsentation des Produktsortiments</li><li>Umsatz- und Ergebnisverantwortung &nbsp;</li><li>Vertretung unseres Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen</li><li>Regelmäßiger Austausch mit dem Marketingteam zur Analyse und Optimierung der Marketingmaßnahmen</li></ul>

Teamleitung Vertrieb mit baulichem Hintergrund (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• Aufstiegschancen
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben
 
• Präsentation und Bestellung der Ware
 
• Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv
 
• Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment
 
• Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten
 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel
 
• Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft
 
• Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten
 
• Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen.

Abteilungsleiter im Bereich Beetpflanzen (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Partner (m/w/d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique 
 Träumen Sie davon, sich im Einzelhandel selbständig zu machen? Haben Sie eine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke sowie ein Herz für Nachhaltigkeit? Dann starten Sie mit vomFASS in Ihre unternehmerische Zukunft. 
Ihr Weg zum eigenen vomFASS Geschäft 
 Seit 1994 steht vomFASS für Genuss, Qualität und Nachhaltigkeit. Mit über 230 Standorten in 25 Ländern ist vomFASS Vorreiter des nachhaltigen Unverpackt-Konzepts. Das einzigartige Verkaufssystem von vomFASS »Sehen - Probieren - Genießen« bietet Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis. 
 VomFass unterstützt Sie bei allen Themen rund um Ihre Selbstständigkeit. Ein spezielles Schulungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre neue Rolle als vomFASS-Partner vor, auch als Quereinsteiger. 
 Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 25.000 Euro. 
 IHR PROFIL 
Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke 
Grundkenntnisse im Bereich Einzelhandel 
Der Wille zur Selbständigkeit 
Kommunikative und soziale Kompetenz 
Bereitschaft 25.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
IHRE AUFGABEN 
Standortaufbau und -leitung 
Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort 
Auswahl und Führung Ihres Personals 
Kundengewinnung und -bindung 
SIE PROFITIEREN VON 
Europas nachhaltigstes Franchise-System* 
Umsatzerwartung ab 3. Jahr: 300.000 Euro p.a.* 
Pionier des Unverpackt-Konzepts 
Einzigartiges Verkaufssystem «Sehen-Probieren-Genießen» 
Seit 1994 erfolgreiches Geschäftsmodell 
Stetige Weiterentwicklung der Produkte 
Hohe Kundenzufriedenheit 
Starke Markenbekanntheit 
Rundum-Partnerbetreuung und laufende Schulungen 
 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern 
*Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024

Partner (m/w/d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique

Keine Lust auf Mainstream-Mode? 
 Lieber nachhaltig und bewusst ... 
 dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu, vom Petticoat bis zum Dirndl, von der Sixties-Lederjacke bis zum 80er-Shirt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei, ob Pumphosen, Leggings, Lederjacken, Rüschenhemden, gesmokte Kleider, Schlaghosen, Miniröcke, Plateau-Schuhe, Freizeitbekleidung, Sportswear und natürlich Jeans in allen Größen und Varianten. So kann man sich für wenig Geld sein individuelles Outfit zusammenstellen. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW 
 eine/n 
Commercial/Operation Manager (m/w/d)
 der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert. Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden. 
 Aufgaben 
Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln 
Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden 
Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt 
Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.) 
Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben 
Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung 
Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen 
Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung 
Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.) 
Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben 
Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung 
Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren 
Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen 
Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden 
Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde 
Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden 
Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden 
Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz 
Was bietet das Unternehmen 
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen 
Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team 
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm 
Urlaubsanspruch von 30 Werktagen 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents 
Anforderungen an den Bewerbenden 
Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition 
Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt 
Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert 
Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen 
Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. 
Gute Stressresistenz und Teamgeist 
Haben wir ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail an: 
<a href="mailto:jobsadmin@humana-second-hand.de">jobsadmin@humana-second-hand.de</a> 
 oder postalisch an: 
 HUMANA Second Hand Kleidung GmbH 
 Verwaltung 
 Anke Wiemers 
 Rahnsdorfer Str. 53, 12587 Berlin 
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! 
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Commercial/Operation Manager (m/w/d)

Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt. Für die zukunftsorientierte Neuausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Aachen eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Bereichsleiter:in IT &amp; Transformation
Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für die digitale Transformation, die Gestaltung der konzernweiten IT-Geschäftsziele, die Steuerung des Budgets sowie die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie. Gemeinsam mit Ihren beiden Teams übernehmen Sie die Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte in den Konzerngesellschaften, stellen einen effizienten Betrieb sicher und steuern die externen Dienstleister. Neben der Gewährleistung der unternehmensweiten IT-Sicherheit steuern Sie die Standardisierung und Konsolidierung der kritischen IT-Infrastrukturen unter Einhaltung strenger Datenschutz- und Security-Anforderungen. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Arbeitnehmervertretungen. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe und erarbeiten passende Lösungen. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Neben technischen Fragen kommt der vertrauensvollen Führung Ihrer Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen sowie der Weiterentwicklung von Potenzialen in Ihrem Bereich eine besondere Bedeutung zu.
Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie belastbare Expertise im Projekt- und Prozessmanagement mit. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie intensiv mit SAP, idealerweise S/4HANA, gearbeitet und besitzen Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365, IT-Security und -Sourcing. Sie verstehen es, neue Technologien (IoT, KI, Big Data etc.) im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen; fundierte Prozesskenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wünschenswert. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen, der Geschäftsführung und der betrieblichen Mitbestimmung sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Menschen, die sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden zeigen und mit Innovationsfreude Veränderungsprozesse proaktiv steuern. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels zu begleiten und in Entscheidungsprozesse einzubinden.
Ansprechpartner 
 Henrik Bongartz 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 40 
<a href="mailto:henrik.bongartz@ifp-online.de">henrik.bongartz@ifp-online.de</a>
Thomas Geck 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 8
Wenn Sie diese Herausforderung in einem leistungsstarken Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.632-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleiter:in IT & Transformation

Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics 
Unser Mandant 
 Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen. 
Die Aufgabe: 
Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden 
Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung 
Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to- Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten 
 Business Development Verantwortung für die Regionen 
Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen 
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen 
Pflege und Betreuung von Bestandskunden 
Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten 
Das Profil: 
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn 
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb 
Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext 
 Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität 
Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen 
 Erfahrung im Prozessmanagement 
Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
 Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %) 
Ihre Perspektive: 
Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum 
 Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

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