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Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

<ul><li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li><li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li><li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li><li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li><li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li></ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d)
Standort: Herzogenrath/Aachen 
Job-ID: R0071590
Sandvik Coromant sucht für den Standort Herzogenrath eine/n 
Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d) 
Bist du bereit, die Zukunft der Metallbearbeitung zu gestalten? Bei esco, Teil von Sandvik Coromant, suchen wir einen visionären General Manager (m/w/d). Wir bieten innovative Softwarelösungen für die metallbearbeitende Industrie und brauchen dich, um unser Wachstum voranzutreiben. Entwickle zukunftsweisende Geschäftspläne und Vertriebsstrategien und treibe gemeinsam mit deinem Team die Transformation voran. Deine Führungsstärke und dein Innovationsgeist sind außerdem gefragt, um wertvolle Partnerschaften zu knüpfen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!
Dein immer wieder anderes »Daily-Business»: 
Du treibst unser nachhaltiges Wachstum und den langfristigen Erfolg durch deine strategische Planung und Umsetzung voran. 
Die Erreichung von Geschäfts- und Finanzergebnissen einschließlich der vollständigen Verantwortung für Gewinn und Verlust des Standortes liegen in deiner Verantwortung. 
Arbeite in einem Team, das Innovation lebt, und entwickle realistische Ziele, die echten Einfluss haben. 
Um neue Wege zu beschreiten, förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation und arbeitest an einer effizienten Personal- und Organisationsentwicklung. 
Mit deinen Verkaufsstrategien erobern wir den Markt im Sturm. 
Du bist starker Ansprechpartner für bestehende direkte Kunden und OEM-Partner, außerdem findest du Wege zur Identifizierung neuer Potenziale. 
Du kannst Preisstrategien entwickeln und umsetzen, sodass alle rechtlichen Handhaben eingehalten sind und du zu einer Win-Win Situation kommst. 
Identifiziere Synergien innerhalb der Gruppe und entwickle gemeinsam mit den Kollegen neue Geschäftsmodelle. 
Als Marketinggenie kannst du nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch Go-to-Market-Strategie für neue Produkte entwerfen. 
Stelle die Wettbewerbsvorteile unserer Produkte durch Hervorhebung ihres einzigartigen Wertversprechens an die Spitze des Marktes.
Das zeichnet dich aus: 
Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik/Naturwissenschaften/IT oder Ähnliches. 
Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst du sehr gut und bringst strategisches Denken für innovative Lösungen mit, idealerweise auch eine Aus-/Weiterbildung in dem Bereich. 
Du hast bereits größere Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man ein motiviertes und eigenständiges Team zukunftsweisend entwickelt. Außerdem kennst du dich damit aus, Manager (m/w/d) Transformationen zu begleiten und eine wertschätzende und innovative Kultur zu entwickeln. 
Als Führungsperson von Vertrieblern, Entwicklern und IT-Genies konntest du dich schon beweisen und kennst dich besonders in der Vertriebswelt gut aus. 
Projekte konntest du schon erfolgreich leiten und hast dabei sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern zusammengearbeitet. 
Als Meister der Kundenbeziehungen verstehst du komplexe Beziehungen, auch in einer globalen Matrixorganisation. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sei es in Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kollegen und Kunden. 
Du jonglierst mühelos mehrere Projekte gleichzeitig und passt dich spielend leicht an sich ändernde Anforderungen an. 
Die rechtliche Verantwortung für den Standort und auch für die Betriebsergebnisse übernimmst du gerne. 
Negotiations run fluently in english and german? Great! 
Du bist gerne außer Haus, um Kunden, Produktionsstandorte und Kollegen national wie international zu unterstützen.
Was wir dir bieten: 
Eigenverantwortliches Arbeiten 
Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld 
Moderne, helle und barrierefreie Büroräume im Technologiepark Herzogenrath, StädteRegion Aachen 
Multifunktionsarena auf dem Technologieparkgelände mit öffentlichen Sportangeboten 
Gute verkehrstechnische Anbindung (ÖPNV, Autobahn) 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche 
Ein sehr gutes und interkulturelles Betriebsklima für alle Menschen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Coromant Karriereseite .
Bei Fragen kannst du dich wie folgt an das HR Services wenden: 
 Tel.: +49 211 - 5027 443 
Email: <a href="mailto:hrservices-germany@sandvik.com">hrservices-germany@sandvik.com</a>
Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.

Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d)

Wir suchen für die Erzbischöfliche Gesamtschule am Bildungscampus Köln-Kalk (staatlich genehmigte Ersatzschule im Aufbau) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung I (Jg. 5-7) (m, w, d)
(Bes.-Gr. A 14 bzw. EG 14 TV-L)
Als Katholische Schule in Trägerschaft des Erzbistums Köln wird die Bereitschaft und Kreativität vorausgesetzt, das katholische Profil im Schulalltag mit zu entfalten, mit Leben zu füllen und offen für den interreligiösen Dialog zu sein. Hinsichtlich des besonderen pädagogischen Profils und der Neugründung der Schule erwarten wir die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an Schulentwicklungsprozessen (Mitarbeit an schuleigenen Curricula, Konzepten etc.). Dies impliziert eine hohe Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Vernetzung mit schulexternen Kooperationspartnern. 
Als Abteilungsleiter/in I nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: 
Mit der Funktion ist die Koordination der organisatorischen und pädagogischen Arbeit der Abteilung verbunden. Ansonsten sind vor allem die Aufgaben wahrzunehmen, die im Kontext der APO-SI NRW und dem RdErl. vom 20.12.1990 (Schulvorschriften NRW 21-02 Nr.3) »Organisation und Geschäftsverteilung für Gesamtschulen« stehen. Der/die Abteilungsleiter/in I arbeitet eng, loyal und konstruktiv mit der Schulleitung sowie mit den Fachkonferenzen und den weiteren Abteilungsleitungen zusammen. 
Erwartet werden ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Kenntnisse der gängigen schulrechtlichen Vorschriften, vor allem bzgl. der Sekundarstufe I. Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil. Ein aktives Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer kath. Schule sind für Sie selbstverständlich. Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Hauptschule, Realschule und Gesamtschulen oder eine adäquate die Sek.-St. I einschließende Lehrbefähigung sowie eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei TV-L-Angestellten analoge Berechnung). 
Details zur Schule finden Sie unter <a href="http://www.bildungscampus-kalk.de">www.bildungscampus-kalk.de</a> .
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und ggf. Referenz) bis zum 31.10.2024 erbeten an:
Erzb. Gesamtschule am Bildungscampus Köln-Kalk 
 z. Hd. Frau LGeD&#039; i.K. C. Quirmbach 
 Neuerburgstr. 19, 51103 Köln 
<a href="mailto:sekretariat@bildungscampus-kalk.de">sekretariat@bildungscampus-kalk.de</a>

Abteilungsleitung I (Jg. 5-7) (m, w, d) für die Erzbischöfliche Gesamtschule am Bildungscampus Köln-Kalk

Sie sind Volljurist (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens oder eines Teams von In-house-Juristen, und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international agierenden, breit aufgestellten Infrastrukturunternehmen? 
Sie bearbeiten abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Rechtsbereichen gerne eigenverantwortlich, sind zugleich ein guter Netzwerker und möchten in enger Abstimmung mit den übrigen Fachabteilungen auf Konzernebene ein kompetentes Team führen? 
Dann suchen wir Sie für die HOCHTIEF Aktiengesellschaft, am Standort Essen , in unbefristeter Anstellung als
Leiter Konzernabteilung Recht (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Eigenständige Leitung der Konzernabteilung Recht der HOCHTIEF Aktiengesellschaft mit direkter Berichtslinie an den Group General Counsel. 
Führung eines engagierten Teams bestehend u.a. aus mehreren Volljuristen (M/W/D) sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter Vorstandssekretariat und dem Datenschutzbeauftragten der HOCHTIEF Aktiengesellschaft.
Sicherstellung der zur Erfüllung der Aufgaben der HOCHTIEF Aktiengesellschaft erforderlichen internen wie externen rechtlichen Beratung. Entsprechende, eigenständige Betreuung der nationalen und internationalen Konzerngesellschaften aus Holding-Perspektive, einschließlich der Beratung beim Tätigwerden in neuen Geschäftsfeldern und für die Nutzung innovativer rechtlicher Arbeitsmittel, unter Einschluss von Legal Tech-Produkten. 
Unmittelbare rechtliche Betreuung derjenigen nationalen Konzerngesellschaften, die nicht über eine eigene Rechtsabteilung verfügen.
Umfassende Unterstützung des Group General Counsels bei der Beratung der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und ihrer nationalen wie internationalen Konzerngesellschaften zu allen aus Sicht des Konzerns relevanten Rechtsfragen, vor allem in den Bereichen M&amp;A und Projekte sowie Aktien- und Konzernrecht. 
Koordination Ihrer Tätigkeit im engen Austausch mit der Leitung der Konzernabteilung Compliance und den Leitern der übrigen Konzernabteilungen, sowie mit den General Counsels der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und dem Litigation-Team des HOCHTIEF-Konzerns.
Ihr Profil 
Mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossene juristische Ausbildung. 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens oder eines Teams von In-House-Juristen.
Ausgeprägte Expertise in der Prüfung von wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Steuerung von nationalen und internationalen Projekten und Teams. 
Sehr gute , wenn möglich durch einen Aufenthalt im englischsprachigen Ausland vertiefte Englischkenntnisse und die Freude an selbständiger, konzeptioneller und lösungsorientierter Arbeitsweise, am Netzwerken in einem großen Konzern und in der Führung Ihres Teams runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile 
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) 
Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßiger Bewegungsangebote) 
Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, ...)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. 
Bei Fragen hilft Ihnen Denise Eul gerne weiter.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
 Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.
Bewerben

Leiter Konzernabteilung Recht (m/w/d)

Leitung der Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg (m/w/d)
 Das Erzbistum Paderborn sucht, als Stabsstelle der Generalvikare, eine Leitung der Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg (m/w/d) mit Dienstsitz in Paderborn. 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Wir bieten die Möglichkeit, diese verantwortungsvolle Leitungsposition auch in einem Führungstandem zu gestalten. Die Vergütung erfolgt außertariflich. 
 Als Basis des heutigen »Diözesanen Weges« wurde 2014 das &quot;Zukunftsbild für das Erzbistum Paderborn&quot; in Kraft gesetzt. In den Jahren seitdem, ist im Erzbistum Paderborn vieles auf dieser Basis geschehen, entwickelt und konzipiert worden. Die sich stark verändernden Rahmenbedingungen für die Seelsorge machen ein konsequentes Weitergehen auf diesem Weg notwendig. 
 Mittlerweile ist es vier Jahre her, seit auf dem Diözesantag 2020 mehrere Schlüsselthemen für die Bistumsentwicklung benannt wurden. Den Rahmen bildet seit 2021 das Zielbild 2030+, das das Zukunftsbild fortschreibt. Dazu gehört das Einüben synodaler Haltungen wie Aufeinanderhören, gegenseitiges Vertrauen und das Ermöglichen von Teilhabe. Konkrete Anwendung findet diese Haltung bei all den Themen und Projekten, die bearbeitet werden, wie &quot;Zukunft der territorialen Seelsorge&quot;, &quot;Gemeinsames Leiten&quot;, &quot;Evangelisierung&quot; oder der perspektivische Aufbau eines Netzwerkes Pastoraler Zentren. 
 Das Zielbild 2030+ präzisiert somit einen Gestaltungsauftrag und -rahmen für die hauptberuflich und ehrenamtlich Handelnden im Erzbistum Paderborn, auf Bistumsebene und in den Pastoralen Räumen vor Ort. Es soll intensiviert und weiter entwickelt werden, was bereits gelungen ist, und immer wieder Gelegenheiten geschaffen werden für neue Anfänge und gemeinsames Lernen. 
Ihre Aufgaben:
Sie leiten federführend die Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg in enger Abstimmung mit den Generalvikaren 
Sie koordinieren bereichsübergreifend Projekte, Prozesse und Themen der Bistumsentwicklung. Dabei synchronisieren Sie die Strategien der Bereiche und leiten gemeinsam mit den Verantwortlichen die daraus entstehenden Maßnahmen ab 
Sie bereiten Entscheidungen für Gremien vor und beauftragen anschließend die zuständigen Bereiche im Erzbischöflichen Generalvikariat mit der Umsetzung 
Sie identifizieren und priorisieren zentrale Themen der Bistumsentwicklung und formen, fördern und beauftragen Projekte zur Weiterarbeit 
Sie stehen allen Ebenen der bistumsinternen Öffentlichkeit als Ansprechperson für den gesamten Prozess der Bistumsentwicklung zur Verfügung 
Sie entwickeln Umsetzungsstrategien für die Themen des Zukunfts- und Zielbildes 2030+ in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen des Erzbischöflichen Generalvikariats 
Sie gestalten Impulse, interne und externe Kommunikationsformate sowie Veranstaltungen auf dem Diözesanen Weg der Bistumsentwicklung und kreieren neue Beteiligungsformate, um alle pastoralen Ebenen des Erzbistums aktiv einzubinden
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / Magister) mit theologischem Schwerpunkt bzw. einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit theologischer Zusatzqualifikation oder einschlägiger Berufserfahrung im kirchlichen Dienst 
Sie haben umfassende Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im kirchlichen Kontext, bringen unternehmerisches Denken und Handeln mit und verfügen über weitreichende Kenntnisse in den Bereichen Organisations- und Kirchenentwicklung (im Erzbistum Paderborn) sowie im Prozess-, Projekt- und Changemanagement 
Sie bringen sicheren Umgang mit kirchlichen Rechtsvorschriften und dem Zukunftsbild und Zielbild 2030+ für das Erzbistum Paderborn mit oder werden sich in diese Themenfelder rasch einarbeiten 
Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und bringen darüber hinaus Integrations,- Kooperations- und Kommunikationsvermögen mit 
Sie zeigen ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick 
Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und analytischem Denken rundet Ihr Profil ab 
Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden oder am Wochenende, sowie zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb des Erzbistums Paderborn mit - wir bieten Ihnen dabei unterstützende Lösungen, um eine für Sie passende Balance zu ermöglichen 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und fördern deren Karriereentwicklung. Wir freuen uns auf qualifizierte Bewerberinnen, die unsere Organisation bereichern. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 07.11.2024 . 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Lisa Kaißer unter der Telefonnummer 05251-125 1223 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Leitung der Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg (m/w/d)

<ul>
 <li>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung</li>
 <li>Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden</li>
 <li>Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u. ä.</li>
 <li>Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration</li>
 <li>Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien – auch überregional auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>

Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)

Mit Engagement für Kinder und Familien unterstützen Sie unser 
#TeamKreisverwaltung!
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.
Unsere Abteilung Jugend und Familie ist multiprofessionell aufgestellt. In den Teams Verwaltung und Finanzen, Soziale Dienste, Erziehungsberatung sowie Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Prävention arbeiten ca. 170 Kolleg*innen mit Verwaltungsausbildung gemeinsam mit Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen, die sich für die Belange der Kinder, Jugendlichen und Familien im Kreis Euskirchen einsetzen. Das Kreisjugendamt ist für die Jugendhilfe in allen 11 kreisangehörigen Kommunen zuständig, das Jahresbudget beträgt aktuell rund 89 Mio. Euro. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene wie innovationsstarke Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)
Diese verantwortungsvolle Position wird nach EG 15 TVöD vergütet, alternativ A15 LBesG NRW.
Ihre Kernaufgaben
Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung 
Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden 
Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u. ä. 
Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration 
Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien - auch überregional auf Landes- und Bundesebene
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge 
Alternativ mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplom der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes 
Langjährige einschlägige Berufs-und Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe, vorzugsweise im sozialen Dienst eines Jugendamtes 
Gestaltungs- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick 
Eine ausgeprägte Belastbarkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit 
Fähigkeit, das umfassende pädagogische Wissen mit den rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen bestmöglich in Einklang zu bringen 
Fahrerlaubnis mindestens Klasse B sowie Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach den Landesreisekostengesetz
Mit Innovationsfreude und Ihrer strategischen Analysefähigkeit gestalten Sie unser Jugendamt zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie eigenständig Strategien und Planungen, initiieren notwendige Transformationsprozesse und setzen diese unter Einbindung aller Akteure um. 
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. 
 Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Niederlassungsleiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 req64366 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. 
 Aufgaben 
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie selbständig und eigenverantwortlich das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung 
Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung 
Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden 
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung 
Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und der zu betreuenden Objekte inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung 
Angebots- und Vertragsmanagement 
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Erfahrungen in den Themen des ganzheitlichen Facility Managements mit dem Schwerpunkt Vertrieb 
Sie weisen ein unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise auf und sind idealerweise innerhalb der Branche gut vernetzt 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen 
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
 Wir bieten 
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei; flexible Arbeitszeiten 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie 
Kostenlose Parkplätze 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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 Kontakt 
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Jannika Laub 
 Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf 
 +49 151 2695 7673 
<a href="http://www.strabag-pfs.de">www.strabag-pfs.de</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb

<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche Tätig­keit in einer kollegialen Arbeits­atmosphäre</li> 
 <li>Individuelle Ein­arbeitung und eigenes Schulungs­zentrum</li> 
 <li>Motiviertes und engagiertes Team&nbsp;</li> 
 <li>Attraktive Ver­gütung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld nach Tarifvertrag&nbsp;</li> 
 <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> 
 <li>Innovatives und qualitäts­orientiertes Unte­rnehmen mit Produktion in Deutschland</li> 
 <li>Zahlreiche Vergünstigungen für Frei­zeitaktivitäten sowie Mitarbeiter­rabatte in vielen Onlineshops&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Einsatzplanung und Koordination unserer Montage­teams so­wie Beauf­tragung von Montage­partnern</li> 
 <li>Kapazitäts­manage­ment nach wirt­schaft­lichen Gesichts­punkten</li> 
 <li>Mitwirkung bei der organi­satorischen Abwicklung von Montage­projekten, u.&nbsp;a. Termin­ver­ein­barungen mit unseren Kunden&nbsp;sowie Materialmanagement&nbsp;</li> 
 <li>Koordination der Abwesen­heits­planung der Montage­techniker</li> 
 <li>Enge Abstimmung mit der Kunden­dienst­leitung so­wie internen Ab­teilungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung</li> 
 <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung &nbsp;&nbsp;</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Einsatzfreude</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise SAP</li> 
</ul>

52 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Jobs