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Beigeordnete/Beigeordneter (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Leitung der Stabsstelle &quot;Finanzen, Controlling und Projektmanagement&quot; 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. 
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. 
 Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes 
Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) 
Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen 
Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Interesse an technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich 
Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Prof. Dr. Rolf Ellegast | 030 13001-3000 
 Gerd Schneider | 030 13001-3100 
 Dr. Marc Wittlich | 030 13001-3500
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. 
Stellendetails:
Start
 Ab sofort 
Bewerbungsfrist
 19.02.2026 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 14 BG-AT 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement"

Teamleitung Kreditmanagement Agrar und Erneuerbare Energien (m/w/d)
Vereinigte Volksbank eG Brakel
Brakel, Steinheim
Vollzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit knapp 300 Mitarbeiter/-innen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter/-innen zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen. 
„Sie wollen nicht nur reagieren, sondern agieren - nicht verwalten, sondern gestalten? Mit dieser neu geschaffenen Position prägen Sie die Zukunft unseres Kreditgeschäfts und übernehmen Verantwortung für ein strategisches Geschäftsfeld. Als Teamleitung Kreditmanagement Agrar und Erneuerbare Energien (m/w/d) sind Sie Coach, Sparringspartner und Visionär, der ein zukunftsorientiertes Umfeld für Leistung und Entwicklung schafft.“ 
Marina Ikenmeyer, Bereichsleiterin Kreditmanagement
Ihr Profil: 
Ausbildung im Bankwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium 
Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt Agrar- oder Projektfinanzierung 
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MaRisk, KWG) 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Analytisches, gesamtbankbezogenes Denken 
Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft 
Führungskompetenz mit Coaching-Mentalität und Empathie 
Gesamtbankbezogenes, strategisches und vernetztes Denken
Wir bieten Ihnen: 
Gesundheitsangebote 
Lebensarbeitszeitkonto 
Betriebliche Altersvorsorge 
Persönliche und fachliche Bildungsangebote 
Leasing von Fahrrädern und Digital-Technik 
Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung und besondere Anlässe 
Teamevents
Ihr Aufgabengebiet: 
Aufbau und Leitung des neuen Teams Kreditmanagement Agrar &amp; Erneuerbare Energien 
Personelle Führung von Mitarbeitenden und Förderung von Teamkompetenzen 
Sicherstellung der Qualität von Analyse und Votierung komplexer Kreditengagements 
Enge Zusammenarbeit mit dem Markt 
Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung der Kreditstrategie 
Weiterentwicklung von Kreditprozessen 
Repräsentation der Bank
Interesse geweckt? Jetzt bewerben. 
Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: 
Marina Ikenmeyer (Bereichsleiterin Kreditmanagement) 
0151 7439 4567 
Marina.Ikenmeyer @v-vb.de
Kontakt
 Thomas Göke 
 Leiter Vorstandsstab 
 05272 6007-7851 
<a href="mailto:thomas.goeke@v-vb.de">thomas.goeke@v-vb.de</a>
Xing
Linkedin

Teamleitung Kreditmanagement Agrar und Erneuerbare Energien (m/w/d)

Teamleitung Regulatorik und Sicherheiten (m/w/d)
Vereinigte Volksbank eG Brakel
Brakel, Steinheim
Vollzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit knapp 300 Mitarbeiter/-innen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter/-innen zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen. 
„Aufsichtsrecht ist im Kreditbereich für Sie kein trocknes Regelwerk, sondern die Basis für Stabilität und Gestaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit dieser neu geschaffenen Position „Teamleitung Regulatorik und Sicherheiten“ finden Sie die Balance zwischen aufsichtsrechtlichem Erfordernis und prozessualer Effizienz. Weiterhin tragen Sie maßgeblich zur Risikokultur unseres Hauses bei. Ihr Selbstverständnis ist es, als Sparringspartner zu agieren - Sie geben Impulse, fördern Veränderungsfähigkeit und schaffen Strukturen, die die regulatorischen Anforderungen mit praxisnaher Umsetzung verbinden.“ 
Marina Ikenmeyer, Bereichsleiterin Kreditmanagement
Ihr Profil: 
Ausbildung im Bankwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium 
Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik und Sicherheitenbewertung 
Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen 
Erfahrung in der Bewertung von Sicherheiten (Immobilien und Mobilien) 
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft 
Analytisches, strukturiertes und gesamtbankbezogenes vernetztes Denken 
Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft 
Führungskompetenz mit Coaching-Mentalität und Empathie
Wir bieten Ihnen: 
Gesundheitsangebote 
Lebensarbeitszeitkonto 
Betriebliche Altersvorsorge 
Persönliche und fachliche Bildungsangebote 
Leasing von Fahrrädern und Digital-Technik 
Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung und besondere Anlässe 
Teamevents
Ihr Aufgabengebiet: 
Aufbau und Leitung des neuen Teams „Regulatorik und Sicherheit“ 
Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft 
Verantwortung der materiellen und formellen Kreditkontrollen 
Sparringspartner für Kreditprozesse und Datenqualität 
Frühzeitige Risikoerkennung und aktive Förderung einer Risikokultur 
Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung der Kreditstrategie 
Förderung von Veränderungsfähigkeit und Eigenverantwortung im Team 
Repräsentation der Bank
Interesse geweckt? Jetzt bewerben. 
Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: 
Marina Ikenmeyer (Bereichsleiterin Kreditmanagement) 
0151 7439 4567 
Marina.Ikenmeyer @v-vb.de
Kontakt
 Thomas Göke 
 Leiter Vorstandsstab 
 05272 6007-7851 
<a href="mailto:thomas.goeke@v-vb.de">thomas.goeke@v-vb.de</a>
Xing
Linkedin

Teamleitung Regulatorik und Sicherheiten (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! 
Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.
Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. 
Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft
Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) 
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung 
Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende 
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern 
Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Unsere Anforderungen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar 
Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung 
Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung 
Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. 
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 11.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Zum Hauptinhalt springen 
Gestalten in der Telekommunikationsbranche. Unser Kunde ist eine anerkannte und gehörte Stimme in der Schlüsselbranche Telekommunikation. Er begleitet Gesetzgebungsprozesse, betreut Regulierungsverfahren bei der Bundesnetzagentur, verfasst Stellungnahmen zu politischen Entwürfen und pflegt den Kontakt zu Ansprechpartner:innen in Parlamenten, Regierungen und Behörden. Mitgliederinteressen werden moderiert, gebündelt und professionell mit starker Stimme platziert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir mit Dienstsitz in Bonn und Berlin die 
 Leitung Regulierung und Recht 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In den oben skizzierten Feldern verantworten Sie das juristische Vorgehen und beraten die Geschäftsführung, den Vorstand und die Mitgliedsunternehmen. Konkret beinhaltet dies das Führen von komplexen Regulierungsverfahren vor der Bundesnetzagentur, nationalen Gerichten und auf EU-Ebene. Im Kontext der politischen Interessenvertretung verantworten Sie die Erarbeitung von juristischen Stellungnahmen, bereiten regulatorische Konsultationen vor und begleiten diese. Grundlage ist eine von Ihnen entwickelte und abgestimmte (rechtliche) Strategie zur Wahrung der Mitgliederinteressen, die Sie stetig überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführungen und Rechtsabteilungen der Mitgliedsunternehmen, auch über Regulierungsrecht hinaus, etwa im Bereich von Vertragsrecht oder bei Kooperationsmodellen. Erforderlich dafür ist die Koordination verschiedenster Akteure wie auch externer Kanzleien oder Beratungen. Für diese Aufgaben braucht es das Interesse und die Fähigkeit, in Führung zu gehen und sich sowohl mit Sachthemen zu exponieren wie auch intern ein kleines Team zu führen und zu entwickeln. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über möglichst passgenaue Erfahrungen in der regulierungsrechtlichen Interessenvertretung im Bereich der Telekommunikation. Neben sehr gutem juristischem Handwerkszeug kommt den persönlichen Eigenschaften eine besondere Bedeutung zu: Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die sich mit hohem Engagement kraftvoll für die Mitgliederinteressen einsetzen. Dafür erforderlich sind sichtbare Präsenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, wie auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strategisch zu analysieren und daraus sachgerechte Maßnahmen abzuleiten. Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen, runden das anspruchsvolle Profil ab. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich ebenso wie Anwesenheit an den Standorten Bonn, Berlin und mitunter Brüssel. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartner:innen 
Sabine Brouer +49 (0) 221 20506 142 <a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a>
 Dr. Maik Lehmann 
 +49 (0) 221 20506 152 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.049 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstraße 21,
50667 Köln
ifp-online.de

Leitung Regulierung und Recht

Für den neu gegründeten Bereich Kundenservice (KS) Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine 
Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d) 
Hannover, Münster oder Frankfurt
Vollzeit
Der Geschäftsbereich Kundenservice befindet sich in einer spannenden Phase der Neuausrichtung. Ziel ist es, unsere Strukturen und Verantwortlichkeiten noch konsequenter an den Bedürfnissen unserer internen und externen Kunden auszurichten und damit die Zukunftsfähigkeit unseres bankfachlichen IT-Supports nachhaltig zu stärken. Im Zuge dieser Weiterentwicklung entsteht u.a. eine neue Abteilung, die das Bedarfsfeld Kredit &amp; Konsum verantwortet. 
Für die Leitung dieser neuen Abteilung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt. 
Hinweis: Die Abteilung ist an den Standorten Frankfurt und Hannover angesiedelt. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben: 
Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung 
Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne der Abteilung 
Verantwortung für die Umsetzung der Abteilungsziele im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik 
Führung der Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden 
Etablierung und Weiterentwicklung einer bedarfsfeldorientierten Arbeitsweise 
Strategische und inhaltliche Gestaltung des Verantwortungsbereichs 
Beratung des Bereichsleiters insbesondere in taktischen und strategischen Fragestellungen
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse im Themenumfeld Kredit 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden 
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit 
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit 
Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten zu anderen Firmenstandorten und im Bedarfsfall auch zu Kunden und Veranstaltungen
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 811/A! 
Bewerben
Ansgar Schnabel 
 Interims Recruiter Standort Hannover 
 +49511510223446 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Straße 5 
 Hannover

Abteilungsleitung KS Kredit und Konsum (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Altersnachfolge in Vollzeit einen
Geschäftsbereichsleiter Recht und Steuern / Unternehmensgründung und -förderung als Mitglied der IHK-Geschäftsführung (m/w/d)
Das erwartet Sie
Sie leiten eigenverantwortlich die Geschäftsbereiche Recht und Steuern (u. a. Handels- und Gewerberecht, Steuerrecht, Wettbewerbsrecht sowie Sachverständigenwesen, Firmenrecht und Gewerbeerlaubnisse) und Unternehmensgründung und -förderung mit einem Team von insgesamt zehn Personen 
Sie entwickeln aktiv das Beratungs- und Dienstleistungsangebot unserer IHK strategisch weiter, u. a. durch digitale Lösungen 
Sie beraten die Hauptgeschäftsführung und die Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragestellungen (insb. zum Kammerrecht, Vertragsrecht) 
Sie pflegen den Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen, innerhalb der IHK-Organisation und zu externen Partnern 
Sie verantworten geschäftsbereichsbezogene Positionen und Stellungnahmen unserer IHK gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene 
Sie wirken an der Gremienarbeit für Präsidium und Vollversammlung mit und betreuen den Finanz- und Steuerausschuss unserer IHK 
Sie organisieren im Team die Durchführung der regelmäßigen Vollversammlungswahlen 
Sie vertreten unsere IHK in rechtlichen Angelegenheiten gegenüber Gerichten, Behörden und anderen Institutionen
Das bieten Sie uns
Wir suchen eine ambitionierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die mit juristischer Exzellenz und strategischem Weitblick unsere Geschäftsbereiche Recht und Steuern / Unternehmensgründung und -förderung gestaltet: 
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie das zweite juristische Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) 
mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer führenden Position in einer Kammer, einem Verband, der Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung 
ein umfassendes Verständnis für wirtschafts- und verwaltungsrechtliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, dieses praxisorientiert einzusetzen 
ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen wirtschaftspolitischen Entwicklungen sowie die Leidenschaft, sich aktiv in den Austausch mit Unternehmen und Institutionen einzubringen
Ihre persönlichen Stärken: 
 Sie sind eine vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die durch strategisches Denken und Empathie überzeugt: 
exzellente Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten, verbunden mit diplomatischem Geschick und einem souveränen Auftreten 
eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung, die sich in einer proaktiven und transparenten Arbeitsweise widerspiegelt 
starke Führungskompetenz, basierend auf Eigeninitiative, Empathie und der Fähigkeit, Teams zu motivieren 
ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, um auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und erfolgreich zu agieren
Freuen Sie sich auf
Flexibilität 
 Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten 
 und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. 
Familienfreundlichkeit 
 Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir 
 insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit 
 von Familie und Beruf.
Weiterbildung &amp; Entwicklung 
 Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. 
 Davon profitieren auch Sie!
Spannung und Abwechslung 
 Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht - bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit. 
Gesundheit &amp; Wohlbefinden 
 Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden. 
Standort 
 Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt - bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Arbeitgeber. 
Attraktive Vergütung 
 Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. 
Ihr Ansprechpartner ist Christian Wöste, Tel. 0541 353-510.
Jetzt online bewerben 
Impressum

Geschäftsbereichsleiter Recht und Steuern / Unternehmensgründung und -förderung als Mitglied der IHK-Geschäftsführung (m/w/d)

Stellenausschreibung 
Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme 
innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft am Standort Wuppertal 
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. 
 Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich Zirkuläre Systeme untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv und nach den Kriterien einer Just Transition zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann. 
Ihre Aufgaben 
 In dieser Position leiten Sie den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam. Als Leiter*in des Forschungsbereichs beschäftigen Sie sich mit internationalen Aspekten der Einführung und Umsetzung der Kreislaufwirtschaft. Sie übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger, international ausgerichteter Kreislaufwirtschaftssysteme. Die Übernahme der Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: 
strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus dreizehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung 
Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs, insbesondere Positionierung in globalen Kontexten der Kreislaufwirtschaft 
Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen 
Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung 
 Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen 
Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern 
Ihr Profil 
nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion und/oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten) 
umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse in der Bewertung zirkulärer Zielstellungen und Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk 
mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung 
vertieftes Verständnis des wissenschaftlichen und politischen Diskurses zu zirkulären Zielbildern und Transformationspfaden 
 ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz 
 fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil 
Wir bieten 
eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung 
 ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit 
die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) 
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien 
 Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
Jetzt bewerben 
 Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden. 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 21-25-CE-CIS per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

JETZT BEWERBEN!
Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. 
Duisburg 
Feste Anstellung
FÜR DIE ENERGIEZUKUNFT POWERN als 
Teamleitung Kaufmännische Steuerung (m/w/d)
In Ihrer neuen, anspruchsvollen Rolle als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Führungsteams, das ein familienfreundliches Mindset lebt, flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht und auf Empowerment, Augenhöhe und moderne Führungskultur im Sinne der Thyssengas-Führungsleitlinien setzt. 
Für unser kaufmännisches Team im Bereich Integrity Management agieren Sie als Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Struktur und Gestaltungskraft die operative Steuerung kaufmännischer Prozesse innerhalb des Netzbetriebs übernimmt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!
IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS
Führung mit Vertrauen und Klarheit: Fachliche und disziplinarische Leitung eines zehnköpfigen Teams an drei Standorten 
Change Leadership: Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse, Förderung von Kompetenzen und Gestaltung einer zukunftsorientierten Teamkultur 
Hands-on-Mentalität: Übernahme komplexer Vorgänge und ein Verständnis von Führung als Vorbildfunktion 
Transparenz &amp; Strategie: Beitrag zur wirtschaftlichen Transparenz, Einhaltung interner Standards und Umsetzung strategischer Ziele 
Operative Steuerung: Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Projektcontrolling, Auftragswesen, Anforderungsmanagement, Leistungserfassung, Wareneingangsbuchung, Rechnungsprüfung und Magazinverwaltung 
Innovation &amp; Digitalisierung: Aktive, zukunftsweisende Gestaltung und Optimierung von Prozessen - beispielsweise durch Automatisierung und den Einsatz KI-gestützter Tools 
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Technischem Controlling, Einkauf, Finanzabteilung und der IT
DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar 
Langjährige Erfahrung in der Steuerung kaufmännischer Bereiche in Kombination mit einem Führungsstil, der im Rahmen der Thyssengas-Führungsleitlinien Empathie mit klarer Entscheidungsfähigkeit verbindet 
Fähigkeit Veränderungen aktiv zu gestalten sowie das eigene Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen 
Expertise in der Lösung kaufmännischer Fragestellungen 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen 
Strategisches Denken, operatives Handeln und Überblick in komplexen Situationen 
Fundiertes Verständnis für ERP-Systeme (idealerweise SAP) sowie Erfahrung in der Auftrags- und Projektabwicklung innerhalb digitaler Prozesslandschaften
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE
Flexible Arbeitszeiten 
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
Sinnhaft &amp; perspektivenreich 
Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende - nachhaltig und zukunftsorientiert.
Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd 
Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie - und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Individuelle Weiterbildung 
Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE
Individuelle Weiterbildung 
Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten 
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
Sinnhaft &amp; perspektivenreich 
Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende - nachhaltig und zukunftsorientiert.
Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd 
Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie - und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.
JETZT BEWERBEN 
 SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.
Per Online-Formular ab durch die Leitung.
JETZT BEWERBEN! 
Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:
+49 231 91291-1192 
Vielfalt inspiriert uns - Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen haben. Wir heißen alle Bewerber:innen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir stehen für ein respektvolles Miteinander und glauben daran, dass Individualität unsere Teams bereichert. 
Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund 
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