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Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als
Head of Digital HR Transformation (m/w/d) 
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. 
Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte (m/w/d) mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt!
Dein neuer Job
Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus 
Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten 
Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen 
Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien 
In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung 
Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten
Was uns überzeugt
Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien 
Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement 
Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools 
Strukturierte, fokussierte und lösungsorientiert Arbeitsweise 
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache
Das spricht für uns
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 
Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. 
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung 
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort 
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeitende in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular .
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 
 Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 
 fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. 
DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG 
Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen 
Führung von Trainern und Mitarbeitern 
Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein 
Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft 
Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren 
DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT 
Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
Fitnesstrainer / Fitnessexperte 
Sport- / Fitnessökonom 
Sport- / Physiotherapeut 
Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter 
Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung 
DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV 
Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) 
Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios 
Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* 
Vergleichsweise geringe Startinvestitionen 
Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor 
Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt 
Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept 
Intensive Unterstützung durch die Zentrale 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. 
 Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. 
IHRE AUFGABEN 
 Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung 
 Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet 
 Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen 
 Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C 
 Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren 
 Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen 
IHR PROFIL 
 Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen 
 Sie besitzen Führungserfahrung 
 Sie denken und handeln unternehmerisch 
 Sie sind kontakt- und vertriebsstark 
 Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen 
 Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Europäischer und deutscher Marktführer 
Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential 
 Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen 
 Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets 
 Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung 
 Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen 
 Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte 
In fünf Schritten zum Erfolg 
 Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner 
Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. 
 Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen , die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen 
 In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen . 
 Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege . Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. 
*Angabe Franchisegeber
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit 
Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) 
 Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. 
 Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. 
Ihre Vorteile 
Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck 
Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich 
Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt 
Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten 
Große unternehmerische Freiheit 
Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft 
Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial 
Weltweit mehrfach ausgezeichnet 
Börsennotierte Kooperationspartner 
Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt 
Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm 
Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung 
Ihre Aufgaben 
Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer 
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen 
Sie kümmern sich um den Vertrieb 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal 
Sie können mit mehreren Standorten expandieren 
Ihr Profil 
Führungsqualitäten 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten 
Organisationstalent 
Unternehmer- und Teamgeist 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. 
Hier Informationen anfordern!

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In der Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche und sind interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste. Hierzu zählen die Sachgebiete Personal, Finanzen und Controlling, Gebäudemanagement, IT und die Stabstellen Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Datenschutz und Gewaltprävention. Der Vorstand leitet und steuert den Verband von hier aus. 
Für das Sachgebiet Finanzen und Controlling suchen wir ab dem 01.09.2025 eine
Teamleitung Controlling (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten das monatliche Controlling sowie das unternehmensweite Reporting und stellen sicher, dass die Ergebnisse adressatengerecht aufbereitet und innerhalb des Verbands transparent kommuniziert werden. 
Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung für den gesamten Verband mit - unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen und operativer Rahmenbedingungen. 
Sie beraten und unterstützen die Bereichsleitungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und tragen mit fundierten Analysen zu ausgewählten Themen (wie beispielsweise Entgeltverhandlungen) bei. 
Sie übernehmen die fachliche Leitung eines kleinen, engagierten und dynamischen Controlling-Teams, das Sie mit Klarheit, Wertschätzung und einem modernen Führungsstil fördern, begleiten und weiterentwickeln. 
Sie entwickeln das Controlling sowie das Berichtswesen des Verbandes kontinuierlich und innovativ weiter.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzmanagement. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Führungserfahrung mit - idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld. 
Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus und kommunizieren überzeugend, klar und lösungsorientiert über verschiedene Verantwortungsebenen hinweg. 
Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel. Idealerweise sind Sie zudem mit der Buchhaltungs- und Controlling-Software Diamant vertraut. 
Eine Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas sowie eine positive Haltung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbands setzen wir voraus.
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Menge unter 0228/108-317 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Herr Jakob Menge 
 Sachgebietsleitung Finanzen und Controlling 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Teamleitung Controlling (m/w/d)

Du suchst einen Arbeitgeber mit sprudelnden Ideen? Bei Quooker verfolgen wir mit großer Leidenschaft eine gemeinsame Mission: Wir wollen so viele Küchen wie möglich auf clevere, energiesparende und sichere Weise mit kochendem Wasser versorgen. Unser Wasserhahn, der alles kann, sorgt seit 1970 für nicht weniger als eine Revolution in der Küche. 
Uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen, kommt für uns aber nicht in Frage. Jeden Tag arbeitet unser Team an technischen Innovationen und Designlösungen, um den Quooker noch besser zu machen. Als niederländisches Familienunternehmen mit Start-up-Mentalität und rasant steigendem Umsatz sind wir auf dem besten Wege, die Welt zu erobern. Vielleicht schon bald mit dir? 
Leitung Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d)
Hier fließt Dein Können ein:
Mit Deiner koordinatorischen Stärke managest Du den Marketingbereich mit aktuell 5 Mitarbeitern: innen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und unserer niederländischen Muttergesellschaft. 
Du entwickelst und steuerst unseren Markenauftritt. 
Die Sicherstellung der User Experience auf allen Touchpoints entlang der Customer Journey liegt in Deiner Verantwortung. 
Die Marketingstrategien auf Basis von KPIs verantwortest, entwickelst und managest du selbstständig. 
Die Identifikation neuer Marketingkanäle und stetige Optimierung der vorhandenen Online Marketing-Kanäle und -Maßnahmen zur Erhöhung der Produktbekanntheit und der Leadgenerierug liegt in deinem Aufgabengebiet 
Die Überwachung und das Reporting der durchgeführten Marketing- Maßnahmen einschließlich Abweichungsanalysen und Korrekturmaßnahmen, managest du. 
Du baust die produktseitige PR-Strategie aus (Fach- und Publikumspresse, Events etc.). 
Zusätzlich begleitest Du die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams.
Daher bist Du mit allen Wassern gewaschen:
Du besitzt relevante Berufserfahrung und Erfolge in der Führung eines vergleichbaren Bereiches. 
Du bist Expert:in im gesamten Spektrum der digitalen Vermarktung und hast idealerweise fundierte Kenntnisse im Marketing von erklärungsbedürftigen Produkten im Premiumsegment. 
Ob du dein Wissen aus einem betriebswirtschaftlichen Studium, einer Ausbildung oder anderweitig erworben hast, spielt für uns keine Rolle, für uns zählt, dass du sie hast! 
Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Produkte, aber auch besonderes Interesse am Küchenhandel. 
Du bist ein/e operative/r Macher: in und packst selbst an. 
Du sprichst fließend Englisch und kannst Dich und Deine Ideen auf allen Ebenen präsentieren.
Für Dich drehen wir den Hahn auf:
Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 
28 Tage Urlaub sowie betriebsfrei an Weihnachten und Silvester 
Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden, innovativen Unternehmen mit einem zukunftsweisenden Produkt. 
Familie und Beruf sollen sich optimal vereinbaren lassen - Überstunden sind nicht die Regel und werden selbstverständlich vergütet. 
Wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team, das stets zusammenhält. 
Du genießt den Trubel in unserem modernen Büro, welches mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet ist. 
Offene Feedback- und Duz-Kultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Teilnahme am JobRad- Programm und Fitnessstudiozuschuss. 
Corporate Benefits-Plattform.
Du bist heiß auf den Job?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:jobs@quooker.de">jobs@quooker.de</a>
Wir benötigen folgendes von Dir: 
Anschreiben und Lebenslauf 
Gehaltsvorstellung 
Verfügbarkeit
Deine Ansprechpartnerin ist Stephanie Weber.

Leitung Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Im Heilpädagogischen Kinderdorf Biesfeld werden Kinder und Jugendliche bis ca. 21 Jahre betreut. Die Angebote sind integrativ ausgerichtet und umfassen diverse teil- und vollstationäre Heilpädagogische und Therapeutische Intensiv(jugend)wohngruppen, ein Familienzentrum&nbsp;sowie ein Reittherapeutisches Zentrum.&nbsp;
TRÄGER STIFTUNG DIE GUTE HAND Unsere Stiftung bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.&nbsp; <ul>
<li>Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Gruppen/Bereichen</li>
<li>Sicherstellung der Zielplanung der Bewohner im Rahmen einer konstruktiven Teamarbeit und des Berichtswesens</li>
<li>Aktive Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und konzeptionellen Weiterentwicklung der entsprechenden Angebotsformen sowie der Einrichtung&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Anerkanntes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Psychologie</li>
<li>sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>
<li>Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten</li>
</ul>

Erziehungsleitung (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung unserer Baustellen im Bereich Tageslichtelemente – von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Abnahme</li><li>Organisation der Baustellen inklusive Klärung der Zugänglichkeit, Krangestellung und Prüfung bauseitiger Vorleistungen</li><li>Steuerung der Bauausführung im Hinblick auf Termine, Qualität und Kosten sowie enge Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Pflege der Baustellendokumentation, Durchführung von Aufmaßen und Leistungsstandmeldungen sowie Erstellung von Berichten und Nachträgen</li><li>Koordination der Material- und Baustellenlogistik – inkl. Abruf von Teillieferungen, Containerbestellung und Hilfsmittelbereitstellung</li><li>Überwachung, Bewertung und Abnahme der Nachunternehmerleistungen inklusive Qualitätskontrolle, Mängelverfolgung und Rechnungsprüfung</li><li>Unterstützung in der Angebotsphase sowie Mitarbeit an Prozess- und Produktverbesserungen</li></ul>

Vorarbeiter/Polier (m/w/d) Dach & Fassade Großraum NRW

Strategisch denken, operativ steuern - Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld. 
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. 
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. 
Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung
Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.
Ihre Kernaufgaben
Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden 
Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets 
Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung 
Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich 
 Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen 
Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen 
 Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen 
Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung
Unsere Anforderungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes 
oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und 
 nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld
Darüber hinaus wünschenswert
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen 
 Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung
Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. 
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
Interessiert?
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sonja Pommeranz unter der Rufnummer 02151 86-3200 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte 
bis zum 10.08.2025
 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 4-5/ Integrierte Stadtentwicklung und Statistik der Stadtverwaltung als: 
Fachbereichsleitung „Wirtschaft und Fördermanagement“ (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich „Wirtschaft und Fördermanagement“ als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe. 
In dieser Funktion:
bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement. 
sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements. 
entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs. 
schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse. 
entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um. 
gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext. 
steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs. 
begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf. 
planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+-Förderlinien ab 2027/28. 
verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich. 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext. 
Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet. 
Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen. 
Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf. 
Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext). 
Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen. 
Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl. 
Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. 
Souverän agieren Sie nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar. 
Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch als geteilte Führungsposition in Teilzeit ausgefüllt werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Martin Florack (Tel.: 0208/ 825-2649; <a href="mailto:Martin.Florack@oberhausen.de">Martin.Florack@oberhausen.de</a> ). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Am Verfahren zur Besetzung der Stelle ist ein Personalberatungsunternehmen maßgeblich beteiligt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass diese unter Wahrung der üblichen Vertraulichkeit an dieses Unternehmen weitergeleitet werden darf. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-07“ bis zum 17.08.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

42 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Jobs