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Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)
Ihre Chance, die Zukunft der Abwasserwirtschaft in unserer Region mitzugestalten!
Der Niersverband ist ein Wasserwirtschaftsunternehmen mit Sitz in Viersen. Mit rund 490 Beschäftigten sorgen wir für sauberes Wasser im Niersgebiet und setzen uns für die ökologische Entwicklung der Niers und einen zukunftsorientierten, nachhaltigen Umgang mit dem höchsten Gut ein: Unser Wasser. 
Unser Ziel ist es, die Wasser- und Lebensqualität in unserer Region aktiv mitzugestalten und zu verbessern. Dafür entwickeln wir heute ganzheitliche Lösungen, die auch den Bedürfnissen nachfolgender Generationen gerecht werden. 
Zum 01.09.2025 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine fachlich versierte und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Abteilung Abwasser, die mit Weitblick und Innovationskraft die Abteilung erfolgreich weiterentwickelt.
Die Abteilung Abwasser spielt eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Wasserwirtschaft der Region. Mit 18 Kläranlagen, 58 Betriebsstellen und 91 Sonderbauwerken sichern wir eine leistungsfähige und zukunftsfähige Abwasserentsorgung. 
Die Abteilung ist für die Planung, den Bau und den Betrieb der Abwasseranlagen verantwortlich. 
Da wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln, kann es perspektivisch zu strukturellen Anpassungen innerhalb der Abteilung kommen. 
In dieser zentralen Position arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Vorständin zusammen. 
Warum diese Position spannend für Sie ist:
Führung und Organisation: 
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit rund 290 Mitarbeitenden. Ihr direktes Führungsteam besteht aus 5 Fachbereichsleitern*innen, mit denen Sie die Strukturen und die Abläufe effizient steuern und kontinuierlich weiterentwickeln. 
Strategie und Weiterentwicklung: 
Sie setzen strategische Vorgaben des Verbands um, steuern Budgets und behalten die Wirtschaftlichkeit im Blick. Gleichzeitig gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung der Abwasserbeseitigung - mit Blick auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. 
Kommunikation und Interessenvertretung: 
Sie vertreten den Verband in Fachverbänden, präsentieren zentrale Projekte und Ergebnisse und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Abwasserwirtschaft der Region ein.
Was bringen Sie mit:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft mit 
sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und komplexe Projekte. 
Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in den zentralen Themen der Abwasserentsorgung, insbesondere in der weitergehenden Abwasserreinigung. 
Sie führen mit Wertschätzung und Überzeugung. 
Sie bringen souveränes Auftreten bei Verhandlungen und Präsentationen mit. 
Strategisches und wirtschaftliches Denken zählt ebenfalls zu Ihren Stärken und hilft Ihnen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Hier können Sie wirklich etwas bewegen - bringen Sie Ihre zukunftsweisenden Ideen in die Arbeit des Niersverbandes ein und gestalten Sie die Abwasserwirtschaft aktiv mit. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem strategischen Blick koordinieren Sie komplexe Projekte und entwickeln überregionale Konzepte, die nachhaltige Lösungen voranbringen. 
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und hervorragenden beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als öffentlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und vielfältige Beratungsangebote. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Prämiensystem, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Gut zu Wissen: 
Im Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen noch gezielter einschätzen zu können. Details dazu erhalten Sie im weiteren Bewerbungsverfahren. 
Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.
Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht unsere Vorständin Frau Sabine Brinkmann, Tel.: 02162-3704 100, und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485, gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
JETZT BEWERBEN!

Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Bereichsleitung (m/w/d) 
 für das Jugendamt 
 Das ist Ihr Aufgabengebiet:
Leitung und Steuerung des Jugendamtes mit rund 115 Mitarbeitenden in den Sachgebieten Familienpflege, Beistandschaften und wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendarbeit und Erziehungshilfen 
Gesamt- und Planungsverantwortung gem. § 79 SGB VIII für die strategische und qualitative Entwicklung der Leistungen der Jugendhilfe und für alle anderen Aufgaben des Jugendamtes 
Wahrnehmung der Finanz- und Wirtschaftsverantwortung 
Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss sowie verantwortliche Vorbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse 
Vertretung der Stadt in politischen Gremien, Verbänden, Einrichtungen und überörtlichen Netzwerken 
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe, anderen Behörden sowie innerhalb der Stadtverwaltung
Das ist Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang 
alternativ: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang, und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine entsprechende Tätigkeit 
alternativ: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunalverwaltung 
alternativ: 
Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachangestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung, und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine entsprechende Tätigkeit 
alternativ: 
Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Familien- und Sozialrechts 
Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 72, 72 a SGB VIII 
Leitungs- und Führungserfahrung in den Feldern der Jugendhilfe 
Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office) 
Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) 
Innovativer Gestaltungswille, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz 
Ausgeprägtes strategisches und innovatives Denkvermögen 
Analytische, konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit 
Verhandlungs- und Organisationsgeschick 
Sicheres Auftreten in Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und den Medien
Das bieten wir Ihnen: 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. 
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 15 TVöD 
Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. 15 LBesG NRW, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Benefits: 
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
Fahrrad-Leasing
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Salzmann-Vogt, Telefon 02371/217-1050. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eitzert, Telefon 02371/217-1210, zur Verfügung. 
 Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des Formulars bis zum 25.05.2025 .

Bereichsleitung (m/w/d) für das Jugendamt

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. 
Für unsere Mensen und Cafeterien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)
In unseren sechs Mensen und 13 Cafeterien und Kaffee-Bars besuchen uns an Spitzentagen bis zu 7.000 junge Gäste aus aller Welt. Dementsprechend vielfältig sind unsere Angebote. Sie reichen von herkömmlichen Fleisch- und Fischgerichten bis hin zu vegetarischen und veganen Speisen. Mit rund 260 Beschäftigten in der Gastronomie produzieren wir jährlich 1.015.945 warme Mittagessen.
IHR PROFIL
Sie sind Fachwirt Gastronomie (m/w/d), Hotelbetriebswirt (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gastronomie und/oder Hotellerie absolviert bzw. verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen. 
Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Veränderungs- und Projektmanagement gesammelt. 
Ihre ausgeprägten, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und Ihre von Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein geprägte Grundhaltung zeichnen Sie aus. 
Ihr Führungsstil ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen und Herkunft sowie durch Team- und Motivationsfähigkeit auf Augenhöhe. 
Sie haben Freude daran, Arbeitsbedingungen so zu organisieren, dass Beschäftigte innerhalb klarer Strukturen eigenen Gestaltungsraum haben. 
Hohes Verantwortungsbewusstsein, echter Gestaltungswille, selbstständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung prägen Ihr Handeln. 
Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B. 
IHRE AUFGABEN
Fachliche und personelle Leitung von rund 260 Beschäftigten. 
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen, um die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Bielefeld weiterhin zukunftsfähig zu gestalten. 
Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die internen Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung unseres Sozialauftrags für Studierende. 
Entwicklung und Umsetzung von optimierten Arbeitsprozessen. 
Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität. 
Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften. 
In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsführung haben Sie stets das Studierendenwerk mit all seinen Leistungsbereichen im Blick, wirken bereichsübergreifend zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung. 
WAS WIR IHNEN BIETEN
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitrahmen in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr. 
Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 
Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13. 
Jahressonderzahlung, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe). 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Wandel. 
Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld. 
Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing. 
BEWERBUNG
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnisse), die Sie uns bitte unter der Angabe der Kennziffer 2508 per E-Mail (nur im PDF-Format ) oder Post zusenden.
Bewerbungsfrist: 16.05.2025 
Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz !
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Studierendenwerk Bielefeld AöR 
Herrn Marco Zech , Bereichsleiter Personalservice 
 Morgenbreede 2-4, 33615 Bielefeld 
<a href="mailto:bewerbung@stwbi.de">bewerbung@stwbi.de</a> , Tel. +49(0)521 106-88614

Abteilungsleiter Hochschulgastronomie (m/w/d)

<ul><li>Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung 
unseres Onlineshops mit Fokus auf Shop-Architektur, Conversion-Optimierung 
und Customer Experience</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen E-Commerce-Teams</li>
<li>Analyse und Performance-Controlling: Überwachung von KPIs und Ableitung 
konkreter Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.</li>
<li>Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Marketing, IT, Logistik 
etc.) als zentrale Schnittstelle für alle E-Commerce-Themen.</li></ul>

Abteilungsleiter E-Commerce (m/w/d)

Architekt / Bauingenieur als Geschäftsstellenleiter - Gebäudesanierung / Bauunternehmen (m/w/d)
Düsseldorf
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. 
 sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Ihre Aufgaben
Sie sind regionaler Präsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen 
Umsatzverantwortung/Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes mit enger Unterstützung seitens der Firmenzentrale (erste Projekte werden zentral akquiriert) 
Aufbau und Führung des örtlichen Teams (entsprechende Infrastruktur vor Ort ist bereits vorhanden) 
Abwicklungsverantwortung (Steuerung und Überwachung der Baustellen) 
Budgetverantwortung (Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung des Geschäftsstellenbudgets, Planung und Kontrolle der Projektbudgets) 
Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) 
fundierte Kenntnisse im Bereich Sanierung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/ Projektleitung 
Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
Wir bieten
eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
einen Dienstwagen zur privaten Nutzung 
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot 
hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) 
eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
JETZT BEWERBEN! 
sanierungsprofi GmbH · Klaus-Bungert-Straße 5 a · 40468 Düsseldorf 
Telefon 0721 61935-800 
E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de">info@sanierungsprofi.de</a>

Architekt / Bauingenieur als Geschäftsstellenleiter - Gebäudesanierung / Bauunternehmen (m/w/d)

<ul><li>Fachliches Führen des Teams im Seminarwesen sowie Koordinieren von Ressourcen und Aufgaben&nbsp;</li><li>Teamübergreifendes und wertschätzendes Kommunizieren von Informationen, Themen, Aufgaben und Anforderungen</li><li>Fördern der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Führen von fachlichen Feedbackgesprächen&nbsp;</li><li>Koordinieren des Frontoffice unserer WorkBox sowie Erfassen der Seminarteilnehmer im Customer-Relationship-Management System (CRM)</li><li>Vor- und Nachbearbeiten der Seminare, inkl. der abteilungsübergreifenden Abstimmung</li><li>Erstellen von Rechnungen&nbsp;</li></ul>

Schlüter-Systems KG

Teamkoordinator Seminarwesen (m/w/d)

<ul>
 <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li>
 <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li>
 <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li>
 <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li>
 <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li>
</ul>
 
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. 
 
 
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. 
 Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. 
 Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). <ul>
 <li>Die Leitung des Sachgebiets Dienstleistungszentrum Bildung übernehmen</li>
 <li>Das Übergangsmanagement Schule – Beruf im Rahmen der Landesinitiative kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) zielbasiert weiterentwickeln</li>
 <li>Das regionale Bildungsnetzwerk im Kreis Unna zielgerichtet und kooperativ weiterentwickeln</li>
 <li>Die kommunale Bildungsberichterstattung zielbasiert weiterentwickeln</li>
 <li>Eng mit Partner*innen aus dem Bereich Arbeitsverwaltung sowie mit Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern und (außer)schulischen Bildungseinrichtungen im Kreis Unna zusammenarbeiten</li>
</ul> <ul>
 <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12</li>
</ul>oder
<ul>
 <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Rechtswissenschaften (mind. 1. Juristisches Staatsexamen), öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der EG 11 TVöD entspricht</li>
 <li>Erfahrung in der Projektentwicklung bzw. im Projektmanagement, in der Berufskunde und -orientierung sowie im Auf- und Ausbau beruflicher Netzwerke sowie vorzugsweise Führungserfahrung</li>
 <li>Idealerweise vertraut mit den Arbeitsfeldern Übergangsmanagement Schule – Beruf sowie Schul- und Ausbildungswesen in NRW</li>
 <li>Versiert im Umgang mit MS Office</li>
 <li>Ein freundliches, souveränes Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie eine äußerst besonnene, strukturierte Arbeitsweise und jede Menge Einsatzfreude</li>
</ul>

Sachgebietsleitung Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum ca. 1. Januar 2026 die/den:
 Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d) (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOOP, Stellen‑ID: 1273854)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Die Direktion Dortmund ist an den Standorten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund verantwortet die Hauptstelle Organisation und Personal sämtliche Aufgaben rund um die Organisation sowie die Personalgewinnung, ‑verwaltung und ‑entwicklung und setzt personalstrategische Themen gemeinsam mit der Zentrale um. Zudem kümmert sie sich um Service-Dienstleistungen einschließlich Beschaffung und Innerer Dienst.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 50 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.
Strategie und Entwicklung: In Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bonn entwickeln Sie als Hauptstellenleitung Visionen und Strategien für die Arbeitswelt von morgen. In dieser Rolle schließen Sie Zielvereinbarungen mit der Spartenleitung ab und richten die Hauptstelle auf diese Ziele aus.
Fachverantwortung und Prozessoptimierung: Sie übernehmen die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle. Ebenso ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, die Geschäftsprozesse für die Hauptstelle zu optimieren und dabei die Kosten und Ergebnisse anhand von relevanten KPIs zu bewerten.
Repräsentation: Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei streitigen Verfahren.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.
Erfahrung: Sie weisen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Darauf aufbauend haben Sie Führungserfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten.
Know-how: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement großer Organisationseinheiten.
Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
So sieht unser Beitrag aus:
Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird. 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich. 
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell. 
Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1273854 .
Jetzt bewerben! 
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 24. und 25. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
11.06.2025 
12.06.2025 
13.06.2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
16.06.2025 
17.06.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑757
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑710
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden/Woche) 
Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland. 
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums ziehen wir als Unternehmen von Menden nach Iserlohn und suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) , die unser Team bereichern möchten.
Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. 
Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich - getreu unseres Leitspruchs »Designed to last«.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb, Produktion und Logistik 
Erstellen, Überwachen und Analysieren von Kennzahlen und Berichten im Bereich QS sowie Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen 
Reklamationsbearbeitung und Maßnahmenmanagement 
Führung und Entwicklung des QS-Teams 
Vorbereitung und Durchführung externer Audits in enger Zusammenarbeit mit dem QMB 
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Ihr Profil
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Metallbereich 
Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung , idealerweise in einer leitenden Position
Sicherer Umgang mit gängigen Qualitätswerkzeugen wie FMEA, 8D-Report, Ishikawa, 5-Why, SPC und MSA 
(Erste) Erfahrung im Umgang mit CAQ-Systemen, idealerweise mit Syncos 
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Analytisches Denken und praktische Veranlagung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
Benefits - Darauf können Sie sich bei uns freuen:
New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten 
Firmenfitness mit Bezuschussung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern 
Dienstradleasing 
Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem 
Individuelles Onboarding 
Spannende Team- und Firmenevents
Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@vti.de">personal@vti.de</a> senden.
Lara Austermeier 
 Head of Human Resources 
 Tel. 02373 935-576
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 
 58706 Menden, Germany
Postfach 3359 
 D-58691 Menden
Kontakt: 
Telefon: +49(0)2373/935-3 
Telefax: +49(0)2373/935-444 
Internet: <a href="http://www.vti.de">www.vti.de</a> 
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de">info@vti.de</a>
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 
 58706 Menden, Germany
Postfach 3359 
 D-58691 Menden
Kontakt: 
Telefon: +49(0)2373/935-3 
Telefax: +49(0)2373/935-444 
Internet: <a href="http://www.vti.de">www.vti.de</a> 
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de">info@vti.de</a>
Handelsregister: 
 Amtsgericht Arnsberg 
 HRB 5075
Geschäftsführer: 
 Lutz Lohmann 
 Rüdiger Schmidt
Bankverbindung: 
 Commerzbank AG Iserlohn 
 IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 
 BIC: COBADEFFXXX
USt-ID: DE 812334236
designed to last

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Abfallsammlung 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Strategie / Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
Ihre Aufgaben bei uns:
 Als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Abfallsammlung für die Fraktionen Restmüll, LVP, Biomüll, Sperrmüll und PPK mit rund 100 Mitarbeitenden der verwaltenden und operativen Bereiche. 
Sie stellen eine zuverlässige, effiziente und bürgerorientierte Müllabfuhr im gesamten Stadtgebiet sicher und entwickeln die Abfallwirtschaft kontinuierlich im Hinblick auf gesetzliche, technische und gesellschaftliche Anforderungen weiter. 
Dabei erkennen Sie frühzeitig Optimierungs- und Veränderungsbedarfe und setzen innovative Maßnahmen um, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. 
Sie verantworten das Risiko-Monitoring und Benchmarking innerhalb der Abfallwirtschaft, leiten daraus Verbesserungspotenziale ab und sichern so die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit Ihrer Abteilung. 
Des Weiteren erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Abfallwirtschaftskonzept sowie die Abfallwirtschaftssatzung der Stadt Solingen und sorgen für deren praxisorientierte Umsetzung. 
Zugleich übernimmt Ihre Abteilung die Überwachung und Durchführung von Ausschreibungs- sowie Vertragsangelegenheiten. 
Das bringen Sie mit:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder Vergleichbares. 
Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Ihr Team mit einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil zu motivieren. 
Durch Ihre Branchenerfahrung haben Sie bereits Einblicke in die wirtschaftlichen und organisatorischen Abläufe eines (kommunalen) Abfallwirtschaftsbetriebs gewonnen. 
Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, eine ziel- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und verbinden Ihr Durchsetzungsvermögen mit sicherem Auftreten. 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 Gleitende Arbeitszeiten 
Fahrradleasing 
 Teilzeit möglich 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Faire Vergütung 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage 
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Patrick Kosiolek 
 Tel. 0212/290 4620 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Sonia Castiglia 
 Tel. 0212/290 4287 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 11.05.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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