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Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den 
operativ-Versüß-Analyse-Verteil-Organisier-Strategen*
Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als 
Head of Supply Chain Management (SCM)
Hier krempelst du die Ärmel hoch:
Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Logistik und Einkauf sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung 
Führung und Entwicklung des Logistik- und Einkaufsteams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht 
Gestaltung, Optimierung und Skalierung der gesamten Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Unternehmenswachstum und Effizienzsteigerung 
Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Supply-Chain-Strategie 
Kontinuierliche Analyse und Beobachtung relevanter nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte (Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien; Identifizierung von Kosteneinsparungspotentialen und deren Umsetzung; Minimierung und Absicherung von Beschaffungsrisiken) 
Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Pflege und Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Lieferantennetzwerks 
Lieferantenmanagement, einschließlich regelmäßiger Bewertungen, Entwicklung von Lieferantenbeziehungen und Verhandlungsführung 
Weiterentwicklung des Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses 
Beratung der Geschäftsführung und relevanter Fachabteilungen zu allen Fragen rund um Einkauf und Logistik 
Weiterentwicklung SCM-relevanter IT-Systeme sowie des SCM-Controllings
Damit sammelst du Pluspunkte:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt SCM / Logistik / Einkauf oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Handelslogistik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie 
Führungskompetenz: insbesondere wie man zu Begeisterung und Leistung motiviert 
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick - geprägt durch unternehmerisches Denken und Handeln 
Selbstständige, lösungsorientierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Hohes Verantwortungsbewusstsein für Prozesse, Qualität, Termine, Kosten und Liefersicherheit 
Sicherer und professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten und MS Dynamics NAV oder vergleichbaren ERP-Systemen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie mindestens eine Portion Humor 😀
Damit wollen wir Pluspunkte sammeln:
Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst 
Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich 
Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten 
Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt 
Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex 
Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen 
Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents 
Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung 
Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe 
Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) 
Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen 
Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche
Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (Verfügbarkeit, kurzes Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse etc.) über untenstehenden Button! 
Jetzt bewerben 
 oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht
hitschler International GmbH &amp; Co. KG 
 HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de">bewerbung@hitschler.de</a>
An der Hasenkaule 10 
 50354 Hürth

Head of Supply Chain Management (SCM) (m/w/d)

Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. 
Wir suchen den 
hitschies-Umsatz-Handels-Export-Entwicklungs-Macher*
Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als 
Head of Sales / Vertriebsleiter* national &amp; international
Hier krempelst du die Ärmel hoch:
Strategische und operative Leitung des nationalen und internationalen Sales Teams 
(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer fokussierten Inlands- und Exportstrategie aufbauend auf dem vorhandenen Geschäft 
Führung, Weiterentwicklung und Steuerung deiner Mitarbeiter: Key Account Manager national/international, Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und unserem Außendienst 
Professionelles Management der bestehenden LEH-Kunden inkl. Discount in der DACH-Region 
Erschließung neuer Kunden und (Impuls-)Verkaufskanälen 
Erstellung von Wettbewerbs- und Distributionsanalysen für Forecasts und Erschließung neuer Marktpotentiale 
Anregung und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte
Damit sammelst du Pluspunkte:
Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine große Leidenschaft für Süßwaren mit 
Du verfügst über mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb in der FMCG-Branche , idealerweise im Food- oder Getränkebereich
Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im nationalen und internationalen Umfeld 
Ausgeprägtes Know-how bzgl. Kunden und konsumentenrelevanten Themen 
Du verfügst über eine sympathische und positive Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick, geprägt durch unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln 
Du besitzt exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, um auch im internationalen Umfeld interagieren zu können 
Du verfügst über einen sicheren und professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten sowie MS Navision oder vergleichbaren ERP-Systemen. Wenn du bereits mit Power BI gearbeitet hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt 
Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, sowie mindestens eine Portion Humor 😀
Damit wollen wir Pluspunkte sammeln:
Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst 
Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich 
Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten 
Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt 
Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex 
Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen 
Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents 
Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung 
Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe 
Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tage Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) 
Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen 
Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche
Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (Verfügbarkeit, kurzes Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse etc.) über untenstehenden Button! 
Jetzt bewerben 
 oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht
hitschler International GmbH &amp; Co. KG 
 HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de">bewerbung@hitschler.de</a>
An der Hasenkaule 10 
 50354 Hürth

Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) national & international

Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d) 
(BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOPM, Stellen‑ID 1278190)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Dortmund ist an den Stand orten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund steuert die Hauptstelle Portfoliomanagement die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungs maßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraumoffensive bei.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 40 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.
Strategie und Entwicklung: Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben bereich die Verantwortung. Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfoliomanagement auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen.
Repräsentation : Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.
Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position sowie über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Know-how: Auf dieser Basis haben Sie sich sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene angeeignet. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien. Umfassende Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz, sind wünschenswert.
Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
So sieht unser Beitrag aus:
Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird. 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell. 
Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1278190 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. und 44. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
16.10.2025 
17.10.2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
27.10.2025 
28.10.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer +49 228 37787‑440 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Fachbereichsleitung 
Arbeitsschutz
(m/w/d)
gesucht in der Stabsabteilung Compliance zum 1. März 2026 in Vollzeit, unbefristet.
Die Stabsabteilung Compliance sorgt dafür, dass im Bistum Aachen (KdöR) alle relevanten Gesetze und Vorschriften in den Bereichen Arbeitsschutz, Datenschutz, Informationssicherheit und Baurevision eingehalten werden. Sie unterstützt den Generalvikar bei der Wahrnehmung seiner Verantwortlichkeit in diesen Bereichen durch objektive und unabhängige Prüfungs- und Beratungsleistungen. Mittels Beauftragung übernimmt die Abteilung Aufgaben des Generalvikars für bestimmte Fachthemen. 
Für die kirchengemeindlichen Rechtsträger ist sie beratend, kontrollierend und unterstützend tätig.
IHRE VERANTWORTUNG
Leitung des Fachbereichs und seiner Mitarbeiter:innen sowie Steuerung externer Betriebsärzt:innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit 
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz sowie Beratung der Verantwortlichen in Bistum und Kirchengemeinden 
Außenvertretung des Bistums Aachen gegenüber der Berufsgenossenschaften, dem Verband der Diözesen Deutschlands und den (Erz-)Bistümern in NRW 
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements „Arbeitsschutz mit System“ (AMS) 
(Weiter-)Entwicklung und Implementierung eines Berichtswesens zu sicherheitsrelevanten Themen 
Planung und Durchführung von Schulungen 
Leitung der Lenkungsgruppe Arbeitsschutz sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzausschüsse 
Budgetverantwortung für den Fachbereich
IHR PROFIL
Hochschulabschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften, Jura, Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften 
Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz 
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz 
Erfahrung in der Projektarbeit und im Qualitätsmanagement von Prozessen 
Erfahrung in der Anleitung von Teams 
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften sowie leitenden Haupt- und Ehrenamtlichen 
Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistumsgebietes und deutschlandweit 
Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 KAVO (d.h. 4170€ bis 5061€ brutto/Monat) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Weihnachtsgeld &amp; Leistungsentgelt 
Mobiles Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (soweit vorhanden) stellen Sie bitte online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer 
Telefon: +49 241 452 206
Online-Bewerbung

Fachbereichsleitung Arbeitsschutz (m/w/d)

View job here 
Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!
Teamleitung Ausbildung 
Vollzeit 35 Std. 
 Hybrid 
47506 Neukirchen-Vluyn, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
26.08.25
Das erwartet Sie:
Sie übernehmen die vollumfängliche Leitung der Ausbildung bei der TROX SE und tragen die Verantwortung für rund 60 Auszubildende in 9 Ausbildungsberufen 
Sie begleiten die Auszubildenden durch Prüfungs- und Übernahmeprozesse und übernehmen selbst die Ausbildung der Industriekaufleute sowie die Rekrutierung und Betreuung der Schülerpraktikant*innen 
Sie führen drei gewerbliche Ausbilder disziplinarisch sowie weitere Ausbilder*innen und Ausbildungsverantwortliche fachlich 
Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess - von der Kapazitätsplanung und dem Personalmarketing über die Teilnahme an Messen bis hin zum Onboarding neuer Auszubildenden 
Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Berufskollegs, Schulen, die IHK sowie weitere externe Partner
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder alternativ ein Studium, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Ausbilder*in und Kenntnisse in den gängigen Arbeitsgesetze (BBiG und BetrVG) sowie idealerweise im Tarifrecht (Metall und Elektroindustrie) mit 
Sie besitzen den Ausbildereignungsschein (AdA) und haben fundierte Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems sowie der (Berufs-)Schullandschaft 
Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung in einem kleinen Team gesammelt 
Sie überzeugen durch gutes Prozessverständnis und starkes Stakeholdermanagement gegenüber Schulen, Führungskräften und Auszubildenden
Ihre Vorteile bei TROX:
35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich 
Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW 
Mobiles Arbeiten 
Entwicklung &amp; Weiterbildung 
30 Tage Urlaub 
Fahrradleasing 
Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung
...&amp; viele weitere Benefits
Kontaktperson:
Lina Schöne (Expertin Talentmanagement) 
<a href="mailto:lina.schoene@troxgroup.com">lina.schoene@troxgroup.com</a>
Online bewerben 
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Teamleitung Ausbildung (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! 
Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.
Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. 
Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft
Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) 
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung 
Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende 
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern 
 Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Unsere Anforderungen
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung 
Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. 
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Sanny Martinez oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 28.09.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Sander GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Aluminiumdruckgussteile spezialisiert hat. Vom Prototyp bis zur Serie bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedensten Branchen wie Automotive, Haushaltsgeräte und Medizintechnik. Unser Fokus liegt auf Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit - „Made in Germany“. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem starken Teamgeist schaffen wir ein familiäres Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung suchen wir motivierte Kolleg*innen, die mit uns wachsen wollen! <ul>
<li>Führung, Betreuung und Weiterentwicklung des Personals in der Gießerei</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und vorausschauenden Produktionsablaufs</li>
<li>Einrichten und Umrüsten von Druckguss- und Stanzmaschinen sowie Robotern inklusive Peripheriegeräten</li>
<li>Durchführung fertigungsbegleitender Qualitätskontrollen zur Sicherung und Steigerung der Gussqualität</li>
<li>Überwachung, Dokumentation und Analyse relevanter Produktionskennzahlen mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung</li>
<li>Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination mit den zuständigen Fachabteilungen</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Gießereimechaniker (m/w/d), sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in der Gießerei</li>
<li>Erfahrung im Aluminiumdruckguss von Vorteil</li>
<li>Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li>
<li>Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb</li>
</ul>

Schichtführer (m/w/d) Gießerei

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist der Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellt es sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforscht Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit! 
Im Forschungszentrum Jülich geht es nicht nur um Forschung auf Weltniveau - sondern auch darum, dass alles, was Wissenschaft möglich macht, zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Als Leiter:in des Fachbereichs Einkauf übernehmen Sie Verantwortung für Beschaffungen, die von hochpräzisen Laborgeräten über komplexe Bauprojekte bis hin zu internationalen Großaufträgen reichen. 
Hier steuern Sie nicht nur Einkaufsprozesse, sondern entwickeln Strategien, die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vereinen - und das in direkter Schnittstelle zu Wissenschaft und Management. Mit einem engagierten Team und einer Schlüsselrolle für den Erfolg des gesamten Zentrums erwartet Sie eine Aufgabe, in der jede Entscheidung Wirkung zeigt - heute und für die Forschung von morgen. 
Verstärken Sie das Forschungszentrum Jülich zum ersten Quartal 2026 als
Leitung des Fachbereichs Einkauf (m|w|d)
Jülich
Ihre Aufgaben:
 Verantwortung für den Fachbereich Einkauf und seine Teams (Bau, Dienstleistungen, Infrastruktur, Wissenschaft) inklusive Führung und Weiterentwicklung von ca. 35 Mitarbeitenden 
Strategische Planung und Steuerung des gesamten Einkaufs- und Beschaffungswesens mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit 
Gestaltung und Umsetzung komplexer Beschaffungsstrategien sowie Steuerung anspruchsvoller Vergabeverfahren unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben 
Leitung der Arbeitsgruppe Lieferkettengesetz und Verantwortung des Hauptprozesses Purchase-to-Pay, sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in Einkaufsprozessen 
Zentrale Ansprechperson für Wissenschaft, Unternehmensentwicklung und Drittmittelmanagement zur vergaberechtlichen Beratung und Projektgestaltung 
Vertretung des Geschäftsbereichsleiters sowie Repräsentation des Forschungszentrums in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Nachprüfungsverfahren
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich - und bringen ein breites, fundiertes Fachwissen im Einkauf öffentlicher Auftraggeber mit. 
 Sicherheit im Umgang mit komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen - vom Vergaberecht über das Lieferkettengesetz bis zu Bau- und Vertragsordnungen sowie internationalen Handelsklauseln 
Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion von Mitarbeitenden und von operativen Einheiten 
Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien 
Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen 
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management Prozesse anzustoßen, zu gestalten und aktiv zu begleiten 
Hohe Motivation und Kompetenz zur Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften 
Integrative Kraft zur Motivation von Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele hin 
Wir bieten:
Das Forschungszentrum Jülich arbeitet an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bietet die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Die Position bietet Ihnen hierbei folgende Rahmenbedingungen: 
 Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit 
Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen 
Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können 
Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team 
Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes (TVÖD Bund) richtet 
(Orts-)flexibles Arbeiten ist im geringen Maße möglich - die Aufgaben erfordern eine überwiegende Präsenz in Jülich 
Darüber hinaus bietet Ihnen das Forschungszentrum Jülich noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a>
Beim Forschungszentrum Jülich erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. 
Das Forschungszentrum Jülich freut sich über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist dem Forschungszentrum Jülich wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.
Kontakt
Wenn Sie sich für diese gestalterische und zukunftsorientierte Führungsaufgabe interessieren, steht Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme das Beratungsteam Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 910 60 76 oder Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 173 212 38 02 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Oktober 2025 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 50017 .
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .
Kienbaum Consultants International GmbH 
<a href="http://www.kienbaum.com">www.kienbaum.com</a>

Leitung des Fachbereichs Einkauf (m|w|d)

Der kfd-Diözesanverband Paderborn e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) der kfd-Geschäftsstelle
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stelle ist bewertet nach EG 12 KAVO. 
Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Diözesanverband Paderborn ist mit 60.000 Mitgliedern in 400 Ortsgruppen Teil der Kirche im Erzbistum Paderborn. Die kfd setzt sich aus ihrem christlichen Glauben heraus für die Interessen von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft ein. Der Diözesanverband unterstützt die ehrenamtlichen Mitglieder durch Serviceangebote, ein breites Bildungsprogramm, Beratungsangebote und Lobbyarbeit in relevanten Kontexten. 
Die Leitung der kfd-Geschäftsstelle ist beratendes Mitglied im Vorstand des kfd-Diözesanverbands Paderborn. Sie trägt Verantwortung für die Arbeit des Diözesanverbands, besonders für den Bereich Finanzen und Organisation. Ein Schwerpunkt liegt auf der Leitung der Geschäftsstelle und der Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Leitungsteam. 
Ihre Aufgaben:
Organisieren, Koordinieren und Überwachen der Arbeitsabläufe des kfd-Diözesanverbands Paderborn e.V. 
Leiten der Geschäftsstelle in allen organisatorischen, wirtschaftlichen, steuerrechtlichen sowie juristischen Angelegenheiten 
Führen der Mitarbeitenden sowie Koordinieren und Steuern der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung 
Vor- und Nachbereiten sowie Begleiten von Gremiensitzungen und übergeordneten Konferenzen der kfd Landes- und Bundesebene 
Verantworten der Finanzangelegenheiten der kfd sowie Beobachten und Analysieren der Finanzentwicklung inkl. Wahrnehmen von Controllingaufgaben 
Strategisches Ausrichten des Verbandes sowie Weiterentwickeln und Optimieren der Strukturen unter Berücksichtigung der verbandlichen sowie bistumsübergreifenden Veränderungsprozesse 
Steuern und Sicherstellen der Öffentlichkeitsarbeit und der Bildungsangebote 
Mitwirken, Planen und Durchführen der kfd Diözesanversammlung sowie Verantworten von Großevents und Klausurtagungen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/FH), eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kundenorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten und freuen sich auf die Arbeit im Team 
Sie arbeiten überaus strukturiert, eigenständig und verlässlich 
Sie sind stark in der Kommunikation und mögen die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt 
Sie begeistern sich dafür, sich in vielfältigen Arbeitsbereichen von Finanzen über Personalführung, Veranstaltungsmanagement, Erwachsenenbildung, Gremienarbeit bis Öffentlichkeitsarbeit konstruktiv einzubringen 
Sie zeigen Bereitschaft, sich in die Besonderheiten eines gemeinnützigen e.V.s einzuarbeiten 
Sie sind bereit für gelegentliche Dienstreisen sowie zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende (dies geschieht stets planbar und in gemeinsamer Absprache) 
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der kfd als katholischem Verband
Wir bieten Ihnen:
Ein bundesweites Netzwerk von Frauen, das sich aus engagierten Ehrenamtlichen und einem kollegialen Team von Hauptberuflichen in der Geschäftsstelle zusammensetzt 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Ein Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.09.2025 .
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Erzbischöflichen Generalvikariat in Paderborn. 
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tabea Gettert unter der Telefonnummer 05251/125-1789 gerne zur Verfügung. 
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Silvia Stiewe unter der Telefonnummer 05251 54392-16 gerne zur Verfügung. 
Bewerben 
Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn

Leitung (m/w/d) der kfd-Geschäftsstelle

Head of Group Financial Performance &amp; Analysis/M&amp;A (m/w/d) 
Hybrid
Full time
Minden
Finance
Über uns 
Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen.
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet Verstärkung 
Beratung &amp; Steuerung 
Du berätst die Unternehmensleitung und den Geschäftsführer Finanzen bei der Entwicklung finanzpolitischer Ziele und setzt daraus abgeleitete Maßnahmen und Richtlinien für die Melitta Gruppe um 
Global Financial Performance Managementsystem 
Du bist verantwortlich für die inhaltliche Entwicklung, Modellierung und Qualitätssicherung eines ganzheitlichen Financial Performance Steuerungs- und Datenmodells für die Melitta Gruppe und ihre Unternehmensbereiche 
Du übernimmst eigenständiges Business Partnering mit den Unternehmensbereichen, insbesondere bei der Entwicklung und Validierung nachhaltiger Finanzziele zur Umsetzung der Finanzstrategie (inkl. Liquiditäts- und Währungsmanagement) der Gruppe 
Du verantwortest die globale Finanz- und Liquiditätsplanung (Financial Modelling) und entwickelst Maßnahmen zur Steuerung der Liquidität; zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungsphilosophie, -methoden und -systeme voran 
Du ermittelst laufend die Risikotragfähigkeit und -toleranz der Gruppe und entwickelst Financial Risk Management Konzepte sowie Risikostrategien zur Sicherung der finanziellen Unabhängigkeit
Finance &amp; Valuation 
Du berätst eigenständig bei der Entwicklung der Finanzstrategie und finanzwirtschaftlicher Ziele (Profitabilität, Wertschöpfung, Cashflow-Management) 
Du leitest Transaktions-Workstreams (z.B. Due Diligence, Finanzierungsstrukturierung, Projektmanagement) verantwortungsvoll 
Du erstellst eigenverantwortlich Unternehmensbewertungen im Rahmen von M&amp;A-Projekten und Finanztransaktionen 
Du führst Sonderprojekte der Unternehmensgruppe eigenständig
Transaktionen (M&amp;A) 
Du übernimmst die gruppenweite Führung von M&amp;A-Teams, insbesondere bei der Durchführung von Due Diligence, erstellst eigenverantwortlich DD-Berichte für den CFO/die Unternehmensleitung und verhandelst die Transaktionsdokumente (Phase »Act &amp; Deal«) 
Du prüfst und bewertest Business Pläne sowie entwickelst und simulierst Transaktionsmodelle
 Du passt zu uns 
Du hast ein Studium der BWL oder VWL mit relevanten Schwerpunkten in Treasury/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen 
Du bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit, insbesondere in den Bereichen Financial Advisory &amp; Transaction, Investmentbanking, Corporate Finance sowie in der Durchführung von Due Diligence- und M&amp;A-Projekten 
Du hast fundierte Kenntnisse in Bezug auf Instrumente und Prozesse im Bereich Corporate Finance, Financial Performance Management und M&amp;A 
Du verfügst über umfassende Erfahrung in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Risikomanagement 
Du hast Erfahrung in der Leitung von internationalen Teams und Projekten 
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Produkte, von SAP (insbesondere FI/CO) sowie idealerweise in BI- und Planungs-Softwarelösungen 
Du sprichst Englisch fließend und beherrschst Deutsch verhandlungssicher 
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität 
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
 Passen wir zu Dir? 
 Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten 
Lokales Angebot am Standort: Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: 
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. 
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport 
Leben &amp; Arbeiten: Corporate Benefits 
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner/in 
Ilka Nienhüser
Recruiter 
+49 (571) 864136
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