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Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt eine
Abteilungsleitung (w, m, d) im Bereich Grünplanung
Mit rund 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Duisburg die westlichste Großstadt des Ruhrgebiets, Universitätsstadt und Oberzentrum des Niederrheins. Die Stadt ist kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und sie ist zugleich eine attraktive Arbeitgeberin. 
Kommunaler Umweltschutz ist eine Grundvoraussetzung zur nachhaltigen Stadtentwicklung, die auf die Arbeits- und Wirtschaftsstruktur sowie die Lebensqualität ebenso Rücksicht nimmt wie auf die Belange der Umwelt. Das Umweltamt der Stadt Duisburg übernimmt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Grünplanung, des Umwelt- und Naturschutzes, Landschaft und Forst, Klimawandel und Nachhaltigkeit. Für die Leitung der Abteilung Grün- und Freiraumplanung wird eine integrierende, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, welche die weiter anstehenden Herausforderungen und Veränderungsprozesse vorantreibt und mit ihrem Wirken die nachhaltige Entwicklung der Stadt Duisburg in den Bereichen der Grün- und Freiraumplanung maßgeblich mitgestaltet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung- und Organisationsentwicklung 
Verantwortung für die Abteilung Grün- und Freiraumplanung mit Personal- und Budgetverantwortung, Finanz- und Projektcontrolling 
Planung und Umsetzung der (Neu-)Organisation sowie Weiterentwicklung der Abteilung
strategische Planung und Fördermittelmanagement 
Entwicklung von Freiraum- und Grünkonzepten mit Schwerpunkt Klimaanpassung sowie Integration von Naturschutzbelangen 
verantwortlich für die Fördermittelstrategie in der Abteilung und für die rechtskonforme Umsetzung
Projektsteuerung 
Leitung komplexer stadtentwicklungsrelevanter Projekte über alle Phasen der Projektsteuerung
Kommunikation und Repräsentation 
Präsentation von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien 
Repräsentation der Stadt Duisburg in Fragen der Grün- und Freiraumplanung 
Abwicklung und Koordinierung von städteübergreifenden und regionalen Grün- und Freiraumbelangen als Vertretung der Grünplanung sowie des Grundeigentums (Eigentümerdienststelle) der Stadt Duisburg
enge Abstimmung mit städtischen Dienststellen, den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, regionalen Verbänden und externen Gutachtern 
Steuerung der interdisziplinären Abstimmung im Konzern Stadt Duisburg 
Koordination aller beteiligten Stellen und Steuerung der Querschnittsaufgaben innerhalb der Abteilung und mit externen Partnern
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches 
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsbau mit vertieften Kenntnissen in der Stadt- und Raumplanung 
und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der oben genannten Qualifikation 
und eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Als Beamtin und Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen, Fachrichtung Landespflege (VAP L 2.2).
Ihre persönlichen Kompetenzen
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen 
fundierte Rechtskenntnisse (Architekten-, Bau-, Planungs-, Vergabe- und Umweltrecht) 
Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement 
Kenntnisse im Haushalts- und Projektcontrolling 
Fähigkeit und Motivation zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, konzeptioneller und strategischer Arbeitsweise 
sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken und Innovationskompetenz 
Führungskompetenz, Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit 
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern 
Bereitschaft an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen
Details
Einstellungszeitpunkt: 01.03.2026 
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden 
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. 
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten 
tarifrechtliche Sonderzahlungen 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
eine moderne Arbeitsplatzausstattung 
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
ein innovatives Gesundheitsmanagement 
attraktive Mobilitätsangebote 
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen- ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 31-3/1202(382) .
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. 
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. 
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897 , gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Matthias Simons, Amtsleiter Umweltamt, Telefon 0203/283-986954.
Hier klicken und bewerben!

Abteilungsleitung (w/m/d) im Bereich Grünplanung

Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. 
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Rheinland suchen wir Sie ab dem 01.04.2026 als
Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Außenstelle nach kaufmännischen, wirtschaftlichen Aspekten und (fach-)technischen Belangen 
Festlegung der Aufgaben, Projekte und Prozesse in der Außenstelle unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie 
Überprüfung der Zielerreichung und Steuerung der Maßnahmen und deren Umsetzung sowie Einhaltung der durch die Niederlassung und Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Vorgaben 
Verwaltung des Budgets und Berichterstattung der Außenstelle gegenüber der Niederlassungsleitung 
Teilnahme an der Arbeit in Fachgremien 
Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Außenstelle einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst
Das sollten Sie mitbringen:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master bzw. Dipl.-Ing. (Univ.)) oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen 
Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen 
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im technisch-wirtschaftlichen Controlling 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Baumaßnahmen 
Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung 
Kenntnisse zur Organisation des Betriebsdienstes und des Verkehrsmanagements
Das wäre wünschenswert:
Fähigkeit zu motivierender Ansprache und Begeisterung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, zur Weiterentwicklung und sinnvoller Aufgabendelegation 
Talent zur Vermittlung in Konflikten, zur Förderung der Teamvielfalt und zur Nutzung unterschiedlicher Denkansätze sowie zur Förderung von Veränderungsbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. 
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. 
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. 
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. 
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. 
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt Außertariflich: Entgeltgruppe AT
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: 
Martin Laubmann | Telefon+49 30 640 966 860 | E-Mail: <a href="mailto:martin.laubmann@autobahn.de">martin.laubmann@autobahn.de</a>
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 15.12.2025.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Zentrale 
Heidestraße 15 
10557 Berlin 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Gemeinsam Großes bewegen: 
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung (w/m/d) der Außenstelle Köln

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.
Für unsere Abteilung Forschungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referatsleitung (m/w/d) für das Projekt Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen
Die Stelle ist unbefristet.
Das Erinnern an die Geschichte der Gewerkschaften, an vergangene Kämpfe und Errungenschaften der Arbeiterbewegung kann wichtige Impulse für die Fragen und Konflikte der Gegenwart geben. Das Referat »Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen« hat die Aufgabe, dieses Erinnern zu befördern - forschungsbasiert, in unterschiedlichen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen und mit klarem Gegenwartsbezug. 
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Entwicklung (und permanente Weiterentwicklung) eines Zielgruppenkonzepts und neuer, zielgruppengerechter Formate und Kampagnen für die gewerkschaftliche Erinnerungsarbeit 
Weiterentwicklung, inhaltliche Gestaltung, redaktionelle Betreuung von gewerkschaftsgeschichte.de 
Betreuung und Weiterentwicklung der Podcast-Reihe »Geschichte wird gemacht« sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Reichweite (auf Social Media) 
Begleitung/Steuerung von erinnerungspolitisch ausgerichteten (Forschungs-) Projekten 
Vernetzung und Abstimmung gewerkschaftlicher Erinnerungspolitik/-aktivitäten 
Aufbereitung von Forschungsergebnissen für die Kommunikation (u.a. in Zusammenarbeit mit der Forschungsstelle »Arbeit der Zukunft« 
Vernetzung mit anderen Akteur:innen im Bereich Public History/Gewerkschaftsgeschichte
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
Sie bringen Erfahrungen aus dem Bereich Public History mit und haben in einem einschlägigen Fach promoviert? 
Sie brennen für Gewerkschaften und die Geschichte der Arbeiter:innenbewegung und möchten Gewerkschaftsgeschichte für die Debatten der Gegenwart fruchtbar machen? 
Sie haben ein gutes Gespür für Themen und sind in der Lage, Gewerkschaftsgeschichte und Gegenwart diskursiv zu verbinden? 
Sie sind kreativ, konzeptionsstark und kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen? 
Sie haben Erfahrung darin, junge Menschen für politische Themen zu begeistern und Ideen, was das für den Themenkomplex »Gewerkschaftsgeschichte« bedeutet. 
Sie sind verbindlich im Auftreten und entscheidungsfreudig? 
Verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit? 
Sind Sie bereit, für ein kleines Team Führungsverantwortung zu übernehmen?
Dann könnten Sie in unser Team passen!
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer inter-disziplinär agierenden Stiftung 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld 
Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und Mittagsverpflegung 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Kostenlose Parkplätze 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung 
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 12.12.2025 an
Jetzt bewerben 
Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Hans-Böckler-Stiftung | Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner 
 Georg-Glock-Straße 18 | 40474 Düsseldorf | <a href="mailto:karriere@boeckler.de">karriere@boeckler.de</a> | <a href="http://www.boeckler.de">www.boeckler.de</a>

Referatsleitung (m/w/d) für das Projekt Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen

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 Die Stadtwerke Bielefeld sind das kommunale Dienstleistungsunternehmen für Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Bäder und Entsorgung in der Region Bielefeld. Als moderner Konzern mit rund 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatz von knapp 900 Millionen Euro leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region und verbindet wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die Stadtwerke Bielefeld eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit als 
 Leitung Rechnungswesen und Steuern 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte. 
 In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Steuern des gesamten Stadtwerkekonzerns. In Ihrer Zuständigkeit liegt die Erstellung der Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses der SWB-Gruppe (unterjährige Abschlüsse und Jahresabschluss) nach HGB. Des Weiteren gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Buchführung, die Einhaltung aller Rechnungslegungsvorschriften, die kaufmännische Abwicklung von Fördermitteln sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der konzerneinheitlichen Bilanzierungsrichtlinien. Die Erstellung und Abwicklung sämtlicher Steuererklärungen, -anmeldungen und Zölle sowie die Entwicklung von Strategien zur steuerlichen Optimierung und die Prüfung von Steuerbescheiden liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Stellen und beraten das Management in sämtlichen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen aktiv voran und sorgen für eine effiziente, transparente Finanz- und Steuerorganisation. Zentral für diese Rolle sind die vertrauensvolle Führung Ihrer Mitarbeitenden, die Entwicklung von Potenzialen sowie die enge Zusammenarbeit mit den anderen kaufmännischen Bereichen, insbesondere dem Controlling. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen. 
 Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf externem Rechnungswesen und Steuern. Mehrjährige Führungserfahrung im externen Rechnungswesen, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung, werden vorausgesetzt. Sie verfügen über fundiertes Know-how im Handelsrecht, in der Buchhaltung sowie in den verschiedenen Steuerarten; energiewirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den relevanten IT-Systemen SAP R/3 und S/4 sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie verstehen, komplexe Sachverhalte klar und verständlich gegenüber der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mit Ihrem authentischen, empathischen Führungsstil motivieren Sie Ihr Team und geben Orientierung und Sicherheit in Entscheidungsprozessen. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartner 
Henrik Bongartz +49 (0) 221 20506 140 <a href="mailto:henrik.bongartz@ifp-online.de">henrik.bongartz@ifp-online.de</a>
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.000 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Leitung Rechnungswesen und Steuern

Für den Einsatz in den acht katholischen Tageseinrichtungen für Kinder in den Kirchengemeinden St. Pankratius, St. Stephan sowie St. Franziskus im Kölner Westen suchen wir zum 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine
Verwaltungsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Das sind Verwaltungsleitungen
Zur Entlastung des Pfarrers von Verwaltungsaufgaben und zur Unterstützung des Ehrenamtes übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. In diesen drei Kirchengemeinde sind die Aufgaben zurzeit aufgeteilt zwischen einer Verwaltungsleitung Organisation &amp; Personal sowie einer Verwaltungsleitung Kindertageseinrichtungen. 
Ihre Aufgaben
Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal 
Vertretung der Träger auf lokaler sowie kommunaler Ebene 
Übernahme der Dienstvorgesetztenschaft sowie Unterstützung der Kita-Leitungen bei der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung 
enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen sowie Teilnahme an deren Sitzungen 
Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen 
enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Perspektivisch wird die Aufgabe auf die vom Erzbistum Köln neugegründete Kita-Trägergesellschaft übergehen - mit Zusage der Anschlussbeschäftigung unter erneuter Erprobung.
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung in leitender Tätigkeit 
fundierte Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung - idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen, z. B. in der Budgetverantwortung, Auslastungsplanung oder im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln 
sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und weiteren digitalen Tools 
freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) 
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten 
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
vergünstigtes Deutschlandticket
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 8. Dezember 2025 unter Angabe der Kennziffer 77968-11-2025 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a> .

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z. B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine 
Leitung der Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl von Tochtergesellschaften und Standorten, deren Inhaberfamilie in einem langfristigen Planungshorizont agiert. 
Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA´s) sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB 
Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung inklusive des Reportings 
Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Voranmeldungen 
Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge im Bereich Debitoren und Kreditoren unter Beachtung interner Vorgaben 
Aktive operative Mitarbeit bei laufenden Vorgängen in allen buchhalterischen Bereichen 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungsprozesse 
Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie für angrenzende Fachbereiche bei allen Fragestellungen rund um die Finanzbuchhaltung 
Sichere Anwendung von Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie MS-Office
Anforderungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld 
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanzwesen 
Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten im Berichtswesen rund um Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschluss 
Verständnis für steuerrechtliche und rechtliche Anforderungen im Bereich der Finanzbuchhaltung 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen 
Teamfähigkeit, Flexibilität, Spaß und Leidenschaft an der Materie
Was wir Ihnen bieten:
Mitarbeit in einem hochmotivierten Team sowie einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 
30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten nach Absprache 
Attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern 
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits 
Kostenlose Parkplätze und Getränke
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an: 
Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG 
Christian Schmitz 
Duvenstraße 290 - 312 
41238 Mönchengladbach
<a href="mailto:jobs@schmidt-mg.de">jobs@schmidt-mg.de</a> 
<a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a> 
JETZT BEWERBEN!

Leitung der Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Besoldungsgruppe A16 LBesO A NRW / AT, Bewerbungsfrist: 14.12.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d) entwickeln Sie neue Ansätze für die Digitalisierung in NRW und deren nutzerzentrierte Umsetzung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Servicebündel Beratung 
 Das Servicebündel Beratung berät die Verwaltung in NRW sowie darüber hinaus auch im Bund und auf kommunaler Ebene. Die Entwicklung und Realisierung aus den Bedarfen unserer Kunden bringen Mehrwerte für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit unseren externen Partnern schaffen wir neue Impulse für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen unterstützt von aktuell 40 externen Beraterinnen und Beratern treiben wir die Digitalisierung der Verwaltung in Projekten mit unseren Kunden voran.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie leiten das Servicebündel und setzen dabei Ziele und Schwerpunkte. 
Sie schaffen neue Impulse für die Digitalisierung der Landesverwaltung. 
Sie sorgen für den Ausbau der Zusammenarbeit im Netzwerk unserer Digitalisierungspartner. 
Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle im föderalen Raum der Verwaltung in Deutschland und Europa.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst zudem: 
Sie erschließen neue Geschäftsfelder für die Digitalisierungsberatung. 
Sie unterstützen die Entscheider-Ebene unserer Kunden bei der Digitalisierung der Verwaltung.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Als Beamtin oder Beamter: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW 
Als tarifbeschäftige Person: mindestens Entgeltgruppe 15 TV-L oder eine gleichwertige Position 
Mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Beratungsumfeld 
Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in Gremienarbeit 
Kenntnisse im Projektmanagement und im Controlling 
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung 
Initiative und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
Zusätzliche Stelleninfos
Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW verliehen werden. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW. 
Beamtinnen und Beamte haben eine Erprobungszeit nach § 7 Absatz 4 S. 5 Nr. 3 LVO (neun Monate) abzuleisten. Die neunmonatige Erprobungszeit wird bei Tarifbeschäftigten analog angewandt. Die Weiterbeschäftigung erfolgt zunächst in 
 Entgeltgruppe 15 TV-L. Nach der Erprobungszeit (neun Monate) wird eine Außertarifliche Beschäftigung (AT) mit Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW vereinbart.
Bei IT.NRW werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern dem nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Homeoffice in Form der alternierenden Telearbeit ist nach erfolgter Einarbeitung möglich, soweit auch hier dienstliche Belange nicht entgegenstehen. 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 14.12.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was ist für Sie in Bezug auf die Digitalisierung der Landesverwaltung wichtig? 
 2. Welche ggf. neuen Geschäftsmodelle sehen Sie für IT.NRW aus Sicht der Digitalisierungberatung? 
 3. Wie lautet Ihr Führungsleitsatz?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Gerhard Gohr, <a href="mailto:gerhard.gohr@it.nrw.de">gerhard.gohr@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6880
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten 
Dr. Runhild Dann, <a href="mailto:runhild.dann@it.nrw.de">runhild.dann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6700
Marcus Aretz, <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de">marcus.aretz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6917

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 09.12.2025 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4967">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf 
Personalführung 
Ergebnisverantwortung 
Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 E12 TV-L / A13 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Sebastian Sonntag 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0271 / 3372 500 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4967 werden bis 09.12.2025 erbeten.

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT - SCHLIEßE DICH UNS AN!
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.
Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen
Aachen, Siegburg | ab 01.01.2026 | Vollzeit
Deine Aufgaben - Verantwortung und Wirkung
Du führst das Center mit drei Teams und übernimmst die Leitung des Teams »Querschnitt«. 
Du planst Ressourcen, entwickelst Standards im Support und bringst unser Beratungsgeschäft auf das nächste Level. 
Du arbeitest eng mit anderen Centern zusammen und setzt Kundenanforderungen sowie Unternehmensziele um. 
Du steuerst das Center mit klaren Zielen und Kennzahlen - und hast dabei immer das große Ganze im Blick. 
Gemeinsam mit den Teams Logistik und Finanzen optimierst du Prozesse und förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
Dein Profil - Persönlichkeit trifft Kompetenz
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung. 
Fundiertes SAP-Wissen und ein gutes Gespür für die Anforderungen kommunaler SAP-Anwendungen. 
Lust auf Veränderung, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Du bist entscheidungsfreudig, innovationsbereit und kannst auch mal die Perspektive wechseln. 
Du kommunizierst klar, motivierst dein Team und hast ein gutes Gespür für vertriebliche Themen
Unser Angebot
Flexibilität - Plane deine Arbeitszeit nach deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit. 
Sicherheit - Wir wollen die Zukunft mit dir gemeinsam gestalten. Wenn Du dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
Mobiles Arbeiten - Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
Deine Gesundheit - Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten dich bei uns fit.
Persönlichkeit - Wir geben dir die Möglichkeit, dich mit deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
Unsere Benefits - Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützten gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten.
Warum noch warten? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, bist Du mit Deiner Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. 
Zum Bewerbungsformular 
Ansprechpersonen: 
Johanna Kleine oder Martin Schmieder 
0241 41359 - 0 | <a href="mailto:personalmanagement@regioit.de">personalmanagement@regioit.de</a>
regio iT Gesellschaft für Informationstechnologie mbH 
Lombardenstraße 24 | 52070 Aachen | regioit.de

Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. 
 Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Oktober 2026 eine / einen 
Erste Kreisrätin / Ersten Kreisrat (m/w/d) 
 als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter der Landrätin 
 und für die Leitung des Vorstandsbereiches I 
 Der Vorstandsbereich I umfasst den Fachdienst 1 - Personal, Organisation u. Digitalisierung, den Fachdienst 11 - Finanzen u. Kommunalaufsicht, den Fachdienst 12 - Recht sowie den Fachdienst 13 - Gebäude u. Vergabe mit ca. 200 Mitarbeitenden sowie ca. 100 Auszubildende. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind eine zukunftsorientierte Finanzplanung, eine effiziente Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und Steuerung der Kreishaussanierung, die insbesondere mit einer Vielzahl von Beteiligten und kreiseigenen Beteiligungen zu bearbeiten sind. 
 Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. 
 Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen&quot;, sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. 
 Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. 
Ihr Profil 
Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) 
Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit 
einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 
 Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über 
die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, 
Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, 
Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, 
ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, 
ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, 
überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, 
Erfahrungen im Umgang mit Gremien, 
Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie 
eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. 
Unser Angebot 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Wir bieten Ihnen 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, 
die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, 
die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie 
Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 6 . 
 Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder, 
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot, 
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr, 
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie 
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität. 
 Die Wahl der Ersten Kreisrätin bzw. des Ersten Kreisrates erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. 
 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 
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Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Dezember 2025 online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
Fragen? 
Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung. 
Landkreis Osnabrück 
 Frau Landrätin Anna Kebschull 
 Am Schölerberg 1 
 49082 Osnabrück

Erste Kreisrätin / Erster Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I

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