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Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in Deutschland und den USA. Als Schlüsselperson leitest du unser gesamtes Sales-Team und bist somit ultimativ verantwortlich für unseren Vertriebserfolg. Durch den Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der städtischen Straßenerhaltung bei. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Hamburg als 
Head of Sales (m/w/d) bei EDGITAL - SaaS/B2B 
Deine Aufgaben 
Führung des Sales Teams: Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb - von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei baust du unser Sales-Team aus, entwickelst es weiter und bringst Strukturen in einen schnell wachsenden Bereich.
Verantwortung für unseren Sales-Erfolg: Du verantwortest die Sales-Pipeline in Deutschland und den USA, steuerst den gesamten Funnel und befähigst das Team kontinuierlich neue Deals auf die Straße zu bringen.
Schlüssel bei der Umsetzung: Du entwickelst langfristige Beziehungen mit Schlüsselkunden in der öffentlichen Hand, baust unsere Präsenz bei Ausschreibungen aus und bespielst hochrangige Entscheider*innen persönlich, um beim Abschluss zu unterstützen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Impulse auch in der Produktentwicklung und dem Marketing ein.
Vertrieb mit Sinn: Unsere Produkte machen die Straßen Deutschlands, der USA und Österreichs besser, nachhaltiger und digitaler. Du hast Lust nicht nur irgendeine Software zu verkaufen, sondern strebst nach einem positiven Impact für unsere Gesellschaft.
Dein Profil 
Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im SaaS- und/oder GovTech-Umfeld. Erfahrungen mit der öffentlichen Hand sind ein Plus - wichtiger ist aber, dass du dich in komplexe Entscheidungsprozesse eindenken kannst.
Du hast bereits Erfahrung mit der Führung eines Teams gesammelt und willst strategisch gestalten. Deine Führungspersönlichkeit begeistert, fordert und fördert andere.
Du hast bereits mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM-System intensiv gearbeitet.
Du denkst unternehmerisch , handelst datengetrieben und hast einen klaren Blick für Prozesse und Prioritäten.
Du kommunizierst auf Augenhöhe , verbindlich und mit Überzeugungskraft - ob mit Bürgermeister*innen, Amtsleitern, Partnern oder deinem Team.
Deine Vorteile 
Wachstum schafft Gelegenheiten: Unser starkes Wachstum und die laufende Internationalisierung schaffen Chancen dich persönlich und professionell schnell weiterzuentwickeln.
Das Beste aus zwei Welten: Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.
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Head of Sales (m/w/d) bei EDGITAL - SaaS/B2B

Unternehmerische Aufgabe für eine dynamische Führungskraft im Landmaschinenhandel
Wir sind Teil einer sehr erfolgreichen, wachstumsorientierten deutschen Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Sparten, darunter auch im Landmaschinenhandel, tätig ist, mit einigen tausend Mitarbeitenden, vielen Standorten und einer absolut gesunden wirtschaftlichen Basis. In unserer Sparte vertreiben wir über verschiedene regional aufgestellte Unternehmen Topmarken der deutschen Landtechnikindustrie, natürlich verbunden mit dem entsprechenden Werkstatt- und Serviceangebot. 
Ihr Dienstsitz befindet sich fahrtechnisch sehr gut angebunden im Westmünsterland - gut erreichbar aus Richtung Osnabrück oder Gronau oder aus Richtung Bocholt. 
Branchenerfahrung im Landmaschinenhandel wäre sicherlich ideal, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Wir können uns auch Kandidaten aus anderen Branchen vorstellen, z.B. Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Flurförderzeuge, Technischer Handel etc. 
Wenn Sie außerdem fundierte Erfahrungen als Führungskraft mitbringen und sich als » Unternehmer im Unternehmen « verstehen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen:
Überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Führungskompetenz sowie Ihre Kunden- und Lösungsorientierung? Haben Sie Freude an der Kommunikation mit Ihren Kunden und Ihrem Team? Dann erwartet Sie (m/w/d) eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit viel Freiraum, um die weitere wachstumsorientierte Unternehmensentwicklung aktiv zu gestalten und voranzubringen als 
Betriebsleitung (m/w/d) im Landtechnikhandel
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Abteilungsleiter 
Steuerung und Optimierung aller Geschäftsbereiche mit deutlich über 80 Mitarbeitenden 
Verantwortung für die wirtschaftliche Rentabilität, die nachhaltige Weiterentwicklung und das weitere Wachstum 
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung 
Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden sowie Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur und Schaffung eines handlungsorientierten, begeisternden Arbeitsklimas
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung 
Sie nehmen seit einigen Jahren eine kaufmännische oder technische oder vertriebliche Führungsposition in einem Unternehmen des Landtechnikhandels oder in einer der o.g. anderen Branchen wahr und möchten sich in eine neue unternehmerische Gesamtverantwortung einbringen oder Sie arbeiten bereits als Betriebsleitung in einem etwas kleineren Unternehmen und möchten sich an einem größeren Standort weiterentwickeln 
Sie bringen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse mit, sind in der Lage, Daten zu analysieren und daraus Strategien zu entwickeln 
Ihre strategische und unternehmerische Denkweise ist gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität 
Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, positives Denken, Ziel- und Ergebnisorientierung
Und darauf dürfen Sie sich freuen:
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, attraktive Vergütung plus Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie umfangreiche Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Sie sind ein belastbarer und respektierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz? Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeitenden »mitzunehmen« und zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich per E-Mail ( <a href="mailto:application@tups-tups.com">application@tups-tups.com</a> ) mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an die von uns beauftragte Personalberatung tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf.
Absolute Diskretion sowie die unbedingte Beachtung Ihrer Sperrvermerke durch tups &amp; tups sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. 
Ihre Ansprechpartner sind Birgit &amp; Rolf Tups, 0211 - 55 77 80. 
Bitte übersenden Sie zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf per Mail.

Betriebsleitung (m/w/d) im Landtechnikhandel

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Dortmund 
 JOB-ID: REQ69834 
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
Ihr Beitrag bei uns
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Laub 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 2695 7673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li>
<li>Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie</li>
<li>Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz</li>
</ul> <ul>
<li>Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände</li>
<li>Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards</li>
<li>Operative Vertretung für Gastro Manager</li>
<li>Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots</li>
<li>Mitarbeit im operativen Geschäft</li>
<li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP</li>
<li>Einarbeitung von Mitarbeitern</li>
</ul> <ul>
<li>Mit Deiner positiven Au­sstrah­lung begeisterst und motivierst du Dein gesamtes Team</li>
<li>Du bist Vorbild und Motivator für Dein Team. Es fällt Dir leicht, jederzeit auf Deine Führungs­kompetenzen zurückzugreifen</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene Be­rufsausbildung im Bereich Gastro­nomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und fällst durch Deine Leistungs­be­reit­schaft positiv auf – außer­dem arbeitest Du strukturiert und gerne im Team</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feier­tagsarbeit in der Saison</li>
</ul>

Supervisor Gastronomie (m/w/d)

Lizenz-Partner (m/w/d) für Healthy Food Konzept 
 Seit 2005 steht immergrün für gesunde, frische Ernährung und nachhaltigen Genuss. Mit über 70 Standorten zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern im wachsenden Markt des »Health Casual Food«. Das innovative Franchise-Konzept ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg in die Gastronomie und vereint bewährte Prozesse mit einem modernen, digitalisierten Betriebssystem. Als Franchisepartner profitieren Sie von einer starken Marke, einem erprobten Geschäftskonzept und umfassender Unterstützung - von der Standortwahl bis zur erfolgreichen Eröffnung. 
 Das Franchise-System richtet sich an engagierte Unternehmerpersönlichkeiten, die sich in der Gastronomie selbstständig machen möchten - ganz ohne branchenspezifische Vorkenntnisse. Dank eines umfassenden Schulungsprogramms werden Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet und erhalten kontinuierliche Unterstützung, um langfristig erfolgreich zu sein. 
 Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 10.000 Euro. 
IHR PROFIL 
Unternehmerisches Denken und Einsatzbereitschaft 
Freude am Umgang mit Menschen und Kundenservice 
Bereitschaft, sich komplett auf das Franchise-Business zu konzentrieren 
Interesse an gesunder Ernährung und innovativen Gastronomiekonzepten 
Bereitschaft mindestens 10.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
IHRE AUFGABEN 
 Eigenständige Führung Ihres immergrünen FreshBox-Standorts 
Mind. 6 Monate volles eigenes Engagement im Standort 
Personalführung und Mitarbeitermotivation 
 Umsetzung des erprobten immergrün-Konzepts 
Sicherstellung von Qualität, Frische und Kundenservice 
Lokale Marketingmaßnahmen 
SIE PROFITIEREN VON 
 Geringe Startkosten, dafür viel eigenes Engagement gefordert 
Etablierte Marke mit über 70 Standorten und starkem Wiedererkennungswert 
Umsatzerwartung ab 3. Jahr: ab ca. 500.000 Euro, je nach Betriebsgröße* 
 Digitale Bestellprozesse und bargeldloses Bezahlen für einfache Abläufe 
Intensive Schulung und Unterstützung - auch ohne Gastronomieerfahrung 
Hohe Kundennachfrage nach gesunder Ernährung und schnellen, frischen 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern! 
 *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024

Lizenz-Partner (m/w/d) für Healthy Food Konzept

Die SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund 8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 160 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951 hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen wir eine engagierte, verbindliche und gestaltende Person als 
Leitung HR
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit in direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie ebenso voran wie die weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich. Dem Führungskreis bieten Sie kompetente und rechtssichere Beratung, entwickeln die Führungskultur weiter und gestalten ein HR-Controlling entlang der strategischen Ausrichtung der SWB. Zudem obliegen Ihnen die motivierende und zielorientierte Führung sowie die Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams. 
Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Steuerung von Veränderungsprojekten gesammelt. Im Umgang mit den relevanten arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsräten sind Sie sicher. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt. Persönlich überzeugen Sie durch kontaktstarkes, souveränes und empathisches Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Als Führungskraft fördern Sie das positive und respektvolle Miteinander, bieten Orientierung und übertragen Verantwortung.
Ansprechpartner 
 Roman Meyer 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 37 
<a href="mailto:roman.meyer@ifp-online.de">roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 38
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.681-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Leitung HR (m/w/d)

VOLLZEIT
ab sofort / nach Vereinbarung
Plettenberg
Standortleiter (m/w/d) - 2-Rad Meyer GmbH &amp; Co. KG
Jetzt bewerben
 Die 2-Rad Meyer GmbH &amp; Co. KG steht seit über 100 Jahren für Qualität, Service und Leidenschaft rund ums Fahrrad. Als regional führendes Unternehmen bieten wir ein breites Sortiment an E-Bikes, Fahrrädern, Zubehör und einen erstklassigen Werkstattservice. Für unseren Standort in Plettenberg suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) . 
Ihre Aufgaben: 
Gesamtverantwortung für den Standort - Verkauf, Service &amp; Werkstatt 
Führung und Motivation des Teams (Verkauf und Werkstatt) 
Planung, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Tagesgeschäft 
Umsatzverantwortung und Ergebnisanalyse 
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität 
Personaleinsatzplanung sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung und -entwicklung 
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Umsetzung strategischer Ziele 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel oder Zweiradbereich 
Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams 
Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität 
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein 
Wir bieten: 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
Dienstwagen 
Bike Leasing 
Unfallversicherung 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum 
Mitarbeiterrabatte auf Fahrräder, E-Bikes und Zubehör 
Ein motiviertes, fahrradbegeistertes Team 
Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.
Interessiert? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und ggf. Zeugnissen - gerne per E-Mail an: 
 ? <a href="mailto:nicole@2-rad-meyer.de">nicole@2-rad-meyer.de</a> 
Jetzt bewerben
 2-Rad Meyer GmbH &amp; Co. KG 
 Wilhelmstraße 12 
 58840 Plettenberg 
<a href="http://www.2-rad-meyer.de">www.2-rad-meyer.de</a>

Standortleiter (m/w/d)

Als bundesweit bekannte Fahrradstadt mit rund 320.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Münster eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung sorgen für eine hohe Lebensqualität für Bürgerinnen und Bürger. Neben der reibungslosen Abwasserentsorgung und -reinigung stellen die Herausforderungen insbesondere in Form des Klimawandels die Wasserwirtschaft der Stadt vor große Aufgaben. Hierfür sucht die Stadt Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und integrative Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau für die Bereiche Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position leiten Sie das Amt für Mobilität und Tiefbau in kollegialer und teamorientierter Zusammenarbeit mit Ihrem Amtsleitungskollegen. Zuständig sind Sie für die Bereiche Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft mit rund 200 Mitarbeitenden, verteilt auf drei Abteilungen, über mehrere Standorte. Ihr Kollege in der Doppelspitze ist im Schwerpunkt für Mobilität und Verkehr verantwortlich. Gemeinsam betreuen Sie die Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Geschäftsprozesse. Zudem leisten Sie mit Ihren Bereichen einen wertvollen Beitrag dazu, die Stadt auf künftige Starkregenereignisse oder langanhaltende Hitze- und Dürrephasen angemessen vorzubereiten. Insgesamt betreibt das Amt bereits rund 613 km Gewässer, 1.760 km öffentliches Kanalnetz, 84 Regenrückhaltebecken, 16 km Regenwasser-Entwässerungsgräben, 5 Kläranlagen, 84 Schmutzwasserpumpwerke und 252 Kleinpumpwerke. Sie sind beauftragt mit der Bereitstellung einer funktions- und leistungsfähigen Abwasser-Infrastruktur, mit dem Bau und der Erhaltung von Kanälen, Kläranlagen und Pumpwerken sowie Regenrückhaltebecken. Vertrauensvoll arbeiten Sie mit dem Verwaltungsvorstand, Ausschüssen sowie der Politik zusammen und vertreten das Amt nach innen und außen.
Qualifikationen. Für diese spannende Aufgabe haben Sie ein Hochschulstudium, beispielsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre, erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung). In jedem Fall blicken Sie auf mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit in dem oben genannten Aufgabenfeld zurück. Neben guten Kenntnissen in den Bereichen Wasserwirtschaft und Stadtentwässerung besitzen Sie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein kaufmännisches und technisches Verständnis sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Innovationsfähigkeit und Weitblick. Ihr Profil runden ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen, Verhandlungsgeschick, eine kooperative Grundhaltung und ein motivierender Führungsstil ab.
Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität werden begrüßt. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Die Stadt Münster wünscht sich ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. 
Die Vollzeitposition ist nach A16 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert.
Ansprechpartnerinnen 
 Jana Gallmann 
 +49 (0) 221 20506 198 
<a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
Jennifer Rösgen 
 + 49 (0) 221 20506 101
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.691-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

34 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Vollzeit Jobs