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Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung 
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Head of Brand Marketing (m/w/d)
Hier geht&#039;s für Sie rund 
Gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen Team verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien. 
Sie initiieren und realisieren unternehmensweite Projekte, wobei Sie sich mit der Unternehmensführung und weiteren leitenden Fachkräften abstimmen. 
Das von Ihnen geführte Team hebt unsere Prozesse in Marketing, Brand Communication und PR auf ein noch höheres Level. 
Vorausschauend planen und steuern Sie Marketing- und Kommunikationsprojekte für interne und externe Zwecke, um Zielgruppen sowohl über digitale Kanäle als auch klassische Printmedien abzuholen. 
Bei der strategischen Planung macht Ihnen niemand etwas vor: Intern binden Sie alle ein und etablieren zudem durch transparente und wertschätzende Außendarstellung ein regionales Netzwerk.
Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Marketing, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung 
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld - z. B. in Industrie oder Großhandel 
Routine in Marketing- und Kommunikationsarbeit sowie der fachlich-disziplinarischen Teamleitung 
Unternehmerisches und strategisches Denken - über die Grenzen des klassischen Marketings hinaus 
Nicht zuletzt begeistern Sie mit Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Organisationstalent und weiteren Projektmanagement-Fähigkeiten.
Was wir bei PICARD für SIE tun 
Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
30 Urlaubstage 
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding , festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) 
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch)
Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
Regelmäßige Firmenevents - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo
Helle Büroräume , mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden? 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal . Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen? 
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG 
 Sarah Psczolla 
<a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de">sarah.psczolla@picard.de</a>
Dietrich-Benking-Straße 78 
 44805 Bochum 
 Germany
WWW.PICARD.DE

Head of Brand Marketing (m/w/d)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn , 
Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf 
die/den
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)
(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben. 
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden. 
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum. 
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1390052
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
02.02.2026 
03.02.2026 
04.02.2026
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird: 
10.02.2026 
11.02.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Als mittelständischer Automatisierungsspezialist mit mehr als 100 Mitarbeitenden wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Borken-Weseke (Region Bocholt, Wesel, Dülmen, Coesfeld) suchen wir zum nächstmöglichen Termin 
Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation &amp; Robotik
Unser Unternehmen
Die Lanfer Automation + Robotics GmbH agiert als Teil der LB GmbH aus Bocholt und ist in einen starken Firmenverbund eingebettet. Als Unternehmen aus dem westlichen Münsterland kommen wir aus einer Region, die seit Jahrzehnten durch innovativen Maschinenbau wächst. Wir sind Techniker durch und durch und setzen neue Maßstäbe im Bereich Intralogistik, Automation, Robotik und Schaltschrankbau. 
Als mittelständischer Automatisierungsspezialist mit mehr als 100 Mitarbeitenden wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Borken-Weseke (Region Bocholt, Wesel, Dülmen, Coesfeld) suchen wir zum nächstmöglichen Termin 
Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation &amp; Robotik
Deine Mission
Als unser zukünftiger Vertriebsleiter (m/w/d) bringst du unsere Lösungen in den Markt und baust unseren Vertrieb auf das nächste Level: 
Du entwickelst und prägst unsere Vertriebsstrategie 
Du baust unser Salesteam auf und führst es mit echter Hands-on-Mentalität 
Du bist selbst aktiv im Markt: Akquise, Kundentermine, Abschlüsse 
Du steuerst komplexe Deals und Ausschreibungen 
Du arbeitest eng mit Tech, Produkt und Marketing zusammen
Was du mitbringst
Vertrieb ist deine DNA - idealerweise im technischen Umfeld (Automation, Robotik, Maschinenbau, Sonderanlagen) 
Du hast Erfahrung im B2B-Projektvertrieb 
Du denkst unternehmerisch und willst wirklich etwas aufbauen 
Du bist empathisch, entscheidungsstark und kommunizierst klar 
Du hast Lust auf Verantwortung, Wachstum und Impact 
Reisebereitschaft: national, gelegentlich auch international, im 10/4 Modell (mehrwöchige Einsätze) 
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Assets bei uns
Eine echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsfreiheit 
Direkten Einfluss auf Strategie und Wachstum 
Attraktives Fixgehalt + Performance-Bonus 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Kurze Wege, offene Kultur, kein Konzern-Bürokratismus 
Arbeiten mit modernster Robotik- und Automatisierungstechnologie
Klingt nach dir?
Dann lass uns sprechen. Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Profil an: <a href="mailto:career@lanfer.de">career@lanfer.de</a>
Lanfer Automation + Robotics GmbH 
 Hoher Weg 13 
 46325 Borken-Weseke
Jetzt bewerben

Vertriebsleiter (m/w/d) - Automation & Robotik

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Neuss
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als 
Ausbildungsbeauftragte / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) 
Gestalten Sie die Ausbildung der ITK Rheinland aktiv mit und begleiten Sie unsere Talente auf ihrem beruflichen Weg. 
 In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit unseren Ausbilder*innen zusammen und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden optimal betreut und gefördert werden. Sie entwickeln Rahmenpläne, koordinieren Ausbildungsinhalte und tragen maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme bei. 
Das Aufgabengebiet: 
Sie übernehmen die Leitung und Steuerung der betrieblichen Ausbildung bei der ITK Rheinland und stellen die Einhaltung von Ausbildungsplänen und -richtlinien sicher. 
Sie arbeiten eng mit den Ausbilder*innen und Fachbereichen zusammen, um eine optimale Betreuung der Auszubildenden zu gewährleisten. 
Sie erstellen, pflegen und entwickeln Rahmenpläne, Ausbildungsdokumentationen und Schulungsunterlagen kontinuierlich weiter. 
Sie organisieren regelmäßige Abstimmungen und Evaluierungen um Ausbildungsprozesse zu optimieren. 
Sie sind Ansprechpartner/-in für Auszubildende, Ausbilder*innen und interne Abteilungen in allen fachlichen und organisatorischen Fragen rund um die Ausbildung. 
Strategische Personalentwicklung
Ihr Profil: 
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (z. B. Verwaltung, Betriebswirtschaft, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation oder besitzen vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. 
Sie verfügen über langjährige Erfahrungen im Personalmanagement und insbesondere im Bereich der betrieblichen Ausbildung. 
Der erfolgreiche Abschluss einer Ausbildereignungsprüfung (AEVO) rundet ihr Profil ab. 
Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und können Ausbildungsprozesse strukturiert planen, steuern und dokumentieren. 
Sie arbeiten gerne im Team und begleiten Auszubildende sowie Kolleg*innen professionell und wertschätzend. 
Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich freuen! 
Sicherheit im öffentlichen Dienst 
 Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da.
Unsere Rahmenbedingungen: 
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen -unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Interessiert? 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: 
<a href="https://www.itk">https://www.itk</a>- 
 rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Januar 2026 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bewerben
Haben Sie Fragen? 
 Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Heike Arendt unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1543 gerne zur Verfügung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Heike Arendt 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Ausbildungsbeauftragte / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

LEITUNG (M/W/D) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Über uns
Im Caritasverband für den Kreis Coesfeld arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unser Ressort Arbeit &amp; Rehabilitation ermöglicht mit drei Werkstätten und weiteren Diensten Menschen mit Behinderung eine berufliche Qualifizierung und die Teilhabe am Arbeitsleben.
Ihre Aufgaben
Leitung der Werkstatt mit 310 Beschäftigten mit Behinderung und 59 Mitarbeitenden 
Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung 
Verantwortung für die Bereiche Produktion und Auftragsakquise 
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben 
Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat sowie Vertretung der Werkstatt in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
(Fach-)Hochschulabschluss in einem technischen oder kaufmännischen Bereich oder gleichwertiger Bildungsabschluss 
Führungskompetenz und Führungserfahrung 
Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (SPZ/gFAB) oder Bereitschaft zum Erwerb 
sicheres und freundliches Auftreten in Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden 
selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Benefits
umfassende Einarbeitung und gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen 
vielseitige Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten 
sehr gute Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit Eingruppierung in Anlage 33 
familienfreundliche Arbeitszeiten durch eine 5-Tage-Woche 
30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstage nach AVR 
betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie weitere Benefits 
Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote der Fort- und Weiterbildung
Deine aussagekräftige Bewerbung sende uns bitte online. Wir freuen uns auf Dich!
JETZT BEWERBEN!

Leitung (m/w/d) für eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Leitung der Stabsstelle Managementsystem (w/m/d) 
Kennziffer: 3635
Arbeitsort: Bonn, Berlin
Eintrittsdatum: 01.04.2026
Karrierestufe: Berufserfahrene, Führungskräfte
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: 3 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Stabsstelle Managementsystem zu besetzen.
Die Stabsstelle Managementsystem unterstützt die Geschäftsleitung des DLR Projektträgers hinsichtlich der Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems. Dieses umfasst das Qualitätsmanagement, das Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Energiemanagement sowie den Umgang mit Daten und Informationen. Dabei sichert sie die Konformität mit deutschen und internationalen Normen.
Deine Aufgaben
fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Stabsstelle, inklusive Gestaltung effizienter Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe sowie Steuerung des Stabsstellenbudgets 
konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung der Wirksamkeit des integrierten Managementsystems (IMS) sowie Beratung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Fragen des Managementsystems 
Fortschreibung der strategischen Qualitätsziele sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien und Normanforderungen einschließlich der Zertifizierungsfähigkeit 
Planung, Koordination und Betreuung interner und externer Audits sowie verantwortliche fachliche Steuerung des internen Auditor/innen-Teams 
Sicherstellung einer transparenten und zielgruppengerechten Kommunikation zu IMS-relevanten Themen 
Förderung der organisationsweiten Zusammenarbeit sowie Planung und Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen 
Ausübung der Funktion als „Qualitätsbeauftragte/r“ für den DLR Projektträger
Das bringst du mit
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Betriebswirtschaftslehre oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt im Qualitätswesen/​‑management; alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit Zusatzqualifikation im Qualitätswesen in Betracht 
langjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Aufbau von Managementsystemen, bevorzugt in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung des Dienstleistungsbereichs inkl. Dokumentation und Berichterstattung 
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams 
Qualifikation zum QM-Auditor und zum EFQM-Assessor 
fundierte Kenntnisse der relevanten Normenbereiche für das Qualitäts-, Umwelt- und Informationssicherheitsmanagement 
nachweisbare Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen und der Durchführung von Audits 
verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) zu besetzen. 
Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 15.01.2026 über das DLR Karriereportal bei uns ein.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3635) beantworten dir gerne:
Dr. Jörn Sonnenburg 
Tel.: +49 228 3821‑1450
Alexandra Ernst 
Tel.: +49 228 3821‑1603
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Leitung der Stabsstelle Managementsystem (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen 
 Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und gestalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als 
 Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Position obliegt Ihnen die Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen »Bildung, Schule und Sport«, »Kultur«, »Kinder, Jugend und Familie« sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks. Sie sind für die Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich zuständig. Grundlage Ihres Handelns sind die vom Rat beschlossenen strategischen Ziele der Stadt Osnabrück, an denen Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs ausrichten. Zudem treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran. Gemeinsam und kollegial nehmen Sie sich mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen der vielfältigen Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. Der Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. Mit der Übernahme des Vorstandsbereiches geht die Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates einher. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Ausgehend von einem abgeschlossenen Studium oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) blicken Sie auf mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung zurück. Sie haben bereits eine verantwortungsvolle Leitungsposition inne und bringen fundierte Management- und Steuerungskompetenzen mit. Zudem können Sie Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien vorweisen. Darüber hinaus überzeugen Sie mit strategischem und unternehmerischem Geschick sowie Change-Management-Kompetenz. Ziel- und Ergebnisorientierung sind Ihnen zu eigen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie ein verbindliches Auftreten. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkompetenz aus. Durch Ihr modernes und motivierendes Führungsverständnis fördern Sie eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit. Nicht zuletzt können Sie sich für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt begeistern und die Stadt mit Überzeugung vertreten. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Jana Gallmann +49 (0) 221 20506 198 <a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
 Jennifer Rösgen 
 +49 (0) 221 20506 101 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Tierarzt (m/w/d) in der Funktion der Sachgebietsleitung Veterinärwesen
unser Team im Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen!
Vergütung: EG 15 TVöD-V bzw. A 15 LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet / zum 01.09.2026 / Bewerbungsfrist: 24. Januar 2026 
Standort: Kreisverwaltung Paderborn, Aldegreverstraße 10-14 in 33102 Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen besteht aus einem 58-köpfigen Team, welches im Sachgebiet Veterinärwesen vorrangig die Themen Tiergesundheit, Tierschutz und Tierische Nebenprodukte verantwortet. Besonders mit Blick auf den gesundheitlichen Verbraucherschutz und das Wohl von Tieren ist es unsere Aufgabe, die Tiergesundheit zu schützen und zu fördern.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie Entwicklung des Sachgebietes Veterinärwesen mit 7 Tierärzt/innen und Veterinärassistent/innen. Die zielorientierte und wertschätzende Führung unserer Mitarbeitenden wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Sie sind Impulsgeber/in für die stetige Optimierung der Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung der Digitalisierung. 
Sie übernehmen die stellv. Leitung des lokalen Krisenzentrums zur Bekämpfung hochkontagiöser Tierseuchen und treiben aktiv Präventivmaßnahmen im Bereich der Tierseuchenbekämpfung voran. 
Im Fall des Ausbruchs von Tierseuchen führen Sie epidemiologische Ermittlungen und Untersuchungen in Nutztierhaltungen (Schwein, Geflügel, Rind, kleine Wiederkäuer) durch. 
Sie sind für die regelmäßige Untersuchung von Tieren und Tierbeständen sowie tierischen Erzeugnissen einschließlich der Ausstellung von Gesundheitsbescheinigungen im nationalen und internationalen Waren- und Tierverkehr zuständig. 
Als erste Ansprechperson verantworten Sie die Bearbeitung von grundsätzlichen Sachverhalten in den Bereichen Tiergesundheit, Tierschutz und tierische Nebenprodukte mit besonderem Schwierigkeitsgrad und treffen Entscheidungen in grundsätzlichen fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Sachgebietes. 
Darüber hinaus wirken Sie im Rahmen eines wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienstes bei der Bearbeitung dringender Notfälle in allen Aufgabenbereichen des Amtes für Verbraucherschutz und Veterinärwesen mit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Approbation als Tierarzt/Tierärztin und die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung (LG 2.2) .
Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der tierärztlichen Nutztierpraxis mit. 
Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten können Sie auf wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Tiergesundheit, Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz zurückblicken. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Führungskraft sammeln. 
Ihre Sozialkompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte positiv aufzulösen, runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den Fachanwendungen Balvi, TSN, TRACES, HIT sowie mit den MS-Office-Anwendungen. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B. Dabei sind Sie bereit, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach Absprache aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Engagiertes Team: Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen/innen freut und diese gerne schnell einbindet.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 24.01.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bertelt, Tel. 05251/308-3900, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Tierarzt (m/w/d) in der Funktion der Sachgebietsleitung Veterinärwesen

Konecranes 
Moves what matters.(TM)
Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. 
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. 
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. 
 Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Logistikbereichsleiter*in:
Logistikbereichsleiter*in
Das bieten wir dir: 
Umfassende Einarbeitung 
Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber 
30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Attraktives Gehaltspaket 
Aktiensparprogramm 
Bike Leasing 
Betriebskantine 
Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) 
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) 
Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung
Das gibt´s bei uns zu tun: 
Strategie und Steuerung : Planung und Leitung von Logistik, Lager und Lagerlogistiktransport; Optimierung des gesamten Auftragszyklus.
Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.
Organisation und Compliance : Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.
Führung und Personalentwicklung : Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
Finanzen und Reporting : Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich.
Das bringst du mit: 
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse im Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich.
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Supply-Management-Umfeld in leitender Funktion.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Lager- und Transportmanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit SAP und gängigen MS-Office-Anwendungen.
Zusätzliche Informationen 
Der erste Schritt ist ganz einfach : Schicke uns deinen Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online : Wir freuen uns auf dich!
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 
Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 
Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber 
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Logistikbereichsleiter*in

Chief Growth Officer (m/f/div) Global Sustainability &amp; Certification Business 
FLOCERT GmbH, Bonn, Nordrhein-Westfalen - Deutschland
â¬ 150.000+
Chief Growth Officer (m/f/div) Global Sustainability &amp; Certification Business 
Introduction &amp; Description 
 FLOCERT is a leading global assurance provider. Besides providing sole certification to Fairtrade, FLOCERT offers certification and verification as well as customised sustainability to support companies in their ethical business transformation. 
 With six international offices conducting business in around 120 countries, FLOCERT specialises in combining global reach with local expertise for its over 6,000 customers. FLOCERT remains mission-driven and dedicated to working with all types of organisations, from small-scale producers to internationally recognised brands, to promote fairness in global trade. For more information, please click here 
Description 
 FLOCERT is looking for a senior growth leader who combines strategic thinking with hands-on execution. In this role you will drive the development and commercialisation of new and existing services, strengthen client and stakeholder relations and build the organisationâs capability to design market-ready offerings beyond the Fairtrade core. 
Your responsibilities
Lead Business Development across global markets and segments 
Develop and implement a market-driven growth strategy for certification-related and adjacent services 
Lead end-to-end service development from opportunity framing to pricing and go-to-market 
Actively contribute to early-stage product design and prototyping where necessary 
Establish a clear prioritisation logic and ROI discipline for new opportunities 
Build commercial and product literacy within BD teams through coaching and direction 
Maintain and expand senior relationships with clients, Fairtrade stakeholders and partners 
Represent FLOCERT externally in strategic negotiations and alliances 
Ensure close alignment with Operations for successful market delivery
Your qualifications, experience and skills 
Masterâs degree in Business, International Business, Economics or similar 
Several years of senior leadership experience in business development or commercial growth roles 
 - ideally in certification, assurance, sustainability or adjacent industries
Recognised track record of taking services from concept to market, not only strategy or research 
Strong negotiation and stakeholder skills in complex, international environments 
Ability to develop others and introduce product-building discipline into existing teams 
Excellent communication; fluent in English (other languages an asset)
What we offer 
Purpose-driven international environment with direct strategic impact 
Hybrid work model with primary presence in Bonn 
Culture of transparency, trust and autonomy 
Attractive compensation package incl. pension scheme 
Opportunity to shape new services and markets in a highly recognised organisation
How to apply 
 Click on the lower button âAPPLY NOW!â and submit your complete application documents (motivation letter, CV, reference letters) in English. 
 Please kindly note that we only accept online applications and only candidates shortlisted for an interview will be further contacted. You will, in any case, receive a notice of the outcome of the selection process. 
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