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Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

TEDi GmbH & Co. KG

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld (ZGM) übernimmt als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Krefeld die ganzheitliche Betreuung der rund 732 Objekte verteilt auf 232 kommunale Liegenschaften. Die circa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Realisierung neuer Bauprojekte, der Instandhaltung und Wartung von Bestandsliegenschaften bis hin zur technischen Entwicklung tätig. Dabei ist das ZGM für die unterschiedlichsten Gebäudenutzungsarten wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Feuerwachen, Verwaltungs- und Sozialgebäude sowie Sport- und Kulturstätten zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht als
Betriebsleitung (m/w/d) 
 Zentrales Gebäudemanagement
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion verantworten Sie die bedarfsgerechte Versorgung der städtischen Einrichtungen mit Gebäuden, steuern dazu strategisch und operativ alle Aktivitäten des ZGM, führen motivierend die Mitarbeitenden und entwickeln die eigenbetriebsähnliche Einrichtung zukunftsorientiert weiter. Ihnen obliegt eine nachhaltige Wirtschafts- und Finanzplanung unter Berücksichtigung der städtischen Ziele sowie die Sicherstellung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung und Realisierung der Bauprojekte. Teil Ihrer Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, anderen kommunalen Einrichtungen, Dienstleistern und insbesondere den Bedarfsträgern zu gestalten.
Qualifikationen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit ausgeprägtem kaufmännischem Erfahrungsschatz oder der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Bauen. Für die Einstellung in das Beamtenverhältnis ist die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Hochbau wünschenswert, oder die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst erforderlich. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung zurück, haben bereits erfolgreich komplexe Bau- und Sanierungsprojekte betreut und kennen die Immobilienbewirtschaftung. Bei Ihren bisherigen Aufgaben nahmen zudem nachweislich kaufmännische Fragestellungen einen Schwerpunkt ein. Ihre Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange konnten Sie idealerweise bereits im kommunalen Umfeld unter Beweis stellen. Ihnen sind eine unternehmerische Grundhaltung, gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick zu eigen. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung. Ihrem Team begegnen Sie als erfahrene und wertschätzende Führungskraft.
Die unbefristete Vollzeitposition ist nach B2 LBesG NRW bewertet. Für nicht verbeamtete Personen ist die Position äquivalent außertariflich dotiert. 
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität werden begrüßt.
Ansprechpartnerinnen 
 Jana Gallmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 98 
<a href="mailto:jana.gallmann@ifp-online.de">jana.gallmann@ifp-online.de</a>
Jennifer Rösgen 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 01
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 05.01.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.343-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Betriebsleitung (m/w/d) Zentrales Gebäudemanagement

Das Wichtigste vorab: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unser Privatkundengeschäft suchen wir 
Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Für unsere Filialen suchen wir vertriebsorientierte Filialleiterinnen/ vertriebsorientierte Filialleiter. 
Die aktive Kundenbetreuung der Ihnen persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden und das Erkennen und Entwickeln von Kundenpotenzialen sowie die Verantwortung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu Ihren Aufgabenbereichen. 
Die Geschäftspolitik der Sparkasse vermitteln Sie überzeugend und zielgruppengerecht. Sie steuern die Filiale, entwickeln Strategien zur Steigerung des Erfolges Ihres Profitcenters und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit. 
Außerdem repräsentieren Sie die Sparkasse vor Ort. 
Ihr Profil
Sie sind motiviert, Verantwortung für das Team einer großen Filiale zu übernehmen. Gute Marktkenntnisse und betriebswirtschaftliches Knowhow für eine erfolgreiche Steuerung Ihres Profitcenters bringen Sie mit. Über zukünftige Marktentwicklungen und Trends informieren Sie sich eigeninitiativ. 
Sie haben einen hohen Leistungs- und Erfolgsanspruch und gehen auch bei Widerständen Probleme lösungsorientiert an. 
Sie gehen offen und kontaktbereit auf Andere zu. Sie interessieren sich für Menschen und können mit unterschiedlichen Sicht- und Arbeitsweisen konstruktiv umgehen. 
Durch Ihre hohe Veränderungsbereitschaft sind Sie überzeugt davon, dass der digitale Wandel positive Effekte für die Sparkasse mit sich bringt. Als Vorbild nutzen Sie die derzeitigen technischen Möglichkeiten und sind in der Lage, Ihre Begeisterung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Darüber hinaus sind Sie stets am Puls der Zeit und halten sich über die Ausweitungen der digitalen Möglichkeiten auf dem Laufenden. 
Sie haben sich qualifiziert weitergebildet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
Unser Angebot
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen 
Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto 
Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Sind Sie an der Aufgabe interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online , mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. 
Fragen beantworten Ihnen gerne Jörn-Uwe Wolff (Bereichsdirektor Privatkunden 05221 140-25000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement 05221 140-12300).

Filialleiterinnen / Filialleiter für unsere Filialen (m/w/d)

dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik
Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. 
Seien Sie dabei!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Herne eine
LEITUNG (m/w/d) 
EXPANSION
Region Nordrhein-Westfalen 
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die Akquise geeigneter Neu- und Bestandsobjekte in der Region Nordrhein-Westfalen und berichten Ihre Ergebnisse und Erfolge direkt an die Regionalleitung. 
Sie begleiten in Abstimmung mit der Expansionsleitung Deutschland den kompletten Prozess zur Gewinnung neuer Standorte, von der Standortsuche bis zum Mietvertrag. 
Sie stehen im stetigen Austausch mit unseren zentralen Fachabteilungen. 
Entscheidungsvorlagen erstellen Sie anhand von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ihrer Expertise.
Ihr Profil
Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten. 
Sie haben Erfahrung in der Expansion von Standorten des Lebensmitteleinzelhandels in der Region Nordrhein-Westfalen. 
Nachweisbare Erfolge unterstreichen Ihr Talent für diese Position. 
Kenntnisse in Vertragsrecht, Baurechtschaffung sowie der Analyse von Standorten gehören zu Ihren Grundlagen. 
Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber verschiedenen Gesprächspartnern. 
Sie pflegen einen intensiven Kontakt zu Bauträgern, Projektentwicklern, Immobilieneigentümern, Maklern und Kommunen.
Wir bieten
Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive! 
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. 
Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate-Benefits-Plattform und die Option des Dienstradleasings. 
Profitieren Sie von einem Dienstwagen für berufliche und private Flexibilität. 
Genießen Sie entspanntes Pendeln &amp; Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket. 
Auf unserer eigenen E-Learning-Plattform »Wissen macht BIO« können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot. 
Wir suchen Teamplayer (m/w/d)! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz.
Möchten Sie unseren Weg mitgestalten?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und den möglichen Eintrittstermin) an: 
dennree GmbH 
 Personalabteilung 
 Hofer Straße 11, 95183 Töpen 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dennree.de">bewerbung@dennree.de</a>

Leitung (m/w/d) Expansion - Region Nordrhein-Westfalen

<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Fusion aus Einzelhandel und Gastronomie</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - Kein Teildienst&nbsp;- Sonn- und Feiertagsfrei - Ganzjährig geöffnet</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Bereiche Heisse Theke und Convenience sowie Sicherstellung der Einhaltung&nbsp;interner und externer Richtlinien, insbesondere HACCP</li><li>Verantwortlichkeit für die Zubereitung von gutbürgerlichen Speisen, Salaten, Desserts</li><li>Kontrolle, Pflege, Disposition und Präsentation unserer qualitativ hochwertigen Produktvielfalt im o.g. Bereich&nbsp;</li><li>Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung</li><li>Kompetente Kundenberatung und -betreuung</li></ul>

Abteilungsleitung Heisse Theke / Convenience (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

UNSERE BETTEN SORGEN FÜR EINE 
 BESSERE PFLEGE UND GESUNDHEIT
Wir lieben Betten. Die Stiegelmeyer-Gruppe arbeitet mit Leidenschaft daran, pflegebedürftigen Menschen den Aufenthalt im Bett so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Möbel für Krankenhäuser, Pflegeheime und die Pflege zuhause setzen die höchsten Qualitätsstandards - mit Design und Ingenieurskunst »Made in Germany«. Mit unserem Service unterstützen wir Kunden schnell und kompetent mit Wartungen, Reparaturen und Ersatzteilen. Werden Sie ein Teil des Stiegelmeyer-Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in einem der führenden Medizintechnik-Unternehmen Europas.
 Die Stiegelmeyer-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Leiter Logistik Gruppe (m/w/d). 
Als Leiter Logistik (m/w/d) sichern Sie die optimale Erbringung der logistischen Leistungen innerhalb der Stiegelmeyer-Gruppe. Sie erarbeiten unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Unternehmensziele Konzepte und setzen diese zeitgerecht um. Sie bringen sich proaktiv in die Geschäftsprozesse der Stiegelmeyer-Gruppe ein und sichern damit eine stete Berücksichtigung der logistischen Anforderungen auch in anderen Fachbereichen. 
Sie optimieren systematisch die logistischen Leistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen. Dabei haben Sie stets die Veränderungen am Markt im Blick und passen die internen wie externen Ressourcen darauf an. 
Sie berichten an den Chief Operation Officer. Ihre Rolle erfordert sowohl Teamspirit als auch echte Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung strategischer Logistikkonzepte und tragen aktiv zur Entscheidungsfindung bei. 
Sie definieren neue Logistikprodukte, wählen diese optimal aus und setzen sie zielgerichtet in der Praxis um. 
Sie stellen gruppenweite Liefer- und Verpackungsstandards sicher, einschließlich der Richtlinien für Ladungssicherung. 
Sie übernehmen die strategische und operative Planung der gruppenweiten Logistik, einschließlich der Frachtkostenplanung. 
Sie sind verantwortlich für das Fuhrparkmanagement und übernehmen die Funktion des Verkehrsleiters (m/w/d). 
Sie optimieren kontinuierlich Qualität, Termine und Kosten im Fachbereich Logistik. 
Sie definieren und berichten über KPIs für die gruppenweite Logistik (Qualität, Termine, Kosten). 
Sie setzen kontinuierliche Prozessverbesserungen innerhalb der gruppenweiten Logistik um und dokumentieren diese systematisch und transparent. 
Sie wählen, steuern und beauftragen Speditionen und verhandeln Frachtraten sowie Preise für Verpackungsmaterialien. 
Sie stellen ein sach- und fachgerechtes Vertragswesen sicher, einschließlich der erforderlichen Rahmenverträge. 
Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Abwicklung von Transportschäden in den Bereichen Krankenhaus, Pflegeheim und Pflege zu Hause und stimmen sich mit den Versicherungen ab. 
Sie steuern und begleiten Projekte in Ihrem Bereich und arbeiten interdisziplinär an Projekten, wie der Einführung einer zentralen gruppenweiten Transportplanung über SAP. 
Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter bedarfs- und personengerecht weiter. 
Sie entwickeln kontinuierlich Ihre eigene Fach- und Führungskompetenz weiter.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Aministration mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie sind ein unternehmerisch denkender, analytischer, neugieriger und praxisorientierter Logistiker (m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen in Führungsverantwortung. 
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. 
Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache in Wort und Schrift, gerne auch zusätzlich die polnische. 
Die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit (vorwiegend nach Polen) ist vorhanden. 
Sie bringen Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Optimierung von Logistik-Prozessen mit. 
Sie sind sicher im Umgang mit verschiedenen Prozess- und Projektmanagementmethoden und verfügen über entsprechende Qualifikationen. 
Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Verkehrsleiter (m/w/d). 
Sie bringen ausgeprägte &quot;Soft Skills&quot; zur kooperativen Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten mit. 
Sie besitzen hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen ein bestmögliches Ergebnis für die Stiegelmeyer-Gruppe zu erreichen. 
Sie verfügen über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und zur Beeinflussung der Entscheidungsfindung. 
Sie vermitteln Ihre Erkenntnisse und Standpunkte prägnant und kooperativ.
Wir bieten
Spannende Aufgaben 
Individuelle Weiterbildung 
Modernes IT-Equipment 
Betriebliche 
 Altersversorgung
30 Tage 
 Urlaub
Gesundheitsvorsorge 
Mitarbeiter-Rabatte
ein zukunftsträchtiges Geschäftsmodell in der Medizintechnik, das durch diverse Megatrends sowie die Demografie unterstützt wird 
ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket 
Augenmerk auf Ihre persönliche Entwicklung, z. B. durch 360°-Feedback 
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Vergünstigungen wie Corporate Benefits 
Work-Life-Balance durch unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Ihre Persönlichkeit ist unsere Stärke! Unabhängig von ethnischer Herkunft, biologischem oder sozialem Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind uns alle Bewerbungen willkommen. Wir sehen uns bei Stiegelmeyer!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt elektronisch - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Stiegelmeyer GmbH &amp; Co. KG 
 Ackerstraße 42 
 32051 Herford 
<a href="http://www.stiegelmeyer.com">www.stiegelmeyer.com</a>
Frank Müller 
 Phone +49 (0) 5221?185-279 
<a href="mailto:bewerbungen@stiegelmeyer.com">bewerbungen@stiegelmeyer.com</a>

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