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Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Leitung (w/m/d) des Teams „KRITIS - Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung“ 
 (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Sie sind eine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung? Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Cybersicherheit in essenziellen Lebensbereichen wie Verkehr, Weltraum und Ernährung mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns richtig - wir suchen Führungskräfte, die inspirieren, fördern und gestalten. 
 Wofür wir SIE brauchen: 
Sie gestalten aktiv die Zukunft der Cybersicherheit für Unternehmen in den betreuten Sektoren - mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreiheit. 
Als Impulsgeber zur Stärkung der Cybersicherheit gestalten und koordinieren Sie Kommunikationsformate für die Abteilung sowie die regulierte Wirtschaft. 
Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur. Diese ermöglicht es den Teammitgliedern, sich zu entfalten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen und den mit den stetigen Veränderungen einhergehenden Change optimal zu bewältigen.
Davon können Sie ausgehen
Die Abteilung W im BSI verantwortet die Cybersicherheit in der Wirtschaft. Hierzu fordern und unterstützen wir die Wirtschaft. Die neuen EU-Richtlinien NIS 2 und CER gilt es in den kommenden Jahren mit innovativen Ideen umzusetzen und dabei wirkungsorientiert vorzugehen. Als Führungskraft von rund 12 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung der Betreuung der regulierten Sektoren in Ihrem Team. Darüber hinaus gestaltet Ihr Team abteilungsübergreifende Kommunikationsformate zur Vernetzung mit der Wirtschaft.
Sie werden mit ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten Wirtschaftsakteuren zusammen. 
DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):
Ihr Team setzt auf wirkungsvolle Regulierung und Aufsicht als Mittel zur nachhaltigen Erhöhung der Cybersicherheit. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, das BSI als Kooperationspartner gegenüber der Wirtschaft zu vertreten. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in den kooperativen Regulierungsansatz ein. 
Sie machen Digitalisierung in Kritischen Infrastrukturen und weiteren regulierten Unternehmen sicher und zukunftsfähig. Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote zur Steigerung der Cybersicherheit und stellen diese bereit. 
Sie können adressatengerecht Geschäftsleitungen motivieren, Cybersicherheit zur „Chef-Sache“ zu machen, und tragen zur Vision der Cybernation Deutschland bei.
 Darauf können wir bei Ihnen setzen: 
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. 
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master) in einer wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder (informations‑)technischen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über einen gesellschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss. 
Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit, idealerweise in einem Sektor kritischer Infrastrukturen, und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket).
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im #TeamBSI bis zum 11.11.2025.
Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 02./03.12.2025 sowie am 09.12.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. 
Die Mitteilung, ob Sie zum Auswahlverfahren eingeladen werden, geben wir spätestens Anfang der 48. Kalenderwoche bekannt.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 
0228 99 9582‑6426
.
Fachliche Fragen: Frau Hofer (Leiterin des Fachbereichs W 1 - Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen) unter 
0228 99 9582‑5776
.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 
0228 99 358‑87500
.
Wissenswertes:
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Die Übertragung der Funktion erfolgt zunächst für einen Bewährungszeitraum von 12 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung und unbefristete Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses vorgesehen. Perspektivisch ist dann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung

Bereichsleitung Tankautomaten &amp; Bezahlsysteme 
 Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern moderner Tankautomaten- und Bezahlsysteme, die an öffentlichen Tankstellen, Betriebstankstellen und Flottenstandorten eingesetzt werden. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, Verlässlichkeit und Servicequalität - und bietet seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der technischen Implementierung bis hin zu Wartung und Support reicht. 
 Für die Leitung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt und ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitenden und Technikern an mehreren Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Marktstrategien aktiv mit und tragen entscheidend zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens im Markt bei. 
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den Bereich Tanken, einschließlich strategischer Weiterentwicklung und operativer Steuerung 
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams aus Vertrieb und Technik an mehreren Standorten 
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien zur Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen 
Weiterentwicklung der Service- und Betreuungsprozesse mit Blick auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einschließlich regelmäßiger Reportings und Kennzahlenanalysen 
Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschaftlichen oder vertriebsnahen Bereich 
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb 
Ausgeprägte Prozess- und Systemorientierung 
Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen 
Reisebereitschaft mit Fokus auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Oberhausen 
Leidenschaft für die Führung und Motivation von Mitarbeitern mit dem Ziel, Begeisterung und Engagement im Team zu fördern
 In bedeutender Schlüsselposition agieren Sie als interner und externer Netzwerker. Es erwartet Sie ein Unternehmen mit klarem Fokus und der Möglichkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren. 
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum 
Interesse?
 Dann freuen sich die Personalberater, Frau Kuhlmann und Frau Wiemers, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1112501 an die nebenstehende Adresse. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! 
 Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
<a href="mailto:bewerber@wefersundcoll.de">bewerber@wefersundcoll.de</a> 
 T +49 441 / 77919 - 11 
 Wefers &amp; Coll. Unternehmerberatung GmbH &amp; Co. KG 
 Unter den Eichen 26 
 26122 Oldenburg

Bereichsleitung Tankautomaten & Bezahlsysteme (m/w/d)

Seit 1898 steht die Viersener Aktien-Baugesellschaft (VAB) für attraktiven, bezahlbaren Wohnraum und nachhaltige Stadtentwicklung in Viersen. Als größte Vermieterin vor Ort versorgt sie die Menschen mit rund 3.100 eigenen Wohneinheiten sowie 850 weiteren, die sie im Rahmen von Geschäftsbesorgungen für zwei Genossenschaften betreut. Über 50 Mitarbeitende engagieren sich in den vier Gesellschaften des kommunalen Wohnungsunternehmens für lebendige Quartiere, gute Nachbarschaften und eine starke soziale Infrastruktur. Die Kultur der VAB zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ausgeprägten Teamgeist aus. Mit Flexibilität, Zukunftssicherheit und der Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, unterstützt sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine empathische und proaktive Führungspersönlichkeit. 
Kaufmännische Leitung (ppa.) 
Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen für die Gruppe und die Gesellschaften in der Geschäftsbesorgung. Mit Ihrem ca. 10-köpfigen Team kümmern Sie sich um Finanz- und Rechnungswesen, Betriebskosten, Steuern, Controlling und Reporting. Sie sind für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verantwortlich, haben das Liquiditätsmanagement und sämtliche Finanzierungsfragen im Blick und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsplanung. Zugehörige Prozesse, Kosten und Strukturen optimieren Sie fortlaufend. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfungen und Steuerberatungen und vertreten die VAB auch nach außen. Ihr Team führen und entwickeln Sie motivierend weiter. 
Qualifikationen. Auf Basis Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im kaufmännischen Bereich gesammelt, idealerweise in der kommunalen Wohnungswirtschaft. Sie sind abschlusssicher nach HGB und bringen bestenfalls Kenntnisse in der Konzernbilanzierung mit. Weiterhin zeichnen Sie sich durch IT- und Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt aus. Als Führungskraft agieren Sie wertschätzend, verlässlich und verantwortungsbewusst. Sie bieten Orientierung und Leitplanken, sind aber gleichzeitig offen für gute Ideen. Kommunikative Stärke, Souveränität sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartner:innen 
 Roman Meyer 
 +49 (0) 221 20506 137 
 <a href="mailto:roman.meyer@ifp-online.de">roman.meyer@ifp-online.de</a> 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.919-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännische Leitung (ppa.) (w/m/d)

Logistikleitung (m/w/d) Rheinland
Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte in erster Linie ihr Team verstehen müssen. Bei uns arbeitest du eng mit deinen Mitarbeitern zusammen und bist mittendrin in den operativen Abläufen. Mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Wir suchen ab sofort für unser Gebiet im Rheinland eine Logistikleitung (m/w/d).
Was dich erwartet:
Mitarbeiterführung: Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich gemäß den Führungsgrundsätzen von Hermes.
Operative Leitung der Standorte: Selbstständige Organisation und operative Leitung der Standorte und Unternehmer*innen innerhalb des Clusters.
Standardisierung und Vorgabenkontrolle: Sicherstellung, dass alle definierten Standards und zentralen Vorgaben in Bezug auf Prozesse, Compliance, Sicherheit, Qualität und Kosten im Verantwortungsbereich strikt eingehalten werden.
Leistungsmonitoring: Überwachung und Ausrichtung der operativen Abläufe an den relevanten Kennzahlen und Zielvorgaben.
Unternehmerstruktur : Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmerstruktur zur Optimierung der Zusammenarbeit und Effizienz.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem zuständigen Betriebsrat, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Einhaltung von Halter-, Betreiber- und Arbeitgeberpflichten : Verantwortung für die Erfüllung der Halter*innen-, Betreiber*innen- und Arbeitgeber*innenpflichten bspw. im Rahmen der Verkehrstätigkeit (insbesondere Fuhrpark und Fahrpersonal), der Arbeits- und Betriebssicherheit (bspw. Arbeitsschutzausschuss-Sitzung) sowie die Umsetzung aller relevanten Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Sicherstellung der korrekten Umsetzung und Einhaltung der Gefahrgutvorschriften innerhalb des Clusters.
Was du mitbringst:
abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Logistik, Supply Chain Management oder angrenzende Fachgebiete) oder ein qualifizierter Berufsabschluss in besagten Fachgebieten verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik-Branche 
mindestens 3 Jahre disziplinarische und fachliche Führungserfahrung 
Erfahrung in der Leitung von einem oder mehreren Logistik-Standorten 
Erfahrung in der Steuerung von eigenständigen Unternehmer*innen 
Kommunikatives Verhandlungsgeschick in der Vermittlung zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen 
Analytisches Denken zur Interpretation und Steuerung von Kennzahlen 
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich 
Einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung und mit Tankkarte 
Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse 
Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander 
Umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir 
Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
Jetzt bewerben!

Logistikleitung (m/w/d) Rheinland

Bedeutend besser. 
 Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. 
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Amt für Soziales, Wohnen und Pflege eine
Leitung (m/w/d) der Freiwilligenzentrale der Stadt Hamm
Die Freiwilligenzentrale in Trägerschaft der Arbeitsgemeinschaft Hammer Frauenverbände sowie der Stadt Hamm ist die zentrale Informations- und Vermittlungsstelle für das freiwillige bürgerschaftliche Engagement in der Stadt Hamm. Die Freiwilligenzentrale versteht sich als Bindeglied zwischen Organisationen/ Vereinen/ Initiativen und Menschen, die sich engagieren wollen. 
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
Leitung, Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams aus ehrenamtlicher Berater:innen und Digitallots:innen sowie deren ehrenamtlichen Teamleitungen 
Entwicklung eines Öffentlichkeits- und Marketingkonzepts für die Freiwilligenzentrale Hamm, insbesondere im Kontext städtischer Leitprojekte wie »Familienfreundlichste Stadt«, »Gut Älterwerden in Hamm« etc. 
Erstellung eines Schulungs- und Qualifizierungskonzepts für Angebote der Vernetzung, Qualifizierung und Beratung 
Beratung und Begleitung von neuen Organisationen oder die Entwicklung neuer Aufgabenfelder für Freiwillige 
Förderung des Austauschs und der Vernetzung von Akteuren im Bereich der Freiwilligenarbeit 
Durchführung von fachlichen Austausch- und Vernetzungstreffen 
Durchführung von Bildungsveranstaltungen 
Angebot der fachlichen Beratung und Organisation von Wissenstransfer 
Durchführung gemeinsamer öffentlichkeitswirksamer Aktionstage und Fachtagungen (Digitaltag, Internationaler Tag des Ehrenamtes etc.) 
Kooperation mit den städtischen Vereinsguides 
Akquise von Vergünstigungsgeber:innen im Rahmen der Vergabe der Ehrenamtskarten 
Erstellung von Dokumentationen und Sachberichten
Sie verfügen über
eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in oder 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur-, Sozialmanagement, Marketing, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation 
Ein tiefes Verständnis von bürgerschaftlichem Engagement und Erfahrung mit Förderung von freiwilligem Engagement und gesellschaftlicher Teilhabe 
Erfahrung im Bereich bürgerschaftlichen Engagements sowie im Non-Profitbereich oder Projektmanagement wünschenswert 
Gute Netzwerkfähigkeiten, Koordinationsgeschick, Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner:innen 
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und mit Sozialen Medien 
Erfahrung in der Anleitung Ehrenamtlicher 
Bereitschaft hoch flexibel zu arbeiten 
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B
 Wir bieten Ihnen 
einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD
Ein kollegiales, vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander in der Freiwilligenzentrale, im Vorstand des Vereins zur Förderung der Freiwilligenzentrale sowie insbesondere den hauptamtlichen Kolleg:innen im Amt für Soziales, Wohnen und Pflege 
eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente 
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice 
Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark 
eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team 
ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe 
die Möglichkeit eines Dienstradleasing 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) 
Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. 
Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 09.11. 2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button &quot;Online-Bewerbung&quot; (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Jessica Lindt vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3275, gerne zur Verfügung. 
Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Holtmann vom Amt für Soziales, Wohnen und Pflege, Tel. (0 23 81) 17 6002.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de">www.bedeutend-besser.de</a>
Online-Bewerbung

Leitung (m/w/d) der Freiwilligenzentrale der Stadt Hamm

Für den Einsatz in den Pastoralen Einheiten Euskirchen und Bergheim/Erft suchen wir zum 1. Januar 2026 jeweils eine katholische 
Verwaltungsleitung (m/w/d) 
 Schwerpunkt Finanzen &amp; Vermögen
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Auf Wunsch kann die Stelle in der Pastoralen Einheit Euskirchen auch mit 75 % besetzt werden. Die Stellen sind unbefristet.
Das sind Verwaltungsleitungen 
Die Verwaltungsleitung ist eine zentrale Unterstützungsfunktion für den Pfarrer und die Kirchenvorstände, um nachhaltig leistungsfähige Rahmenbedingungen für die Wahrnehmung deren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu ermöglichen. Sie übernimmt dabei leitende und administrative Aufgaben. 
Ihre Aufgaben
Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft 
Sicherstellung der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung und laufendes Controlling, Einleitung von Maßnahmen zur Finanzsteuerung und ggf. zur Konsolidirung 
Begleitung von Veränderungsprozessen 
Umsetzung digitaler Verwaltungsstrukturen 
Sicherstellung organisatorischer Maßnahmen in den Bereichen Datenschutz und Brandschutz 
laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Kirchenvorstand, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen 
Perspektivisch: Koordination und Abstimmung der Belange im Bereich Haus- und Mietverwaltung und Liegenschaften mit dem jeweils externen Dienstleister und dem Kirchenvorstand 
Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung Personal &amp; Organisation der Pastoralen Einheit
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen 
mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit 
Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil 
ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen 
hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie IT-Affinität 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) 
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandicket
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Hufschmidt unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 17. November 2025 unter Angabe der Kennziffer 77992-10-25 für Euskirchen oder 77955-10-25 für Bergheim/Erft in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a> .

Verwaltungsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen & Vermögen

Willkommen im Team!
Verstärken Sie als Organisationstalent zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren 
Fachbereich 
 Studentisches Wohnen als
Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)
in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Vermietung der Wohnanlagen 
Erstellung und Überprüfung von Mietkalkulationen, Nebenkostenabrechnungen sowie der Festsetzung der Kostenmiete in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen 
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen 
Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug, Rechtsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / Immobilienbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wohnungswirtschaft, Hausverwaltung sowie Mahnsachbearbeitung und gerichtliche Zwangsvollstreckung 
Sie überzeugen durch ausgeprägtes Koordinationsgeschick 
Sehr gute Teamführungskompetenzen 
Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, TL 1 / WINSTUD, Dokumentenmanagementsysteme) 
Ihre Arbeitszeiten: 
Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. 
Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. 
 Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: 
krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c 
(23,01€ - 31,71€/Std.) 
Sonderzahlungen im Juli und November 
 betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester 
Firmenfitnessangebot 
Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen 
Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof 
 Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
Weitere Informationen
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! 
 Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: 
Julia Bücker 
 Tel.: 0251/8379579
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Online-Bewerbung

Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)

Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! 
Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. 
Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. 
Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales
Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. 
Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro. 
Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich. 
Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können. 
Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets. 
Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert. 
Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.
Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. 
Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. 
Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! 
 Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. 
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider und Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales

Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn und dem Westerwald. Wir, die Bad Honnef AG als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen mit 130 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region - verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig. 
Für den Geschäftskundenvertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und sympathische Persönlichkeit unbefristet und in Vollzeit als: 
Leiter Geschäftskundenvertrieb (m/w/d) 
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unsere Geschäftsfelder Strom, Erdgas und energienahe Dienstleistungen 
Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele 
Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten 
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Geschäftspartnern 
Überwachung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Steigerung der Effizienz 
Erstellung von Geschäftsfeldprognosen und Berichten für den Bereichsleiter 
Kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der rechtlichen Rahmenbindungen im Hinblick auf die Auswirkungen unserer Geschäftsfelder 
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Recht, Energiedienstleistungen und Energiebeschaffung 
Repräsentant der Bad Honnef AG bei unseren Schlüsselkunden vor Ort und bei Veranstaltungen
Ihr Profil:
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit operativer Ergebnisverantwortung und haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer vertrieblichen oder energiewirtschaftlichen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Erneuerbare Energien, Versorgungstechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energierecht, Energiebeschaffung sowie in den energienahen Dienstleistungen und Produkten 
Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit 
Sie verfügen über gutes analytisches Denkvermögen und haben eine strategische Herangehensweise 
Sie zeichnet eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und sichereres Verhandlungsgeschick aus
Was wir bieten:
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitgeber 
Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe inklusive Jahressonderzahlung, eine lukrative Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, JobRad sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich drei betrieblich freie Tage 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden 
Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
Interesse?
Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs">www.bhag.de/jobs</a>
Bad Honnef AG
 Personalabteilung Lohfelder Straße 6 53604 Bad Honnef 
<a href="http://www.bhag.de/jobs">www.bhag.de/jobs</a>
Online-Bewerbung

Leiter Geschäftskundenvertrieb (m/w/d)

Head of Group Controlling (m/w/d)
Stellen-ID: 5655 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll 
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden dabei, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für das Controlling der Unternehmensgruppe einschließlich Planung, Forecasting, Reporting, Performance Management und Business Modelling 
Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Group-Controlling-Teams und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Controllings 
Business Partner (m/w/d) für den CFO, Head of Corporate Finance sowie für die Regionen, Tochtergesellschaften und das Executive Management 
Bewertung von Geschäftsentwicklung und Geschäftsstrategien, frühzeitige Identifikation von Chancen und Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen 
Unterstützung des Managements, der Gremien und externer Partner durch aussagekräftige Berichte und Analysen 
Verantwortung für eine fristgerechte Erstellung des Gruppenreportings 
Mitarbeit in oder Leitung von Finanzprojekten sowie aktives Vorantreiben von kontinuierlichen Veränderungsprozessen rund um die Controlling-Prozesse, Tools und Systeme der Gruppe 
Förderung der Zusammenarbeit mit den Controlling-Teams der internationalen Tochtergesellschaften und Etablierung gruppenweiter Standards und Policies 
Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling-Prozessen sowie Konzeption und Umsetzung eines modernen Steuerungsmodells für die Gruppe
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Bereichs, idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling; zusätzliche Qualifikationen (z. B. MBA) sind wünschenswert 
Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines Konzerns oder einer größeren Unternehmensgruppe oder Beratung - idealerweise in einer leitenden Position 
Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Verständnis für globale Finanzmärkte und ‑praktiken 
Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren sowie strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen 
Fundierte Erfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der systematischen Optimierung von Controlling-Prozessen 
Umfassendes Wissen in Bezug auf die Entwicklung und Einführung von Gruppen-Richtlinien und eines Gruppensteuerungsmodells 
Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung sowie Erfahrung in relevanten IT-Systemen 
Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Finanzdaten und Unterstützung der Entscheidungsfindung 
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Schnittstellenkompetenz 
Hohe Stressresistenz und Überzeugungskraft 
Interkulturelle Offenheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. 
 Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihres Entgeltwunsches. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-0.
Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG 
 Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld 
<a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a>
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41 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Vollzeit Jobs