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Die Mindener Wärme hat sich als Ziel gesetzt, die Wärmewende in Minden aktiv voranzutreiben. Denn als gemeinsame Gesellschaft des Wärmeversorgers Energieservice Westfalen Weser GmbH und der Mindener Stadtwerke GmbH stellen wir schon heute die umweltfreundliche Fernwärmeversorgung in Minden sicher. Unser Ziel ist ein weiterer, nachhaltiger Ausbau dieses Wärmenetzes, um alle Menschen im Einzugsgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert mit Wärme zu versorgen. 
Um diese Herausforderung zu meistern, suchen wir einen
Technischen Leiter Fernwärme (m/w/d) 
(Vollzeit, unbefristet)
der sich dafür begeistert, in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als Prokurist, die zukünftige Aufstellung der Mindener Wärme maßgeblich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die strategische Ausbauplanung des Fernwärmenetzes in Minden 
Verantwortung für Fernwärmebaumaßnahmen (Planung und Bau) 
Verantwortung für die Umsetzung eines Transformationsplans zum Zwecke der Dekarbonisierung des Erzeugungsparks 
Verantwortung für die Produktmanagementprozesse der Mindener Wärme in Abstimmung mit dem technischen und kaufmännischen Betriebsführer 
Betreuung von gewerblichen, industriellen und kommunalen Bestandskunden
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbarer Abschluss 
Hohes Interesse und Verständnis an energie- und wärmewirtschaftlichen Zusammenhängen 
Mehrjährige Berufserfahrungen als Projektleiter, idealerweise in der Beratung von Energieversorgungsunternehmen bzw. im Projektgeschäft der Wärmeversorgung 
Schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität 
Selbständige und analytische Arbeitsweise 
Gute kommunikative Fähigkeiten mit einem überzeugenden sowie sicheren Auftreten
Unser Angebot
Interessanter, vielseitiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
Helle, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster IT-Ausstattung in unserem neuen Betriebsgebäude sowie Mitarbeiterparkplätze mit kostenloser E-Lademöglichkeit 
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung sowie 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Freistellung an Heiligabend und Silvester 
Fachliche und persönliche Weiterbildungen 
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, günstiges E-Bike-Leasing sowie eine kostenlose Kranken- und Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten innerhalb eines geregelten Zeitrahmens
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. 
JETZT BEWERBEN 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Broich unter der Telefonnummer 
 0571 955955-12 gern zur Verfügung.
 Mindener Stadtwerke GmbH 
 Stiftstraße 62 
 32427 Minden 
karriere.mindener-stadtwerke.de

Technischer Leiter Fernwärme (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Kundenservice / Bereich Banksteuerung und Anwendungsservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine 
Abteilungsleitung für die Abteilung KS Karten und Payment (m/w/d) 
 Hannover / Münster / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Sei für über 350 Sparkassen in Deutschland direkter Ansprechpartner und Problemlöser rund um deren organisatorische Unterstützung. Übernimm Verantwortung für Dein Team, begleite und gestalte neue Leistungsumfänge und Dienstleistungen, sowie die zukunftsorientierte Ausrichtung des Kundenservices der Finanz Informatik mit. 
 Hinweis: Die Abteilung ist an dem Standort Hannover angesiedelt. 
 Aufgaben: 
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung 
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele 
Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen 
Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Bankausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse im Themenumfeld Karten und Payment 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zielorientierung und Eigeninitiative 
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern 
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 387/A! 
Bewerben
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>

Abteilungsleitung für die Abteilung KS Karten und Payment (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Als globaler Partner für unsere Kunden ist der After Sales Service ein wichtiger Baustein. In unserer deutschen Serviceorganisation sind etwa 150 Mitarbeitende im Einsatz. Werden Sie Teil dieses Teams als 
 Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung &amp; Mitarbeiterführung 
Ihre Aufgabe - Einsatzplanung mit Verantwortung: 
In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der weltweiten Deckung der Technikerbedarfe für eine erfolgreiche Projektabwicklung und einen hervorragenden After Sales Service. Dabei sind eine optimale Auslastung und Wirtschaftlichkeit sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifikation der Techniker von entscheidender Bedeutung. 
Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Servicetechnikern
Planung und Koordination von weltweiten Einsätzen je nach Qualifikation und Verfügbarkeit der Servicetechniker
Ressourcenmanagement auch in Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern
Aufbau und Steuerung von Montageteams sowie Koordination und Verhandlung mit Subunternehmen
Analyse, Reporting und Optimierung von Prozessen zur besseren Ressourcennutzung
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und globalen Partnern
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder Studium
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen 
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Bereitschaft zur anteiligen Reisetätigkeit
Wir bieten - Ihre Vorteile bei uns: 
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie steuern ein zentrales Team mit globaler Wirkung und arbeiten mit Kunden, Tochtergesellschaften und Partnern weltweit
Arbeitsumfeld: Neben einer fundierten Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld können Sie sich auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes verlassen.
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume : Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. 
Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
 Sie möchten Verantwortung übernehmen, Teams führen und internationale Einsätze effizient mitsteuern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Field Service Managements und werden Sie jetzt unseres Teams! 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
BEWERBEN

Ressourcenplaner (m/w/d) / Einsatzleiter (m/w/d) Internationale Einsatzplanung & Mitarbeiterführung

Technische Investitionsgüter / Lebensmittelverarbeitung - Perspektive Geschäftsführung mit Beteiligungsoption
Vertriebsleiter - Chief Sales Officer (m/w/d)
Großraum Köln
Über unseren Auftraggeber:
Technische Investitionsgüter / Lebensmittelverarbeitung - Perspektive Geschäftsführung mit Beteiligungsoption 
Unser Mandant ist ein innovationsgetriebenes, mittelständisches Unternehmen im Großraum Köln, das sich mit maßgeschneiderten Lösungen in der Lebensmittelverarbeitung - insbesondere bei der Trennung und Veredelung tierischer Proteine - international einen Namen gemacht hat. Das Unternehmen agiert hochspezialisiert, mit hohem Eigenfertigungsanteil, kurzer Lieferzeit und schlanker Struktur. Die Kunden sind weltweite Branchenführer in der industriellen Fleisch- und Fischverarbeitung. Zur strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Vertriebspersönlichkeit mit technischem Verständnis und echter Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den weltweiten Vertrieb - national direkt, international über Händler. 
Sie entwickeln neue Märkte, betreuen Key Accounts und verhandeln auf Augenhöhe mit der Industrie. 
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit - mit klarer Option auf einen Platz in der Geschäftsführung. 
Sie denken unternehmerisch und bringen sich perspektivisch auch als Mitgesellschafter ein („Sweet Equity“).
Ihr Profil:
Sie bringen Erfahrung im internationalen Vertrieb technischer Investitionsgüter mit - idealerweise aus der Lebensmitteltechnik. 
Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit entwickeln Sie langjährige Kundenbeziehungen weiter, sorgen für nachhaltiges Wachstum und schreiben die Erfolgsgeschichte unseres Klienten fort. 
Sie sind technikaffin und kennen die Herausforderungen industrieller Fleischverarbeitung - vielleicht, weil Sie selbst als Metzger oder in ähnlicher Funktion gestartet sind. 
Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und zielgerichtet - ohne auf ein Stabsteam angewiesen zu sein. 
Sie kommunizieren souverän - auf Deutsch wie auf Englisch - und haben Freude daran, weltweit unterwegs zu sein. 
Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln sowie mit Ihrer Werteorientierung passen Sie in die Welt eines leistungsorientierten Mittelständlers.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 352506571 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Reiner Mark gerne telefonisch zur Verfügung: 0211 55922-33. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

Vertriebsleiter - Chief Sales Officer (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen? Sie wollen sich in der Kundeberatung weiterentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region. 
Stellvertretende/r RegionalmarktleiterIn (w/m/d)
Warendorf I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option
Diese Aufgaben erwarten Sie
Motivierende und zielorientierte Führung und Steuerung aller direkt zugeordneten MitarbeiterInnen (etwa 11 IndividualkundenberaterInnen und 3 IndividualkundenberaterInnen junge Kunden) für eine erfolgreiche Marktbearbeitung und -durchdringung im Wachstumssegment sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung 
Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen zugeordneter Teams 
Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen der zugeordneten Beraterinnen und Berater 
Eigene IK-Kundenverantwortung 
Vertretungsweise Leitung des Regionalmarktes mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden in Abwesenheit der Regionalmarktleitung 
Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich der Individualkundenberatung 
Unterweisungen der MitarbeiterInnen (z. B. UVV-Kassen) sowie Betreuung von Auszubildenden 
Repräsentationsaufgaben in der Region
Das zeichnet Sie aus
Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft 
Gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit 
Selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln 
Ausgeprägter Teamplayer mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung 
Großes Interesse an der vertrieblichen Weiterentwicklung des Regionalmarktes verbunden mit einer großen Empathie sowie hohen Motivation, die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln 
Erste Führungserfahrung und nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als IndividualkundenberaterIn 
Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen 
Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung, beispielsweise durch den Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/in
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten: 
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 65.000 - 81.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. 
Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER . 
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereichsleiter, Herrn Jörn Volkmann (Tel.-Nr. 0251 598 27250), die Regionalmarktleiterin, Frau Lea Prentler (Tel.-Nr. 0251 598 20030), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Elisabeth D&#039;Amico (Tel.-Nr. 0251 598 21876). 
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellvertretende/r RegionalmarktleiterIn (w/m/d) Warendorf

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radioastronomischen Forschung. Die ca. 300 internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagenforschung in Projekten und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in High-Tech-Laboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u. a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radioteleskop in Bad Münstereifel Effelsberg, das Submillimeterteleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacamawüste in Chile und baut gerade das MeerKAT-Teleskop in Südafrika aus.
Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Sachgebietsleitung Einkauf (m/w/d) 
Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich Beschaffung, Einkauf und Vergabe. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unserer Beschaffungsprozesse.
Ihre Aufgaben
Leitung des Sachgebiets Einkauf inkl. Warenannahme 
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams 
Koordination, Planung, Überwachung und Optimierung der Abläufe im Einkauf 
Systemadministration für das E-Procurement von SAP 
Einkaufsseitige Vertretung des Instituts gegenüber Dritten (Auftragnehmern, Lieferanten, Dienstleistern etc.) 
Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (UVgO, VgV, VOL, VOB, GWB, HGB) sowie diesbezügliche Beratung weiterer Bedarfsträger 
Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen nach den geltenden Regelungen des Vergaberechts sowie EU-Verordnungen 
Durchführung von Bauausschreibungen nach VOB und HOAI 
Vorbereitung von Großgeräteanträgen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung 
Vergabe von Werk- und Dienstleistungsverträgen 
Bearbeitung und Verwaltung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen 
Abwicklung von Zollformalitäten bei Wareneinfuhr/​​‑ausfuhr 
Führung von Vertragsverhandlungen 
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Abwicklung von Versicherungsangelegenheiten im Versicherungs‑​​/Schadensfall 
Bearbeitung von schwierigen Reklamationen sowie Treffen von Grundsatzentscheidungen im Sachgebiet
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkaufs- und Vergabemanagement, idealerweise in leitender Funktion 
Erfahrungen in Forschungseinrichtungen sind wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Haushalts-, Vergabe- und Außenwirtschaftsrecht 
Kenntnisse der Zollverordnung und im Zollverwaltungsgesetz 
Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 sowie Microsoft Office (Excel, Word) 
Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit 
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und analytische Denkweise 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld. 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie sämtliche Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes. 
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Rahmenbedingungen. 
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei Nachfragen zur angegebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die E‑Mail-Adresse: <a href="mailto:career@mpifr-bonn.mpg.de">career@mpifr-bonn.mpg.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 08.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal
 Jetzt bewerben 
Max-Planck-Institut für Radioastronomie 
Auf dem Hügel 69 
53121 Bonn
<a href="http://www.mpifr-bonn.mpg.de">www.mpifr-bonn.mpg.de</a>

Sachgebietsleitung Einkauf (m/w/d)

Hausleiter (m/w/d)
Beginn: zum schnellstmöglichen Termin
Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche
Einrichtung: Marienstift
Ort: Bielefeld
Befristung: ohne
Über uns:
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Marienstift
Das Haus mit 101 Plätzen liegt ruhig am Hang des Teutoburger Waldes in Bielefeld-Sieker. Sorgsam gehen wir bei Pflege und Betreuung auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein und fördern so deren größtmögliche Selbstbestimmung.
Was du bei uns machst:
Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. 
Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. 
Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. 
In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks.
Wann du zu uns passt:
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, 
zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG.
Schön wäre, wenn du: 
Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst.
Worauf du dich freuen kannst:
Jahressonderzahlung: sogenanntes &quot;13. Gehalt&quot; 
audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren 
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren 
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt 
Urlaub: 31 Tage 
Gehalt:
Ca. 6.400 EUR brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD 
 zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Kontakt:
 Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld 
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 
0521 801-3000 
<a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a>
Andrea Wienböker 
Personalreferentin
0521 801-2202 
<a href="mailto:personal@johanneswerk.de">personal@johanneswerk.de</a>
Zur Homepage 
Ev. Johanneswerk gGmbH 
 Schildescher Str. 101 
 33611 Bielefeld
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Hausleiter (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)
Einsatzbereich:
Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken.
Verantwortungsbereich:
Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. 
Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. 
Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit - u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. 
Profil:
Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur 
Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen 
Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO) 
Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams 
Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen 
Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld 
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig) 
Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen
Interesse geweckt?
Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast!
Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. 
Jetzt bewerben

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Das Erzbistum Köln ist mit rund 1,7 Mio. Katholikinnen und Katholiken eines der mitgliederstärksten Bistümer in Deutschland. Es umfasst etwa 500 Kirchengemeinden in NRW und Teilen von Rheinland-Pfalz und beschäftigt rund 60.000 Mitarbeitende sowie ca. 200.000 Ehrenamtliche. Neben pastoralen Aufgaben betreibt das Erzbistum zahlreiche karitative Einrichtungen wie Kranken- und Familienpflege, Altenheime, Jugendhilfe oder Kindertagesstätten. In einer noch zu gründenden Serviceeinheit für Kirchengemeinden werden aktuell ehemalige Funktionen von Regionalrendanturen wie Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Bauverwaltung sowie Liegenschaftsverwaltung gebündelt. Im Zuge dieser Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Abteilung. Sie gestalten eine zukunftsfähige, effiziente und rechtskonforme Finanzbuchhaltungsstruktur, entwickeln Governance- und Kontrollsysteme weiter und treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Prozessharmonisierung konsequent voran. Operativ verantworten Sie die ordnungsgemäße, qualitativ hochwertige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle. Dies umfasst die buchhalterische Bearbeitung und die Pflege des Kontroll- und Risikomanagementsystems. Sie wirken bereichsübergreifend im Schnittstellenmanagement, koordinieren eng mit internen wie externen Partner:innen, insbesondere mit dem Erzbischöflichen Generalvikariat, Wirtschaftsprüfungen sowie den Kirchenvorständen, und beraten sowie unterstützen die kirchlichen Rechtsträger in zentralen Fragen des Finanz- und Rechnungswesens und der kirchlichen Governance. Als Abteilungsleitung fördern Sie eine verbindliche und integrative Führungskultur und gestalten flexibel Rollen und Prozesse im Sinne eines nachhaltigen Change-Managements. 
Qualifikationen. Als kommunikationsstarke und teamorientierte Führungskraft für rund 70 Mitarbeitende bringen Sie unternehmerisches und wirtschaftliches Potential sowie Prozessorientierung für ein kirchlich geprägtes Umfeld mit. Sie verstehen es, Ihr Team ziel-, ergebnisorientiert und integrierend zu führen sowie durch Vorbildwirkung zu motivieren. Auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses der Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung. Sie sind versiert im Umgang mit modernen, IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB aus. 
Ansprechpartner:innen 
 Sophia Bachmair 
 +49 (0) 221 20506 178 
<a href="mailto:sophia.bachmair@ifp-online.de">sophia.bachmair@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.748-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung

Das Erzbistum Köln ist mit rund 1,7 Mio. Katholikinnen und Katholiken eines der mitgliederstärksten Bistümer in Deutschland. Es umfasst etwa 500 Kirchengemeinden in NRW und Teilen von Rheinland-Pfalz und beschäftigt rund 60.000 Mitarbeitende sowie ca. 200.000 Ehrenamtliche. Neben pastoralen Aufgaben betreibt das Erzbistum zahlreiche karitative Einrichtungen wie Kranken- und Familienpflege, Altenheime, Jugendhilfe oder Kindertagesstätten. In einer noch zu gründenden Serviceeinheit für Kirchengemeinden werden aktuell ehemalige Funktionen von Regionalrendanturen wie Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Bauverwaltung sowie Liegenschaftsverwaltung gebündelt. Im Zuge dieser Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Abteilungsleitung Bilanzbuchhaltung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Abteilung. Sie gestalten eine zukunftsfähige, effiziente und rechtskonforme Bilanzbuchhaltungsstruktur, entwickeln Governance- und Kontrollsysteme weiter und treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Prozessharmonisierung konsequent voran. Operativ verantworten Sie die ordnungsgemäße, qualitativ hochwertige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle. Dies umfasst die buchhalterische Bearbeitung und die Pflege des Kontroll- und Risikomanagementsystems. Sie wirken bereichsübergreifend im Schnittstellenmanagement, koordinieren eng mit internen wie externen Partner:innen, insbesondere mit dem Erzbischöflichen Generalvikariat, Wirtschaftsprüfungen sowie den Kirchenvorständen, und beraten sowie unterstützen die kirchlichen Rechtsträger in zentralen Fragen des Finanz- und Rechnungswesens und der kirchlichen Governance. Als Abteilungsleitung fördern Sie eine verbindliche und integrative Führungskultur und gestalten flexibel Rollen und Prozesse im Sinne eines nachhaltigen Change-Managements. 
Qualifikationen. Als kommunikationsstarke und teamorientierte Führungskraft für rund 85 Mitarbeitende bringen Sie unternehmerisches und wirtschaftliches Potential sowie Prozessorientierung für ein kirchlich geprägtes Umfeld mit. Sie verstehen es, Ihr Team ziel-, ergebnisorientiert und integrierend zu führen sowie durch Vorbildwirkung zu motivieren. Auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses der Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie steuerlichen und gesetzlichen Vorschriften aus und sind versiert im Umgang mit modernen, IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten. 
Ansprechpartner:innen 
 Sophia Bachmair 
 +49 (0) 221 20506 178 
<a href="mailto:sophia.bachmair@ifp-online.de">sophia.bachmair@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.749-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

45 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Vollzeit Jobs