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Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in Deutschland und den USA. Als Schlüsselperson leitest du unser gesamtes Sales-Team und bist somit ultimativ verantwortlich für unseren Vertriebserfolg. Durch den Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der städtischen Straßenerhaltung bei. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen oder Hamburg als 
Head of Sales (m/w/d) bei EDGITAL - SaaS/B2B 
Deine Aufgaben 
Führung des Sales Teams: Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb - von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei baust du unser Sales-Team aus, entwickelst es weiter und bringst Strukturen in einen schnell wachsenden Bereich.
Verantwortung für unseren Sales-Erfolg: Du verantwortest die Sales-Pipeline in Deutschland und den USA, steuerst den gesamten Funnel und befähigst das Team kontinuierlich neue Deals auf die Straße zu bringen.
Schlüssel bei der Umsetzung: Du entwickelst langfristige Beziehungen mit Schlüsselkunden in der öffentlichen Hand, baust unsere Präsenz bei Ausschreibungen aus und bespielst hochrangige Entscheider*innen persönlich, um beim Abschluss zu unterstützen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Impulse auch in der Produktentwicklung und dem Marketing ein.
Vertrieb mit Sinn: Unsere Produkte machen die Straßen Deutschlands, der USA und Österreichs besser, nachhaltiger und digitaler. Du hast Lust nicht nur irgendeine Software zu verkaufen, sondern strebst nach einem positiven Impact für unsere Gesellschaft.
Dein Profil 
Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im SaaS- und/oder GovTech-Umfeld. Erfahrungen mit der öffentlichen Hand sind ein Plus - wichtiger ist aber, dass du dich in komplexe Entscheidungsprozesse eindenken kannst.
Du hast bereits Erfahrung mit der Führung eines Teams gesammelt und willst strategisch gestalten. Deine Führungspersönlichkeit begeistert, fordert und fördert andere.
Du hast bereits mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM-System intensiv gearbeitet.
Du denkst unternehmerisch , handelst datengetrieben und hast einen klaren Blick für Prozesse und Prioritäten.
Du kommunizierst auf Augenhöhe , verbindlich und mit Überzeugungskraft - ob mit Bürgermeister*innen, Amtsleitern, Partnern oder deinem Team.
Deine Vorteile 
Wachstum schafft Gelegenheiten: Unser starkes Wachstum und die laufende Internationalisierung schaffen Chancen dich persönlich und professionell schnell weiterzuentwickeln.
Das Beste aus zwei Welten: Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.
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Head of Sales (m/w/d) bei EDGITAL - SaaS/B2B

Unternehmerische Aufgabe für eine dynamische Führungskraft im Landmaschinenhandel
Wir sind Teil einer sehr erfolgreichen, wachstumsorientierten deutschen Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Sparten, darunter auch im Landmaschinenhandel, tätig ist, mit einigen tausend Mitarbeitenden, vielen Standorten und einer absolut gesunden wirtschaftlichen Basis. In unserer Sparte vertreiben wir über verschiedene regional aufgestellte Unternehmen Topmarken der deutschen Landtechnikindustrie, natürlich verbunden mit dem entsprechenden Werkstatt- und Serviceangebot. 
Ihr Dienstsitz befindet fahrtechnisch sehr gut angebunden im Westmünsterland - gut erreichbar sowohl aus Richtung Gronau als auch aus Richtung Bocholt. 
Branchenerfahrung im Landmaschinenhandel wäre sicherlich ideal, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Wir können uns auch Kandidaten aus anderen Branchen vorstellen, z.B. Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Flurförderzeuge, Technischer Handel etc. 
Wenn Sie außerdem fundierte Erfahrungen als Führungskraft mitbringen und sich als » Unternehmer im Unternehmen « verstehen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen:
Überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Führungskompetenz sowie Ihre Kunden- und Lösungsorientierung? Haben Sie Freude an der Kommunikation mit Ihren Kunden und Ihrem Team? Dann erwartet Sie (m/w/d) eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit viel Freiraum, um die weitere wachstumsorientierte Unternehmensentwicklung aktiv zu gestalten und voranzubringen als 
Betriebsleitung (m/w/d) im Landtechnikhandel
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Abteilungsleiter 
Steuerung und Optimierung aller Geschäftsbereiche mit deutlich über 80 Mitarbeitenden 
Verantwortung für die wirtschaftliche Rentabilität, die nachhaltige Weiterentwicklung und das weitere Wachstum 
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung 
Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden sowie Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur und Schaffung eines handlungsorientierten, begeisternden Arbeitsklimas
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung 
Sie nehmen seit einigen Jahren eine kaufmännische oder technische oder vertriebliche Führungsposition in einem Unternehmen des Landtechnikhandels wahr und möchten sich in eine neue unternehmerische Gesamtverantwortung einbringen oder Sie arbeiten bereits als Betriebsleitung in einem etwas kleineren Unternehmen und möchten sich an einem größeren Standort weiterentwickeln 
Sie bringen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse mit, sind in der Lage, Daten zu analysieren und daraus Strategien zu entwickeln 
Ihre strategische und unternehmerische Denkweise ist gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität 
Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, positives Denken, Ziel- und Ergebnisorientierung
Und darauf dürfen Sie sich freuen:
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, attraktive Vergütung plus Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie umfangreiche Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Sie sind ein belastbarer und respektierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz? Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeitenden »mitzunehmen« und zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich per E-Mail ( <a href="mailto:application@tups-tups.com">application@tups-tups.com</a> ) mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an die von uns beauftragte Personalberatung tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf.
Absolute Diskretion sowie die unbedingte Beachtung Ihrer Sperrvermerke durch tups &amp; tups sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. 
Ihre Ansprechpartner sind Birgit &amp; Rolf Tups, 0211 - 55 77 80. 
Bitte übersenden Sie zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf per Mail.

Betriebsleitung (m/w/d) im Landtechnikhandel

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Dortmund 
 JOB-ID: REQ69834 
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
Ihr Beitrag bei uns
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Laub 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 2695 7673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

<ul><li>Führung und Motivation des Teams zur Sicherstellung eines hervorragenden Service</li><li>Planung und Organisation der Arbeitsabläufe im Hotelbetrieb</li><li>Überwachung der Qualitätsstandards und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Kundenberatung und -betreuung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li><li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Reporting an die Geschäftsführung</li></ul>

Teamleiter Hotellerie (m/w/d)

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li>
<li>Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie</li>
<li>Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz</li>
</ul> <ul>
<li>Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände</li>
<li>Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards</li>
<li>Operative Vertretung für Gastro Manager</li>
<li>Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots</li>
<li>Mitarbeit im operativen Geschäft</li>
<li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP</li>
<li>Einarbeitung von Mitarbeitern</li>
</ul> <ul>
<li>Mit Deiner positiven Au­sstrah­lung begeisterst und motivierst du Dein gesamtes Team</li>
<li>Du bist Vorbild und Motivator für Dein Team. Es fällt Dir leicht, jederzeit auf Deine Führungs­kompetenzen zurückzugreifen</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene Be­rufsausbildung im Bereich Gastro­nomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und fällst durch Deine Leistungs­be­reit­schaft positiv auf – außer­dem arbeitest Du strukturiert und gerne im Team</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feier­tagsarbeit in der Saison</li>
</ul>

Supervisor Gastronomie (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen mit 30 Urlaubstagen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li>
</ul>
<ul>
 <li>
 Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>
 Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung</li>
 <li>
 Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus</li>
 <li>
 Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld, Einsatz von IPads, einer digitalen Patientenakte und modernen Pflegehilfsmitteln</li>
 <li>
 Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes</li>
 <li>
 Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen</li>
 <li>
 Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li>
 <li>
 Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn</li>
 <li>
 Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits</li>
 <li>
 Vergünstigung im FitX</li>
</ul>
 <ul>
 <li>
 Sie sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, um die Qualität der Pflege ständig zu verbessern</li>
 <li>
 Sie führen Projekte und überprüfen die Ergebnisstruktur, dabei setzen Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse ein</li>
 <li>
 Die individuelle Förderung und die Einbindung in Veränderungsprozessen der Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung</li>
 <li>
 Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz nach den betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen, Rückmeldungen aus dem Pflegecontrolling setzen Sie aktiv um</li>
 <li>
 Ein starker Nachwuchs in der Pflege ist uns wichtig, daher beteiligen Sie sich an der Ausbildung unserer Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner</li>
 <li>
 Wir setzen auf Ihre Beteiligung an Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel: Evidence based Nursing</li>
</ul> <ul>
 <li>
 Sie haben eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, die Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert oder sind bereit diese zu absolvieren</li>
 <li>
 Als Leitung haben Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten sammeln können</li>
 <li>
 Eine Ihrer Stärken ist ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Sie denken eigenständig mit und sind gerne Teil der Lösung</li>
 <li>
 Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie sowohl mit Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe</li>
 <li>
 Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Integration von Mitarbeitern und stärken das Teamgefüge</li>
 <li>
 Das Wohl der Patient*innen und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen: Sie stehen für eine patientenorientierte Pflege und Betreuung</li>
 <li>
 Sie haben Lust, innovative Wege in der Pflege zu gehen und an der pflegerischen Gesamtgestaltung des Hauses mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen dabei viel Handlungsspielraum</li>
 <li>
 Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben und nach dem ICN-Ethikkodex für Pflege handeln</li>
</ul>

Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Alterstraumatologie (Stellenumfang mind. 80 %)

<ul><li>Du übernimmst die Fachliche Leitung eines Teams der Packerei sowie die Steuerung des Personaleinsatzes.</li><li>Dabei erfasst du Kennzahlen und überwachst den Warenfluss und die Produktionsprozesse.</li><li>Du stehst in enger Kommunikation mit Teamleitung, Abteilungsleitung, IT, Technik und Folgeabteilungen und bist in deiner Funktion für die Unterweisung und das Anlernen von Mitarbeiter:innen verantwortlich.</li><li>Du analysierst entsprechende Fehler in den Prozessen und stehst dabei in engem Austausch mit Teamleitung.</li></ul>

Gruppenleitung Packerei (m/w/d)

<ul>
<li>Du kannst dich auf ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung und spannenden Entwicklungschancen freuen</li>
<li>Bei Di Gennaro erwarten dich flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem höchster Genuss, Qualität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Wir stellen dir selbstverständlich alle notwendigen Arbeitsmittel, inkl. Berufs- und ggf. Schutzkleidung, zur Verfügung</li>
</ul> <ul>
<li>Du schaffst eine inspirierende, kundenorientierte Umgebung und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft – inklusive Warenpräsentation, Cash Management und Visual Merchandising</li>
<li>Du verantwortest unseren Markenauftritt am POS – von Store-Design über Kampagnen bis hin zu kleineren Events</li>
<li>Du begeisterst mit kompetenter Beratung unserer Kunden sowie den Verkauf unserer hochklassigen Feinkost-Spezialitäten und Weine</li>
<li>Du konzipierst und realisierst für den Standort emotionale Retail-Marketingmaßnahmen und lokale Kooperationen, die unsere Zielgruppe erreichen und aktivieren</li>
<li>Du führst, förderst und inspirierst dein Team – mit klarer Vision, Professionalität und einem hohen Anspruch an Qualität und Service</li>
<li>Du entwickelst unsere Einzelhandelsstrategie kontinuierlich mit uns weiter – mit Fokus auf Markenbekanntheit, Kundenbegeisterung und Profitabilität</li>
</ul> Für diese herausfordernde Position suchen wir eine belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung
<ul>
<li>Du bringst Erfahrung aus dem gehobenen Lebensmitteleinzelhandel mit – oder du bist ein feinkostbegeisterter Quereinsteiger mit echter Leidenschaft</li>
<li>Du trittst serviceorientiert, zuverlässig und mit Teamgeist auf – der Kontakt mit Kund:innen ist für dich kein Muss, sondern ein echtes Plus</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, mit hohem Anspruch und motivierst dein Umfeld mit Klarheit, Empathie und Tatkraft</li>
</ul>

Retail Manager (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Logistik mit 33 Mitarbeitenden. 
Unsere Logistik beliefert im Wesentlichen internen Kunden. Diese reichen von den Fahrzeugwerkstätten bis hin zur Infrastruktur. Die Logistik ist mit mehr als 5 Lagerorten im gesamten Stadtgebiet vertreten und reicht von Kleinteilelägern bis hin zu großen Pallettenregale. 
Sie erstellen die Personal-, Budget- und Investitionsplanung für die Logistikabteilung und sorgen für eine effiziente Mittelverwendung im Einklang mit den Unternehmenszielen. 
Sie sichern die Durchführung der jährlichen Inventur für alle Lagerorte nach Vorgaben des Rechnungswesens und erstellen den Inventurbericht für den Jahresabschluss zur Vorlage bei den zuständigen Instanzen. 
Sie entwickeln fortlaufend Prozessstrategien zur optimalen Materialversorgung und koordinieren die operativen und strategischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der SAP-Module EWM/MM 
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung der unterstützenden SAP-Module EWM/MM sowie der mobilen Anwendungssoft- und -hardware vorasn, um die Effi zienz und Flexibilität der Logistikprozesse zu steigern. 
Sie entwickeln und implementieren strategische Logistikprozesse, die sich über verschiedene Abteilungen und digitale Lösungen erstrecken. 
Sie leiten spannende Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Logistikprozesse und treiben Innovationen voran. 
Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um Unternehmensziele mit innovativen Logistiklösungen zu verbinden und die Effi zienz auf allen Ebenen zu steigern.
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (auch branchenfremd willkommen!) 
Langjährige, relevante Berufserfahrung in der Logistik. Ihre Erfahrung muss nicht aus dem öffentlichen Verkehr kommen - entscheidend ist Ihre Expertise im Logistikmanagement und Prozessoptimierung 
Sie haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, in komplexen und schnelllebigen Umfeldern, und führen ein Team mit klarer Vision und Empathie. 
Sie können komplexe Probleme strategisch lösen und sind in der Lage, schnell und effizient zu reagieren - auch unter Druck. 
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Optimierung von Logistikprozessen und deren digitaler Umsetzung (z.B. mit SAP und anderen Tools). Sie erkennen Potenziale und treiben Innovationen voran. 
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten. 
Sie haben nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit SAP EWM als modernes Logistikmodul.
Das bieten wir Ihnen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Kim Tamalun 
<a href="mailto:bewerbung@rheinbahn.de">bewerbung@rheinbahn.de</a>

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