🔒 Vertrauliches Mandat · Head of HR · Leverkusen
Sie wollen HR nicht verwalten, sondern führen – mit Berichtslinie an den CEO und der gesamten HR-Verantwortung in Ihrer Hand?
Für eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich digitaler Infrastruktur und Telekommunikation suchen wir einen erfahrenen
𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗼𝗳 𝗛𝗥 (𝗺/𝘄/𝗱)
Das erwartet Sie:
– Gesamtverantwortung für HR in einer Gruppe mit ca. 800 Beschäftigten
– Berichtslinie an den CEO, Sparringspartner des Top-Managements
– Führung eines HR-Teams von rund 20 Mitarbeitern (BP, CoE, Operations)
– Personalkostenverantwortung und strategische Personalplanung
– Zusammenarbeit mit Konzern- und Einzelbetriebsräten
– Transformation: Digitalisierung und KI entlang der HR-Prozesse
Ihr Profil:
– Langjährige Führungserfahrung, End-to-End-Leitung einer HR-Funktion
– Expertise entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
– Nachgewiesene Sozialpartnererfahrung (KBR, BR, SchwbV)
– Strategisches Denken plus konsequente, strukturierte Umsetzung
– Seniorität und Standing im Umgang mit Geschäftsführung und C-Level
Was die Position reizvoll macht:
– Maximaler Gestaltungsspielraum: HR umfassend in der eigenen Hand
– Durchzugsstarker Mittelstand statt schwerfälliger Konzernstrukturen
– Klare, schnelle Entscheidungswege in einem performanceorientierten Umfeld
– Zukunftsbranche mit stabiler Beschäftigungslage und Transformationsambition
Klingt passend? Melden Sie sich – diskret und unverbindlich.
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