Recruiting über Social Media gilt in vielen Unternehmen als Wundermittel. Mit treffsicherem Targeting sprechen Sie nur die Kandidaten an, die zu Ihrem Suchprofil passen. Die Schaltung von Anzeigen auf verschiedenen Netzwerken wie Facebook, Instagram, YouTube und TikTok, sowie berufsbezogenen Plattformen wie LinkedIn, erfordert jedoch viel Zeit und Expertenwissen, um potenzielle Bewerber zu erreichen.
Wieso Social Media?
11% der Arbeitnehmer sind aktiv auch über Social Media auf der Suche nach Jobs, Tendenz stark steigend.¹ Unsere Social Media Recruiting Leistungen spielen Ihre Jobangebote zusätzlich über Anzeigen auf Facebook und Instagram aus und erreichen damit bis zu 35.000 Jobsuchende täglich.²
Insbesondere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften erfordert die Kombination von mehreren Recruiting-Kanälen. Dabei ist es entscheidend, dass Sie auf Ihre Jobangebote aufmerksam machen. Dies gelingt besonders leicht mit dem Social Recruiting über RUHR24JOBS. Wir übernehmen die Veröffentlichung der reichweitenstarken Kampagnen und Sie erhalten auf Wunsch ein detailliertes Reporting von uns.
Wie Sie Kandidaten gezielt vorqualifizieren
Viele Arbeitgeber verzichten heutzutage auf einen Lebenslauf oder ein Anschreiben, um die Anzahl an Bewerbungen zu steigern. Ähnlich wie im Vertrieb, geht es darum, Interessenten zu begeistern und deren Kontaktdaten zu gewinnen. Der individuell programmierte Recruiting-Funnel macht das möglich. Über Social-Media-Kampagnen sprechen wir die passende Zielgruppe direkt an und leiten Sie auf den Recruiting-Funnel.
Kandidaten können sich dann innerhalb von einer Minute bei Ihnen bewerben und Sie erhalten die Kontaktdaten um ein Kennenlernen zu vereinbaren.
Dabei haben Sie die Möglichkeiten sich als Unternehmen kurz vorzustellen und dem Kandidaten bereits einige Fragen zu stellen, die Kandidaten bei fehlender Eignung ausschließen oder auf andere passende Stellenanzeigen leiten. Sie entscheiden mit unserer Beratung, wie Sie den Kandidaten vorqualifizieren möchten.
Ihre Vorteile
Bewerbergarantie
Wir verschaffen Ihnen mindestens fünf Bewerbungen auf Ihre Stelle mit dem Premium-Paket. Falls nicht, dann garantieren wir eine kostenfreie Optimierung und Verlängerung Ihrer Stellenanzeige.
Aktive Ansprache
Warten Sie nicht auf die richtigen Bewerber, sondern sprechen Sie diese mit Werbeanzeigen in den sozialen Medien direkt an.
Nachweisbare Sichtbarkeit
Wir garantieren Ihnen hochwertige Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen und belegen diese mit einem individuellen Reporting pro Job.
Produkte und Preise
Betreiben Sie Social Recruiting ohne Mehraufwand: Neben den Paketen Komfort und Premium, die bereits Social Media enthalten, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, auch losgelöst von einer Stellenanzeige auf dem Jobportal. Starten Sie jetzt und finden Sie mit Ihrem gewünschten Paket planbar neue Mitarbeiter:
Social Contact
Sammeln Sie die richtigen Kandidaten direkt ein
- Bewerbungen werden direkt im sozialen Netzwerk per Formular erfasst (schnellstmöglicher Weg)
- Sie erhalten Namen, Telefon und E-Mail des Kandidaten
- Sie kontaktieren den Kandidaten aktiv
- Individuelles Motiv nach Rücksprache mit unserem Team
- Lead-Anzeige (Ziel: Bewerberdaten gewinnen)
- Laufzeit: 21 Tage
590,00 EUR
Recruiting Funnel
(inkl. Social-Media-Kampagne)
- Funnel-Programmierung nach Absprache
- Beratung zu möglich Inhalten, passend zu Ihrer Vakanz
- Individuelle Gestaltung in Ihrem Corporate Design
- Sie kontaktieren den Kandidaten aktiv
- Tagesaktuelle Übermittlung von Bewerberdaten
- Laufzeit: 21 Tage
849,00 EUR
Wir sind Ihr Recruiting-Partner vor Ort
Wir bei RUHR24JOBS sehen uns als ganzheitlichen Recruiting-Partner und setzen dabei besonders auf kontinuierliche Betreuung, egal ob persönlich vor Ort oder digital. In der Partnerschaft mit Ihnen zählt für uns die gemeinsame Weiterentwicklung und Ihr nachhaltiger Erfolg. Kurz und bündig: Egal, welche Herausforderungen Sie aktuell im Recruiting haben, RUHR24JOBS hat das richtige Produkt für Sie. Vollkommen unabhängig von Ihrem Budget, der Größe Ihres Unternehmens, oder dem Umfang Ihrer persönlichen Erfahrungen, beraten wir Sie bedarfsgerecht.
Analyse und Strategie-Beratung
Wir zeigen Ihnen Optimierungspotenziale und helfen bei grundlegenden Schritten wie Kanalauswahl und Employer Branding.
Anzeigenoptimierung mit Candidate Personas
Durch Erstellung von Kandidatenprofilen optimieren wir Ihre Texte so, dass sie ausschließlich die passenden Kandidaten ansprechen.
Content-Erstellung
Individuelle Foto- und Videodrehs bringen Ihr Employer Branding auf das nächste Level und heben Sie vom "Standard-Arbeitgeber" ab.
Das sagen unsere Kunden
“Wenn wir neue Mitarbeiter suchen, muss es schnell gehen. Wir brauchen eine hohe Sichtbarkeit da, wo unsere Kandidaten wohnen – bei uns im Ruhrgebiet. RUHR24JOBS erledigt den Job zu 100% zuverlässig.”
Katrin Karmann,
Service DO
Gruppenleitung Personal
“Mit RUHR24JOBS, dem lokal gut vernetzten Stellenportal, haben wir einen verlässlichen Partner für das Recruiting gewonnen. Das Team ist hochmotiviert, sehr hilfsbereit und unterstützt auch bei schwierigen Vakanzen mit top Beratung.”
Kay-Michael Jahn,
Heinrich Send GmbH
Kaufmännischer Leiter
“Mit RUHR24JOBS ist die Stellenschaltung ein Kinderspiel, da der Prozess schnell und unkompliziert abläuft. Dank der regionalen Ausrichtung erreichen wir gezielt Bewerber aus unserer Umgebung.”
Anna-Lena Löwels,
Fiege Logistik Wuppertal GmbH
People & Culture Partner
Kundenergebnisse
Sehen Sie sich die Erfolgsgeschichten unserer Kunden an