field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Globe Union Germany GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Unna,ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen<br>von Globe Union Industrial Corp., einem international agierenden, inhabergeführtem Unternehmen und bietet ein großes Sortiment an Badausstattungen, Keramikprodukten sowie Küchen- und Badarmaturen der Marke Lenz und der Eigenmarken der Handelspartner an.</p><p>Um unser Wachstum weiter auszubauen, suchen wir engagierte Talente die Lust haben uns auf<br>unserem Wachstumskurs zu begleiten. Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft, Dynamik und<br>Verantwortung agiert.</p><p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> suchen wir einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung und Versand in Vollzeit </strong>zur Unterstützung des Vertriebsinnendienstes.&nbsp;<br>&nbsp;</p><h4><strong>Dein Verantwortungsbereich:</strong></h4><p><strong>Unterstützung bei der Auftragsabwicklung:</strong></p><ul><li>Terminorientierte und Termingerechte Auftragsabwicklung</li><li>Bearbeitung der Vorgänge im Warenwirtschaftssystem</li><li>Vorbereitung und Versand der Rechnungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, der Planungsabteilung und der Logistikabteilung</li></ul><p><strong>Unterstützung der Versandabteilung:</strong></p><ul><li>Verbuchen der kommissionierten Aufträge im ERP-System</li><li>Erstellen von Lieferscheinen und Begleitpapieren für Speditionen und Transport-Dienstleister sowie von Logistik-Labeln auf diversen Online- Portalen</li><li>Avisierung der Lieferungen bei unseren Kunden</li><li>Beauftragung von Speditionen und Terminverfolgung</li><li>Bearbeiten von Export-Aufträgen</li></ul><h4><strong>Deine Qualifikation:</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von 3-5 Jahren</li><li>Kenntnisse in der ERP-Software proALPHA sind von Vorteil&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit Lagerwirtschaftssystemen ist wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li></ul><h4><br><strong>Wir bieten:</strong></h4><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen<br>und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Ein engagiertes Team, das auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit setzt</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven</li><li>Ein unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>Kostenlose Getränke, frisches Obst</li><li>Teamevents und Firmenveranstaltungen</li></ul><p>Willst du auch Teil der Globe Union Familie werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!</p><p>Bitte sende dafür deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@globeunion.eu" target="_blank">bewerbung@globeunion.eu</a>&nbsp;<br>oder bewirb dich ganz einfach über die Expressbewerbung.</p>

Globe Union Germany GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung und Versand 

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kataster und Geoinformation - Ressort 62.1 Bürgerservice, Vermessung und Geodigitalisierung eine unbefristete Stelle als</p><h1>Vermessungstechniker*in (m/w/d) in der Sachbearbeitung</h1><h2>(<em>EG 9a TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von einfachen und schwierigeren eigenen Fortführungsvermessungen mit einer größeren Zahl von Nachweisen sowie die Aufbereitung der vermessungstechnischen Außendienstergebnisse.</p><p>Daneben werden Sie zu einem geringeren Anteil Ihrer Tätigkeit als Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Außendienst eingesetzt.</p><p>Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:</p><ul><li>Die Beurteilung der Vermessung nach Messverfahren</li><li>Die Überprüfung der Vermessung auf Richtigkeit- und Vollständigkeit (Gesetze, Erlasse und Vorschriften)</li><li>Die Erstellung des Fortführungsrisses</li><li>Die Ausgleichung des Messinhaltes und ggf. Korrektur</li><li>Die Mitwirkung bei allen Kataster- und Ingenieurvermessungen im Außendienst</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker<em>in/ Geomatiker</em>in nachweisen können und</li><li>die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und die Bereitschaft mitbringen, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>Kenntnisse über moderne Messverfahren und Messsoftware sowie die betreffenden Arbeitsprozesse und Kenntnisse in der Ausgleichungsrechnung</li><li>Kenntnisse über GEOgraf, GEOgraf a³, KAFKA, KIVID</li><li>gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien,</li><li>einschlägige Tätigkeiten als Vermessungstechniker*in mit Fähigkeiten die Außendienstzusammenhänge und –anforderungen zu erkennen</li></ul><p><strong>Ferner sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen erwünscht:</strong></p><ul><li>ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit</li><li>ein sicheres Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfähigkeit</li><li>eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: 02361 / 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Vahlhaus - Fachdienstleitung Kataster und Geoinformation<br>
Tel.: 02361 / 53 4376, E-Mail: <a href="mailto:j.vahlhaus@kreis-re.de" target="_blank">j.vahlhaus@kreis-re.de</a></p><p>Herr Schneider - Teamleitung 62.12 - Geodaten Erhebung<br>
Tel.: 02361 / 53 4366 , E-Mail: <a href="mailto:g.schneider@kreis-re.de" target="_blank">g.schneider@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>05.09.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Vermessungstechniker*in (m/w/d) in der Sachbearbeitung

<h2>Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung gesucht!</h2><p><br></p><p>(28 h Teilzeit, TVöD E8)</p><p><br></p><p>Weitere Infos unter <a href="http://www.kuwebe.de" target="_blank">www.kuwebe.de</a></p><p><br></p><p><strong>KuWeBe Kultur- und Weiterbildungsbetrieb der Stadt Schwerte</strong></p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 15 -Personalentwicklung- im Ressort 15.1 - Personalentwicklung eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung für die Themen Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9 c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>In unserem 14-köpfigen Fachdienst 15 – Personalentwicklung- arbeiten wir in zwei Ressorts mit Begeisterung und Teamgeist an den Themen Personalentwicklung, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit – stets eng vernetzt für unsere Mitarbeitenden und die Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung. Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, die berufliche Qualifizierung, die Entwicklung von Kompetenzen sowie die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden sind unser Auftrag und gleichzeitig auch unsere Motivation.</p><p>Der FD 15 hat seinen Standort im Kreishaus Recklinghausen .</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>In enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Kollegen im Sachgebiet Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung zählen zu Ihren Aufgaben:</p><p>•Sie gestalten, organisieren und entwickeln passgenaue, innovative Lernformate der Fort- Weiterqualifizierung – immer mit dem Blick in die Zukunft und die konkreten Bedarfe unserer Zielgruppen.<br>
•Sie begleiten aktiv zentrale Maßnahmen der Personalentwicklung – von der modernen Führungskräfteentwicklung über professionelles Onboarding bis hin zu dialogorientierten Mitarbeitendengesprächen.<br>
•Sie schaffen durch professionell und wertschätzend organisierte Veranstaltungen wie Willkommenstage, Absolventenfeiern und andere Aktionstage echte Erlebnisse für unsere Mitarbeitenden und stärken so das Wir-Gefühl.<br>
•Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Veränderungen mit durchdachten Maßnahmen, organisatorischem Geschick und einem offenen Blick für Chancen erfolgreich zu gestalten.<br>
•Sie positionieren und kommunizieren Personalentwicklungsangebote wirkungsvoll im Sinne eines internen Arbeitgebermarketings.<br>
•Optional übernehmen Sie Ausbilderaufgaben im eigenen Team und fördern so die Entwicklung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Begleitung.</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen bzw. diese im Laufe des Jahres 2025 erwerben (Kolloquium vorauss. Ende August)</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) absolviert haben bzw. bis zum 30.11.2025 absolvieren werden</li></ul><p>oder</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) mit dem Schwerpunkt Public Management, Psychologie oder Personalmanagement verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><p>Sie zeichnen sich durch Engagement, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Organisationsgeschick, digitale Affinität und Begeisterung für Personalentwicklung bringen Sie idealerweise ebenso mit wie Freude daran, neue Impulse zu setzen.<br>
Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert gehen Sie Ihre Aufgaben an. Dabei behalten Sie auch in komplexeren Situationen den Überblick und gestalten Ihre Arbeit mit hoher Selbstorganisation.<br>
Um unterschiedliche Themenstellungen und Zielgruppen sicher zu bedienen, reagieren Sie flexibel und belastbar auf wechselnde Anforderungen. Da Veranstaltungen zum Teil außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden und häufig an weiteren Dienststellen oder externen Orten im Kreisgebiet organisiert werden, gehören Mobilität und zeitliche Flexibilität für Sie selbstverständlich dazu.<br>
Ein offener, wertschätzender Umgang mit Menschen sowie eine positive Grundhaltung gegenüber Veränderungen runden Ihr Profil ab.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit einem sehr gut vernetzten Team</li><li>vielfältige, sinnstiftende Aufgaben mit hohem Gestaltungsraum</li><li>ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>ein breites Portfolio im Bereich der Personalentwicklung zur fachlichen und beruflichen Qualifizierung</li><li>im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine moderne Führungskultur</li><li>ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Müntjes, Personalservice,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4099,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Tonk, Fachdienstleitung Personalentwicklung,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4395,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:l.tonk@kreis-re.de" target="_blank">l.tonk@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>29.08.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung für die Themen  Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)

<p>Die Zentralrendantur ist Dienstleister für die katholischen Kirchengemeinden in den Dekanaten Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne. Uns obliegt die Finanz-, Personal-, Bau- und Liegenschaftsverwaltung der zwölf Kirchengemeinden und deren 45 Kindertageseinrichtungen.</p><p><strong>Sachbearbeitung Haushalt Kita (m/w/d)</strong></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Haushalt &amp; Finanzen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Planung und Überwachung der Kita-Haushalte</li><li>Durchführung des Schlüsselzuweisungsverfahrens</li><li>Beantragung von Finanzmitteln und Ermittlung von Personalstunden im Rahmen des KiBiz</li><li>Verwendungsnachweisführung</li><li>Jahresabschluss</li><li>Betriebserlaubnisangelegenheiten</li></ul><p><strong>Wir erwarten:</strong></p><ul><li>Abschluss im gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li><li>Sorgfältiger, verantwortungsvoller und gewissenhafter Umgang mit den dienstlichen Verpflichtungen</li><li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und gute EDV-Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit IT-Systemen</li><li>Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>gelegentlicher Arbeitseinsatz auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten zur Beratung ehrenamtlicher Gremien</li><li>Bewusste Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche&nbsp;</li><li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes NRW („KiBiz“)</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten&nbsp;</li><li>eine gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>eine Vergütung nach KAVO (bei Erfüllen der Voraussetzungen EG 9b), einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung&nbsp;und weitere Mitarbeiter-Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail mit höchstens drei Anlagen im PDF-Format, bis spätestens 31.08.2025 an</p><p><strong>Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne</strong></p><p>Herrn Jürgen Seiler</p><p>Stockumer Str. 180</p><p>59368 Werne</p><p><a href="mailto:bewerbung@zentralrendantur.net" target="_blank">bewerbung@zentralrendantur.net</a>&nbsp;</p>

Zentralrendantur Hamm-Nord | Lüdinghausen | Werne

Sachbearbeitung Haushalt Kita (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Zur Unterstützung dieses Prozesses, unter anderem im Hinblick auf die öffentliche<br>
Wahrnehmbarkeit, sucht der Kreis für den Fachdienst 18 - Wirtschaft - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete</p><h1>Sachbearbeitung regionale Wirtschaftsförderung (m/w/d)</h1><p>(EG 8 TVöD / A 8 LBesG NRW)</p><p>in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Wochenstunden.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Unterstützung des Fachdienstes Wirtschaft, um die regionale Wirtschaftsförderung zu stärken:</p><p>• Sie unterstützen den Fachdienst bei zentralen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben<br>
• Zudem unterstützen Sie den Fachdienst bei Vergabeprozessen<br>
• Sie führen Unternehmensnetzwerktreffen durch und planen, organisieren und begleiten diese eigenständig<br>
• Sie pflegen und betreuen das Fördermittelmanagement für den gesamten Fachdienst und führen insbesondere Vorabprüfungen von Förderprogrammen und -aufrufen von Land, Bund und EU durch<br>
• Sie unterstützen den Fachdienst organisatorisch bei Messen, Veranstaltungen und Besprechungen</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><p>• über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Industriekauffrau/-kaufmann, Veranstaltungskauffrau/-kaufmann) verfügen</p><p>oder</p><p>• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</p><p>oder</p><p>• die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><p>• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten und wechselnden Akteuren außerhalb der Verwaltung.<br>
• Sie besitzen gute Organisationsfähigkeiten und Flexibilität.<br>
• Sie bringen die Bereitschaft mit, an Veranstaltungen auch außerhalb der Kernarbeitszeit teilzunehmen.<br>
• Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Pkw) ist wünschenswert und bei Besitz eines Pkw die Bereitschaft, diesen gegen Reisekostenerstattung für die Wahrnehmung von externen Terminen zu nutzen.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Ueberhoff, Personalangelegenheiten,<br>
Tel.: 02361 53-2134, Email: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Kunz, Fachdienstleitung Wirtschaft,<br>
Tel.: 02361 53-4718, Email: <a href="mailto:a.kunz@kreis-re.de" target="_blank">a.kunz@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>14.08.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung regionale Wirtschaftsförderung (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><p><br></p><h2>• Sachbearbeiter:in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>im Fachdienst Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung</p><p><br></p><p>Ausführliche Informationen zu den Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.gescher.de" target="_blank">www.gescher.de</a></p><p><br></p><p>Bewerbungen sind ab sofort möglich.</p><p><br></p><p><strong>Glockenstadt Gescher</strong></p>

Sachbearbeiter:in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23.0 - kaufmännischer Service eine unbefristete Stelle als</p><h1>Verwaltungswirt*in (m/w/d) als Sachbearbeitung für Energievertragsmanagement und Fördermittelmanagement</h1><h2>(<em>EG 9a TVöD / A 8 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bewirtschaften die bestehenden Energielieferverträge.</li><li>Sie führen Ausschreibungen für Energieträger wie z. B. Rahmenverträge für Strom und Wärme durch.</li><li>Sie beaufsichtigen die Rechnungsabwicklungen im Energiebereich und führen die Rechnungsbuchungen durch.</li><li>Sie pflegen das Energiemanagementtool für alle im Kreis genutzten Gebäude (aktuell in INFOMA, später in einem Energiemanagementsystem (EMS))</li><li>Sie pflegen eine gute Kommunikation mit den Energieversorgungsunternehmen.</li><li>Sie pflegen die Energiedaten für die Geschwindigkeitsmess- und Lichtsignalanlagen des Kreises Recklinghausen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Abrechnung der E-Ladesäulen auf dem Kreishausparkplatz.</li><li>Sie bündeln alle Fördermittelverfahren für das technische Ressort (u. a. Recherche, Beantragung und Abrechnung)</li><li>Sie sind vollumfänglich für das Strombilanzkreismodell verantwortlich (von der Vorbereitung über die Einfühung bis hin zum Betrieb).</li><li>Sie sind für die Rechnungsabwicklung im Rahmen der Photovoltaik-Überschusseinspeisung verantwortlich.</li><li>Neben den o. g. Aufgaben übernehmen Sie nach Absprache zusätzliche Aufgaben als IT-Beauftragte<em>r, Datenschutzverbindungsperson und Sicherheitsbeauftragte</em>r des Fachdienst 23.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst nachweisen können (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Industriekaufleute).</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind mit den Strukturen, Aufgaben und Abläufen einer Kreisverwaltung vertraut oder machen sich diese rasch zu Eigen.</li><li>Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Denkweise und beurteilen Kosten und Nutzen analytisch und sachgerecht.</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>Sie verfügen über hohe Dienstleistungsorientierung und ein freundliches Auftreten</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten wie z.B. Vergabegesetz NRW.</li><li>Der Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten ist für Sie nicht fremd.</li><li>Sie besitzen idealerweise die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind einverstanden, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. Die Entschädigung erfolgt dann nach landesreisekostenrechtlichen Bestimmungen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kiel,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4399,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Janzen,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4162,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:n.janzen@kreis-re.de" target="_blank">n.janzen@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>12.08.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Verwaltungswirt*in (m/w/d) als Sachbearbeitung für Energievertragsmanagement und Fördermittelmanagement

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kataster und Geoinformation - Ressort Fortführung Liegenschaftskataster eine unbefristete Stelle als</p><h1>Ingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Vermessung</h1><h2>(<em>EG 10 TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie prüfen und übernehmen beigebrachte Vermessungsschriften bis hin zur Erstellung des Fortführungsnachweises und der Bekanntgaben.</li><li>Sie halten Rücksprache mit den öffentlich-bestellten Vermessungsingenieurinnen und -ingenieuren und behördlichen Vermessungsstellen und wirken bei der Aufstellung von Prüfberichten mit.</li><li>Sie wirken bei der Beseitigung von Widersprüchen im Katasternachweis (z.B. Zeichenfehler) mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung <strong>Vermessungswesen</strong> nachweisen können.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>Sie haben Fachkenntnisse im Liegenschaftskataster und Grundbuch.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der geodätischen Mess- und Berechnungsmethoden, insbesondere der Ausgleichungsrechnung.</li><li>Sie pflegen eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten und kundenorientiertes Verhalten, sowie Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: 02361 / 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Vahlhaus - Fachdienstleitung Kataster und Geoinformation<br>
Tel.: 02361 / 53 4376, E-Mail: <a href="mailto:j.vahlhaus@kreis-re.de" target="_blank">j.vahlhaus@kreis-re.de</a></p><p>Herr Scholkemper - Ressortleitung Fortführung Liegenschaftskataster<br>
Tel.: 02361 / 53 3068, E-Mail: <a href="mailto:c.scholkemper@kreis-re.de" target="_blank">c.scholkemper@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>05.09.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Ingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Vermessung

<p><strong>LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung. Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel.&nbsp;</strong></p><h3><strong>Ihr Job bei uns</strong>&nbsp;</h3><ul><li>Sie sorgen dafür, dass unsere Leserinnen und Leser in Ihrem Zustellgebiet in Schwerte-Ergste Montag bis einschließlich Samstag ihre Zeitung bis 5:30 Uhr erhalten&nbsp;</li><li>Ihre Arbeitszeit pro Tag liegt bei maximal 90 Minuten</li></ul><h3><strong>Ihr Profil auf einen Blick</strong>&nbsp;</h3><ul><li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie sind verlässlich, pünktlich und verantwortungsbewusst&nbsp;</li><li>Sie haben idealerweise einen Führerschein und eigenen PKW oder fahren gerne Rad&nbsp;</li><li>Sie sind gerne in den frühen Morgenstunden unterwegs&nbsp;</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Ihnen</strong>&nbsp;</h3><ul><li>Viele Beschäftigungsmöglichkeiten (Stammzusteller, Springer, Aushilfe) mit unterschiedlichen auf Sie zugeschnittenen Arbeitszeitmodellen&nbsp;</li><li>Sie werden fair und pünktlich bezahlt&nbsp;</li><li>Wir statten Sie mit diversen Hilfsmitteln aus&nbsp;</li><li>Sie arbeiten für die Ruhr Nachrichten: Ein Arbeitgeber, den man kennt!&nbsp;</li><li>Je nach Beschäftigungsmodell steuerfreien Nachtzuschlag und Kilometergeld&nbsp;</li></ul><h3>&nbsp;<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>&nbsp;</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!&nbsp;</p><p><strong>Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (</strong><a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank"><strong>recruiting@lensinglogistik.de</strong></a><strong>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.</strong>&nbsp;</p>

445 Sachbearbeiter Jobs