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Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Cytiva, one of <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">Danaher’s</a> 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.Learn about the <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> which makes everything possible.The HR Generalist (m/f/d) is responsible for delivering the complete range of operative employee life cycle management from onboarding to offboarding. They will be part of the German HR Team with the focus on supporting the local manufacturing site Dassel with ca. 120 associates and will be integral part of the regional EMEA HR Service Organization. &nbsp;&nbsp;This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europe and is part of the regional HR enabling Team located in Dassel, Lower-Saxony and will be an on-site role.&nbsp;What you will do:<ul><li>You will be first point of contact for our management team, associates and works council on employee relations matters and your assigned projects</li><li>You will process, check and maintain employment contracts, contract amendments and any sorts of employee related documents</li><li>You will support the management team with recruiting activities and identification of the right candidates</li><li>You will provide profound support with questions on labor law, HR processes and Cytiva policies</li><li>You will provide HR relevant statistics and reports on monthly, quarterly and annual basis together with the local HR Specialist. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Who you are:<ul><li>You hold a degree in HR Management or other vocational training as HR professional</li><li>You have several years of experience with 360 Degree employee Life Cycle management and administration, preferably in a manufacturing environment &nbsp;</li><li>You have very good communication skills in German and English language</li><li>You are literate in Microsoft Office applications and you have experience with Time and Attendance tools and employee management systems like Workday &nbsp;</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Knowledge about terms and conditions of tariff agreements would be a plus but no prerequisite</li><li>Experience with working in an internation al matrix organization &nbsp;</li></ul>Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Info</a>.Bring more to Life.Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu nutzen und einen echten Unterschied im Bereich Life Sciences, Diagnostik und Biotechnologie zu machen?Bei Cytiva, einem der <a href="https://danaher.com/our-businesses" target="_blank">&nbsp;15+ operativen Unternehmen von Danaher</a>, trägt unsere Arbeit bei, Leben zu retten – und wir sind alle durch das gemeinsame Engagement verbunden, durch Innovation spürbare Wirkung zu erzielen. &nbsp;&nbsp;Sie können in einem Umfeld der Zugehörigkeit aufblühen, in der Ihre und die Sichtweise der Mitarbeitenden wichtig ist. Unter Anwendung des Danaher Systems der kontinuierlichen Verbesserung helfen Sie, Ideen in Wirkung zu verwandeln – Wir nennen das innovating at the speed of life.Bei Cytiva zu arbeiten bedeutet, an vorderster Front bei der Bereitstellung neuer Lösungen zur Transformation der menschlichen Gesundheit zu stehen. Unsere großartigen Kunden führen lebensrettende Aktivitäten durch, die von grundlegender biologischer Forschung bis hin zur Entwicklung innovativer Impfstoffe, neuer Medikamente sowie Zell- und Gentherapien reichen.Bei Cytiva können Sie sich und uns kontinuierlich verbessern – indem Sie Herausforderungen angehen, die wirklich wichtig sind, mit Menschen, die sich umeinander, unsere Kunden und ihre Patienten kümmern. Machen Sie Ihren nächsten Schritt in eine völlig lebensverändernde Karriere.Erfahren Sie mehr über das <a href="https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system" target="_blank">Danaher Business System</a> , das alles möglich macht.Der/die HR Generalist (m/f/d) ist eigenverantwortlich für die Betreuung aller Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie werden als Teil des deutschen HR-Teams den lokalen Produktionsstandort Dassel mit ca. 120 Mitarbeitern unterstützen und ein integraler Bestandteil der regionalen EMEA HR Service Organisation sein.&nbsp;&nbsp;Diese Position berichtet an die Senior Direktorin Human Resources Central Europe und ist Teil des lokalen HR- Teams in Dassel, Niedersachsen. &nbsp;Die Position verlangt die Präsenz vor Ort.&nbsp;Was Sie tun werden:<ul><li>Sie sind der/die erste Ansprechpartner/in für unser Managementteam, Mitarbeitende und den Betriebsrat in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und zu Ihnen zugewiesenen Projekte</li><li>Sie werden Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und alle Arten von mitarbeiterbezogenen Dokumenten bearbeiten, prüfen und pflegen</li><li>Sie unterstützen das Managementteam bei der Rekrutierung und der Identifizierung der richtigen Kandidaten</li><li>Sie bieten umfassende Unterstützung bei Fragen zu Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Cytiva-Richtlinien</li><li>Sie werden HR-relevante Statistiken und Berichte monatlich, vierteljährlich und jährlich gemeinsam mit der örtlichen HR-Spezialistin bereitstellen.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben einen Abschluss in HR- Management oder einer anderen beruflichen Ausbildung als HR-Fachkraft</li><li>Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im 360-Grad-Management und der Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, vorzugsweise in einer Produktionsumgebung&nbsp; </li><li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Sie sind in Microsoft-Office-Anwendungen kompetent und haben Erfahrung mit Zeit- und Anwesenheitstools sowie Mitarbeitermanagementsystemen wie Workday&nbsp;</li></ul>Es wäre ein Plus, wenn Sie auch bereits Erfahrung in folgenden Teilen haben:<ul><li>Kenntnisse über die Anwendung von Tarifverträgen wären zwar ein Plus, aber keine Voraussetzung</li><li>Erfahrungen mit der Arbeit in einer internationalen Matrix-Organisation&nbsp;</li></ul>Cytiva, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme an, die unserem Leben einen Mehrwert verleihen. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlten Urlaub handelt – unsere Programme tragen zum Leben außerhalb des Berufs bei. Schauen Sie sich unsere Vorteile bei <a href="https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home" target="_blank">Danaher Benefits Infos</a> an.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

HR Generalist (m/f/d

Bundesagentur für Arbeit
 Fachkraft im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Bielefeld); befristet bis 31.12.2027
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen</li>
<li>Beauftragung der Vor-Ort-Services (IT-Vor-Ort-Service, HMD, Reinigung, Küche und Buffet), Abwicklung von Wartung und Reparaturen</li>
<li>Beratung und Information der Kunden in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen</li>
<li>Nutzerseitige Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements; Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen im übertragenen Rahmen</li>
<li>Immobilienbewirtschaftung sowie Sicherstellung und Umsetzung von Kontroll- und Sicherheitsdienstleistungen auf der Grundlage der von den betreuten Dienst-stellen durchgeführten Gefährdungsanalysen</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>vergleichbares Profil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Produkte und Dienstleistungen des Immobilienservice </li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>außerdem legen wir Wert auf eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine </li>
</ul>
hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland 
<ul>
<li>eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise </li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office Anwendung, sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen </li>
<li>Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten
Die oben genannten Aufgaben und Anforderungen entsprechen den Angaben aus dem Dienstpostenkatalog. 
Die tätigkeitsspezifischen Aufgaben und Anforderungen möchte Ihr neues Team Ihnen gerne noch genauer beschreiben: 
Gewohnte und immer gleiche Aufgaben passen nicht so recht zu Ihnen? Sie bevorzugen Abwechslung, Verantwortung und aktives Gestalten? Ihnen ist ein gutes Teamgefüge wichtig? Sie möchten ihre Erfahrung und Wissen in einem vielfältigen und spannenden Aufgabengebiet einbringen? 
Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eine gekonnte Gesprächsführung in anspruchsvollen Situationen, eine gute Auffassungsgabe, Eigenverantwortlichkeit und Sie lassen sich nicht leicht entmutigen? 
Dann Herzlich willkommen im Immobilienservice des Regionalen Infrastrukturservice Dortmund am Standort Bielefeld! 
Unser Team in Bielefeld besteht aus 11 Beschäftigten, die sich im Verbund des Internen Services Bielefeld um das Baumanagement, das Mietmanagement, das Bewirtschaftungs- und das Flächenmanagement kümmern. Wir betreuen alle Gebäude des Bezirks des Internen Service Bielefeld (Bielefeld, Detmold, Herford, Paderborn und Meschede-Soest) von unserem Standort in Bielefeld aus. Dazu gehören über 30 Liegenschaften, 8 hiervon im Eigentum.
Wir gestalten die Zukunft unserer Gebäude, Außenanlagen und Räume, in denen unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten und Ratsuchende ihre Anliegen klären können. 
Die Initiierung, Begleitung und Durchführung von Baumaßnahmen inklusive Einschaltung der internen Partnerinnen und Partner (u.a. Geschäftsführungen, Gremien, Interne Dienste etc.) und eine enge Zusammenarbeit mit der BA – Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement GmbH, sowie Fachplanern, Architekten und ausführenden Firmen wird einen wesentlichen Part einnehmen. Auch Aspekte zu Mietvertragsangelegenheiten, Klimaneutralität, Energieeinsparungen und Modernisierung warten auf Sie bei Ihrer neuen Aufgabe.
Neben einschlägigen Berufserfahrungen wird auch Mobilität, um Vororttermine wie Baubesprechungen zu begleiten, Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung wahrzunehmen etc., vorausgesetzt. Eine gültige Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, Außentermine mit Dienstkraftwagen und eigenem PKW durchzuführen, werden erwartet.
Die Bewerbung ist ihr Aushängeschild. Nutzen Sie es. Stellen Sie sich und Ihre Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen dar.
Hinweise:
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis zum 31.12.2027. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19. und 20.02.2026 statt.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51860/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Nina Feske E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118423/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachkraft im Regionalen Infrastrukturmanagement (Arbeitsort Bielefeld); befristet bis 31.12.2027

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Wir sorgen - als Team - durch den Austausch mit Kund*innen, Kolleg*innen, rechtlichen Vertretungen, Gerichtsbarkeiten und kommunalen Partnern für das gelebte Recht. Wir sind die Schnittstelle für Bürgernähe und verständliche Kommunikation.“ Das sagt unsere Kollegin Anne.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und stehen Sie gemeinsam mit uns Menschen zur Seite.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel...</a>.
 Fachkraft (w/m/d) Recht im Jobcenter (Arbeitsort: Frechen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft für Recht (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass Sozialleistungen fair und korrekt vergeben werden und tragen so zur sozialen Gerechtigkeit bei.
<ul>
<li>Widersprüche bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten Widersprüche und Sozialgerichtsverfahren in der ersten Instanz nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG), z.B. Eilanträge, Klagen usw.</li>
<li>Rechtliche Grundlagen anwenden: Sie bewerten die Sachverhalte anhand geltender Gesetze und leiten daraus fundierte Entscheidungen ab.</li>
<li>Fachlich abstimmen: Sie arbeiten fachlich im Rahmen Ihrer Aufgabenerledigung mit anderen internen Bereichen zusammen, insbesondere mit dem Leistungs- und Vermittlungsbereich.</li>
<li>Entscheidungen fundiert begründen: Sie gehen auf individuelle Situationen ein und verfassen Entscheidungen, die verständlich und fundiert sind.</li>
<li>Spezialaufgaben übernehmen: Sie übernehmen Vertretungen vor den Sozialgerichten, soweit nicht durch die/den Erste/n Sachbearbeiter/in SGG wahrgenommen wird.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise einen rechtswissenschaftlichen, oder einen (Fach-) Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, oder Betriebswirtschaft.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im rechtswissenschaftlichen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen kompexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis. </li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick und arbeiten stets rechtssicher. </li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an folgende Hotline 0911 177 7035.
Die Auswahlgespräche finden in KW 8 statt.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51836/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Janika-Loreen Schibilla E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118390/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachkraft (w/m/d) Recht im Jobcenter (Arbeitsort: Frechen)

Starte gemeinsam mit uns deine Karriere als&nbsp;Auszubildender zur&nbsp;Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)&nbsp;am Standort&nbsp;Dorsten!&nbsp;&nbsp;Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen – hier geht’s nicht nur um Kisten stapeln und Paletten bewegen! Unser Motto:&nbsp;We’re on it! Und das bedeutet, dass du von Anfang an Verantwortung übernehmen sowie dich selbst einbringen kannst. Unser oberstes Prinzip ist: Learning by Doing. Du erhältst einen umfassenden Einblick in alle Facetten des Berufes, das macht die Ausbildung bei uns so interessant und abwechslungsreich. Außerdem leistest du so deinen Beitrag zum reibungslosen ablauf der Logistik für namenhafte Mandanten aus dem Fashion &amp; Lifestyle Segment.&nbsp;
Während deiner Ausbildung durchläufst du u.a. folgende Abteilungen: Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang, Leitstand, Projekt-/Prozessmanagement, Key User, Client Delivery
Den schulischen Teil deiner Ausbildung wirst du am Kuniberg Berufskolleg in Reckinghausen absolvieren.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entwickle dich stetig weiter:&nbsp;Während deiner Ausbildung lernst du, logistische Prozesse selbstständig zu planen und zu organisieren</li>
<li>Annahme und Prüfung: Du nimmst Güter an und prüfst ihre Richtigkeit und Vollständigkeit anhand der Belegpapiere,&nbsp;inklusive der&nbsp;Durchführung von Bestandskontrollen</li>
<li>Lagerung: Zur Gewährleistung optimaler Lagerbedingungen lagerst du Güter sach- und fachgerecht ein</li>
<li>Kommissionierung: Du kommissionierst Waren gemäß Bestellung nach festgelegten Vorgaben und Richtlinien</li>
<li>EDV-gestützte Prozesse: Du arbeitest intensiv mit modernen Systemen wie SAP und wirst so zum EDV/ERP-Profi</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Hands-On Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hauptschul- oder Realschulabschluss und gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Offenheit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Interesse an kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und der Arbeit mit EDV-gestützten Systemen</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Wir sind immer für dich da: Ob am Arbeitsplatz oder bei der Prüfungsvorbereitung, dich zu unterstützen ist für uns selbstverständlich</li>
<li>Mit uns geht‘s hoch hinaus: Du kannst von unseren vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Arvato Welt profitieren&nbsp;</li>
<li>Extra(s) für dich: Genieß viele Goodies – von einem hochmodernen Standort über Kühlgetränke bis hin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und mehr</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld:&nbsp;Unsere aufgeschlossene Duz-Kultur sowie unser&nbsp;We're on it Spirit&nbsp;lässt dich darüber hinaus schnell Kontakte knüpfen und sorgt dafür, dass du dich Willkommen fühlst&nbsp;</li>
</ul>
Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: Dorsten

Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)

Job ID 3941 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. <ul> <li>Steuerung der operativen Prozesse innerhalb einer Schicht.</li> <li>Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele.</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden.</li> <li>Umsetzung der vorgegebenen Prozessabläufe innerhalb der Schicht unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Operative Steuerung der Schicht unter Effizienzgesichtspunkten sowie unter Einhaltung und Kontrolle von Qualitätsanforderungen.</li> <li>Personaleinsatz- und Ressourcenplanung mit dem Operations Manager sowie Führung von Produktionsbesprechungen.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise zum Logistikmeister (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Umschlaglager sowie Erfahrung in der Personalführung.</li> <li>IT-Kenntnisse in MS Office.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Flurförderzeugen (Staplerschein erforderlich).</li> <li>Sie können im Zeitraum von 13:00 Uhr - 23:00 Uhr arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Entgelterhöhungen.</li> <li>Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse zum Mitgliedsbeitrag im Sportverein und zum ÖPNV-Ticket.</li> <li>Nutzen Sie Weiterbildungsangebote über unsere DACHSER Academy.</li> <li>Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Reisen, Lifestyle und vieles mehr.</li> <li>Massagen, Leasing eines Company Bikes, bezuschusste Speisen in unserer Kantine und regelmäßige Events runden unser Angebot ab.</li> </ul>Melissa Boettcher Human Resources Specialist Dortmund, Logistikzentrum Dortmund, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager Spätschicht

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Unser Ziel: gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie für unsere Kundinnen und Kunden erste Ansprechperson in der Telefonserviceberatung. 
Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Oftmals sind wir Tröster, Mutmacher und Zuhörer zugleich. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen, haben ein offenes Ohr für alle Belange und können so bereits im Vorfeld einige Sorgen und Ängste nehmen. Das sagt unsere Telefonserviceberaterin Melissa. 
Möchten auch Sie Menschen voranbringen, Ihnen Mut machen sowie gesellschaftliches Engagement in einer abwechslungsreichen Tätigkeit zeigen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA – 113.000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in...</a>.
 Telefonserviceberater/-in (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Wuppertal)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie nehmen eingehende Gespräche an und erteilen Auskünfte rund um die Themen Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche, Arbeitslosigkeit sowie Antrags- und Leistungsangelegenheiten.</li>
<li>Sie klären und bearbeiten abschließend einfache Kundenanliegen (z.B. leistungsrechtliche Auskünfte ohne Beurteilungsspielraum).</li>
<li>Sie bearbeiten eingehende Anliegen über die Online-Kanäle der Bundesagentur für Arbeit. </li>
<li>Sie rufen Kundinnen und Kunden bei Rückfragen zu deren Anliegen an.</li>
<li>Ebenso übernehmen Sie administrative und organisatorische Angelegenheiten, wie die Aktualisierung von Datensätzen oder die Terminvergabe und unterstützen so Ihre Kolleginnen und Kollegen vor Ort.</li>
</ul>
Voraussetzungen
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Mit folgenden Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der angestrebten Tätigkeit als Telefonserviceberater/-in vergleichbar sind</li>
</ul>
Außerdem legen wir Wert auf:
<ul>
<li>Sicherheit im sprachlichen Ausdruck (in Wort und Schrift), hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li>
<li>IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten</li>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (innerhalb der Servicezeiten von 08:00 bis 18:00 Uhr)</li>
<li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und Gelassenheit in schwierigen Gesprächssituationen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>mehrere auf ein Jahr befristete Stellen, die Befristung erfolgt gemäß ? 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes.</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.</li>
<li>eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage entspricht (derzeit rund 3.233,- Euro brutto).</li>
<li>je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.</li>
<li>die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Service Center.</li>
<li>eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.</li>
<li>für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.</li>
</ul>
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen, diese umfassen: 
<ul>
<li>Ihr Motivationsschreiben </li>
<li>Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf </li>
<li>Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion </li>
<li>Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen </li>
</ul>
Falls zutreffend: 
<ul>
<li>Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss </li>
<li>Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis </li>
<li>Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung </li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit berücksichtigen können. 
Rückfragen zum Stellenangebot richten Sie bitte an die Servicehotline 0911/ 177 7035.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 02. - 04.03.2026 statt.

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 Jetzt bewerben! 
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 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Susanne Herzgen E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118471/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Telefonserviceberater/-in (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Wuppertal)

Werde Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) in&nbsp;Marienfeld – mit Leidenschaft in die Zukunft! Du brennst für Logistik und möchtest deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann starte deine Karriere bei uns und werde Teil eines begeisterten Teams!
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Wareneingang: Du bist der erste Ansprechpartner für neue Waren, prüfst Lieferungen und sorgst für ihre perfekte Einlagerung.</li>
<li>Bestandskontrolle: Du hältst die Lagerbestände im Blick, sorgst für Ordnung und garantierst, dass immer genügend &nbsp;Artikel vorhanden sind.</li>
<li>Warenausgang: Du packst Bestellungen mit Sorgfalt zusammen, verpackst sie sicher und machst sie versandfertig.</li>
<li>Projekte &amp; kaufmännische Prozesse: In aktuellen Themen bist du dabei. Attraktive Projekte wirst du mitbegleiten, denn wir werden dich von Anfang an mit einbeziehen.&nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil:&nbsp;
<ul>
<li>Bildung: Du bringst mindestens einen Hauptschulabschluss mit</li>
<li>Leidenschaft: Du bist voller Energie, packst gerne an und hast eine positive Einstellung – genau wie wir!</li>
<li>Einsatz: Teamgeist, Neugierde und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus, denn du bist eine Person die gerne anpackt</li>
<li>Lernfähigkeit: Begeisterung für kaufmännische und technische Abläufe sowie IT-Systeme</li>
</ul>
Wir bieten dir:
<ul>
<li>Übernahmechance: Wir wollen dich nach der Ausbildung fest in unser Team integrieren.</li>
<li>Schnelle Karriere: In unserer Konzernstruktur stehen dir viele Türen offen, um schnell Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Optimale Vorbereitung: Mit Zusatzunterricht, Projekten und Workshops bereiten wir dich perfekt auf deine Prüfungen vor.</li>
<li>Persönliches Mentoring: Ein Ausbildungsmentor begleitet dich und unterstützt dich bei allen Herausforderungen.</li>
<li>Top Ausstattung: Du erhältst alle notwendigen Arbeitsmittel, inklusive eigenem Laptop.</li>
<li>Schichtarbeit: Nicht bei uns!</li>
</ul>
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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung“ 
 (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn 
Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenzzentrum rund um die Themen Rechenzentrumsicherheit, Infrastruktursicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundesverwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechenzentren - auch über die Bundesverwaltung hinaus. 
 Aufgabenschwerpunkte des Referats: 
Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotageschutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring. 
Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT‑Steuerung, Informationssicherheitsmanagement, Business Continuity Management.
Ihre Tätigkeiten sind:
Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten. 
Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT‑Strukturen und IT‑Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien. 
Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT‑Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen. 
Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen - in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI. 
Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit - als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI. 
Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt. 
Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung, Infrastruktursicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechenzentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben. 
Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppenorientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten 
Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Infrastruktursicherheit (insbesondere bei baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren), im Rechenzentrumsbetrieb, im Informationssicherheitsmanagement oder auf dem Gebiet des Business Continuity Managements ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden oder im Projektmanagement.
Was uns noch wichtig ist:
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 28.02.2025.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vera Hanses (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑6719
Fachliche Fragen: Jörn-Uwe Heyder (Referatsleitung I 24) unter 0228 99 9582‑5392
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 3588‑7500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 »Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung«

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.<h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Aufgrund der strategischen Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Coatings wird eine eigene Finanzabteilung eingerichtet. Dies bietet eine spannende Gelegenheit, die Organisation von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten. Daher suchen wir einen Specialist Transfer Pricing mit folgenden Aufgaben:<ul><li>In Ihrer neuen Position entwickeln, implementieren und überwachen Sie Transfer Pricing-Richtlinien, um die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften sicherzustellen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Finanzen, Steuern und Recht entwerfen Sie konzerninterne Preisstrategien und unterstützen Unternehmensumstrukturierungen.</li><li>Sie führen detaillierte Finanz- und Wirtschaftsanalysen durch, erstellen fundierte Verrechnungspreisdokumentationen (Master- und Local Files) und stimmen die Inhalte mit den OECD-Richtlinien ab.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie Auditprozesse, kümmern sich um die Kommunikation mit den Steuerbehörden und vertreten das Unternehmen in Verrechnungspreisfragen.</li><li>Nicht zuletzt bauen Sie das Verrechnungspreisteam auf und leiten es, wählen geeignete Tools (einschließlich SAP-basierter Lösungen) aus und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>kaufmännische Ausbildung sowie weitere berufsspezifische Qualifikationen</li><li>nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Tranfer Pricing, Steuern oder verwandten Bereichen, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld und idealerweise mit nachgewiesener funktionaler und technischer Verantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse der OECD-Richtlinien und lokalen Transfer Pricing-Vorschriften sowie Erfahrung in der Chemiebranche sind von Vorteil</li><li>ausgezeichnete IT-Kenntnisse mit fundierte, Know How in Steuer-Software, fortgeschrittenen SAP-Tools für Preisgestaltung, Überwachung und Berichterstattung sowie fortgeschrittenen MS-Office-Kenntnissen</li><li>effektive Kommunikation und kooperativer Führungsstil mit ausgeprägten analytischen und problemlösungsorientierten Fähigkeiten, nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und globalen Teams sowie Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Isabel Maisack (Talent Acquisition), <a href="mailto:isabel.maisack@basf.com" target="_blank">isabel.maisack@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

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