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Im zertifizierten Brustzentrum und babyfreundlich zertifizierten Marien Hospital Düsseldorf werden jährlich ca. 2.800 Patientinnen stationär betreut. Wir verfügen in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie/Brustchirurgie über insgesamt 30 Betten und bieten zudem sämtliche Operations- und Behandlungsverfahren auf modernstem, technischen und medizinischen Standard.- Wir halten eine Geburtsklinik mit Entbindungen ab der vollendeten 36. Schwangerschaftswoche vor und legen Wert auf eine familienorientierte Geburtshilfe. Die Abteilung ist als babyfreundliche Klinik zertifiziert. - Das lange etablierte Brustzentrum ist sowohl nach ÄKZert als auch nach DKG zertifiziert. - In der Gynäkologie werden sowohl gutartige wie auch bösartige Erkrankungen nach modernen leitliniengerechten Gesichtspunkten konservativ und operativ behandelt. Der minimalinvasiven chirurgischen Therapie - wird der Vorzug gegeben. Debulking-Operation werden interdisziplinär regelmäßig durchgeführt. - Das Marien-Hospital zeichnet sich durch ein komplettes fachliches Spektrum, welches eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet aus.Wir arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und wünschen uns einen aufgeschlossenen, engagierten Teamplayer.Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung.<h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Deutsche Approbation und Interesse am Fachgebiet der Gynäkologie / Geburtshilfe</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Verantwortungsvolle Mitarbeit und Unterstützung der Fachabteilung für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie</li><li>Begleitung der Gebärenden in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Hebammen (insgesamt unterstützen wir in der Geburtshilfe jährlich etwa 950 Geburten und halten 20 Betten sowie drei Kreißsäle bereit)</li><li>Operative Tätigkeit mit fachärztlicher Unterstützung</li><li>Facharztausbildung in Rotation innerhalb der Abteilung (dabei wird das komplette Spektrum des Fachbereichs abgedeckt – inklusive gynäkologischer Onkologie sowie Senologie)</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Uns zeichnet eine sekundäre Sectiorate von 15% aus – daher haben Sie idealerweise eine positive Einstellung zur natürlichen Geburtshilfe</li><li>Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Frau Dr. Findt besitzt neben der vollen Weiterbildungsermächtigung (60) Monate für die Facharztausbildung auch die Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Wir bieten die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate)</li><li>Sowie die volle Weiterbildung für spezielle gynäkologische Onkologie (24 Monate)</li><li>Vergütung nach AVR Caritas Tarif</li><li>Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche</li><li>Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten - z.B. an der hauseigenen VKKD Akademie</li><li>Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Betriebseigene Kindertagespflege „VKKD Bärenclub“ direkt am Marien Hospital Düsseldorf</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Assistenzarzt /Assistenzärztin für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie / Brustchirurgie (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf

Assistenzarzt / Assistenzärztin Frauenheilkunde Brustzentrum (m/w/d)

Assistenzarzt / Assistenzärztin Brustzentrum (m/w/d)

Assistenzarzt / Assistenzärztin Gynäkologie / Geburtshilfe (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Finanzen der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
SAP-Finanzbuchhalter / SAP-Berater (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Support des SAP-Moduls Financial Accounting (FI) sowie der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (insbesondere CO und PSCD) 
Beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung der SAP-Finanzmodule und bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, vorzugsweise Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren/Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung)
Mitarbeit an SAP-Projekten im Finanzbereich, insbesondere bei der Einführung neuer Funktionalitäten, Releasewechseln oder Migrationen (z. B. Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien, insbesondere im Rahmen der Migration auf S/4HANA Public Sector
Durchführung von Customizing-Tätigkeiten innerhalb des SAP-Finanzmoduls unter Berücksichtigung kommunalspezifischer Anforderungen 
Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen zu SAP-Prozessen im Finanzwesen 
Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops im Finanzwesen 
Analyse und Optimierung bestehender SAP-gestützter Geschäftsprozesse im Finanzwesen 
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen SAP-Dienstleistern, z.B. Fehleranalyse und -behebung sowie die Koordination der Aufgaben im Finanzwesen 
Ihr Profil: 
Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik (idealerweise betriebswirtschaftliches Grundwissen) oder der Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) oder ein vergleichbares Studium mit Bachelorabschluss und langjähriger Erfahrung im IT-Bereich bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer Dienst) oder möchten in naher Zukunft die Option einer modularen Qualifizierung zum Aufstieg hD aus der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) nutzen oder Verwaltungslehrgang II mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich oder Einschlägige ITAusbildung mit langjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Finanzcontrolling, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung 
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von SAP-Modulen , insbesondere SAP FI (Kenntnisse in den Modulen CO und PSCD sowie Erfahrungen mit S/4HANA sind von Vorteil) 
Nachweis einer SAP-Zertifizierung als Application Consultant im Bereich SAP FI oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert 
Erfahrung in der Durchführung von Customizing-Maßnahmen 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen 
Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern 
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessmodellierung sind von Vorteil 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einer entsprechenden attraktiven Vergütung auf Basis der tariflichen Grundlagen des TVöD (der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 13 TVöD) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht je nach persönlicher Qualifikation der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 oder 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden) 
Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl mit hoher Eigenverantwortung 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, alternierende Teleheimarbeit) 
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Fort- u. Weiterbildungen und Teilnahme an Fachtagungen) im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Gabric (Tel. Nr.: 0208/ 825-2004). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-49“ bis zum 17.10.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

SAP-Finanzbuchhalter / SAP-Berater (m/w/d)

Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: entsprechendes AT-Entgelt Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.07.2025 Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. <ul> <li>Medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihre Abteilung</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung des ärztlich-therapeutischen Dienstes der Abteilung</li> <li>Fachliche und strategische Entwicklung der Abteilung gemeinsam mit der pflegerischen &amp; psychologischen Abteilungsleitung (trialogische Leitung)</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der ärztlichen Fachweiterbildung und berufsspezifischer Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Anbietern, die in der Stadt Mönchengladbach die Behandlungs- und Versorgungsangebote sicherstellen</li> <li>Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung</li> </ul> Zukünftig soll die Schwerpunktsetzung von einem stationären auf einen ambulanten Versorgungsansatz verlagert werden. Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Anerkennung als Facharzt*ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie sowie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der oberärztlichen Tätigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Hohe Sozialkompetenz und Integrationsfähigkeit mit einem ganzheitlichen, personenzentrierten Verständnis über Behandlungsansätze, diagnostische Abgrenzungen und Systemgrenzen hinweg</li> <li>Freude an der Ausbildung und Anleitung unserer Ärzt*innen (m/w/d) in Weiterbildung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gestaltungswille und Entscheidungsfreude</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> </ul>

Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

<ul><li>Wo? Düsseldorf</li><li>Wann? 01.08.2025</li><li>Wie lange? 3 Jahre</li></ul>DEINE AUFGABEN ALS MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D) IM ÜBERBLICK<ul><li>Als medizinischer Fachangestellter/-e unterstützt du unsere Betriebsärztinnen und -ärzte bei ihren Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.</li><li>Du organisierst die Sprechstunden, vergibst Termine, assistierst bei Behandlungen, legst Verbände an und bereitest Spritzen vor.</li><li>Wie in einer ganz normalen Arztpraxis übernimmst du zudem Laborarbeiten, die Führung von Dokumenten und die Abrechnung von Leistungen.</li></ul>DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ALS MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li><li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li></ul>DEIN AUSBILDUNGSBETRIEBDie Service Niederlassung HR Deutschland ist interner Dienstleister im Konzern für Deutsche Post und DHL. Sie erbringt als Center of Competence und Full-Service-Provider hochwertige Personaldienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Konditionen, bedarfsgerecht und in exzellenter Qualität. Die Betriebsarztpraxen von Deutsche Post und DHL setzen sich für den Erhalt der Gesundheit aller Beschäftigten ein.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...<ul><li>die Haupt- oder Realschule abgeschlossen hast</li><li>gute Noten in Mathe und Deutsch mitbringst</li><li>Interesse für Biologie und/oder Chemie hast</li><li>dich schon mit MS Office auskennst (Word, Excel, Outlook)</li><li>geschickt kommunizierst und am liebsten im Team arbeitest</li><li>verschwiegen und sorgfältig arbeiten kannst</li></ul>ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERFragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ALS MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'.Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Bueroausbildung #Ausbildung2025

Ausbildung Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in 2025

Für unsere moderne interdisziplinäre Intensivstation mit 12 Betten suchen wir zum 01. Januar 2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Stationsleitung (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) Lerne uns kennen! Unsere Pflege: <ul> <li>300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme</li> <li>Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie</li> <li>Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen</li> <li>Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO</li> <li>Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie</li> <li>OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.</li> <li>Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege</li> <li>Freigestellte Praxisanleitungen</li> <li>Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich</li> <li>Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab </li> </ul> Wenn Du eine Leidenschaft für die intensivmedizinische Pflege hast und ein sympathisches, motiviertes Team führen möchtest, bieten wir dir die ideale Gelegenheit, deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> <li>Personalführung und –entwicklung</li> <li>Mitwirkung an interdisziplinären Arbeitsgruppen und konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team</li> <li>Alle Aufgaben rund um die Stationsorganisation und Dienstplangestaltung </li> <li>Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität</li> <li>Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele</li> <li>Prozessoptimierung</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Hygienemanagement</li> <li>Bestellmanagement</li> </ul> Du hast folgendes Profil: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert</li> <li>Abgeschlossener Leitungskurs oder ein Managementstudium, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege</li> <li>Persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität</li> <li>Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf</li> <li>Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken</li> <li>Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kooperativer und mitarbeiterbezogener Führungsstil</li> <li>Ergebnisorientierter Arbeitsstil und Eigeninitiative</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>Ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team</li> <li>Eine technisch moderne Ausstattung</li> <li>Angebote für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert</li> <li>Eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen</li> <li>Neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen</li> <li>BusinessBike-Leasing</li> <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)</li> <li>Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)</li> </ul>

Stationsleitung (m/w/d) für die Intensivstation

Gehören auch Sie dazu als: 
Oberarzt der Kardiologie in Vollzeit (m/w/d)
Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe. 
 In der Kardiologischen Klinik werden an zwei Herzkathetermessplätzen und einem Hybrid-OP alle kardiologischen interventionellen Eingriffe 24/7 in großer Zahl durchgeführt. Das Spektrum umfasst neben der nichtinvasiven Kardiologie komplexe Koronarinterventionen, sämtliche Elektrophysiologischen Leistungen, Deviceimplantationen und interventionelle Therapien von strukturellen Herzerkrankungen (M- und T-TEER, Carillon). 
 Das erwartet Sie: 
Versorgung von unseren ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) 
Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie 
Betreuung der kardiologischen Funktionsdiagnostik 
Zertifizierte Chest-Pain-Unit 
Zertifizierte Weiterbildungsstätte interventionelle Kardiologie und spezielle Rhytmologie nach DGK 
Kollegiale Zusammenarbeit in unserem multiprofessionellen Team 
31 Tage Urlaub 
Corporate Benefits und Mitarbeiter-App
Was sollten Sie mitbringen? 
Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung in der Kardiologie 
Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst 
Selbstständige Durchführung von Herzkatheteruntersuchung und Interventionen 
Anleitung und Supervision von Assistenz- und Fachärzten sowie PJlern 
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist
 Für Nachfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Andreas Pflaumbaum gerne unter T (02331) 201 - 3522 zur Verfü-gung. 
 Bewerben Sie sich jetzt! 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne auch per E-Mail: 
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH 
 Personalleitung JUDr. Sandra Groß 
 Grünstraße 35, 58095 Hagen 
<a href="mailto:karriere.akh@agaplesion.de">karriere.akh@agaplesion.de</a> 
<a href="http://www.klinikum-hagen.de">www.klinikum-hagen.de</a>

Oberarzt der Kardiologie in Vollzeit (m/w/d)

Willkommen bei den St. Vincenz-Kliniken in Paderborn! 
 Zur Verstärkung unserer Studienabteilung im Bereich Gynäkologie suchen wir Sie als Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Studienkoordination / Study Nurse. 
 In unserem MVZ Gynäkologische Onkologie St. Vincenz sowie in der Frauenklinik der St. Vincenz Kliniken übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem zukunftsweisenden Bereich. Als Teamleitung sind Sie die zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner - darunter Prüfärztinnen und Prüfärzte, Studienteams, CROs, Sponsoren, akademische Einrichtungen sowie pharmazeutische Unternehmen. 
 Sie koordinieren eigenverantwortlich die Durchführung und Organisation klinischer Studien im Bereich der senologischen und gynäkologischen Onkologie und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und qualitativer Standards. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung der Studienprozesse ein und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Patientinnenkontakt, strategischer Mitgestaltung und hoher Eigenverantwortung - in einem innovationsfreundlichen, interdisziplinären Umfeld. 
Teamleitung Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d) 
Vollzeit 
Ihre Rolle im Studienalltag - mit Leitungsverantwortung: 
Mitwirken an interdisziplinären Entscheidungen: Sie bereiten fachübergreifende Konferenzen organisatorisch vor, steuern die Nachbereitung und bringen Ihre Expertise aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
Medizinisch nah am Geschehen: Sie begleiten klinische Studien mit direktem Patientinnen- und Patientenkontakt, führen diagnostische Maßnahmen wie die Erhebung klinischer Parameter und Blutentnahmen durch und stellen eine kontinuierliche Betreuung über den gesamten Therapieverlauf sicher.
Verantwortung für Teamkoordination: Sie führen und strukturieren das Studienteam, planen Personaleinsatz und Aufgabenverteilung und fördern eine enge, kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Zentrale Schnittstelle im Studienprozess: In enger Abstimmung mit den Studienärztinnen und -ärzten, dem Chefarzt sowie internen Fachbereichen koordinieren Sie die Durchführung von Studien effizient und qualitätsgesichert.
Koordination von Vertragswesen &amp; Verhandlungen: Sie sind verantwortlich für die Steuerung vertraglicher Prozesse, einschließlich der Kommunikation mit Sponsoren, CROs sowie der Verhandlungsführung in Zusammenarbeit mit internen Stellen. 
Enge Abstimmung mit Rechtsabteilung, Datenschutz und Finanzcontrolling: Sie gewährleisten die Einhaltung rechtlicher und finanzieller Rahmenbedingungen und vertreten studienrelevante Belange gegenüber den zuständigen Abteilungen. 
Kommunikationsschnittstelle zu Sponsoren &amp; Monitoren: Sie sind erste Ansprechperson für externe Partner, koordinieren Monitorbesuche und sorgen für einen professionellen, transparenten Informationsfluss.
Daten mit Bedeutung: Sie stellen die strukturierte und gewissenhafte Erhebung, Dokumentation und Qualitätssicherung medizinischer und patientenbezogener Studiendaten sicher.
Organisationstalent gefragt: Sie steuern Terminplanungen, überwachen Fristen, verwalten studienrelevante Unterlagen und sorgen für reibungslose organisatorische Abläufe.
Engagement von Anfang an: Je nach Studienphase unterstützen Sie aktiv beim Screening, der Rekrutierung geeigneter Patientinnen und Patienten sowie bei der Implementierung neuer Studienprojekte.
Fachlich versiert, führungsstark und kommunikativ - so überzeugen Sie uns: 
Ausbildung mit medizinischem Hintergrund: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich - z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r - oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Ein Studium im Gesundheitswesen oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Studienkoordination ist von Vorteil.
Erfahrung in der Studienwelt: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der Durchführung und Koordination klinischer Studien. Idealerweise bringen Sie eine Qualifikation als Study Nurse / Studienkoordinator/in mit. 
Führungskompetenz und Organisationstalent : Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten, agieren strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. 
Sicher im Umgang mit digitalen Tools: Der professionelle Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Erfahrung mit Studiendatenbanken, eCRFs und digitalen Dokumentationssystemen. 
Kommunikativ und vernetzt: Sie verfügen über ein sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Partnern - einschließlich Ärzteteams, Sponsoren, CROs und administrativen Schnittstellen - und verstehen sich als verbindliche, verlässliche Koordinationsstelle. 
Teamorientiert mit Führungsstärke: Sie fördern eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit im Team und bringen strategisches Denken und Eigeninitiative in die Weiterentwicklung unserer Studienprozesse ein. 
Englischkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, da Sie regelmäßig mit internationalen Studienpartnern, Sponsoren und Monitoren kommunizieren.
Weil gutes Arbeiten gute Bedingungen braucht: 
Ankommen &amp; Durchstarten: Wir heißen Sie herzlich willkommen - mit einem strukturierten Onboarding-Programm und einer festen Ansprechperson, die Sie während Ihrer Einarbeitung begleitet. Ihre Vergütung erfolgt nach AVR-Caritas, ergänzt durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, das Sie fachlich und persönlich wachsen lässt. 
Miteinander stark: Was uns verbindet: der Einsatz für unsere Patientinnen - und der Zusammenhalt im Team. Ob auf dem Fußballplatz, bei Laufevents, im Chor, bei gemeinsamen Feiern, Wallfahrten oder Gottesdiensten - wir leben Gemeinschaft aktiv und mit Freude. 
Erholung, die bleibt: 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich - gerne auch drei Wochen am Stück, abgestimmt im Team. Und wenn’s mal mehr sein muss: erweiterter Sonderurlaub ist ebenfalls möglich. Ihre Erholung liegt uns am Herzen. 
Sicher in die Zukunft: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, freiwilliger Zusatzvorsorge und einem Zuschuss zum Krankengeld bieten wir Ihnen ein starkes Sicherheitsnetz. 
Familie mitgedacht : Mit einer kliniknahen Kindertagesstätte, vertraulicher Beratung sowie Kursen rund um die Pflege von Angehörigen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf in Balance zu halten. 
Und sonst so? Leckeres Essen zum fairen Preis in unseren Cafeterien, entspannt zur Arbeit mit Jobticket oder Deutschlandticket - oder ganz flexibel per Jobrad. Gute Anbindung und gute Stimmung inklusive.
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