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Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle einen Koordinator für Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Weiterarbeit an und Koordination von Aktivitäten und Projekten zum Umwelt-/Klimaschutz 
Erstellung und Implementierung eines Umwelt- und Klimaschutzkonzeptes in die bestehenden Strukturen 
Controlling von Energie- und Ressourcenverbräuchen sowie Klimaschutzmaßnahmen bis hin zur Erstellung von CO2-Bilanzen 
Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätszielen und Standards im Bereich Klima- und Umweltschutz 
Kommunikation und Beratung zum nachhaltigen Handeln im Verband 
Fördermittelakquise für Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen
Wir wünschen uns
ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Umwelt-/Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich Klima- und Umweltschutz sowie in der strategischen Konzept- und Projektarbeit 
gute Kenntnisse von MS Office und fachspezifischer Software 
gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 
eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen
eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe 
eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum 
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. 
Noah Zachowski 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a>
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach
Jetzt bewerben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koordinator für Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d)

Die KBG KraftstromBezugsgenossenschaft Homberg eG ist ein modernes, leistungsfähiges und kundenorientiertes Energiedienstleistungsunternehmen. Seit mehr als 100 Jahren ist die zuverlässige Versorgung der Kreisstadt Homberg (Efze) mit Strom unser Kerngeschäft. Wir sind in Homberg (Efze) und der Region fest verwurzelt. Im Jahr 2011 haben wir unser Leistungsspektrum um den Vertrieb von Erdgas erweitert. Darüber hinaus engagieren wir uns für den Ausbau der Erneuerbare Energien und Elektromobilität. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Altersvorsorge Unfallversicherung Hoch motiviertes Team Bikeleasing Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltssteigerungen 30 Tage Urlaub u.v.m. Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Finanz und Rechnungswesen), als geprüfter Bilanzbuchhalter IHK oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und im Steuerrecht (Umsatz-, Ertrags- und Verbrauchssteuern) Gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte (insbesondere Excel) Idealerweise gute Kenntnisse im ERP-System Wilken Neutrasoft Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Problemlösungskompetenz Diese Aufgaben warten auf Sie: Leitung der kaufmännischen Abteilung Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne mit Besonderheiten der Energiewirtschaft Verantwortung für die Liquidität und das Cash-Management des Unternehmens Sicherstellung des internen und externen Berichtswesens Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung bis zum 30. Juni 2025 per Mail an <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> oder online unter <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a> Einfach QR-Code scannen und gleich bewerben! KBG Kraftstrom- Bezugsgenossenschaft Homberg eG Stefan Fennel (Vorstand) Ostpreußenweg 5 34576 Homberg (Efze) E-Mail: <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a>

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Immobilienfachwirt_in
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Immobilienfachwirt_in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten 
Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises 
Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen 
Beurteilung von Angelegenheiten des Mietrechts und rechtliche Einschätzung von Sachverhalten bei Fragen / Widersprüchen 
Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge 
Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften 
Beschreibung und Ausschreibung von zu vermietenden (und ggfs. auch zu verkaufenden) Objekten und Durchführung von Besichtigungen 
Durchsetzung vertraglicher Ansprüche 
Überwachung der Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen 
Abnahme von Immobilien 
Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Durchführung analytischer Auswertungen 
Strategische Betrachtung und Analyse des Immobilienmarkts für die An- und Vermietung 
Einschätzung des Marktwertes von Immobilien 
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen der Abrechnung von Nebenkosten 
Erfassung und Pflege von Daten in der Facility Management-Software
Eigenverantwortliche infrastrukturelle Bewirtschaftung von Objekten 
Sicherstellung der Versorgung mit Energie (Strom, Gas, Wasser, Heizöl und Diesel für Notstromaggregate) inkl. Verwaltung der Verbräuche 
Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben (Grundsteuer, Niederschlagswasser-, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) 
Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen 
Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen (Gefahrenmeldeanlagen, Aufzugsnotruf etc.) 
Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien (u.a. auch Chemikalien für Schwimmbäder, Reinigungs- und Hygieneartikel) 
Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen 
Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen (Datenmüll, Sondermüll, Sperrmüll, Grünabfälle etc.) 
Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf 
Bearbeitung von Projekten / Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungsleitung oder Sachgebietsleitung 
Umsetzung und Implementierung der Projektergebnisse 
Koordination und / oder Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft und eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, gerne durch mehrjährige Berufserfahrung o detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht (insbesondere BGB, Betriebskostenverordnungen, Grundbuchordnung, Wohnungseigentumsgesetz, Beurkundungsrecht, Erbbaurechtsgesetz, Mietspiegelverordnung, Wohnungsvermittlungsrecht) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (UVgO, VOB) o die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistenden o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Ramona Krauss-Doege Tel. 02104 99-2740 
E-Mail: <a href="mailto:Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de">Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Christin Peters 
Tel. 02104 99-2705 
E-Mail: <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Immobilienfachwirt_in

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Praktikant:in People Development (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer Talente</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die Organisation von Lernimpulsen und Trainings (Keynotes, Learning Nuggets)</li>
<li>Du wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development (z.B. bei der Einführung neuer unterstützender Systeme oder Erarbeitung von Impulsen) mit und übernimmst die eigenständige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendig</li>
<li>Du entwickelst Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Learning &amp; Development Angeboten (Newsletter, Lernplattformen &amp; Social Intranet)</li>
<li>Du analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst Präsentationen</li>
<li>Du bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li>
<li>Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning &amp; Development und/oder Diversity Inclusion sammeln</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus</li>
<li>Du lebst „Customer First“</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent &amp; hast ein sicheres Auftreten</li>
<li>Du besitzt eine Affinität für Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile:​
<ul>
<li>ein sehr nettes Team und eine tolle Arbeitsatmosphäre</li>
<li>flexible Arbeitszeiten​</li>
<li>kostenfreie Parkplätze ​</li>
<li>bezuschusste Kantine ​</li>
<li>Corporate Benefits – viele Vergünstigungen bei diversen shopping websites​</li>
<li>Gesundheitsangebote (bspw. Fitnessclub und Physiotherapie, Darmkrebsvorsorge, Grippeimpfung, etc.)​</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir…​
<ul>
<li>die Möglichkeit, bei der Gestaltung der Energiewende hautnah dabei zu sein​</li>
<li>die Chance, die Zukunft von E.ON zu prägen, da unsere Mitarbeiter unser key asset sind und mit denen arbeitest DU!​</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und persönlich Einfluss zu nehmen​</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.sikandary@eon.com" target="_blank">dunja.sikandary@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 237505). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was Du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Personalwesen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Praktikant:in People Development (w/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Performance Controller (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
<ul>
<li>Management und Steuerung der Kostenbasis des E.ON-Group Centers (E.ON SE Holdinggesellschaft und E.ON interne Dienstleistungsgesellschaften), inklusive Performance-Beurteilung und -Weiterentwicklung</li>
<li>Durchführen des Performance- und Kosten-Controllings für die E.ON SE, inklusive der Finanzplanung (Prognose/ MTP), der regulären Performance-Berichterstattung/ -Analyse und fallbezogene Investitionsprüfungen</li>
<li>Business Partner für Top Manager im E.ON-Group Center, um diese in der Erreichung ihrer Performance- und Kostenziele zu unterstützen und zu steuern</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte und smarter digitale Lösungen, um die Performance- und Kostenanalyse sowie die Berichterstattung auf die nächste Ebene zu heben</li>
<li>Mitwirkung bei funktionsübergreifender Projektarbeit (z.B. Initativen zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung)</li>
<li>Mitwirkung bei Entscheidungsvorlagen für das E.ON Top Management</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting</li>
<li>Bereits erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Reporting und/ oder Kostenmanagement</li>
<li>Erste Kenntnisse in SAP (CO, FI) und Dashboarding</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Applikationen</li>
<li>Du hast eine offene Denkweise, hohe Kreativität, Bereitstellung praktikabler Lösungen und Wille, zu lernen und zu wachsen</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Schnittstellen-Management für die Arbeit mit dem Top Management</li>
<li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert: 
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung</li>
<li>Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad</li>
<li>Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege</li>
<li>Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität</li>
<li>Mit <a href="mailto:Workation@E.ON" target="_blank">Workation@E.ON</a> bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Controlling; Finanzen/Rechnungswesen/Steuern Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Performance Controller (w/m/d) 
    

Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt. 
Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte. Unsere Rheingas Werte (youtube.com)
Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. 
Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!
Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort Krakow am See und Brühl 
Projektmanager Energietechnik (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
Planung und Organisation von Großverbraucheranlagen im Flüssiggas &amp; Heizungs-Anlagenbau 
Erstellen &amp; Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen inkl. Auftragsabwicklung 
Projektleitung &amp; -koordination im Großverbraucheranlagenbereich 
Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports 
Bearbeitung technischer Ausschreibungen 
Ansprechpartner für technische Fragen sowie telefonische Beratung von Kunden und Kontraktoren 
Erstellung von Montageabrechnungen 
Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer technischer Produkte im Bereich Energietechnik zur Erweiterung des bestehenden Portfolios und Erschließung neuer Marktpotentiale 
Beobachtung technologischer Trends sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern zur Initiierung und Umsetzung innovativer Produktideen 
Durchführung von Vor-Ort-Terminen/ Baubesichtigungen
Anforderungsprofil
Ingenieur, Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und Heizungsanlagen 
Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken 
Erfahrungen mit der Terminabstimmung von Projekten inkl. Materialbestellung und Aufmaß-Abrechnung 
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen 
Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen 
Gute und schnelle Auffassungsgabe 
Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit 
Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft 
Reisebereitschaft 
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare 
Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung 
Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone) 
Job-Fahrrad 
Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation 
Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien
Jetzt bewerben 
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung an 
<a href="mailto:bewerbung@rheingas.de">bewerbung@rheingas.de</a> .
Propan Rheingas GmbH &amp; Co. KG 
 ZB Personal &amp; Recht 
 Telefon: 02232 70791100 
 Mail: <a href="mailto:bewerbung@rheingas.de">bewerbung@rheingas.de</a> 
<a href="http://www.rheingas.de">www.rheingas.de</a>

Projektmanager Energietechnik (m/w/d)

Die KBG Kraftstrom-Bezugsgenossenschaft Homberg eG ist ein modernes, leistungsfähiges und kundenorientiertes Energiedienstleistungsunternehmen. Seit mehr als 100 Jahren ist die zuverlässige Versorgung der Kreisstadt Homberg (Efze) mit Strom unser Kerngeschäft. Wir sind in Homberg (Efze) und der Region fest verwurzelt. Im Jahr 2011 haben wir unser Leistungsspektrum um den Vertrieb von Erdgas erweitert. Darüber hinaus engagieren wir uns für den Ausbau der Erneuerbare Energien und Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Netzmonteur Stromversorgung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das bieten wir Ihnen: Altersvorsorge Unfallversicherung Hoch motiviertes Team Bikeleasing Weiterbildungsmöglichkeiten Zulagen u. Gehaltssteigerungen 30 Tage Urlaub u.v.m. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der technischen Netzwartung- und Instandhaltung bei einem Stromverteilnetzbetreiber (wünschenswert) Ausbildung zum Arbeiten unter Spannung (wünschenswert) Schaltbefähigung 1 kV und 20 kV (wünschenswert) Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Diese Aufgaben warten auf Sie: Wartung, Instandhaltung und Ausbau des Stromversorgungsnetzes Installation von neuen und Veränderung an bestehenden Hausanschlüssen und Zähleranlagen Anschluss und Inbetriebnahme von Einspeiseanlagen Ermittlung und Bereitstellung von Stamm- und Verrechnungsdaten von Messstationen Durchführung von Inkassogängen und Sperrungen 24h-Bereitschaftsdienst (Wohnsitznahme im Raum Homberg (Efze) erforderlich) Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen bis zum 30. Juni 2025 per Mail an <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> oder online unter <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a> Einfach QR-Code scannen und gleich bewerben! KBG Kraftstrom-Bezugsgenossenschaft Homberg eG Stefan Fennel (Vorstand) Ostpreußenweg 5 34576 Homberg (Efze) E-Mail: <a href="mailto:sfennel@kbg-homberg.de" target="_blank">sfennel@kbg-homberg.de</a> <a href="http://www.kbg-homberg.de" target="_blank">www.kbg-homberg.de</a>

Netzmonteur Stromversorgung (m/w/d)

Referent Netzplanung und Kabeltrasse (m/w/d)   Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.     Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld, Cottbus, Dresden oder Meißen einen Projektplaner Netzanschluss und Kabeltrasse (m/w/d).     Dein Beitrag zur Energiewende   Als Projektplaner Netzanschluss und Kabeltrasse (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung dafür, unsere zukünftigen Energieparks mit dem Stromnetz zu verbinden. Mit deinem Kommunikationstalent drückst du dich situationsgerecht aus und scheust weder den abteilungsübergreifenden Austausch noch die Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern. Somit leistest du mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Ausbau regenerativer Energien und einer klimafreundlichen Energieerzeugung.   Du bist Teil eines motivierten Netzplanungsteams, das auch standortübergreifend eng zusammenarbeitet. Ein besonders intensiver Austausch besteht zudem mit der Gruppe Netztechnik.      Du koordinierst die Umsetzung des Netzanschlusses für Windräder, Solarkraftwerke und Speicherlösungen      Du kommunizierst mit Netzbetreibern über Anschlussmöglichkeiten und wertest diese Auskünfte mit Unterstützung durch unsere Fachgruppen aus      Du ermittelst den optimalen Verknüpfungspunkt an das öffentliche Stromnetz      Du planst den Verlauf der Kabeltrassen      Du sprichst mit Behörden und beauftragst externe Dienstleister     Neben Deiner Energie bringst Du mit      ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise in einem Studiengang im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Landschafts-/Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Geografie oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Berufsausbildung      eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen      GIS-Kenntnisse sowie Grundinteresse an technischen Fragestellungen wünschenswert     die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im geringen Umfang      Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung        Wir sind offen, Absolventen und Quereinsteiger für diese Vakanz zu berücksichtigen.     Unser Beitrag für Dich      unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub      anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen      flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)      digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)      Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)      zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten      regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen      kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb     Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.     Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.     Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.   Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.

Referent Netzplanung und Kabeltrasse (m/w/d)

<ul>
 <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
 <li>Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team</li>
 <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 8 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung</li>
 <li>Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine&nbsp;Kooperation mit der AWO lifebalance</li>
 <li>Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine,&nbsp;Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits</li>
 <li>Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten</li>
 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Sicherstellung, dass alle elektrischen Anlagen und Einrichtungen vor Ort zuverlässig und effizient funktionieren. Dazu gehören regelmäßige Wartungen und Instandhaltungen</li>
 <li>Planung und Durchführung von Neuinstallationen, Reparaturen, Wartungen und Inspektionen an allen elektrischen Gebäudetechniksystemen, einschließlich Störungsbeseitigung (sowohl Stark- als auch Schwachstrom)</li>
 <li>Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Betrieb sowie deren Wartung und Instandsetzung</li>
 <li>Wartung und Instandhaltung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen</li>
 <li>Überwachung und Pflege sicherheitstechnischer Anlagen, wie Brandmeldeanlagen, Notstromversorgung und Sicherheitsbeleuchtung</li>
 <li>Kleinere Reparaturen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär</li>
 <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 16:00–07:00 Uhr, samstags, sonntags und feiertags 07:00–07:00 Uhr. Der Wechseltag ist Donnerstag. Die Bereitschaftsdienste finden etwa achtmal im Jahr statt</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Eine Weiterbildung zur/zum Meister:in / staatlich geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk</li>
 <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich</li>
 <li>Kenntnisse im Umgang mit Windows Office und CAD, Administration von Steuerungssystemen, Kenntnisse in SAP Hana wären wünschenswert</li>
 <li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards, Kenntnisse in VOB und UVgO wären wünschenswert</li>
 <li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li>
 <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>Strukturiertes, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
 </ul>

Meister:in / staatl. geprüfte:r Techniker:in im Elektro-Handwerk (m/w/d)

Als eines der führenden kommunalen Entsorgungsunternehmen der Region deckt die AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG die gesamte Palette moderner Entsorgungsleistungen vom Einsammeln und Transport der Wertstoffe und Abfälle über die Verwertung und Beseitigung bis zur umweltgerechten Deponierung der Reststoffe ab. 
Im Zuge der Optimierung unserer Betriebsorganisation am Betriebsstandort der Vergärungs- und Kompostierungsanlage Leppe in Lindlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Betriebsleiter (m/w/d) Vergärungs- und Kompostierungsanlage 
 Vollzeit | unbefristet
Ihr Aufgabengebiet:
Technische Betriebsleitung unserer Vergärungs- und Kompostierungsanlage, einschließlich der dazugehörigen Biogasaufbereitungsanlage und Blockheizkraftwerke, unter Einbeziehung der betriebswirtschaftlichen Belange 
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Anlagenleiter und den Schichtführern 
Perspektivisch: Übernahme der Vertretung der Bereichsleitung und Unterstützung dieser in der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten 
Sicherstellung des genehmigungs- und rechtskonformen Anlagenbetriebes sowie der relevanten Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. Dokumentationspflichten 
Proaktive Abwicklung technischer Herausforderungen mit Ihrem Team, Durchführung von eigenständigen Fehleranalysen und effiziente Behebung von Störungen 
Mitwirkung bei wirtschaftlicher Erfolgskontrolle, Standortentwicklung und Investitionsplanung zur Optimierung der Anlagen- und Prozesstechnik 
Umsetzung zukünftiger spannender technischer Entwicklungs- und Umbauprojekte der Anlage
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) aus dem Bereich Agrarwirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare ingenieurtechnische Qualifikation, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bioenergie/Biogas 
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft und über Kenntnisse in dem Bereich Vergärung/Kompostierung und deren verfahrenstechnischen Prozessen, vorzugsweise mit Führungserfahrung 
Idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Anlagenbau, in Motorentechnik sowie der Gasaufbereitung, die auf die besonderen Anforderungen von Vergärungs- und Kompostierungsanlagen ausgerichtet sind 
Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse der relevanten Regelwerke, insbesondere im Abfallrecht, sowie der geltenden Normen und Vorschriften mit 
Der sichere Umgang mit MS Office zählt ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten 
Zudem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw) 
Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich 
Eine gute Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus 
Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab
Das haben wir zu bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobbikes oder bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung.
AVEA Entsorgungsbetriebe GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a>
Nutzen Sie Ihre Chance!

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