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Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zur Verstärkung der Abteilung Betrieb und Verkehr Nordhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwalterin / Verwalter des Gerätehofes (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bad Arolsen Was Sie erwartet: Sie übernehmen die Überwachen der Liegenschaft und deren technischer Einrichtung einschließlich der Tankanlagen Mit Ihrem handwerklichen Geschick führen Sie kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der Hausverwaltung durch Schließdienst im Gehöft sowie Reinigung, Pflege und laufende Unterhaltung des Betriebshofes und der Außenanlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie überwachen, reinigen und pflegen den Maschinenpark (Kraftfahrzeuge, Anbaugeräte, Kleingeräte, Werkzeuge usw.) Sie verantworten die Ausgabe und Bestandsüberwachung bevorrateter Materialien Sie bringen die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Betriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Winterdienst (Tag- und Nachtdienst) mit Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Straßenwärterin / Straßenwärter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und in der hydraulischen Antriebstechnik mit Auch haben Sie Kenntnisse im Abfall- und Gefahrgutrecht Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen Sie haben die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit eingesetzt zu werden Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 7 Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil und zu den Aufgaben einer Straßenmeisterei! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2025 unter Angabe der Kennziffer UI 25/32 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Dann wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a> Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8

Verwalterin / Verwalter des Gerätehofes (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bad Arolsen

Product Owner (m/w/d) Reiseversicherung Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet Als Product Owner (m/w/d) für das Squad "Reiseversicherung“ bist du der Fixpunkt deines Teams. Du bist Ansprechpartner:in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Leads, Kund:innen, Squad-Mitglieder:innen und Scrum Master. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Entwicklung, Produktpflege und Modifikation der Reiseversicherung und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung des Squads ab. Zu deinen Kernaufgaben gehören dabei: Fachliche Führung eines interdisziplinären und agilen Teams Definition der Squad-Ziele und Einbeziehung aller notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung (Weiter)Entwicklung kundenzentrierter Lösungen in Gestalt von Tarifen, Prozessen, interner und externer Services sowie anderer Mehrwerte Verantwortung für die Portfoliosteuerung sowie das Produktcontrolling Bei uns profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Bereich der Reiseversicherung konntest bereits Erfahrungen als Product Owner, Projektleiter:in im Versicherungsumfeld sammeln oder bringst die Fähigkeit mit, dich schnell in Themen einzuarbeiten verfügst über ein ausgeprägtes agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Methoden kannst fundierte Kenntnisse in den MS Office Produkten vorweisen besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ansprechpartner René Figge <a href="mailto:Rene.figge@signal-iduna.de" target="_blank">Rene.figge@signal-iduna.de</a> (Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Einstiegslevel: Berufserfahrene Befristung: Unbefristet Referenznummer: 27651 *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. Kontakt René Figge <a href="mailto:Rene.figge@signal-iduna.de" target="_blank">Rene.figge@signal-iduna.de</a> Einsatzort Hamburg oder Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Product Owner (m/w/d) Reiseversicherung

Softwareentwickler (m/w/d) Host Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Du arbeitest als Softwareentwickler (m/w/d) Host/Cobol in einem agilen und crossfunktionalen Team. Unser Arbeitsbereich ist die Anwendung "Zulagenverwaltung der Lebensversicherung" der SIGNAL IDUNA. Hier bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege der Anwendung auf unserem Großrechner-System. Als Entwickler (m/w/d) bist du zusätzlich in einem Chapter aus Host-Entwicklern (m/w/d) organisiert. Zusammen werden technische und methodische Grundlagen erarbeitet sowie die Qualität der Produkte verbessert. Dein Aufgabengebiet Analyse, Qualitätssicherung und Umsetzung der fachlichen Anforderungen Agile Softwareentwicklung in bewährten und modernen Technologie-Stacks Strukturverbesserungen und Erhöhung der Wartbarkeit der Programme Regelmäßige Dokumentation der Entwicklungen Perspektivisch: die Begleitung der Transformation der Anwendung Bei uns profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder auf vergleichbarem Wege erworbene analoge Kenntnisse und Fähigkeiten bist ein Entwickler (m/w/d) mit fundierter Erfahrung im Cobol/Host-Umfeld hast sehr gute Kenntnisse in folgenden Themenumfeldern: Programmiersprache: COBOL TP-Monitor: IMS/DC Datenbanksystem: DB2 oder ein anderes SQL-basiertes Datenbanksystem Tools und Werkzeuge: TSO, JCL, MS-Office, Jira, Wiki besitzt gute Kenntnisse in folgenden Themenumfeldern: Erfahrungen mit agilen Methoden sprichst sehr gutes Deutsch zeichnest dich persönlich vor allem durch Teamspirit und deine Kommunikationsfähigkeit, ein agiles Mindset und eine hohe Lernbereitschaft aus Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Ansprechpartner Aaron Luithle - <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a> (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Einstiegslevel: Berufserfahrene Befristung: Unbefristet Referenznummer: 26776 *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. Kontakt Aaron Luithle <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a> Einsatzort Hamburg oder Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Softwareentwickler (m/w/d) Host

Vertretungslehrer (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung Wir suchen Sie! Köln ab sofort 1-2 Tage / Woche Bezahlung nach Qualifikation (TVL 11/12) Befristung zunächst auf 1 Jahr, gewünscht längerfristig Wir, die Möbelfachschule MöFa, qualifizieren Menschen für die Möbel- und Einrichtungsbranche – praxisnah, zukunftsorientiert und mit Leidenschaft. Als einzigartige Branchenschule verbinden wir fundiertes Fachwissen mit engem Praxisbezug. Wir fördern Talente, leben Veränderung und bauen auf ein starkes Netzwerk. Unser Ziel: Fach- und Führungskräfte, die die Branche aktiv mitgestalten. Was Dich erwartet: Erteilung von Vertretungsunterricht Ein dynamisches Team Was Du mitbringst: Eine akademische Ausbildung mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund Klingt gut? Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen hilft Dir gerne: Frau Sarah Lehmler <a href="mailto:lehmler@moefa.de" target="_blank">lehmler@moefa.de</a>, Tel.: 0221/940 13 0 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vertretungslehrer (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung

Universitätsverwaltung Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Türtechnik im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen liegen die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb und in der Instandhaltung der Türtechnik sowie in der Störungsbeseitigung und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung an der Universität zu Köln. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten – von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden – spezifische Maßnahmen im Bereich der Türanlagen durchzuführen. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>. Ihre Aufgaben Betreuung und Abwicklung der Instandhaltung sowie der Reparatur an Türen, Toren und Brandschutzanlagen eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen im Bereich der Türtechnik Durchführung von Inbetriebnahmen der Türanlagen planmäßige und außerplanmäßige Wartungsaufgaben aller Türanlagen (Brandschutz / Rauchschutz) Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility Management im Hochbau Dokumentation der Montage- und Wartungsprozesse sowie das Berichtswesen für die interne Nachverfolgung und Qualitätssicherung Ihr Profil vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tischlerei, Fensterbau bzw. Metallbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Erfahrungen im Bereich der Türtechnik, idealerweise mit Feststellanlagen und automatischen Türsystemen erste Berufserfahrungen in der Montage und Wartung von Türanlagen, handwerkliches Geschick sowie gute Kenntnisse in den geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften im Bereich Türtechnik sind wünschenswert selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen sowie freundliches und fachgerechtes Auftreten Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich der öffentlichen (Bau-)Verwaltung sind von Vorteil Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-03d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Teichert (<a href="mailto:j.teichert@verw.uni-koeln.de" target="_blank">j.teichert@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Mitarbeiter*in für Türtechnik im Fachbereich Hochbau

Tragwerksplaner (m/w/d) in der Bauteilentwicklung 
Deine Chance, die Zukunft zu bauen!
 Jetzt bewerben 
Ort: München | Bielefeld | Plauen | Düsseldorf (Monheim am Rhein) | Leipzig 
Job-ID: 9407 
Aufgaben
Du bringst dein Wissen aus dem Bereich Statik in die Entwicklung unserer Systembauteile ein 
Erste Konzeptideen zur Ausbildung, Bemessung, Herstellung und Montage gehören zu deinen Aufgaben 
Du begleitest Bauteile von der ersten kreativen Idee bis zur Einführung, einschließlich Zulassungsverfahren, Typenstatiken oder Versuchen 
Du arbeitest dich in neue Berechnungsverfahren ein oder entwickelst eigene Nachweisformate 
Als Vorreiter (m/w/d) bei der Einführung neuer Technologien, wie dem 3D-Druck von Beton, und Materialinnovationen prägst du die Zukunft des Bauwesens 
Bauelemente für das GOLDBECK-Hochbausystem werden von dir gestaltet und du bist an spannenden Entwicklungsprojekten beteiligt 
Du arbeitest eng mit Teams innerhalb Deutschlands und in ganz Europa zusammen 
Die Kooperation mit Experten aus der Wissenschaft, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Werksplanung und Produktentwicklung ist fester Bestandteil deiner Tätigkeit
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau 
Praktische Erfahrung in der Tragwerksplanung und Konstruktion in den Bereichen Beton, Stahl und Metallbau sind von Vorteil 
Sicherheit im Umgang mit den aktuellen Bemessungsnormen wird erwartet 
Du bringst Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise mit 
Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus 
Für diese Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für Sie passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Monheim, Plauen, Leipzig oder München.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. 
Möchtest du nicht nur zuschauen, sondern die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres innovativen Teams und bringe die Entwicklung und Einführung neuer Bauteile auf das nächste Level!
Klingt interessant?
Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Sebastian Kuhlmann. 
GOLDBECK Produktions GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488-3855 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Tragwerksplaner (m/w/d) in der Bauteilentwicklung

Bauleiter (m/w/d) TGA für Großprojekte 
Elektrotechnik / Versorgungstechnik
 Jetzt bewerben 
Ort: Hürth (bei Köln) oder Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 9355 
Aufgaben
Die Stelle ist wahlweise an unserem Standort in Monheim am Rhein oder Köln (Hürth) zu besetzen. 
Koordinierung, Leitung und Überwachung der Bauausführung der gebäudetechnischen Anlagen von Großprojekten (Büro- und Schulgebäude) im Großraum Düsseldorf / Köln 
Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten 
Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen 
Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen 
Vorbereitung der Kundenabnahme und Projektbetreuung im Gewährleistungszeitraum
Profil
Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung 
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise bei einem Generalunternehmen oder bei einem auf die Gebäudetechnik spezialisierten Unternehmen 
Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB 
Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gern eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Rickhof. 
GOLDBECK West GmbH 
Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim 
 Tel. +49 2173 94458 0 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bauleiter (m/w/d) TGA für Großprojekte

Projektmanager (m/w/d) Bauteilentwicklung 
Ready to build the future?
 Jetzt bewerben 
Ort: München | Bielefeld | Plauen | Düsseldorf (Monheim am Rhein) | Leipzig 
Job-ID: 9154 
Aufgaben
Du entwickelst und implementierst innovative Bauteile und Technologien, wie 3D-Druck und Materialinnovationen, in unseren hochmodernen europaweiten Produktionsstätten 
Die Leitung und Organisation von Entwicklungsprojekten sowie die fachliche Führung der Beteiligten gehören zu deinen Aufgaben 
Als Innovationstreiber (m/w/d) bist du stets auf der Suche nach neuen Technologien und Trends im Bauwesen 
In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern führst du Projekte erfolgreich zum Ziel 
Du begleitest neue Entwicklungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und gewährleistest eine ganzheitliche Betrachtung 
Die Kollaboration mit Experten (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen in Deutschland und Europa ist Teil deines Alltags
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau 
Praktische Erfahrung in der Tragwerksplanung und Konstruktion in den Bereichen Beton, Stahl und Metallbau sind von Vorteil 
Sicherheit im Umgang mit aktuellen Normen wird erwartet 
Du bringst Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise mit 
Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus. 
Freude an Technik und daran, gemeinsam das Bauen von morgen zu entwickeln, runden dein Profil ab
Für diese Position bieten wir Dir die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für Dich passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Monheim, Plauen, Leipzig oder München.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. 
Unsere neu gegründete Abteilung für Bauteilentwicklung sucht einen motivierten Projektmanager (m/w/d), der mit Pioniergeist und frischen Ideen unser Team verstärkt und unsere Entwicklungsprojekte voranbringt.
Klingt interessant?
Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Sebastian Kuhlmann. 
GOLDBECK Produktions GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488-3855 
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<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektmanager (m/w/d) Bauteilentwicklung

Objektleiter:in (m/w/d) technisches Facility Management
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf 
 JOB-ID: REQ71173 
Objektleiter:in (m/w/d) technisches Facility Management
 Sie halten die Fäden in der Hand! Als Objektbetreuer:in bei STRABAG Property and Facility Services sorgst du für den reibungslosen Betrieb unserer Immobilien und bist der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit 
Führerschein Klasse B wünschenswert
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung für Objekte &amp; Kundenpflege: Eigenständige Betreuung der zugeordneten Objekte mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort 
Koordination technischer Services: Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen 
Qualitäts- und Leistungsplanung: Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben 
Effizientes Störungsmanagement: Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe 
Objektbegehungen &amp; Werterhalt: Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen
Unser Mehrwert für Sie
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag 
Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 
Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie 
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil und Gesundheitstage 
Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken &amp; Anbieter (Corporate Benefits) 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) 
Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Ader 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 26957673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Objektleiter:in (m/w/d) technisches Facility Management

Projektleitung TGA (m/w/d) für Großprojekte 
Elektrotechnik / Versorgungstechnik
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Ort: Hürth (bei Köln) oder Düssldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 9353 
Aufgaben
Die Stelle ist wahlweise an unserem Standort in Monheim am Rhein oder Köln (Hürth) zu besetzen. 
In der Projektleitung TGA leiten Sie komplexe gebäudetechnische Großprojekte (insb. Schulgebäude) mit dem Schwerpunkt auf der technischen Gebäudeausrüstung im Großraum Düsseldorf / Köln 
Hierfür sind Sie übergeordneter Ansprechpartner (m/w/d) für alle TGA-Fragen im Projekt in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Planungsmanagement, unserer Bauleitung TGA und hausinternen wie auch externen Planungsteams TGA 
Sie halten die Fäden des Projektes zusammen und übernehmen federführend den Austausch mit unseren Bauherren sowie weiteren Baupartnern und Behörden 
Die Ausschreibungen und die Vergaben von Nachunternehmerleistungen im Bereich der TGA-Gewerke werden durch Sie verantwortet 
Neben der Beantwortung von Fragen zu Themen der Bauausführung tragen Sie auch die Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt 
Profil
Sie haben Ihr Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) in verwandter Fachrichtung 
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie entweder in der Projektleitung bzw. in der Bauausführung gebäudetechnischer Anlagen im Generalübernehmergeschäft sammeln 
Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gerne eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen 
Ein authentisches, kompetentes und souveränes Auftreten vor Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und anderen Projektbeteiligten 
Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Linde. 
GOLDBECK West GmbH 
Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim 
 Tel. +49 2173 94458 0 
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