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Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung   50933 Köln Onsite Vollzeit Unbefristet   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.   Spezialist*in HR-Systeme &amp; Digitalisierung   am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße   Systeme und Zahlen faszinieren dich und du weißt, was HR braucht? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du technische Expertise mit einem Gespür für personalwirtschaftliche Prozesse – und wirst so zur zentralen Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen. Ob Entgeltabrechnung, Systempflege oder Projektarbeit: Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und machst unsere HR-Systeme gemeinsam mit uns fit für die Zukunft. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung!   Das erwartet dich bei uns:      Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.      Systeme betreuen &amp; weiterentwickeln: Du verantwortest die Pflege und Qualitätssicherung der eingesetzten SAP-HCM-Module (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori)) und sicherst durch regelmäßige Wartungen, Tests und Systemchecks die Systemintegrität und einen reibungslosen Betrieb.      Beraten &amp; unterstützen: Als Ansprechperson für Fachbereiche übernimmst du den First-Level-Support rund um SAP HCM. Du entwickelst du Lösungen bei Problemen und koordinierst notwendige Anpassungen – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.      Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv – idealerweise federführend – die Migration unseres SAP HCM-Systems auf SAP H4S4 und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.      Prozesse analysieren &amp; optimieren: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Auch die Ausweitung von ESS/MSS-Szenarien gehört zu deinem Aufgabenfeld.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau, IT-Kaufmann/-kauffrau oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation mit.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und bringst gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Du verstehst sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung in SAP HCM. Dabei denkst du systemisch und erkennst die Zusammenhänge zwischen den Modulen.      IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, die über das reine Anwenderwissen hinausgehen und hast ein gutes Verständnis für die technische Systemarchitektur von SAP-Systemen. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungstools wie z. B. dem Query Manager oder Power BI.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken.     Dein Start bei uns:      Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.      Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung stehen dir deine Kolleg*innen aus dem Team als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung.     So sind wir gemeinsam erfolgreich:      Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen!     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Kontakt   Bewirb dich jetzt!   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Fragen? Fragen!     Frau Katharina Papst   Beraterin Personalgewinnung   0221 547-3841   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung

Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-   45327 Essen Vollzeit Befristet   Über uns   Der Red Dot Award zählt zu den renommiertesten Designwettbewerben weltweit. Das Red Dot Label hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für gute Gestaltung etabliert. Zu unserem Kundenportfolio zählen die wichtigsten designorientierten Unternehmen, Designstudios und Agenturen im In- und Ausland. Die ausgezeichneten Exponate sind in den Red Dot Design Museen in Essen, Singapur und Xiamen ebenso öffentlichkeitswirksam ausgestellt wie sie auf der Website präsentiert werden. Im Verlag Red Dot Edition erscheinen hochwertige Publikationen, die jährlich einen Überblick über die Trends in der Designbranche geben.     Kombinieren Sie Ihr Interesse für Wirtschaft, Design, Marketing und Kultur mit Ihrem Anspruch an ganzheitliche Kundenkommunikation!     Zur Verstärkung unseres Teams der Red Dot GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Anstellung in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung, an unserem Standort Essen einen     Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-   Ihr Aufgabenbereich      Verantwortung für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie für ein erfolgreiches Markenerlebnis unserer Teilnehmer      Qualitative Kundenberatung in folgenden Bereichen: - Wettbewerbsanmeldung inklusive Jury-Präsentation - Präsentation der ausgezeichneten Produkte und Projekte in hauseigenen on- und offline Publikationen sowie in den Red Dot Design Museen, einschließlich der Begleitung von Freigabeprozessen, Materialanforderungen und der Überwachung von Deadlines - Ticketvergabe und fortlaufende Kommunikation zu den jährlich stattfindenden Preisverleihungen      Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Customer Journey in interdisziplinären Teams      Ein umfassender und stets aktueller Überblick über Unternehmen und Produktentwicklungen in ausgewählten Branchen      Unterstützung bei der Organisation der Wettbewerbe „Red Dot Award: Product Design“ und „Red Dot Award: Brands &amp; Communication Design“     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrung im Agenturumfeld, im Bereich Client Service, Account Management, Projektmanagement oder ähnliches      Serviceorientierung und Empathie im Kundendialog      Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil      Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes, insbesondere in der Anwendung von Word, Outlook und Excel      Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung      Ausgeprägte Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeit     Sie erwartet...   ... ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen. Neben interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben bieten wir einen vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.   Wir bieten zudem      Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell      Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld      Unfallversicherung      Täglich frisch zubereitetes und abwechslungsreiches Dreigängemenü      Kostenfreie Getränke, Snacks und Obst      Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze      Kooperation mit jobrad.de     Ihr Weg zu uns   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:   Frau Claudia Auerswald   Head of Client Service   Red Dot GmbH &amp; Co. KG   Martin-Kremmer-Straße 14–16   45327 Essen   <a href="http://www.red-dot.de" target="_blank">www.red-dot.de</a>   Teilen

Junior Project Manager (m/w/d) im Bereich „Client Service-

Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)   Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.   Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.     Ihre Aufgabenschwerpunkte       Sie übernehmen die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.      Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.      Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.      Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.      Profil    Ihr fachliches Profil      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Personalmanagement      Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift      Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)     Ihr persönliches Profil      Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten      Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung      Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart      Kommunikationsstärke      Belastbarkeit, auch in Stresssituationen      Unser Angebot       Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr      ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld      vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten      weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“         Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.      Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.      Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.      Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.      Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023.      Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.     Personal Abteilung   <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>     Deutsche Sporthochschule Köln   Am Sportpark Müngersdorf 6   50933 Köln   <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a>    Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.   Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023.   Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)

IT-Administrator (m/w/d) in Schwerte   in der Zentrale   Schwerte Vollzeit Unbefristet    In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands.     Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen!   Helfen Sie uns dabei?     Für unsere Zentrale in Schwerte suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m/w/d) in Vollzeitveschäftigung.   Ihre Aufgaben      Administration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken      Installation, Konfiguration und Betreuung von Hardware, Betriebssystemen und Software      Überwachung der Systemverfügbarkeit und Optimierung der IT-Infrastruktur      Erstellung, Verwaltung und Pflege der Benutzerkonten und -rechte      Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datenwiederherstellung im Bedarfsfall      Interner Anwendungs-Support für z.B. unsere WaWi und das POS-System      Betreuung von Applikationen, z.B. der Softwareverteilung, der Zeiterfassung u.a.     Ihr Profil      Eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position      Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und Clients      Kenntnisse in Kassen-Systemen (z.B. Zucchetti TCPOS) sind von Vorteil      Kenntnisse in Hyper-V sind von Vorteil      Gutes Verständnis für Sicherheitskonzepte und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit      Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung      Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch      Führerschein Klasse B        Ihre Vorteile   Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:einen sicheren Arbeitsplatz        einen unbefristeten Vertrag         geregelte Arbeitszeiten         20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment         ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt         Urlaubs- und Weihnachtsgeld           Interessiert?   Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben!       Ihr Ansprechpartner:   Marc Kleinnießen   02304-965230   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   02304-965230   <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a>   Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG   Im Ostfeld 5   58239 Schwerte   Deutschland   Teilen

IT-Administrator (m/w/d) in Schwerte

Sozialpädagoge (m/w/d)   Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - ist zum 01.11.2025 die Stelle des / der   Sachgebietsleiters / Sachgebietsleiterin Offener Ganztag und Kindertagespflege (m/w/d)   EG S 17 TVöD SuE   im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften (echtes Jobsharing) ist möglich.   Das Sachgebiet Offener Ganztag umfasst sechs Trogatas ("Troisdorfer Ganztag") und einen Hort (mit zwei Standorten). Das Sachgebiet Kindertagespflege umfasst zwei pädagogische Fachberatungen, die sowohl für die pädagogische Beratung der Eltern und der Kindertagespflegepersonen als auch für die Vermittlung von Kindertagespflegeplätzen zuständig sind.   Ihre Aufgaben      Wahrnehmung von Führungsverantwortung mit entsprechender Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Leitungen der Einrichtungen und der pädagogischen Fachberatungen der Kindertagespflege, aktuell insgesamt 9 Mitarbeitende      Systematische und bedarfsorientierte Personalentwicklung      Zielgerichtete und systematische Organisation, Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards der pädagogischen Praxis, insbesondere unter Berücksichtigung des OGS-Ausbaus zur Umsetzung des individuellen Rechtsanspruchs      Unterstützung und Begleitung der Einrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer konzeptionellen Arbeit      Erstellung von Konzeptionen und Stellungnahmen      Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, Koordinationsleistungen, Gremienarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen und Steuergruppen.     Ihr Profil      pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss (BA / Diplom) in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder vergleichbar      Berufserfahrung als Führungskraft und hohe Identifikation mit der Führungsrolle      Berufserfahrung als Leitung einer Tagesreinrichtung für Kinder ist von Vorteil      Hohes Maß an beruflichem Organisationsvermögen in Verbindung mit besonderer Eigenverantwortlichkeit      Empathie, Gewissenhaft und Zuverlässigkeit      Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit      Analytische und strategische Kompetenzen     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte.   Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantworten Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin Frau Quabeck, Tel. 02241/900 575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a> und der Amtsleiter Herr Dr. Wüst, Tel. 02241 900 551, <a href="mailto:WuestM@troisdorf.de" target="_blank">WuestM@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Quabeck   Tel. 02241/900 575   <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a>   Herr Dr. Wüst   <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a>   Tel. 02241-900551   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Sozialpädagoge (m/w/d)

Sachgebietsleiter (m/w/d)   Gestalten Sie die Zukunft Troisdorfs aktiv mit – Werden Sie unsere neue Sachgebietsleitung für die Verwaltung derhauptamtlichen Feuerwache!   Troisdorf, die größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine lebendige und zukunftsorientierte Gemeinschaft zwischen Köln und Bonn. Unsere Feuerwehr Troisdorf ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens: Sie schützt Menschen, Tiere und Sachwerte – Tag für Tag, rund um die Uhr. Unsere engagierten Mitarbeitenden, darunter auch zahlreiche ehrenamtliche Helfer*innen, setzt sich die Feuerwehr Troisdorf für Sicherheit, Einsatzbereitschaft und Gemeinschaft ein.   Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld suchen und dabei Ihre Verwaltungs- und Organisationstalente einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n   Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für die Verwaltung   EG 10 TVöD/ A 11 LBesG   Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Ihre Aufgaben      Leitung des Sachgebiets mit derzeit zwei Mitarbeitenden      Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst      Verantwortung für die Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Gebührenberechnung im Bereich Brandschutz      Erstellung und Aktualisierung der Gebührenrechnung sowie des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) für den Rettungsdienst      Fortlaufende Pflege der Gebührensatzung      Verwaltung von Verträgen, Versicherungen und Ausschreibungen      Erstellung von Vorlagen für Ausschüsse und Gremien      Mitarbeit in Personalangelegenheiten      Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und den Einsatzkräften der Feuerwehr     Ihr Profil      Laufbahnbefähigung 2.1 für den allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt      Ehrenamtliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ist von Vorteil      Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung (wünschenswert)      Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit      Hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz      Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, E-Mail: <a href="mailto:GoedelL@Troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@Troisdorf.de</a>, Telefon: 02241/963137.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Lars Gödel   E-Mail: <a href="mailto:GoedelL@Troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@Troisdorf.de</a>   Telefon: 02241/963137   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Sachgebietsleiter (m/w/d)

IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d)   Werde Teil unseres Teams als IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d) in Vollzeit!   Über uns:   Die Reha und Beruf gGmbH ist ein Unternehmen, das sich der Entwicklung beruflicher Perspektiven von Jugendlichen und Erwachsenen widmet. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, eine passende berufliche Tätigkeit zu finden und langfristig zu sichern. Mit einem starken Fokus auf Professionalität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit gestalten wir integrative Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten unserer Zielgruppen abgestimmt sind. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft daran, innovative Ansätze zu entwickeln und gemeinsam eine positive Zukunft zu schaffen.   Du bist ein kreativer Problemlöser und Technik-Enthusiast? Du möchtest in einem engagierten Team arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt? Dann bist du bei uns genau richtig!   Da die Tätigkeit überwiegend auf Deutsch erfolgt, bitten wir um Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache.   Reha &amp; Beruf gGmbH   Reha &amp; Beruf gGmbH, Standort Gummersbach   Festangestellte, Vollzeit   Startdatum: ab sofort   Diese Aufgaben halten wir bereit:      Server- und Netzwerkmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Installation, Administration und den Betrieb unserer virtualisierten Server- und Storage-Landschaft (Windows/Linux) sowie der Netzwerk- und Kommunikationstechnik.      Active Directory &amp; Schnittstellen: Du administrierst unser Active Directory und optimierst dessen Schnittstellen für einen reibungslosen Betrieb.      Microsoft 365 und mehr: Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Administration unserer Microsoft 365-Umgebungen und bringst innovative Ideen ein, um diese optimal in unsere Infrastruktur zu integrieren.      IT-Support: Als 1st- und 2nd-Level-Support bist du die erste Anlaufstelle für deine Kolleg*innen an unseren sechs Standorten – du rettest den Tag, wenn es mal brennt!      Planung &amp; Dokumentation: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Planung, den Ausbau und die Dokumentation unserer IT-Systeme – hier gestaltest du aktiv die Zukunft mit.     Auf diese Qualifikationen kommt es an:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.      Erfahrung in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage, Clientmanagement) und fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen.      Know-how in der Verwaltung von Active Directory, Microsoft 365, Azure und Virtualisierungsplattformen wie HyperV.      Organisationstalent, Lust auf neue Herausforderungen und den Blick für innovative Lösungen.      Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Führerscheinklasse B     Das rundet unser Angebot ab:      Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und keine Überstunden.      Attraktive Benefits: Zuschüsse für ÖPNV oder Tankkarten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.      Persönliche Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungsmöglichkeiten.      Onboarding &amp; Teamgeist: Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales, bunt gemischtes Team, das dich herzlich willkommen heißt.      Feel-Good-Vibes: Frisches Obst, Kaffee, Kekse und regelmäßige Team-Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern!     Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters!   Kontakt   Reha &amp; Beruf gGmbH   Claudia Berg   Höninger Weg 100   50969 Köln   Tel. 0221-9140889-20

IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d)

Unser inhabergeführtes Planungsbüro steht seit über 60 Jahren für Erfahrung, Kompetenz und Innovation. Als eingespieltes Team bearbeiten wir lösungsorientiert daran die uns gestellten Planungsaufgaben erfolgreich mit innovativen Ideen zu realisieren. Unsere Architekten, Ingenieure und Fachplaner arbeiten in interdisziplinären Teams jeweils projektbezogen und begleiten Sie während der gesamten Planungsphase sowie während der Umsetzung vor Ort bis zur schlüsselfertigen Übergabe und Inbetriebnahme sowie darüber hinaus über den gesamten Lebenszyklus ihres Projektes.<br><br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für interessante Aufgaben einen<b> IT-Techniker / EDV-Administrator (m/w/d)</b>.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software </li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Clients) </li><li>Fehleranalyse und Behebung von IT-Problemen (First- und Second-Level-Support) </li><li>Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (Active Directory, Microsoft 365) </li><li>Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien </li><li>IT-Sicherheit und Datenschutz gewährleisten </li><li>Dokumentation von IT-Prozessen und Lösungen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung in der Systemadministration und im technischen Support </li><li>Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen </li><li>Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls, VPN und Sicherheitslösungen </li><li>Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) von Vorteil </li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team </li><li>Moderne IT-Infrastruktur und innovative Technologien </li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierungen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option </li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe einschlägiger Referenzen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:bewerbung@pgsj.de" target="_blank"><strong>bewerbung@pgsj.de</strong></a>.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>PGSJ PLANUNGSGESELLSCHAFT MBH • Gildenstr. 2 s • 48157 Münster-Handorf</strong></p><p><strong><br></strong></p>

IT-System- und Sicherheitskoordinator (m/w/d)

<h3>Ihre Chance bei SCHMITZ</h3><p>Sie möchten sowohl strategisch denken als auch operativ handeln? Sie fühlen sich in technischen Zusammenhängen wohl und behalten auch bei komplexen Einkaufsprozessen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!</p> <p>Wir suchen einen engagierten <strong>Einkäufer (m/w/d)</strong>, der Verantwortung in beiden Bereichen des Einkaufs übernimmt – sowohl operativ als auch strategisch.</p> <p><strong>Einkäufer (m/w/d) Strategisch und Operativ</strong><br><strong>Standort / Einsatzgebiet:</strong> Bönen | <strong>Eintrittstermin:</strong> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p><strong>Im strategischen Einkauf:</strong></p> <ul> <li>Projektbezogene Bearbeitung einkaufsrelevanter Schwerpunkte</li> <li>Identifikation, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten</li> <li>Durchführung von materialgruppen- und lieferantenbezogenen Analysen zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferperformance</li> <li>Eigenständiges Einholen, Bewerten und Verhandeln von Angeboten</li> <li>Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren sowie Betreuung von Werkzeugbestellungen und Abnahmevereinbarungen</li> <li>Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten</li> </ul> <p><strong>Im operativen Einkauf:</strong></p> <ul> <li>Sicherstellung der Materialversorgung für einen gesamten Fertigungsbereich</li> <li>Durchführung der bedarfsbezogenen Bestellabwicklung im ERP-System</li> <li>Überwachung von Lieferterminen, Reaktion auf Abweichungen und Veranlassung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Rahmenverträgen und Kommunikation von Forecast-Meldungen an Lieferanten</li> <li>Betreuung eines vielfältigen Beschaffungsportfolios (u. a. Mechanik, Elektronik, Hydraulik, Polster, Importware)</li> <li>Prüfung technischer Änderungsmitteilungen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Qualitätsabweichungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen im Team</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit strategischem und operativem Schwerpunkt</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie mit MS Office</li> <li>Technisches Verständnis und Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren</li> <li>Grundkenntnisse in Fertigungstechnologien wie Drehen, Fräsen, Kunststoffspritzguss o. Ä. von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege</li> </ul>

Einkäufer (m/w/d) Strategisch und Operativ

<h3>in Bonn Poststraße in Teil- oder Vollzeit</h3>  <p>NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.<br><br>Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!</p>  <h3>Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte:</h3><ul> <li>Unterstützung und Vertretung des Restaurant Managements im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Ansprechpartner für die Wünsche und Belange unserer Gäste</li> <li>Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc.</li> <li>Bestmögliche Produkt- und Servicequalität sicherstellen</li> <li>Bindeglied zwischen Team und Restaurant Management</li> </ul><h3>Neben der Freude am Fisch hast du:</h3><ul> <li>Begeisterung für die Gastronomie</li> <li>Erste Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie</li> <li>Organisationstalent mit Blick für Details</li> <li>Gültige AEVO von Vorteil</li> <li>Spaß am Kommunizieren mit Gästen und Motivieren von Kollegen</li> <li>Frischen Wind und Offenheit für Neues</li> </ul><h3>Neben dem Fisch haben wir:</h3><ul> <li>Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit, keine Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien</li> <li>Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung</li> <li>Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufsbekleidung inklusive Reinigung</li> </ul>  <br> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.<br> <br>Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion &amp; Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an <a href="mailto:inklusion@nordsee.com" target="_blank">inklusion@nordsee.com</a>!<br> <br>Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den <strong>"Jetzt bewerben"</strong> Button bei <strong>Valentin Petcu.</strong><br><br>Jetzt innovativ &amp; persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:<br>Nutze dafür unseren <strong>Bewerbungsassistenten: <a href="https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee" target="_blank">https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee</a> </strong>oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über <strong>WhatsApp: <a href="https://nordsee.pitchyou.de/M2DJD" target="_blank">https://nordsee.pitchyou.de/M2DJD</a></strong><br>  ID: 2554

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