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Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!   Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!   Begeistern Sie uns als      Hardware Entwickler (m/w/d)     am Standort Lüdenscheid   Ihre Aufgaben      Erstellung von Elektronik – und Softwaredesign für unsere Positionssensoren mit Simulation, Prototypenaufbau und Produktdokumentation      Selbständige Erarbeitung individueller Produktmodifikationen und Übernahme von Projektverantwortung zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen      Unterstützung des Technischen Marketings bei der Erstellung von Produktspezifikationen      Unterstützung der Fertigung im Laufe des Produktlebenszyklus      Durchführung von internen Schulungen      Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam in den USA     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Elektroingenieur (Dipl. Ing/Master)      mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung      Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich Steuerungs- oder Sensortechnik      Erfahrung im Programmieren in C/C++      Gute Kenntnisse im Bereich EMV-gerechter Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen und PCB Layout Design      Umgang mit EDA Tools z.B. Altium/Pulsonix von Vorteil      Deutsch- und Englischkenntnisse auf C2 Niveau      Teamfähigkeit und Kundenorientierte Handlungsweise      Bereitschaft, gelegentlich mit Engineering-Expertise beim Kunden vor Ort zu unterstützen     Das bieten wir      Möglichkeit zum hybriden Arbeiten      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com

Hardware Entwickler (m/w/d)

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!   Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!   Begeistern Sie uns als      Kreditorenbuchhalter (m/w/d)     am Standort Lüdenscheid   Ihre Aufgaben      Eigenständige Prüfung, Kontierung und Buchung der eingehenden Rechnungen      Fristgerechte Durchführung von Zahlungen      Klärung offener Posten      Anlage und Pflege von Kreditorenstammdaten      Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB      Mitwirkung bei internen und externen Audits      Unterstützung bei der Erstellung der SOX-Dokumentation     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden und möglichst internationalen Unternehmen      Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB      Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System      Englischkenntnisse auf B1-Niveau      Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe und Teamgeist     Das bieten wir      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.   Seit über 50 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH &amp; Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung!   Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein!   Begeistern Sie uns als      Konstrukteur (m/w/d)     am Standort Lüdenscheid   Ihre Aufgaben      Entwicklung, Konstruktion und 3D/2D Detaillierung von Metall- und Kunststoffbauteilen sowie -baugruppen für bestehende und neue Sensorprodukte      Mitwirkung bei der Projektorganisation &amp; -planung der konstruktionsrelevanten Arbeitspakete      Eigenständige Durchführung der erforderlichen technischen Berechnungen      Produktverifikation in Bezug auf das Pflichtenheft, Sicherstellung der mechanischen Integrität im Gesamtzusammenbau      Erstellung von FMEAs, Prüfplänen sowie die Durchführung entwicklungsbegleitende Tests      Unterstützung der Elektroingenieure bei der Auswahl und Auslegung elektromechanischer Komponenten wie Steckverbindungen und dem Leiterplattenentwurf      Erstellung von Produktionsdokumenten wie Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing/Master) im Bereich Maschinenbau mit Vertiefungsrichtung Produktentwicklung, Entwicklung und Konstruktion oder Automatisierungstechnik      mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung      technische Berufsausbildung wünschenswert      Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Autodesk Inventor und MS-Office      Deutsch- und Englischkenntnisse auf C2 Niveau      Ausgeprägtes technisches Verständnis, strukturiertes und lösungsorientierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein     Das bieten wir      Möglichkeit zum hybriden Arbeiten      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Krankenversicherung      Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge      Attraktive Rabatte über Corporate Benefits      Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing      Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; E-Rollern      Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien      Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiter Events      Jubiläumsgratifikationen      Sonderkonditionen bei unserer Hausbank      Obsttage     Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?   Dann schicken Sie uns jetzt eine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung innerhalb von einer Woche freuen!   Temposonics GmbH &amp; Co. KG   Gina Kohla   Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid   <a href="mailto:bewerbung.de@temposonics.com" target="_blank">bewerbung.de@temposonics.com</a>   temposonics.com

Konstrukteur (m/w/d)

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren in Mönchengladbach Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von 20 bis 25 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren      idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege      und/oder einen Pflegehelferschein      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Ergänzungskraft für inklusive Kita (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, einem heilpädagogischen Kindergarten, der Paul-Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Bereich Soziales und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (w/m/d) für das Team unseres integrativen Kindergartens in Mönchengladbach in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.      Das sind Ihre Tätigkeiten   Ihr Aufgabengebiet in der Arbeit mit Kindern:        pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3         pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit         teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit         Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien         Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä.         Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung        Wir wünschen uns      Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung      Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung      Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC      qualitätsorientiertes Denken und Handeln      Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität      Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung      Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit      Mitarbeit in einem interdisziplinären Team      berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Vereinbarkeit von Familie und Beruf      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzungskraft für inklusive Kita (m/w/d)

Leitung Fördermittel (w/m/d) für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten   Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine   Fördermittelleitung (w, m, d)   Die Stabsstelle unterstützt mit dem Bereich Fördermittelangelegenheiten alle Fachbereiche der Kernverwaltung bei der Suche, Akquise und Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union.   Darüber hinaus erstellt sie ein Fördermittelmonitoring, berichtet regelmäßig im Verwaltungsvorstand und an die Politik und vermarktet mittels einer Fördermittellandkarte, wie aktiv die Kommune im Einwerben von Fördermitteln ist und wo genau im Duisburger Stadtgebiet welches Projekt umgesetzt wird bzw. seine Wirkung entfaltet.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Aufbau und Leitung des Arbeitsbereichs Fördermittel für Akquise und Fördermittelmonitoring für die Gesamtverwaltung, durch:           Recherche und adressatengerechte Aufbereitung von Förderprogrammender EU, des Bundes und des Landes in Form von Fördermittelsteckbriefen für die Ansprache der Fachbereiche            Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragstellung und Durchführung von Förderprojekten in strategischen, finanziellen, vertraglichen und allgemeinrechtlichen Belangen            konzeptionelle Entwicklung eines IT-basierten Fördermittelmonitorings und der Aufbau eines Berichtswesens (Reportings) für die Verwaltungsspitze und die Politik über die beantragten, aktuell geförderten und abgerechneten Förderprojekte            Weiterentwicklung der web-basierten Förderlandkarte über die Abbildung von eingeworbenen Drittmitteln in Duisburg             Mitarbeit in überregionalen Arbeitskreisen und Aufbau von Netzwerken, durch:           Aufbau notwendiger interkommunaler Kontakte und Netzwerke im Bereich Fördermittelmanagement            Aufbau und Moderation eines stadtinternen Netzwerks der mit den Drittmitteln befassten Fachbereiche zum Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer             Informations- und Kommunikationstransfer mit Ministerien und Aufsichtsbehörden, durch:           Austausch mit Ministerien und mit den Zuwendungsgebern wie Bezirksregierungen, Bundesverwaltungsamt, Projektträgern und EU-Behörden            Erstellung von Positionspapieren für Förderprogramme und -richtlinien            Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen mit Bezug zur EU, European Studies, Europäische Integration, Politikwissenschaften oder Politologie      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      vorteilhaft wäre eine mehrjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in der Beratung und Management von EU-Projekten; idealerweise kennen Sie kommunale Verwaltungsstrukturen      Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen      selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität      hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken      höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit      gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen      sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune wären wünschenswert     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-01/50045573 (311) bis zum 05.10.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-986744, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Romy Seifert, Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten, Telefon 0203/283-2058.

Leitung Fördermittel (w/m/d) für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten

METRO is a leading international food wholesaler which specialises in serving the needs of hotels, restaurants, and caterers (HoReCa) as well as independent merchants (Traders). Around the world, METRO has approx. 15 million customers who benefit from the wholesale company’s unique multichannel mix: customers can purchase their goods in one of the large stores in their area as well as by delivery (Food Service Distribution, FSD) – all digitally supported and connected. In parallel, METRO MARKETS is being developed as an international online marketplace for the needs of professional customers which has been growing and expanding continuously since 2019. Acting sustainably is one of the company principles of METRO which has been listed in various sustainability indices and rankings, including MSCI, Sustainalytics and CDP. METRO operates in more than 30 countries and employs over 85,000 people worldwide. In financial year 2023/24, METRO generated sales of €31 billion.   At METRO, we have set ourselves ambitious goals with our “sCore” growth strategy which is closely accompanied by our Fundamentals. These shared values provide us with rules of conduct that are binding for everyone at METRO, in all countries and companies. Our commitment to wholesale is at the forefront of our mission, and we are constantly striving to improve. With our ONE METRO spirit, everyone stands together, bringing curiosity, determination, courage, drive, commitment, and trust. Find out more about METRO at careers.metroag.de.   Head of Sales Excellence (m/f/d)   Full-time   Job Description   As our Head of Sales Excellence (m/f/d) you are responsible for driving the implementation of the commercial strategy &amp; processes aligned with the score strategy within the respective country clusters. This role focuses on executing key commercial projects to ensure sustainable business growth and operational excellence.   Key Responsibilities      Research: Evaluate market and business insights and translate them into concrete actions that support strategic sales objectives.      Communication: Communicate clear, compelling messages to internal and external stakeholders, ensuring alignment on priorities, progress, and objectives i.e. FSD Steering Team.      Organization: Structure and prioritize multiple sales management activities and projects, while actively designing, optimizing, and ensuring excellence in sales processes to maximize efficiency and deliver results against defined goals.      Leadership: Provide strategic guidance and advisory support to country Heads of Sales, ensuring alignment with overarching goals, driving successful execution of commercial initiatives, and following up on progress and outcomes — all through strong influence and collaboration, without direct line management authority.      Problem-Solving: Identify commercial and operational challenges proactively and implement effective, data-driven solutions that support business growth.      Teamwork: Collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless execution of sales strategies and commercial projects across the cluster.      Creativity: Drive innovation by developing new approaches and creative solutions that enhance customer engagement and optimize commercial success     Qualifications      Bachelor's degree in Business Administration or equivalent.      At least 5 years of experience in leading sales teams, including disciplinary leadership duties.      Extensive hands-on experience in the Commercial area within an internationally operatingcorporation.      Proven track record in leading large-scale projects with strategic relevance for the overall organization.      Proven national sales responsibility with accountability for achieving country-wide commercial targets.     Additional Information   What we offer      Work-life balance: Flexible working hours with the option of mobile working in agreement with your line manager, 30 days of holidays.      Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally.      Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program.      Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events.      Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies.      Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike.      Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension.      Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees.     I'm interested   METRO   Schlüterstraße   40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2   Germany

Head of Sales Excellence (m/f/d)

Mach Köln - lebenswerter!   Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe.   Vor dem Hintergrund des prognostizierten Bevölkerungswachstums und der angestrebten Verkehrswende zur Stärkung des Umweltverbundes ist eine deutliche Kapazitätserweiterung auf der Ost-West-Achse im gesamten Streckenverlauf von Weiden-West bis Bensberg (Linie 1) sowie den betroffenen Abschnitten der Linie 9 zwingend erforderlich.   Hierbei wird eine unterirdische Lösung zwischen dem Eisenbahnring und der Deutzer Brücke und zusätzlich eine oberirdische Lösung von der Deutzer Brücke in Richtung Sülz in der Kölner Innenstadt geplant. Neben der Ertüchtigung des innerstädtischen Bereichs sind für den Betrieb mit Langzügen auch alle anderen Bahnsteige und Haltestellen der Stadtbahnlinie zu verlängern sowie qualitativ hochwertig und nachhaltig auszubauen.   Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist in der Abteilung Stadtbahn im Sachgebiet Ost-West-Achse ab dem 01.02.2026 eine unbefristete Stelle als   Ingenieur*in der Elektrotechnik (m/w/d)   für die Planung und Umsetzung dieses Großprojektes zu besetzen.   Als Projektingenieur*in erwartet Sie eine attraktive Aufgabe mit der Möglichkeit, eine für die Stadt Köln bedeutende ÖPNV-Maßnahme von der ersten Leistungsphase der Planung über die Bauausführung bis hin zum Abschluss zu führen.   Ihre Aufgaben   Sie...      leiten und steuern eigenverantwortlich zugewiesene Teilbereiche aus dem Projekt unter dem Aspekt der termingerechten und wirtschaftlichen Abwicklung im gesamten Prozess      nehmen die Funktion des städtischen Bauherren in der Planungs- und Ausführungsphase wahr, betreuen externe Auftragnehmer*innen in allen Leistungsphasen der HOAI, stimmen die Maßnahmen mit allen internen und externen Beteiligten ab und bearbeiten und prüfen Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungspläne      bereiten die Vergaben nach HOAI, VOB, VOL, VgV beziehungsweise UVgO vor und begleiten diese fachtechnisch      nehmen administrative Aufgaben wahr (unter anderem Erstellung von Genehmigungsanträgen und Berichten, Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Öffentlichkeitsarbeit)      prüfen die Abrechnungen von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflichen Leistungen (unter anderem mittels der Software iTWO) und kümmern sich um das Nachtragsmanagement     Ihr Profil   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) der Studienrichtung Elektrotechnik.   Auch andere abgeschlossene Ingenieurstudiengänge werden berücksichtigt, sofern mehrjährige Planungs- und/ oder Ausführungserfahrungen aus dem Bereich Starkstromanlagen (Anlagengruppe 4 aus dem Leistungsbild Technische Ausrüstung der HOAI) nachgewiesen werden können.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      haben mehrjährige Erfahrungen in der Planung und/ oder Ausführung von Baumaßnahmen, wünschenswert im Bereich des Stadtbahn- oder Ingenieurbaus von Infrastrukturprojekten mit Kenntnis der damit verbundenen Vorschriften, Gesetze und Richtlinien (BOStrab, PBefG, Tunnelbaurichtlinien, DIN-Normen etc.)      bringen umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in allen Schritten der Planung, unter anderem des Entwurfs, der Genehmigung, der Bauvorbereitung und der Baudurchführung von Stadtbahnanlagen oder Verkehrsanlagen des Ingenieurbaus      haben fundierte Kenntnisse und sichere Handhabung der Vergabe-Vorschriften (zum Beispiel VOB, VOL, VgV) sowie der HOAI und der AHO        haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbständig und ergebnisorientiert      arbeiten zielorientiert und bringen fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit, analytisches Denkvermögensicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis sowie Gewandtheit im Umgang mit allen Projektbeteiligten für die Darstellung des Projektes mit      verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie soziale Kompetenz      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      sind bereit, sich stetig weiterzubilden     Wir bieten Ihnen   Freuen Sie sich auf…      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.      eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   Ihre Bewerbung   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0609/25-VeKw bis spätestens 05. Oktober 2025.   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/800/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/800/</a>   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Melchert, Telefon 0221 221-22718.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in der Elektrotechnik (m/w/d)

Pädagogische Koordination (w/m/d)   ASB - Wir helfen hier und jetzt.   Unser Leitsatz ist:   „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“.   Inklusive Hilfen für Kinder mit Förderbedarf   Mit den Angeboten im Bereich der Schulbegleitung und Klassenassistenz ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. Kindern mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung die Teilnahme am Schulunterricht. Wir verfolgen das Ziel, die Inklusion von Kindern mit Behinderungen oder mit sonderpädagogischem Förderbedarf zu verbessern.   Für unsere sozialen Dienste im Raum Hückelhoven suchen wir ab sofort eine   Pädagogische Koordination (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit   Unser Anforderungsprofil an Sie:      Sie helfen mit, Kinder in ihrem schulischen Alltag zu begleiten und zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken      Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung      Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Eltern und Schulen      Sie beraten unsere Kunden in Krisensituationen      Sie unterstützen kompetent bei der Erarbeitung von Hilfeplänen      Im Team zeigen Sie sich mitverantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Weiterentwicklung des Angebots     Ihr Profil:      Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine pädagogische 3-jährige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung      Sie verfügen möglichst über Erfahrungen im Umgang mit geistig oder körperlich behinderten Kindern      Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit      Sie zeigen Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Reflexion      Ihre Haltung ist wertschätzend, tolerant und offen gegenüber der Vielfalt der Menschen      Im Team zeigen Sie sich mitverantwortlich für die Qualität unserer Arbeit und die Weiterentwicklung des Angebots      Sie haben einen Führerschein Klasse B     Was wir Ihnen bieten:      Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team      Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur      Sie werden von erfahrenen Kollegen in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet.      Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen      Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung      Sie erhalten einen Firmen-Pkw      Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung      Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen      Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an     Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:   ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V.   Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid   Am Hahnacker 1   50374 Erftstadt   oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a>   Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an!   Ihr Ansprechpartner:   Michael Dum   Telefon: 0157-76653211   Kontakt   Michael Dum   Telefon: 0157-76653211   Standort   Raum Hückelhoven   Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V.   Am Hahnacker 1   50374 Erftstadt   <a href="https://asb-erft.eu/" target="_blank">https://asb-erft.eu/</a>

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