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Die Wasserstoffallianz Westfalen GmbH ist ein gemeinsames Projekt der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur und des Kreis Unna. Die Allianz mit Sitz in Hamm ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Die Aufgabe der Wasserstoffallianz Westfalen ist es, den Markthochlauf für die Wasserstofftechnologie in der Region zu unterstützen und als erste Anlaufstelle für Fragen zum Thema Wasserstoff zu fungieren. Mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft treibt die Allianz den Aufbau eines Wasserstoff-Netzwerks in der Region voran. Unternehmen werden bei der Umsetzung von Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dafür plant und führt die Wasserstoffallianz Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzeptioniert eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Von der Wasserstoffallianz angesprochen werden potenzielle Wasserstoff-Produzenten und Abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Das Team der Wasserstoffallianz Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie in Vollzeit befristet bis zum 24. April 2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt, die Verlängerung des Projekts ist bereits in Vorbereitung. <ul> <li>Ausbau des bereits aufgebauten Netzwerkes relevanter Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Internes Projektmanagement inkl. Sicherstellung der Zielerreichung und administrativen Abwicklung</li> <li>Erstellung von Berichten zum Monitoring und zur Verwaltung der Fördermittel</li> <li>Durchführung von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen usw.</li> <li>Organisation und Durchführung von zielgerichteten Matching-Formaten zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, Start-ups und Mittelständlern, Produzenten und Abnehmern usw.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Stadt Hamm und die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Allianz</li> <li>Beauftragung und Begleitung von externen Studien</li> <li>Unterstützung der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder ein auf Technologiemanagement ausgerichtetes / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien, wünschenswert wären Kenntnis der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit, Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt, die Verlängerung des Projekts ist bereits in der Vorbereitung.</li> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Seit über drei Jahrzehnten steht St. George‘s für die Gestaltung von Bildungsarbeit mit wesentlichen Werten. Jede Schule steht für innovative, zukunftsweisende und auf globale Perspektiven ausgerichtete Bildungsansätze, die Kinder wertschätzend und lösungsorientiert mit einem großen Wettbewerbsvorteil ausstatten. St. George‘s hat sich zur Aufgabe gemacht, den ausgeprägten Charakter jeder Schule zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns auf der Grundlage der gemeinsamen Leitgedanken unserer Schulen den Entwicklungen aus allen Bereichen der Forschung kontinuierlich mit progressiven und inklusiven Lehrmethoden und -inhalten Rechnung zu tragen. Zur Verstärkung unseres Recruitment Teams der Schulgruppe suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft als: Junior Recruiter (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal </li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern (z. B. Vermittlungsagenturen) per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch </li> <li>Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen </li> <li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen </li> <li>Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen </li> <li>Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit</li> <li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder ähnlichen Berufsbereichen </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Personalmanagementprogrammen</li> <li>„Lösungsorientiert“, „kommunikativ“ und eine „can-do attitude“ beschreiben Sie als Person</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlen sich sicher in der aktiven Kommunikation in unserem internationalen Kollegium</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein anspruchs- und verantwortungsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer leistungsgerechten Vergütung </li> <li>Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Sie dürfen sich auf kostenlose Getränke, Obst und gesunde Snacks, sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine vor Ort freuen</li> <li>Sie erhalten eine Bezuschussung Ihrer privaten Internetverbindung oder Ihres ÖPNV-Tickets, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Um das Ganze abzurunden, bieten wir auch kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge an</li> </ul>

Junior Recruiter (m/w/d)

Landtechnik ist deine Leidenschaft? Landwirtschaft dein Steckenpferd? Kundenberatung kein Problem? Dann komm in unser Team! Agrartechnik Altenberge gehört mit über 100 Mitarbeitern und fünf Standorten zu den führenden Landmaschinen-Fachbetrieben und bundesweit zu den erfolgreichsten Händlern von New Holland und JCB. Wenn du Lust auf Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und in einem kollegialen Team hast, bist du genau der oder die Richtige für uns. Als Juniorverkäufer (m/w/d) verstärkst du das bestehende Vertriebsteam und arbeitest vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das dir die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und ein erfahrener Verkäufer bereiten dich optimal auf den Einsatz als Juniorverkäufer für Landmaschinen vor. In deiner Funktion als Juniorverkäufer (m/w/d) lernst du alle Facetten deiner Tätigkeit im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel deiner Aufgabenbereiche führt dich kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten, wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, oder einen Studienabschluss</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung aus der Landtechnikbranche mit</li> <li>Du bringst idealerweise Gebietskenntnisse mit</li> <li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Du besitzt Führerscheine der Klasse B und T bzw. optional CE</li> <li>Du bringst Kommunikationsstärke mit, bist belastbar und flexibel</li> <li>Du bist gewissenhaft und zuverlässig</li> <li>Du hast Interesse und Leidenschaft für Landtechnik und die Landwirtschaft</li> <li>Du besitzt allgemeine EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem spannenden Tätigkeitsbereich</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gutes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre</li> <li>Erfahrener Verkäufer als Mentor</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen</li> <li>Ein starkes Team mit Leidenschaft für die Landwirtschaft</li> </ul>

Juniorverkäufer im Außendienst (m/w/d)

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten. Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet für 1 Jahr <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Abstimmung von Kreditorenkonten und Klärung offener Posten</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung digitaler Prozesse im Rechnungswesen</li> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerrechtlicher Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Buchhalterisches Grundverständnis, Kenntnisse im Reisekosten- und Lohnsteuerrecht von Vorteil</li> <li>Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, digitales Mindset</li> <li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Starke Selbstorganisation</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit digital ausgerichteten Prozessen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet für 1 Jahr

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für unsere Fachklinik Station 24 (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Westfalen, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie einen jugendforensischen Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. <ul> <li>Psychodiagnostik</li> <li>Eigenverantwortliche diagnostische und therapeutische Fallführung</li> <li>Therapeutische Einzel-, Eltern- und Gruppenarbeit</li> <li>Dokumentation der Behandlungen, Erstellung von Berichten und Epikrisen</li> <li>Kommunikation mit Eltern, Jugendämtern sowie anderen Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in, alternativ befindet Sie sich in fortgeschrittener Weiterbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in</li> <li>Vorerfahrung im therapeutischen Umgang mit psychisch erkrankten Kindern- und Jugendlichen</li> <li>Gerne Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapien sowie im Bereich der Multifamilientherapie</li> <li>Soziale, emotionale und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld bei dem Sie Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der KJP behandeln mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung, Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotionsmöglichkeit sowie Mitarbeit in Forschung und Lehre</li> <li>Abwechslung, Weiterentwicklung und Zusatzverdienst: Bei Interesse können Sie an berufsgruppenübergreifenden Projekten mitarbeiten oder am psychologischen Bereitschaftsdienst in unserer Dependance in Paderborn mitwirken</li> <li>Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima</li> <li>Einarbeitung durch langjährig am Standort tätige Kolleg:innen</li> </ul> Für uns selbstverständlich <ul> <li>Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVÖD (max. bis EG 14) inklusive leistungsorientierter Bestandteile und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben inkl. elektronischer Zeiterfassung (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch)</li> <li>Möglichkeiten zur organisatorischen und finanziellen Unterstützung beim Umzug in die Region</li> <li>Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für die Kinderstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

#papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und über 30 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: Einrichtungsleitung (m/w/d) im newcare home Moyland <ul> <li>Leitung und Koordination der Einrichtung</li> <li>Abwicklung des täglichen Büroalltags</li> <li>Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung und Überwachung der Stellen- und Wirtschaftspläne</li> <li>Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement</li> <li>Gewinnung, Führung und Bindung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil</li> <li>Sozial motiviertes Auftreten sowie Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke</li> <li>Kompetentes und respektvolles Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörigen und Ärzt:innen </li> </ul> <ul> <li>Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.</li> <li>Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger</li> <li>Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch</li> <li>JobRad-Leasing #KarmaPunkteFürUmweltUndFitness</li> <li>30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig</li> <li>WellPass-Zuschuss #EsLebeDerSport</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente</li> <li>Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen oder (Fach)Krankenschwestern/pfleger (m/w/d) für psychiatrische Pflege für die Abteilung Allgemeinpsychiatrie II, Station G2 (integrierter Maßregelvollzug) Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die Station G2 (integrierter Maßregelvollzug) ist eine Behandlungsstation für Männer ab 18 Jahren, die nach § 63 StGB untergebracht sind. <ul> <li>konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Teamsupervision</li> <li>Umsetzung der direkten Pflege im Pflegesystem der Bezugspflege</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung, pflegetherapeutische und medizinische Kenntnisse in der Psychiatrie / im Maßregelvollzug</li> <li>Kreativität und Verständnis im pflegerischen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung</li> <li>hohe Belastbarkeit </li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam</li> <li>Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes"</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter Hotline (Employee Assist Hotline)</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,75 Stunden im (Wechsel-)schichtdienst</li> <li>die Stellen sind unbefristet zu besetzten grundsätzlich teilbar.</li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen oder (Fach)Krankenschwestern/pfleger (m/w/d) für psychiatrische Pflege

Dann werde Teil von Lieblings-Zahnarzt und verstärke eines unserer engagierten Teams in einer Praxis in Deiner Nähe! Wir sind ein Netzwerk aus inhabergeführten Praxen – jede einzigartig, mit eigenem Charakter und persönlicher Handschrift. Unser Name ist zugleich unsere Mission: Wer zu uns kommt und uns sein Vertrauen schenkt, soll sich gut aufgehoben und jederzeit wohlfühlen. Dafür sorgen bei uns neben zahnmedizinischer Kompetenz und modernster Technik vor allem auch eine attraktive Umgebung und unser einzigartiges Team. Wir lieben und leben die Start-Up-Kultur – kurze Entscheidungswege, individuelle Verantwortung und ein Umfeld, das Dein persönliches Wachstum fördert. Gemeinsam gestalten wir eine Praxis, die für Patient:innen und Team gleichermaßen ein Lieblings-Ort ist. Klingt das nach Dir? Dann bewirb Dich – wir freuen uns auf Dich! Werde Teil von Lieblings-Zahnarzt und verstärke unser hochmotiviertes Team im Herzen von Mönchengladbach! Vollzeit ab 01.01.2026 <ul> <li>Du übernimmst die eigenverantwortliche Behandlung unserer Patient:innen in Deinem eigenen Behandlungsraum, unterstützt von einer festen Assistenz.</li> <li>Als Zahnärzt:in arbeitest Du bei uns mit modernster Technik und hochwertigen Materialien und gestaltest Deine Arbeit vollständig digital, abdruckfrei und papierlos.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Kontrolle der erbrachten Leistungen im Patientenverwaltungssystem (Charly).</li> <li>Um optimale Behandlungsergebnisse zu erzielen, stimmst Du Dich eigenständig innerhalb des Teams ab und nutzt zur Steigerung der Effizienz und Präzision der Behandlungen Programme wie Rose Metrics und ParoStatus.</li> <li>Unser detailliertes und im Team entwickeltes Qualitätsmanagement unterstützt Dich dabei, reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Wir schätzen Deine Expertise und freuen uns darauf, dass Du das innovative Praxiskonzept mitgestaltest. Bei Bedarf nimmst Du fachliche Abstimmungen im Team vor oder leitest an unser Netzwerk von Spezialist:innen weiter.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine deutsche Approbation als Zahnärzt:in.</li> <li>Idealerweise hast Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss Deines Studiums (abgeschlossene Vorbereitungsassistenz).</li> <li>Du zeigst Interesse an Fort- und Weiterbildungen und strebst darüber hinaus eine stetige persönliche Weiterentwicklung an.</li> <li>Du freust Dich auf den fachlichen und kollegialen Austausch und schätzt Teamarbeit.</li> <li>Du hast Spaß an Deinem Beruf und im Umgang mit Menschen und begegnest Patient:innen stets mit Empathie.</li> <li>Serviceorientierung, Herzlichkeit sowie ein professioneller Umgang mit den Patient:innen sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du bringst Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit und übernimmst Verantwortung für die Qualität Deiner Behandlungen.</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltsmodell mit überdurchschnittlichem Fixum und zusätzlicher Umsatzbeteiligung von 30-35%</li> <li>Kein Schichtbetrieb und keine verpflichtenden Überstunden oder Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairen Regelungen zu Urlaub &amp; Co.</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket oder alternativ Zuschuss zu den Fahrtkosten</li> <li>Ständige Weiterbildung durch dauerhaft bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten (via crocodile-health)</li> <li>Edenred Gutscheinkarte über 50 Euro als steuerfreier Sachbezug</li> </ul> ...UND VIELES DARÜBER HINAUS: <ul> <li>Die Praxis liegt im Herzen von Mönchengladbach, super zentral, direkt gegenüber vom Einkaufszentrum Minto und unterhalb des Kinos in Mönchengladbach.</li> <li>Direkt vor der Tür befindet sich die Bushaltestelle Kleiststraße. Dort fahren die Linien 003, 007, 008, 010, 019, 033, NE3 und NE5. Mönchengladbach Hbf ist 600m entfernt.</li> <li>Echter Zusammenhalt in einem herzlichen, humorvollen und motivierten Team</li> <li>Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen</li> <li>After work frei verfügbar: Ein stets gut gefüllter Prosecco- und Bierkühlschrank</li> <li>Hochwertige und ausreichende Praxiskleidung, die vor Ort gereinigt wird</li> <li>Ehrliche und patientenorientierte Zahnheilkunde – mit besten Bewertungen auf Google, Jameda &amp; Co. durch unsere Patient:innen</li> </ul>

Zahnärzt:in (m/w/d) in Mönchengladbach

<h3>Das erwartet Sie</h3>Im Bezugspflegesystem kümmern Sie sich selbstständig um die Grundversorgung der Bewohner:innen, dabei leiten Sie Pflegehilfskräfte an In Ihrer täglichen Arbeit können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechperson vertrauen Den Menschen mit Demenz-Erkrankungen begegnen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen Sie sind im Kontakt zu Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen und arbeiten mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern Sie führen Aufnahmegespräche und diskutieren Fallbesprechungen in interdisziplinären und multikulturellen Teams Die tägliche Pflege wird von Ihnen im EDV-System „DAN touch“ dokumentiert<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (w/m/d), Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege Sie begeistern sich für die Arbeit im Altenheim / Altenzentrum / Seniorenzentrum und haben eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, die Sie auch im Umgang mit den Bewohner:innen zeigen Ihre Arbeitsweise ist selbständig und zuverlässig und verbunden mit dem Wunsch die bestmögliche Dienstleistung anzubieten Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus Sie sind interessiert an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Durch unsere Einspringpauschale erhalten Sie bei kurzfristigen Einsätzen eine zusätzliche Vergütung von jeweils 50€ brutto

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