HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad («KLK«) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.
HR Business Partner (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
Analyse relevanter Kennzahlen und datenbasierte Steuerung von Maßnahmen (HR-Controlling)
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse

Anforderungen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Position, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
Umfassende Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie ein hohes Maß an Diskretion
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
Tiefgehendes Verständnis des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was können wir bieten?

Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Ein starkes Team mit gelebtem Teamgeist, Gemeinschaftsgefühl, freundschaftlichem Miteinander und einer konstruktiven Fehlerkultur
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung nach Chemietarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Ticketsprinter mit Vergünstigungen für regionale Events und Freizeitangebote
Betriebsmedizinische Betreuung vor Ort sowie weitere Unterstützungsangebote
JobRad, Firmenevents
Gruppenunfallversicherung
Sportangebote wie Kostenbeteiligung am Fitnessstudio (Emmerich oder Kleve) und Teilnahme an der Firmenlaufgruppe
Betriebskantine mit Firmenzuschuss (täglich wechselnde Menüs, Salate und Bowls)
Ein Unternehmen, das seine Werte lebt - werden Sie Teil davon

Lust auf mehr?

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