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Hausangestellte:r für die Station 26/2 (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Als Teil der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist die Station 26/2 eine geschützte Aufnahmestation mit 23 Behandlungsplätzen für psychisch erkrankte Erwachsene. Behandelt werden vor allem Patient:innen mit Schizophrenien, affektiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Angststörungen sowie Anpassungsstörungen im Rahmen von Lebenskrisen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Station 26/2 suchen wir ab sofort eine Hausangestellte / einen Hausangestellten (w/m/d) in Teilzeit mit einem Umfang von 19,25 Stunden pro Woche. <ul> <li>Verpflegungsmanagement &amp; Essensorganisation: Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten, Erfassung der täglichen Menüwahl, Bedarfsermittlung der Nahrungsmittel und Erstellen der Lagerbestellung</li> <li>Hygiene, Sicherheit &amp; Qualitätskontrolle: Küchenreinigung mit Patient:innen (unter Anleitung), Kontrolle der Kühlschränke auf Inhalt und Temperatur, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie anderer geltender gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Patient:innenbetreuung &amp; Alltagsunterstützung: Hilfestellung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie z.B. Wäschepflege, Einkauf mit und für Patient:innen, Zimmer- und Bettenaufbereitung bei Entlassung der Patient:innen</li> <li>Organisation &amp; weitere Alltagsaufgaben: Weitergabe von Mängel-/Bedarfslistung an die Stationsleitung, Blumenpflege sowie Mitgestaltung bei der Dekoration der Station</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Hauswirtschaftler:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxiserfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen (jedoch nicht notwendig)</li> <li>Persönlichkeit: Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Patient:innen</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD (bis max. EG 3) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg</li> <li>Vereinbarkelt von Privatleben, Familie &amp; Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch sowie hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum Dienstradleasing, Corporate-Beneflt-Programm, Mitarbeitendenfeste etc.</li> </ul>

Hausangestellte:r für die Station 26/2 (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von fast 30 Hotels, das sich im weiteren Wachstum befindet. Mit über 700 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke "GHOTEL hotel &amp; living" und "nestor" sowie weitere Häuser unter den Marken internationalen Hotelbetreibern Accor ( Mercure, Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy by Marriott, Four Points Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express). Wir sind Hotelliers aus Leidenschft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen. Das erwartet dich! Zur Stärkung der zentralen Marketingabteilung suchen wir einen Allrounder in Sachen Digitales Marketing im besten Fall aus der Hospitality Branche. Als Digital Marketing Manager bei The Chocolate on the Pillow Group sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer digitalen Marketingaktivitäten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, unsere Online-Präsenz zu stärken, die Markenbekanntheit zu erhöhen und die Buchungszahlen über digitale Kanäle zu maximieren und berichten an Head of People &amp; Communication. Entwicklung digitaler Marketingstrategien: <ul> <li>Erstellung und Implementierung digitaler Marketingpläne zur Erreichung der Unternehmensziele</li> <li>Entwicklung verkaufsunterstützender Marketingmethoden</li> <li>KPI gestütztes und performance-orientiertes Marketing mit dem Ziel, die wirtschaftlichen Ziele unserer Häuser zu erreichen</li> <li>Nutzung des CRM-Tools (HubSpot) zur Etablierung sinnvoller abteilungsübergreifenden Prozesse und Abläufe</li> <li>Schärfung des Markenauftritts der Corporate und der Employer Brand</li> </ul> Website- und Content-Management <ul> <li>Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsites und der individuellen Hotel-Websites</li> <li>Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Inhalten (Text, Bild, Video) zur Steigerung der Benutzerinteraktion und SEO-Performance</li> <li>Befüllen und Bearbeiten des CMS (Wordpress) zur Weiterentwicklung der Website(s)</li> <li>Texten (Formate wie Blog, Newsletter und Pressemitteilung) und Bedienen verschiedenster Kanäle und Content Hubs</li> <li>Sicherer Umgang mit deutscher Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Digitale Kampagnen und CRM: <ul> <li>Entwicklung und Durchführung von Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Lead-Generierung</li> <li>Verwaltung des CRM-Systems zur Personalisierung und Segmentierung von Marketingmaßnahmen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und inhaltliche Pflege unserer Social-Media-Kanäle</li> </ul> Analyse und Reporting: <ul> <li>Überwachung und Analyse der Performance digitaler Kampagnen mithilfe von Tools wie Google Analytics</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bewertung der Effektivität und ROI der Marketingmaßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion</li> <li>Einsetzen von Werbebudgets zur Steigerung der gewünschten Conversions</li> </ul> Kooperation und Teamarbeit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Buchungs- und Umsatzsteigerungszielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team zur Entwicklung ansprechender und konsistenter Marketingmaterialien</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Erfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der Hotel- oder Reisebranche</li> <li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, E-Mail-Marketing und Web-Analytics., Verständnis von Vertriebs-, Marketing-Praktiken</li> <li>Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools, CRM-Systemen und Content-Management-Systemen (CMS)</li> <li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselposition in einem der führenden Htelbetreiber in der DACH Region</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg – Hands on Mentalität</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (elektronische Zeiterfassung)</li> <li>Standorttausch auf Wunsch</li> <li>Individuelle Einarbeitungsphase</li> <li>Beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Inhouse Trainings</li> <li>attraktive Mitarbeiterkonditionen in den Hotels der COTP</li> <li>Zuschuss zu VWL-Leistungen</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm</li> <li>Pluxee Mitarbeiterkarte (bis zu 50,00€ monatlich steuerfrei)</li> </ul>

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind Husemann &amp; Fritz. Mit über 16.000 Anwendern zählen wir zu den etablierten Anbietern v baubetrieblicher Standardsoftware in Deutschland. Über 45 Mitarbeitende stehen für unseren Erfolg. Im Finanz- und Rechnungswe sen behalten Sie den Überblick und bringen Ihre Erfahrung ein. Verstärken Sie unser Team als Finanzbuchhalter (m/w/d)und gestalten Sie unsere Prozesse aktiv mit. <ul> <li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung (Kontoauszüge, Zahlungsverkehr, OP-Verwaltung)</li> <li>Buchung und Prüfung der Eingangsrechnungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse und unserer digitalen Workflows</li> <li>Unterstützung des Team-Sekretariats (Annahme eingehender Anrufe) </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau-/kaufmann) oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Steuerfachangestellte, Steuerassistentin)</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Sie sind fit im Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. DATEV, GDI) und gängigen Office-Programmen</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch ein gutes Zahlenverständnis und durch eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen mittelständischem Software-Unternehmen</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team, das Sie begleitet und unterstützt</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und kuren Entscheidungswegen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den People Bereich suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Senior HR Specialist (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du kümmerst dich um die operative Umsetzung von HR-Fragestellungen und Change-Maßnahmen.</li><li>Du bist verantwortlich für arbeitsvertragliche Themen (z. B. Vertragserstellung und -änderungen, Abwesenheiten, Austritte, Zeugnisse) und pflegst alle relevanten Daten in unseren HR-Systemen, insb. Workday</li><li>Du stellst eine reibungslose Kommunikation sowie die Einhaltung aller formellen Prozesse mit unseren Mitbestimmungsgremien sicher und erstellst Betriebsratsanhörungen</li><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kolleg:innen bei allen operativen HR-Themen – von der Einstellung bis zum Renteneintritt</li><li>Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen, dem Recruiting-Team und Payroll zusammen</li><li>Du unterstützt bei Projekten, bringst deine Ideen ein und hilfst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Du führst die Verwaltung und Pflege der Personalakten gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei der Verwaltung von Betriebsleiteranmeldungen in Abstimmung mit den Handwerkskammern sicher</li><li>Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen</li></ul><h1>&nbsp;Du bringst mit:</h1><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und hast Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)</li><li>Man kennt dich als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick</li><li>Du gehst mit guter Laune an die Arbeit und hast Spaß an operativen Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv – und hast Freude daran, auch mal neue Wege auszuprobieren</li></ul><h1>Wir bieten Dir:</h1><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

Senior HR Specialist (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Architektur- &amp; Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- &amp; Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- &amp; Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die effektive Planung der benötigten IT-Leistungen sowie die Erhöhung der Steuerungsfähigkeit der BWI. In der AP Governance verstehen uns als Navigationssystem der Organisation mit Fokus auf Unternehmensarchitektur, Prozesse und deren Digitalisierung. Wir freuen uns auf Dich! <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Unterstützung bei dem Aufbau eines Datenqualitätsmonitors für das Datenqualitätsmanagement im BI System </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Datenqualitätsframeworks für das Architekturmanagement </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Meetings </li> <li> ·Unterstützung bei redaktionellen Tätigkeiten und Mitgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen, wie z. B. Blogbeiträge, Artikel und Postings für interne Communities </li> <li> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z. B. Reporting, Datenpflege und Dokumentation in Tools wie Alfabet, KeyPia, Jira, Confluence &amp; MS SharePoint </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Informatik bzw. vergleichbar </li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse in den Themen Architekturmanagement und/oder Datenanalyse bspw. durch Lehrveranstaltungen, Praktika etc. </li> <li> Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im IT-Umfeld wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bundesweite Reisebereitschaft in geringem Umfang​ </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Werkstudent Architekturmanagement (m/w/d)

<h2>Dein Job in Minden wartet auf dich!</h2>Du suchst nach einem flexiblen Job im Gesundheitswesen? Dann starte jetzt als Küchenhelfer in der Spülküche bei uns in Minden! Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sichere dir einen Stundenlohn von 15,50 Euro und werde Teil eines engagierten Teams in Minden. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitenden zu fördern. Unser Fokus liegt auf Qualität und fairen Arbeitsbedingungen.<h2>Deine Benefits als Küchenhelfer in der Spülküche:</h2><ul><li> Einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 €/Std. brutto</li><li> Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, von unserem Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden</li><li> Übertarifliche Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li><li> Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen vor Einsatzbeginn</li><li> Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Minden:</h2><ul><li> Arbeiten im Spülbereich einer Klinik in Minden in Teilzeit (19,25 Std./Woche)</li><li> Als Küchenhilfe arbeitest du von Montag bis Freitag zwischen 12:54 und 16:24 Uhr</li><li> Jeden zweiten Samstag und Sonntag von 6:30 - 14:50 Uhr im Einsatz</li><li> Freizeitausgleich für die Arbeit am Wochenende</li><li> Unterstützung des Küchenteams bei verschiedenen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil als Küchenhelfer in der Spülküche:</h2><ul><li> Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe B2 nach dem GER)</li><li> Berufserfahrung als Küchenhilfe in der Spülküche, idealerweise in einer Großküche</li><li> Vorzugsweise eine Belehrung nach § 43 IfSG (Gesundheitsbelehrung), diese kann auch kostenlos über uns erfolgen</li><li> Zuverlässigkeit und Motivation</li><li> Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als Küchenhelfer in der Spülküche in Minden und werde Teil unseres Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam durchstarten und die Zukunft des Gesundheitswesens in Minden gestalten!

Küchenhelfer in der Spülküche (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt plus Funktionszulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Vreden

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3><ul><li>Lehre/Therapie | Du kannst zwischen Lehre und Therapie wählen oder beides miteinander in einem Haus kombinieren. Fachbereiche: Orthopädie, Traumatologie, Neurologie, Befunderhebung o.ä.</li><li>Betreuung | Du betreust und unterstützt unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in den verschiedenen Kooperationseinrichtungen</li><li>Lernumfeld | Du förderst ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld</li><li>Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen</li><li>Team | Du arbeitest eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten</li><li>Organisation | Entwicklung und Organisation von Prüfungsplänen, Schulevents, Infoveranstaltungen und internen Fortbildungen sowie Teamevents</li></ul><h3> Profil: </h3><ul><li>Qualifikation | Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Physiotherapie oder einen fachverwandten Abschluss</li><li>Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lehrkraft Physiotherapie w/m/d. Solltest du im Vorfeld Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht dir unsere Schulleitung/Fachgebietsleitung gerne zur Verfügung: Nadine Kurth ❘ Telefon 0174 2036522 I <a href="mailto:nadine.kurth@srh.de" target="_blank">nadine.kurth@srh.de</a><h3> Wir bieten: </h3><ul><li>Kollegiale Unterstützungskultur | Unser Team steht im engen Austausch über regelmäßige Teamsitzungen und zahlreiche Entwicklungsprojekte; deine Expertise ist uns wichtig und wird gehört</li><li>Einarbeitung | Eine intensive Einarbeitung, die genau auf dich und deine Vorkenntnisse abgestimmt ist, damit du bei uns richtig durchstarten kannst</li><li>Sicherheit Unbefristete Stelle an einem krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance I Flexible Arbeitszeitmodelle die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können, sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung </li><li>Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Du hast Mitspracherecht bei Entscheidungen und kannst deine Kreativität einbringen, wenn du möchtest. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Du profitierst von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung</li><li>Nachhaltigkeit | Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit! Profitiere von unserer guten ÖPNV-Anbindung, dem Deutschlandjobticket und dem BikeLeasing</li><li>Benefits I Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Corporate Benefits (z.B. Shopping), Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth und unseren Coachingpool</li></ul>

Lehrkraft/Therapeut Physiotherapie w|m|d

Wir suchen Unterstützung in der Studienkoordination im Bereich Hämatologie/Onkologie!Du möchtest Patientinnen mit hämatologischer/onkologischer Diagnose in einer emotional herausfordernden Lebensphase begleiten – professionell, einfühlsam und mit Zeit für individuelle Bedürfnisse? Du suchst ein engagiertes Team, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und Menschlichkeit großgeschrieben werden?Dann bist Du bei uns genau richtig!In der Studienkoordination der Klinik für Onkologie, Hämatologie und Palliativmedizin am Marien Hospital Düsseldorf bist Du als StudienkoordinatorIn eine zentrale Ansprechperson für unsere PatientInnen, ÄrztInnen und die externen QualitästkontrolleurInnen – von der Diagnose bis zur Nachsorge.<h3>Ihr Profil</h3><h4>Besondere Qualifikationen</h4><ul><li>Medizinischer Dokumentationsassistent / Medizinische Dokumentationsassistentin oder Dokumentar / Dokumentarin erwünscht, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Alternativ Erfahrung im medizinischen Bereich oder in der Erfassung (klinischer) Daten, Erfahrung im Praxismanagement o.ä.</li><li>Freude an einer verantwortungsvollen und patientennahen Tätigkeit (keine Pflege)</li><li>Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich mit interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Empathie, Kommunikation, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Organisation und Koordination der Studienpatientensprechstunde: Planung und Abstimmung von Terminen sowie Betreuung der Studienteilnehmenden vor, während und nach den Visiten.</li><li>Dokumentation und Dateneingabe: Erfassung von Studiendaten in externe elektronische Datenbanken unter Einhaltung von Qualitäts- und Datenschutzrichtlinien.</li><li>Abrechnung und Finanzdokumentation: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Abrechnungen studienbezogener Leistungen gemäß den Vorgaben der Sponsoren oder Fördermittelgeber.</li><li>Kommunikation mit internen und externen Partnern: Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Studienpersonal, Laboren, Studienzentralen, externen Prüfstellen sowie pharmazeutischen Unternehmen.</li><li>Administrative Unterstützung im Studienalltag: Vorbereitung von Studienunterlagen, Pflege der Studiendokumentation sowie Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Fristen.</li></ul> <h3>Benefits</h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul>

Klinischer Studienmanager Hämatologie & Onkologie (m/w/d)

Reinigungsfachkraft (m/w/d) Aachen + Alsdorf Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten, ist die Autohaus Bernds GmbH, ein Familienunternehmen, vom Raum Aachen bis hin ins Münsterland vertreten. Als moderner und zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo und Alpine. Wenn Sie unser Team unterstützen und verstärken möchten, dann schreiben Sie mit uns die über 50-jährige erfolgreiche Firmengeschichte weiter und werden Sie Teil unseres Teams. Ab sofort suchen wir eine motivierte Reinigungsfachkraft (m/w/d, Midijob) für unsere Filialen in Aachen oder Alsdorf. <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören sämtliche dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung als Reinigungskraft wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit beschreiben Ihre Persönlichkeit</li> <li>Ein freundlicher Umgang ist für Sie selbstverständlich, Teamfähigkeit bringen Sie mit</li> <li>40-60 Stunden im Monat</li> <li>Sie sind auf Midi-Job-Basis sozialversicherungspflichtig beschäftigt</li> </ul>

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