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In der signifikanten Position als&nbsp;Sachbearbeiter Leitstand (m/w/x) stellst du an unserem Standort in Düren den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Abläufe sicher. Die Position ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive. &nbsp;
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Planung, Überwachung und Steuerung der Auftragsbearbeitung und des intenen Warenflusses</li>
<li>Begleitung und Umsetzung von Projekten</li>
<li>Support für die Fachbereiche, das Account- und Operations Management</li>
<li>SAP 1st Level IT Support und Unterstützung bei Inventuren</li>
<li>Einhaltung der termingerechten Versandfertigstellung und Einhaltung der vorgegebenen SLS / KPIs</li>
<li>Ausführung von Kennzahlenreports, Systemrecherchen und Kapazitätsplanungen &nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung und fundierte Berufserfahung im Logistikbereich</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse, sowie fundierte Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP</li>
<li>Schichtbereitschaft</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten .</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>30 Tage Urlaub, Vermögenwirksame Leistungen, sowie Weihnachtsgeld runden unser Gehaltspaket ab</li>
<li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>

Sachbearbeiter Leitstand (m/w/x)

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum - diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles - und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/" target="_blank">https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/</a> Unsere Benefits
<ul>
<li> Für den Geldbeutel
<ul>
<li>Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger")</li>
</ul>
</li>
<li> Kein Sprung ins kalte Wasser
<ul>
<li>Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können</li>
<li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>
</li>
<li> Wir lieben Weiterentwicklung
<ul>
<li>Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie"</li>
<li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen</li>
</ul>
</li>
<li> Mitarbeitervergünstigungen
<ul>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität</li>
<li>Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern</li>
<li>Mitarbeitenden-App</li>
</ul>
</li>
<li> Sport- und Gesundheitsangebot
<ul>
<li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)</li>
</ul>
</li>
<li> Privatleben und Beruf in Einklang
<ul>
<li>30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)</li>
<li>Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>Kompetenter und fürsorglicher Umgang mit Schmerzpatienten</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung und Dokumentation der quantitativ sensorischen Testung (QST)</li>
<li>Terminorganisation und Datenpflege</li>
</ul>
Weitere Informationen Die Position ist in Teilzeit mit 16 Std./Woche ausgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d) für die Abteilung für Schmerzmedizin

A Snapshot of Your Day As a Project Manager for Modernizations &amp; Upgrades of Small Steam Turbines and Industrial Steam Turbines, you will handle complex turnarounds and Long-Term Programs globally. You will collaborate with customers and partners to ensure successful project implementation, focusing on customer happiness, time, cost, and quality. You will apply PM@Siemens / PE@SE methodologies, engage with stakeholders across various functions, and handle order-specific Profit &amp; Loss responsibilities. Additionally, you will address customer requirements, identify improvement opportunities, and contribute to the continuous improvement process. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Ownership of project outcomes, including budget management and financial oversight of risks, opportunities, and claims</li>
<li>Leadership of the full project life cycle up to final acceptance</li>
<li>Collaboration with customers for clarification of goals, requirements, and specifications, including negotiation leadership for successful agreements</li>
<li>Execution of regular financial controlling and reporting in line with applicable regulations</li>
<li>Performance of stakeholder analysis and facilitation of effective communication with customers, partners, suppliers, and authorities</li>
<li>Identification and assessment of risk factors using available risk measurement tools, combined with assurance of compliance with standards, rules, and regulations</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>University degree or equivalent experience in engineering, ideally mechanical engineering or a similar field</li>
<li>Validated experience in leading Projects with full responsibility for project results in cross-organizational projects</li>
<li>Experience with PM3 Core Learning Program (PM3) or IPMA (Level C) preferred</li>
<li>Expertise in requirement and Quality management and also in Risk Opportunity and Issue management</li>
<li>Proficiency in English and German with excellent communication and entrepreneurial thinking skills</li>
<li>Open for international travelling from time to time</li>
</ul>
 About the Team Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy's mission forward. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Project Manager (f/m/d)

Du bist kundenorientiert, kommunikativ und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere bei einem mehrfach ausgezeichnetem Top Ausbildungsunternehmen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Beginn: Zum 15.08.2026 - gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden </li>
</ul>
<ul>
<li>Dauer: 3 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li>
</ul>
<ul>
<li>Standort: Eingebunden in eine AXA-Agentur in deiner Nähe - vom ersten Tag an bist du Teammitglied </li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgaben: </li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenberatung zu Versicherungsfragen per Telefon, E-Mail oder digital </li>
</ul>
<ul>
<li>Du begleitest Kolleg:innen zu Kundenterminen und übernimmst erste eigene Beratungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Erlerne umfassende Kenntnisse über Versicherungsprodukte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn </li>
</ul>
<ul>
<li>Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch </li>
</ul>
<ul>
<li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li>
</ul>
<ul>
<li>Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier </li>
</ul>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: </li>
</ul>
<ul>
<li>Jahr 1: 1.355 €, Jahr 2: 1.432 €, Jahr 3: 1.520 € </li>
</ul>
<ul>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub </li>
</ul>
Flexible Arbeitszeiten: 38 Stunden Woche mit Gestaltungsspielraum
<ul>
<li>Übernahmeversprechen: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li>
</ul>
<ul>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: </li>
</ul>
<ul>
<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Weitere Vorteile: </li>
</ul>
<ul>
<li>Moderne Technikausrüstung von Tag 1 </li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li>
</ul>
<ul>
<li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li>
</ul>
<ul>
<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept - von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Azubi- &amp; Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier </li>
</ul>
Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Ute Schmidt, 0221-148 38464, <a href="mailto:ute.schmidt@axa.de" target="_blank">ute.schmidt@axa.de</a> Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP Gehaltsspanne 1. Jahr 1.355 €, im 2. Jahr 1.432 € und im 3. Jahr 1.520 €
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Außendienst 2026 (m/w/d) (Herford) - Agentur Jan Niklas Witt

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kundenservice" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kun...</a>.
 Fachassistent/-in (w/m/d) in Selbstinformationseinrichtungen (SIE) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Recklinghausen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) in Selbstinformationseinrichtungen (SIE) sind Sie erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden vor Ort unter anderem im Berufsinformationszentrum und in der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben. Sie geben Auskünfte und stellen damit die Weichen für die gesamte weitere Unterstützung durch die BA:
<ul>
<li>Unterstützen und begleiten: Sie unterstützen die Berufsberaterinnen und Berufsberater der AA Recklinghausen in der administrativen Arbeit. Unter anderem in der Dateneingabe und -bearbeitung, in der Vor- und Nachbereitung der aktuellen Anliegen unserer Kundinnen und Kunden, Erstellung von Serienbriefen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für junge Menschen und Eltern</li>
<li>Telefonische Kommunikation mit Kundinnen und Kunden (z.B. Sachstandsklärungen)</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Kontakt zu Kundinnen und Kunden, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) auf 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Auswahlgespräche finden am 05.03.2026 statt.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistent/-in Selbstinformationseinrichtungen (SIE).
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei allen weiteren Rückfragen erreichen Sie uns unter 0911 177 7035.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118934" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Andreas Rzeznik E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118934/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistent/-in (w/m/d) in Selbstinformationseinrichtungen (SIE) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Recklinghausen)

Du bist kundenorientiert, kommunikativ und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere bei einem mehrfach ausgezeichnetem Top Ausbildungsunternehmen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Beginn: Zum 15.08.2026 - gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden </li>
</ul>
<ul>
<li>Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li>
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<li>Standort: Eingebunden in eine AXA-Agentur in deiner Nähe - vom ersten Tag an bist du Teammitglied </li>
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<li>Aufgaben: </li>
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<li>Kundenberatung zu Versicherungsfragen per Telefon, E-Mail oder digital </li>
</ul>
<ul>
<li>Du begleitest Kolleg:innen zu Kundenterminen und übernimmst erste eigene Beratungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Erlerne umfassende Kenntnisse über Versicherungsprodukte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn </li>
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<ul>
<li>Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch </li>
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<li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li>
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<li>Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier </li>
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<li>Führerschein Klasse B </li>
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Das bieten wir dir
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<li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.355 €, 2. Jahr: 1.432 €, 3. Jahr 1.520 € &amp; zusätzlich Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li>
</ul>
<ul>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li>
</ul>
Flexible Arbeitszeiten: 38 Stunden Woche mit Gestaltungsspielraum
<ul>
<li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li>
</ul>
<ul>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: </li>
</ul>
<ul>
<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Weitere Vorteile: </li>
</ul>
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<li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote </li>
</ul>
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<li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li>
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<li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li>
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<ul>
<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept - von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Azubi- &amp; Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier </li>
</ul>
Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Ute Schmidt, 0221-148 38464, <a href="mailto:ute.schmidt@axa.de" target="_blank">ute.schmidt@axa.de</a> Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP Gehaltsspanne 1. Jahr 1.355 €, im 2. Jahr 1.432 € und im 3. Jahr 1.520 €
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Außendienst 2026 (m/w/d) (Wuppertal, Velbert) - Agentur Moser & Steinmetz oHG

What are we looking for? A good manager with the following characteristics: Lead and grow the Solution Engineering team ensuring we continue to hire and retain top talent in the market, providing career growth opportunities and effective succession planning Partner with Sales leadership to support and drive Salesforce's transformation value proposition to the most strategic accounts Focus on innovation - ensure the team is constantly improving their approach to solution selling Prioritize the delivery of an excellent customer experience to customers and prospects aligning to business requirements and goals Embody Salesforce values and provide exemplary leadership Develop and orchestrate an internal and external ecosystem of partners able to co-deliver with you along the Sales cycle Build and nurture C-level relationships across key accounts to solidify our partnership and commitment to the customer while penetrating deeper within accounts Serve as a trusted advisor to business and technology leaders, shaping their digital transformation strategies Prioritize and qualify where to invest the pre sales resources to get maximum impact of every investment. You are a Forward Thinker with a passion for Technology and Innovation in Cloud Computing and the benefit this brings You can demonstrate your understanding of industry trends and market opportunities to develop new products and solutions Represent Salesforce at executive roundtables, industry forums, and technology events, sharing visionary insights on AI, data, and cloud innovation. Skills And Requirements Prior experience as a Solution Engineering Manager (2 or more years of experience in managing teams) or Team Lead experience is preferred Knowledge of the Salesforce platform or CRM applications would be advantageous Deep knowledge of the Indonesia markets including existing relationships with large enterprises Sales orientated, broad-based pre-sales, or consulting experience in solution selling in DE and At markets is preferred A consistent track record of building relationships at C-level and using these to successfully negotiate and sell Demonstrated success in mentoring and inspiring a team ensuring a will to win and a focus on innovation Excellent communication, presentation and negotiation skills and the ability to infuse these skills to team members Ability to quickly grasp and distinctly explain technological and business concepts Deep understanding of business processes and their implementation into enterprise applications Ability to evaluate and develop the existing teams and reshape it as necessary while mentoring and inspiring the team Passion for technology and innovation, and a proven "forward thinker" Hands on experience working with a variety of technology stacks and preferably has working experience in SaaS platforms Demonstrated success in driving thought leadership and participation in industry or customer events Fluency in German is essential Comfortable to with remote teams and autonomous environment Keeping abreast of market trends and product &amp; competitor landscapes Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Senior Manager Solution Engineering, Solution Engineering

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. 
„Das Team der Poststelle schafft die Verbindung zur Außenwelt und unterstützt somit alle mit der BA in Beziehung stehenden Kontakte. Ich agiere zwar nur im Hintergrund, aber sorge für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse.“ Das sagt unsere Postbearbeiterin Mareike.
Unterstützen Sie als Postbearbeiter/-in bei der Organisation des Postverkehrs und tragen so zum erfolgreichen Geschäftsbetrieb bei. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Postbearbeitung, zgl. Postverteilung im JobCenter (w/m/d) (Arbeitsort: Oberhausen)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie bearbeiten den gesamten Postein- und Postausgang unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen (Postgeheimnis und Datenschutz). Dabei bedienen Sie verschiedene Postbearbeitungsmaschinen (z.B. Kuvertiermaschine, Umreifungsmaschine, und Röntgengerät). </li>
<li>Sie bereiten die Eingangspost vor und verteilen sie an die entsprechenden Dienststellen, Abteilungen bzw. Kolleginnen und Kollegen </li>
<li>Außerdem bearbeiten Sie den elektronischen Postkorb, übernehmen die Qualitätssicherung (insbesondere den Sichtvergleich der Dokumente und Sortierprüfung) sowie die elektronische Signierung der Postsendungen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind </li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>kundenorientiertes Handeln und eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Grundkenntnisse in den relevanten MS-Office-Anwendungen </li>
<li>körperliche Belastbarkeit aufgrund der wechselnden Tätigkeiten (sitzen, gehen, stehen), insbesondere auch durch Annahme und Transport von Paketen (Gewicht)</li>
<li>Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (Postgeheimnis und Datenschutz)</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe VII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), derzeit rund 2.742 € mtl. brutto, plus Zulage </li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! </li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
Die Stelle ist nach ? 14 Absatz 2 TzBfG auf 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 TzBfG nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 9 und 10 stattfinden.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! 
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118910" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Gesine Stuhldreier E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118910/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Postbearbeitung, zgl. Postverteilung im JobCenter (w/m/d) (Arbeitsort: Oberhausen)

Festanstellung, Vollzeit · Bonn 
	72.000 - 84.000 € pro Jahr
WIR suchen dich!
Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir gehen weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit!
Tu, was du liebst
Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für das Bestandskunden-CRM und steuerst Umsatz, Bindung und Customer Lifetime Value datenbasiert über alle relevanten Kanäle. Du setzt klare Ziele, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Strategie konsequent in skalierbare Umsetzung.
Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen.&nbsp;
Strategische Verantwortung: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM
<ul>
<li>End-to-End-Ownership der Customer Journey inkl. KPI-basierter Umsatzsteuerung.</li>
<li>&nbsp;Aufbau und Skalierung eines modernen, regel- und KI-basierten Kampagnen-, Trigger- und Automations-Setups.</li>
<li>&nbsp;Entwicklung wirksamer Up-/Cross-Selling-, Reaktivierungs- und Upgrade-Strategien.</li>
<li>&nbsp;Integration von Gamification zur Steigerung von Interaktion, Zusatzkäufen und emotionaler Bindung.</li>
<li>&nbsp;Kanalübergreifende Steuerung (App, E-Mail, Newsletter, Print) inkl. Datenschutz &amp; Compliance.</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung aller CRM- und Dialogmarketing-Kampagnen.</li>
<li>Enge Verzahnung von Content, Personalisierungslogik und Automatisierung, um konsistente, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen.</li>
</ul>
Data &amp; Tech: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor&nbsp;
<ul>
<li>Definition, Analyse und Interpretation relevanter KPIs als Grundlage für strategische Entscheidungen.</li>
<li>&nbsp;Konsequente Nutzung von Testing &amp; Learning (A/B- und multivariate Tests).</li>
<li>&nbsp;Weiterentwicklung der Bestandskundenstrategie mit Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li>
<li>&nbsp;Etablierung einer daten- und KI-getriebenen Team- und Entscheidungskultur (Analytics, Next-Best-Action, KI-Use-Cases).</li>
<li>&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Tech-Spezialist*innen zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der CRM- und Marketing-Automation-Tools.</li>
</ul>
Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen&nbsp;
<ul>
<li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.&nbsp;</li>
<li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,&nbsp;Journeys, KI-Use-Cases).</li>
<li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li>
<li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innen&nbsp;sowie den anderen&nbsp;Product&nbsp;Ownern&nbsp;zusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li>
<li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li>
</ul>
Zeig, was du kannst
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li>
<li>Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Skalierung datengetriebener CRM- und Personalisierungsstrategien.</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Dialogkampagnen – nicht nur in Steuerung und Automatisierung.</li>
<li>Tiefes Verständnis für Marketingmechaniken, Angebotslogiken, Zielgruppenansprache und Kampagnen-Dramaturgie.</li>
<li>Souveräne Kommunikation und strukturiertes Stakeholder-Management bis auf Geschäftsleitungsebene.</li>
<li>Sehr gutes Verständnis von Datenschutz, Compliance und ethischem Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li>
<li>Begeisterung für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch, mit Marketing echte Wirkung zu erzielen.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching,&nbsp; 
		Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li>
<li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
</ul>
Über uns
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Leitung CRM & Dialogmarketing (m/w/d) in Bonn

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du möchtest in einem modernen HR‑Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit deinem Team wachsen? In unserer Zentrale in Gütersloh übernimmst du als Personalsachbearbeiter (m/w/x) eine Schlüsselrolle in der operativen Personalarbeit – mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen, klar zu kommunizieren und verlässlich abzuliefern. Bei uns triffst du auf Kolleg:innen, die zusammenhalten, neugierig bleiben und Veränderung gestalten. Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet. Are you on it?
Deine Aufgaben
Administrative Betreuung:&nbsp;Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis standortübergreifend und sorgst für reibungslose, vertrauensvolle HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Serviceorientierte Ansprechperson:&nbsp;Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du täglich unterschiedliche HR‑Fragestellungen und schaffst Klarheit durch transparente Kommunikation. Dokumentenerstellung: Erstellung von HR‑Dokumenten wie Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen – sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. Tandem mit den HR‑Business-Partner:innen: Du unterstützt im gesamten Starter‑Changer‑Leaver‑Prozess und trägst dazu bei, dass unsere Kolleg:innen jederzeit ein professionelles HR‑Erlebnis haben. Auslandseinsätze &amp; A1‑Bescheinigungen: Du begleitest Mitarbeitende bei Auslandseinsätzen und koordinierst die Beantragung aller relevanten A1‑Nachweise bei den Sozialversicherungsträgern.
Dein Profil
Ausbildung:&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/x). Erfahrung &amp; Tools:&nbsp;Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung in SAP SuccessFactors sowie im Schulungsmanagement wünschenswert. Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsweise:&nbsp;Strukturiert, verantwortungsbewusst, hands‑on und mit einem guten Gespür für Prioritäten. Softskills:&nbsp;Kommunikationsstark, offen für Neues, lernbereit, teamorientiert und mit Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir bieten
Flexibles &amp; hybrides Arbeiten:&nbsp;Arbeite mobil und im Büro – so, wie es zu deiner Rolle und deinem Alltag passt. Moderne Unternehmenskultur:&nbsp;Dich erwartet ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für deine Ideen. Teamgeist &amp; Zusammenhalt: Respekt, Vielfalt und echte Hilfsbereitschaft prägen unser Miteinander – gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Pausen. Weiterentwicklung: Nutze unser breites Angebot an Fortbildungen – von E‑Learnings bis zu individuellen Programmen, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim langfristigen Vermögensaufbau. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabattprogrammen und exklusiven Mitarbeiterangeboten. Job-Ticket / Deutschlandticket-Zuschuss:&nbsp;Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.&nbsp; ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Recruiting | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="https://arvato.com/" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
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