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Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit HR Systems Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Workday Du liebst es, operative Personalarbeit zu übernehmen, aber möchtest mehr als nur verwaltend tätig sein? Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse. Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung von Workday inkl. Prozesskonfigurationen, Sicherheitseinstellungen, Koordination von Updates und Tests</li> <li>Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs inkl. Monitoring und Troubleshooting</li> <li>Verantwortung für technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SwissGRC, entraID)</li> <li>Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern</li> <li>Testen, Dokumentieren und Freigeben von Systemänderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung</li> <li>Beratung bei neuen Funktionalitäten oder Systemeinführungen</li> <li>Unterstützung im Rollout und Change Management</li> <li>Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen</li> <li>Pflege von Systemdokumentationen und Berechtigungskonzepten</li> <li>Erstellung von Reports und Dashboards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder Informationstechnologische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche</li> <li>Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

HR Systems Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Workday

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Talentpool (w/m/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands </li> <li> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit </li> <li> An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich </li> <li> Du kannst dein Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen </li> </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 65354 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Talentpool (w/m/d)

<h2> Aufgabe </h2> <h4> DAS MACHT UNS BESONDERS </h4> DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren. Starte deine Karriere mit dem dualen Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) bei DECATHLON. Erlebe eine perfekte Balance aus Theorie und Praxis, gefördert durch die Zusammenarbeit mit unseren Hochschulpartnern, der Internationalen Hochschule (IU) und der Hochschule für angewandtes Management (HAM). Werde Teil eines sportbegeisterten Teams, entwickle umfassende BWL-Kenntnisse und sammle wertvolle Erfahrungen direkt in der Filiale. Bei DECATHLON erwarten dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, deine Leidenschaft für Sport in eine erfolgreiche Karriere zu verwandeln. <ul> <li> Du meisterst die täglichen Store-Prozesse – von der Sicherstellung der Warenverfügbarkeit bis hin zur aktiven Verkaufsberatung unserer Kund:innen. </li> <li> Mit deinen Ideen optimierst du die Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung, um unsere Sportartikel perfekt in Szene zu setzen. </li> <li> Du behältst die Warenlogistik und Bestände im Blick, analysierst Verkaufszahlen und bringst dich proaktiv bei der Optimierung unserer Vertriebsstrategie ein. </li> <li> Du unterstützt bei der Teamorganisation und lernst Schritt für Schritt, wie modernes Management und wertschätzende Führung bei uns funktionieren. </li> <li> Wir bereiten dich intensiv auf deine kommenden Aufgaben als Führungskraft vor, damit du nach dem Studium direkt durchstarten kannst. </li> </ul> <ul> <li> Nach 7 Semestern hast Du nicht nur einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss, sondern auch mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Tasche. </li> <li> Praxisorientierung: </li> </ul> <h2> Profil </h2> <h4> DAS BRINGST DU MIT </h4> <ul> <li> Du hast deine Schule erfolgreich mit einem (Fach-)Abitur abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation zudem kannst du dich in der englischen Sprache gut ausdrücken. </li> <li> Du bist sportbegeistert und möchtest dein Hobby mit unseren Kund:innen teilen. </li> <li> Du bist teamorientiert, handelst eigenständig (und lösungsorientiert) und packst gerne mit an. </li> <li> Du hast eine hohe Motivation in der Filiale und im Studium zu lernen und übernimmst die Verantwortung für deine Entwicklung. </li> <li> Du bist gut organisiert und belastbar, um den Spagat zwischen Theorie und Praxis im dualen Studium zu meistern. </li> <li> Du bist bereit, dein Team auch samstags zu unterstützen. </li> <li> Du bist startklar für einen spannenden Karriereschritt in die Welt des Handels bei Decathlon, in der du schnell Führungsverantwortung übernimmst. </li> </ul> <ul> <li> Spaß: Bei DECATHLON zu arbeiten bedeutet schnell neue Freundschaften zu knüpfen. Mit Kolleg:innen, aber natürlich auch mit Kommiliton:innen. Das liegt daran, dass uns vor allem eines verbindet: der Sport. Doch auch im Studium kannst du dich auf moderne Inhalte und qualifizierte Dozent:innen freuen. </li> <li> Genügend Zeit für dein Studium: Dein Studium bei uns ist ein echtes Abenteuer. An deinen Praxistagen bist du mitten im Geschehen bei DECATHLON, wo du Verantwortung übernimmst und praktisch lernst, was es heißt, im Handel erfolgreich zu sein. An deinen Theorientagen erweiterst du in Präsenz- und Onlineveranstaltungen der Hochschule dein theoretisches Wissen. </li> <li> Dein duales Studium bei DECATHLON bietet eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Diese Kombination sorgt für einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer, der dich perfekt auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet. </li> <li> Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit. </li> <li> Finanzielle Benefits: DECATHLON übernimmt deine Studiengebühren. Natürlich gelten auch für dich die allgemeinen Decathlon Benefits wie z.B. 30% Mitarbeiter:innenrabatt. </li> <li> Vergütung: Während Deines dualen Studiums bei DECATHLON erhältst Du ein faires monatliches Gehalt, das mit jedem Ausbildungsjahr steigt (1.480€ (1. Jahr) | 1.590€ (2. Jahr) | 1.680€ (3. Jahr) sowie eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen. </li> </ul>

Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in der Filiale (m/w/x)

Zahlenprofi mit Lust auf HR-Entwicklung gesucht! Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, beherrschen die vorbereitende Buchhaltung und möchten nun den nächsten Schritt ins Personalwesen wagen? Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die Eigenverantwortung in der Payroll schätzt und Lust hat, ihr Profil strukturiert um spannende HR-Themen zu erweitern. Ihre Chance: Die perfekte Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal mit echtem Entwicklungspotenzial. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Reisekosten, Zuschlägen, Boni und Abzügen</li> <li>Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt und Sozialversicherungsträger (z. B. DEÜV, Lohnsteuerbescheinigungen).</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Buchungsdaten für Geschäftsführung,</li> <li>Finanzbuchhaltung und Controlling sowie Übergabe an ABAS.</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen und bei der Digitalisierung der Payroll- und Buchhaltungsprozesse.</li> <li>Schrittweiser Einstieg in HR-Aufgaben: Pflege von Personalakten, Vertrags- und Änderungsdokumenten sowie Unterstützung im täglichen Personalgeschäft.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung in Lohnabrechnung und FiBu</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung: Lohnabrechnung und FiBu haben Sie bereits praktisch durchgeführt.</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Grundlagen im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten (DSGVO).</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel; idealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt und gängigen ERP-/Lohnabrechnungssystemen (z. B. ATOSS, ABAS).</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, strukturierte und genaue Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>IG Metall Tarif</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>35 Stunden Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Professur für Ernährungsepidemiologie am Institut für Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften (IEL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50%) und befristet gem. § 14 (2) TzBfG bis zunächst 31.12.2027 eine*n Diätassistent*in Ein Arbeitsbereich der Professur für Ernährungsepidemiologie ist die Entwicklung digitaler Ernährungserhebungsinstrumente für den Einsatz in epidemiologischen Studien. Zu diesen epidemiologischen Studien gehört die DONALD Studie (Dortmund Nutrition and Anthropometric Longitudinally Designed Study), eine offene Kohortenstudie vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter, sowie die COPLANT Studie (COhort on PLANT-based Diets). In beiden Studien soll zukünftig mit Hilfe der NutriDiary App – ein Smartphonegestütztes Wiege-Ernährungsprotokoll – die Ernährung erhoben werden. Zur Verstärkung der Professur im Bereich digitale Ernährungserhebung/NutriDiary App suchen wir eine*n Diätassistenten*in, der/die insbesondere für die Auswertung von Ernährungsprotokollen sowie Rezeptsimulation von Fertigprodukten für die institutseigene Lebensmittel- und Produktdatenbank LEBTAB verantwortlich ist. <ul> <li>Auswertung der Ernährungsprotokolle,</li> <li>Rezeptsimulation und Pflege der hauseigenen Nährstoffdatenbank,</li> <li>Dokumentation der erhobenen Daten,</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Studienzentren im Rahmen der COPLANT Studie.</li> </ul> <ul> <li>die staatliche Anerkennung als Diätassistent*in,</li> <li>fundierte Kenntnisse in Ernährungserhebungen und Nährstoffdatenbanken,</li> <li>gute PC Kenntnisse in Standardanwendungen, z. B. MS Office,</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>zuverlässige, selbständige, sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>engagiert, flexibel und fortbildungsinteressiert.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Diätassistent*in am Institut für Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften (IEL)

Die CarePro Akademie GmbH wurde im Oktober 2023 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Home Instead GmbH gegründet. Als wachsende Bildungsanbieterin entwickeln und realisieren wird praxisnahe, bedarfsgerechte Bildungsangebote für den ambulanten Pflege- und Betreuungsbereich. Unser Weiterbildungsangebot ist passgenau auf die Anforderung des Marktes zugeschnitten. Es richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Betreuungskräfte sowie AkteurInnen aus den Bereich Inklusion und Assistenz. Mit unserem Qualifizierungsangeboten stärken wir fachliche Kompetenz, fördern professionelle Handlungssicherheit und leisten einen Beitrag zur nachaltigen Qualitätsentwicklung im ambulanten Bereich. Die enge Verbindung zu Home Instead - einem der weltweit größten Partnersystemen im Pflege- und Betreuungsmarkt mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern- gibt uns wertvolle Praxiseinblicke und ein tiefes Verständnis für die Bedarfe der Branche. Gleichzeitig positioniert sich die CarePro Akademie zunehmend auch am externen Weiterbildungsmarkt und entwickelt sich dynamisch weiter. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulungs- und E-LearnungmanagerIn (m/w/d) in Vollzeit. Sie werden Teil eines stark wachsenden Unternehmens in einem Markt, der wirklich etwas bewegt. Unsere Arbeit schafft generationenübergreifend Sinn - für Menschen, die Unterstützung brauchen; und für diejenigen, die sie leisten. Dieses gemeinsame Ziel treibt uns jeden Tag an. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsfreude, Mut zum Aufbau und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewirken. In Ihrer Rolle begleiten und unterstützen Sie mehr als 1.000 Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg der Qualifizierung und Weiterentwicklung. Mit Ihrem Engagement, Ihrer Überzeugung und Ihrem Herz leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, Bildung wirksam zu machen und Qualität in der Betreuung nachhaltig zu sichern. Sie: <ul> <li>entwickeln digitale Lernkonzepte und setzen diese in den entsprechenden Programmen um.</li> <li>überarbeiten bestehende Schulungsinhalte.</li> <li>fungieren als interne und externe Ansprechpartnerin für Ihre Zielgruppeinhalte und entwickeln diese ständig weiter.</li> <li>extrahieren Schulungsbedarf aus Veranstaltungen mit ihrer Zielgruppe, dem Austausch mit Abteilungen von Home Instead und der externen Marktrecherche.</li> <li>unterstützen bei der Erstellung von Social Media Inhalten, Artikeln für unseren Newsletter und anderen Tätigkeiten für den Außenauftritt.</li> <li>Leisten Review-Tätigkeiten für die Kurse Ihrer Kolleginnen.</li> <li>unterstützen in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.</li> <li>rekrutieren neue TrainerInnen und führen Auswahl- und Onboarding-Gespräche.</li> <li>übernehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit auch TrainerInnen- und Moderationsrollen.</li> <li>betreuen und beraten SchulungsteilnehmerInnen.</li> </ul> Sie: <ul> <li>haben ein abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Bildung, Mediendidaktik oder Psychologie.</li> <li>bringen 2 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen mit.</li> <li>verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie didaktisches Gespür.</li> <li>beherrschen die Office Produkte (insbesondere Word und Power Point).</li> <li>bringen idealerweise Erfahrung im Erstellen von digitalen Lerninhalten und entsprechenden Programmen mit (z.B.Articulate Rise, Canva, Renderforest, ect.).</li> <li>sind vertraut mit den unterstützenden Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz (KI).</li> <li>haben idealerweise Erfahrung im Konzipieren und Halten von Schulungen.</li> <li>sind ein/e TeamplayerIn.</li> </ul> Wir: <ul> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei dem Marktführer in DER Zukunfts-Branche.</li> <li>ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit einem eigenen Verantwortungsbereich.</li> <li>sind ein starkes und wertschätzendes Team.</li> <li>haben maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>bieten Home-Office Tage, Events, anteiliges Job-Ticket, vergünstigte Mitarbeiterangebote und moderne Ausstattung.</li> <li>haben zusammen das gute Gefühl, alle hilfs- und pflegebedürftigen Menschen dabei zu unterstützen, Ihre Selbstständigkeit zu bewahren und zu stärken.</li> </ul>

Schulungs- und E-LearningmanagerIn (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Hochbau Immobilienmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li> <li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros sowie die Steuerung und Qualitäts­prüfung dieser</li> <li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein routinierter Umgang mit Standard‑IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektleitung (w/m/d) Hochbau Immobilienmanagement

Juwelier Rüschenbeck ist seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt. Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Unterstützung der Personalleitung</li> <li>Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z.B. Arbeitsverträge, Aktenführung, Bescheinigungswesen, bEM, Einstellungen und Austritte)</li> <li>Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems „gfos“</li> <li>Bewerbermanagement und Recruiting (Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen, -begleitungen, Bewerbungsgespräche)</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Anwendungssicherheit bei MS-Office Produkten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Bestehen der Probezeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene, familiäre und faire Team- und Unternehmenskultur</li> <li>Tätigkeitsbezogene, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) Personalmanagement

Wir suchen Dich zum 1. Juni 2026 für die GA Content GmbH als <h1>Qualitätsmanager (m/w/d)</h1> Der General-Anzeiger Bonn ist ein modernes, in der Region fest verankertes und vielfach preisgekröntes Medienhaus in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Wir sind Teil der Rheinischen Post Mediengruppe und publizieren unsere Inhalte erfolgreich über Online-Portale, Apps, Newsletter-Welten, Zeitungen und weitere Kanäle. Gemeinsam treten wir an, den digitalen Wandel der Medienbranche kreativ zu gestalten. Dabei ist es das Ziel unseres unabhängigen Medienhauses, die Erwartungen unserer wertvollsten Kundinnen und Kunden zu erfüllen, um so Vertrauen aufzubauen und zu ihrem unverzichtbaren, täglichen Begleiter zu werden. <ul> <li>Du trägst die Verantwortung für die Qualität unserer Publikationen, sowohl online auf ga.de als auch in unserer gedruckten Zeitung, in Bezug auf journalistische Umsetzung, Sprache, Stil und Aufbereitung.</li> <li>Dein qualifiziertes Feedback unterstützt unsere Reporter:innen sowie freie Mitarbeiter:innen in ihrer täglichen Arbeit und Weiterentwicklung. Du spielst eine Schlüsselrolle in unserer zentralen Einheit für Redigat und Qualität des GA mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Dein Antrieb ist es, Texte beim Redigieren besser zu machen. Dazu dient Dir Deine fundierte journalistische Ausbildung aus Volontariat oder entsprechendem Studium als Grundlage.</li> <li>Du bist Expert:in für die digitale Aufbereitung von Themen und weißt genau, was unsere Artikel im Digitalen erfolgreich macht.</li> <li>Du sorgst dafür, dass wir unsere Inhalte bestmöglich verkaufen, unsere Nutzer:innen lange darauf verweilen und wir sie auf unserem Portal halten.</li> <li>Du kennst nicht nur den Unterschied zwischen Heimersheim und Heimerzheim, sondern hast auch sonst ein ausgezeichnetes Namensgedächtnis und Wissen über die Besonderheiten von Bonn und der Region.</li> <li>Du verstehst die Bedürfnisse unserer Leser:innen und weißt, mit welchen Stilformen wir ihnen gerecht werden.</li> <li>Du bist sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Interpunktion.</li> </ul> <ul> <li>Raum für Innovation und Entfaltung: Du hast die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen und Konzepte in einem interdisziplinären Team zu verwirklichen</li> <li>Eine moderne Unternehmenskultur: Dich erwarten Teamspirit, offene Kommunikation, eine dynamische Atmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein positives Arbeitsklima: Dich erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen Medienhaus mit viel Spaß an spannenden Projekten in einem digitalen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option: Wir unterstützen deine Work-Life-Balance</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle: Bei uns findest du langfristige berufliche Sicherheit</li> </ul>

Qualitätsmanager (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Programm- &amp; Eventmanagement - Leadership Development (w/m/d). <ul><li>Operative Unterstützung bei der Learning Journey für Führungskräfte in sämtlichen Tätigkeiten, insbesondere bei der Veranstaltungsorganisation</li><li>Pflege der Datenbank von Teilnehmenden inklusive Management des Einladungsprozesses, Auswertung der Anwesenheiten und Qualitätsmanagement</li><li>Enge Abstimmung mit fachlichen Expert:innen und regionalen Teams (Stakeholder Management)</li><li>Unterstützung bei ad-hoc Aufgaben des gesamten Corporate-Learning-Teams (Präsentationen, Workshop-Vorbereitung etc.)</li></ul> <ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, HR, Veranstaltungsmanagement o.Ä. mit erster Erfahrung oder Interesse an HR-Themen, insbesondere Learning &amp; Development</li><li>Dich zeichnet deine Hands-on-Mentalität mit organisatorischem Talent aus</li><li>Du besitzt Erfahrung in der Anwendung von MS Office, insbesondere bei der Erstellung von Präsentationen und der Datenauswertung mithilfe von Excel oder eine starke Affinität dafür</li><li>Dein hervorragendes mündliches und schriftliches Kommunikationstalent auf Englisch und Deutsch rundet dein Profil ab</li></ul> E.ON arbeitet gemeinsam an dem spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeiter:innen und Kund:innen sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die alle davon überzeugt sind, dass jede:r einzelne von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann #WE shape the future. Um Dich motiviert und gesund zu halten, bieten wir Dir folgende Vorteile:<ul><li>Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein Studium</li><li>Lernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten Erfahrungen</li><li>Energiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären Team</li><li>Produktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und Teamarbeit</li><li>Energie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und Cafeteria</li><li>Extras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken Mitarbeitervorteilen</li><li>Gesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li><li>Top angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor Ort</li><li>Gut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der Pflege</li><li>Erfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents</li></ul>

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