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<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Unsere Einheit Standortservices und Infrastruktur stellt die geregelte Ver- und Entsorgung des Standortes Münster und die Verteilnetze des Werks sicher.</p><ul><li>In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Verbrennungsprozess in der Sondermüllerverbrennungsanlage inklusive dem nachgeschalteten Kesselhaus.</li><li>Sie sind Ansprechpartner für Ihr Schichtteam in allen arbeitsbezogenen Belangen.</li><li>Des Weiteren bedienen und beobachten Sie alle Betriebsprozesse in der Leitzentrale unter Einhaltung aller gesetzlichen und genehmigungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Störungsursachenerkennung und veranlassen Maßnahmen zur Beseitigung und minimieren somit Ausfallzeiten.</li><li>Im Rahmen von Änderungsprozessen sorgen Sie für eine zeitgerechte Umsetzung der Information und Schulung vor Inbetriebnahme der geänderten Anlage.</li><li>Nach entsprechender Einarbeitung ist die Ernennung zum Vorarbeiter:in mit entsprechender Führung der Schichtgruppen im Vollkontibetrieb vorgesehen.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kraftwerker:in oder Anlagenfahrer:in mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder großen Industrieanlagen</li><li>Fortbildung zum/zur Anlagenfahrer:in für thermische Verbrennungsanlagen</li><li>Ausbildung zum/zur Kesselwärter:in wünschenswert </li><li>sicher im Umgang mit MS Office, SAP und betriebsüblichen IT-Anwendungen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie  </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Anlagenfahrer:in für Produktion, Instandhaltung & technischer Service (m/w/d)

<p>Wir sind die<strong> Dr. Klein Wowi Digital AG </strong>und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen. </p> <p><br>Unsere <strong>webbasierte ERP-Software WOWIPORT</strong> ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück.  </p> <p><br>Dein Herz schlägt dafür, Kund:innen nachhaltig erfolgreich zu machen und du möchtest gemeinsam mit uns die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft vorantreiben? Als <strong>Customer Success Manager (w/m/d)</strong> betreust du unsere Kund:innen in der <strong>Region Mitte/Ost</strong>, sorgst du dafür, dass sie WOWIPORT optimal nutzen, neue Features verstehen und langfristig Wert aus unserer Lösung ziehen. Dabei hast du viel Raum für eigene Ideen und eine selbstständige Arbeitsweise. Du kannst dabei<strong> überwiegend remote arbeiten</strong> und bringst eine <strong>Reisebereitschaft zu Kundenterminen</strong> innerhalb dieser Region mit (u.a. Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin). </p> <h3>Woran du arbeitest</h3> <p><strong>Kundenbetreuung &amp; Erfolgssicherung </strong></p> <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskund:innen - von der Einführung neuer Funktionen bis zur strategischen Weiterentwicklung der Nutzung.</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüssel- und Strategiekund:innen.</li> </ul> <p><strong>Schulungen &amp; Enablement </strong></p> <ul> <li>Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für passende Trainingsmaßnahmen.</li> <li>Unterstützung unserer Kund:innen dabei, WOWIPORT optimal einzusetzen und interne Prozesse digital abzubilden.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams, um Kundenfeedback weiterzugeben und neue Funktionen erfolgreich auszurollen.</li> </ul> <p><strong>Cross-Selling &amp; Beratung </strong></p> <ul> <li>Identifikation von Potenzialen und Präsentation passgenauer WOWIPORT‑Module und Services.</li> <li>Keine klassische Neukundenakquise, dafür strategisches Upselling und Cross-Selling innerhalb bestehender Kundengruppen.</li> </ul> <p><strong>Analyse, Marktbeobachtung &amp; Weiterentwicklung </strong></p> <ul> <li>Beobachtung von Trends, Herausforderungen und Bedarfen in der Wohnungswirtschaft.</li> <li>Aktive Mitgestaltung unserer Customer‑Success‑Prozesse sowie unseres Service‑ und Schulungsangebots. </li> </ul> <h3>Das bringst du mit </h3> <p><strong>Berufserfahrung &amp; Fachwissen </strong></p> <ul> <li>Erfahrung im Customer Success, Account Management oder in einer beratungsintensiven Rolle im Softwareumfeld.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Prozesse innerhalb der Wohnungswirtschaft oder ein hohes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten.</li> </ul> <p><strong>Kommunikationsstärke &amp; Persönlichkeit </strong></p> <ul> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kund:innen und ein echtes Interesse daran, sie erfolgreich zu machen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie souveränes Auftreten in Workshops, Schulungen und Präsentationen.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li> </ul> <p><strong>Arbeitsweise &amp; Rahmenbedingungen </strong></p> <ul> <li>Ausgeprägte IT‑Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Lösungen.</li> <li>Selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine authentische Hands‑on‑Mentalität.</li> <li>Reisebereitschaft für Kundentermine.</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau in Wort und Schrift. </li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns</h3> <ul> <li><strong>Quality Time:</strong> Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li><strong>Feelgood: </strong>After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li><strong>Hardware wie für dich gemacht:</strong> Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li><strong>Selbstorganisation:</strong> Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li><strong>Teamplay: </strong>Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li><strong>Employee Benefits:</strong> Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Customer Success Manager für ERP-Systeme (w/m/d)

<p></p><h3>Unternehmensbeschreibung</h3><p>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6)</p><p>An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. </p><p></p><h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Selbstständige Durchführung von Störungsanalysen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Betriebstechnik</li><li>Analyse technischer Störungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen (z. B. TPM)</li><li>Unterstützung bei Umbauten, Modernisierungen und Inbetriebnahmen von Anlagen</li><li>Überprüfung von Sicherheitsfunktionen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Prüf- und Wartungsberichten</li></ul><p></p><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Betriebselektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Industrieanlagen wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und technisches Verständnis</li></ul><p></p><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Nach Einarbeitung Einsatz auf VK-Schicht</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul>

Elektroniker Betriebstechnik Störungsanalyse & Reparatur / Bormioli Pharma (m/w/d)

<p>Wir sind die, eine 100 %ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Wir revolutionieren die <strong>Versicherungswirtschaft </strong>und haben noch viel vor.  </p> <p>Mit unserer innovativen <strong>Technologieplattform SMART INSUR</strong> sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe sich auf ihre gute Beratung konzentrieren können.</p> <p>Als <strong>Business Development Representative (m/w/d)</strong> bist du für die erste Kontaktaufnahme (z.B. per Cold Call) zuständig und verfolgst das Ziel, Leads zu qualifizieren. Wir haben viel vor und brauchen deine Expertise, um unsere Ziele zu erreichen. </p> <p>Bei uns kannst du zu <strong>100 % remote deutschlandweit</strong> arbeiten und wirst an einem unserer Standorte Berlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach oder Primstal deine Homebase haben. </p> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Erstkontakt mit Leads via Telefon, E-Mail &amp; LinkedIn</li> <li>Kurze Bedarfsanalysen durchführen</li> <li>Qualifizierte Meetings für Account Executives buchen</li> <li>Pflege &amp; Dokumentation aller Aktivitäten im CRM</li> <li>Follow-up Sequenzen bearbeiten und optimieren</li> <li>Teilnahme an wöchentlichen Pipeline- und Ziel-Check-ins</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Kommunikationsstärke, Motivation, Neugier &amp; Zielstrebigkeit</li> <li>Keine Angst vor Telefonie &amp; Kontaktaufnahme</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise &amp; schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Lust auf Wachstum, Feedback &amp; Weiterentwicklung</li> <li>Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level in Wort und Schrift</li> <li>Erste Erfahrung im pre Sales von Vorteil, aber nicht notwendig</li> </ul> <h3>Das können wir</h3> <ul> <li><strong>Holakratie: </strong>Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword. Wir leben Selbstorganisation und unterstützen Mitarbeiter:innen Verantwortung zu übernehmen und selbst Dinge zu gestalten </li> <li><strong>Agil:</strong> Das Team hat für sich Scrum als geeignete Lösung für die Bewältigung unserer täglichen Aufgaben entwickelt und arbeitet auf dieser Grundlage</li> <li><strong>Arbeitszeiten: </strong>Wir arbeiten zu 100% Remote, haben Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten </li> <li><strong>Ausstattung: </strong>Moderne Hardware (WIN / MAC / Linux möglich)  </li> <li><strong>Benefits:</strong> Mitarbeitendenvorteile beim Einkauf, Essenszuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, After Work an den Standorten, Workation, betriebliche Altersvorsorge, FlexiUrlaub, vergünstigtes Fahrrad-Leasing etc… </li> </ul>

Business Development Representative - Remote (w/m/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse.</p><ul><li>In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Entwicklung und Steuerung von Innovationen sowie die Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen in allen Geschäftsbereichen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leiten und unterstützen Sie Digitalisierungs- und Prozessautomatisierungsprojekte.</li><li>Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Supply-Chain-Einheiten, Digitalisierungsexperten und -expertinnen sowie weiteren Stakeholdern und fungieren als kommunikative Schnittstelle zwischen allen relevanten Beteiligten. </li><li>Ihre Expertise ist gefragt bei der proaktiven Identifikation von datenbasierten Geschäftspotenzialen durch Verständnis interner und externer Kundenbedürfnisse sowie bei der Einführung neuer Ideen, Technologien und innovativer Praktiken im Bereich Supply Chain.</li><li>Nicht zuletzt fördern Sie den Austausch von Best Practices und bauen ein regionales sowie globales Netzwerk auf.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li><li>fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Systemen wie SAP sowie in Datenanalyse- und Automatisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, Microsoft Power Apps) und ein gutes Verständnis von KI- und Machine-Learning-Prozessen und -Algorithmen (z. B. prädiktive Modelle) sowie sicherer Umgang mit Standardanwendungen</li><li>Vertrautheit mit aktuellen technologischen Entwicklungen und relevanten Standards im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse und KI</li><li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen .</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Senior Specialist Supply Chain Prozessautomatisierung / Business Analytics (m/w/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Aufgrund der strategischen Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Coatings wird eine eigene Finanzabteilung eingerichtet. Dies bietet eine spannende Gelegenheit, die Organisation von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten. Daher suchen wir einen Specialist Transfer Pricing mit folgenden Aufgaben:</p><ul><li>In Ihrer neuen Position entwickeln, implementieren und überwachen Sie Transfer Pricing-Richtlinien, um die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften sicherzustellen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Finanzen, Steuern und Recht entwerfen Sie konzerninterne Preisstrategien und unterstützen Unternehmensumstrukturierungen.</li><li>Sie führen detaillierte Finanz- und Wirtschaftsanalysen durch, erstellen fundierte Verrechnungspreisdokumentationen (Master- und Local Files) und stimmen die Inhalte mit den OECD-Richtlinien ab.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie Auditprozesse, kümmern sich um die Kommunikation mit den Steuerbehörden und vertreten das Unternehmen in Verrechnungspreisfragen.</li><li>Nicht zuletzt bauen Sie das Verrechnungspreisteam auf und leiten es, wählen geeignete Tools (einschließlich SAP-basierter Lösungen) aus und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>kaufmännische Ausbildung sowie weitere berufsspezifische Qualifikationen</li><li>nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Tranfer Pricing, Steuern oder verwandten Bereichen, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld und idealerweise mit nachgewiesener funktionaler und technischer Verantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse der OECD-Richtlinien und lokalen Transfer Pricing-Vorschriften sowie Erfahrung in der Chemiebranche sind von Vorteil</li><li>ausgezeichnete IT-Kenntnisse mit fundierte, Know How in Steuer-Software, fortgeschrittenen SAP-Tools für Preisgestaltung, Überwachung und Berichterstattung sowie fortgeschrittenen MS-Office-Kenntnissen</li><li>effektive Kommunikation und kooperativer Führungsstil mit ausgeprägten analytischen und problemlösungsorientierten Fähigkeiten, nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und globalen Teams sowie Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Isabelle von Massow, <a href="mailto:isabelle.von-massow@basf.com" target="_blank">isabelle.von-massow@basf.com</a>, Tel.:+49 172 7437655 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </p><p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><b>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </b></p>

Specialist Transfer Pricing - Entwicklung & Implementierung / Coatings-Lösungen (m/w/d)

Kaufmännische Fachkraft für Implementierung & Überwachung Transfer Pricing (m/w/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen! </p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><ul><li>Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte und Anlagenänderungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B. Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der Instandhaltung.</li><li>Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen, umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit SAP und MS Office</li><li>gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Leidenschaft für die Führung von Menschen</li><li>Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen </li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder Mail an <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a> beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen  buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichst du auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><p> </p><p><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></p>

Senior Asset Manager - Betriebs- und Verfahrenstechnik Care Chemicals (m/w/d)

Senior Digital Supply Chain Specialist Vorbereitung & Implementierung / Coatings Lösungen (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des <br>pflegerischen Risikomanagements</li> <li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li><strong>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</strong></li> <li><strong>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</strong></li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt<strong></strong> </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li><strong>Attraktive Willkommensprämie</strong></li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

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