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Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet für 6 Monate einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Wuppertal.
Unser Kunde ist ein spezialisierter Automobilzulieferer und Teil eines global agierenden Konzerns. Der Standort in Wuppertal entwickelt und produziert hochwertige Verschlusssysteme und Scharniere für die internationale AutomobilindustrieDas bieten wir Dir...
- Du erhältst eine spannende Tätigkeit im Rahmen einer befristeten Anstellung von 6 Monaten mit Option auf Verlängerung oder Übernahme
- Eine attraktive Vergütung von 26,00 € pro Stunde
- Du arbeitest in einer 35-Stunden-Woche und profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Eine strukturierte Einarbeitung in die internen Prozesse
- Ein stabiles und international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen
Dein neues Aufgabengebiet...
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Personaldaten sowie Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
- Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie im gesamten Employee-Life-Cycle
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und personalwirtschaftlichen Unterlagen
Das solltest Du mitbringen...
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles
- Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise