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Die S-Immo Aachen ist eine einhundertprozentige Tochter der Sparkasse Aachen und vermittelt seit 1993 erfolgreich Immobilien in der gesamten StädteRegion Aachen.   Als Experten für das regionale Immobiliengeschäft vermarktet die S-Immo Aachen sowohl private Immobilien, Anlageobjekte als auch Gewerbeobjekte. Im Neubaugeschäft und der Grundstücksentwicklung werden Projekte von Anfang an begleitet und vermarktet.     Wir beschäftigen zurzeit 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen Immobilienvermittlung, Grundstücksentwicklung und Energieberatung.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2025 eine        Vertriebsassistenz für die Immobilienberatung (m/w/d)       Ihre Aufgaben:       Als Teil des Teams unterstützen Sie die Immobilienberater und sind im stetigen Austausch mit ihnen      Sie stellen die erforderlichen Verkaufsunterlagen zusammen und pflegen diese in unser System ein      Sie versenden Exposés an Kunden und betreuen die gesamten Veröffentlichungen in den Internetportalen sowie unsere Homepage      Sie übernehmen administrative und vertriebsunterstützende Tätigkeiten      Sie stehen am Telefon und per Email für unsere Kundinnen für Anfragen und Fragen im täglichen Geschäft zur Verfügung      Ihr zukünftiges Team kann sich auf Ihre Unterstützung in allen Angelegenheiten rund um das Thema Immobilienvermarktung verlassen      Ihre Anforderungen:       idealerweise erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit      Begeisterung für die Immobilienbranche      Organisations- und Kommunikationsstärke      gute Kenntnisse im Umgang mit Internetplattformen und Office-Programmen      Freude an administrativen Aufgaben und eine kundenorientierte Arbeitsweise      Unser Angebot:       Team: eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Team und einer aufgeschlossenen Arbeitsatmosphäre      Unternehmen: ein erfolgreiches Unternehmen in der StädteRegion Aachen in einer spannenden Branche als 100%ige Tochter der Sparkasse Aachen, das Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bietet      Work-Life-Balance : wöchentliche flexible Arbeitszeit von 38,5 Std. (freitags nur bis 13:30 Uhr Dienst) mit mobilem Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub      Fortbildung: Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und fördern diese mit geeigneten Fort- und Weiterbildungsangeboten auch aus dem Hause der Sparkasse         Ein Team, das Sie unterstützt        Bei der S-Immo sind wir nur so stark wie unser Team. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Als Teil unseres Teams von Immobilienexperten können Sie sich auf Ihre Kollegen und Führungskräfte verlassen und gemeinsam Spitzenleistungen erzielen.        Bewerbungen gerne per E-Mail an:     Frau Sabrina Senftleben   <a href="mailto:bewerbung@s-immo-aachen.de" target="_blank">bewerbung@s-immo-aachen.de</a>     Sparkassen Immobilien GmbH   Monnetstraße 24   52146 Würselen   <a href="https://www.s-immo-aachen.de/" target="_blank">https://www.s-immo-aachen.de/</a>    Bei der S-Immo sind wir nur so stark wie unser Team. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Als Teil unseres Teams von Immobilienexperten können Sie sich auf Ihre Kollegen und Führungskräfte verlassen und gemeinsam Spitzenleistungen erzielen.     Bewerbungen gerne per E-Mail an:

Vertriebsassistenz für die Immobilienberatung (m/w/d)

Für den Bereich "Zählermanagement" suchen wir   Betriebsmeister Zählermanagement (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Aachen   01.08.2025   Vollzeit (38 Stunden/Woche)   unbefristet   Ihr Beitrag      Fachliche Koordination von Tätigkeiten und Abläufen wie z.B. Prozesse, Bau, Betrieb, Wartung      Instandhaltung, Entstörung und Erweiterung im zugehörigen Aufgabengebiet      Kommunikation und Informationsweitergabe an Mitarbeitende zur Unterstützung bei der Aufgabenerfüllung      Verantwortung für Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der zugeordneten Anlagen und Systeme      Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse      Planung und Überwachung und Durchführung von Messeinrichtungen und Messsystemen in der Sparte Gas nach G492 sowie von Grosswassermesseinrichtungen nach W 406 und TRWI      Planung; Überwachung und Durchführung der Arbeiten im Aufgabengebiet, wie z.B. Montage sowie Inbetriebnahme neuer Anlagen oder auch Programmierung, Test von Endgeräten, Mengenumwerter und Mess-, Übertragungstechniken etc.      Fehleranalyse, Datenauslesung sowie Störungsbeseitigung vor Ort von Mengenumwertern, Datenspeichern und Telekommunikationsgeräten für den RLM-Bereich      Mitarbeit bei der Durchführung der thermischen Gasabrechnung von Gas und Wasserstoff nach DVGW-Arbeitsblatt G 685-1 – G685-7      Planung; Überwachung; Durchführung und Analyse der Konsistenzprüfung nach G 685-5     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Meisterausbildung mit mehrjähriger Erfahrung      Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten      Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse      Sicherer Umgang mit IT Anwendungen /SAP, MS Office und Argos      Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen, relevanten Regelwerken und gesetzlichen Vorschriften, insbesondere in den Regelwerken G492, G685 , TRWI und im Eichgesetz      Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Kostenbewusstsein      Teamfähigkeit und ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative     Deshalb Regionetz   Attraktives Gehalt   mit Weihnachtsgeld   Gute Work-Life-Balance   mobiles Arbeiten im Homeoffice   Moderne Arbeitskultur   mit Spaß an Innovationen   Aus- und Weiterbildung   an unserer internen Regionetz-Akademie   iPhone &amp; iPad   auch für private Nutzung   Tolle Entwicklungsmöglichkeiten   dank Förderung und Weiterbildung   Sie haben Interesse?   Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.   Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.   Aliki Braun      <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Betriebsmeister Zählermanagement (m/w/d)

Area Sales Manager International (m/w/d)   Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien   Unser Auftraggeber ist einer der international fu¨hrenden Hersteller technologisch höchst anspruchsvoller Werkzeuge fu¨r die Metallzerspanung. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Köln – Wuppertal. Hohe Fertigungstiefe, kontinuierliche Investitionsbereitschaft, moderne Maschinen und Einrichtungen sowie hoch qualifizierte Mitarbeiter bilden die Voraussetzungen fu¨r das Ansehen des Unternehmens und seiner Produkte „Made in Germany“. Fu¨r die Betreuung der internationalen Kunden des Unternehmens suchen wir im Exklusivauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Area Sales Manager (m/w/d).   Ihre Aufgaben      Technisch kompetente und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern in Asien, Osteuropa und Ozeanien      Enger Kontakt vor Ort zu den Vertretern in den genannten Regionen, denen sie jegliche Unterstu¨tzung und alle fu¨r sie wesentlichen Informationen zukommen lassen      Enge interne Zusammenarbeit mit dem Leiter Sales International, an den Sie berichten, sowie mit den Mitarbeitern im Export und im Versand      Vorbereitung und Teilnahme an den wichtigsten einschlägigen internationalen Messen     Ihr Profil      Erfolgreiche Ausbildung als Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine kaufmännische Ausbildung, gepaart mit technischem Verständnis sowie starker technischer Affinität      Ausgeprägtes Interesse an Zerspanungswerkzeugen sowie die Fähigkeit, die Vorzu¨ge und Besonderheiten dieser Produkte u¨berzeugend zu erklären      Vertriebserfahrungen und -mentalität sowie Erfahrungen im Export      Eigenverantwortliches, planvolles und partnerschaftliches Handeln sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift      Weltoffenheit und internationale Reisebereitschaft, Beherrschen der deutschen und englischen Sprache     Ihre Perspektive      Verantwortungsvolle und spannende Aufgabe mit Potenzial und Raum fu¨r Gestaltung      Arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen, modernen, familiengefu¨hrten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen     Kontakt      Kennziffer: VB248-STA      CAPERA Gruppe: Standort Du¨sseldorf – Personalberatung, Dr. Viola Britsch      Tel.: 0170 720 21 85 oder per Mail unter <a href="mailto:cv@capera.de" target="_blank">cv@capera.de</a>      Dr. Viola Britsch   0170 720 21 85     Hamburg • Bremen • Mannheim • Bielefeld • Hannover • Göttingen   Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden

Area Sales Manager International (m/w/d) Schwerpunkte Asien, Osteuropa und Ozeanien

Für den Bereich "Netzführung" suchen wir   Elektrotechniker / Mechatroniker Bereich Leckageschutz / Fernwärme (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Aachen   01.09.2025   Vollzeit (38 Stunden/Woche)   unbefristet   Ihr Beitrag      Fachliche Koordination von Tätigkeiten und Abläufen, wie z.B. Prozessen, Bau, Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Entstörung und Erweiterung aller Systeme der Leckagenetzüberwachung      Inbetriebnahme und Analyse von komponentenübergreifenden Anlagenteilen, Funktionen und Schnittstellen zur Sicherstellung einer reibungslosen Gesamtfunktion des Systems      Durchführung von Daten- und Funktionstests im/zum übergeordneten Netzleitsystemen      Beurteilung und Beschaffung von auftragsbezogenen Fremdleistungen sowie von Material für den Neubau, Umbau und die Instandhaltung der zugehörigen Systeme im Leckageschutz      Aufbereitung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken im Verantwortungsbereich      Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, einschlägigen technischen Regeln sowie vertraglicher Vereinbarungen bei allen Tätigkeiten      Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und des Umweltschutzes      Einhaltung und Beachtung relevanter (sicherheits-)technischer Vorschriften, interner und externer Regelwerke sowie betrieblicher Randbedingungen      Übernahme von Sonder- und Einzelaufgaben, die dem Wesen nach zu seinem Tätigkeitsfeld gehören, in Abstimmung bzw. auf Anweisung des disziplinarischen Vorgesetzten      Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung übertragener Projekte und Maßnahmen      Überwachung und Koordination der in- und externen Dienstleister      Erstellung und Pflege der Dokumentationsunterlagen mittels Dokumentationssoftware     Das bringen Sie mit      Meister oder Techniker Fachrichtung Elektrotechnik      Führerschein Klasse B      MS Office/ SAP      Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung     Deshalb Regionetz      Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld      Tolle Entwicklungsmöglichkeiten     dank Förderung und Weiterbildung      Aus- und Weiterbildung     an unserer internen Regionetz-Akademie      Flexible Arbeitszeiten verbunden mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich unter regionetz.de/karriere

Elektrotechniker / Mechatroniker Bereich Leckageschutz / Fernwärme (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld und in der Kinderwohngruppe Süchteln der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Vollzeit   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 17.08.2025   Referenzcode: Springer*in + KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:Sylvia.Schuetz@lvr.de" target="_blank">Sylvia.Schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Simex Outdoor International GmbH   Lagermitarbeiter (m/w/d)   Standort: Berg 47, Schwalmtal Vollzeit | unbefristet   WELCOME @ CAMPING – Camping as you like it. Love it and feel it.   Die Simex Outdoor International GmbH steht für innovative, funktionale und qualitativ hochwertige Camping- und Freizeitprodukte. Als Handelsunternehmen mit internationalen Eigenmarken im Outdoor- und Campingbereich beliefern wir seit vielen Jahren zuverlässig unsere B2B-Kunden.   Zur Unterstützung unseres Lagerteams in 41366 Schwalmtal suchen wir ab sofort einen motivierten   Lagermitarbeiter (m/w/d)   Vollzeit in Schwalmtal   Deine Aufgaben:      Kommissionierung und Versandvorbereitung      Erstellung von Versandpapieren und Etiketten      Warenannahme, Prüfung und Einlagerung      Bearbeitung von Retouren und Reklamationen      Lagerpflege und Instandhaltung      Vor- und Nachbereitung von Messen     Das bringst du mit:      Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung im Lagerbereich      Sicheres Arbeiten in den Bereichen Lagerorganisation, Wareneingang, Warenausgang und Inventur      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Kenntnisse in Microsoft Office / Office 365      Staplerschein und Führerschein Klasse B      Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit      Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise     Das bieten wir dir:      Unbefristete Festanstellung in Vollzeit      30 Tage Urlaub pro Jahr      Kurzer Freitag – bereits ab 13:00 Uhr ins Wochenende      Attraktive und faire Vergütung      Arbeitszeiterfassung      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Kostenfreie Getränke &amp; Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort     Du möchtest Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Unternehmen der Outdoor-Branche werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bitte sende deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an:   Frau Yvonne Folkmar   ?? <a href="mailto:personal@simexoutdoor.com" target="_blank">personal@simexoutdoor.com</a>   Simex Outdoor International GmbH   Berg 47   41366 Schwalmtal   <a href="http://www.highpeak-outdoor.com" target="_blank">www.highpeak-outdoor.com</a>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

WELCOME @ CAMPING – Camping as you like it. Love it and feel it.   Die Simex Outdoor International GmbH steht seit Jahren für innovative, funktionale und qualitativ hochwertige Camping- und Freizeitprodukte. Als Handelsunternehmen mit starken Eigenmarken im Outdoor- und Campingbereich beliefern wir internationale B2B-Kunden mit allem, was das Outdoor-Herz begehrt: Zelte, Schlafsäcke, Isomatten, Campingzubehör und vieles mehr   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in 41366 Schwalmtal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen   Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)   Vollzeit | unbefristet | Standort: Berg 47, Schwalmtal   Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel oder Export      Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten     Ihre Aufgaben bei uns:      Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung im In- und Ausland      Angebots- und Auftragsabwicklung inkl. Terminverfolgung und Abstimmung mit internen Abteilungen      Betreuung und Pflege von B2B-Kunden sowie unserer digitalen Vertriebskanäle      Erfassung und Pflege von Stammdaten      Abwicklung von Garantie- und Rücksendefällen      Abstimmung mit der Buchhaltung      Erstellung von Reports und Vertriebsstatistiken     Unser Angebot an Sie:      Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Outdoor-Branche      Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub      Kurzer Freitag – ab 13:00 Uhr ins Wochenende      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Strukturierte Einarbeitung &amp; Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Firmennotebook sowie kostenfreie Getränke      Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort     Jetzt bewerben!   Wenn Sie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Vertriebsumfeld haben und mit uns gemeinsam die Outdoor-Welt gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an:   Simex Outdoor International GmbH   Berg 47   41366 Schwalmtal   <a href="http://www.highpeak-outdoor.com" target="_blank">www.highpeak-outdoor.com</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wir sind Hersteller von hochwertigen Kupferdrahterzeugnissen in blanker, verzinnter, versilberter und vernickelter Oberfläche. Mit 80 Jahren Erfahrung sind wir als eines der weltweit führenden Unternehmen von Kupferdrahterzeugnissen etabliert. Die Halbfabrikate werden an den Standorten Bramsche und Neunburg v. W. mit insgesamt 250 Mitarbeitern produziert und kommen international in der Kabel-, Automobil-, Lebensmittel- und Flugzeugindustrie, sowie in der Medizintechnik und Infrastruktur zum Einsatz.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Maschinenbediener im Tauchwalzwerk (m/w/d)   im Schichtbetrieb für unseren Standort in Bramsche.   Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben:      Kathoden auflegen      Mutterdraht anschweißen      Mutterdraht mit Kran nachsetzen      Späne aufwickeln und auf Paletten ablegen      Späne nach Vorgabe in den Schmelzofen einbringen      Bei Drahtbruch Drahtreste aus Anlage nach Vorgabe entfernen      Tauchpfanne wechseln      Mutterdraht entsprechend den Vorgaben anspitzen und einziehen      Anlage für Neustart nach Vorgaben vorbereiten      Fertige Coils verpacken     Ihr Profil:      Wünschenswert fachbezogene Berufsausbildung      Gutes technisches Grundverständnis      Erfahrung in einem Produktionsbetrieb von Vorteil, bevorzugt Metallbearbeitung      Erfahrungen im Bereich Qualitätsprüfung und sicherer Umgang mit Messgeräten      Sie sind zuverlässig, flexibel, teamfähig und engagiert     Unser Angebot für Sie:      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket gemäß Tarif der Metall- und Elektroindustrie inkl. Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub      Industrielles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung      Corporate Benefits, Firmenevents, Hansefit, Bikeleasing, etc.      Familienbewusste Unternehmenskultur     Ansprechpartnerin: Astrid Lottner | +49 (0) 9672 509 26 | <a href="mailto:karriere@lacroixundkress.de" target="_blank">karriere@lacroixundkress.de</a>   Lacroix + Kress GmbH • Engterstraße 34 • 49565 Bramsche • <a href="http://www.lacroixundkress.de" target="_blank">www.lacroixundkress.de</a>

Maschinenbediener im Tauchwalzwerk (m/w/d)

Wer wir sind   Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen.   Wir sind ein Familienbetrieb — und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein — genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit.   Für unsere Niederlassung der Spezial-Baustoffe GmbH am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n      LKW-Fahrer/-in (m/w/d)     Vollzeit (40 Stunden)   Ihre Aufgaben bei uns      Beladen von LKWs unter Beachtung geltender Vorschriften und Richtlinien      Warenauslieferung per LKW      Ausfüllen und Überprüfen der dazugehörigen Dokumente     Unsere Anforderungen an Sie      Mehrjährige vergleichbare Tätigkeit im Bereich Logistik bzw. Spedition      Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung      Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Arbeiten      LKW-Führerschein erforderlich     Damit überzeugen wir Sie      Attraktives Gehalt      Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs      Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld      Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      30 Tage Urlaub      Betriebliche Altersvorsorge      5 Tage Woche, Montag – Freitag     Sie haben noch Fragen?   Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams — senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung:   Mail: <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a>   Von Guttenberg GmbH   Personal-Zentrale WSDG Verwaltung   Veronika Becker   Uhlandstraße 15   85609 Aschheim      Niederlassung     SBB Spezial-Baustoffe Beteiligungs GmbH   Von-Trotha-Straße 148   46149 Oberhausen   <a href="http://www.vonguttenberg.de" target="_blank">www.vonguttenberg.de</a>    <a href="http://www.spezial-baustoffe.de" target="_blank">www.spezial-baustoffe.de</a>

LKW-Fahrer/-in (m/w/d)

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E5 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (25 Std./Woche)   Befristung:   Befristet auf 2 Jahre   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   04.08.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Administrative und organisatorische Aufgaben      Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)      Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung      Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung      Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation      Aktenführung und begleitendes Scannen      Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r      Sorgfältigkeit      Engagement      Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen      Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Prof. Dr. med. Petra Franke   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3600   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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