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Ingenieur:in (M/W/D) für Bestandsbewertung und -sanierung 
Einsatzort: Köln oder Düsseldorf
Über uns
 Bei kevee verbinden wir Erfahrung in der Tragwerksplanung und digitale Innovation. 
 Über 60 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte bilden das stabile Fundament, auf dem wir neue Wege gehen - mit digitalen Methoden, datengetriebenen Prozessen, Automatisierung und generativem Design entwickeln wir die Tragwerksplanung kontinuierlich weiter. Wir realisieren Hochbauprojekte, die beeindrucken, inspirieren und die Branche weiterbringen. 
 Wenn Sie Freude daran haben, bestehende Bauwerke zu verstehen, zu bewerten und mit technischem Feingefühl zu transformieren, sind Sie auf dieser Position und bei uns - genau richtig. 
 Hier verbinden wir Ingenieurkunst, Materialverständnis und moderne Analysemethoden mit einem klaren Ziel: Wir arbeiten mit am Erhalt und an der Transformation bestehender Architektur - ressourcenschonend, nachhaltig und technisch präzise. 
Ihre Aufgaben:
 Analyse und Bewertung bestehender Tragwerke aus Beton, Stahl, Mauerwerk und Holz 
 Erstellung technischer Berichte, Machbarkeitsstudien und Tragwerkskonzepte 
 Statische Berechnungen für Sanierungen und Umbauten unter Berücksichtigung geltender Normen und Materialverhalten 
 Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bestand, auch bei laufendem Betrieb 
 Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Lösungen - von der Planung bis zur Umsetzung 
 Teilnahme an Bestandsbegehungen, Festlegen von Materialprüfungen und Durchführung von Baustellenkontrollen 
 Erstellung von Zeichnungen und 3D-Modellen für Sanierungs- und Verstärkungsmaßnahmen 
 Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Gutachter:innen und ausführenden Firmen 
Ihr Profil:
 Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor mit relevanter Berufserfahrung) 
 Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bestand 
 Fundierte Kenntnisse in Stahlbetonbau, Baustoffkunde und Eurocode-Anwendung 
 Verständnis für Bauphysik und Tragverhalten älterer Baukonstruktionen 
 Erfahrung mit gängiger Statik- und CAD-Software (z. B. Frilo, MB, Sofistik, AutoCAD, Revit) 
Sorgfältige, analytische und praxisorientierte Arbeitsweise 
 Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse wünschenswert 
 Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an digitaler Transformation im Bauwesen 
Wohnort in der Region K/D oder Umgebung
Unser Angebot für Sie:
 Werden Sie Teil eines kompetenten und innovationsfreudigen Teams , in dem Ihre Erfahrung und Ihr Wissen direkt geschätzt und gefördert werden. In dieser Position arbeiten Sie eng mit einem unserer erfahrensten Ingenieure zusammen. Sie profitieren von direktem Wissensaustausch und individuellem Mentoring auf höchstem Niveau. 
 Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte an realen Bauwerken - von historischen Bestandsgebäuden bis zu modernen Revitalisierungen. Sie entwickeln eigenständig Konzepte, planen diese bis zur Ausführung und begleiten die Baustellen bei der Umsetzung. 
Unsere Benefits:
Mentoringprogramm und umfassende Einarbeitung 
 Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit, BIM und Bestandsanalyse 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 
JobRad 
JobTicket 
Zuschuss zu Urban Sports Club 
Regelmäßige Teamevents 
Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Benennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kevee.com">bewerbung@kevee.com</a> Ansprechpartnerin Frau Petra Mix.

Ingenieur (m/w/d) für Bestandsbewertung und -sanierung

IT-Server-Administratorin / IT-Server-Administrator (w/m/d)
Detmold
Karlsruhe
Kiel
Kulmbach
IT
Vollzeit
Publizierung bis: 09.01.2026
Kennziffer: 086/2025
 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. 
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de">www.mri.bund.de</a>
Ihr Aufgabengebiet
An einem Standort Ihrer Wahl (Karlsruhe, Kiel, Detmold oder Kulmbach) unterstützen Sie innerhalb der Informationstechnik des MRI das Team &quot;Systeme&quot;. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Betreuung und Administration der Serverinfrastruktrur z.B. Windows Server und deren Dienste (DHCP, DNS, Active Directory) 
Unterstützung bei der Betreuung und Administration von Linux Servern 
Betreuung und Administration der virtualisierten IT-Umgebung mit vSphere und Proxmox 
Betreuung und Aministration der Rechenzentrumsinfrastruktur wie Storage, SAN, Rackmanagement etc. 
Kontrolle und Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben wie beispielsweise BSI Cert-Meldungen 
Dokumentation der Infrastruktur
Ihr Profil
Das bringen Sie mit: 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit EDV-Weiterbildungen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich 
Kentnisse über Serverinfrastrukturen und Virtualisierungsumgebungen 
Kenntnisse über Netzwerkarchitekturen sowie Netzwerktopologien und Netzwerkprotokolle 
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung 
eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Wünschenswert sind: 
grundlegendes Verständnis von heterogenen IT-Netzwerken 
Kenntnisse von informationstechnischen Sicherheitsstandards
Wir möchen darauf hinweisen, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Berufsanfängerinnen und Berusanfänger geeignet ist, wenn bereits erstes Erfahrungswissen im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewalls, VPN-Gateways), beispielsweise durch Praktika, erworben wurde. 
Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet.
Das bieten wir Ihnen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach 
eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)
ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr 
dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. 
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
vielseitige Gesundheitsangebote 
kostenfreie Parkplätze 
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job 
in Karlsruhe und Kiel: :zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV 
in Karlsruhe: vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
 Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Sind Sie interessiert?
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. 
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. 
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. 
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. 
Ihre Ansprechpersonen sind 
bei fachlichen Fragen: 
Ruediger Willinger · Telefon: +49 (0) 721 6625 230 
bei organisatorischen Fragen: 
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 
Kennziffer 086/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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IT-Server-Administratorin / IT-Server-Administrator (w/m/d)

Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für unseren Standort Bielefeld als 
Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit
Werde Teil unseres Teams und helfe uns bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer wertvollsten Ressource! Wir sind ein Team von ca. 100 Menschen, das sich darauf spezialisiert hat, einem ausgesuchten Kreis von Möbeleinzelhändlern Top-Services rund um Ware, deren Vermarktung auf allen Kanälen, Synergien und Digitalisierung zu bieten. Genauso vielseitig die Aufgaben sind, so vielschichtig sind die Anforderungen an die Menschen und die Kultur. 
Einrichtungspartnerring VME ist eine Möbel-Einkaufsverbundgruppe. In den 60er Jahren als reine Einkaufsgemeinschaft gestartet sind wir heute ein Unternehmen, dass unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Services und Dienstleistungen unterstützt. Mit ca. 200 Einrichtungspartnern und über 400 Einrichtungshäusern in Deutschland gehören wir zu den größten Verbundgruppen in Deutschland und erwirtschaften einen Zentralregulierten Umsatz von ca. 1,5 MRD EUR pro Jahr.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden
komplette Verantwortlichkeit für den Recruiting und Einstellungsprozess 
Einführung und Etablierung von zeitgemäßen HR-Instrumenten 
Partner bei der strategischen Unternehmensentwicklung 
Weiterentwicklung von Führungskräften und Führungskultur 
Optimierung der vorhandenen HR-Tools (u.a. Personio)
Dein Profil
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Spezialisierung und Fortbildung im HR-Bereich 
mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
ein Höchstmaß an Empathie, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke 
eigenverantwortliche Arbeitsweise, Geduld, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen 
ein hohes Maß an Motivation und Ergebnisorientierung 
Erfahrung mit MS-Office 365 und HR-Tools
Wir bieten
flexible Arbeitszeiten und Home-Office 
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 
Dienstfahrrad 
Freie Getränke, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte 
30 Tage Urlaub und am Geburtstag ein freier Tag als Geschenk
Wenn du mehr erfahren möchtest und inhaltliche Fragen zu der Position, unserem Team und unseren Zielen hast, kannst du dich jederzeit an <a href="mailto:ralf.hausmann@einrichtungspartnerring.com">ralf.hausmann@einrichtungspartnerring.com</a> wenden. Er nimmt sich gerne die Zeit, alle deine Fragen zu beantworten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Online-Bewerbung

Personalreferent (m/w/d)

Bauleiter:in TGA (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart 
Vollzeit
bundesweit
JOB-ID: REQ73897
Bauleiter:in TGA (m/w/d)
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Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Elektromeister:in, zum:zur staatlich geprüften Techniker:in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-/Gebäude-/Versorgungstechnik oder ähnliche Qualifikation 
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert 
Allgemeine EDV-Kenntnisse sowie der einschlägigen EDV-Anwendungen im Bauwesen 
Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 
Analytisches Denkvermögen sowie Einsatzbereitschaft und Teamorientierung 
Konzeptionelles Denken, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Ziele 
Verhandlung mit Auftraggeber und Nachunternehmern 
Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe 
Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und Nachunternehmer 
Koordination und Steuerung des Projektablaufes 
Begleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und Abnahmephase 
Ausschreibung der Gewerke im Bereich TGA (HKLS), Elektrotechnik oder Gebäudeautomation
Unser Mehrwert für Sie
Bei uns arbeiten Sie an Bauprojekten, die technisch, organisatorisch und menschlich Maßstäbe setzen. Wir bieten Ihnen eine klare Lern- und Feedbackkultur, moderne Arbeitsweisen - von Digitalisierung bis LEAN - sowie die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich gezielt weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam gestalten wir das Bauen von morgen. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Leon Henrich 
 Albstadtweg 5 
 70567 Stuttgart 
+49 711 7883-8732 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Bauleiter:in TGA (m/w/d)

Lösungsarchitekt/in (m/w/d) IT &amp; Digitalisierung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 13 (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 13.01.2026
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Bereich IT &amp; Digitalisierung treibt die digitale Transformation im Erzbistum Köln voran und erweitert kontinuierlich die Nutzung innovativer Technologien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n IT-Lösungsarchitekt/in zur verantwortungsvollen Mitgestaltung der IT im Erzbistum Köln. 
In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung tragfähiger technischer Lösungsarchitekturen 
Gestaltung moderner, skalierbarer und sicherer IT-Architekturen sowie Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen 
Erstellung verständlicher Architekturmodelle und technischer Unterlagen für eine saubere Umsetzung 
enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Sicherheit, Projektteams und externen Partnern 
Begleitung der Implementierung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei technischen Entscheidungen und Herausforderungen
Profil
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Softwareentwicklung oder gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige Erfahrung in der IT, idealerweise mit Verantwortung in Architektur- oder technischen Leitungsrollen 
fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Integration von IT-Systemen sowie im Umgang mit APIs, Webservices und Datenintegration 
gute Kenntnisse zu Sicherheitsstandards, Datenschutz (DSGVO/KDG), Authentifizierungsverfahren und gängigen IT-Architekturmethoden 
ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, technische Lösungen zu vermitteln und Workshops zu moderieren 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/f18c7cf04bfb770738c2fc59c167ddce2d2cb255?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/f18c7cf04bfb770738c2fc59…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 13.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Jetzt bewerben

Lösungsarchitekt/in (m/w/d) IT & Digitalisierung

Fresenius Karriere
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Baucontrolling
Zur Verstärkung unseres Teams in Erfurt oder Wuppertal suchen wir ab sofort und unbefristet einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Baucontrolling in Vollzeit. 
HIER BEWERBEN
Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. 
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. 
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.
Wuppertal 
Vollzeit 
Kennziffer: 1700
Ihre Benefits:
Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events 
Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie 
Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum 
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Jobrad und Team-Staffel 
Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios
Ihre Aufgaben:
Kaufmännische Unterstützung im Baucontrolling, insbesondere Prüfung und Verwaltung von Rechnungen, Kostenüberwachung und Budgetkontrolle 
Organisation und Verwaltung von Büroabläufen sowie Unterstützung der Projektleitung in administrativen Aufgaben 
Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen im Rahmen des Baucontrollings 
Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten, Lieferanten und Dienstleistern 
Pflege und Verwaltung von Verträgen, Dokumentationen und Ablagesystemen 
Terminkoordination, Protokollführung und allgemeine Büroorganisation 
Mitwirkung bei der Optimierung von Controlling-Prozessen und digitalen Workflows
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bauwesen, Controlling oder Finanzwesen 
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und idealerweise Grundkenntnisse in ORCA 
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick 
Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen 
Bereitschaft, sich in technische und baubezogene Themen einzuarbeiten 
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das ist Ihr Job?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. 
Ihre Ansprechperson:
Herr Wagner 
Leitung Kompetenzzentrum ProPlan 
Tel.: +49 202 896 1900 
HIER BEWERBEN
Fresenius Health Services GmbH 
 Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin
Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1000972/logo_treffer.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1000972/logo_tre…</a>
2026-02-10T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2025-12-12 
Wuppertal 42117 Arrenberger Straße 20
51.2494138 7.132870899999999

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Baucontrolling

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis **Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie im Beamtenbereich 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium).
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Innovative Projektarbeit und Grundsatzangelegenheiten 
Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten 
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement 
Grundsatzangelegenheiten und Optimierung von Prozessen
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) 
Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Kenntnisse im Beamtenrecht, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 50061.0 69967.0
2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Personalreferent*in (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in den Stabstellen der Kanzlerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent*in der Kanzlerin (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren mit der Option auf Entfristung .
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Strategische Unterstützung der Kanzlerin 
Vorbereitung und Koordination aller Themen im Verantwortungsbereich der Kanzlerin, inhaltliche Aufbereitung sowie Nachbereitung von Terminen
Selbstständige Unterstützung der Rektoratsarbeit 
Vorbereitung und Erstellung von Rektoratsvorlagen, Begleitung der Umsetzung gefasster Beschlüsse
Optimierung von Verwaltungsprozessen 
Analyse bestehender Abläufe und Optimierung von Prozessen - insbesondere an Schnittstellen zwischen Verwaltung und Lehre
Begleitung von Digitalisierungsprojekten 
Inhaltliche Vorbereitung des Aufsetzens der Projekte, Koordination des Zusammenspiels einzelner Projekte und kommunikative Begleitung des Projektverlaufs
Beratung und organisatorische Entwicklung 
Unterstützung der Kanzlerin bei aktuellen Themen, Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Weiterentwicklung professioneller Verwaltungsstrukturen
Übernahme von ad hoc Aufgaben 
Souveräne und prioritätenorientierte Übernahme von ad hoc Aufgaben
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), insbesondere im Bereich der Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion 
Mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement 
Fundierte Kenntnisse hochschuladministrativer Strukturen und Entscheidungsprozesse 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulleitungen 
Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert 
Interesse an Verwaltungsdigitalisierung und Transformationsprojekten 
Erfahrung in Beratungs- oder Organisationsentwicklungsprozessen im Hochschulkontext 
Kenntnisse und Erfahrungen im professionellen Projektmanagement
Ihr persönliches Profil 
Sicheres, adressatengerechtes Kommunizieren mit unterschiedlichen Stakeholdern und sehr gute Beratungskompetenz 
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar darzustellen 
Hohe Flexibilität und Bereitschaft, neue Aufgaben kurzfristig zu übernehmen 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität 
Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln 
Identifikation mit dem Bildungs- und Kulturauftrag der KHM
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
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Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Frau Dr. Caroline Krüger unter 0221-20189-116 oder per Mail an <a href="mailto:caroline.krueger@khm.de">caroline.krueger@khm.de</a> .
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2026-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 57708.0 82023.0
2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Referent*in der Kanzlerin (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung .
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium). 
Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten und der Optimierung von Prozessen
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit an verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2025 online mit
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Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Absolvent*in / Junior Projektmanager*in (m/w/d) in der Projektsteuerung Bereich Immobilien
Essen 
Teilzeit / Vollzeit 
Job-ID: ABLS2502 (Bitte bei Ihrer Bewerbung angeben)
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung von Bau- und Immobilienprojekten, wie z. B. Gewerbe- und Verwaltungsgebäude, Schulen, Banken und Produktionsgebäude 
Mitwirkung bei der Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren nach VgV u. a. 
Zusammenarbeit in Teams bei komplexen Großprojekten 
Erstellen und Fortschreiben von Terminplänen, Kostenübersichten, Verträgen 
Führen von Besprechungen und Betreuung des Berichtswesens
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilientechnik und Immobilienwirtschaft oder vergleichbar) sowie kaufmännisches Verständnis 
Erste Berufserfahrung (z. B. in Form von Praktika) sowie erste praktische Anwendung von HOAI und VOB wünschenswert 
Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit 
Professioneller Umgang mit Software-Tools wie MS Office; MS Project und/oder Oracle Primavera von Vorteil 
Interesse und Bereitschaft, unsere Methoden und Tools konsequent weiterzuentwickeln
Wir bieten
Zukunftsweisende Projekte 
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen 
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen 
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. 
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens 
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player 
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) 
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Unser Unternehmen
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. 
Projekte sind unsere Welt! 
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Bewerben Sie sich direkt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Projektmanagements. Wir freuen uns auf Sie! 
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Kontakt
Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888 
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de">karriere@thost.de</a> 
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere">www.thost.de/karriere</a>
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Essen 45128 Kronprinzenstraße 30
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