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Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten und ca. 42.000 Einwohner:innen sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und Rettungsdienst   Notfallsanitäter:innen   Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.   Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt.    Ihre neuen Aufgaben:   In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten.          Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen im rettungsdienstlichen Primäreinsatz         Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt bei der Patientenversorgung         Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen         Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in des Notarzteinsatzfahrzeugs         Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil        Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in      Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert)      Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren      Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit      Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung      Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche      Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung     Wir bieten Ihnen:      einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz      betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte      eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich)      Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz      Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan      42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)      24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten      Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)      flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten      Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte      kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen     Das ist uns wichtig:   Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.   Als unsere:r künftige:r Mitarbeiter:in arbeiten Sie für das, was Sie selbst schätzen. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Gemeinwohl zu fördern und unsere Stadt aktiv durch die anstehenden Vorhaben der Zukunft zu führen. Offenheit für Weiterentwicklung und Veränderung sind dabei maßgebliche Garanten für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft erleben wollen und dabei den ‚Teamgedanken Stadt Königswinter‘ pflegen. Mit dem Blick nach vorne in der uns fordernden Zeit sind die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte, Personalentwicklung und eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung im Miteinander unsere wichtigsten Anliegen als Beitrag zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung.   Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Sieler unter der Rufnummer 02244/889-4402 oder per E-Mail (<a href="mailto:tim.sieler@koenigswinter.de" target="_blank">tim.sieler@koenigswinter.de</a>) jederzeit gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, jetzt online auf unserer Homepage <a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a> bis zum 27.04.2025!

Notfallsanitäter:in

Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Praxis   MfA Dialyse    Deine Ausbildung ist uns wichtig! Unser Ziel ist es, dass du nach deiner Ausbildung auf ein umfangreiches medizinisches Wissen zurückgreifen kannst.      Dein Aufgabenbereich          Patientenbetreuung von der Anmeldung bis zur Terminvergabe inkl. Vorbereitung und Assistenz bei allen in unserer Praxis durchgeführten Untersuchungen         Eigenständige Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen         Administratives Praxismanagement, z. B. Erstellen von Kassenabrechnungen und Arztbriefen         Als Azubi nimmst du einen wichtigen Platz in unserem Behandlungsteam ein         Wir bieten dir          Attraktive Ausbildungsvergütung sowie umfangreiche betriebliche Leistungen und ein Mitarbeiterrabattprogramm         Geregelte Arbeitszeiten und faire Einsatzplanung         Willkommensveranstaltung und Netzwerkmöglichkeiten         Aufgeschlossenes Team und kompetente Mentoren, die dich intensiv einarbeiten und jederzeit weiterhelfen         Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenfelder mit Einblick in unsere Dialyseabteilung         Bei guten Leistungen während deiner Ausbildung beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie z. B. zum medizinischen Fachangestellten in der Dialyse, Qualitätsmanagementbeauftragten etc.)         Dein Beruf mit Zukunft! Wir machen dich fit für die Praxis          Qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss         Einfühlungsvermögen und Interesse am Umgang mit Patienten         Interesse an medizinischen und technischen Sachverhalten         Motivation und Eigenverantwortung für eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit         Mehr über unser Unternehmen      Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.     Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.      Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.nephrocare-betzdorf.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-betzdorf.de/</a>        Arbeitsort: Nephrocare Betzdorf GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Im Höfergarten 1, 57518 Betzdorf          Starttermin:01.08.2025            Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, befristet              Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!                              Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH   61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0      <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com" target="_blank">www.freseniusmedicalcare.com</a>   ·

Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Praxis

Euskirchen, Meckenheim, Siegburg, Düren   Ausbildung zum   Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)   Starten Sie Ihre Karriere im Personalmanagement!   Wir suchen ab sofort motivierte und engagierte Auszubildende zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d). Wenn Sie Interesse an Personalthemen und Organisationstalent haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Nutzen Sie die Chance, die vielseitige Welt des Personalwesens kennenzulernen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.   Über uns   akPersonal ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen auf Expansionskurs, das sich im Bereich der Zeitarbeit etabliert hat. Mit unseren Filialen u.a.in Meckenheim und Siegburg unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kreative Köpfe, die uns mit ihren Ideen und ihrem Engagement voranbringen.   Ihre Aufgaben:      Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern      Mitarbeit bei der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen      Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank      Betreuung von Kunden und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen      Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Personaleinsätzen      Administrative Tätigkeiten wie Vertragsvorbereitungen und Dokumentenmanagement     Ihr Profil:      Guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur)      Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und am Umgang mit Menschen      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung      Organisationsgeschick und sorgfältige Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Engagement      Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen     Wir bieten:      Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen      Individuelle Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche      Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien      Attraktive Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen      Sehr gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung     Sie möchten Teil unseres Teams werden?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung   Zum Bewerbungsformular   Du möchtest direkt mit uns sprechen?   Dann ruf uns an und wir leiten dich an deinen zuständigen Ansprechpartner und Filiale weiter   +49 2251 650 750   <a href="mailto:bewerbung@akp-personal.de" target="_blank">bewerbung@akp-personal.de</a>

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)   Du suchst nach dem nächsten Karriereschritt als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem zukunftsorientierten Umfeld? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Für ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik suchen wir dich als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit – im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Köln. Freu dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, deine fachliche Expertise aktiv in ein wachsendes Unternehmen einzubringen und mitzugestalten.   Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte      Eigenverantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB – du sorgst für klare und präzise Finanzzahlen      Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB – du bist ein entscheidender Teil des Abschlussprozesses      Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen, um Effizienz und Transparenz zu steigern      Verantwortung für eigene Projekte und Mitwirkung an strategischen sowie operativen Aufgaben      Erstellung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Reports wie dem Monatsreporting (Lucanet) sowie Auswertungen mit Business Intelligence      Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern, um die Unternehmenszahlen auf den Punkt zu bringen      Konsolidierung der Gesellschaften, um ein umfassendes Finanzbild zu gewährleisten      Begleitung der Einführung neuer Systeme (Buchhaltung/ERP)     Das bringen Sie mit      Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung nach HGB – echter Profi auf deinem Gebiet      Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungs- (DATEV) und ERP-Systemen      Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Lucanet      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Zusatzqualifikation, z.B. als Bilanzbuchhalter*in (IHK)      Alternativ: (Fach-)Hochschulreife und Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt im Finanzbereich      Leidenschaft für Zahlen und präzise Arbeitsweise, idealerweise mit Interesse am Controlling      Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten      Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise     Perspektiven      Flexible Arbeitszeiten, die dir eine perfekte Work-Life-Balance ermöglichen      HomeOffice an bis zu zwei Tagen pro Woche – für deine Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst      Ergebnisbeteiligung durch eine zusätzliche Jahresprämie – dein Erfolg wird belohnt      Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln      Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit      Prämien für innovative Ideen im Rahmen unseres Innovations- /Ideenmanagements – dein Input zählt!      Teilnahme an Betriebsveranstaltungen und Betriebssport – für den Teamspirit und deine Gesundheit      Betriebliche Altersvorsorge und private Kranken-Zusatzversicherung      Bezuschusstes Mittagessen, damit du gut gestärkt in den Tag gehst      Bikeleasing – für deine Mobilität und Fitness      Teilnahme am attraktiven Benefits-Programm mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen      Kooperation mit doqtor für eine schnelle medizinische Betreuung      Kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze – damit du dich bei uns rundum wohlfühlst      Regelmäßige Feedbackgespräche für deine individuelle Weiterentwicklung     Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!   Ihr Kontakt   Kaya Lea Smolka   <a href="mailto:koeln-financejobs@dis-ag.com" target="_blank">koeln-financejobs@dis-ag.com</a>     DIS AG   Finance   Habsburgerring 2   50674 Köln     Telefon +49 221/2773408   <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>     Impressum

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin   Die DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH sucht   zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in,   Sozialassistent/in   Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin   in Voll- und Teilzeit für die Kitas Schatzinsel und Purzelbaum   In unseren Einrichtungen werden Kinder von 0 – 6 Jahren betreut.   Die pädagogische Zielsetzung orientiert sich an den 7 Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes. Das Konzept verbindet die anerkannten Methoden des situationsorientierten Ansatzes und der teiloffenen Arbeit. Darüber hinaus hat jede unserer 4 DRK Kitas zusätzlich individuelle Schwerpunkte. Alle wichtigen Informationen hierzu - was das Besondere ihrer Arbeit ausmacht und was sie verbindet - erhalten Sie auf dieser Seite:   <a href="http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html" target="_blank">http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html</a>   Wir wünschen uns:      eine, wie oben genannte entsprechende Berufsausbildung      Kenntnisse in den Bereichen Beobachtung, Dokumentation und Umsetzung des Bildungsplans      aktuelles pädagogisches Fachwissen      soziale Kompetenzen im Umgang mit Kindern      zuverlässiges, selbständiges und kreatives Arbeiten      Engagement und Zuverlässigkeit      Umsetzung und Mitarbeit des pädagogischen Konzepts      Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und Eltern      Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf      …dass Sie, genau wie wir, großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima legen     Wir bieten:      ein aufgeschlossenes und engagiertes Team      partnerschaftliches und professionelles Arbeiten im Team      Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb unserer Konzeption      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen      Orientierung an den Leitsätzen des DRK      Vielseitige pädagogische Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis zur Einschulung      Konditionen nach Tarif TVÖD SuE      30 Tage Urlaub und 2 Erholungstage      Weihnachtsgeld      zusätzliche Altersvorsorge      Betriebsausflug      2 Konzeptionstage      DRK Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen, z.B. Mobilfunkanbieter, Reisen, Elektronik u.v.m.     Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:   DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH, z. H. Frau Ledschbor,   Wilhelmstr. 124, 53721 Siegburg oder <a href="mailto:info@kitas-siegburg.de" target="_blank">info@kitas-siegburg.de</a>

Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin

Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als   Pflegedienstleitung (m/w/d)   für unsere Sozialstation in Hennef in Vollzeit   Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern.   Sie verstehen es ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!   Das wünschen wir uns von Ihnen:      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in      abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung      Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung      strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt      Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit      respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen      Führerschein (Klasse B)      Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes     Das können Sie von uns erwarten:   Neben der pünktlichen Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag und einer kooperativen Führungsebene, bieten wir Ihnen unter anderem die folgenden attraktiven Zusatzleistungen:      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut      betriebliche Altersvorsorge      Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder      Zuschuss zu gesundheitsfördernden Präventionsmaßnahmen      vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge      JobRad, auch zur privaten Nutzung     Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.   DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH   Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach   Mail: <a href="mailto:m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de" target="_blank">m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de</a>   <a href="http://www.pflegedienste-rsb.drk.de" target="_blank">www.pflegedienste-rsb.drk.de</a>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiehl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Mitarbeiter Technikum (m/w/d)   Make your world better!   StrikoWestofen ist Weltmarktführer für Schmelzöfen und Dosieranlagen und gehört seit 2017 zur Norican Group mit ca. 1900 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro weltweit.   Die Marke StrikoWestofen steht für modernste Ofentechnologie in der Leichtmetall-Gussindustrie. Als Experte für thermische Prozesstechnik setzen wir mit unseren innovativen und effizienten Lösungen neue Maßstäbe.   Maßgeblich geprägt von der voranschreitenden Digitalisierung und dem wachsenden Trend zum Leichtbau in der Automobilindustrie ist unser Fokus immer auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden gerichtet, für die wir kontinuierlich technische Innovationen zur Verbesserung von Metallausbeute und Energieeffizienz erarbeiten.   Ihre Aufgaben:      Sicherstellung des Testbetriebs durch ordnungsgemäße Pflege, Wartung und Instandhaltung des Technikums sowie Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien      Unterstützung der Versuchsplanung (Ermittlung des Materialbedarfs, Erstellung von Testplänen)      Versuchsvorbereitung (Montage, Installation, Änderung und Inbetriebnahme von Maschinen)      Materialvorbereitung (Bearbeitung oder Beschaffung von Baugruppen)      Anwendung von Messtechnik      Unterstützung bei der Versuchsdurchführung oder eigenständige Durchführung von Versuchen      Ursachenanalyse und Behebung von Störungen im Störfall      Unterstützung der Versuchsnachbereitung (erste Datenauswertung und Berichtserstellung)      Sicherstellung der Funktionalität sowie ordnungsgemäße Lagerung von Betriebsmitteln, Bauteilen und Baugruppen im Technikum und Lager      Warenannahme, Be- und Entladen von Warenlieferungen mit Stapler sowie Verpacken von Waren      Allgemeine Hausmeistertätigkeiten     Ihr Profil:      Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Energieanlagenelektroniker oder Mechatroniker      Ausgeprägtes technisches Geschick und handwerkliche Fähigkeiten      Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität      Sorgfältige und systematische Arbeitsweise      Abnehmerorientiertes Denken und proaktive Kommunikationsfähigkeit      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)     Wir bieten:      Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden, kollegialen Team, das Sie nicht nur zu Beginn unterstützt      Ein angenehmes Arbeitsklima, das von Wertschätzung, Unterstützung und Kompetenz geprägt ist      Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien      Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens      Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen      Jobradleasing / Businessbike      Exklusive Firmenrabatte und Sonderkonditionen     Fühlen Sie sich angesprochen?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online oder per E-Mail an: <a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a>.   Besuchen Sie StrikoWestofen auf Social Media:   StrikoWestofen GmbH   Carl-Zeiss-Straße 12 | 51674 Wiehl   <a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a> | <a href="http://www.strikowestofen.com" target="_blank">www.strikowestofen.com</a>

Mitarbeiter Technikum (m/w/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.   Für die Abteilung Strategischer Einkauf suchen wir an unserem Standort in Windhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Sachbearbeiter Einkauf (w/m/d)   in Vollzeit (40h/Woche)   Aufgabengebiet:      Bearbeitung interner Projektanfragen für potenzielle neue Kundenprojekte durch Angebotseinholung und Pflege der Kalkulationsdateien      Stammdatenmanagement und Koordination der Ein- und Auslaufsteuerung bei Neukunden- und Änderungsprojekten      Pflege einkaufsrelevanter Stammdaten (u.a. Preis- und Kontraktvereinbarungen) im ERP-System      Dokumentenmanagement im E-Procurement-System (Einholung, Überwachung und Anlage von Dokumenten/Zertifikaten)      Unterstützung des Strategischen Einkaufs bei allen einkaufsrelevanten Prozessen     Anforderungsprofil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der internationalen Beschaffung / Disposition von Rohmaterialien in produzierenden Unternehmen, vornehmlich im Fachgroßhandel oder der Konsumgüterindustrie      Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Office 365) sowie SAP MM-Anwenderkenntnisse      Hohe Kommunikationsfähigkeit      Gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Flexibilität und Belastbarkeit     Was wir bieten:      Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen      Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      30 Urlaubstage im Jahr      Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche      Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements      Ein großartiges Betriebsklima     Bewerbung:   Wir freuen uns auf Sie!   Bei Interesse an dieser spannenden Position richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:   Nölken Hygiene Products GmbH   Personalabteilung   Klarenplatz 2   53578 Windhagen   <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a>   <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a>   Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.

Sachbearbeiter Einkauf (w/m/d)

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. Im Team arbeiten wir jeden Tag an unserem wesentlichsten Ziel, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigem und preisgünstigem Trinkwasser zu versorgen.        Sachbearbeiter (m/w/d) Recht &amp; Liegenschaften     Vollzeit/unbefristet   Ihre Aufgaben      Liegenschaftsverwaltung des Grundeigentums und der Leitungsrechte inklusive Leitungs- und Eigentümerauskunft      Aufarbeitung und Überwachung grundstücksrelevanter Rechte sowie Umwandlung dieser in die aktuelle Bedarfslage      Verhandlung und eigenständige Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen (landwirtschaftliche Pacht, Jagdpacht, Wohnungen)      Vorbereitung und Verhandlung grundstücksrelevanter Verträge (An- und Verkauf, Tausch, Gestattungen)      Planung, Steuerung und Abwicklung von Liegenschaftsprojekten (Leitungsbauprojekte, Entschädigungsermittlung und -verhandlung für Rekultivierungsmaßnahmen etc.)      Anspruchssicherung bei Bodenordnungs- und Zwangsversteigerungsverfahren      Bearbeitung grundstücksbezogener Abgaben (Einheitswertermittlung etc.)      Unterstützung bei Büro- und Organisationsaufgaben     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, Grundstückswesen oder Notariat      Abschluss als Fachwirt*in oder vergleichbares Studium mit Fachrichtung Grundstücks- und Wohnungswirtschaft      Berufserfahrung von 3-5 Jahren im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des Grundstückswesens wünschenswert      Umfangreiche Kenntnisse im Miet- und Grundstücksrecht von Vorteil      Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit      Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise      Spaß an Projektarbeit      Gute MS-Office-Kenntnisse     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.      Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.      Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Homeoffice ist für uns gelebte Praxis.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns Ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.        Interesse geweckt?   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.     Franziska Zang   Personalreferentin   02241 1281-157     Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg     <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Recht & Liegenschaften

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. Im Team arbeiten wir jeden Tag an unserem wesentlichsten Ziel, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigem und preisgünstigem Trinkwasser zu versorgen.        Leitstandfahrer (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb     Vollzeit/vorerst für 1 Jahr befristet (danach unbefristet)   Ihre Aufgaben      Bedienung und Überwachung der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht      Wahrnehmung von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale      Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z. B. Funktionskontrollen sowie die Behebung von Störungen und Fehlfunktionen, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Gebläsen und Armaturen, an Druckerhöhungs- und Förderanlagen, an Chemikalienlager-, Ansetz- und Dosieranlagen sowie an anderen wassertechnischen Anlagen (z. B. Brunnen-, Filter-, Klär- und Entwässerungsanlagen, Druckbehälter, Desinfektionsanlagen)     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenschlosser*in/Industriemechaniker*in im Bereich Instandhaltung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar      Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von großtechnischen Anlagen von Vorteil      Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan im kombinierten Tag- (Wartung/Instandhaltung) und Wechselschichtdienst (Leitstand)      Führerschein Klasse 3 bzw. B notwendig, BE wünschenswert     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.      Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.      Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Sie haben Gleitzeit: Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns Ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.        Interesse geweckt?   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.     Franziska Zang   Personalreferentin   02241 1281-157     Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg     <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

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