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A WIRTGEN GROUP COMPANY   Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.       Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? Dann starte jetzt mit uns in die Praxis!     Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen     Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources   DEINE AUFGABEN:      Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)      Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen      Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen      Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben     DAS BRINGST DU MIT:      Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug      Von Vorteil sind schon erste Erfahrung im Bereich Human Resources z.B. durch frühere Praktika – das ist jedoch kein Muss!      Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen      Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise      Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools      Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit      Vertrauenswürdigkeit und Diskretion      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil      Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate (eine Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit auch möglich)     DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:      Sicherheit: Vergütung auf Stundenbasis und ist abhängig von dem aktuellen Stand Deiner Ausbildung (Abitur/ Bachelorstudent/Masterstudent)      Netzwerk: Knüpfe bereits erste Kontakte für einen späteren Berufseinstieg      Einblick: Wir bieten Einblicke in die praktische Arbeit und fördern engagierte Nachwuchskräfte      Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der WIRTGEN GROUP oder im John Deere Konzern      Vielfalt: Eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten, internationalen Unternehmensverbund      Kultur: Werde Teil eines aufgeschlossenen und top qualifizierten Teams mit Spaß an der Arbeit      Und vieles Weitere: Betriebsrestaurant, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld und kostenlose Parkplätze     Komm an Bord und hinterlasse Spuren in der WIRTGEN GmbH! Neugierig geworden? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Website – an:   WIRTGEN GmbH   Personalabteilung · Frau Carolin Gruber   Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen   Kennwort: HR-Praktikant   Online-Bewerbung:   <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstraße 132   53639 Königswinter   Tel.: 02223 / 7030   <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a>   Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten.   Päd. Fachkraft für die Regelwohngruppe (m/w/d)   Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n:   Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl.   Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.   In unseren Regelgruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von acht bis 18 Jahren ein Zuhause, geprägt von Geborgenheit, Sicherheit und Orientierung. Sie erleben dort tragfähige Beziehungen und Strukturen, die Halt geben und zugleich Raum für persönliche Entfaltung eröffnen. Mit Herz, Klarheit und fachlicher Kompetenz begleiten wir sie dabei, Eigenständigkeit zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen – in einer Gemeinschaft, die von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt getragen wird.   Diese Aufgaben erwarten Sie:      Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem zuständigen Jugendamt.      Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre      Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen      Gestaltung von Gesprächs - Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen      Austausch und Beratung im Team, Sicherstellung des Informationsflusses      Koordination von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen      Anfertigung entsprechender Zwischen- und Abschlussberichte      Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung     Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:      Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe und mit      Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsdefiziten      Kenntnisse über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen      Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit      Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme      Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen.      Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der zu betreuenden Kinder, Jugendlichen und deren Familien      Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert)      Führerschein Klasse B     Wir bieten Ihnen:      Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen      30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung      Regelmäßige Supervisionen und Fortbildung      Einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt     Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 05112025-LÜ   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Ansprechpartnerin: Anne Lück   Hauptstr. 132, 53639 Königswinter   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> (    1 Anlage   als PDF-Datei mit max. 8 MB)   Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>   Kontakt   Anne Lück   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a>   Einsatzort   Königswinter   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstr. 132   53639 Königswinter   <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Päd. Fachkraft für die Regelwohngruppe (m/w/d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.580 Mitarbeitende.   Senior IT-Projektleiter International (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Sie treiben die Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen in sämtlichen IT- und Security-Belangen unserer internationalen Tochterunternehmen voran      Sie setzen die zentralen Vorgaben der IT-Governance um und tragen die Verantwortung für die Service-Governance      Sie koordinieren regionale Anforderungen und gewährleisten deren effiziente Umsetzung innerhalb der festgelegten IT-Architektur      Sie sind aktiv am Rollout und Betrieb zentraler IT-Services für internationale Tochtergesellschaften beteiligt      Sie gestalten, implementieren und steuern IT-Service-Prozesse nach ITIL, einschließlich der Bearbeitung kritischer Incidents und der Überwachung relevanter KPIs      Sie erstellen, pflegen und kontrollieren SLAs/OLAs, um klare Verantwortlichkeiten und messbare Ziele im IT-Service sicherzustellen      Sie unterstützen bei Audits, führen Risikobewertungen durch und setzen Awareness-Maßnahmen um      Sie organisieren regelmäßige Service-Review-Meetings, verfolgen vereinbarte Maßnahmen und berichten an alle relevanten Stakeholder      Sie verantworten die Transparenz bei Lizenzen und unterstützen die Budgetplanung sowie -kontrolle im IT-Service-Bereich     Ihr Profil      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation      Sie haben mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT gesammelt      Sie haben bereits in der Rolle als Product Owner in agilen Teams oder in vergleichbaren Rollen gearbeitet und bringen ein agiles Mindset mit      Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur (Cloud wie On Premise) sowie Anforderungsmanagement      Sie kennen sich in ERP-Systemen aus, idealerweise MS Dynamics 365      Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung von zentralen IT-Services an internationale Kunden (inkl. Customer Success Management)      Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationskompetenz – auch mit dem Top-Management – und Abstraktionsfähigkeit sowie durch ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen      Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an analytischem Vorgehen und Teamfähigkeit aus      Ihre ausgezeichneten Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab     Ihre Vorteile      Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.      Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.      Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.      Sie wollen unsere Digitalisierungskultur kennenlernen? Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.bpw.digital" target="_blank">https://www.bpw.digital</a>.     Die Benefits auf einen Blick   Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal!   Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Senior IT-Projektleiter International (m/w/d)

Jugendhilfe nach Maß mit Ihrer Hilfe!   Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes bietet Wegbegleiter als gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe benachteiligten jungen Menschen, die aufgrund ihrer bisherigen Lebensbiographie keine Perspektive zu einer positiven persönlichen und sozialen Entwicklung haben und/oder besonderen Gefährdungen ausgesetzt sind, eine beziehungsorientierte Jugendhilfemaßnahme.   Zur Durchführung stationärer, individualpädagogischer Maßnahmen suchen wir in Nümbrecht engagierte   Pädagogische Fachkräfte / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter /Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)   Sie      verfügen über die erforderliche Qualifikation      erfüllen die persönlichen Voraussetzungen (Motivation, Empathie, etc.)      arbeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 5 Kindern     Profil      pädagogische oder pflegerische Ausbildung      Interesse an Arbeit in selbstverwalteten Strukturen      Teamfähigkeit      Sozialkompetenz     Wir      bieten Ihnen ein attraktives Gehalt      bieten Ihnen fachliche Begleitung und Beratung      bieten Ihnen regelmäßige Supervision und Fortbildung      leisten angemessenen Ersatz für die Sachkostenaufwendungen     Alles Weitere kann im persönlichen Gespräch erörtert werden.   Wenn Sie Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen!   Ihre Bewerbung (per Post oder E-Mail) senden Sie bitte an:   Wegbegleiter - Jugendhilfe nach Maß gGmbH   z.H. Frau Gisela Kopper   Weylandweg 5   51545 Waldbröl   <a href="mailto:info@wegbegleiter-jugendhilfe.de" target="_blank">info@wegbegleiter-jugendhilfe.de</a>

Pädagogische Fachkräfte / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter /Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als   Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz   Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle im Rahmen des Job-Sharings.   Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünfte der Stadt Königswinter leben.     Zu dem Aufgabengebiet zählt:      die Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen      die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz      die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII)      die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG      die Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG      die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG      die Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung      die Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten      die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten      die Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz      die Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten      die Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW     Ihr Profil:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegamtes (alt: Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder      abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder      der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder      eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst und mit der Verpflichtung den Verwaltungslehrgang II innerhalb von drei Jahren zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren     Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:      Interesse an einer publikumsintensiven Stelle      Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen      Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeitsweise      Grundkenntnisse in der Anwendung des Asylbewerberleistungsgesetz (wünschenswert)      interkultureller Kompetenz      Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office      Durchsetzungsfähigkeit      der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit      sicherem und freundlichem Auftreten      der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit      hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen      PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)     Wir bieten Ihnen:      eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung alternativ bis A9 LBesG NRW      interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit      tarifkonforme Eingruppierung      gute betriebliche Altersvorsorge      flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf      30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei      attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen      standortunabhängiges Arbeiten      wertschätzendes Miteinander      Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte      kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen      Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.   Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.   Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail (<a href="mailto:stefanie.haase@koenigswinter.de" target="_blank">stefanie.haase@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 25.01.2026!

Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen   CNC Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abkantpresse   Sie bringen mit:      Eine qualifizierte Ausbildung in einem gewerblichen Metallberuf      Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen      Gutes technisches Verständnis      Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewußtsein      Die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Tätigkeiten einzuarbeiten      Eine freundliche und teamorientierte, hilfsbereite Art sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise     Ihre Aufgaben:      Sie bedienen unsere CNC-gesteuerten Abkantpressen und stellen die präzise Fertigung unserer Bauteile sicher.      Sie führen Qualitätskontrollen der gefertigten Teile durch und gewährleisten damit die Einhaltung höchster Standards.     Was wir Ihnen bieten:      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      30 Tage Urlaub      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      VWL-Zuschuss      Attraktives Bike-Leasing      Arbeitskleidung      Monatliches Gutscheinsystem      Vergünstigtes Fitnesstudio      Kindergartenzuschuss bei Wohnort in NRW      Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Regelmäßige Firmenveranstaltungen      Jährlicher Gesundheitstag      Kostenlose Firmenparkplätze     Wer wir sind   Hennecke Feinblechtechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 2007 für Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander steht. Als Spezialist für die Bearbeitung von Feinblech fertigen wir hochwertige Bauteile und Baugruppen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und oberflächenbehandelten Blechen. Mit modernster Technik, einem qualifizierten Team und einer Produktionsfläche von 3.600 m² bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen aus einer Hand.   Unser Standort liegt verkehrsgünstig an der B8 zwischen Rheinland und Westerwald – ideal erreichbar und mit kostenlosen Parkplätzen ausgestattet. Kurze Entscheidungswege, ein familiärer Umgang und ein sympathisches Team sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und aktiv mitgestalten kann.   Wenn Sie gerne präzise arbeiten, moderne Technik schätzen und Teil eines kollegialen, zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, sind Sie bei Hennecke Feinblechtechnik genau richtig.   Sie sind sich noch unsicher?   Wenn Sie sich noch unsicher sind, ob wir in Zukunft der richtige Arbeitgeber für Sie sein könnten, dann laden wir Sie herzlich dazu ein, uns einfach kennenzulernen.   Bewerben Sie sich ganz einfach, indem Sie auf den Button klicken und überzeugen Sie sich selbst!   Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren!   Kurzbewerbung   Nur ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer neuen Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Ansprechpartnerin:   Anja Näcker   Personalabteilung   Telefon +49 (0) 2683-9694-52   <a href="mailto:personalabteilung@hennecke-fbt.de" target="_blank">personalabteilung@hennecke-fbt.de</a>

CNC Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Abkantpresse

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN, BENNINGHOVEN und CIBER mit Werken in Deutschland Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten rund 9.000 Beschäftigte.   Sie möchten die Finanz- und Rechnungswesen-Prozesse einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten? Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!     Für unsere Holdinggesellschaften suchen wir am Standort Windhagen in Rheinland-Pfalz ab sofort und in Vollzeit, mit unbefristetem Vertrag, einen   Senior Accountant / Bilanzbuchhalter /   Finanzbuchhalter (m/w/d)   IHRE NEUE STELLE:      Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP      Mitarbeit im Rahmen der Konzernberichterstattung nach HGB      Verantwortung für Haupt- und Nebenbücher inklusive Kontenabstimmung      Erstellung von steuerlichen und statistischen Meldungen      Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs und Buchung laufender Geschäftsvorfälle      Unterstützung bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung      Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche      Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Projekten im Rechnungswesen     DAS BRINGEN SIE MIT:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ähnliche Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung      Gute Kenntnisse in HGB, US-GAAP und Steuerrecht      SAP FI/CO-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung     DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN:      Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen      Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten      Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung      Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk      Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes      Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege      Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität      Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS     Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:   WIRTGEN GROUP   Construction Technologies Holding GmbH   Personalabteilung · Frau Carolin Gruber   Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen     Kennwort: Senior Accountant   Online-Bewerbung:   <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Senior Accountant / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstraße 132   53639 Königswinter   Tel.: 02223 / 7030   <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a>   Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie auch persönlichen Schwierigkeiten.   Pädagogische Fachkraft für die Flexible Wohngruppe (m/w/d)   Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std./ W.) oder in Teilzeit (20 Std./ W.) eine:n:   Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl.   Die Flexible Wohngruppe ist ein Verselbständigungsangebot nach §34 und §41 SGB VIII, das sich an maximal 8 Jugendliche/ junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahre richtet, die nicht mehr in der eigenen Familie leben können und wollen. Sie sind bereits in einigen Bereichen so selbständig, dass sie eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung nicht mehr benötigen.   Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.   Diese Aufgaben erwarten Sie:      Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Selbstständigkeit:           Individuelle Beratung/Förderung            Schul- und Ausbildungsbegleitung, Bewerbungstraining            Vor- und Nachbereitung sämtlicher Terminangelegenheiten (Medizinisches, Behörde, Wohnungssuche, etc)            Finanz- und Haushaltstraining            Wohnungssuche / Auszugsplanung- und Umsetzung             Administrative Arbeiten: tägliche Dokumentation, Entwicklungsberichte zu den Hilfeplänen, Fallbesprechungen, Telefonate mit Behörden/Ärzten, Kooperation mit dem Jugendamt und Schul- und Ausbildungsstätten, Antragswesen      Mitgestaltung der Wohngruppe sowie die Weiterentwicklung des Konzeptes / pädagogischer Ansätze      Bedarfsorientierte Projektarbeit (Raumgestaltung, Bepflanzung)      Gemeinsame Gruppenaktivitäten (Wanderung, Kochen, Kickerturnier)      Fallverantwortung für 2-3 Jugendliche/ junge Erwachsene     Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:      Kenntnissen und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe      selbständige und sorgfältige Arbeitsweise      eigenverantwortliche Dienstdurchführung      Spaß an der Arbeit, Lust auf engagiertes Arbeiten mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen      Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien      die Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft (ca 1x wöchentlich), Wochenenddiensten und Supervision      Führerschein Klasse B     Wir bieten Ihnen:      einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen      30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit      Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)      Flexible Dienstplangestaltung am Bedarf der Gruppe, unter Berücksichtigung des Wunschdienstplanes      regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching      Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios      einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt     Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 151025-Heb   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Ansprechpartnerin: Heike Hebebrand   Hauptstr. 132, 53639 Königswinter   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> (    1 Anlage   als PDF-Datei mit max. 8 MB)   Info's unter: <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>   Kontakt   Heike Hebebrand   <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a>   Einsatzort   Königswinter   Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH   Hauptstr. 132   53639 Königswinter   <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagogische Fachkraft für die Flexible Wohngruppe (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Einrichter Montage (m/w/d)   in der Automobilzuliefererindustrie   GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.   Innovationen suchen wir systematisch – step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.   In Ihrer Funktion als Einrichter (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA-Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.   Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!   Beginn: ab sofort   Ihre Aufgaben:      Schichtverantwortung (3-Schicht-Betrieb)      Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Montageleitung      Mitwirkung bei der Planung von vorbeugenden Wartungs - und Instandhaltungsarbeiten an den Schweißanlagen      Umrüsten von Schweißwerkzeugen      Überwachung der Qualität unserer Produkte in der laufenden Produktion      Einweisung neuer Mitarbeiter/innen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar      Eigenständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise      Fähigkeit präzise, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch zu arbeiten      Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit      Gute Deutschkenntnisse von Vorteil, idealerweise auch Russisch     Unser Angebot:      Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe      Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur      Gute und leistungsorientierte Bezahlung      Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge      JobRad      Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse      Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein gutes Gesundheitsmanagement und wöchentlich frische Obstkörbe     Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: <a href="mailto:bewerbung@gebra.com" target="_blank">bewerbung@gebra.com</a>   Wir freuen uns auf Sie!   GEBRA GmbH &amp; Co. Sicherheitsprodukte KG   Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)

Einrichter Montage (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.   Siegburg   Forstwirt (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Entwicklung und Pflege von Forstflächen      Durchführung von Kulturpflege-, Jungwuchspflege-, Wertastungs-, Läuterungs- und Durchforstungsmaßnahmen      Motormanuelle Baumfällung und Maschinengestütztes Rücken und Poltern des eingeschlagenen Holzes sowie Höhenarbeiten      Maßnahmen zum Schutz von Einzelpflanzen sowie von Flächenpflanzungen      Höhenarbeit mit Hubsteiger      Erledigung von Maßnahmen zur Verkehrssicherung wie Kontrollfahrten an Straßen und Wegen nach Sturmereignissen, Beseitigung von Gefahrenbäumen und Windbruch inklusive Dokumentation      Durchführung von Arbeiten auf Betriebsgeländen wie motormanuelle Beseitigung von Bäumen, Freischneiden und Zaunbau     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt (m/w/d)      Nachweis über „Arbeitssicherheit Baum II“ wünschenswert      Erfahrung im Umgang mit Forstspezialmaschinen und Hubsteigern wünschenswert      Kenntnisse und Berufserfahrung in einem Forstbetrieb zwingend erforderlich      Technische und handwerkliche Fähigkeiten      Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen      Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit      Führerschein Klasse B und BE (Anhänger)      PC-Kenntnisse zur Dokumentation     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.      Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.      Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.      Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.   Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter:   Franziska Zang   Personalreferentin   Telefon: 02241/128-1157

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