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VOLLZEIT Geschäftsführung (m/w/d) Wir suchen ab sofort eine Geschäftsführung (m/w/d) neben dem kaufmännischen Geschäftsführer in unserer Geschäftsstelle in Bonn. Einsatzort: Geschäftsstelle der KJA Bonn, Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn Stellenumfang: 39 Wochenstunden | Vollzeit Zeitraum: Die Stelle ist unbefristet. Unser Angebot: Job mit Sinn: Wir bieten einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Nicht ohne mein Team: Sie erhalten eine Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und können sich auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle freuen Mit uns können Sie sich weiterentwickeln: Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen, der Leitungsaufgabe adäquaten Ausstattungen, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket Unser Plus für Ihre Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass Deine Aufgaben: Verantwortung für die laufende und konzeptionelle Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung und Leitung der KJA Bonn gGmbH mit ihren inhaltlichen Fachbereichen und der Verwaltungsstruktur im Geschäftsführungsteam Kooperation mit kirchlichen, staatlichen und gesellschaftlichen Strukturen zur fachlichen und finanziellen Sicherung bestehender und Projektierung zukünftiger Angebote für junge Menschen vor Ort Weiterentwicklung und Ausbau des jugendpastoralen Angebotes Sorge für Innovation und ein zukunftsfähiges jugendpastorales Angebot durch Entwicklung und Förderung neuer Ideen und Projekte Lobbyarbeit im Sinne der unternehmerischen Ziele und Aufträge der KJA Bonn als Trägerin der Kinder- und Jugendhilfe Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer Personal- und Organisationsentwicklung im Geschäftsführungsteam: Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur Optimierung von Personalprozessen Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung Dein Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches oder theologisches Studium oder ein Studium einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikationen fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsvermögen, Kompetenz in der Konfliktlösung und Sensibilität im Change-Management, Verhandlungsfähigkeit sowie gesundheitsorientierte Führung Freude und Erfahrung in der Leitung im Team: Aktive Gestaltung eines kooperativen Leitungshandelns zusammen mit dem kaufmännischen Geschäftsführer mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Jugendpastoral, soziale Träger und Bildungslandschaft Kenntnisse über relevante politische, gesellschaftliche und kirchliche Rahmenbedingungen im sozialpädagogischen Bereich eine eigene Idee und Vision eines zeitgemäßen werteorientierten Angebotes für Kinder und Jugendliche Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH sowie Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:aufsichtsrat@kja-bonn.de" target="_blank">aufsichtsrat@kja-bonn.de</a> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH z.H. Sven Riedel, Aufsichtsratsvorsitzender Kaiser-Karl-Ring 2 53111 Bonn Bewerbungsfrist ist der 22. September 2025. Geschäftsführung (m/w/d) Bonn 39 Std./Woche <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a> PDF Download Standort der Einrichtung Inhaltliche Rückfragen beantwortet: Christoph Köster Katholische Jugendagentur Erzbistum Köln GmbH unter der Rufnummer 0221 1642 1191 oder per E-Mail an <a href="mailto:christoph.koester@erzbistum-koeln.de" target="_blank">christoph.koester@erzbistum-koeln.de</a>

Geschäftsführung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Hausmeisterteams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d) Vollzeit Wir sind AREO ... ein Immobilienspezialist und Bestandshalter aus Münster mit Fokus auf Gewerbeimmobilien. Unser Portfolio? Spannende Objekte in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Münster. Das Besondere: Wir verwalten unsere Immobilien komplett inhouse – mit unserem eigenen AREO-Team, das Know-how, Teamspirit und Hands-on-Mentalität vereint. Ihre Aufgaben Kleine Reparaturen &amp; Instandhaltung in den Gebäuden Technische Betreuung unserer Objekte Koordination von Handwerker- &amp; Wartungsteams, Abnahme externer Arbeiten Übergaben &amp; Abnahmen von Mietflächen Begleitung von Immobilienbesichtigungen Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit &amp; Sicherheit Ihr Profil Handwerkliche Ausbildung (wünschenswert, aber kein Muss) Service- &amp; kundenorientiert, mit Freude am Kontakt Kommunikationsstark &amp; gut organisiert Sorgfältig, zuverlässig &amp; detailgenau Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftssicherheit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Vielfältige Benefits Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@areoholding.com" target="_blank">bewerbung@areoholding.com</a> Kontakt Frau Rositsa Kaiser | Mobil: 0170-8375306 AREO service GmbH Weseler Straße 480 |48163 Münster| <a href="http://www.areoholding.com" target="_blank">www.areoholding.com</a>

Hausmeister / Facility-Manager / Handwerker / Allrounder (m/w/d)

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)   Vollzeit, Teilzeit  Fach- &amp; Führungskräfte unbefristet   Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d).   Aufgaben      Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams im Rahmen der Führungsgrundsätze      Die systemtechnische Erfassung aller Bewegungen von Zählern und Geräten koordinierst du und stellst deren korrekte Abbildung in den verschiedenen Netzen sicher      Du sorgst für die Pflege des Datenbestandes in der Geräteverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen der Energiemengenbilanzierung      Maßnahmen zur Qualitätssicherung in deinem Verantwortungsbereich setzt du konsequent um      Du prüfst regelmäßig die Qualifikationen und den Entwicklungsbedarf deiner Mitarbeitenden und leitest entsprechende Maßnahmen ein      Die Personalauswahl für direkt unterstellte Mitarbeitende triffst du unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten      Du führst jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung durch      Funktionsbeschreibungen für deine Mitarbeitenden erstellst du eigenständig      Aus den übergeordneten Zielvorgaben (KPIs) leitest du Teilziele für dein Team ab und definierst die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung      Aufgaben verteilst du unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und stellst die Vertretung bei Abwesenheiten sicher      Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch und informierst über relevante gesetzliche Änderungen      Die korrekte Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen stellst du sicher und prüfst diese stichprobenartig zur Qualitätssicherung      Du förderst dein Team zur selbstorganisierten Erreichung der vereinbarten Teilziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen      Die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs entwickelst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft und definierst klare Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Du planst, steuerst und überwachst Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams      Organisatorische Verbesserungen und Effizienzmaßnahmen zur Prozessoptimierung erarbeitest und setzt du gezielt um     Profil      Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, einen Technikerabschluss mit kaufmännischem / energiewirtschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbar      Du verfügst über 2 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld      Du bringst fundiertes Fachwissen über den regulatorischen Rahmen mit – insbesondere zu WiM      Das Gerätemanagement im IS-U-System sowie die OBIS-Kennzahlen-Systematik sind dir bestens vertraut      Du hast einschlägige Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden      Die gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft kennst du sehr gut      Du verfolgst Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt aufmerksam      Mit dem MS-Office-Paket arbeitest du sicher und verfügst über weiterführende Kenntnisse      Du förderst dein Team gezielt und entwickelst ihre Potenziale weiter      Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir einen klaren, wertschätzenden und zielgerichteten Austausch      Bereichsübergreifendes Denken gehört zu deinem Selbstverständnis und unterstützt dich bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams      Du bringst Innovationsfreude mit und gehst neue Wege, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern      Zielorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil und hilft dir, auch in komplexen Situationen den Fokus zu behalten     Darum RheinNetz   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Gesundheitsvorsorge   Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club   Weiterbildung   Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf   Sicherer Arbeitsplatz   Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche   Betriebliche Altersvorsorge   Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Klimafreundlich unterwegs   Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike   Unternehmenskultur   Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist   Work-Life-Balance   Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren   Kinderbetreuung   Betriebskita (7:00–18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung   Jetzt bewerben!   Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn.   Noch Fragen zu dieser Stelle?   Ich beantworte sie gerne.   Lisa Kohnke   Tel. 0221 178-2875   E-Mail senden   RheinNetz GmbH   Parkgürtel 24   50823 Köln

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd &amp; Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Beschaffung eines Teilsortimentes im Bereich Pferdezubehör Abwicklung des gesamten Bestellprozesses und Kontrolle der Anlieferungen Verhandeln von Preisen, Verträgen, Liefer- und Zahlungskonditionen Korrespondenz mit Lieferanten in Deutsch und Englisch Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Artikelanlage und Sortimentspflege Erstellung von Analysen und Auswertungen Deshalb passen Sie zu uns Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft Reitsportkenntnisse Selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Das erwartet Sie Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in einem Reitsport begeisterten Team Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: <a href="https://karriere.waldhausen.com" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com</a> Waldhausen GmbH &amp; Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 50829 Köln <a href="http://www.waldhausen.com" target="_blank">www.waldhausen.com</a> Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen <a href="https://karriere.waldhausen.com/datenschutz" target="_blank">https://karriere.waldhausen.com/datenschutz</a> einwilligen.

Einkäufer (m/w/d)

Technische Zukunft maßgeblich mitgestalten! Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen in Privatbesitz, das technologisch anspruchsvolle Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen mit Schwerpunkt auf der Automobilindustrie sowie weiteren technischen Branchen entwickelt und produziert. Mit mehreren Standorten in Europa, Asien, Nordamerika und Nordafrika sowie einer ausgeprägten Innovations- und Qualitätskultur gehört es zu den etablierten Anbietern in seinem Segment. Für den Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter:in in spe Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie zunächst die technische Führungsverantwortung für den größten Geschäftsbereich unseres Auftraggebers und konzentrieren sich anfangs insbesondere auf die Bereiche Produktion und Forschung &amp; Entwicklung. Zukünftig übernehmen Sie zusätzlich die Bereiche Vertrieb, Einkauf und Qualität und werden somit die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich innehaben. In Ihrer Position berichten Sie direkt an den COO. Sie gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. In den bestehenden Produktsegmenten sichern Sie die Marktführerschaft und setzen in neuen Segmenten mit Innovation, technischer Exzellenz und Schnelligkeit Akzente. Sie verantworten die technische Umsetzung der Wachstumsstrategie in bestehenden und neuen Märkten und sorgen für effektive bereichsübergreifende Abstimmung. Zudem fördern Sie eine leistungsorientierte, innovationsgetriebene Teamkultur als Basis für nachhaltigen Erfolg und zukunftsweisende Entwicklungen. Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums in Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringen Sie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im technisch-chemischen Umfeld mit. Dabei haben Sie erfolgreich technische Produkte entwickelt, skaliert sowie Produktions- und Entwicklungsbereiche geleitet. Strategisches Denken, unternehmerischer Weitblick und ein ausgeprägter Gestaltungswille prägen Ihre Arbeitsweise. Sie erkennen Optimierungspotenziale, passen Strukturen an Marktveränderungen an und verbinden technische Exzellenz mit klarer Zielorientierung. Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und authentischem Auftreten gewinnen Sie Akzeptanz auf allen Ebenen – national wie international – und treiben Veränderungsprozesse zielgerichtet voran. Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner:in Frau Teresa Zwick-Pohl +49 (0) 221 20506 125 <a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de" target="_blank">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a> Dr. Marc Stapp + 49 (0) 221 20506 145 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.849-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsbereichsleiter:in in spe

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum 01.10.2025 eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration an den Standorten Bonn und Euskirchen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei beschäftigungsbezogenen Anfragen Erstellen von beschäftigungsbezogenen Dokumenten (von Arbeitsvertrag bis Arbeitszeugnis) Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Bescheinigungen und Förderungsanträgen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Personalarbeit sind wünschenswert Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit HR-Software Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Positive Grundhaltung gegenüber der christlichen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF Jahressonderzahlung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad Urban Sports Club Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Die Stadtwerke Wesseling GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Stadt Wesseling. Es nimmt Aufgaben der Daseinsvorsorge wahr. Dazu gehören die Versorgung mit Wasser, Strom und Wärme und die Beratung über deren wirtschaftliche und umweltfreundliche Nutzung, der Betrieb der Stadtbuslinien 721, 722 und 723, der Betrieb des Parkhauses am Rathaus, der Betrieb der Fähre RheinSchwan, die Vermietung von Büroräumen und die Beteiligung an Unternehmen auf dem Gebiet der Energieversorgung, Wohnungswirtschaft und des öffentlichen Personenverkehrs. Mit der Stadtwerke Wesseling GmbH verbundene Unternehmen sind die Wärmegesellschaft Wesseling GmbH und die Energiepartner Wesseling GmbH. Die Stadtwerke Wesseling GmbH nimmt darüber hinaus die Geschäftsbesorgung für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, wahr. Wir suchen ab sofort bzw. nächstmöglich eine Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Stadtwerke Wesseling GmbH in Vollzeit. Unser Angebot: krisenfester Arbeitsplatz sinnstiftende Tätigkeit als Beitrag zur Daseinsvorsorge verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben große Themenvielfalt tarifgerechte Vergütung permanente Weiterbildung gute ÖPNV-Anbindung Büroarbeitsplatz mit moderner EDV-Ausstattung kollegiale Belegschaft Fitnessraum Ihre Aufgaben: Die kaufmännische Sachbearbeitung nimmt im Wesentlichen Aufgaben in folgenden Sparten wahr: Sparte ÖPNV: Koordinierung von ÖPNV-Förderanträgen, Wirtschaftsprüfungsleistungen und Datenmeldungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Stadtbusnetzes, der Einnahmenaufteilung und Tarifstrukturen Gremientätigkeiten beim VRS Bearbeitung von Kundenanliegen und Beschwerden von ÖPNV-Nutzenden Sparte Energie: Nachhalten von Zähler- bzw. Verbrauchsdaten Abrechnung und Weiterberechnung von Strom- und Wärmebezug Kontaktstelle für Lieferanten Sparte Parkhaus: Kundenbetreuung, Vertragsverwaltung Parkhausordnung Sparte Vermietung: Mietvertragsangelegenheiten, Vertragswesen Betriebskostenabrechnung Ihre Fähigkeiten: Bachelor-, Fachhochschul-Studium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich, zusätzlich fundierte technische und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen ÖPNV und/oder Energie, mehrjährige berufliche Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabengebieten und/oder Branchen, konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken, Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, idealerweise Anwendererfahrungen im Umgang mit Microsoft Navision bzw. Microsoft Dynamics 365 Business Central, hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit, ausgesprochene Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln, kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten. Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Erfahrungen, Nachweisen und ggf. Referenzen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei (max. 15 MB) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:stadtwerke@wesseling.de" target="_blank">stadtwerke@wesseling.de</a> bis zum 26.09.2025. Für Auskünfte zu den Aufgaben richten Sie Ihre Fragen per E-Mail an <a href="mailto:stadtwerke@wesseling.de" target="_blank">stadtwerke@wesseling.de</a>.

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)

Die Stadtwerke Wesseling GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Stadt Wesseling. Es nimmt Aufgaben der Daseinsvorsorge wahr. Dazu gehören die Versorgung mit Wasser, Strom und Wärme und die Beratung über deren wirtschaftliche und umweltfreundliche Nutzung, der Betrieb der Stadtbuslinien 721, 722 und 723, der Betrieb des Parkhauses am Rathaus, der Betrieb der Fähre RheinSchwan, die Vermietung von Büroräumen und die Beteiligung an Unternehmen auf dem Gebiet der Energieversorgung, Wohnungswirtschaft und des öffentlichen Personenverkehrs. Mit der Stadtwerke Wesseling GmbH verbundene Unternehmen sind die Wärmegesellschaft Wesseling GmbH und die Energiepartner Wesseling GmbH. Die Stadtwerke Wesseling GmbH nimmt darüber hinaus die Geschäftsbesorgung für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, wahr. Wir suchen ab 01.01.2026 einen Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d) für die Stadtwerke Wesseling GmbH im Bereich Wasser/Wärme in Vollzeit. Unser Angebot: krisenfester Arbeitsplatz sinnstiftende Tätigkeit als Beitrag zur Daseinsvorsorge verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Zeitraum der Bereitschaft können Sie Ihr persönliches Betriebsfahrzeug für das schnelle Eintreffen am Einsatzort nutzen große Themenvielfalt tarifgerechte Vergütung permanente Weiterbildung gute ÖPNV-Anbindung Büroarbeitsplatz mit moderner EDV-Ausstattung Handy mit Privatnutzung kollegiale Belegschaft Fitnessraum Ihre Aufgaben: Montagearbeiten Zählertausch/Hausanschlüsse Begleitung der Montagearbeiten im Leitungsbau, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen Durchführung von Entstörungsbeseitigungen und lokalisieren der Schadstellen Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein Wohnsitz in Wesseling oder näherer Umgebung wegen der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit eventuellem Wochenendeinsatz). Ihre Fähigkeiten: abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik oder Fachkraft für Umwelttechnologe und Wasserversorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen eines Rohrleitungsbauers oder einer Fortbildung zum Netzmonteur/Gas- und Wasserinstallateur. Umgang mit aktuellen MS-Office-Produkten Ausgesprochene Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln PKW-Führerschein B oder BE. Gerne unterstützen wir beim Erwerb. kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten. Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Erfahrungen, Nachweisen und ggf. Referenzen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei (max. 15 MB) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:stadtwerke@wesseling.de" target="_blank">stadtwerke@wesseling.de</a> bis zum 26.10.2025. Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt der Spartenleiter Trinkwasser der Stadtwerke Wesseling GmbH, Herr Dipl.-Ing. Michael Fitten, Tel. 02236/9442-22, E-Mail <a href="mailto:mfitten@wesseling.de" target="_blank">mfitten@wesseling.de</a>.

Anlagenmechaniker für Versorgungstechnik (m/w/d)

Product Owner - Data Hub (m/w/d) Wir suchen in Vollzeit Du glaubst an die Kraft von Daten und möchtest mitgestalten, wie Unternehmen ihr Potenzial entfalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Product Owner - Data Hub bist Du der Visionär hinter unserer Lösung für zentrale Datenplattformen und treibst innovative Lösungen mit Databricks voran. Du verwandelst komplexe Anforderungen in klare Visionen und setzt Impulse für Themen wie KI, Analytics, Datenqualität und intelligente Datenintegration. Mit Deinem Engagement sorgst Du dafür, dass aus Daten echte Mehrwerte für neue Geschäftsmodelle, effizientere Prozesse und nachhaltigen Erfolg entstehen. Als IT-Dienstleister setzen wir innovative Technologien für den Aufbau eines datengetriebenen und kundenzentrierten Vertriebsansatzes ein. Mit intelligentem Datenmanagement, modernster Telefoniesoftware und maßgeschneiderten Anwendungen gestalten wir Kundeninteraktionen effizient, zielgerichtet und werthaltig. Das erwartet Dich im Team Treiber:in der internen Produktstrategie und Roadmap für den Data Hub: Definition von Vision, Zielen &amp; KPIs, Produkt-Discovery sowie Weiterentwicklung standardisierter Module/Lösungsbausteine (u. a. Scoring, KI, Analytics, Datenqualität) Übernahme der Product Owner Rolle in Data Hub Kundenprojekten Unterstützung von Betrieb &amp; Support für bestehende Data Hubs Monitoring und kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen im Data Hub Umfeld Durchführung von Workshops mit Kunden (z.B. KPI Discovery Workshops) Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Architekten und Projektleitern Ableitung von Best Practices und Standards zur Datenhaltung und -integration Das wünschen wir uns von Dir Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im Datenumfeld Sehr gutes Verständnis zentraler Datenhaltungs- und Integrationskonzepte (Data Lake/Warehouse/Hub), Datenarchitekturen und -modelle sowie ETL/ELT Pipelines inkl. Medallion-Architektur Verständnis moderner Datenplattformen, idealerweise praktische Erfahrung mit Databricks, sowie Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen (Azure, AWS oder GCP) Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum/Kanban) und Tools wie Jira Grundkenntnisse in Betrieb, Support und Monitoring von Data-Plattformen Kenntnisse in SQL und grundlegende Fähigkeiten in Python Ausgeprägtes Stakeholder-Management, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung/Dienstleistungsmentalität Sehr hohes Engagement und Lernbereitschaft, analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unsere Benefits Freie Hardwarewahl nach deinen Wünschen inkl. Smartphone Flexible Arbeitszeiten mit großem Home-Office-Anteil Moderne und hochwertig eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen Großzügiges und individuelles Schulungsangebot sowie Mentoring Getränke-Flatrate Massage &amp; Personal-Training Business Bike 30 Tage Urlaub Urban Sports Club Workation, Events, Rabatte uvm. Wenn du Lust hast unser Team mit deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zu unterstützen, dann bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:jobs@kmh-gmbh.com" target="_blank">jobs@kmh-gmbh.com</a>. Bei Fragen stehen wir dir gern zur Verfügung. KMH GmbH Christina Bergerhausen Head of HR &amp; Administration Zollstockgürtel 61 50969 Köln

Product Owner - Data Hub (m/w/d)

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir suchen für die DW Akademie am Standort Bonn zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Übersetzer*innen (w/m/d) Indonesisch befristet für vier bis neun Monate in freier Mitarbeit. Die Förderung der deutschen Sprache ist maßgeblicher Bestandteil des gesetzlichen Programmauftrags der Deutschen Welle. Die Abteilung Educational Programs in der DW Akademie erstellt multimediale Deutschlernangebote für alle Niveaustufen in verschiedenen Sprachen – von didaktisch aufbereiteten Nachrichten bis hin zu Communitys auf Instagram und TikTok. Wir brauchen deine Unterstützung in Vollzeit für unseren mobil nutzbaren Online-Sprachkurs “Nicos Weg” und für weitere Angebote. Du arbeitest in einem kleinen Übersetzungsteam mit zwei bis drei weiteren Personen eng zusammen. Hier eine Auswahl deiner zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Mitarbeit an den Deutschlernformaten „Nicos Weg“ (dw.com/nico), „Deine Band“ (dw.com/deineband) und evtl. weiteren Angeboten</li> <li>eigenverantwortliche Übersetzung vom Deutschen in die Sprache Indonesisch, Abstimmung sprachlicher Standards mit den anderen Team-Mitgliedern und Anwendung dieser Standards</li> <li>Übersetzung, Erstellung und Abnahme von Videountertiteln</li> <li>Korrektur von Texten und Qualitätssicherung von Online-Lernangeboten</li> </ul> Du verfügst über perfekte Sprachkenntnisse in Indonesisch auf muttersprachlichem Niveau. Zugleich sind deine Deutschkenntnisse sehr gut, sodass du zum Beispiel grammatische Regeln des Deutschen einfach und präzise in die Sprache Indonesisch übersetzen kannst. Du hast einen genauen Blick auf formale Standards. Deine sehr guten EDV-Kenntnisse und eventuell sogar erste Erfahrungen im Umgang mit Redaktionssystemen sind für dich schon lange selbstverständliche Arbeitsgrundlage. Idealerweise belegst du deine Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem germanistischen bzw. fremdsprachlichen Fach mit didaktischer Ausrichtung oder einem Studium für Übersetzung "Deutsch-Indonesisch". Du arbeitest gern selbstständig, eigenverantwortlich und denkst mit. Deine Auftraggeber schätzen deine Übersetzungen, weil sie von guter Qualität und mit großer Sorgfalt erstellt sind. Du bist kommunikativ und fragst lieber nach, wenn du einmal unsicher bist. Die enge Zusammenarbeit in einem Team mit weiteren Übersetzer*innen gestaltest du so, dass euer gemeinsames Produkt aus nur einer Feder zu stammen scheint. Der Zeitraum der Beauftragung ist im Rahmen unseres Projekts auf ca. vier bis neun Monate befristet. Mobiles Arbeiten ist ausschließlich innerhalb Deutschlands möglich, für die Ausübung deiner Tätigkeit benötigst du einen angemeldeten Wohnsitz in Deutschland. Ein Teil der Aufgaben sollte im Funkhaus in Bonn erledigt werden. <ul> <li>inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams</li> <li>eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration</li> <li>Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice</li> <li>umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen</li> <li>verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV</li> <li>ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen</li> <li>breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

2.501 Jobs in 50389 Wesseling, Deutschland