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Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima (m/w/d)   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie aller Brandschutzeinrichtungen unserer Betriebsstätten zuständig. Die Fachabteilung Baumanagement plant und betreut sämtliche Baumaßnahmen unseres Klinikverbundes.   Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit   Die Abteilung Haus- und Betriebstechnik / Baumanagement am Standort St. Josef-Hospital Bochum ist für den reibungslosen Betrieb aller haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie aller Brandschutzeinrichtungen unserer Betriebsstätten zuständig. Die Fachabteilung Baumanagement plant und betreut sämtliche Baumaßnahmen unseres Klinikverbundes.   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Freuen Sie sich auf   Freuen Sie sich auf      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen in Vollzeit vorerst      Mitarbeit in einem hochkompetenten und motivierten Team      Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)      Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld      Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)      Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr      Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)      Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)      Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung      Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)      Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum     Ihr neues Tätigkeitsfeld   Ihr neues Tätigkeitsfeld      Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten in allen Bereichen eines Krankenhauses      Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik      Einhaltung der Trinkwasserhygiene inkl. der erforderlichen Dokumentation      Wartung und Optimierung von SHK-Anlagen      Störungsdiagnose und Abarbeitung an SHK-Anlagen      Gewerkeübergreifende Unterstützung weiterer hauseigener Werkstätten      Überwachung notwendiger Fremdleistungen      Teilnahme am Bereitschaftsdienst für alle Betriebsstätten (mit Firmenfahrzeug)     Was wir uns wünschen   Was wir uns wünschen      Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär      Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik inkl. der Handhabung einer Gebäudeleittechnik      Erfahrung in der Instandhaltung von SHK-Anlagen im laufenden Betrieb      Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Patienten      Sauberes, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit      Führerschein Klasse B        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Ralf Gottowik   Bereichsleiter Haus- und Betriebstechnik   Tel.: +49 (0)234 509-2907   E-Mail: <a href="mailto:technik@klinikum-bochum.de" target="_blank">technik@klinikum-bochum.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima (m/w/d)

<p><strong>Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Gerontopsychiatrie</strong></p> <p><strong>für die Behandlungsassistenz für die Station 26C3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</strong></p> <ul>  <li>Standort: Düsseldorf</li>  <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li>  <li>Vergütung: E5 TVöD</li>  <li>Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit</li>  <li>Befristung: Unbefristet</li>  <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li>  <li>Bewerbungsfrist: 20.07.2025</li> </ul> <p>Die Abteilung <b>Gerontopsychiatrie</b> umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p> <p>Das <b>LVR-Klinikum Düsseldorf</b> führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p> <p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p> <p><b>Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</b></p><br> <p>Auf Ihren Einsatzstationen nehmen Sie zentrale administrative und organisatorische Aufgaben wahr. Dabei arbeiten Sie eng mit den Stationsärztinnen / Stationsärzten und dem Krankenpflegeteam zusammen. Ein wichtiges Arbeitsmittel ist das Krankenhausinformationssystem des Klinikums („elektronische Patientenakte“).</p> <p>Weitere Aufgaben umfassen:</p> <ul>  <li>Telefonische Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, einweisenden Ärzten sowie Nachbarkliniken</li>  <li>Terminkoordination</li>  <li>Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting</li>  <li>Blutabnahmen und Laborabwicklung</li>  <li>Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung</li>  <li>Unterstützung bei den Visiten</li>  <li>Unterstützung bei der Leistungsdokumentation, OPS-Kodierung und Therapiekontrolllisten</li> </ul><br> <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r</li> </ul> <p><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></p> <ul>  <li>Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen</li>  <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS)</li>  <li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>  <li>Berufserfahrung in der Psychiatrie</li>  <li>Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Organisatorisches Geschick</li>  <li>Flexibilität</li>  <li>Körperliche und emotionale Belastbarkeit</li>  <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <p><b>Sie passen zu uns, wenn ...</b></p> <ul>  <li><b>... Sie mehr bewirken wollen </b><br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li>  <li><b>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen </b><br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li>  <li><b>... Sie im Team wachsen wollen </b><br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul><br> <ul>  <li><b>Corporate Benefits </b><br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>  <li><b>Tarifliche Leistungen </b><br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>  <li><b>LVR-Flex-Time </b><br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.</li>  <li><b>Kantine </b><br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>  <li><b>Chancengleichheit und Diversität </b><br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>  <li><b>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot </b><br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>  <li><b>Betriebliche Gesundheitsförderung </b><br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>  <li><b>Gute Verkehrsanbindung </b><br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> <p><b>Qualität ist unser Maßstab </b><br>  Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p> <p><b>Chancengleichheit beim LVR </b><br>  Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p> <p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p> <p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br>

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Gerontopsychiatrie

<p>Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.</p><br><ul>  <li>Du verantwortest die Planung, Strukturierung und Umsetzung von HR-IT Projekten und bist erste Ansprechperson für Teilprojektleiter:innen und weitere Stakeholder</li>  <li>Du bist verantwortlich für die HR-IT Strategie und bewertest Projektideen im Zusammenhang mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT Roadmap</li>  <li>Du begleitest Veränderungsprojekte im Zuge der HR-IT Transformation und führst optimierte Prozesse und innovative Tools mit Fokus auf Effizienz und Kundenzentrierung ein</li>  <li>Im Strategieprozess gibst du Impulse rund um aktuelle HR-IT Trends und bist aktiv an der zukunftsorientierten Ausrichtung unserer HR-IT-Landschaft beteiligt</li>  <li>Das Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen rundet deinen Aufgabenbereich ab – dabei bestichst du durch klare Kommunikation bis zum Vorstand und einen souveränen Umgang mit verschiedensten Ansprechpartner:innen und Hierarchieebenen</li> </ul><br><ul>  <li>Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Management von diversen (HR-IT) Projekten und dem Führen sowie Entwickeln von Projektteams sammeln</li>  <li>Du konntest bereits dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen unter Beweis stellen – beispielsweise in einem Beratungsumfeld</li>  <li>Du zeichnest dich durch fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen und dynamischen Umgebungen sowie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten aus</li>  <li>Auch in stressigeren Phasen behältst du stets die Ruhe und den Überblick</li>  <li>Du kennst dich mit der SAP Successfactors Suite sowie deren Anbindung und weiteren gängigen HR-IT Systemen bestens aus</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, runden dein Profil ab</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Sicherheit:</strong> Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li>  <li><strong>Vergütung:</strong> Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL</li>  <li><strong>Modernes Umfeld: </strong>Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li>  <li><strong>Flexibilität &amp; Weiterbildung: </strong>Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li><strong>Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist:</strong> Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert</li>  <li><strong>Gesundheit:</strong> Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents</li>  <li><strong>Nicht nur ein berufliches Zuhause:</strong>Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul><br>

Senior Projektmanager:in / Consultant HR-IT

<h3>Lust auf ein Speeddating?</h3> <ul> <li> Termin buchen und in 15 Min. lernen wir uns kennen: </li> </ul>          <h5>Bank.Echt.Anders.</h5>          <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3>    <p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. </p>             <h3> Deine Aufgaben </h3>    <ul><li>Als Stimme der TARGOBANK kümmerst du dich um telefonische und schriftliche Anfragen unserer Kundschaft, die Opfer von Betrug geworden sind und arbeitest daran, die Schäden zu minimieren</li><li>Dazu gehört die Prüfung von Kreditkarten, Girokarten sowie Online-Banking Transaktionen mit Blick auf betrügerische Aktivitäten</li><li>Im Rahmen deiner Arbeit identifizierst du verdächtige Aktivitäten und Muster, die auf Betrug hinweisen können</li><li>Im Verdachtsfall gehört das Sperren von Zahlungskarten und das Stornieren von betrügerischen Online-Überweisungen in deinen Verantwortungsbereich</li><li>Ebenso pflegst und aktualisierst du abteilungs- und teaminterne Analyse-Systeme</li><li>Der telefonische Kundenkontakt macht den größten Anteil deiner Aufgaben aus</li></ul>      <h3> Dein Profil </h3>    <ul><li>Du bringst Interesse und Freude am telefonischen Kundenkontakt mit</li><li>Du hast Interesse an verschiedenen Arten von Betrug und Betrugsmustern</li><li>Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Gesprächsführung</li><li>Du arbeitest kundenorientiert</li><li>Du bist zielorientiert, zuverlässig und hast eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt mit</li><li>Du besitzt vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistung und Bankwesen</li><li>Du verfügst über Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein laufendes Studium</li><li>Du hast vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit MS Office</li></ul>           <ul><li>Als Stimme der TARGOBANK kümmerst du dich um telefonische und schriftliche Anfragen unserer Kundschaft, die Opfer von Betrug geworden sind und arbeitest daran, die Schäden zu minimieren</li><li>Dazu gehört die Prüfung von Kreditkarten, Girokarten sowie Online-Banking Transaktionen mit Blick auf betrügerische Aktivitäten</li><li>Im Rahmen deiner Arbeit identifizierst du verdächtige Aktivitäten und Muster, die auf Betrug hinweisen können</li><li>Im Verdachtsfall gehört das Sperren von Zahlungskarten und das Stornieren von betrügerischen Online-Überweisungen in deinen Verantwortungsbereich</li><li>Ebenso pflegst und aktualisierst du abteilungs- und teaminterne Analyse-Systeme</li><li>Der telefonische Kundenkontakt macht den größten Anteil deiner Aufgaben aus</li></ul>         <ul><li>Du bringst Interesse und Freude am telefonischen Kundenkontakt mit</li><li>Du hast Interesse an verschiedenen Arten von Betrug und Betrugsmustern</li><li>Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Gesprächsführung</li><li>Du arbeitest kundenorientiert</li><li>Du bist zielorientiert, zuverlässig und hast eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt mit</li><li>Du besitzt vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistung und Bankwesen</li><li>Du verfügst über Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein laufendes Studium</li><li>Du hast vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit MS Office</li></ul>             <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3>   <p> Das bieten wir dir: </p>        <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Vergütung: Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt (Einstiegsgehalt: 2.739,00 EUR brutto in Vollzeit/ 40 Stunden).</li><li>Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden wöchentlich).</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Einarbeitung: Wir machen Dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>            <p>Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits </p>    <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch <strong>„FreiZeitPlus“</strong> und <strong>unbezahlten Urlaub</strong></li> <li>Bezahlte <strong>Sonderurlaubstage</strong> bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar <strong>fünf</strong> Sonderurlaubstage.</li> <li><strong>Familienservice</strong> – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li><strong>Kinderbetreuung</strong> während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte <strong>Ferienwohnungen</strong> an der Ostsee</li> <li><strong>Zentral</strong> gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul>   <ul> <li><strong>Leasing von IT-Equipment</strong> über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche <strong>Zusatzleistungen</strong> wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li><strong>Finanzberatung </strong>und<strong> Sonderkonditionen</strong> für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul>   <ul> <li>Zusätzliche <strong>Bonusregelungen</strong></li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes <strong>Deutschlandticket</strong> für 19 Euro im Monat</li> </ul>   <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte <strong>Altersvorsorge</strong>, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche <strong>Entgeltumwandlung</strong> möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li><strong>Gruppenunfallversicherung</strong>, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li><strong>Gesundheitsmanagement</strong> – z. B. Gesundheitsmobil,<br> 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul>   <ul> <li>TARGOBANK <strong>Bike</strong> – Leasing von Fahrrädern über<br> Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am <strong>World Cleanup Day</strong></li> <li><strong>Freiwilligentag</strong> – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li><strong>Wundertaler</strong> – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li><strong>Unterstützungskasse</strong> für finanzielle Notlagen</li> </ul>   <ul> <li><strong>Studieren</strong> mit der TARGOBANK</li> <li>Interne <strong>Nachwuchsförderprogramme</strong></li> <li><strong>Führungskräfteentwicklung</strong></li> <li>Hauseigene <strong>Akademie</strong></li> <li><strong>LinkedIn Learning</strong> für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong> in andere Unternehmensbereiche (<strong>Jobrotation</strong>)</li> </ul>           <h3> Du hast noch Fragen? </h3>   <p> So erreichst du uns: </p>          Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.            <h3> Du willst zu uns? </h3>        <p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.<br></p><p>Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.</p><p>Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.<br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p>

Telefonischer Sachbearbeiter Betrugsprävention – auch Quereinsteiger in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)    Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business Continuity Managements und den damit verbundenen Aufgaben      Durchführung von Business Impact Analysen      Analyse kritischer Geschäftsprozesse und Entwicklung von Plänen, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse      Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern      Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit …      Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen      Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits      Koordination und Durchführung von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen      Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossenes Studium      Qualifikation im Bereich Business Continuity Management oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben      Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement      Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen      Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit strategischer Weitsicht      Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft      Hohe Auffassungsgabe und IT-Affinität         Das bieten wir:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Fahrradleasing         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Kostenloses Deutschlandticket und ein vergünstigtes Angehörigenticket         Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Umweltmanager*in (w/m/d)    Umweltmanager*in (w/m/d)   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Abfallmanagement und Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen Anforderungen (inkl. Vertragsmanagement)      Beratung und Prüfung der Umsetzung von Anforderungen an den Gewässerschutz, die aus dem Betrieb von Anlagen (z. B. zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen) ergehen      Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung      Management der eAnV Software und Durchführung des eAnV      Unterstützung, Beratung und Stellungnahmen in Bezug auf Gefahrgutthemen      Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern      Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, Arbeitssicherheit, Technische Betriebssicherheit, Brandschutz      Ableitung von erforderlichen Maßnahmen durch Gesetze, Normen und Rahmenwerke      Durchführen von Schulungen und Unterweisungen      Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits     Das wünschen wir uns:      Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder ähnlich (m/w/d)      Sachkunde Gefahrgut oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen      Sachkunde im Abfallrecht/Abfalltechnik oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen      Sachkunde im Gewässerschutz oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse      Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen      Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz      Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit      Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft         Das bieten wir:          Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden         Fahrradleasing         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket         Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Umweltmanager*in (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance    Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören      Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken      Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung      Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur      Implementierung eines zentralisierten Auditsystems      Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen      Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele      Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management      Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen      Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)     Das wünschen wir uns      Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen      Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik      Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement      Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams      Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)      Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“      Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools      Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz      Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein      Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit      Zuverlässigkeit und Flexibilität         Das bieten wir Ihnen          Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrrad-Leasing         Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Ben Erben

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Qualitätsmanager (m/w/d)   Über uns:   Friedrich Daniels ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung maßgefertigter chirurgischer Instrumente und bietet innovative Lösungen, die den höchsten Anforderungen an Präzision und Zuverlässigkeit gerecht werden. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern, um die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und gleichzeitig unsere ökologische Leistung zu verbessern. Wir verpflichten uns, bei jedem von uns hergestellten Instrument Präzision und Qualität zu liefern.   Die Acrotec Group sucht daher    ab sofort   , für das Tochterunternehmen Friedrich Daniels GmbH in Solingen eine/n Qualitätsbeauftragte/n, Industriemechaniker/in, Chirurgiemechaniker/in bzw. Zerspanungsmechaniker/Werkzeugmechaniker oder vergleichbar als   Qualitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit   Ihre Aufgaben als Qualitätsmanager (m/w/d)      Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen nach DIN ISO 13485 und anderen relevanten Standards      Durchführung von internen Audits und Begleitung externer Audits      Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen      Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Bereich Qualität      Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Qualitätsstandards sicherzustellen      Unterstützung bei der Produktentwicklung hinsichtlich Qualitätsanforderungen      Wareneingang und Endkontrolle     Ihr Profil:      Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker, Chirurgiemechaniker oder Zerspanungsmechaniker/Werkzeugmechaniker (m?/?w?/?d)      Idealerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsmanager oder die Motivation solch einen nachträglich zu erlangen      Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement ist wünschenswert      Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich, da die Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden regelmäßig auf Englisch erfolgt      Kenntnisse in DIN ISO 13485 und anderen relevanten Normen      Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit      Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und gute organisatorische Fähigkeiten      Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen Outlook, Word und Excel     Wir bieten Ihnen:      Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit      Ein motiviertes Team und ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld      Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen      30 Tage Urlaub      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      VL-Leistung      Bike-Leasing      Ein zukunftsorientiertes und expandierendes Unternehmen        Wir hoffen, dass Sie sich angesprochen fühlen und bald ein Teil unseres Teams werden.      Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung vorzugsweise per Mail an:      Datenschutz: Durch zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie uns, dass Sie die Datenschutzerklärung auf unserer Internetseite gelesen haben und Sie dieser zustimmen.   <a href="mailto:info@friedrich-daniels.com" target="_blank">info@friedrich-daniels.com</a>   Kontakt   Telefon (0212) 810050   <a href="mailto:info@friedrich-daniels.com" target="_blank">info@friedrich-daniels.com</a>   Einsatzort   Solingen   Friedrich Daniels GmbH   Dönhoffstraße 6   42655 Solingen   <a href="http://www.friedrich-daniels.com" target="_blank">www.friedrich-daniels.com</a>

Qualitätsmanager (m/w/d)

<p>Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin.</p><p>Als Krankenhaus unter katholischer Trägerschaft steht bei uns der christliche Gedanke der Nächstenliebe im Mittelpunkt, der sich täglich im herzlichen Umgang mit unseren Patienten widerspiegelt.</p><p>Das Marien Hospital gehört zu den wenigen Krankenhäusern in Düsseldorf und Umgebung, das sämtliche Fachkliniken für die moderne Diagnostik und Behandlung unter einem Dach vereint.</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflegewissenschaften (Bachelor/Master)</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Entwicklung, Planung, und Steuerung von Pflegeprozessen auf Basis Ihrer wissenschaftlichen Expertise</li><li>Information, Beratung, Unterstützung und Begleitung unserer Patienten und ihrer Angehörigen während des Behandlungszeitraums</li><li>Unterstützung des Pflegeteams und Versorgung von Patienten in hochkomplexen Versorgungssituationen</li><li>Förderung des wissenschaftlich basierten Handelns im Pflegealltag auf unseren Stationen</li><li>Auf Grundlage Ihrer pflegewissenschaftlichen Expertise begleiten Sie unsere Pflegekräfte bei der Entwicklung neuer Pflegekonzepte und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.</li><li>Als Teil eines interdisziplinären Teams sind Sie in der direkten Patientenversorgung tätig</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Engagement und Begeisterung für die Pflege sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse</li><li>Patientenorientiertes Pflegeverständnis</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie aber auch verantwortungsvolle, selbstständige und auf wissenschaftlichem Standard basierte Arbeitsweise</li><li>Freude an der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3><p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Fachkraft Pflege als Advanced Practice Nurse Innere Medizin (m/w/d)

<p>Wir suchen dich als Pflegefachkraft in der Neurologie ab sofort in Teilzeit.</p><p>Du suchst nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p>Neugierig? Dann bewirb dich oder lerne uns bei einer Hospitation selbst kennen!</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Feststellung des Pflegebedarfs der Patient*innen und Erstellung einer Pflegeplanung,</li><li>Durchführung aller notwendigen grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen,</li><li>Evaluation und Dokumentation der Maßnahmen und des Pflegeprozesses,</li><li>Beratung und Unterstützung der Patient*innen und Angehörigen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit,</li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen,</li><li>interprofessionelle Zusammenarbeit,</li><li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten.</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Du übernehmen gerne Verantwortung im Team und arbeitest konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen.</li><li>Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst überzeugen und begeistern.</li><li>Du hast Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags und möchtest diese gerne umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!</li></ul><p>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</p><p>Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p> <h3>Benefits</h3><ul><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Einspringen wiederum ist für uns keine Selbstverständlichkeit. Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert</li><li>Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Großes Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul>

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