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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du begleitest aktiv unseren Rekrutierungsprozess von Dualen Studenten.</li> <li>Eigenständig übernimmst du die Seminarkoordination der Nachwuchskräfte.</li> <li>Du arbeitest an diversen Konzepten zum Thema Ausbildung mit.</li> <li>Du unterstützt bei Marketingmaßnahmen für das Duale Studium.</li> <li>Die Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Übersichten sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du bist für insgesamt 20 Stunden und an 3 Tagen in der Woche verfügbar.</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich und Recruiting sammeln.</li> <li>Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten aus.</li> <li>Eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent runden dein Skillset ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Werkstudent Nachwuchskräftebetreuung im Bereich Personal (m/w/d)

Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein hochmodernes Krankenhaus im Zentrum von Düsseldorf mit 437 Betten und behandelt jährlich ca. 63.000 Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir ein überregional anerkanntes Zentrum für Wissenschaft und Hochleistungsmedizin. Als Krankenhaus unter katholischer Trägerschaft steht bei uns der christliche Gedanke der Nächstenliebe im Mittelpunkt, der sich täglich im herzlichen Umgang mit unseren Patienten widerspiegelt. Das Marien Hospital gehört zu den wenigen Krankenhäusern in Düsseldorf und Umgebung, das sämtliche Fachkliniken für die moderne Diagnostik und Behandlung unter einem Dach vereint. Die Klinik für Strahlentherapie und radiologische Onkologie des Marien Hospital Düsseldorf hat sich auf die interdisziplinäre strahlentherapeutische Behandlung bösartiger Erkrankungen spezialisiert. Die Abteilung ist ausgestattet mit drei Linearbeschleunigern, an denen alle moderne Bestrahlungstechniken durchgeführt werden, einem Planungs-CT und einer Brachytherapie. Ein Bestrahlungsgerät wurde für die Hochpräzisionsbestrahlung (Stereotaxie) im Gehirn und am Körperstamm speziell vorgesehen und zusätzlich mit dem Exactrac Dynamic System ausgestattet. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Behandlung gutartiger Erkrankungen wie Gelenkarthrosen, Tennisellenbogen und schmerzhafter Fersensporn. Auch die Bestrahlung vor oder nach dem Einsatz einer Endoprothese z.B. der Hüft- oder Kniegelenke mit anderen Krankenhäusern erfolgt regelmäßig. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Spätdiensten</li> <li>Fachliche und persönliche Kompetenz gepaart mit einem patientenorientierten Auftreten</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Intensiver Kontakt mit unseren onkologischen Patientinnen und Patienten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den MT-Rs in der Vorbereitung und Lagerung der Patienten für die Bestrahlung</li> <li>Betreuung der Patienten in der Brachytherapie</li> <li>Pflege der elektronischen Patientenakten</li> <li>Terminplanung und -koordination</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

MTRA / MFA Medizinisch Technischer Radiologieassistent in (m/w/d)

Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht in Deutschland. Als Tochtergesellschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vertreten wir die Mitglieder der DGB-Gewerkschaften in jährlich mehr als 100.000 Verfahren. Die DGB Rechtsschutz GmbH hat bundesweit über 115 Standorte und beschäftigt etwa 750 Mitarbeiter:innen. Die Prozessvertretung erstreckt sich auf alle Instanzen sowie vor dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR). Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Rechtsanwaltsfachangestellte:n (w/m/d) in Vollzeit (37 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet für ein Jahr. <ul> <li>Unsere Rechtsanwaltsfachangestellten führen sämtliche Korrespondenz im Büro, strukturieren die Abläufe und überwachen die Fristen und Termine.</li> <li>Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mandant:innen, sowohl telefonisch als auch persönlich im Büro.</li> <li>Du arbeitest zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative mit unseren Jurist:innen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Die Abläufe in Büros sind Dir bestens bekannt.</li> <li>Du identifizierst Dich mit gewerkschaftlichen Werten und Überzeugungen.</li> <li>Dich zeichnen besondere kommunikative Fähigkeiten aus.</li> <li>Du trittst professionell und mandantenorientiert auf.</li> <li>Gerne darfst Du erste Berufserfahrung mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.</li> <li>Je nach Vorerfahrung liegt dein Einstiegsgehalt für eine Vollzeittätigkeit bei 39.500 € bis 45.000 € pro Jahr.</li> <li>Wir zahlen nach Tarif insgesamt 13,5 Monatsgehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).</li> <li>Bei uns bist Du Teil eines kollegialen Teams.</li> <li>Du kommst zu uns, um zu bleiben. Dazu bekommst Du eine umfassende Einarbeitung und jedes Jahr Weiterbildungen.</li> <li>Neben 31 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich 10 freie Tage Arbeitszeitverkürzung pro Jahr.</li> <li>Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Umstände und nutzen flexible Möglichkeiten.</li> <li>Freu Dich auf zahlreiche weitere Leistungen wie finanzielle Unterstützung im Krankheitsfall, längerer Mutterschutz, Zuschuss für Brillen, Zuschuss zum Jobticket usw.</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)

ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digital Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland. Weitere Informationen unter: <a href="https://also.com" target="_blank">https://also.com</a>. <ul> <li> Unterstützung bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Abrechnung von Marketing-Aktivitäten</li> <li>Mithilfe bei der Entwicklung und Präsentation von Veranstaltungsideen und -konzepten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Marketing-Teams, den Business Units und den Herstellern</li> <li>Recherche und Koordination externer Agenturen und Dienstleister</li> <li>Teilnehmermanagement</li> </ul> <ul> <li> Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie Motivationskraft</li> <li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Kreativität und Belastbarkeit sowie kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybrides Arbeiten</li> <li>Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern</li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. Jobrad) </li> </ul>

Werkstudent (d/m/w) Marketing für min. 6 Monate

Das Klinikum Bielefeld gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens - und dafür brauchen wir genau Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Elektriker (m/w/d) für die Krankenhaus-Betriebstechnik. 
 Haustechniker / Elektriker (m/w/d) für unsere Betriebstechnik 
 Sie sind technikaffin, zuverlässig und arbeiten kundenorientiert, dienstleistungsorientiert und behalten auch unter Spannung stets den Überblick? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollen und zukunftsweisenden Umfeld. 
 Werden Sie #teildesganzen und unterstützen Sie uns dabei, immer die bestmögliche Versorgung sicherzustellen! 
 Was wir erwarten: 
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation 
Nachweisbare Erfahrungen in der Installation und Programmierung von KNX-Systemen 
Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise in einem Krankenhaus oder ähnlich sensibler Umgebung 
Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft 
Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten 
Berufserfahrung in Netzwerkinstallation, Fehlersuche und Behebung 
Kenntnisse in Antennen und Kabelverteilanlagen 
Möglichst Kenntnisse im Betrieb von Netzersatzanlagen
 Ihre Aufgaben: 
Prüfen elektrischer Anlagen und Schaltungen 
Prüfen ortsveränderlicher Geräte 
Fehleranalysen sowie Fehlerbehebung 
Planung und Durchführung von elektrischen Installationen und Umbauten 
Kleininstandhaltung und Störungsbeseitigung (z.B. Austausch defekter Schalter, Steckdosen, Lampen, Reparaturen von Ruf-/Sprechanlagen)
 Wir bieten 
Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten für Ihre Gesundheit Attraktive Vergütung: entsprechend der besonderen Aufgaben nach TVÖD Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit des Bike-Leasing (Jobrad) Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung 
 Kontaktinformationen 
 Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne 
Herr Stephan Diete (Leitung Technik) 
Telefon: 0521 581 - 2300 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511 
Jetzt bewerben

Haustechniker / Elektriker (m/w/d) für die Betriebstechnik

Stellvertretende Teamleitung (gn*) Zentrale Verwaltungsaufgaben
Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit der Option auf Homeoffice | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen | Allgemeine Verwaltung | Kennziffer 11129
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Allgemeinen Verwaltung. Die Abteilung Allgemeine Verwaltung besteht aus den Teams Archivwesen, Schließ- und Zutrittsmanagement sowie Zentrale Verwaltungsaufgaben. Das Team Zentrale Verwaltungsaufgaben unterstützt die Beschäftigten des Universitätsklinikums Münster bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in den Kernbereichen Krankenversorgung, Forschung und Lehre durch die Sicherstellung und Förderung der innerbetrieblichen Prozesse - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Prüfung und Sicherstellung des Vertrags-/Reinigungsmanagements gegenüber den Tochtergesellschaften 
Feststellung der Richtigkeit und Beauftragung zusätzlicher Leistungen 
Beauftragung von Reinigungsleistungen, tägl. Überprüfung von Raumänderungen und Reinigungsmerkmalen in SAP
Koordination einer strukturierten Abrechnungserstellung und daraus resultierenden Berichten und Anträgen 
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten 
Aufbereitung, Aktualisierung und Veröffentlichung der Organisationsstruktur 
Umsetzung grafischer Entwürfe, Layout- und Kreativkonzepte entsprechend der Corporate Identity und den Webstandards für die unternehmensweite Korrespondenz sowie für Orbis-/SAP-Formulare 
Übernahme des Spindmanagements von der Antragsprüfung, über die Anwenderadministration bis zur Weiterentwicklung der Umstellung auf ein elektronisches Spindsystem 
Gewährleistung eines erfolgreichen Qualitäts- und Schnittstellenmanagements 
Unterstützung der Teamleitung in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft
ANFORDERUNGEN:
Kaufmännische Ausbildung 
Idealerweise eine Fort- oder Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation 
Prozessorientierte Arbeitsweise 
Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen 
Flexibilität und Engagement 
Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
WIR BIETEN:
Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem kompetenten Team im Herzen von Münster direkt am Aasee 
Vielfältige Fortbildungsangebote, durch die Sie sich langfristig weiterentwickeln können 
Flexibel planbare Arbeitszeiten 
Eine leistungsgerechte Vergütung 
Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland, u. a. Jobticket, Sportangebote und eine kostenlose Kindernotfallbetreuung
Rückfragen an: Frau Lunemann, T 0251 83-55807 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 23.09.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Stellvertretende Teamleitung (gn*) Zentrale Verwaltungsaufgaben

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. 
 Am Institut für Rekonstruktive Neurobiologie ist ab dem 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) vorerst befristet für zwei Jahre zu besetzen, mit Option der Verlängerung. 
Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) 
 oder Sekretär*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Organisation des Sekretariats 
Abwicklung der Korrespondenz selbstständig und nach Diktat in deutscher und englischer Sprache 
Terminplanung, Aktenverwaltung 
Organisation von Reisen / Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen 
Mithilfe bei der Organisation der Lehre 
Administrative Sonderaufgaben, -projekte nach Bedarf
Ihr Profil beinhaltet:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen / Wiedereinsteiger*innen (m/w/d) 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation 
Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent 
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team
Wir bieten:
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings
Start mit System: strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
 Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
Kontakt:
 Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem tollen Team? Zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 11.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27027 an: 
 Prof. Dr. O. Brüstle 
 Institut für Rekonstruktive Neurobiologie 
 Life &amp; Brain Center 
 Venusberg-Campus 1 
 D-53127 Bonn 
 Tel.: 0228-6885-503 
 Fax: 0228-6885-501 
 E-Mail: <a href="mailto:r.neuro@uni-bonn.de">r.neuro@uni-bonn.de</a> 
 <a href="http://www.stemcells.uni-bonn.de">www.stemcells.uni-bonn.de</a>

Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d)

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.
In unserer Wohnstätte &quot; Hans-Hendgen-Haus&quot; ist folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. 
 Das Hans-Hendgen-Haus ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe - gemäß SGB IX in Verbindung mit dem SGB XII - , die im Rahmen der Enthospitalisierung Menschen mit Behinderung aus Psychiatrischen Anstalten, angemessenen und förderlichen Wohn- und Lebensraum bietet. Der Personenkreis der 19 Bewohner und Bewohnerinnen im Hans-Hendgen-Haus setzt sich aus schwer- und schwerstmehrfachbehinderten Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen aus den Landeskrankenhäusern Viersen und Bedburg-Hau zusammen. Einhergehende Begleiterscheinungen sind Verhaltensauffälligkeiten und Deprivationssyndrome in unterschiedlichen Ausprägungen. 
Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:
Leitung der Besonderen Wohnform 
Sicherstellen der Teilhabeleistungen 
Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers 
Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen 
Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung 
Konzeptentwicklung 
Budgetverantwortung 
Verwaltung 
Umsetzung des QMS 
Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz 
Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit 
Sie bringen mit:
Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik 
2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe 
Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM 
Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten 
Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software 
Gute Kenntnisse zum WTG 
Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten 
Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit 
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
Wir bieten Ihnen:
Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen 
Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung 
Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung 
Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird 
Freistellung für die Führungsaufgabe 
Flexible Dienstpläne 
Mobiles Arbeiten 
Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation 
Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird 
Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss 
Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad 
Vermögenwirksame Leistungen 
Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit 
Bezahlung nach TVöD SUE S16 
 30 Tage Tarifurlaub 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung in unserem Stellenportal unter <a href="https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a> . 
Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung der Wohnstätten, 
Nils Schraven
, unter der Rufnummer 02064-4184-260 gerne zur Verfügung.
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

Kommen Sie ins #team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum 01.10.2025 ist in der Werkfeuerwehr folgende Position unbefristet im 24-Std.-Dienst zu besetzen: 
 Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
 Neben dem Einsatzdienst übernehmen Sie in einsatzfreien Zeiten vielfältige Aufgaben im Kernteam der Werkfeuerwehr sowie unterstützende Tätigkeiten innerhalb des Flughafenbetriebs. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen unter anderem: 
Mitarbeit in der Feuerwehr-Einsatzzentrale 
Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Feuerwehrfahrzeugen und -geräten 
Mitarbeit in der Atemschutz- und Feuerlöscherwerkstatt 
Mitwirkung im vorbeugenden anlagentechnischen Brandschutz 
Einsatzplanung und -vorbereitung 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Airport-Security 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Flughafenbetrieb 
Beteiligung an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen 
 Hinweis: Eine Anpassung oder Erweiterung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. 
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossene Laufbahnprüfung (B1/B3) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann 
Qualifikation als Rettungssanitäter 
Uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen 
Führerschein der Klasse C oder CE 
Nachweis der uneingeschränkten Feuerwehrtauglichkeit gemäß G26.3, G25 und G41 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-F 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, auch außerhalb des Dienstortes 
Kontinuierliche Fortbildungen - auch im Selbststudium 
Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Flughafens 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
KI und Innovation - Die Zukunft der Sozialwirtschaft gestalten!
Wir planen zum 01.11.2025 ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Modellprojekt zur systematischen Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die soziale Arbeit und Sozialwirtschaft zu starten. Ziel ist es, relevante KI-Anwendungsfelder zu identifizieren, eine maßgeschneiderte KI-Strategie zu entwickeln und in die tägliche Arbeit der Sozialwirtschaft zu implementieren. Dazu gehört vor allem die Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften 
. 
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Projektreferent_in KI
zum 01.11.2025 in Voll- oder Teilzeit (100 %-Stelle, 39 Stunden/Woche und 70 %-Stelle, 27,3 Stunden/Woche). Die beiden Stellen sind bis Ende Oktober 2028 befristet (3 Jahre Projektlaufzeit). Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung. 
Das machen Sie bei uns:
Neugierig analysieren Sie den Status quo und entwickeln daraus eine passgenaue KI-Strategie 
Mit kreativen Ideen entwerfen Sie eine KI-Roadmap und setzen spannende Pilotprojekte um 
Gekonnt konzipieren Sie Fortbildungen und Workshops zu KI 
Engagiert begleiten Sie die Umsetzung der KI-Strategie 
Kompetent beraten Sie Führungskräfte und Teams zu KI-Themen 
Offen und experimentierfreudig wählen Sie geeignete KI-Tools aus und testen diese 
Mit Inspiration gestalten Sie den Kulturwandel hin zu einer innovationsfreundlichen Organisation 
Verantwortungsbewusst entwickeln Sie ethische Leitlinien für den Einsatz von KI
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Sportangebote
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote 
Das bringen Sie idealerweise mit:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge 
Affinität zur Projektarbeit und Begeisterung für die Themen Digitalisierung und KI 
Erfahrungen in betrieblicher Fort- und Weiterbildung sowie Organisationsentwicklung 
Möglichst Erfahrungen in der Sozialwirtschaft 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. 
Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
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