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Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen   Karriere im Ev. Krankenhaus Mülheim   Als Mitarbeiter (m/w/d) der Organisationsentwicklung sind Sie mit dafür verantwortlich, dass sich die Organisation permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Ihre Aufgabe ist dadurch besonders abwechslungsreich und herausfordernd. Das Team der Organisationsentwicklung steht stets in einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des EKM.   Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.   Für unser Team der Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen   in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.   Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.   Ihre Aufgaben      Mitarbeit bei Organisationsentwicklungsprozessen      Analyse von Organisationsanforderungen und unternehmensinternen Auswertungen      Multiprojektmanagement und Change-Management      Projekte des Krankenhauses und der Stiftungseinrichtungen steuern (Berichtswesen nachhalten, Gremien einberufen, Terminorganisation)      Begleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen      Unterstützung der Geschäftsführung / Betriebsleitung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen      Planung von Workshops      Durchführung von Mitarbeiter- und Patientenbefragungen     Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit passender Berufserfahrung      Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses      Persönliches Engagement und Empathie      Teamfähigkeit      Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit      Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket      Von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement / Change Management     Das erwartet Sie bei uns      Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.      Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.      Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).      Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.      Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!      Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot.      Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!   Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:   Sarah Briesemeister   Leitung Organisationsentwicklung   Telefon: 0208 309-2810   und   Jens Gorgs   Pflegedirektor   Telefon: 0208 309-2816   Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.   Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt   Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen

Pflegeberater (m/w/d) Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI ab sofort Vollzeit unbefristet in Bottrop Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch. Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer E05_102025_46 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater (m/w/d)

Die agaSAAT GmbH ist ein national und international tätiges mittelständisches Familienunternehmen aus Leidenschaft, das sich seit über 30 Jahren auf den Lebensmittelhandel und die Veredelung von Lebensmitteln spezialisiert hat. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter Industrie &amp; Handel (m/w/d) <ul> <li>Sie vertreiben eigenverantwortlich unsere Backsaaten, Gewürze und Dienstleistungen</li> <li>Sie betreuen und erweitern proaktiv bestehende Kundenkontakte, führen Preisverhandlungen, bearbeiten Reklamationen</li> <li>Sie sind verantwortlich für den eigenständigen Ausbau unseres Kundenstamms (Neukundenakquise)</li> <li>Sie entwickeln Marketing- und Verkaufsstrategien mit und setzen diese proaktiv um</li> <li>Sie realisieren die gemeinsam vereinbarten Vertriebsziele</li> <li>Sie erstellen Marktanalysen, beobachten den Wettbewerb und analysieren Markttrends</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb, Kenntnisse in der Back-, Lebensmittel- oder Pet-Food-Branche wünschenswert</li> <li>Leidenschaft im Vertrieb, Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Außendienst, Messeauftritten</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket (inkl. Firmenwagen)</li> <li>Firmenevents, Getränkeflatrate, eine günstige Verkehrsanbindung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter Industrie & Handel (m/w/d)

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie für die Abteilung Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li> </ul> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Büroorganisation des Sekretariats. Dazu gehören: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminplanung</li> <li>Vorbereiten der Abrechnungen mit den Kostenträgern inklusive der Aktenführung</li> <li>Annahme von Zuzahlungen</li> <li>Koordinierungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Erledigung von Schreibarbeiten</li> <li>Koordinierende, kommunikative und sachbearbeitende Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Protokollierung und Beschlussverfolgung bei Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Interesse und Sensibilität für betriebliche Prozesse</li> <li>Empathisches Auftreten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie

Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Manager (m/w/d) <ul> <li>Du schaltest Stellenanzeigen und berätst unsere Fachabteilungen zu geeigneten Rekrutierungswegen</li> <li>Du übernimmst die Erstselektion und führst die Bewerberkorrespondenz</li> <li>Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche, insbesondere für Positionen in unserer Zentrale</li> <li>Du entwickelst geeignete Sourcing Strategien für unsere Gesellschaften</li> <li>Du arbeitest fachübergreifend an HR-Projekten, bspw. Aufbau einer Employer Branding-Strategie</li> <li>Du arbeitest eng mit der Regional- und Vertriebsleitung sowie Geschäftsführung zusammen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem,</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Problemlösungsverhalten und Verbindlichkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist</li> <li>Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge</li> <li>Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen</li> <li>Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.</li> <li>Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in</li> <li>Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil</li> <li>Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit</li> <li>UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen</li> <li>meinEAP: Anonyme psychologische Beratung &amp; Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop</li> <li>Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung</li> </ul> Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.

Recruiting Manager (m/w/d)

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen uns uns gegenseitig unterstützen.In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen.<ul><li>Kundenakquise &amp; -beziehung&nbsp;- Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an&nbsp;und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept</li><li>Bestehende Beziehungen pflegen&nbsp;- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der „heyOBI Profi“-Umsätze, durch aktive telefonische Ansprache</li><li>Umsatzwachstum vorantreiben&nbsp;- Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei</li><li>Performance Management und Reporting&nbsp;- Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt</li><li>Auftragsmanagement&nbsp;- Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)</li><li>Adminstrative Aufgaben&nbsp;- Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen</li><li>Events planen&nbsp;- Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück,Stammtisch)</li><li>Teamzusammenarbeit - Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit</li><li>B2B-know-how - Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit</li><li>Fachkenntnisse&nbsp;- Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus</li><li>Technische Kenntnisse&nbsp;- Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen</li><li>Kommunikationsstärke -&nbsp;Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell</li><li>Kundenorientierung -&nbsp;Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen</li></ul><ul><li>Attraktive Bezahlung&nbsp;- Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;- Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich</li><li>Für dein Zuhause&nbsp;- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI</li><li>Teamwork zahlt sich aus&nbsp;- Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft</li><li>Deine Entwicklung&nbsp;- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy</li><li>Nachhaltig unterwegs&nbsp;- Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike</li><li>Gut vernetzt&nbsp;- Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Sabbatical&nbsp;- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen</li><li>Das darf nicht fehlen&nbsp;- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Fachkraft im Verkauf (m/w/d)

Verkäufer/in (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Aushilfe im Verkauf Minijob (m/w/d)

Verkäufer (d/w/m)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt, Leistungs­bereit­schaft fordert und Eigen­verantwortung fördert. Der kundenorientiertes Handeln mit nachhaltigen Lösungen vereint. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Verantwortungsvolle Betreuung und Koordination: In Ihrer Rolle als Senior Fachberater (m/w/d) sind Sie ver­antwortlich für die kontinuierliche fachliche Betreuung und Koordination von Fachkonstellationen in unseren Fördermittelsystemen sowie den verbundenen Subsystemen.</li> <li>Strategische Mitgestaltung: Sie spielen eine steuernde Rolle bei der Neukonzeption und Weiterentwicklung von IT- und Fachprojekten. Dabei sind Sie maßgeblich an der Erstellung und Optimierung von Prozessen be­teiligt und fungieren als Sparringspartner (m/w/d) für das Team und die Führungskräfte.</li> <li>Umsetzung von Anforderungen: Sie initiieren Vorhaben und übernehmen die Umsetzung der daraus resultie­renden Anforderungen. Ihr Engagement sorgt für die erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse.</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit: Ihre aktive Zusammenarbeit mit unserem Bereich Investitionsförderung sowie Ihre repräsentative Rolle in Ihren Themenfeldern sind essentiell. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit IT-Dienstleistern und Förderinstituten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Optimierung agiler Methoden: Sie nutzen agile Arbeitsmethoden und sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Gremien-Arbeit.</li> </ul> Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. <ul> <li>Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit einem starken Bezug zu Finanzdienstleistungen) oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).</li> <li>Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kredit, Fördermittel oder Prozess­manage­ment in der IT, insbesondere in der Umsetzung prozessualer Arbeitsabläufe im Kredit- oder Fördermittelge­schäft sowie in Fach- bzw. IT-Projekten.</li> <li>Spezialwissen: Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen der genossenschaftlichen Finanz­gruppe sind vorteilhaft</li> <li>Leidenschaft für das Fördermittelgeschäft: Sie bringen umfassendes Know-how und Begeisterung für das Fördermittelgeschäft mit – sowohl fachlich, prozessual als auch digital – und ergänzen dies durch ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis.</li> <li>Technische Kompetenz: Ihr technisches Wissen sowie prozessorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li>Digitalisierung und Automatisierung: Sie haben eine deutlich ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

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